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解放思想 擔當作為討論發(fā)言篇一

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的,，我認為既有發(fā)展的差距，也有人的差距,，但關(guān)鍵還在于人的差距。思想不夠解放,。安于現(xiàn)狀,，小進則滿，因循守舊,，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺。發(fā)展道路不夠堅定,。“生態(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少,。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工,，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結(jié)合起來，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌,，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”,。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應(yīng)盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上，包括森林旅游,、療養(yǎng)度假、休閑養(yǎng)生,、電子商務(wù)等,。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多,，關(guān)鍵還是人的因素。自恢復(fù)建制至今,，我縣目前的機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后,、70后,，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦,，也很實干,，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個群體,，集中在兩年時間內(nèi),，必然會對工作帶來較大的影響。因此,，我們要完善干部隊伍建設(shè),，以推動磐安的跨越發(fā)展。

二,、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守、勇爭第一

一要身在兵位,，胸為帥謀,。大家雖身在兵位，但要做到胸為帥謀,；雖是服務(wù)者,，但要有領(lǐng)導(dǎo)者的思維；雖是戰(zhàn)斗員,，但要有指揮員的謀略,；雖是參謀者,，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局,，服務(wù)大局,。

二要立說立行，馬上就辦,。要切實增強辦文,、辦會、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識,，權(quán)衡大事小事,，分清急事緩事。對緊急事項和重要事項要急事急辦,、特事特辦,，對能辦的事立即就辦，馬上就辦,，不拖延,、不推諉、不敷衍,。對縣委作出的決策部署,，要迅速反應(yīng)，及時跟進，強化執(zhí)行,，抓好落實,。

三要顧全大局，敢于擔當,。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任,，認真履行圍繞中心、服務(wù)大局的職責,，樹立高度自覺的大局意識,，自覺把工作放到大局中去思考、去定位,，為縣委發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用提供保障。要有敢于擔當,、能推功,、能攬過、善糾錯的精神,；要有甘于擔當,、吃得了虧、吃得了苦,、受得了氣的情操,；要有樂于擔當，接受工作不走樣,，執(zhí)行任務(wù)不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力，千方百計,。責任重于泰山,，面對辦公室繁重的工作任務(wù)，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,，做到敬業(yè)守責，盡心盡力,。要敢于直面問題,，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮,，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭靠得住，頂?shù)蒙先?，豁得出去,，?jīng)得住考驗,，要千方百計想辦法，百計千方辦成事,。

解放思想 擔當作為討論發(fā)言篇二

1,、要強化學習意識。

”活到老,，學到老“,，必須樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈,、持之以恒,、學以致用。只有不斷地學習,，才能不斷地實現(xiàn)認識再認識,，也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學習,，不斷增長知識,，提高工作水平，適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),；通過學習，開闊視野,，獲取創(chuàng)新的靈感,，促進工作取得新成效；通過學習,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦,。

2、要強化服務(wù)意識,。

將解放思想結(jié)合到實際工作工作中,，要做到積極協(xié)調(diào)各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預(yù)料到可能發(fā)生的矛盾和隱患,，講求行之有效的工作方法,，切實服務(wù)于群眾，對群眾的要求盡量解決,，對一時解決不了的問題認真解釋,，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行,，以實事求是的態(tài)度對待工作,。

3、要強化創(chuàng)新意識。

解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力,，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新,。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況,、新問題,、新困難。只有思想解放了,，我們才能敢于放開手腳,，敢于大膽地試，大膽地闖,，才能敢于探索,，敢于創(chuàng)新。實踐沒有止境,，創(chuàng)新也沒有止境,。在新形勢下，我要努力結(jié)合新時代的特點和社會實踐,，堅持實事求是的思想路線,，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格,。以新的思想、新的觀念,、新的作風和新的方式方法去開展各項工作,。

4、要強化求真務(wù)實的工作作風,。

尊重客觀規(guī)律,。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發(fā)展觀,。立足于實際,，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際,。腳踏實地,，埋頭苦干，一步一步把事業(yè)推向前進,。講究工作方法,。堅持調(diào)查研究，掌握真實情況,，著力解決實踐中面臨的各種問題,，找到解決實際問題的有效方法,，推進工作的實際成效，通過研究分析,，掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和特點,，高效率地推進和完成工作。

解放思想 擔當作為討論發(fā)言篇三

一,、對照“四查”,，我們差距與機遇并存

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的，我認為既有發(fā)展的差距,，也有人的差距,，但關(guān)鍵還在于人的差距。思想不夠解放,。安于現(xiàn)狀,，小進則滿，因循守舊,，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在,，超常規(guī)發(fā)展、跨越式發(fā)展思路欠缺,。發(fā)展道路不夠堅定,。“生態(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少,。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結(jié)合起來,，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”,。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應(yīng)盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上,，包括森林旅游、療養(yǎng)度假,、休閑養(yǎng)生,、電子商務(wù)等。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多,，關(guān)鍵還是人的因素。自恢復(fù)建制至今,，我縣目前的機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后,、70后，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗相當豐富,，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦，也很實干,，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個群體,，集中在兩年時間內(nèi),，必然會對工作帶來較大的影響。因此,，我們要完善干部隊伍建設(shè),，以推動磐安的跨越發(fā)展。

二,、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守、勇爭第一

一要身在兵位,，胸為帥謀,。大家雖身在兵位，但要做到胸為帥謀,；雖是服務(wù)者,，但要有領(lǐng)導(dǎo)者的思維；雖是戰(zhàn)斗員,，但要有指揮員的謀略,；雖是參謀者，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局,，把握大局，服務(wù)大局,。

二要立說立行,，馬上就辦。要切實增強辦文,、辦會,、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識，權(quán)衡大事小事,，分清急事緩事,。對緊急事項和重要事項要急事急辦、特事特辦,，對能辦的事立即就辦,，馬上就辦，不拖延,、不推諉,、不敷衍,。對縣委作出的決策部署，要迅速反應(yīng),，及時跟進,，強化執(zhí)行，抓好落實,。

三要顧全大局,，敢于擔當。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任,，認真履行圍繞中心,、服務(wù)大局的職責，樹立高度自覺的大局意識,，自覺把工作放到大局中去思考,、去定位，為縣委發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用提供保障,。要有敢于擔當、能推功,、能攬過,、善糾錯的精神；要有甘于擔當,、吃得了虧,、吃得了苦、受得了氣的情操,；要有樂于擔當,，接受工作不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力,，千方百計。責任重于泰山,，面對辦公室繁重的工作任務(wù),，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,，做到敬業(yè)守責,，盡心盡力。要敢于直面問題,，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮,，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭靠得住,，頂?shù)蒙先ィ淼贸鋈?，?jīng)得住考驗,，要千方百計想辦法，百計千方辦成事,。

解放思想 擔當作為討論發(fā)言篇四

解放思想,，首先我們要有思想。思想是一種認識,，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并通過語言、文字,、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學習,，才能形成自己的思想,。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì),；更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來,。所謂解放思想就是要使自己的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐,、勇于探索,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況,、解決新問題,。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來,，聯(lián)系目前的實際工作,，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。

應(yīng)時刻不忘學習,，正所謂“學海無涯”,，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老,，利用休息時間,、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤,；其次要會學習,，要有方法,，學習要有針對性，更要有時效性,，切實做到學以致用,；最后要堅持學，持之以恒,，不浮躁,，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策,，時時關(guān)注國家新的政策方針,，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技,、管理,、哲學、歷史等各方面的知識,，全面提高自身素質(zhì),，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領(lǐng)導(dǎo)學,，還要虛心向身邊的同志,、群眾學習，在實踐中學習,。通過不斷的學習,，深刻思想，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路,，適應(yīng)新時期工作的需要。

二要善于思考,。

“學而不思則罔”,，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識,，按照正確的方法進行加工,，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折,，這時要正確認清形勢，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗,，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實踐,。

就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來,，目的是要促進發(fā)展,，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務(wù)，做到有諾必踐,，絕不信口雌黃,。二是積極主動為幼兒上好每一節(jié)活動，與其融入一體,，體會寓教于樂的樂趣,。

四要敢于轉(zhuǎn)變。

我們在工作的過程中,，會接觸到各種各樣的幼兒,，面臨著各種考驗，通過學習,，認真總結(jié),，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑,。同時,，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到幼兒中去,，與幼兒拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。

腳步達不到的地方,，眼光可以達到,；眼光達不到的地方，思想可以達到,。只要我們勤學習,、善思考、勇實踐,、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想、更新觀念,，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗、在實踐中升華,，從自身做起,，認真履行職責，努力做好服務(wù),，我們的社會一定會更穩(wěn)定,、更和諧。