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汽車4s店財務經理工作內容篇一

一,、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段(xx年)：適應階段

xx年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月,，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況,、庫存的實物數量、廠方的帳務核對,、出納的現(xiàn)金盤核,、最重要的是合理建帳(帳務具有延續(xù)性),，用了1個月做了3個月帳,，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺,。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入,、稅務的合理建帳,、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知,，在對行業(yè)陌然的情況下,，我幸運的加入了“”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接,，一切都要從新開始,。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解,。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離,。干中學,、學中干，不斷掌握方法：積累經驗;問書本、問同事,，不斷豐富知識：掌握技巧,。

“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種賬套的模版,，同時結合管理處實際情況先后內定了《財務收費流程》、《財務對接流程》,，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(xx年—xx年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作,，進一步鞏固了自己財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后,，因為新招的分期會計與電動車會計,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的會計已經能夠很好的勝任財務工作了,。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革,，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整,，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目,，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額,，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定,，是我在公司年獎*元,。

第三階段(xx年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

xx年公司上層領導的經營決策轉型,，為工作的需要與時代的適應,，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng),。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理,，快速適應廠方的帳套系統(tǒng),。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化,，返利一票一返,，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套,，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化,，一車一結。同年因公司搬遷,，交通不變,，我盡快適應了自駕車。

二,、主要經驗和收獲

在工作的五年時間里,，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

三,、確立工作目標,，加強協(xié)作。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。

汽車4s店財務經理工作內容篇二

本人曾經在一家4s店擔任會計工作,，雖然時間短但是還是覺得有一些東西值得總結的,。該4s店經營某品牌汽車，業(yè)務主要有兩項：一是該品牌汽車的整車銷售;二是提供售后維修和服務業(yè)務,。由于本人在該店主要是核算售后服務這一部分業(yè)務,，僅就在工作遇到一些問題發(fā)表自己的一點看法,。

該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等,，由于是一般納稅人所以執(zhí)行17%增值稅率，一般備件的利潤率保持在20%左右,，備件采購從該品牌汽車的生產廠家處采購,，支付17%的進項稅額。為了能夠減少增值稅稅額,，該公司計劃把售后服務業(yè)務分離出去,，辦理一個小規(guī)模納稅人的營業(yè)執(zhí)照，按照6%的小規(guī)模納稅人征收率納稅,，但是本人認為這是不可取的,，原因如下：

假設單以備件銷售業(yè)務為例,本月采購備件1,000件，每件10元,，共計10,000元,。本月同時銷售備件1,000件，每件保持利潤率為20%,，即售價為12元/件,，以上金額均為不含稅，通過銀行存款結算,，現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理,。

一、一般納稅人下

購買時,，增值稅進項稅額=1,000*10*17%=1,700元

賬務處理 借：庫存商品 10,000

應交稅費-應交增值稅(進項稅額) 1,700

貸：銀行存款 11,700

銷售時,，增值稅銷項稅額=1,000*12*17%=2,040元

賬務處理， 借：銀行存款 14,040

貸：主營業(yè)務收入 12,000

應交稅費-應交增值稅(銷項稅額) 2,040

結轉成本,， 借：主營業(yè)務成本 10,000

貸：庫存商品 10,000

本月應交增值稅=銷項稅額-進項稅額=2,040-1,700=340元

二,、小規(guī)模納稅人情況下

購買時支付價款=1,000*10*(1+17%)=11,700元

單價產品成本=11,700/1,000=11.7元/件

賬務處理 借：原材料 11,700

貸：銀行存款 11,700

銷售時，銷售收入=數量*單價=1,000*12=12,000元

應交增值稅額=銷售收入*售價*6%=1,000*12*6%=720元

賬務處理 借：銀行存款 12,720

貸：主營業(yè)務收入 12,000

應交稅費-應交增值稅 720

結轉成本 借：主營業(yè)務成本 11,700

貸：庫存商品 11,700

本月應交納增值稅額為720元

第三,，應交增值稅額比較

差額比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額- 一般納稅人應交增值稅額=720-340=380元

比例比較=小規(guī)模納稅人應交增值稅額/一般納稅人應交增值稅額=720/340=2.12

通過以上比較,，該4s店將售后服務部門建立小規(guī)模納稅人單獨核算，在增值稅交納上并不具有優(yōu)勢,。

汽車4s店財務經理工作內容篇三

轉眼間,，我來已有三個月了。通過三個月的試用期工作,，自己學到很多,，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤,。在這里首先感謝陶經理的關心,、幫助與培養(yǎng),，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

(一)個人主要有以下幾點認識和體會：

1,、通過三個月的歷練,，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高,。就以每月的值班表為例,，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候,，出了很多的問題,，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益,，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間,，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2,、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識,。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款,，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業(yè)務收入/新車收入/東風日產/(車型),，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行,。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”,，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3,、入職培訓對一個新員工來說非常重要,。由于我來時候，由于各方面的原因,，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多,，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作,，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單,，然后對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤,，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽,，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后,，首先自己在開票時一點要認真,，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票,。

4,、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班,，第一次值班我就出了錯誤,，顧客的維修保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的,，我當時不知為何幫顧客刷了455元,，事后發(fā)現(xiàn)少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況,，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂,，幸好曉春和我一起值班,，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人,，款項我是順利的追回了,。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我,，而是對我說了一些鼓勵的話,，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心,、謹慎,。

5、工作中要常懷感恩的心,、感激之情,。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任,，沒有這么多歷練的機會,，就沒有我成長進步的空間。因此,，我非常感激主管的栽培,，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會,，認真,、專注、負責地去做,。

6,、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持,，既便有再大的本事,，也難以取得長久的成功,。同事之間要相互幫助、相互配合,，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行,，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在,，他人頂替上來,，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神,。這也是企業(yè)的核心價值觀之一,。

7、是一所大學校,。工作中學習無止境,、創(chuàng)新無止境。在九年的發(fā)展歷程中,，形成了一整套完備的系統(tǒng),，各項工作流程非常清楚，大到管理制度,、企業(yè)文化,，小到每一項工作、每一個流程,，都是我學習的機會,。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好,，做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應同事心聲，推陳出新,，激發(fā)大家的參與熱情,，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。

汽車4s店財務經理工作內容篇四

自__年7月1日入職公司至今五年了,，從門店會計到4s店總會計,，無論是做事、還是做人我都從“__”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了,。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

一,、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段(__年)：適應階段

__年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月,，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況,、庫存的實物數量、廠方的帳務核對,、出納的現(xiàn)金盤核,、最重要的是合理建帳(帳務具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳,，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳,、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入,、稅務的合理建帳、銀行機動帳,、風陵渡汽貿的認知,，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“__”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接,，一切都要從新開始。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知,、了解,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。干中學,、學中干,，不斷掌握方法：積累經驗;問書本、問同事,，不斷豐富知識：掌握技巧,。

“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種賬套的模版,，同時結合管理處實際情況先后內定了《財務收費流程》、《財務對接流程》,，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(__年—__年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了__有限公司汽車分期工作,，進一步鞏固了自己財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后,，因為新招的分期會計與電動車會計,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經過三個月時間的努力,，新招的會計已經能夠很好的勝任財務工作了,。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革,，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整,，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目,，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額,，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定,，__是我在公司年獎___元,。

第三階段(__年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

__年公司上層領導的經營決策轉型,，為工作的需要與時代的適應,，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程,，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理,，快速適應廠方的帳套系統(tǒng),。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化,，返利一票一返,，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套,，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化,，一車一結。同年因公司搬遷,，交通不變,，我盡快適應了自駕車。

二,、主要經驗和收獲

在__工作的五年時間里,，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、確立工作目標，加強協(xié)作,。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。

汽車4s店財務經理工作內容篇五

歲月如梭,，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點,。在廠行政領導分工中，×××安排我分管經營工作,，主管財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分 主要工作成績

一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底，進行目標成本管理,，xx年10月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此,，對生產成本進行控制,。xx年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《×××××關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排×××重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理,、真實,、可靠。

二,、受×××委托,，從xx年8月份開始，對×××××ד三項制度改革”進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《×××××××××改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神，今年2,、3月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準,。7月份率先對××進行了改革,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結果,。

三,、今年元月份，主持制定了《××××××經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心,，責、權,、利相結合,，按勞分配，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。

四,、重視職工技能培訓,，從xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員××××人，獎勵××××人,，降崗××人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓先進單位稱號,。

五,、今年4月份，在“”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源,、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。

六,、協(xié)助×××開展××××戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七、加強勞動紀律管理,，從xx年7月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《××××××勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。

第二部分 工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經歷中，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進。

1,、××××××虧損××××,，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉移到今年,，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任,。

2,、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大,。

3,、職工培訓投入大，效果不很明顯,，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進。

4,、××××改革后,，沒有及時抓勞動紀律，最近,，全廠勞動紀律有所退步,。

自身剖析

我分管經營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地干好本職工作,，使×××××的經營工作上臺階,。

第三部分 建議、意見和今后工作努力的方向

1,、建議,、意見

在××××××××改革過程中，我們也聽到了不同的聲音,，我認為這很正常,，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產力發(fā)展的生產關系,，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關系。市場經濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變,，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時,，不能生存于長久。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質,，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求××××××經營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展。

汽車4s店財務經理工作內容篇六

一,、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業(yè)務學習,，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變,。

二、認真學習相關業(yè)務,，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策,。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情況,、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

三,、對學校的財務收支,、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作報告,，有效地提高了教育經費使用效益,。根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有

1,、對學校的各項收入進行了審核,，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算,，無隱瞞,、截留挪用、轉移學校收入的情況,。

2,、對學校的各項支出情況，包括教師工資,、績效工資,、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規(guī)定要求,。各項支出均屬合理,。

3、對于學校的資產構成情況,，經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產做到了帳帳相符,、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

4、對學校的負債也作了相應審計,，學校從xx年后沒有產生新債,，更沒有舉債消費。

5,、對學校收費情況進行了重點審計,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應的生活費,，且按月收取，用規(guī)定收據一月一開,，并做到了收前公示,。并對學生生活費給予了補助。

汽車4s店財務經理工作內容篇七

歲月如梭,，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點,。在廠行政領導分工中，安排我分管經營工作,，主管財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報

一,、主要工作成績

1.財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,，xx年xx月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本,，以此,，對生產成本進行控制。xx年xx月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《關于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排重新對全廠的固定資產進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實,、可靠。

2.受委托,，從xx年x月份開始,，對“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神，今年x、x月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準,。x月份率先對進行了改革,。由于精心安排，周密布署,，取得了較好的結果,。

3.今年元月份，主持制定了《經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心,，責、權,、利相結合,，按勞分配，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。

4.重視職工技能培訓,，從xx年x月到今年x月,，共組織舉辦了電工、管工,、焊工,、司爐工、鍛工,、泵工,、化驗工、鑄造工等培訓班,，培訓人員人,，獎勵人，降崗人,，促進了技術工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了職工培訓先進單位稱號,。

5.今年4月份，在肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源,、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。

6.協(xié)助開展戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題，平息矛盾,，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。

7.加強勞動紀律管理,，從xx年7月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。

二、工作剖析和自身剖析

(一)工作剖析

在一年的任職經歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1,、虧損,，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉移到今年,，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任,。

2,、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大,。

3,、職工培訓投入大，效果不很明顯,，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進。

4,、改革后,，沒有及時抓勞動紀律，最近,，全廠勞動紀律有所退步,。

(二)自身剖析

我分管經營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際，大膽工作,。但“金無赤金,，人無完人”，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質和能力，更加自如地干好本職工作,，使的經營工作上臺階,。

汽車4s店財務經理工作內容篇八

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕,，回顧半年的工作,，有苦有甜，有成績也有不足,，我會在以后的工作中,，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足,，積極進取,，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力,，力創(chuàng)優(yōu)績,。

半年的可以分以下四個方面：

一、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，積極參加政治學習，遵守勞動紀律,，團結同志,，熱愛集體，服從分配,，對后勤工作認真負責,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動,，做好各項工作,，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照胡x同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1,、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作,。半年會計 工作總結,，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。半年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。半年以來，由于教育 系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評,。

三,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力

本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

四,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起財務會計工作者的良好形象

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象,。

半年,，是本人在參加財務工作的第二年,。按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用?？偨Y了經驗,，發(fā)揚成績，克服了不足,。

汽車4s店財務經理工作內容篇九

歲月如梭,，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義。過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,，安排我分管經營工作,，主管財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分 主要工作成績

一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,，20xx年10月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本,，以此,，對生產成本進行控制。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排重新對全廠的固定資產進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。

二,、受委托，從20xx年8月份開始,，對“三項制度改革”進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位,，組織人員起草了《改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神，今年2,、3月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準,。7月份率先對進行了改革,。由于精心安排，周密布署,，取得了較好的結果,。

三、今年元月份,，主持制定了《經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。

四,、重視職工技能培訓,，從20xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員x人，獎勵x人,，降崗xx人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了職工培訓先進單位稱號,。

五,、今年4月份，在“”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源,、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。

六,、協(xié)助開展x戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作，并負主要責任,。此項工作時間長,，任務重，焦點多,，矛盾大,。為了搞好這項工作，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七、加強勞動紀律管理,，從20xx年7月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。

第二部分 工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經歷中，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1,、虧損，雖說是由原材料質量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任,。

2、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大,。

3、職工培訓投入大,，效果不很明顯,，投人與結果不對等。雖說與大環(huán)境有關系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關，需要下大力氣進行改進,。

4,、改革后，沒有及時抓勞動紀律,，最近,，全廠勞動紀律有所退步,。

自身剖析

我分管經營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作,，使經營工作上臺階。

汽車4s店財務經理工作內容篇十

20xx年財務部在領導的正確領導下,，各項工作逐步更加規(guī)范,，取得了一定的成果。時間如梭,，轉眼間又即將跨過一個年度,，為了及時總結成績和經驗，查找不足,，按照公司統(tǒng)一部署,，財務部經過認真總結，認為在全體財務人員齊心協(xié)力下較好地完成了本部門的各項工作任務，另外還超額完成了公司領導布置的其他工作,。

現(xiàn)就年度財務部工作總結如下：回顧一年來本部門所做的工作：繁雜的日常報銷,、原始單據及記賬憑證審核、會計監(jiān)督工作,，繁雜的會計核算,、財務預算、合同審核工作,，各種財務票據的領用,、核銷工作，協(xié)調內部各部門所需財務協(xié)同工作,，外部協(xié)調稅務,、銀行、會計師事務所,、國資委,、工商局等工作，同時也配合做好了20xx年,、20xx年預算初步編制工作,，在公司范圍內展開的零基預算雖未完全實施，但對于今后對各部門實行預算管理,、績效管理打下了良好基礎;配合做好年終審計,、離任審計、董事會監(jiān)事會所需財務資料工作;配合經營班子做好成本測算,，參與定價工作;梳理財務各項檔案工作。本年度財務部在財務人員較少的情況下,，缺收銀,、出納及新招收銀、出納業(yè)務不熟悉,，部門經理,、會計均親自上陣，隨叫隨到,、手把手教,，直至熟悉所有業(yè)務環(huán)節(jié)，一幫一,、一帶一,，克服種種困難確保公司正常運營;同時為了降低人工成本，在保證公司資金,、資產安全的情況下,，財務部采用一人多崗、一人多職，例如：部門經理兼出納現(xiàn)金崗,、會計兼出納轉賬錄入崗,、出納兼職收銀及倉庫輪休崗;因公司項目僅有夜游產品，在保證財務收銀工作的情況下,，收銀崗位采取一天6小時制,，一個月30天必到，與正常每天8小時制有雙休日的工作時間基本相同,。

一,、財務會計核算方面：

在保證會計工作質量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù),，節(jié)約人力,、物力和財力，提高會計核算工作效率,，同時為有利于會計工作的分工協(xié)作和崗位責任制的落實,，有利于內部控制制度的實施，本年度財務部根據《會計法》,、《會計準則》,、會計核算的十三個基本原則及公司經濟業(yè)務的性質、內容調整了公司原有

會計核算內容,，正確,、及時、全面,、系統(tǒng)地提供了本單位財務狀況和經營成果的會計信息,，滿足內部經營管理及外部關各方進行宏觀管理和經營決策的需要。

主要通過修改收入,、成本類會計科目二級,、三級科目設置便于記錄、提供各船舶實際收入,、成本情況,，記錄、提供各部門收入,、成本具體情況,，記錄、提供各項目收入,、成本,、毛利率情況，為今后績效考核奠定良好基礎;借助用友erp-oa軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領用,、審核,、入賬手續(xù)以及原始單據的審核;通過規(guī)范采購各項流程達到節(jié)約成本減少支出,、梳理公司合理的經營現(xiàn)金流收支平衡點，為產品定價,、人工成本控制及其他各項經營決策提供了極大的幫助;

二,、財務會計監(jiān)督方面：

為了改善公司經營管理，提高經濟效益,，確保公司資產安全,，我部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,，堅持公司一切收支均通過財務口,、公司收入有依據、支出有審批依據,，以避免給公司造成不必要的損失,。成績：財務部對經濟類合同不僅就財務合同價款、結算支付方式,、財務風險評估等認真組織核實外,，涉及工程類合同必須要有第三方審價公司的預算造價審計、結算造價審計,，同時對合同的業(yè)務真實性,、經濟主體合法性及公司所需要承擔的法務風險均認真審核，財務問題合同件數為零;資金安全事故為零;嚴格審核原始憑證,、采購價格;年末組織對公司資產類進行摸底盤查,，日常各部門人員離職對涉及保管資產類類人員進行問詢;配合第三方會計師事務所做好年終決算審計、領導離職做好離任審計,、稅務師事務所做好所得稅匯算清繳工作,，監(jiān)督各項財務經濟支

出;收入價格、免票申請,、支出依據嚴格執(zhí)行領導審批制,。

三、財務管理方面：

財務經濟工作涉及面廣,、影響力強、責任重大,，要求有一個健全完善的管理體制和運行機制,，才能保證工作的順利進行。公司從20xx年3月29日初創(chuàng)直至20xx年10月才基本上從創(chuàng)建階段進入到初步經營階段,，財務工作重心也從對各項工程進行審計,、資料、合同進行審核以及對項目成本測算,、參與經營定位,、各項目試運營籌備工作等方面轉移到日?；A經營建設、運營方面,，從20xx年6月起才進入全面經營階段,，雖各項目開展遇到種種困難，通過人的共同努力目前已初步取得成效,，但公司要發(fā)展,，特別是進入該階段，必須要通過加強內控制度的建設,，防范和化解經營風險,。

四、20xx年工作設想及需要改進的方面：

財務工作是公司的經濟命脈之一,，是公司工作得以正常開展的有力保證,，20xx年公司運營進入關鍵性的一年，這對財務部門工作提出了更高要求,。在此,，對20xx年財務工作做如下安排：

(一)財務會計核算方面：

1、在原有成績的基礎上,，繼續(xù)優(yōu)化各項會計核算程序,、內容，以期更好的為內外部提供所需財務數據;

2,、在收入方面,，雖市場競爭激烈、政府部門監(jiān)管嚴格,，無論團隊收入還是散客收入賬務處理方面應加大力度考慮規(guī)避財務賬務風險,，來應對各方檢查;

3、同時加強與財務相關內外部各部門的溝通,。

(二)財務會計監(jiān)督方面：

1,、加強對工程類業(yè)務的熟悉，不斷嚴格規(guī)范工程財務結算資料的完整性,、合法性,、合理性;

2、加強對各部門成本費用類的監(jiān)督,，以保證用盡可能少的投入,，獲得盡可能多的產出;

3、加強對公司各項會計資料的管理,、保管,、監(jiān)督，以保證會計資料的真實,、準確,、完整,、合法;

4、加強對日常會計核算,、會計報告真實性工作的監(jiān)督;

5,、建議：

(1)、在公司資產管理方面,，目前僅有財務部進行記錄,、年末盤點程序，缺乏統(tǒng)管部門及相關制度,，希望領導予以重視,，首先由統(tǒng)管部門組織、出臺資產類管理制度,，同時規(guī)范資產類采購流程,，明確獎懲制度，確保公司資產的合理性,、安全性,。

(2)、建立獨立的審計機構,，通過內部審計來確定對國家既定制度,、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對企業(yè)內部建立的標準、任務是否遵循和完成,。

(三),、財務管理方面：20xx年重中之重的工作是加強財務管理各項工作：

1、按照公司新的發(fā)展需要完善機構設置,，進一步完善各項財務管理規(guī)章制度,。

2、合理安排收支預算,，嚴格預算管理;

3,、加強對固定資產、低值易耗等資產的管理;

4,、加強對成本費用的管理;

5,、加強對財務數據分析的有效性、及時性,、準確性,、客觀性;

20xx年財務部門積極努力發(fā)揮著自己的作用，克服一切困難,，跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里，財務部將更加努力,、全力配合公司各業(yè)務部門工作,，全力做好財務后勤保障工作;認真學習,、及時了解相關財經法律法規(guī)和政策，為公司發(fā)展貢獻我們的力量,。

汽車4s店財務經理工作內容篇十一

自xx年7月1日入職公司至今五年了,，從門店會計到4s店總會計，無論是做事,、還是做人我都從“”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的,，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一,。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力、創(chuàng)新能力,、社會活動能力,、技術能力、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段(xx年)：適應階段

xx年7月我進入了工作的獨立,，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況,、庫存的實物數量,、廠方的帳務核對、出納的現(xiàn)金盤核,、最重要的是合理建帳(帳務具有延續(xù)性),，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺,。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳,、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳,、銀行機動帳,、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下,，我幸運的加入了“”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開始,。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知,、了解,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離,。干中學,、學中干，不斷掌握方法：積累經驗;問書本,、問同事,，不斷豐富知識：掌握技巧。

“勤能補拙”,，利用時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后內定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。

第二階段(xx年—xx年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作,，進一步鞏固了自己財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識,。進入日常管理之后,，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經過三個月時間的努力,，新招的會計已經能夠很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務,，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革,，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目,，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額,，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,，是我在公司年獎*元。

第三階段(xx年—現(xiàn)在),，不斷提升階段

xx年公司上層領導的經營決策轉型,，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程,，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng),。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng),。因廠方的返利非即返到帳,，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返,，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%,，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化,，一車一結,。同年因公司搬遷，交通不變,，我盡快適應了自駕車,。

二、主要經驗和收獲

在工作的五年時間里,，積累了許多工作經驗,，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、確立工作目標，加強協(xié)作,。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。

汽車4s店財務經理工作內容篇十二

(一)以提高自身素質為突破口,，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

在工作中,，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要,。我經常告誡自己,，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵,。20xx年上半年審核各類單據5460余份，制作憑證400余張,，準確率均達到99%以上;進行了一次固定資產盤點,，對報廢、調撥,、毀損的固定資產及時進行了處理,，有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余,。

(二)以提高工作效率為根本,，在堅持原則和正確心態(tài)的基礎上保證完成工作的標準和質量。

在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。堅持原則,、客觀公正、依法辦事。半年以來,，我主要負責存貨核算,、固定資產管理工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。我認為,，要想順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài)，一絲不茍,，不驕不餒,。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責,，更是為自己負責,。

(三)以強化服務質量為目標，在不斷的經驗積累中探索新方法,，研究新模式,。

利用ufo設置了總賬、明細賬自動對賬表,，每月核對總賬,、明細賬，保證了賬賬數據一致;實現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,，有效保障了總賬明細賬數據一致,，使差錯率大大降低并減少了工作量。

二,、下半年工作轉變較大,，面臨新的工作崗位和環(huán)境，努力提升自己積極尋找一個自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點,。

(一)顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。

根據安排本人從存貨崗位調至客戶往來,，又從客戶往來調至現(xiàn)在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表,。雖然我從20xx年參加工作至今已近6年時間,，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗,，加之原稽核崗位調離,、報表崗位休產假，工作量驟然上升,，這次調整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn),。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同事學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，與全部門同事一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

(二)堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。

在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計業(yè)務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

(三)任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。

由于崗位變動,，原稽核崗位調離、報表崗位休產假,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成稽核工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。

(四)愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。

在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難,、不拖延;對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。

汽車4s店財務經理工作內容篇十三

20xx年即將過去,，回顧過去一年，在公司領導的正確帶領下,，我的工作僅僅圍繞公司的工作方針,，和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署積極參與和貫徹公司的號召,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作如下簡要回顧和總結,。

每日認真仔細的復合了中心所有營業(yè)廳（含合作營業(yè)廳）的業(yè)會合攏系統(tǒng)中營業(yè)款的復合確認,。其間如有發(fā)現(xiàn)漏洞和差錯的情況，已經核實更正,。此環(huán)節(jié)尤其慎重,，是整個會計工作的核心，為下一步工作奠定了良好的基礎,。

認真執(zhí)行《會計法》,，加強財務基礎工作，在復合確認中心營業(yè)廳（含合作營業(yè)廳）業(yè)會無差錯的情況下,，進行了每張回單的錄入,，做好了收款憑證和付款憑證的存儲。保證了每張回單與營業(yè)員交款單以及與業(yè)會出賬相符,。此項工作需大部分時間來調整錄入審核,，以及每張回單的粘貼，每天憑證和繳款單的裝訂,。是每個月底結賬的基礎和必備,。

由于支票和現(xiàn)金有一定的時間差距，需要更細心的登記核對,。日常工作中往往會出現(xiàn)銀已收企未收,，或者是企已收銀未收的情況，都是一些支票的未達賬項所導致,。所以要進一步的完善,，盡量的避免月底結賬在途過大。

因為所任職的工作是連環(huán)性和層層遞進的形式,，在公司財務部要求的情況下，我有必要向上提供各類報表,。每月參與財務報表的編制使其工作更清晰,，方便完整，在年中審計及各項檢查中能夠積極配合,。

在緊張的工作之余,，中心領導為加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,，開展了營銷工作，采取了每班每人輪流營銷方案,。,，期間我參與了走街串巷，下村搞宣傳的活動,。通過這次年末的促銷,，我深深感覺到開展業(yè)務是多么的艱難,，要說服一個用戶用我們的服務是多么的不容易。但是我們可以抓住幾個要素：資費,，服務和計費,。在保證這幾個方面優(yōu)勢的同時我們可以適當宣傳cdms和gsm是兩張不同的網絡，例如網絡覆蓋,，例如通話質量等等,。還有維系是相當重要的，我們要做到用戶在有問題的時候,，我們能以最快的速度給予答復,，在這方面也是需要大量人力物力的，很遺憾我們目前的條件根本無法將這些工作做的更好,。什么是廣告,？廣告就是廣而告之。我們工作人員的100句話,，都頂不上用戶的一句話,，我們要重新樹立我們的口碑，這樣我們才能在市場中占有一席之地,。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習,，取長補短,，相互交流好的工和經驗，共同進步,，爭取更好的工作成績俗話說性格決定命運,，細節(jié)決定成敗。人非圣賢,，在工作過程中難免會出現(xiàn)情緒思想波動問題,，但是都努力克服了困難。學會了耐心,，細心,，用心的樂觀態(tài)度,，培養(yǎng)了自己對工作的積極性。

綜上所述是一年的工作思想情況,，如有不周之處請領導批評指正,，我會更進一步的完善自我，認真努力工作,。

汽車4s店財務經理工作內容篇十四

回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調度，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下方我一一向各位領導和同仁匯報：

一,、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時光,，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一向人手較少,，但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。

財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一向很大,，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自我最大的努力,。財務部全年審核原始單據12824張,，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數,。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到這天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并持續(xù)良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。

二,、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1—7月份項目未能取得任何經濟收益的狀況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一齊籌劃、合理安排調度資金,。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一向有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期到達積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款3000萬元。期間收集,、整理了超多資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

三、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了超多的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商用心性和主觀能動性帶給財務參考,。由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統(tǒng)計數據截至12月31日，門店銷售：297個,、住房銷售262個,，成交率72.44%，成交額11560萬元,，實收房款9301萬元,，尚有未收房款20__萬元，資金回收率為82.62%;預定門店67套,，收取定金139萬元,。出租自有門店82套，收取定金59萬元,，出租率53.25%,。