每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧。

批評(píng)意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議篇一

1,、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)不夠,，有些工作部署抓得緊、督查落實(shí)跟不上,。如在計(jì)劃生育工作督查上,，僅把重點(diǎn)放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進(jìn)行督查,。

2,、調(diào)查研究流于形式，蹲點(diǎn)調(diào)研少,，到條件差的地方少,。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣，雖然多次到xxx鄉(xiāng)開(kāi)展幫扶工作和調(diào)研,，但調(diào)研僅停留在面上,，有的村還沒(méi)有跑到，沒(méi)有從質(zhì)的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌。

3,、部分與群眾聯(lián)系緊密的問(wèn)題解決不及時(shí),。如在教師調(diào)動(dòng)上，多數(shù)是考慮教師的個(gè)人困難給予調(diào)動(dòng),，但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺,，調(diào)動(dòng)后的崗位補(bǔ)充不及時(shí)，一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū),，給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問(wèn)題,。

1、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí),，有時(shí)沉不下去,，影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問(wèn)題上,，前期進(jìn)行了大量調(diào)研，但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象,，目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問(wèn)題都已經(jīng)解決,，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問(wèn)題還沒(méi)有解決。

2,、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中抓落實(shí)不具體,、不深入,，點(diǎn)評(píng)多，指導(dǎo)少,，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠,。

3、工作中注重講責(zé)任,、交任務(wù),、壓擔(dān)子，幫助部門和基層理思路,、教方法,、破難題不夠。

1,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,，工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子,，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題,。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開(kāi)過(guò)一次會(huì),，沒(méi)有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2,、在抓班子、帶隊(duì)伍方面,，治理軟弱渙散黨組織辦法不多,，措施不系統(tǒng)，效果不明顯,。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹(shù)不起威信,，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓,、推諉,、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后,，這樣的問(wèn)題沒(méi)有得到改變,。

1、對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多,，同班子成員之間缺乏溝通,，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒(méi)有說(shuō)出來(lái),，更沒(méi)有付諸行動(dòng),，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng),。比如：積極主動(dòng)匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn),、難點(diǎn)的意見(jiàn)建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好,。2,、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬,。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考,，想辦法,、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多,，提對(duì)策,、建議少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒(méi)有一抓到底的決心,，在掛點(diǎn)村工作中,，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程不過(guò)問(wèn),、不跟蹤,，雖經(jīng)多次催促，至今仍無(wú)結(jié)果,。

1,、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩,，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上,，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位。2,、在調(diào)查研究中,，到村和站所聽(tīng)取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多,、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少,，提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施沒(méi)有針對(duì)性和可操作性,。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo),，沒(méi)有真正靜下心來(lái)和村上一起研究具體的解決辦法和措施,，導(dǎo)致幾個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。

1,、心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,，只是要結(jié)果,，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,，只顧把工作安排下去,，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一,，工作沒(méi)有形成合力,。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后,，進(jìn)入工作狀態(tài)慢,，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力,，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性,。2、推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少,。對(duì)如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作,，有時(shí)有保守思想，提出工作建議不多,，運(yùn)用新思想,、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的眼界不寬,。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中,，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識(shí)和積極主動(dòng)性不強(qiáng),，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉,，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。

1,、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,，只注重安排下屬干工作,，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,，情況掌握不了。比如：下村工作中,，把工作交給下村工作人員,，不積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮,，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì),，導(dǎo)致不了解實(shí)情,，工作進(jìn)度緩慢。2,、存在好人主義，在工作中,，怕得罪人,，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟,，,。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈,、上班遲到、吃早點(diǎn),、玩游戲,、看電影，在崗不在位,，在位不干事等問(wèn)題監(jiān)督查處不到位,。

1、督查不勤,，落實(shí)不力，有時(shí)考慮處理問(wèn)題就事論事,，導(dǎo)致工作思路不寬不新,，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠,，工作激情下降,。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問(wèn),，認(rèn)為把會(huì)開(kāi)了,，文件發(fā)了,，工作安排部署了,，事也就完成了，對(duì)所安排的工作,，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過(guò)問(wèn)了,、催急了,、時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事,，完成工作的質(zhì)量,、效率較低,。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中,，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力,，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,。2、不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足,，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考,、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡(jiǎn)單,，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,，在工作中怕出事,，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳,。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中，遇到困難和問(wèn)題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決,，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入,，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不透,，工作思路零碎,、不系統(tǒng)。

1,、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),，不注重工作實(shí)效,，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作,，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中,，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研,，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金,，久久找不到發(fā)展途徑,，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作。2,、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少,，存在空想主義、理想主義,。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,，提對(duì)策、建議少,，對(duì)打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行,、知難而上的精神,。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考,，照搬上面的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作,，由于脫離了實(shí)際,，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的,，我干我的”的思想。

1,、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效,，工作安排得多，研究督促得少,，時(shí)效性差,，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上,，跑工地的時(shí)間少,，更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量,。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程,，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒(méi)有按時(shí)投入使用,，投入使用后問(wèn)題多多,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處置不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣,。2,、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng),。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維,，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情,，影響了工作開(kāi)展。比如：在面對(duì)因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力,，存在重在失誤時(shí),，不注意控制情緒，批評(píng)同志不注意方式方法,，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒(méi)起到作用,，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情,。

1,、與干部職工溝通、交流少,，對(duì)待干部職工,，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難,。比如：與計(jì)生,、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作,、溝通交流的時(shí)間較少,。2、不敢創(chuàng)新工作方法,，工作缺乏前瞻性,，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛,、違法生育的查處,、征地等急、難,、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí),，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交,。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事,，沒(méi)有及時(shí)介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪,。

1,、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng),，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際,，遇到急,、難、險(xiǎn),、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事,，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深,，提出可供決策,、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差,，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,，無(wú)計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí),，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí),，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟,。2,、對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí),，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多,、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí),，只按照自己的思路去安排,，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少，特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少,。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處,、社區(qū)矯正和安置幫教、普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入,，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做,。

批評(píng)意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議篇二

1,、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任,，對(duì)社區(qū)了解不全面,，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠,，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理,，缺乏盯著問(wèn)題抓落實(shí)的力度。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造,，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯,。

2、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

3、職責(zé)感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng),，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力,。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對(duì)性實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

4,、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力,，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn),。

5、說(shuō)得多做得少,，遙控指揮多身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了,。

6,、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新,；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決,，而是存在得過(guò)且過(guò)的情景,。

7、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問(wèn)題,，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想,，自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠,。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效,。同時(shí),，為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請(qǐng),，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣,。

8、基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺(jué)自我的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片,。

9,、全面主動(dòng)履職不夠,。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度,，聽(tīng)進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心,，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜,，對(duì)情景了解不深不透不全面，沒(méi)有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé),。

10,、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺,，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)xxx整體工作了解不多,，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),，辦法不多,，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題,。

11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹(shù)立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

12,、平時(shí)比較注重具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度,。

13,、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠,。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠,，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,，靠前監(jiān)督少,，事后監(jiān)督比較多，沒(méi)有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制,，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠,。

14、xx同志走訪基層存在“就近原則”,，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,，實(shí)質(zhì)性措施較少。

15,、工作中講面子,，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通,，過(guò)于關(guān)注指標(biāo)和排行,，比如說(shuō)城市管理全模式工作中，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行,，習(xí)慣于抓指標(biāo),，派任務(wù)，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng),，未能繼續(xù)了解深層原因,，不注重指導(dǎo)工作的開(kāi)展。

16,、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自我的情緒,，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感,。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少,，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法,。

批評(píng)意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議篇三

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力,，班子團(tuán)結(jié)。

2.班子成員勤政,、廉潔,、自律，能帶頭反對(duì)形式主義,、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，能帶頭深入基層,，深入科室,，工作作風(fēng)扎實(shí)。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和成員堅(jiān)持“以師生為本”,，能為學(xué)校的發(fā)展,、教師的幸福,、學(xué)生的成長(zhǎng)成才考慮并開(kāi)展工作，做到了“一切為了師生,、一切依靠師生,，全心全意為師生服務(wù)”。

1.希望學(xué)校進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,，注重營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛,。

2.希望學(xué)校更加重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善校園面貌,，環(huán)境育人,。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作。

4.學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象,。

5.加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè),、管理和培訓(xùn)，努力提高班級(jí)管理的質(zhì)量和水平,。

6.希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步開(kāi)拓思想,，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研，傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議,。

7.學(xué)校班子應(yīng)更有開(kāi)拓進(jìn)取精神,，一方面要苦練內(nèi)功，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，提高全校教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時(shí)還要積極努力爭(zhēng)取政策支持,，以保證學(xué)校的發(fā)展壯大。

批評(píng)意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議篇四

形式主義方面：1,、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書(shū)記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問(wèn)題黨委沒(méi)有坐下來(lái)認(rèn)真研究,，沒(méi)有拿出具體處理意見(jiàn)應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),，投票結(jié)果沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)沒(méi)有向班子反饋意見(jiàn)，后來(lái)直到縣里開(kāi)表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村,。

官僚主義方面：1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多,，入村走訪少，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問(wèn)題難題的能力有待提高,。

2、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾,，不兌現(xiàn),。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

形式主義方面：1,、學(xué)風(fēng)不正,，好玩電腦。

2,、有點(diǎn)脫離群眾,，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少,。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任,，老好人思想嚴(yán)重，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則,。

形式主義方面：1,、好講空話套話，有老好人思想,。

2,、學(xué)風(fēng)不正，不讀書(shū),，不看報(bào),，不注重學(xué)習(xí)。

享樂(lè)主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，玩心重,。

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈,，有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口,。

享樂(lè)主義方面：自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng),。

享樂(lè)主義方面：1.精神松懈,，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),，沒(méi)啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng),，有早日回城的想法,。

2,、有走讀現(xiàn)象,。

官僚主義方面：1,、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，在落實(shí)工作中,，不主動(dòng)到村到戶,，走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)的多做得少,。

2,、不負(fù)責(zé)任,，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位。享樂(lè)主義方面：有享樂(lè)思想,，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象,。

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象,，譬如在“六必去”活動(dòng)中，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

批評(píng)意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議篇五

(一)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí),，要多關(guān)注公司黨建工作開(kāi)展情況,。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好,，還要進(jìn)一步改進(jìn),。

(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層,，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn),，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利,。

2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題,，及時(shí)完成章程的修訂。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作,。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通,，收回歷史被占領(lǐng)土地。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋,，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作

2.工作之余,，多回來(lái)參加公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革,。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè),。

3.提高工作效率,，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在探索自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多,，效果不理想。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹,，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，抓好社區(qū)工作人員的管理,。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒(méi)充分體現(xiàn),，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量,，加大力度分流富余人員,。

2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu),。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.國(guó)土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),，應(yīng)加大力度開(kāi)展歷史被占地的回收工作,，要敢啃硬骨頭,。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度,，要主動(dòng)出擊,，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)少參加公司組織開(kāi)展的活動(dòng),，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠,。

2.平時(shí)工作中遇到問(wèn)題要多和其他班子成員溝通。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.住房管理還不規(guī)范,，還存在占房,、霸房的亂象。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作,。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍,、運(yùn)、種進(jìn)度較慢,，應(yīng)加大督促力度,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠,，應(yīng)多開(kāi)展各種形式文體活動(dòng),，樹(shù)立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體,，凝聚人心,。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度,，讓干部職工做到心中有尺,，心中有戒，不敢觸碰紅線,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置工作,，以上率下方面做得還不夠多,，帶頭作用不強(qiáng)。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少,，而且沒(méi)佩戴黨徽,。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為黨委副書(shū)記，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多,，投入精力不足,。

2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心,，不讓別人把話說(shuō)完就做決定,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸,。

2.對(duì)場(chǎng)村交界土地的巡查力度不夠大,，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧,。

2.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒(méi)有實(shí)際有效的解決方案

2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見(jiàn)和建議較少,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍,，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后,，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比,，公司黨建工作亮點(diǎn)不多,，創(chuàng)新性不足。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.有時(shí)候工作要求過(guò)高,，沒(méi)有充分考慮到基層的承受能力,，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強(qiáng),，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),。

(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題,，及時(shí)完成章程的修訂,。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作,。

2.多參加公司的組織生活,，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革,。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢,，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.自營(yíng)經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多,。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠,，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少,，在公司上下還沒(méi)有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策,。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問(wèn)題,，多征求意見(jiàn)。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān),，平時(shí)要多下基層傾聽(tīng)基層一線職工的心聲,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)開(kāi)展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象,。

2.目前正值榨季,，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象,。

(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況,，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成,。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn),，迎難而上,，盡快解決罐頭廠遺留的問(wèn)題。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言,，表明態(tài)度,，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。

2.要提高工作效率,，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度,，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力,。

2.要大對(duì)扶貧戶的扶持力度，爭(zhēng)取給予更多政策扶持,，帶領(lǐng)更多人脫貧致,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò),，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少,，比如生產(chǎn)方面,。

2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多,。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉,，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。

2.下基層少,，傾聽(tīng)基層一線職工的心聲不多,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多,。

2.與地方政府,、國(guó)土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。

(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí),，往往忽略實(shí)際情況,，而采取一刀切的形式。

2.要督促計(jì)劃部門加快對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解,。

(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在做好扶貧工作的同時(shí),，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策,。

2.要多與大家溝通,，遇到困難大家想辦法解決。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程,，切實(shí)為基層職工謀福利,。

2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見(jiàn)，必須及時(shí),、合理,、有效。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少;

2.處事過(guò)于低調(diào),。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大,，還未創(chuàng)造豐收模式;

2。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少,。

(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為罐頭分公司的董事長(zhǎng),，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力;

2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的新知識(shí),。

(四)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大;

2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)處理,，導(dǎo)致一些職工有意見(jiàn)。

(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長(zhǎng),，至今還未全部完工發(fā)電,，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。

2.對(duì)于扶貧情況開(kāi)展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào),。

(六)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作不夠大膽,，求穩(wěn)心態(tài)，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足;

2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少,。