在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

護士競聘述職報告篇一

大家下午好,。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

感謝各位院領導打照了護士競聘述職報告這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

首先，連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

其次,，參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作護士崗位競聘演講稿規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度,，在搶救中，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

一,、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權,，又要兼顧指導,，用護士之所長,，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎,，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識,，新技術,，努力做到以技服人。在日常工作中,，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,，敢于挺身而出手術室護士演講稿,，冷靜分析，沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題，使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

三,、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

在此次競聘中，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風,，努力學習,，勤奮工作，踏實做事,。

護士競聘述職報告篇二

尊敬的各位領導： 大家好,！

我叫xxx，護理本科學歷,，20xx年10月到本院參加工作至今,，一直在脊柱外科從事護理工作，20xx年取得護師資格,。

此次競聘護師初級職稱,，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：

第一、能力優(yōu)勢,。我接受過正規(guī)的護理教育,，擁有較為扎實的護理基礎知識，參加工作以來,，我熟練掌握了脊柱外科護理技巧,， 一直盡職盡責的履行著外科護士職責，并且在日常工作中,，時常負責學生帶教工作,，較強的工作能力受到領導及學生的高度肯定；

第二,、經(jīng)驗優(yōu)勢,。到本院以后，我一直在脊柱外科從事護理工作,，在工作中,，我注重學習、不斷積累,，至今已擁有六年的脊柱外科護理經(jīng)歷,。豐富的脊柱外科護理經(jīng)驗為我本次競聘打下了堅實的基礎；

第三,、性格優(yōu)勢,。我思維敏銳，心理素質(zhì)良好，工作認真負責,，善于與人溝通,，凡是我經(jīng)手的工作，都會盡心竭力地去做,，力求完美,。同時，我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,，在工作中承擔更多的責任,，為病人做一些實事。 如果能競聘成功,，我將在科護士長的領導下和在主管護師的業(yè)務指導下,，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理等業(yè)務技術工作。下面,，我就如何做好脊柱外科護理工作談談我的想法：

第一,、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，以強烈的`事業(yè)心和責任感投入到脊柱外科護理工作中,，根據(jù)本院本科室的實際情況,，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善脊柱外科的護理工作,；

第二,、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質(zhì),。在護士長的指導下,，積極參與護理管理、護理教學及護理科研,；

第三、工作認真負責,，保證護理質(zhì)量,，增長護理經(jīng)驗，以身作則,，建立和諧護患關系,，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用。

無論能否競聘成功,，我都會用全身心地投入到護理工作中,，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士競聘述職報告篇三

一年來,，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，熱愛祖國,，熱愛社會主義，擁護改革開放,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學習,。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。

內(nèi)科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士競聘述職報告篇四

你們好!

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點,，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個兒科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們兒科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅兒科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

2,、力爭在護理科研方面有所突破;

3、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。

護士競聘述職報告篇五

各位領導,，各位評委：大家好,！

我叫xxx，來自醫(yī)院的窗口科室——急診科,。

個人成長經(jīng)歷：本人于1976年生,，1996年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學附屬護士學校（學歷——中專）,；同年11月服從分配到xx醫(yī)院工作；20xx年走上xx醫(yī)院的護理管理崗位,，從事病房和門診兩大塊護理工作的管理,， 20xx年加入xx醫(yī)院領導班子——院管會；20xx年通過自考獲得大專學歷,；20xx年調(diào)入縣醫(yī)院工作；20xx年通過安徽省?？谱o士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救?？谱o士中的一員；20xx年通過自考取得本科學歷,。我不敢說自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責,，但我非常希望各位評委能夠走進我曾經(jīng)的生活圈子，認真考察,，然后得到真實客觀的評價,。

并讓我有機會跨步到縣醫(yī)院的護理管理崗位，那么,，我將快馬加鞭,，繼續(xù)不斷提升自己，勇敢挑戰(zhàn),，充分挖掘個人潛能,，促進我院護理工作的蓬勃發(fā)展。

1,、發(fā)揮非權力性影響力,，以德服人 “群雁高飛頭雁領” ，護士長就是領頭雁,，在科室起著至關重要的作用,。專科護士培訓期間我很榮幸地參觀了省內(nèi)幾家大醫(yī)院,，發(fā)現(xiàn)在許多管理得當?shù)目剖裔t(yī)護關系融洽,，醫(yī)患關系和諧，職工工作滿意度高,，患者滿意度高,，在此基礎上形成良性循環(huán)，整個科室一派生機勃勃的景象,。但也有個別跛腿的科室,，管理者缺乏凝聚力，科里人際關系惡劣,、人心渙散,，常年處在“內(nèi)耗”中,，嚴重制約了科室乃至學科的發(fā)展。我認為一個好的護士長首先必備的條件是“德”,，說具體點就是為人寬厚仁達,、光明磊落、富有愛心和同情心,。美國哈佛大學心理學教授梅奧曾經(jīng)通過“霍桑試驗”提出了“社會人”的概念,，他認為人是社會動物不是早期科學管理中所描述的“經(jīng)濟人”，生產(chǎn)效率取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關系,。記得上次周磊教授也曾提出過“經(jīng)營人心”的觀點,。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動的,、是脆弱的,，以權壓人不如以德服人，成功的護士長應該用她的人格魅力調(diào)動科室氣氛,，促進科室和諧,，讓下屬在快樂的氣氛中工作，讓科室在高效的工作中發(fā)展,，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長,！

長度、木板和木板之間的緊密度,、桶底的質(zhì)量,。科學的管理應該是加強短板并保持長板,、減少各木板之間的縫隙,、整好桶底打造優(yōu)秀平臺?！俺哂兴?，寸有所長”，其實我們醫(yī)院的每個職工,，我們科室的每個護士都是有優(yōu)點的,，如何綜合每個人的優(yōu)勢并加強相互間的協(xié)作與配合，要靠領導藝術,。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業(yè)務,，帶動科室學習，將專業(yè)知識的學習和更新延伸到整個人生,，這也就是我們強調(diào)的“終生學習”,。通過不斷的學習開闊眼界、拓展思維，了解學科新動態(tài),、新進展,，引進最新技術，逐漸與上級醫(yī)院接軌甚至與國際接軌,；管理者要胸懷大局,，克服個人狹隘思想，積極培養(yǎng)科室骨干,，發(fā)揮以點帶面的作用,，關心愛護年輕下屬，挖掘出乎意料的潛力,；管理者還要懂得一點心理學知識,，對下屬甚至對實習生盡量用賞識教育，相信希臘神話中皮格馬利翁的“期待效應”,。通過帶頭學習、鼓勵學習營造團結向上的學科氛圍,，發(fā)揮團隊的巨大合力,，帶動科室發(fā)展。

3,、創(chuàng)建科室文化,，弘揚人文精神黨的“十七大”報告在規(guī)劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調(diào)了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標,。我認為作為醫(yī)院每個具體的科室,，文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性,，敢于領先,，創(chuàng)建“科室文化”，以團隊精神為底蘊,，在窗口形象,、服務理念、內(nèi)在修養(yǎng),、交流互動等方面不斷融合并提升,，強壯科室的生命力！如今醫(yī)療市場競爭激烈,，在醫(yī)務工作基礎上延伸服務——弘揚人文精神,，呼喚人們內(nèi)心的真善美，是減少醫(yī)療糾紛預防風險的有效措施,！

4,、支持醫(yī)院及護理部工作，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進護士長作

為基層的管理者要正確領會上級意圖，當好上級領導的參謀,，嚴格按照醫(yī)院及護理部管理規(guī)定和要求去工作,，在科主任的領導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準制定護理工作計劃并實施,。1嚴格科室管理,， 踐行“5s” 法管理，達到藥品物品擺放有序,、完好備用,，工作時尋找物品的時間減少為零，提高工作效率及搶救成功率,；2實施流程管理,，制定各項護理工作流程，做到流程書面化或上墻,，崗前集中學習,，崗中學習應用，隨機與定期考核相結合,，模擬演習與現(xiàn)場操作相結合,，在此基礎上不斷發(fā)現(xiàn)、分析流程運行存在的問題,，然后規(guī)范,、優(yōu)化和重構，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,；3加強質(zhì)量監(jiān)控,，制定專人負責科室醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，控制醫(yī)院感染,，嚴格執(zhí)行標準預防及手衛(wèi)生規(guī)范,；4建立應急預案，在實施重大搶救特別是因?qū)ν话l(fā)公共衛(wèi)生事件或群體災害事件時,，按規(guī)定上報醫(yī)院相關部門及時啟動相應的處置程序,。

工作推向更高臺階。

以上是我粗略的管理思路,，雖然“小荷才露尖尖角”,，但我相信在今后的工作實踐中，隨著閱歷的增多,、經(jīng)驗的增長,，我的管理水平會不斷改進不斷完善，最終達到醫(yī)院管理的終極目標：患者滿意,、政府滿意,、社會大眾滿意,！

謝謝大家！

護士競聘述職報告篇六

姓名：柳如風飄,，性別：女,，民族：漢，出生年月：1980年5月,，學歷：本科,，專業(yè)技術資格：護師，競聘崗位：護士,。

本人于xx年7月畢業(yè)于東南醫(yī)科大學護理專業(yè),，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今。xx年5月獲護士執(zhí)業(yè)資格,，xx年5月獲護理學初級師資格,。

1、本人參加工作三年來,，堅持黨的路線,、方針和政策，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從安排,，積極參加醫(yī)院組織的活動，熱愛本職工作,，本著以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真完成工作任務，關心體貼患者,，態(tài)度熱情,，本人于xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試，取得了執(zhí)業(yè)護士證書,。xx年1月通過了母嬰保健技術考試,，獲得了母嬰保健技術合格證。我能嚴格要求自己,，自覺遵守院里和科室的各項規(guī)章制度,，團結同事，虛心學習,，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯,，無遲到，早退,，曠工的違反工作制度現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術操作常規(guī),，做好每一次的治療和護理,。

2、當然工作中仍有不足之處,，如工作不夠細心,，不夠主動等，在今后工作中一定努力提高自己的水平,，換位思考別人的難處,，端正態(tài)度，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可,。

1.認真履行護士職責的義務,，堅持以服務為核心，改善服務態(tài)度,，一切以患者為中心,。

2.要與時俱進，加強自身的學習,，不斷提高自身理論知識和技術水平,。

3.在工作中以熱情，誠懇,，寬容,，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態(tài),。

4.加強安全生產(chǎn),，把安全放在首位。

5.在工作能力,，思想素質(zhì)方面得到進步,，更好地為患者服務。