我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

考察工作心得體會篇一

這三所校園,，都是現(xiàn)代派的校園,，干凈而整潔。隨處張貼的勵志的語言,，溫馨的提示,，讓我們不斷得到思想的警示，行為的指導,。他們高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略,，各具特色的發(fā)展思路，嚴謹務實的發(fā)展步伐,，令我們嘆為觀止，給我留下印象最深的就是這幾所學校通過堅持“特色辦學”,，加強學校的常規(guī)管理,，成功打造了屬于自己的獨特教育名牌。這使我對教育本質有了更為深刻的認識,，獲得了新的啟迪,。

走進每一所小學，都隨處可見一條條關于教學,、求知,、為人、衛(wèi)生,、節(jié)約等方面的醒目標語不時地感動著我們,。如有關教育理念方面的標語：學習的提高在于勤勤懇懇，知識的積累在于點點滴滴;提出一個問題往往比解決一個問題更重要;上課集中精力,，積極動腦筋,，像考試那樣緊張地學習.有關衛(wèi)生方面的標語

弄臟的是墻壁，丟掉的是美德;哪個班的墻壁最干凈,，哪個班的同學最光榮.有關安全教育方面的標語

我一定要珍愛生命,，注意安全.有關班級管理方面的標語：節(jié)節(jié)有收獲，步步有提高;以競爭促發(fā)展,，向效率要質量,，憑勤奮出成果。這一條條標語,，具體,、親切、實在,。它啟示著,、熏陶著、激勵著永威的每一個師生,，他們一進入校園就開始接受了無聲的教育,。

此次學習考察之行,，讓我開闊了眼界的同時，更看到了自身的不足,?？疾鞎r間很短暫，只有短短的一天,，然而對這三所學校的參觀學習給我們的啟發(fā)都是很大的,、是長遠的。下一步應該靜下心來,，研究社會需要我們培養(yǎng)怎樣的人才?我們怎樣培養(yǎng)人才?怎樣從學生實際出發(fā),，為學生的發(fā)展進行有效的教育?怎樣從學校實際出發(fā)，提高教育教學質量?這些都是我們要思考的問題,。感謝學校領導為我們提供了一個開闊視野,、轉變觀念、重新定位,、深入思考的機會,，我們沒有理由不把工作做好，也相信大家和我一樣學有所思,、學有所獲,，對我們今后的工作有一個長期的指導過程，也希望學校今后多提供這樣學習的機會,，謝謝!

考察工作心得體會篇二

3月17-22日,，我有幸參加了縣里組織的赴山東、江蘇,、上海等地的考察與學習,，重點考察了這些發(fā)達縣市的招商引資、項目建設,、旅游開發(fā),、城市建設與管理、新農村建設情況,。

為期一周的學習與考察生活,，不僅使我們看到了發(fā)達地區(qū)在改革開放和現(xiàn)代化建設中所取得的巨大成就，而且使我們解放了思想,、更新了觀念,、學到了經(jīng)驗、找到了差距,、明確了方向,，從而進一步增強了加快發(fā)展的決心和信心，這次外出考察在以下四方面體會最深：

一,、思想上觸動很大,。

雖然我縣這些年經(jīng)濟發(fā)展很快,，社會各項事業(yè)都得到了長足的進步，這些曾讓我們引以自豪和驕傲,，但通過考察與我縣同類型的濟源,、鄒城、桐柏等城市,，我們發(fā)現(xiàn)在城市建設與管理,、城市規(guī)劃、生態(tài)建設等不同方面均存在一定的差距,，與全國百強縣龍頭江陰市,、昆山市相比，差距很大,，壓力很大,。

二、城市建設必須堅持規(guī)劃不動搖,，一張藍圖繪到底。

只有堅持規(guī)劃,、維護規(guī)劃,、提升規(guī)劃才能樹立規(guī)劃的權威性，才能把城市建設好,。

三,、要進一步解放思想。

經(jīng)營城市,，開發(fā)城市,，必須進一步解放思想，引資要具有戰(zhàn)略眼光,，在城市建設中我們必須引進具有實力和社會責任感的大開發(fā)商,，連片開發(fā)，不搞小打小鬧,，只有像長垣縣那樣引進宏力集團等開發(fā)商連片開發(fā),，才能整體提升城市形象，完善城市社區(qū)化功能,。

四,、調整產(chǎn)業(yè)結構、大力發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè),。

長垣市地上,、地下沒有資源，但長垣走出一條不依靠資源發(fā)展之路,，全國百強縣龍頭江陰市,、昆山市也是如此,。我們應轉變觀念，去除沒有資源就沒有發(fā)展依托的落后觀念,，大力發(fā)展加工型,、科技型、出口加工型新型產(chǎn)業(yè),。同時發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)及三產(chǎn)服務業(yè),，調整我縣產(chǎn)業(yè)結構比例。

這次考察是為謀劃新發(fā)展,、實現(xiàn)新突破,、實施新跨越而做的思想準備，我們要以這次考察為契機,，緊緊圍繞縣委,、縣政府“兩區(qū)一帶一部”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)交通便利,，設施完善,，商業(yè)繁榮的優(yōu)勢，按照“強力推進‘一帶一區(qū)一廊’建設,，實施好十大項目,，服務好十項縣重點工程，落實好十件惠民實事”的經(jīng)濟發(fā)展思路,，加快推進強鎮(zhèn)富民進程,。

總之，我們要借助此次學習考察的東風,，大力弘揚求真務實精神,，一步一個腳印，為加快城關發(fā)展做出應有的貢獻,。

考察工作心得體會篇三

10月16一20日,，我們一行8人在崀山培英學校李東明副校長的帶領下先后考察了河北石家莊精英中學、衡水市二中,、衡水中學,、衡水十三中、河北武邑中學,。雖然行程匆匆,，但我收獲頗多，下面,，我談點淺薄的體會與看法與各位同仁共勉,。

考察的這些學校，有公辦也有民辦,，在學校管理上各有優(yōu)點,，各具特色,。歸納起來，大概有以下幾個亮點,，值得我們學習,。

1、領導率先垂范,，身體力行,。

衡水中學從領導到教師只做加法不做減法，個別副校長兼班主任,，中層干部親臨高三教學一線,。衡水二中凌晨5點半跑操，值日行政在校門迎接老師,、同學,。

2、后勤工作細致扎實,，老師無后顧之憂,。

衡水中學積極幫助年輕人組建家庭，撮合婚姻,。教師生日學校委托專門人員送生日蛋糕并附上祝福,。教師父母生日，學校也置辦禮物,，讓教師請假兩小時親自送達。校內各種后勤工作緊密服務教學,，保證老師充足的工作時間,。

3、教學管理工作精細有序,，學生成績穩(wěn)步提高,。

考察的五所學校在教學上都釆用分層教學。不同類型學生區(qū)分不同班級,，安排不同教師任教,。

衡水中學、衡水二中有專門奧賽班,、高考精品班,。嚴格把脈課堂教學，尤其重視青年教師成長,。衡水中學,、武邑中學集體備課后，年輕教師先說課,，經(jīng)備課組認可,，方可進課堂,。

精英中學高一高二年級采用"導、思,、議,、展、評,、用"6+1課堂模式,，學生熱情高漲討論熱烈。

武邑中學常規(guī)教學抓得細,，抓得實,，統(tǒng)一教學進度，二次備課要求學案更改或批注25%,。教研組長及學科帶頭人每年都要在高考之后的暑假研究當年高考全國?、ⅱ＞恚⒃谘芯恐笞约好}給老師測試,，尤其是計劃本年度上高三的年輕教師必須達到相應要求,。

在學案及試卷使用上，考察的學校除衡水十三中外,，幾乎都是不用存題,，舊題，他們都有強大的教研團隊,。

武邑中學,，衡水中學，衡水二中,，精英中學在導學案使用上特別注意疑難問題的處理,，注意課堂效果反饋。尤其是武邑中學,，他們課堂前10分鐘處理上節(jié)課習題疑問,，周考內容必須是本周所學，不一定考整張試卷,。

月考除聯(lián)考外,，高一高二基本上把周考內容再強化鞏固。高三制訂詳細的備考計劃,，各學科命題老師在學校提供的網(wǎng)站內組題,，改題（學校購買第一范文網(wǎng)、菁優(yōu)網(wǎng),、中華教育網(wǎng)等）或自己原創(chuàng),。

4、學生管理既大膽放手又細致入微。

考察的這些學校在學生管理上都有一個共性,，那就是充分挖掘學生潛能,，激發(fā)學生激情（衡水十三中說法“激爆激情”），充分相信學生,，但又時時掌控學生,。

精英中學激情跑操、課間操小型班會很具特色,；

衡水十三中課前激情唱歌,，擊桌高吼，課間候操大聲誦讀等做法都值得借鑒,。

衡水中學,，衡水二中學生自主管理，自覺性強,，他們家委會協(xié)助班主任參與班級日常事務,。

班主任工作時間長，武邑中學把任課教師也部分參與管理,，設置副班主任,。學校活動多,，通過活動加強班級凝聚力,，提高學生素養(yǎng)。

考察的這幾所學校,，教師敬業(yè)精神強,，思想覺悟高。衡水中學從行政到老師對工作安排都不講半個"不"字,，主動挑重擔,，自覺干工作。衡水二中,、精英中學、武邑中學,，他們教師管理基本自覺化,，他們把教書當作職業(yè)也是事業(yè)，無怨無悔,。

精英中學教師流動性大,，年輕教師多，但學校強化培訓,，教案模式化,，可操作性強；武邑中學特別注重新入職教師培訓，師徒結對,；衡水十三中師資較弱,，但激情高昂；衡水中學,、衡水二中整體師資水平高,，單打獨斗能力強，都是研究性人才,，專業(yè)化人才,，但是他們也特別注重團隊合作，集體發(fā)展,。

精英中學是石家莊三流學生,，衡水十三中是衡水市三流學生。衡水中學是衡水市乃至全省全國學霸聚集地,，衡水二中是僅次于衡水中學的二流學生,，武邑中學在衡水中學、衡水二中狹縫中生存,，可是能做到與他們比肩而行,，規(guī)模大（全校有17000余人），管理好,，也頗有聲譽,。

參觀的這些學校都把自己的學生管理得相當好，都具特色,，學生有理想,，愛國，愛校,，他們得到了不同程度的提升,，實現(xiàn)了自己的人生理想，他們在學校練就的本領為他們將來美好人生奠定了基礎,。

考察的這些學校都是全國有名的中學,，有的是甚至是全國前10強學校。這些優(yōu)秀的高中教育群落匯聚河北,，各有特色,，很多方面值得我們學習借鑒。

1,、職業(yè)精神,，責任擔當意識。

教育是職業(yè)也是事業(yè),，是謀生手段,，也需要教育情懷,，奉獻精神,，強化行政教師責任擔當意識,，發(fā)揮主人翁精神,。

2、做精做細做實,，才能做強,。

工作大處著眼，小處入手,，做到細致,，做到扎實，才能提升自己,，壯大學校,。

3、權責利到人到位,。

行政也好,，教師也好，既要分工明確,，又要加強合作,，有權力，有責任,，也講利益,，三者和諧，同時并舉,。利益到位,，責任才能到人，權力才發(fā)揮作用,。

4,、鍛造自己學生，努力拔尖,；壯大學校名氣,，爭取掐尖。

教學質量是學校辦學的生命,，生源質量是學校的生命線,。只有拔尖自己的學生，才能去掐尖學生,。只有形成良性循環(huán)，才不會有惡性現(xiàn)象,。

5,、強化服務意識，知情知意知心。

學校一切工作都要以服務教學為中心,，讓教師安心工作,，扎實工作，創(chuàng)造性工作,。學校領導做到對教學知情對學生知意對教師知心,。

考察工作心得體會篇四

參加校長任職資格培訓班以來，我們分別去了龍港四小,、新紀元學校,、泰順和溫州育英等學校進行考察學習，期間我們參觀了校園風貌,，聆聽了學校經(jīng)驗介紹,，學習了學校教育教學、校園文化創(chuàng)建方面的成功經(jīng)驗,，我切實感受到了這幾所學校先進的辦學理念,、濃厚的校園文化及豐碩的辦學成果。下面我來談談自己的一些體會：

20xx年11月24日,，我們一行人赴龍港四小教育集團進行考察學習,，聽取了陳廣東校長的報告，我深感受益匪淺,，體會良多,。給我留下印象最深的就是雖然學校有77個教學班，學生很多,，但能通過堅持“特色辦學”,，成功打造了屬于自己的獨特教育名牌。龍港四小經(jīng)歷多年的摸索和總結,，創(chuàng)建了經(jīng)典誦讀,、藝術教育、英語教育等學校品牌,，這所學校無疑是成功的學校,，形成了自己的特色，打響了自己的品牌,。由此我想到,，學校其實只需要打造一個特色品牌就可以成就一方新天地，像我們一提“尊重教育”,，馬上就想到安陽實驗小學;一說“寓言教學”就會想起紅旗實驗小學一樣,，它們就是有了特色，而我們眾多學校其實是沒有什么特色的,，如何特色辦學和怎樣特色辦學將成為今后我們思考和追求的話題,。

考察溫州育英學校的時候,，我們都感受到一種高品位的文化享受，小校園,，“大文化”,。學校在建設與發(fā)展的過程中，重視的不僅是校舍和教育設施的建設,，更重要的是獨特校園文化的建設,。校園文化和辦學傳統(tǒng)使這所學校處處都有教育功能，時時都有教育機會,，該學校利用一切可以利用的空間,，學生書吧、生化實驗室,、學校菜園,、科學實驗基地等讓我們記憶猶新。李校長的《育英賦》,，正副校長一個寫詞一個譜曲寫校歌,，校長如此有才，也讓我印象深刻,。我想,，校長要成為學校文化的倡導者，要有超前的教育理念,，做一個讀書人,，文化人;學校應打造為人才成長的搖籃，出名師,，育名生,，辦名校。反觀自己的學校,，感覺校園文化建設方面的缺乏,，這也是下階段我要努力的目標。

雖然考察時間很短暫,，然而這幾所學校給我們的啟發(fā)都是很大的,、是長遠的。感謝王老師和進修學校為我們提供了這樣一個開闊視野,、轉變觀念,、重新定位、深入思考的機會,，也相信大家都會學有所思,、學有所獲。

考察工作心得體會篇五

x月xx日至xx日我有幸跟隨基地考察團赴內蒙古參觀學習,。通過對內蒙古地區(qū)多個廠礦企業(yè),，產(chǎn)業(yè)基地及現(xiàn)代化城區(qū)的參觀學習使我充分感受到了內蒙古大氣磅礴的發(fā)展態(tài)勢和巨大建設成就,。特別是幾個地區(qū)兼顧眼前與長遠、生態(tài)與發(fā)展,、速度與質量、效益與民生,，形成了新型工業(yè)化,、農牧業(yè)現(xiàn)代化和特色城鎮(zhèn)化互動的良好局面，給我留下了深刻的印象,。具體講有以下幾點感受：

內蒙古在發(fā)展過程中,，十分注意基礎設施建設，并堅持高標準,，適當規(guī)劃園區(qū)并全力完善園區(qū)的各項主體功能,，做到了“筑巢引鳳”。不單以政策優(yōu)勢吸引項目和投資,，還善于利用高標準,、高質量的基礎設施營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。例如,，鄂爾多斯裝備制造基地是鄂爾多斯市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,、推進結構轉型、發(fā)展先進制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)基地,。

鄂爾多斯銅川汽車博覽園,，是鄂爾多斯市、東勝區(qū)兩級政府的重點園區(qū),，該項目立足鄂爾多斯,，輻射晉、陜,、蒙,、甘、寧等周邊地區(qū),，項目總占地約10平方公里,，總投資60多億元，致力于打造中國北方地區(qū)一流的汽車綜合服務貿易新園區(qū),。包頭裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)是2019年建設的新型特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),。園區(qū)總規(guī)劃面積40余平方公里，包括建成區(qū),、在建區(qū)和新規(guī)劃區(qū)三部分,。其中，建成區(qū)聚集了內蒙古一機集團,、北方重工集團,、北方奔馳公司,、北方創(chuàng)業(yè)公司等170戶重點企業(yè)(項目)。在建區(qū)共有52個項目入駐,，初步形成了風電設備,、重型汽車、鐵路產(chǎn)品,、石油機具,、特種鋼深加工、工程機械6大產(chǎn)業(yè)集群,。

內蒙古地域廣闊,，自然資源極其豐富。盡管如此,，內蒙古人卻并沒有放棄文化資源的開發(fā),。這一點在特色旅游產(chǎn)業(yè)的做大做強上表現(xiàn)尤為突出。以黃河文化,、成吉思汗文化,、草原文化為代表，建立了一批精品旅游景區(qū)和旅游線路,。在文化資源開發(fā)上,，內蒙古巧妙地把原始生態(tài)和現(xiàn)代文明結合在一起，打造了既有原生態(tài)的魅力吸引,，又有現(xiàn)代文明享受,，兼顧愛國主義教育，融合異域風情的特色旅游產(chǎn)業(yè),，文化品牌對經(jīng)濟的推動作用發(fā)揮得淋漓盡致,。

內蒙古普遍重視特色產(chǎn)業(yè)集約發(fā)展，著力提高產(chǎn)業(yè)集中度,，用大產(chǎn)業(yè)協(xié)調配套和產(chǎn)業(yè)循環(huán)實現(xiàn)科學發(fā)展,。傳統(tǒng)的奶業(yè)通過招商的方式整合民營資本，推動加工轉化,，形成了蒙牛,、伊利兩個奶制品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團，世界奶業(yè)50%在中國,，而蒙牛,、伊利兩企業(yè)的液態(tài)奶則占中國市場的一半以上。鄂爾多斯羊絨制品產(chǎn)量約占全國的三分之一,，世界的四分之一,，已成為中國的羊絨城，世界的羊絨產(chǎn)業(yè)中心。

“鄂爾多斯”作為中國紡織服裝行業(yè)的第一品牌,，以150.67億元的品牌價值位居中國最有價值品牌前列,。世界第一條500萬噸煤直接液化生產(chǎn)線、國內第一條48萬噸煤間

接液化生產(chǎn)線均落戶內蒙古境內,?？梢哉f，鄂爾多斯的羊絨,、蒙牛,、伊利的乳業(yè)以及煤炭化工由粗放的傳統(tǒng)經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的轉化是一場真正意義上的“二白一黑”的產(chǎn)業(yè)革命。

在內蒙古遼闊富饒的土地上,，有茂密的森林、豐美的草場,、肥沃的農田,、廣闊的水面、眾多的野生動植物和無窮無盡的礦藏資源,。據(jù)了解,，全區(qū)近300個大小城鎮(zhèn)國有土地資源產(chǎn)量在2019億元以上，全區(qū)礦產(chǎn)儲量潛在價值(不含石油,、天然氣)達13萬億元,，居全國第三位。鄂爾多斯天然氣已探明儲量為8788億立方米,，約占全國已探明儲量的三分之一,。有舉世聞名的世界級整裝大氣田——蘇里格氣田。位于包頭的白云鄂博礦藏的稀土儲量占世界的75%,，全國的90%,。

以大氣魄樹立大目標、以大規(guī)劃引領大發(fā)展,，這是康巴什,、東勝、達拉特旗的共同點,?？蛋褪餐ㄟ^異地搬遷，成為了鄂爾多斯行政,、教育,、文化中心，并在汽車制造,、服務業(yè)和總部經(jīng)濟三大龍頭的帶動下,，建成特色鮮明的現(xiàn)代化新城。新區(qū)從規(guī)劃開始就瞄準“環(huán)境的藝術化”和“藝術的環(huán)境化”目標,，堅持舒展,、生態(tài),、宜居的思想，用開放的思維,，邀請中國工程院,、建設部、同濟大學等機構編制完成各層次規(guī)劃,，形成了完整配套的規(guī)劃體系,，構建了“一核兩翼”的城市布局，自南向北高度,、密度逐次降低,，形成城前景觀湖、城中綠油油,、城后后花園的景色,，打造出一座風格獨特、人文厚重的城區(qū),。

考察工作心得體會篇六

25日,，我有幸參加了縣里組織的赴山東、江蘇,、上海等地的考察與學習,，重點考察了這些發(fā)達縣市的招商引資、項目建設,、旅游開發(fā),、城市建設與管理、新農村建設情況,。 為期一周的學習與考察生活,，不僅使我們看到了發(fā)達地區(qū)在改革開放和現(xiàn)代化建設中所取得的巨大成就，而且使我們解放了思想,、更新了觀念,、學到了經(jīng)驗、找到了差距,、明確了方向,，從而進一步增強了加快發(fā)展的決心和信心，這次外出考察在以下四方面體會最深：

一,、思想上觸動很大,。

雖然我縣這些年經(jīng)濟發(fā)展很快，社會各項事業(yè)都得到了長足的進步,，這些曾讓我們引以自豪和驕傲,，但通過考察與我縣同類型的濟源、鄒城、桐柏等城市,，我們發(fā)現(xiàn)在城市建設與管理,、城市規(guī)劃、生態(tài)建設等不同方面均存在一定的差距,，與全國百強縣龍頭江陰市,、昆山市相比，差距很大,，壓力很大,。

二、城市建設必須堅持規(guī)劃不動搖,，一張藍圖繪到底,。

只有堅持規(guī)劃、維護規(guī)劃,、提升規(guī)劃才能樹立規(guī)劃的權威性,，才能把城市建設好。

三,、要進一步解放思想。

經(jīng)營城市,，開發(fā)城市,，必須進一步解放思想，引資要具有戰(zhàn)略眼光,，在城市建設中我們必須引進具有實力和社會責任感的大開發(fā)商,，連片開發(fā)，不搞小打小鬧,，只有像長垣縣那樣引進宏力集團等開發(fā)商連片開發(fā),，才能整體提升城市形象，完善城市社區(qū)化功能,。

四,、調整產(chǎn)業(yè)結構、大力發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè),。

長垣市地上,、地下沒有資源，但長垣走出一條不依靠資源發(fā)展之路,，全國百強縣龍頭江陰市,、昆山市也是如此。我們應轉變觀念,，去除沒有資源就沒有發(fā)展依托的落后觀念,，大力發(fā)展加工型、科技型、出口加工型新型產(chǎn)業(yè),。同時發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)及三產(chǎn)服務業(yè),，調整我縣產(chǎn)業(yè)結構比例。 這次考察是為謀劃新發(fā)展,、實現(xiàn)新突破,、實施新跨越而做的思想準備，我們要以這次考察為契機,，緊緊圍繞縣委,、縣政府?兩區(qū)一帶一部?的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)交通便利,，設施完善,，商業(yè)繁榮的優(yōu)勢，按照?強力推進‘一帶一區(qū)一廊’建設,，實施好十大項目,，服務好十項縣重點工程，落實好十件惠民實事?的經(jīng)濟發(fā)展思路,，加快推進強鎮(zhèn)富民進程,。

總之，我們要借助此次學習考察的東風,，大力弘揚求真務實精神,，一步一個腳印，為加快城關發(fā)展做出應有的貢獻,。

考察工作心得體會篇七

一,、參觀紅色基地，感受愛國情懷

考察第一站：中共一大會址—紅船,。xx年前,，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在南湖的一艘畫舫上完成了最后議程，宣告中國共產(chǎn)黨成立,?！耙淮蟆睍h閉幕，代表們當夜分散離開了嘉興,，革命的火種被帶向全國各地,。從此，中國革命的航船從南湖揚帆啟航,，中國的歷史開啟了全新的篇章,。

“追憶紅色足跡，弘揚‘紅船精神’,，立足崗位,，奮勇前行”“不忘初心,，弘揚‘紅船精神’，堅定理想信念”……滿滿一墻的留言,，是全國各地的游客們一筆一畫留下的感悟,。

張憲義曾經(jīng)說過“‘紅船精神’穿越時空、歷久彌新,。我們要做好‘紅船精神’的研究者,、傳播者和踐行者，挖掘出更多鮮活事例,，豐富展陳的內涵,，大力弘揚‘紅船精神’，不忘初心,，繼續(xù)前行,。”

二,、優(yōu)秀企業(yè)參觀：震撼科技發(fā)展,、感受企業(yè)文化底蘊

考察團歷經(jīng)四天先后參觀了銀江股份有限責任公司、杭州娃哈哈集團,、天堂硅谷資產(chǎn)管理集團,、云棲小鎮(zhèn)、義烏國際商貿城,、浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司,、萬事利集團有限公司。

赴浙江學習考察后,，感慨萬千，我認為浙江發(fā)展的主要特點和經(jīng)驗：一是經(jīng)濟實力雄厚,。突出表現(xiàn)在經(jīng)濟增速快,，運行質量高，發(fā)展氣魄大,，人民生活水平高;二是產(chǎn)業(yè)特色鮮明,。工業(yè)所占比重大,且已形成塊狀經(jīng)濟,知名企業(yè)和大個企業(yè)較多;三是體制機制靈活。浙江在發(fā)展過程中,，比較早地認識到了單一所有制的弊端,，比較早地進行了市場取向的改革，形成了靈活的機制優(yōu)勢和舉全民之力,、集社會之財推動發(fā)展的良好局面,。為此，我在本次考察中有幾下幾點感悟：

1,、要在思想上再放膽,。黨的xx大報告強調,，必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵,、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展,。十屆人大二次會議通過的憲法修正案，也作出了國家保護非公有制經(jīng)濟合法權益,，鼓勵,、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理的明確規(guī)定,。理論是實踐的指南,，思想是行動的先導。當前,，我們要進一步解除一切思想禁錮,，切實消除一切發(fā)展民營經(jīng)濟的疑慮，堅決擯棄一切對民營經(jīng)濟的偏見,，樹立“發(fā)展民營經(jīng)濟光榮,、為社會做貢獻有功”的思想觀念，像浙江人那樣,，放心放膽放手發(fā)展民營經(jīng)濟,。

2、要在認識上再提高,。當前,，我國大力提倡發(fā)展以股份制為主要形式的混合所有制經(jīng)濟，大力提倡發(fā)展多種所有制經(jīng)濟,。民營經(jīng)濟因其自身所具有的與生俱來的天然優(yōu)勢,，近年來在中國蓬蓬勃勃，發(fā)展極快,。因此,，必須奮起直追。對于民營經(jīng)濟來說,，能發(fā)展多快就發(fā)展多快,，能占多大比重就占多大比重。民營經(jīng)濟自主投資,、自主經(jīng)營,、自負盈虧、自擔風險,，具有機制靈活,、適應市場能力強等特點，是爆發(fā)力的經(jīng)濟增長極,。在促進經(jīng)濟增長,、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要作用,。

通過此次考察團為期四天的學習，優(yōu)秀企業(yè)先進的管理理念,、濃厚的企業(yè)文化,，讓考察組的每一位成員都深受震撼。我們要好好總結此次考察學習的經(jīng)驗及精髓,，應用到未來的企業(yè)管理及規(guī)劃中,，為經(jīng)濟的發(fā)展增磚添瓦，再創(chuàng)輝煌!

考察工作心得體會篇八

為推動“講大局,、強責任,、提能力、抓落實” 活動的深入開展,，針對公司物業(yè)管理的實際情況,， 20__年_月_日，在領導的組織安排下,，我們一行前往__公寓進行參觀學習,。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業(yè)務對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流,、相互學習,，意在取長補短、共同提高,、創(chuàng)新模式,、共謀發(fā)展。此次觀摩學習,，給我留下了深刻的印象,。

當我進入__公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊,、嚴肅認真的保安工作形象,，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務,。在公寓物管辦公室里,，我看到了那些分文別類,、存列有序的物管檔案,，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微,、管理核心明確,。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度,。參觀中,，我們不停地詢問管理細節(jié)情況,，并認真聽取了__公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范,、秩序管理,、生活設施、文化娛樂,、績效考核,、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹,。通過現(xiàn)場觀摩交流,，我受益匪淺，感慨萬千,，體會自當溢于言表,。

三點體會：

首先感觸很深的還是__公寓智能化的管理體系，從人員去向,、文件往來,、公告信息、安檢維修,、物資配額,、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng),，在網(wǎng)絡上實現(xiàn)了明晰,、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然,。

再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動,。__公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五,、六千人左右,，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力,。針對這種情況,，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協(xié)力、克服困難,，勇挑重擔,，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務時段,，確保24小時服務隨叫隨到,，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家,、以業(yè)為重的精神,，讓我深受鞭策和鼓舞,。

其次是標桿成就了管理模式。__的管理模式是在__集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力,。值得一提的是__管理的每個項目都經(jīng)過專門的認證,，十分切合__內部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富,。使我們在管理過程中提高了業(yè)務水平,，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能,，作為身在其間必然得益匪淺,、為我所用。

二,、兩點思考

1,、__集團的服務理念、企業(yè)文化,、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于__體制之中,，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標,，便可窺見一斑見全貌,。__集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā),，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此,，我們應結合自身的特點對__的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病薄⒚骱蛣?chuàng)新,，從做好服務品質入手,，打造行業(yè)品牌形象。

2,、隨著物業(yè)的發(fā)展,，物業(yè)服務的格局也在不斷的重塑，因此,，我們在強化企業(yè)內部管理的同時,，應加強對物業(yè)管理人員業(yè)務技能與素質的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平,。物業(yè)管理不同于其他行業(yè),，有時它對員工道德素質的要求要高于專業(yè)素質。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓,，注重培養(yǎng)他們與人溝通,、協(xié)作的能力,。當企業(yè)管理者的標準高于被服務對象的標準時,，服務質量才能得到持續(xù)提升,。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力,。

三,、一點認識

通過對__公寓的參觀、學習與交流,，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本,、人才，技術有關,，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理,。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識,。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向,，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務水平和工作經(jīng)驗是很難做好物業(yè)管理工作的,，因此,，我應更加努力學習，在學習中勤動腦,、善思考,，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識層面,，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務,、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。