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工會工作報告決議篇一
__年至20__年是公司制定實施“___”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護職能,，各項工作順利推進的三年。三年來,，公司工會在集團工會,、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻,。
㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。
為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進行補充完善,。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作,。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚,。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,，認真開展“挖潛,、扭虧、促經(jīng)營,，安全,、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻,。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動,。廣大職工積極出言獻策,，推動了公司管理創(chuàng)新
4、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。
㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力,，按照集團工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么,、學什么，缺什么,、補什么”的原則,，堅持自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合,，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,，理論學習與實際操作相結(jié)合，制定學習規(guī)劃和學習目標,。公司也積極地為廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情,。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃,，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓,，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”,，在全司興起了一個學技術(shù),、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮。三年來,，公司有2名員工通過參加自學,、涵授考試，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次,。
㈢民主管理工作進一步加強
堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。
自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄、文件,、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度,，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益,，增強了企業(yè)活力,。
㈣著力加強職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高,。
一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學習,、宣傳,、貫徹黨的__屆五中、六中全會,、市委第三次黨_會精神,、黨的__大會議精神和集團職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破,、加快發(fā)展,，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。圍繞集團和公司“___”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會,、板報、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn)、保目標的局面,。
二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨,、目標,、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解,。
三是加強職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點,、難點問題較多,，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集,、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢,，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾，消除了疑慮,，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
㈤切實為職工辦實事,、辦好事
夏季高溫,，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生,。
職工生日,，提前送上溫馨的祝福。職工傷病,，及時前往看望,。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后,，公司工會給予了適當?shù)慕?jīng)濟補助,，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難,。
㈥加強工會自身建設(shè)
工會自身建設(shè)進一步加強,。一是加強工會組織建設(shè)，將新進員工及時吸收到工會中來,。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想,，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號,。三是加大了對工會干部的培訓力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操,。積極參與集團組織的慶典文藝演出,、籃球、象棋和圍棋等項比賽,，并取得較好成績,。
工會工作報告決議篇二
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,，男教師100元,，并組織全體教職工座談。
3月,，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款,；4月14日，我國玉樹發(fā)生地震,，這也牽動了所有老師的心,，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局；5月12日,，工會又組織了“博愛一日捐”,，倡議每位老師捐出一天的工作,，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款,。
1,、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績,，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日,，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽,，郭慶隊勇奪冠軍。
2,、教職工排球聯(lián)賽
為了減輕老師們的工作壓力,，到室外鍛煉，有好的體魄,，使校園充滿生機和活力,。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組,，抽簽決定比賽順序,，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名,，贏的兩組爭冠亞軍,。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍,，高利平老師所在的b隊屈居亞軍,，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四,。
此后我們還組織了多場排球友誼賽,。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量,，拼搏意識,，鼓勵老師走出辦公室，放松心情,，鍛煉身體,。
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端,，我們的籃球比賽沒有舉行,。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒,，以后的活動提前提出方案,，做好充足的準備,。各活動要保留好資料。在今后的工作中,，加強每位教師的時間觀念,，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作,，參加的比賽的老師按時到場,，保證活動準時，提高所有老師的積極性,。
希望今后我們工會能為教職工組織的活動,，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識,，在競爭中展現(xiàn)自己風采,，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
工會工作報告決議篇三
進入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下,，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標,，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特別,，充分調(diào)動員工的聰明才智,，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針,，組織引導員工積極開展主題活動,，推進企業(yè)民主管理，推進員工素質(zhì),，推進企業(yè)文化建設(shè),，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一,、加強政治理論學習,，提高全員的思想素質(zhì)。
工會以《監(jiān)督之@》為載體,，深入學習公司管理息息相關(guān)的各種知識,，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識,。
二,、做好工會工作計劃,、發(fā)展新成員，加強工會自身建設(shè),。我們在工作深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展,、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用,。
三,、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部關(guān)心員工生活,，為員工辦好事,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心,，認真了解員工家庭生活,，工作狀況，努力為員工排憂解難,，“三八”婦女節(jié)慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎,，這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的利益。
四,、開展豐富多彩的問題活動,。
五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活,，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務(wù),、乒乓球,、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽,，通過這些活動的開展,，不僅陶冶了員工的情操,，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情,。
六,、明年工作打算。
一,、圍繞企業(yè)中心工作,，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法,，加強工會的組織,、作風及制度建設(shè)。
二,、樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng)新,，打造學習型,、開拓型、務(wù)實性的工會,。
三,、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標,，定期舉辦崗位技術(shù),、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升,。
工會工作報告決議篇四
1,、要加強各級工會組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手,，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進行普查,，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔,，20xx年郵政工會工作計劃,，根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學習工具。
2,、要加強對職工代表的培訓,，強化對工會工作職責和職工維權(quán)工作的認識，明確、規(guī)范工作程序和職責,，保證工會工作有序,、合法進行，保證有效維護職工利益,。
xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略,、管理方式,、服務(wù)手段、體制改革,、利益分配等重大工作事項進行征集,；二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施,；三是建立獎勵機制,，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集,、有答復(fù),、有落實、有效果,。
一是依法維護職工的勞動權(quán)利,，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,，維護職工的勞動權(quán)利,。二是依法維護好職工的民主權(quán)利。強化職代會制度,，堅持民主評議干部的制度,。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,，積極與上級工會溝通,，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,，突出抓好困難和特困職工救助解困工作,，進一步做好生活困難、特困職工檔案,，搞好資金和物資的援助工作,。
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點,、薄弱點作為勞動競賽的切入點,，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù),、管理中存在的問題,，組織職工開展以降成本、增效益,、技術(shù)公關(guān),、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,，完善企業(yè)管理,、促進技術(shù)進步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動,，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,，推進職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平,。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽,、辯論賽,、征文比賽、崗位知識競賽等形式,，廣泛吸納職工參與,，從中受到教育和提高。
工會工作報告決議篇五
按照省,、市局關(guān)于經(jīng)營工作的安排布暑,，因地制宜，把重點放在了函件,、郵儲,、廣告、物流等重點業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上,，取得了較好的成效,。
1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實,。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展,，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用,，書信大賽的造信工程,、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，爭取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動性,。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚,，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元,，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展,。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關(guān)，得到了各級政府的認知和支持,，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚,，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚,，實現(xiàn)收入5.62萬元,。促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長。
2,、始終把儲蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放,。以窗口吸儲、職工攬儲,、監(jiān)管部門支持為主要手段,，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ),。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會,，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象,，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度,，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長,。在第四季度,，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策,，確保了全年計劃任務(wù)的完成,。
3,、報刊業(yè)務(wù)把重點放在一次性收訂上,，作為階段性重點業(yè)務(wù)實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持,，以黨報黨刊為重點,，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組,，分段包干,，責任到人，及時匯總情況,，匯報主管領(lǐng)導,，督促完成,。同時抓大不放小，門店,、商廈,、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力,。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元,，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬元,，完成年計劃93萬元的107.8%,，較好的完成了報刊收訂任務(wù)。
4,、按照省市局的安排布署,，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務(wù)的發(fā)展,。與工商局多次協(xié)調(diào),，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類,，在政策上取得了支持,。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點40處,，并給予優(yōu)厚的提成比例,，調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉,、洗潔精,，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育,，現(xiàn)已打開了一定銷路,，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗,，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營基礎(chǔ),，使物流業(yè)務(wù)成為各項新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務(wù),。
根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點,，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務(wù)知識,，進行崗位技能培訓,，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產(chǎn)人員進行業(yè)務(wù)技能考試,、民主測評,，實行分等定級管理,，按季考核，與工資掛鉤,，增強了職工的危機感,、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評,，能者上,，庸者讓，動態(tài)管理,，使人人思想上有壓力,，有動力，增強了工作上的積極性,，主動性,；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出,，在重大節(jié)日組織開展文體比賽,、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍,。
良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施,，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張,，資金緊缺的困難,，先后裝修了悅樂、南街,、縣局三個儲蓄網(wǎng)點,，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境,，騰出專門的場地,，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材,、另外購置了新的會議桌凳,，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。
xx年在全局職工的共同努力下,，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足,。一是思想還不夠解放,，思路不夠開闊,，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足,，成效不顯著,，個別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告,、身份證快遞等,；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展,；三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達到預(yù)期的目的,，未完成收入計劃任務(wù)；四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距,，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象,；五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%,，且縣城網(wǎng)點地形較偏,，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點,，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足,，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點,，懇請市局幫助解決,。
工會工作報告決議篇六
各位代表、同志們：
___________公司第次工會代表大會今天隆重召開了,，首先,，向在座的各位領(lǐng)導，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工,、工會會員表示衷心的感謝和崇高的敬意,！下面我代表第屆工會委員會向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議,。
五年來,，公司工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十六大精神,，堅持用“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作，圍繞公司改革發(fā)展,，突出工會四項職能,，認真履行和維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，狠抓各項工作落實,，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。
一、上屆工會委員會的工作回顧
1,、強化工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ)
五年以來，我們不斷強化工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ),，堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡,，職工入會率達%,。公司工會委員會下設(shè)個工會小組，真正做到了哪里有職工,，哪里就有工會組織,。在日常工作中，工會狠抓內(nèi)部管理,，建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制,，嚴格工會財經(jīng)管理，無違紀違規(guī),、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象,。
2、加強民主管理,，維護職工合法權(quán)益
五年來,，我們工會不斷不斷進行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護好,。
一是全面推行廠務(wù)公開制度,。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,，深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域,，公開企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)?；?、制度化與規(guī)范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度,。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中,。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中,，較好地調(diào)整了勞動關(guān)系,，有效地維護了職工的合法權(quán)益。
3、建設(shè)“四有”職工隊伍,，促進企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點,，引導廣中大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育,，樹立遵紀守法,，文明從業(yè)，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚,，評選表彰了名先進個人,，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識培訓制度,，舉辦了安全知識競賽,，在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識,；常年開展合理化建議活動,，以此推動企業(yè)健康發(fā)展。
4,、開展送溫暖活動,，為職工排憂解難
為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神,，我們把送溫暖活動引向制度化,，經(jīng)常化,。通過送溫暖活動,。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),，我們做到早醞釀,、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況,，及時為特困職工發(fā)送困難補助,，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用；二是把送溫暖活動推向經(jīng)?；簩ιa(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動,；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動,，以解燃眉之急,，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作,，維護女職工權(quán)益
五年來,，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高的特點,，組織她們學習各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識,，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況,，從而關(guān)心全局,，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力,，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用,。
公司工會為維護女職工合法權(quán)益，除正常職工享受的福利外,，還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例,，針對女職工生理特點，發(fā)放婦檢卡,，定期組織女職工婦科疾病普查,，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù),。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼,，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識,。同時,，積極配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。
6,、積極開展文體活動,，推進企業(yè)文化建設(shè)
為促進企業(yè)文化建設(shè)，增強職工凝聚力,，我們工會利用現(xiàn)有條件,，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層,，深入職工群眾,。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務(wù),。二是積極組織和開展各類文藝活動,。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目，參加社區(qū)文藝演出,，得到了上級領(lǐng)導的好評,，提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類體育活動。去年,，工會先后組織開展了,、、,、等體育比賽,。通過開展各種形式的文體活動，充實和豐富了職工文化生活,，增強了企業(yè)凝聚力,，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍,。
我們工會工作雖取得了一定成績,，但也存在不足，有些工作不及時,、主動,，獨立開展活動少，關(guān)心職工不夠,。今年,，我們將按上級工會的要求，認真完成全年的工作計劃,，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作,，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，更好地代表和維護職工的具體利益,，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置，使工會真正成為“職工之家”,。
二,、下屆工會委員會的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實本次會議精神,，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，切實履行工會職能，努力提高工會工作質(zhì)量,，團結(jié)和動員職工,，創(chuàng)新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務(wù)做作出新貢獻,。
1,、維護職工合法權(quán)益，開展安全生產(chǎn)活動,。
維護職工合法權(quán)益,，不僅是法律賦予工會的基本職責，也是工會當前一項十分重要的工作。因此,，我們工會一定要從改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā),，把維護職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線,，真正落到實處。這就要求我們一是要加強學習,，依法維權(quán),。要認真學習《工會法》、《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，深刻領(lǐng)會,，把握政策。在實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益的同時,，更好地表達和維護職工群眾的具體利益,。二是要堅持和完善職代會制度，加強企業(yè)的民主管理,、民主監(jiān)督,。進一步深化廠務(wù)公開，要規(guī)范公開內(nèi)容,，實現(xiàn)依法運作,。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工的意愿和要求,，增強維權(quán)的實效性,。
平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉,。工會將積極開展“安康杯”競賽活動,，要充分履行維權(quán)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，把實施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來,。
2、加強職工技能培訓,，造就大批技能人才,。
當今知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)突飛猛進日新月異,。經(jīng)濟發(fā)展需要大批高技能人才,。我們要牢固樹立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵,，促進員工崗位成才,，讓職工技能培訓從單一化的培訓課堂,，走向多元化的實踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性,、自主性,、靈活性、及時性,、互動性,、實用性的職業(yè)技能培訓教育模式。為此,，我們要搞好四個結(jié)合,。一是職業(yè)技能培訓與“崗位練兵技術(shù)比武”有機結(jié)合。開展各種有針對性的培訓活動,。二是職業(yè)技能培訓與學習型班組創(chuàng)建有機結(jié)合,。深入開展學習型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng)建活動。三是職業(yè)技能培訓與企業(yè)文化有機結(jié)合,。開展職工人生觀,、世界觀和價值觀教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學成才的先進事跡,，努力營造“尊重技能人才，崇尚技能學習”的企業(yè)文化氛圍,，不斷激發(fā)職工技能學習的內(nèi)在動力,。四是職業(yè)技能培訓與激勵機制有機結(jié)合。開展“技術(shù)能手”評比活動,；開展簽訂“師徒合約”活動,。
3、拓展文體活動平臺,，豐富企業(yè)文化建設(shè),。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會的特點和優(yōu)勢,，通過寓教于樂,、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育,。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用,，提高職工素質(zhì)。組織開展各種文體活動,，如每年一度的賽,、迎新春聯(lián)歡晚會等，豐富職工的業(yè)余文化生活,，增強職工凝聚力,，推動企業(yè)的精神文明建設(shè),。
4、加強“職工之家”建設(shè),，構(gòu)建和諧____,。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾,，要從思想上,、精神上關(guān)心職工，想職工之所想,，急職工之所急,，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難,，關(guān)心幫助困難職工,，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求,，誠心誠意為他們辦好事,、辦實事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系,，給員工帶來家一樣溫馨的感覺,，不斷提高工會工作的凝聚力，共同構(gòu)建“和諧班組,、和諧企業(yè)”,。
5、加強工會自身建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,。
加強工會自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ),。這就要求我們工會全體工作人員,，加強理論學習，提高政治素養(yǎng),，理論聯(lián)系實際,，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作,。把維權(quán)意識,、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取,。傾聽群眾意見,，分層次地做好工作，提高工作效率,，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識,。
各位代表,、同志們，我們要在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導下,，在企業(yè)行政大力支持下,，樹立工會工作的新觀念，理清思路,，開拓進取,，把廣大職工組織好、團結(jié)好,，為____的發(fā)展而努力奮斗,！
謝謝大家！
工會工作報告決議篇七
20__年以來,，___公司工會以科學發(fā)展觀為指導,，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護職能,，加強民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。
一,、全年工作開展狀況
（一）在思想文化教育方面
1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會結(jié)合公司20__年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓,、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20__年工作進行了周密部署,。
2,、加強職工隊伍教育。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮,、一個經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標,、新起點,、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔職責,、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、職責感,、使命感普遍增強,，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。
（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1,、抓好宣傳報道,，做實__品牌。今年以來,，公司加強了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識；堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在__主頁發(fā)表信息148篇,，《___報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“___”品牌,。
2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推___隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗,；用心宣傳___同志的先進事跡,，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵___,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員___,，標桿黨支部___黨支部，先進黨支部___黨支部,，透過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學發(fā)展起到重要示范和導向作用。
（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1,、加強民主管理,，全心全意維護職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點,、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的用心性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和推薦,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。
2,、嚴格廠務(wù)公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。用心落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒,，化解矛盾,。各級領(lǐng)導利用休假時間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻,。
（五）在職工之家建設(shè)方面
今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署,，全面加強職工之家建設(shè),，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%,，會費收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學用藥。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員,。
（六）在送溫暖,、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導班子轉(zhuǎn)變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問,，并給各隊送去2000元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實際開展一些有好處文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查,，對有關(guān)隱患及時整改,，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作報告決議篇八
本屆工會在學校黨總支和行政領(lǐng)導下,、在上級教育工會的領(lǐng)導和指導下,，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持,、配合下,，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心,，以創(chuàng)建和-諧,、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性,、創(chuàng)造性,，積極推進學習型工會工程、民-主建設(shè)工程,、權(quán)益保障工程,，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動,、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績,。
一、努力學習,，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)
當今所處的時代,，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代,，新情況,、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),。面對新形勢,，本屆委員會一致認為要與時俱進，應(yīng)更加自覺的學習,，更加認真的學習,，更加勤奮的學習，努力創(chuàng)建學習型工會組織,。希望通過學習,，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光,、善于把握規(guī)律,、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學習全體工會會員的政治思想素質(zhì),、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高,。
1、認真學習中共__大和中共十七屆一,、二,、三、四次會議精神,，政治思想上和黨中央保持一致,。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》,、全國總工會十五大文件精神,、浙江省和杭州市《中小學教職工（代表）大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三,、四次聯(lián)席會議的通報和文件,。努力提高以法行政、以法治會的工作能力,。
3,、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。具體做法是每年第一學期結(jié)束時,，征訂下發(fā)學習資料或請教科處確定師德學習文章；學習中結(jié)合師德學習,、強調(diào)要立足國情,、會情,、校情、把握時代特征,、遵循客觀規(guī)律,、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨,、國家和學校的大局，推動學校發(fā)展,，學習后,，要求撰寫學習體會文章，評出優(yōu)秀學習體會論文,，舉辦學習體會交流活動,；連續(xù)二年評出一、二,、三等獎學習體會文章326篇,。在學校提出的“正氣、大氣,、靈氣”的基礎(chǔ)上,，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣,、文氣的工會會員隊伍的目標,，為使工會成為學習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效,。
4、開展讀書活動,、組織學習心理學,、教育學文章，請徐元老師挑選教育學,、心理學的有關(guān)文章,，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書,，有老師連續(xù)閱讀二次,。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座,，為打造陽光,、和-諧的教職工團隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻。
二,、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度,，積極推進民-主政治建設(shè),。
1、加強基層民-主政治建設(shè),，開好歷次教代會,。從2015年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次,、四次,、五次會議、八屆一次,、二次教代會,，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等,。召開了教代會的換屆工作,，根據(jù)新的《浙江省中小學教職工（代表）大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一,。在每次教代會召開之際,，工會采用會前、會中和會后有利時機,，組織代表學習民-主管理相關(guān)知識,，進一步激發(fā)廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量,。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變,；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變,；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變,。
2、制訂杭十四中教代會實施細則,。認真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況,，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學教職工（代表）大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》,，并及時上網(wǎng)公布,，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細則,，提出了具體修改意見,。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容,。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化,、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步,。
學?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開,、改癬工會的活動都給予了大力支持,，工作中認真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長,、工會干部參加年級組的考核,、聘任以及調(diào)解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見,。安排時間請工會干部傳達市紀檢監(jiān)察工作和學校行風建設(shè)工作會議精神,。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3,、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護教職工的合法權(quán)益,，促進和-諧校園構(gòu)建,。加強源頭參與、源頭維護,，推動利益協(xié)調(diào),、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立,，特別關(guān)注《勞動合同法》和學校教職工考核制度,、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學校調(diào)解小組”的作用,，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用,。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學主動維權(quán),，維護學校穩(wěn)定,、發(fā)展的大局。
三,、積極響應(yīng)號召,，積極開展獻愛心活動
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局,、市教育工會的號召,，開展獻愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動,，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力,，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事,、解難事,。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn),、市“春風行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作,。學校工會與黨總支,、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子榮譽,，并受到了表彰,。
學校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十_”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作,。我和劉風已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問,，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導和群眾的好評。
20__年組織教職工參加杭州市第八次春風行動,，教職工捐款總數(shù)為35000元,；2015年組織教職工參加杭州市第九次春風行動,，教職工捐款總數(shù)為35902.1元,；2015年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35600元,。20__年四川汶川大地震,，我校師生共捐款144801.5元,，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召,，捐款2200元,。
平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作,；做好去世教職工的追思,、悼念活動（和校辦孫等一起）；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作,。
以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大,，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行,，這種愛,，我認為是一種大愛，這種大愛,，像火一樣輝煌,，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛,，像日月般的永恒,，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛,，像浩海般的深廣,、大地般的寬闊,，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程,。
四,、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點，強化工作落實,，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動,。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活,，促進校園精神文明建設(shè),。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作,。在學校第38屆,、第39屆運動會，太極拳,、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動,。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆,、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名,，但重在參與,，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊,、鼓隊得到了市教育工會的好評,。
組織乒乓球俱樂部成員與風帆中學、光明中學,、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動,，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔,、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局,、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎,、吳一鳴,、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下,，我校教工乒乓球男隊進入前八強,，得到了獎勵。
