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保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇一

1. 服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶,，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

2. 面向公司提供的高端客戶資源,，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶,，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

4. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn),，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,，逐步走向管理層,，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用,，是對(duì)員工的回饋,。

任職要求：

1.年齡 20―45周歲之間;

2.本科以上學(xué)歷，男女不限;

3.性格開(kāi)朗,、自信,，能夠熟練使用日常辦公軟件;

4.身體健康、品行端正,、思想成熟,、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心

5.具備良好的自我管理能力,，善于挑戰(zhàn),，有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧,，思維敏捷,，思想獨(dú)立;

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇二

1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

2.組織好各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新人招募工作;

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;

4.負(fù)責(zé)對(duì)招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的培訓(xùn);

5.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長(zhǎng)情況，及時(shí)激勵(lì);

1.國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,，人力資源管理或其他管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律,、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，良好的管理能力和決策能力,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇三

個(gè)人認(rèn)為保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位是個(gè)很模糊的概念,，凡是和保險(xiǎn)部?jī)?nèi)部有關(guān)的工作都是保險(xiǎn)內(nèi)勤應(yīng)該會(huì)也應(yīng)該干的，主要就是保險(xiǎn)出單,、保險(xiǎn)維修接待,、保險(xiǎn)車(chē)定隕和其他的事務(wù)。

a) 給新車(chē)上保險(xiǎn),，先在系統(tǒng)里出完保單,，然后在把保單分類(lèi)放好，在把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表,，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)具體的登記,，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來(lái)之后在交給保險(xiǎn)公司。

b) 給已經(jīng)買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)但是快要到期的車(chē)輛續(xù)保,，先在系統(tǒng)里出完保單,，在把相應(yīng)的返利或者贈(zèng)品送到客戶手里，等客戶滿意的離開(kāi)之后在把保單分類(lèi)放好,，把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表,，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)具體的登記，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來(lái)之后在交給保險(xiǎn)公司,。

a) 來(lái)了出險(xiǎn)的車(chē)輛先是詢問(wèn)具體是事宜,，在問(wèn)清楚客戶的保險(xiǎn)是那家公司的，然后在對(duì)應(yīng)的解決,，留下相應(yīng)的手續(xù),，給客戶的車(chē)做個(gè)環(huán)檢，告訴客店車(chē)輛的維修項(xiàng)目,，幾天后可以提車(chē),，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子,，給車(chē)輛訂損,，打出訂損單填好蓋完章開(kāi)完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單,，在維修這幾天內(nèi)做好跟進(jìn)工作,，在之后車(chē)輛維修好給客戶打電話讓客戶來(lái)提車(chē)，最后給客戶辦好手續(xù),，微笑送客戶離開(kāi),，然后登記好維修的臺(tái)賬。

a) 打電話約保險(xiǎn)快到期客戶來(lái)店續(xù)保,，通知他們本店最近的活動(dòng),，告訴他們來(lái)本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達(dá)到目的,。

b) 在辦公室及時(shí)接聽(tīng)電話,，解決不了的，及時(shí)反映給相關(guān)人員,，以免影響工作,。

c) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

d) 及時(shí)清潔辦公室,，保證室內(nèi)整潔,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇四

1。服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶,，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒,；

2,。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù),；

3,。將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶,，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù),；

4。參與公司規(guī)章制度,、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

5,。接受公司提供的不定期培訓(xùn),，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,，逐步走向管理層,，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用,，是對(duì)員工的回饋,。

1。年齡20―45周歲之間,；

2,。本科以上學(xué)歷，男女不限,；

3,。性格開(kāi)朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件,；

4,。身體健康、品行端正,、思想成熟,、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心,；

5,。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn),，有團(tuán)隊(duì)合作精神,；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的`談話技巧,，思維敏捷,，思想獨(dú)立。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇五

本部綜合內(nèi)勤主要職責(zé)就是通過(guò)落實(shí)四級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理,、做好對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的后援服務(wù),，以支持四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

一,、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助,、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)員辦理簽解約手續(xù)，收集,、上報(bào)并送達(dá)相關(guān)材料,；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員資格證、展業(yè)證發(fā)放,、更換事項(xiàng),；

二、工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤,；

三,、具體流程及步驟：

第一步：由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫(xiě)解約申請(qǐng)表，并將退司所需的資料交回,；三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證,、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

第二步：待資料收集全后,，將解約資料交與三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤,；早會(huì)宣導(dǎo)或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的業(yè)務(wù)員。

第三步：統(tǒng)計(jì)代資考通過(guò)的新人,，通知推薦人填寫(xiě)新人入司表,，填好后交回檢查，交與三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤；

一,、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員指紋的存檔管理,，統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)員出勤信息。

二,、 工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤,；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級(jí)機(jī)構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù),；

第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會(huì)的點(diǎn)到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù),，做出每月各部門(mén)差勤,。

第三項(xiàng)：獎(jiǎng)品的發(fā)放

一、 工作職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類(lèi)物品,、獎(jiǎng)品,、行銷(xiāo)工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

二,、 工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤,；

三、 具體流程及步驟：

第一步：向三級(jí)機(jī)構(gòu)提取各類(lèi)物品,、獎(jiǎng)品,、行銷(xiāo)工具的具體數(shù)據(jù)。

第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個(gè)業(yè)務(wù)部,，開(kāi)早會(huì)的時(shí)候?qū)⒎趾玫拿麊?，發(fā)放給各個(gè)部門(mén)外勤經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理在開(kāi)早會(huì)的時(shí)候?qū)⑦M(jìn)行一一核對(duì),，并讓各個(gè)業(yè)務(wù)室的主管確認(rèn)后簽字,。 第三步：將核對(duì)好的發(fā)放名單交回三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，核對(duì)好后從三級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)部領(lǐng)取物品,，進(jìn)行發(fā)放,。

一、工作職責(zé)內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)公司要求,，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人,、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

二、工作對(duì)接人員：三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤,；

三,、具體流程及步驟：

第一步：根據(jù)上級(jí)公司對(duì)部門(mén)下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù)，然后對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)員進(jìn)行任務(wù)分配,；

第二步：業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回,，然后錄入excle表中，交由三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

第三步：業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司,，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進(jìn)行面試,，面試滿意者交回面試表，然后錄入準(zhǔn)新人系統(tǒng),； 第四項(xiàng)：計(jì)劃書(shū)的打印

一,、工作職責(zé)內(nèi)容：幫助業(yè)務(wù)員對(duì)上市的險(xiǎn)種進(jìn)行計(jì)劃書(shū)的打印,；

二,、工作對(duì)接人員：業(yè)務(wù)員

三、具體流程及步驟：將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡,、性別等詳細(xì)資料輸入計(jì)劃書(shū)系統(tǒng),，進(jìn)行計(jì)劃書(shū)的打印。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇六

1,、負(fù)責(zé)保單的整理,，錄入系統(tǒng)。

3,、協(xié)助銷(xiāo)售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項(xiàng) ,。

3、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤,、新人入司各項(xiàng)工作,。

4、負(fù)責(zé)錄入客戶資料及客戶檔案,。

5,、負(fù)責(zé)各類(lèi)回訪，普通話標(biāo)準(zhǔn),，形象氣質(zhì)佳 ,。

6、保險(xiǎn)公司工作1年以上,，有基層銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先驅(qū) ,。

7、掌握較全面的保險(xiǎn)理論,，熟悉保險(xiǎn)條款,、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 ,。

8,、具備保險(xiǎn)公司的基本管理知識(shí)，比較全面的綜合能力,、創(chuàng)新能力和溝通能力 ,。

9,、具有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，較高的職業(yè)素質(zhì)及較強(qiáng)的責(zé)任感,。

10、協(xié)助銷(xiāo)售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項(xiàng),。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品咨詢,；

2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通；

3,、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì),、協(xié)議打印）,；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好和保險(xiǎn)公司的對(duì)接工作,。

任職要求：

1,、年齡25―35歲左右；

2,、熱情積極,、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),；

3,、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力；

4,、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇八

職責(zé)：

1、組織并協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘工作,，篩選并搜索簡(jiǎn)歷,，電話預(yù)約合適人員前來(lái)面試；

2,、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格,；

3、維護(hù)并拓展招聘渠道,；

4,、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查,、監(jiān)督工作,。

任職要求：

1,、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),，1―3年工作經(jīng)驗(yàn),，條件優(yōu)秀者可放寬條件；

2,、具有良好的親和力,、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3,、勤奮好學(xué),，勇于接受挑戰(zhàn)

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì),；

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇九

(一)從思想上堅(jiān)定信心,，明確方向，充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)形勢(shì),，抓住機(jī)遇,，直面挑戰(zhàn)。

(二)針對(duì)全年各階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),，我區(qū)部積極配合市公司各項(xiàng)安排,，結(jié)合區(qū)部實(shí)際情況，適時(shí)推出競(jìng)賽方案,，有針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)績(jī)拉動(dòng),。

(三)針對(duì)各個(gè)層級(jí)人員，明確職責(zé)定位,，強(qiáng)化崗位意識(shí)和工作責(zé)任心,，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向，各司其職,。

1,、針對(duì)團(tuán)隊(duì)主管強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，增強(qiáng)主管帶動(dòng)意識(shí),。

2,、針對(duì)精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng),。

3,、針對(duì)區(qū)部工作人員，調(diào)整部門(mén)架構(gòu),，明確崗位職責(zé),，切實(shí)作好團(tuán)隊(duì)的支持和服務(wù)工作。

(四)一手抓基礎(chǔ)管理,，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說(shuō)明會(huì),，提高規(guī)模保費(fèi)，保證目標(biāo)達(dá)成,。

認(rèn)真分析團(tuán)隊(duì)實(shí)際,，從基礎(chǔ)工作入手強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的穩(wěn)步提升,，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十

內(nèi)勤這個(gè)職位在不同的公司也會(huì)有不同的工作職能和任務(wù)。在保險(xiǎn)行業(yè)主要有以下幾類(lèi)：

1,、出單內(nèi)勤：負(fù)責(zé)保單錄入,、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等,。

2,、理賠內(nèi)勤：負(fù)責(zé)接報(bào)案，審核索賠材料是否齊全有效,，繕制賠案,，提交審批等。

3,、理賠外勤：負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場(chǎng)查勘和核定損失,，相對(duì)于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤,。

4、財(cái)務(wù)內(nèi)勤：與其它單位職責(zé)差不多,，不同的是還包括應(yīng)收保費(fèi)的控制,。

5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位的內(nèi)勤的工作職能相差不大,。

另外,，不同的保險(xiǎn)公司可能還會(huì)根據(jù)自身情況設(shè)置不同的內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài),。

有些公司內(nèi)勤也要背負(fù)一定的任務(wù)指標(biāo),，而有的則沒(méi)有具體指標(biāo)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十一

1,。在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持、監(jiān)督,、管理所屬員工的日常工作,；

2。根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo),，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案,；

3,。掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo),；

4,。組織、匯報(bào),、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門(mén)經(jīng)理,；

5,。組織員工并主持日、周工作例會(huì),，提升員工工作狀態(tài),，優(yōu)化工作流程；

6,。負(fù)責(zé)組織招聘,、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作,，并建立完善的考核與激勵(lì)制度,；

7。組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),；

8,。完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

1,。大專(zhuān)及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2。擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),；

3。熱愛(ài)金融營(yíng)銷(xiāo)括展性工作,；

3,。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)描述 保險(xiǎn)內(nèi)勤的正式員工待遇怎么樣篇十二

a)給新車(chē)上保險(xiǎn),，先在系統(tǒng)里出完保單,，然后在把保單分類(lèi)放好,，在把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)具體的登記,，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來(lái)之后在交給保險(xiǎn)公司,。

b)給已經(jīng)買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)但是快要到期的車(chē)輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單,，在把相應(yīng)的返利或者贈(zèng)品送到客戶手里,，等客戶滿意的離開(kāi)之后在把保單分類(lèi)放好，把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表,，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)具體的登記,，

之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來(lái)之后在交給保險(xiǎn)公司。

a)來(lái)了出險(xiǎn)的車(chē)輛先是詢問(wèn)具體是事宜,，在問(wèn)清楚客戶的保險(xiǎn)是那家公司的,，然后在對(duì)應(yīng)的解決，留下相應(yīng)的手續(xù),，給客戶的車(chē)做個(gè)環(huán)檢,，告訴客店車(chē)輛的維修項(xiàng)目，幾天后可以提車(chē),，讓客戶安心等待,，然后在系統(tǒng)里下單子，給車(chē)輛訂損,，打出訂損

單填好蓋完章開(kāi)完發(fā)票登記完成,，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進(jìn)工作,，在之后車(chē)輛維修好給客戶打電話讓客戶來(lái)提車(chē),，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開(kāi),，然后登記好維修的臺(tái)賬。

a)打電話約保險(xiǎn)快到期客戶來(lái)店續(xù)保,，通知他們本店最近的活動(dòng),，告訴他們來(lái)本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達(dá)到目的,。

b)在辦公室及時(shí)接聽(tīng)電話,，解決不了的，及時(shí)反映給相關(guān)人員,，以免影響工作,。

c)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

d)及時(shí)清潔辦公室,，保證室內(nèi)整潔,。