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最新財務(wù)人員每周工作總結(jié) 財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容匯總(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 17:56:39
最新財務(wù)人員每周工作總結(jié) 財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容匯總(8篇)
時間:2023-06-11 17:56:39     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,,趨利避害,避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇一

時間如白駒過隙,,20xx年度眼看就要結(jié)束,,而我部的工作還不能停止?;厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸,,我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化,,但面臨包裝新形勢、新目標(biāo),、新架構(gòu),、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,,但是我部沒有畏縮不前,,而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,,順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的,,可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,,為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

四、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要,,二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,,為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,我部經(jīng)過慎重考慮,,抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項目組的相關(guān)工作,,雖然任務(wù)重時間緊,但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下,通過其自身努力,,按計劃完成了許多重要工作,,工作比較出色,這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定,。

五,、二期籌建開始后,外債和二期資本金陸續(xù)到位,,進(jìn)口設(shè)備增多,,外債登記、結(jié)付匯,、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大,,公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式,,以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要,由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,,業(yè)務(wù)量雖然增加,,但工作不能不做,也是借助這種推力,,部門相關(guān)人員加班加點(diǎn),,在完成例行工作的同時,出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),,為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,,通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,,按要求完成了國地稅08、20xx年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作,,完成了國稅09,、20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,,參加了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,,完成了增值稅退稅工作等,而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì),,我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),,并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用,。

七,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流,,為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享,,為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,,我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動,這是改善工作的一個途徑,,不僅可以幫助他人,,而且能夠提高了自己,可能的情況下,,我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,,從而拿進(jìn)來。

八,、作為20xx年度的一項重要工作,,sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,,部門各崗位人員利用工作之余,進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理,,歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,,這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,,更是改進(jìn)工作的一個方向,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,,并沒有按照初衷完成,,因?yàn)槲矣X得既然稱之為指南,就應(yīng)該做到細(xì)致,,諸如:支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),并描述清楚,,這樣才能成為真正的操作寶典,,指南的一個重要特點(diǎn)就是使工作容易上手,但目前還不能做到,,期望日后時機(jī)成熟的時候,,能改變這種局限所帶來的尷尬。

九,、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,,在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,通過認(rèn)真自查自糾以及回顧,,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,通過此次自查自糾,,我部深刻的認(rèn)識到,,“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),,需要長抓不懈,已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,,沒有的也不可掉以輕心,,而要剖析自身實(shí)際,通過提高政治覺悟,,加強(qiáng)思想認(rèn)識,、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然,。

十,、按集團(tuán)管理要求,我司需要完成一期項目自評價報告,,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,從而指導(dǎo)其他新項目的實(shí)施,這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作,,而且時間緊迫,,在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制,,雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,,但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,,我覺得20xx年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個方面,,其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度,。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,,從20xx年度的工作情況看,我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步,,如:會計日常核算,、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等,,這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,,簡單的工作想要做好,需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,,當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,,大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,不能想當(dāng)然怎么樣,,不是所有的事情都要請示上級,,也許稍加努力,問題就能迎刃而解,,而且要養(yǎng)成總結(jié)問題,、并形成工作方法的習(xí)慣,,要有自查自糾的習(xí)慣,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,,這種團(tuán)隊精神不局限于本部門,。

提到團(tuán)隊精神,這是一種態(tài)度認(rèn)識問題,,團(tuán)隊必然有崗位分工,,但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識,總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了,,多余的事情可以不做,,實(shí)際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已,還有一部分工作是界定不清的,,或者是需要隨機(jī)安排的,,這些不僅需要上級的指派,更需要自身的積極主動,,工作要分輕重緩急,,任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,小到部門衛(wèi)生,,大到公司活動,,比比皆然,,因?yàn)閳F(tuán)隊工作不是個人行為,,一個人的能力畢竟有限,如果能齊心協(xié)力相互配合,,就能做到事半功倍,,而有時恰恰要因此犧牲個人利益,這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,,否則團(tuán)隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進(jìn)步帶動了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,,這勢必使自己脫離團(tuán)隊,或者說團(tuán)隊放棄自己,。

總之,,未來的路還很長,雖說財務(wù)工作相對乏味,,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,,同樣的崗位也有做好做壞之分,,這不僅需要完善的制度體系來約束,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,,我們時刻需要蓄勢待發(fā),,因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì),它應(yīng)該沒有終點(diǎn),。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇二

1,、本周所有憑證都已經(jīng)錄入系統(tǒng)。

2,、增值稅發(fā)票收集整理歸類,,目前已經(jīng)收到68張專票

3、各類憑證,,及時整理,,歸類,裝訂,。目前還有個別項目沒有及時提供發(fā)票原件和工資單原件,,都已經(jīng)整理歸類好。

4,、印花稅做到每周一買,,本周印花稅周五下午統(tǒng)一去買。

5,、銀行回單對賬單每周及時打印,,周五下午去銀行再打本周最后一次。

1,、各項目已開票的已經(jīng)網(wǎng)上備案,,準(zhǔn)備預(yù)交。

2,、新簽一外地合同,,需要開票,周五再確認(rèn)是否開票,。

和基礎(chǔ)集團(tuán)核對人工工資,,需要和綜合管理部再核對后上報,目前基本完成

做好全民預(yù)算和經(jīng)濟(jì)活動分析準(zhǔn)備,,xx號下午已經(jīng)及時上報給基礎(chǔ)集團(tuán)

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇三

時間如白駒過隙,,20xx年度眼看就要結(jié)束,而我部的工作還不能停止,?;厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸,我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化,,但面臨包裝新形勢、新目標(biāo),、新架構(gòu),、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,,但是我部沒有畏縮不前,,而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,,順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的,,可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,,為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要,,二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,,為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,我部經(jīng)過慎重考慮,,抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項目組的相關(guān)工作,,雖然任務(wù)重時間緊,但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下,,通過其自身努力,,按計劃完成了許多重要工作,,工作比較出色,,這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。

二,、二期籌建開始后,,外債和二期資本金陸續(xù)到位,進(jìn)口設(shè)備增多,,外債登記,、結(jié)付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,,而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大,公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式,,以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要,,由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,,業(yè)務(wù)量雖然增加,但工作不能不做,,也是借助這種推力,,部門相關(guān)人員加班加點(diǎn),在完成例行工作的同時,,出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),,為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。

三,、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,,通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,按要求完成了國地稅08,、20xx年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作,,完成了國稅09、20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,,完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,,參加了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,完成了增值稅退稅工作等,,而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì),,我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,,這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用,。

四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流,,為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,,為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享,為了支持兄弟公司的'相關(guān)工作,,我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動,,這是改善工作的一個途徑,不僅可以幫助他人,,而且能夠提高了自己,,可能的情況下,我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,,從而拿進(jìn)來,。

五、作為20xx年度的一項重要工作,,sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,,部門各崗位人員利用工作之余,進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理,歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,,這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,,更是改進(jìn)工作的一個方向,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,,并沒有按照初衷完成,,因?yàn)槲矣X得既然稱之為指南,就應(yīng)該做到細(xì)致,,諸如:支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),并描述清楚,,這樣才能成為真正的操作寶典,,指南的一個重要特點(diǎn)就是使工作容易上手,但目前還不能做到,,期望日后時機(jī)成熟的時候,,能改變這種局限所帶來的尷尬。

六,、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,,在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,通過認(rèn)真自查自糾以及回顧,,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,通過此次自查自糾,,我部深刻的認(rèn)識到,,“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),需要長抓不懈,,已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,,沒有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實(shí)際,,通過提高政治覺悟,,加強(qiáng)思想認(rèn)識、完善制度機(jī)制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然,。

七,、按集團(tuán)管理要求,,我司需要完成一期項目自評價報告,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,從而指導(dǎo)其他新項目的實(shí)施,,這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作,而且時間緊迫,在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,,我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制,,雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,,我覺得20xx年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個方面,其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,,其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度,。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,從20xx年度的工作情況看,,我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步,,如:會計日常核算、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù),、積壓和逾期的跟進(jìn)等,,這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,簡單的工作想要做好,,需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,,當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,,不能想當(dāng)然怎么樣,,不是所有的事情都要請示上級,也許稍加努力,,問題就能迎刃而解,,而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣,,要有自查自糾的習(xí)慣,,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,這種團(tuán)隊精神不局限于本部門,。

提到團(tuán)隊精神,,這是一種態(tài)度認(rèn)識問題,團(tuán)隊必然有崗位分工,,但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識,,總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了,多余的事情可以不做,,實(shí)際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已,,還有一部分工作是界定不清的,或者是需要隨機(jī)安排的,,這些不僅需要上級的指派,,更需要自身的積極主動,工作要分輕重緩急,任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,,小到部門衛(wèi)生,,大到公司活動,比比皆然,,因?yàn)閳F(tuán)隊工作不是個人行為,,一個人的能力畢竟有限,如果能齊心協(xié)力相互配合,,就能做到事半功倍,,而有時恰恰要因此犧牲個人利益,這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,,否則團(tuán)隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進(jìn)步帶動了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,,這勢必使自己脫離團(tuán)隊,,或者說團(tuán)隊放棄自己。

總之,,未來的路還很長,,雖說財務(wù)工作相對乏味,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,,同樣的崗位也有做好做壞之分,,這不僅需要完善的制度體系來約束,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,,我們時刻需要蓄勢待發(fā),,因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì),它應(yīng)該沒有終點(diǎn),。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇四

完成xx萬元,。完成本月計劃的xx%。其中:固話xx萬元,,數(shù)據(jù)xx萬元,。

繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行省市財務(wù)制度,、財務(wù)紀(jì)律和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的.要求進(jìn)行財務(wù)報帳,。在審核原始憑證時,對不真實(shí),、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,,保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,,充分發(fā)揮了財務(wù)核銷和監(jiān)督作用,。從而達(dá)到了增收節(jié)支的目的,確保了成本費(fèi)用在計劃內(nèi)使用,。

1,、加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí),使我們的財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,。

2,、規(guī)范成本費(fèi)用支出管理和庫存材料的管理,并制定相應(yīng)的管理辦法,。

3,、加強(qiáng)營業(yè)款的稽核,確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4,、對各項基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng),如:統(tǒng)計,、固定資產(chǎn),、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤,。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇五

1,、在李姐的幫助指導(dǎo)下,及時準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,,及時準(zhǔn)確地填報各類財務(wù)報表,通過近半年的不斷摸索與實(shí)踐,,感覺財務(wù)工作也不是原來自己想象的那么困難,,現(xiàn)在已經(jīng)逐步進(jìn)入角色。

2,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加培訓(xùn),,認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)方面有關(guān)政策和書籍,積極參加財政局組織的培訓(xùn),,傳達(dá)新的制度和要求,。只有在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策,,才能為行業(yè)財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ),。

3、做好各類會計檔案,,進(jìn)行了分類,、裝訂,、歸檔以及軟件的錄入工作,做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

首先,,要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的"計囊團(tuán)"。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,,是領(lǐng)導(dǎo)的"計囊團(tuán)",。要多動腦筋,善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題,、分析問題,,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

其次,,要當(dāng)好干群的"勤務(wù)員",。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤,、嘴勤,、腦勤、腿勤,。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成,積極主動去干好,,更要熱心為群眾辦好事情,。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一定要細(xì)心,、細(xì)致,。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病,對任何一件經(jīng)辦的工作,,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,一絲不茍,來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處,認(rèn)真再認(rèn)真,,細(xì)致再細(xì)致,,力求做到不讓工作在自己這里延誤,不讓事項在自己手里積壓,,不讓差錯在自己身上發(fā)生,,不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是,,要當(dāng)好機(jī)關(guān)的"內(nèi)當(dāng)家",。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事,,抓好全局的日常事務(wù)管理,安排好每一次會議,,調(diào)配好每一次用車,;管理好辦公用品,做到不浪費(fèi),。

1,、和以前的車管做好交接,,重新整理檔案,,建立了6個檔案袋,把每輛車的備用鑰匙及所有相關(guān)資料裝入固定的檔案袋里,,做到要找那輛車的資料,,伸手就拿。

2,、制定了車輛及司機(jī)管理制度,,車輛的維修金額、保養(yǎng),、繳稅日期等也制作的相關(guān)的表格存入電腦,,并打印上墻,便于各位司機(jī)和同事查詢,、提醒,。堅持每月給司機(jī)開一次例會,會上進(jìn)行安全理論學(xué)習(xí),,駕駛員還要結(jié)合自己對行車,、駕駛、維修,、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討,,我個人還搜集各種資料,例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發(fā)給每個司機(jī)學(xué)習(xí),。

3,、每月對車輛進(jìn)行一次例行檢查,重點(diǎn)部位隨時檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,,確保車輛行駛安全。

總之,,這半年來來,,我做了一定的工作,也取得了一些成績,,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距,,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,,克服不足,,多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項工作,,無論是會計工作還是內(nèi)勤工作盡快步入正軌,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇六

在上周的財務(wù)工作里,,我更加清楚的明白了財務(wù)部門的職能作用,。財務(wù)作為施工單位的后勤工作部門,合理控制成本費(fèi)用,,真實(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)各項成本費(fèi)用,,在項目運(yùn)行中不斷檢測成本利潤情況,為項目為公司的決策提供財務(wù)數(shù)據(jù),。財務(wù)工作必須以“認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。

在日常賬務(wù)處理中,這上周我主要學(xué)習(xí)了以下業(yè)務(wù):

1,、在借款,、費(fèi)用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,,我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度,,把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外,。對發(fā)票要加以審核,對一些不符合公司規(guī)定的一些發(fā)票不予報銷,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,,堅決杜絕不符合要求的票據(jù),,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。包括憑證的制定,,打印裝訂等各環(huán)節(jié)都要有足夠的細(xì)心,,確保準(zhǔn)確無誤。

3,、工程款的支付,,一般按照請款單及時的上報公司,,核對無誤后正確支付。在這里對付款單位的名稱,,銀行賬號以及委托方等一系列問題都要加以注意,。

4、平時積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù),。與項目其他部門能夠進(jìn)行良好的溝通,,積極配合,共同完成工作,。

作為為財務(wù)人員,,在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我將不斷地總結(jié)和反省,,不斷地鞭策自己,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,,與公司共同進(jìn)步,,共同成長!

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇七

時間如白駒過隙,20xx年度眼看就要結(jié)束,,而我部的工作還不能停止,。回首一年來財務(wù)部的工作頗有感觸,,我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化,,但面臨包裝新形勢,、新目標(biāo)、新架構(gòu),、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,,本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,但是我部沒有畏縮不前,,而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,,部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,,因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的,可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,,為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步,,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

一,、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要,,二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,,我部經(jīng)過慎重考慮,,抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項目組的相關(guān)工作,雖然任務(wù)重時間緊,,但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下,,通過其自身努力,按計劃完成了許多重要工作,,工作比較出色,,這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。

二,、二期籌建開始后,,外債和二期資本金陸續(xù)到位,進(jìn)口設(shè)備增多,,外債登記,、結(jié)付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,,而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大,公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式,,以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要,,由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,業(yè)務(wù)量雖然增加,,但工作不能不做,,也是借助這種推力,部門相關(guān)人員加班加點(diǎn),,在完成例行工作的同時,,出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

三,、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,,按要求完成了國地稅08,、20xx年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作,完成了國稅09、20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,,完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,,參加了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,完成了增值稅退稅工作等,,而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì),,我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,,這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用,。

四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流,,為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,,為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享,為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,,我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動,,這是改善工作的一個途徑,不僅可以幫助他人,,而且能夠提高了自己,,可能的情況下,我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,,從而拿進(jìn)來,。

五、作為20xx年度的一項重要工作,,sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,部門各崗位人員利用工作之余,,進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理,,歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,,更是改進(jìn)工作的一個方向,,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并沒有按照初衷完成,,因?yàn)槲矣X得既然稱之為指南,,就應(yīng)該做到細(xì)致,諸如:支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),,并描述清楚,這樣才能成為真正的操作寶典,,指南的一個重要特點(diǎn)就是使工作容易上手,,但目前還不能做到,期望日后時機(jī)成熟的`時候,能改變這種局限所帶來的尷尬,。

六,、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,,通過認(rèn)真自查自糾以及回顧,,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,,通過此次自查自糾,,我部深刻的認(rèn)識到,“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),,需要長抓不懈,,已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,沒有的也不可掉以輕心,,而要剖析自身實(shí)際,,通過提高政治覺悟,加強(qiáng)思想認(rèn)識,、完善制度機(jī)制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

七,、按集團(tuán)管理要求,,我司需要完成一期項目自評價報告,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,從而指導(dǎo)其他新項目的實(shí)施,,這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作,而且時間緊迫,,在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,,我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制,雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,,但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,我覺得20xx年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個方面,,其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,,其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,,從20xx年度的工作情況看,,我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步,如:會計日常核算,、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù),、積壓和逾期的跟進(jìn)等,,這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,簡單的工作想要做好,,需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,,當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,,不能想當(dāng)然怎么樣,,不是所有的事情都要請示上級,也許稍加努力,,問題就能迎刃而解,,而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣,,要有自查自糾的習(xí)慣,,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,這種團(tuán)隊精神不局限于本部門,。

提到團(tuán)隊精神,,這是一種態(tài)度認(rèn)識問題,團(tuán)隊必然有崗位分工,,但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識,,總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了,多余的事情可以不做,,實(shí)際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已,,還有一部分工作是界定不清的,或者是需要隨機(jī)安排的,,這些不僅需要上級的指派,,更需要自身的積極主動,工作要分輕重緩急,,任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,,小到部門衛(wèi)生,大到公司活動,,比比皆然,因?yàn)閳F(tuán)隊工作不是個人行為,,一個人的能力畢竟有限,,如果能齊心協(xié)力相互配合,就能做到事半功倍,,而有時恰恰要因此犧牲個人利益,,這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進(jìn)步帶動了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,,如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,,這勢必使自己脫離團(tuán)隊,或者說團(tuán)隊放棄自己,。

總之,,未來的路還很長,雖說財務(wù)工作相對乏味,,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,,同樣的崗位也有做好做壞之分,這不僅需要完善的制度體系來約束,,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,,我們時刻需要蓄勢待發(fā),因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì),,它應(yīng)該沒有終點(diǎn),。

財務(wù)人員每周工作總結(jié)財務(wù)人員每周工作匯報內(nèi)容篇八

完成xx萬元。完成本月計劃的xx%,。其中:固話xx萬元,,數(shù)據(jù)xx萬元。

繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,,嚴(yán)格執(zhí)行省市財務(wù)制度,、財務(wù)紀(jì)律和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求進(jìn)行財務(wù)報帳。在審核原始憑證時,,對不真實(shí),、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,,充分發(fā)揮了財務(wù)核銷和監(jiān)督作用。從而達(dá)到了增收節(jié)支的目的,,確保了成本費(fèi)用在計劃內(nèi)使用,。

1、加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí),,使我們的財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,。

2、規(guī)范成本費(fèi)用支出管理和庫存材料的管理,,并制定相應(yīng)的管理辦法,。

3、加強(qiáng)營業(yè)款的稽核,,確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4,、對各項基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng),如:統(tǒng)計,、固定資產(chǎn),、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤,。

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