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員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾(優(yōu)質(zhì)12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 13:03:17
員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾(優(yōu)質(zhì)12篇)
時間:2023-04-08 13:03:17     小編:zdfb

在日常的學習、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,一起來看看吧

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇一

您好,!

根據(jù)計算,,我已經(jīng)在公司呆了幾個月了,。在這一個月里,雖然我的工作并不完美,,但在公司同事的幫助和協(xié)助下,,尤其是你們的信任和支持下,我也要求自己做到最好,,每一份工作都是用自己的努力來對待的,。平心而論,,領(lǐng)導青睞和重視,同事合作融洽,。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是猶豫再三,我還是寫了這封信,。

我要離開公司了,!

雖然我真的不想,但是我不得不選擇這樣的方式,。

你也知道,,雖然我是女生,但我不是一個怕吃苦的人,。讓我感到尷尬的是,,身體不好已經(jīng)成為我這次離開公司的原因。雖然我的問題不大,,醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息,,但我還是要認真對待。眾所周知,,一份好的工作對一個女孩來說很重要,,但健康的身體是一切的根源。

我是一個理性現(xiàn)實的人,。雖然事業(yè)進步也是我的夢想,,但我不敢為青春而戰(zhàn)。健康對我來說真的比什么都重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況,,已經(jīng)不能勝任你給我的工作,所以我不想為難自己,,更不想為難你和公司,。我必須離開。我真的需要休息一段時間,,我不想在我這個年紀有這樣那樣的隱疾,。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么,但對我來說真的很重要,,希望你能理解和理解,。

自從加入公司以來,你對我的尊重和信任讓我非常感動,,也成為我努力工作的動力,。在您和您的.同事的熱情指導和細心幫助下,我個人在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的社會經(jīng)驗方面的提升非常明顯,。我經(jīng)常想,,我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛,。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務(wù),但是我的能力真的有限,,不一定能讓你滿意,。所以,如果工作中有什么失誤和不足,,我只能對你說對不起,,請原諒!

再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和信任,!

請接受我的辭職請求,!

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇二

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好!

我智商一般,,情商低,。我總是告訴自己要冷靜下來,用正常的方式處理問題,,但一出事就情緒化,,口無遮攔。

20xx年12月,,公司考核組對高橋支援集團工裝設(shè)備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具,,12月13號因為需要零件車間幫忙才完成,,晚了三天,而我12月17號才匯報任務(wù)完成,。19日,,高橋公司領(lǐng)導王志偉在未確認的情況下,電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模,,導致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分,。

設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的分,我覺得應該扣,,不應該扣),。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設(shè)備維修記錄扣4分。11月初,,鄭與通了電話,,他含糊地表示同意。

后來12月初,,我認可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行,,我?guī)煾低督的沁呎媛闊K芙^報告設(shè)備維護記錄,,因為他不合作,?!薄5?2月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金,。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,,所以很生氣。

在得知這次評估的結(jié)果后,,設(shè)備主管鄭,、高橋公司的各位領(lǐng)導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估,我將帶頭罷工,?!?/p>

因為情緒激動,這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛,!作為新恒利的基層干部,,遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差,態(tài)度不負責任的表現(xiàn),。我今天給全公司寫這封信以示歉意,!還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤!公開向公司道歉,!并請求公司原諒我的錯誤,!

此致

敬禮!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇三

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好,!

我智商一般,,情商低下。我平時總是告誡自己,,遇事要冷靜,,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,,便情緒激動,、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求12月10日完成,,因需部件車間幫助完成,至12月13日完工,,晚了三天,,而我17日才匯報完成任務(wù),19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒有確認情況下,,電話告知計劃部無此疊裝模,,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的),。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分,,11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,其含糊答應了,。

后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,,受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜?,不肯上報設(shè)備維修記錄”,。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”,,因此非常氣憤,。

在得知這個考核結(jié)果后,當著設(shè)備主管鄭保偉,、高橋公司個別領(lǐng)導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,,我?guī)ь^罷工?!?/p>

因情緒激動,,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部,,遇事不冷靜,,說氣話,是素質(zhì)差的表現(xiàn),,是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司,以示道歉,!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤,!在此公開向公司道歉,!并請公司原諒我的過錯!

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇四

各位領(lǐng)導,;

您好,!

寫以下之前想了很多?!罢\實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務(wù),。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說,,隨著公司的發(fā)展變化,,過去適合的員工,將來可能不再適合他的崗位;對于個人來說,,公司可能是他過去最好的選擇,,但久而久之,也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華,?!?/p>

凌晨三點讀這段話,感慨萬千,,久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈,。“去與留”這個詞一直在我心中重復,。直到我想到這句話“當你很難做出選擇時,,你必須尊重來自內(nèi)心的聲音”。

你剛進公司的時候,,對我寄予厚望,。但是我在外企呆過,對工作很清楚,,對自己充滿信心,,看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧,。這幾年,,我有過激情,有過迷茫,,有過彷徨,,有過溫暖,有過感悟,,有過奮進,。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度,讓我在這些過程中努力前行,,在工作生活中不斷修正自己,,努力提高自己的認識。我也重拾了對生活的信心,。

回想起來,,當我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的,有足夠的勇氣去改變你能改變的,,有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別,。”我恍然大悟,,原來是因為腦子不夠用,。我不能重新開始,但我可以隨時重新開始。我有選擇的權(quán)利,。

曾經(jīng)記得研發(fā)部的朝氣和熱情,。技術(shù)工程部的和諧、穩(wěn)定和責任,。這些都給我留下了不可磨滅的印象,,深深地印在我的腦海里,也一定會讓我想起曾經(jīng)共事過的同事,。之后,,我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非??鞓泛碗y忘的時光,。謝謝你這幾年對我的愛,謝謝你對我自己缺點的包容,,謝謝你對我工作中的錯誤的改正,。你誠實的心,熱情的生活態(tài)度,,寬廣的胸懷和聰明的做事方式,,一定會讓我受益終身。

為此,,祝你也用你的智慧帶領(lǐng)公司走向更高更新的未來,。

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇五

各位領(lǐng)導:

xxx年4月28日,在領(lǐng)取某擦的過程中,,個人工作不規(guī)范,,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象,。

現(xiàn)在,,我深刻地認識到,工作中的負面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的,。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,,給公司造成了負面影響。在此,,我向領(lǐng)導道歉,認錯,。在這方面,,懇請各位領(lǐng)導一定程度的原諒我!我也愿意接受公司對我個人的處罰,。

在xx工作期間,,得到了公司同事的幫助,非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西,,也學到了新的商業(yè)技能,。無論我將來去哪里,做什么,,這段經(jīng)歷都將是我寶貴的財富,。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲!

因為個人原因,,對公司造成了非常不利的影響,,請求給予紀律處分。

如果按照某擦的意愿,,公司能給我請假讓他滿意,,我沒有怨言,離職后鄭重向公司領(lǐng)導承諾:

1,。離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密,;

2。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情,。

此致

敬禮

__

20__年__月__日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇六

尊敬的領(lǐng)導:

我是在迫不得已的情況下寫這份信的,,情況有三:

其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的特長,我不想輕易言棄,。

其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,,過了這個村未必還有別的店。

其三:我不想別人以為一山難容二虎,,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵,。

為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的`公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉,。您大可不必吃不好飯睡不好覺,,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),,您不說,,我們自然不知道,您就放心吧,。

道歉人:xxx

xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇七

尊敬的各位領(lǐng)導:

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中,,我個人在工作上不規(guī)范操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,,嚴重影響到公司的.聲譽和企業(yè)的形象,。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認識到自身工作錯誤及不良表現(xiàn),是我個人所為,,是我沒能管理好自己所致,。我也深刻認識到事情嚴重性,,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應,。在此,,我對我的過錯,深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉,。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰,。

在工作期間,我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持,,我非常感謝公司的各位同事,。在公司我學到了很多東西,學習到了新的技能,,今后無論走向哪里,,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富,。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!

由于我個人的原因,,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分,,也懇請公司再給予我一次寶貴的機會,,我會深刻反省自己。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇八

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好,!

我智商一般,,情商低下。我平時總是告誡自己,,遇事要冷靜,,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,,便情緒激動,、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求12月10日完成,,因需部件車間幫助完成,至12月13日完工,,晚了三天,,而我17日才匯報完成任務(wù),19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒有確認情況下,,電話告知計劃部無此疊裝模,,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分,,我認為有該扣和不該扣的),。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,,其含糊答應了,。

后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?,他不配合,,不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”,,因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后,,當著設(shè)備主管鄭保偉,、高橋公司個別領(lǐng)導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,我?guī)ь^罷工,?!?/p>

因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛,!做為新恒力的一名基層干部,,遇事不冷靜,說氣話,,是素質(zhì)差的表現(xiàn),,是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,,以示道歉,!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤,!在此公開向公司道歉,!并請公司原諒我的過錯!

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇九

尊敬的總經(jīng)理xx:

您好,!

根據(jù)計算,,我已經(jīng)在公司呆了幾個月了。在這一個月里,,雖然我的工作并不完美,,但在公司同事的幫助和協(xié)助下,尤其是你們的信任和支持下,,我也要求自己做到最好,,每一份工作都是用自己的努力來對待的。平心而論,,領(lǐng)導青睞和重視,,同事合作融洽,。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三,,我還是寫了這封信,。

我要離開公司了!

雖然我真的不想,,但是我不得不選擇這樣的方式,。

你也知道,雖然我是女生,,但我不是一個怕吃苦的人,。讓我感到尷尬的是,身體不好已經(jīng)成為我這次離開公司的原因,。雖然我的問題不大,,醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息,但我還是要認真對待,。眾所周知,,一份好的工作對一個女孩來說很重要,但健康的身體是一切的根源,。

我是一個理性現(xiàn)實的人,。雖然事業(yè)進步也是我的夢想,但我不敢為青春而戰(zhàn),。健康對我來說真的比什么都重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能勝任你給我的工作,,所以我不想為難自己,,更不想為難你和公司。我必須離開,。我真的需要休息一段時間,,我不想在我這個年紀有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么,,但對我來說真的很重要,,希望你能理解和理解。

自從加入公司以來,,你對我的尊重和信任讓我非常感動,,也成為我努力工作的動力。在您和您的.同事的熱情指導和細心幫助下,,我個人在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的社會經(jīng)驗方面的提升非常明顯,。我經(jīng)常想,我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛,。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務(wù),,但是我的能力真的有限,,不一定能讓你滿意。所以,,如果工作中有什么失誤和不足,,我只能對你說對不起,請原諒,!

再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和信任!

請接受我的辭職請求,!

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇十

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好,!

我智商一般,情商低,。我總是告訴自己要冷靜下來,,用正常的方式處理問題,但一出事就情緒化,,口無遮攔,。

20xx年12月,公司考核組對高橋支援集團工裝設(shè)備的考核扣22分,。

12月10號要求完成一套堆垛模具,,12月13號因為需要零件車間幫忙才完成,晚了三天,,而我12月17號才匯報任務(wù)完成,。19日,高橋公司領(lǐng)導王志偉在未確認的情況下,,電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模,,導致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。

設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的分,,我覺得應該扣,,不應該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設(shè)備維修記錄扣4分,。11月初,,鄭與通了電話,他含糊地表示同意,。

后來12月初,,我認可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行,我?guī)煾低督的沁呎媛闊?。他拒絕報告設(shè)備維護記錄,,因為他不合作?!?。但12月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金,。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,所以很生氣,。

在得知這次評估的結(jié)果后,,設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估,,我將帶頭罷工,。”

因為情緒激動,,這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛,!作為新恒利的基層干部,遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差,,態(tài)度不負責任的表現(xiàn),。我今天給全公司寫這封信以示歉意!還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤,!公開向公司道歉,!并請求公司原諒我的錯誤!

此致

敬禮,!

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇十一

各位領(lǐng)導,;

您好!

寫以下之前想了很多,?!罢\實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化,。對于企業(yè)來說,,隨著公司的發(fā)展變化,過去適合的員工,,將來可能不再適合他的崗位,;對于個人來說,公司可能是他過去最好的選擇,,但久而久之,,也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華?!?/p>

凌晨三點讀這段話,,感慨萬千,久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈,?!叭ヅc留”這個詞一直在我心中重復。直到我想到這句話“當你很難做出選擇時,你必須尊重來自內(nèi)心的聲音”,。

你剛進公司的時候,,對我寄予厚望。但是我在外企呆過,,對工作很清楚,,對自己充滿信心,看不到自己的缺點,。想到這還是讓我覺得很慚愧,。這幾年,我有過激情,,有過迷茫,,有過彷徨,有過溫暖,,有過感悟,有過奮進,。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度,,讓我在這些過程中努力前行,在工作生活中不斷修正自己,,努力提高自己的認識,。我也重拾了對生活的信心。

回想起來,,當我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的,,有足夠的勇氣去改變你能改變的,有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別,?!蔽一腥淮笪颍瓉硎且驗槟X子不夠用,。我不能重新開始,,但我可以隨時重新開始。我有選擇的權(quán)利,。

曾經(jīng)記得研發(fā)部的朝氣和熱情,。技術(shù)工程部的和諧、穩(wěn)定和責任,。這些都給我留下了不可磨滅的印象,,深深地印在我的腦海里,也一定會讓我想起曾經(jīng)共事過的同事,。之后,,我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非常快樂和難忘的時光,。謝謝你這幾年對我的愛,,謝謝你對我自己缺點的包容,謝謝你對我工作中的錯誤的改正,。你誠實的心,,熱情的生活態(tài)度,寬廣的胸懷和聰明的做事方式,,一定會讓我受益終身,。

為此,祝你也用你的智慧帶領(lǐng)公司走向更高更新的未來,。

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導的道歉信 給領(lǐng)導的道歉信結(jié)尾篇十二

各位領(lǐng)導:

xxx年4月28日,,在領(lǐng)取某擦的過程中,個人工作不規(guī)范,,給公司帶來了非常不利的影響,,嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。

現(xiàn)在,,我深刻地認識到,,工作中的負面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,,給公司造成了負面影響,。在此,我向領(lǐng)導道歉,,認錯,。在這方面,懇請各位領(lǐng)導一定程度的原諒我,!我也愿意接受公司對我個人的處罰,。

在xx工作期間,得到了公司同事的幫助,,非常感謝公司同事,。我在公司學到了很多東西,也學到了新的商業(yè)技能,。無論我將來去哪里,,做什么,這段經(jīng)歷都將是我寶貴的財富,。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲,!

因為個人原因,對公司造成了非常不利的影響,,請求給予紀律處分,。

如果按照某擦的意愿,,公司能給我請假讓他滿意,我沒有怨言,,離職后鄭重向公司領(lǐng)導承諾:

1,。離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密;

2,。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情,。

此致

敬禮

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20__年__月__日

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