在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇一

您好,！

根據計算，我已經在公司呆了幾個月了,。在這一個月里,，雖然我的工作并不完美，但在公司同事的幫助和協(xié)助下,，尤其是你們的信任和支持下,，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力來對待的,。平心而論,，領導青睞和重視，同事合作融洽,。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信,。

我要離開公司了,！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式,。

你也知道,，雖然我是女生，但我不是一個怕吃苦的人,。讓我感到尷尬的是,，身體不好已經成為我這次離開公司的原因。雖然我的問題不大,，醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息,，但我還是要認真對待。眾所周知,，一份好的工作對一個女孩來說很重要,，但健康的身體是一切的根源。

我是一個理性現實的人。雖然事業(yè)進步也是我的夢想,，但我不敢為青春而戰(zhàn)。健康對我來說真的比什么都重要,。以我現在的身體狀況,，已經不能勝任你給我的工作，所以我不想為難自己,，更不想為難你和公司,。我必須離開。我真的需要休息一段時間,，我不想在我這個年紀有這樣那樣的隱疾,。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么，但對我來說真的很重要,，希望你能理解和理解,。

自從加入公司以來，你對我的尊重和信任讓我非常感動,，也成為我努力工作的動力,。在您和您的.同事的熱情指導和細心幫助下，我個人在業(yè)務素養(yǎng)和豐富的社會經驗方面的提升非常明顯,。我經常想,，我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務,，但是我的能力真的有限,，不一定能讓你滿意。所以,，如果工作中有什么失誤和不足,，我只能對你說對不起，請原諒,！

再次衷心感謝您和所有同事的關心和信任,！

請接受我的辭職請求！

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇二

尊敬的公司領導:

您好,！

我智商一般,，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來,，用正常的方式處理問題,，但一出事就情緒化，口無遮攔,。

20xx年12月,，公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成,，晚了三天,，而我12月17號才匯報任務完成。19日,，高橋公司領導王志偉在未確認的情況下,，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分,。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分,，我覺得應該扣，不應該扣),。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分,。11月初，鄭與通了電話,，他含糊地表示同意,。

后來12月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行,，我?guī)煾低督的沁呎媛闊?。他拒絕報告設備維護記錄，因為他不合作,?！薄５?2月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金,。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,，所以很生氣。

在得知這次評估的結果后,，設備主管鄭,、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工,?！?/p>

因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛,！作為新恒利的基層干部,，遇事冷靜憤怒是素質差，態(tài)度不負責任的表現,。我今天給全公司寫這封信以示歉意,！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉,！并請求公司原諒我的錯誤,！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇三

尊敬的公司領導：

您好！

我智商一般,，情商低下,。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜,，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事，便情緒激動,、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求12月10日完成,，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工,，晚了三天,，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模,，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分,，我認為有該扣和不該扣的）,。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,，其含糊答應了,。

后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合,，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果后,，當著設備主管鄭保偉,、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工,?！?/p>

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛,！做為新恒力的一名基層干部,，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現,，是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司，以示道歉,！并將此信一直保存,，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉,！并請公司原諒我的過錯,！

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇四

各位領導；

您好,！

寫以下之前想了很多,。“誠實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務,。人和企業(yè)一直在變化,。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化,，過去適合的員工,，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說,，公司可能是他過去最好的選擇,，但久而久之，也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華,?！?/p>

凌晨三點讀這段話，感慨萬千,，久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈,。“去與留”這個詞一直在我心中重復,。直到我想到這句話“當你很難做出選擇時,，你必須尊重來自內心的聲音”。

你剛進公司的時候,，對我寄予厚望,。但是我在外企呆過，對工作很清楚,，對自己充滿信心,，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧,。這幾年,，我有過激情,，有過迷茫，有過彷徨,，有過溫暖,，有過感悟，有過奮進,。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度,，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己,，努力提高自己的認識,。我也重拾了對生活的信心。

回想起來,，當我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的,，有足夠的勇氣去改變你能改變的，有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別,。”我恍然大悟,，原來是因為腦子不夠用,。我不能重新開始，但我可以隨時重新開始,。我有選擇的權利,。

曾經記得研發(fā)部的朝氣和熱情。技術工程部的和諧,、穩(wěn)定和責任,。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里,，也一定會讓我想起曾經共事過的同事,。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們,。我和他們度過了一段非?？鞓泛碗y忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛,，謝謝你對我自己缺點的包容,，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心,，熱情的生活態(tài)度,，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身,。

為此,，祝你也用你的智慧帶領公司走向更高更新的未來,。

xx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇五

各位領導：

xxx年4月28日，在領取某擦的過程中,，個人工作不規(guī)范,，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象,。

現在,，我深刻地認識到，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的,。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,，給公司造成了負面影響。在此,，我向領導道歉,，認錯。在這方面,，懇請各位領導一定程度的原諒我,！我也愿意接受公司對我個人的處罰。

在xx工作期間,，得到了公司同事的幫助,，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西,，也學到了新的商業(yè)技能,。無論我將來去哪里，做什么,，這段經歷都將是我寶貴的財富,。我為自己在xx的這段工作經歷感到驕傲！

因為個人原因,，對公司造成了非常不利的影響,，請求給予紀律處分。

如果按照某擦的意愿,，公司能給我請假讓他滿意,，我沒有怨言，離職后鄭重向公司領導承諾：

1,。離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密,；

2。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情,。

此致

敬禮

__

20__年__月__日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇六

尊敬的領導：

我是在迫不得已的情況下寫這份信的,，情況有三：

其一：這份工作適合我發(fā)揮自己的特長，我不想輕易言棄,。

其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,，過了這個村未必還有別的店,。

其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵,。

為了表示我的誠意,，故本人采取公開公平的`公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,，有意無意總想從我嘴里套出什么話來,，您的嘴很穩(wěn)，您不說,，我們自然不知道,，您就放心吧。

道歉人：xxx

xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇七

尊敬的各位領導：

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中,，我個人在工作上不規(guī)范操作情況,，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的.聲譽和企業(yè)的形象,。

我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現,，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致,。我也深刻認識到事情嚴重性,，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應,。在此,，我對我的過錯,，深深的對給各位領導表示道歉,。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在工作期間,，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持,，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西,，學習到了新的技能,，今后無論走向哪里，從事什么,，這段經歷都是我一筆寶貴的財富,。我為在xx的這段工作經歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響,，請求給與記大過處分,，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己,。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇八

尊敬的公司領導：

您好,！

我智商一般,，情商低下。我平時總是告誡自己,，遇事要冷靜,，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事,，便情緒激動,、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求12月10日完成,，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工,，晚了三天,，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模,，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分,，我認為有該扣和不該扣的）,。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,，其含糊答應了,。

后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合,，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果后,，當著設備主管鄭保偉,、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工,?！?/p>

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛,！做為新恒力的一名基層干部,，遇事不冷靜，說氣話,，是素質差的表現,，是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司，以示道歉,！并將此信一直保存,，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉,！并請公司原諒我的過錯,！

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇九

尊敬的總經理xx:

您好！

根據計算,，我已經在公司呆了幾個月了,。在這一個月里，雖然我的工作并不完美,，但在公司同事的幫助和協(xié)助下,，尤其是你們的信任和支持下，我也要求自己做到最好,，每一份工作都是用自己的努力來對待的,。平心而論，領導青睞和重視,，同事合作融洽,。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三,，我還是寫了這封信,。

我要離開公司了！

雖然我真的不想,，但是我不得不選擇這樣的方式,。

你也知道，雖然我是女生,，但我不是一個怕吃苦的人,。讓我感到尷尬的是,，身體不好已經成為我這次離開公司的原因,。雖然我的問題不大，醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息,，但我還是要認真對待,。眾所周知，一份好的工作對一個女孩來說很重要,，但健康的身體是一切的根源,。

我是一個理性現實的人。雖然事業(yè)進步也是我的夢想,，但我不敢為青春而戰(zhàn),。健康對我來說真的比什么都重要,。以我現在的身體狀況，已經不能勝任你給我的工作,，所以我不想為難自己,，更不想為難你和公司。我必須離開,。我真的需要休息一段時間,，我不想在我這個年紀有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么,，但對我來說真的很重要,，希望你能理解和理解。

自從加入公司以來,，你對我的尊重和信任讓我非常感動,，也成為我努力工作的動力。在您和您的.同事的熱情指導和細心幫助下,，我個人在業(yè)務素養(yǎng)和豐富的社會經驗方面的提升非常明顯,。我經常想，我應該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛,。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務,，但是我的能力真的有限，不一定能讓你滿意,。所以,，如果工作中有什么失誤和不足，我只能對你說對不起,，請原諒,！

再次衷心感謝您和所有同事的關心和信任！

請接受我的辭職請求,！

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇十

尊敬的公司領導:

您好,！

我智商一般，情商低,。我總是告訴自己要冷靜下來,，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化,，口無遮攔,。

20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分,。

12月10號要求完成一套堆垛模具,，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務完成,。19日,，高橋公司領導王志偉在未確認的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模,，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分,。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分，我覺得應該扣,，不應該扣),。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初,，鄭與通了電話,，他含糊地表示同意。

后來12月初,，我認可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行,，我?guī)煾低督的沁呎媛闊Ｋ芙^報告設備維護記錄,，因為他不合作,。”,。但12月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金,。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣,。

在得知這次評估的結果后,，設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估,，我將帶頭罷工,。”

因為情緒激動,，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛,！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質差,，態(tài)度不負責任的表現,。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤,！公開向公司道歉,！并請求公司原諒我的錯誤,！

此致

敬禮,！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇十一

各位領導；

您好！

寫以下之前想了很多,?！罢\實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務。人和企業(yè)一直在變化,。對于企業(yè)來說,，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工,，將來可能不再適合他的崗位,；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇,，但久而久之,，也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華?！?/p>

凌晨三點讀這段話,，感慨萬千，久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈,?！叭ヅc留”這個詞一直在我心中重復。直到我想到這句話“當你很難做出選擇時,，你必須尊重來自內心的聲音”,。

你剛進公司的時候，對我寄予厚望,。但是我在外企呆過,，對工作很清楚，對自己充滿信心,，看不到自己的缺點,。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年,，我有過激情,，有過迷茫，有過彷徨,，有過溫暖,，有過感悟，有過奮進,。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度,，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己,，努力提高自己的認識,。我也重拾了對生活的信心。

回想起來，當我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的,，有足夠的勇氣去改變你能改變的,，有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別?！蔽一腥淮笪?，原來是因為腦子不夠用。我不能重新開始,，但我可以隨時重新開始,。我有選擇的權利。

曾經記得研發(fā)部的朝氣和熱情,。技術工程部的和諧,、穩(wěn)定和責任。這些都給我留下了不可磨滅的印象,，深深地印在我的腦海里,，也一定會讓我想起曾經共事過的同事。之后,，我衷心感謝和我一起工作的同事們,。我和他們度過了一段非常快樂和難忘的時光,。謝謝你這幾年對我的愛,，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正,。你誠實的心,，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式,，一定會讓我受益終身,。

為此，祝你也用你的智慧帶領公司走向更高更新的未來,。

xx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信 給領導的道歉信結尾篇十二

各位領導：

xxx年4月28日,，在領取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范,，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。

現在,，我深刻地認識到,，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,，給公司造成了負面影響,。在此,，我向領導道歉，認錯,。在這方面,，懇請各位領導一定程度的原諒我,！我也愿意接受公司對我個人的處罰,。

在xx工作期間，得到了公司同事的幫助,，非常感謝公司同事,。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業(yè)技能,。無論我將來去哪里,，做什么，這段經歷都將是我寶貴的財富,。我為自己在xx的這段工作經歷感到驕傲,！

因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響,，請求給予紀律處分,。

如果按照某擦的意愿，公司能給我請假讓他滿意,，我沒有怨言,，離職后鄭重向公司領導承諾：

1。離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密,；

2,。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。

此致

敬禮

__

20__年__月__日