在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇一

時間如手指的沙，總是流逝的飛快,。不經(jīng)意間,，我來銀行工作已經(jīng)一年了,。一年以來，國家加大宏觀調(diào)控力度,，在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生較大變化的新形勢下,，市行黨委順應(yīng)市場變化,，提出“大市場,、大營銷、大管理”的經(jīng)營理念,，進一步完善“扁平化”管理的組織框架,，推動我行走持續(xù)健康發(fā)展道路,，并取得了良好的工作成效,。今天，我們在這里述職就是要交流一年來的.工作經(jīng)驗,、反思工作中的不足,，探索在新的經(jīng)濟環(huán)境下經(jīng)營發(fā)展之新思路,、新措施，下面我就這20xx年的工作做如下的總結(jié)分析：

1,、各項貸款維持穩(wěn)定,，信貸結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化：

至12月末，各項貸款余額為萬元,，較年初增加萬元,。其中項目貸款萬元，較年初減少萬元;流動資金貸款萬元,，較年初減少萬元;住房開發(fā)貸款萬元，較年初增加萬元;個人住房貸款萬元,，較年初增加萬元;個人消費貸款萬元,，較年初增加萬元,。

2、各項存款業(yè)務(wù)大幅增長：

至12月末,，對公存款余額xxx萬元,，較年初增加xxx萬元;同業(yè)存款xx萬元,，較年初增加xx萬元,，累計增加xxx萬元。

3,、票據(jù)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展,，效益明顯。

全年票據(jù)直貼x億元,，同比增加億元;貼現(xiàn)收入xx萬元,，同比增加xx萬元;實現(xiàn)利差x萬元。

4,、中間業(yè)務(wù)大步發(fā)展：

全年實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入xxx萬元,，其中財務(wù)顧問費xx萬元;保理手續(xù)費收入xx萬元;信息服務(wù)業(yè)務(wù)收入xx萬元;代理個人財險業(yè)務(wù)收入xx萬元;承兌收入xx萬元;代理工資收入xx萬元。

5,、信貸資產(chǎn)收益迅速提高。

全年實現(xiàn)利息收入xx萬元,，同比多收xx萬元,，占全行利息收入的xx%，貸款實收利率xx%,。

(一)樹立大市場,、大營銷觀念。

在市行黨委的安排部署下公司業(yè)務(wù)部與建設(shè)分理處順利合并,，成立了真正意義上的專業(yè)化客戶經(jīng)理隊伍,，通過對客戶資源的整合共享，真正為客戶提供“一站式”服務(wù),，充分挖掘客戶的最大價值,。

(二)巧用各式營銷策略。

1,、大企業(yè)采取“降低占比,，擇機減少總量，推動信貸資產(chǎn)適度地向上市公司流動”的策略,，重點做好低風(fēng)險短期融資品種及中間業(yè)務(wù)營銷,，到12月底，實現(xiàn)了融資占比,、總量雙下降,，收下增加的良好效果。公司融資占比下降%,，總量減少億元,，各項收入增加萬元;公司融資占比下降%，總量減少億元,，各項收入增加萬元;安股融資占比下降%,，總量減少億元,，各項收入增加萬元

2、充分挖掘前期基礎(chǔ)設(shè)施項目貸款投放的產(chǎn)品延伸價值,，繼續(xù)完善好項目的財務(wù)顧問,，增加中間業(yè)務(wù)收入xx5萬元。對開發(fā)建設(shè)完工的項目,，積極配合府的招商引資,，收回項目貸款。

3,、營銷培育中小企業(yè)客戶市場,，重點做好與大企業(yè)配套及特色處于龍頭地位的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)營銷，從信貸,、結(jié)算衍生產(chǎn)品,、中間業(yè)務(wù)等進行捆綁式營銷，成效顯著,，這塊客戶增加收入萬元,。

4、機構(gòu)系統(tǒng)以財,、社保,、鐵路、供電為營銷重點,，爭奪市場份額,，2年成功營銷了幾個大項目。

5,、針對公司客戶資源豐富，對銀行產(chǎn)品需求多的特點,，重點抓好公司業(yè)務(wù)與個金業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù)、不良處置等業(yè)務(wù)的鏈接,，最大限度地提高客戶資源的綜合收益率,。

(三)緊扣效益核心。

1,、抓住央行對利率管理實行上浮幅度區(qū)間倍數(shù)策,，對中小企業(yè)貸款利率全面實行上浮不低于30%的同時，重點突破公司集團,、煙草公司,，實現(xiàn)利率上浮，并杜絕了利率下浮的出現(xiàn),，努力提高資產(chǎn)業(yè)務(wù)的“單產(chǎn)”,。

2,、拓展保理業(yè)務(wù)，重點做好大企業(yè)的保理業(yè)務(wù),，及與大企業(yè)配套的中小企業(yè)保理業(yè)務(wù),。今年累計辦理辦理業(yè)務(wù)萬元，實現(xiàn)利息收入萬元,，實現(xiàn)手續(xù)費收入萬元,。

3、以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為紐帶,，推動代理業(yè)務(wù),、負債業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，全面推動代發(fā)工資收費,。今年公司,、安股取得突破，進而在中小企業(yè)中實行代發(fā)收費,。

以上就是我工作情況的述職報告,。如有不當(dāng)之處,，還請大家批評指正,。謝謝大家!

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇二

1,、本人于20xx年11月11日入職xxx,，擔(dān)任總經(jīng)理助理兼物業(yè)總監(jiān)一職,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和幫助下,，截至20xx年12月31日止接手集團重點跟蹤事項共計8件,，已完成8件,。部門重點事項12件,，已完成12件。完結(jié)率達到100%,。上述工作能夠快速完成,，主要靠與上級的積極溝通，對事項的最終目標(biāo)達成共識,；其次將單項工作分解成若干模塊,，通過量化方式明確目標(biāo)，繼而制定完成計劃,，有條不紊的跟進落實,。強調(diào)事中管控，持續(xù)改進,，達到事倍功半的效果,。

2、鑒于本人還肩負物業(yè)總監(jiān)的職責(zé),，針對現(xiàn)狀優(yōu)先緊抓基礎(chǔ)管理,。突出重點,，不斷加大對

3、著眼常態(tài)化督察,；促進服務(wù)品質(zhì)落地見效,。構(gòu)建日常巡查、視頻檢查,、隨機檢查的常態(tài)化服務(wù)品質(zhì)排查及整改機制,。開展跨部門聯(lián)合督查。檢查各基層員工履職情況,，發(fā)現(xiàn)亮點和好的做法及時表揚,、推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時通報,，落實整改,，并將檢查結(jié)果與個人績效掛鉤，督察工作取得實效,。

4,、著眼事過必留痕；各項工作的開展,、跟蹤,、閉合全部形成書面記錄。便于后續(xù)的改進及“回頭看”,。

目前,，物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高，如服務(wù)的及時性,、質(zhì)量,、態(tài)度及標(biāo)準(zhǔn)化管理方面，但由于物業(yè)服務(wù)中硬件設(shè)施不到位,，致使部分服務(wù)部分達不到需求,。員工隊伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術(shù),、高能力人才的引進,，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才,。公司目前處于發(fā)育階段，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術(shù)能力,、管理能力和競爭能力,。

要實現(xiàn)各項工作全面健康有序地發(fā)展，為全面完成公司發(fā)展規(guī)劃上確立的目標(biāo)奠定扎實的`基礎(chǔ)。需要著重提升以下幾個方面：

1,、對一些發(fā)生過的問題,，重點加強“回頭看”，對項目部相關(guān)負責(zé)人組織學(xué)習(xí),，分析原因,。嚴格執(zhí)行公司各項制度，對存在的問題發(fā)出整改意見書,，落實整改,，強化責(zé)任評估工作推進力度，使項目部長效監(jiān)管機制健全,。

2,、以物業(yè)服務(wù)規(guī)范操作的要求為主線，著重在強化管理水平和崗位技能,、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實有效工作。

3,、強化項目部的協(xié)調(diào)職能,，建立良好的工作氛圍，與甲方保持良好的協(xié)作關(guān)系,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

4、想方設(shè)法規(guī)避人事風(fēng)險,，降低人事成本,，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補貼,，為公司今后的規(guī)模化發(fā)展提供人力資源的保障,。

1,、擬于3月31日前出具項目部各職能標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)指導(dǎo)書；

2,、擬于4月30日前編制xxx物業(yè)服務(wù)方案,；

3、擬于5月30日前編制增值服務(wù)內(nèi)容,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，提供各種個性化服務(wù)，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生,、安全,、維修、綠化服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展家政,、委托,、代理、中介,、商業(yè)服務(wù)等項目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務(wù)中獲得切實利益，也使自己的物業(yè)服務(wù)獲得經(jīng)濟和社會效益,。

物業(yè)行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),，尤其是基層員工個人綜合素質(zhì)參差不齊，將直接影響服務(wù)品質(zhì)的提升,。薪資的高低決定著能否招募到高技能,、高素質(zhì)的人才。建議改革薪資分配制度,，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應(yīng)得的正當(dāng)利益快速運轉(zhuǎn)起來,，徹底消除員工的惰性，充分調(diào)動積極性,、主動性,、創(chuàng)造性；

20xx年是公司發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,，也是我們工作繼往開來的新的一年,，除了要一如既往地堅定“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念外，還要開拓工作思路,，準(zhǔn)確分析公司發(fā)展面臨的機遇,、困難和挑戰(zhàn)，強化危機意識,，提倡實干意識,，同心同德，實現(xiàn)各項工作全面健康有序地發(fā)展,，為全面完成公司發(fā)展規(guī)劃上確立的目標(biāo)奠定扎實的基礎(chǔ),。

爭取樹立品牌服務(wù)，利用“xxx”這個品牌在行業(yè)中口口相傳,，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢。物業(yè)品牌是物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟實力,、科技水平,、管理水平、服務(wù)水平,、服務(wù)理念和企業(yè)文化的綜合反映,，創(chuàng)造機會學(xué)習(xí)先進的管理、經(jīng)營方法和經(jīng)驗，在全面提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)上,，打造養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)物業(yè)管理品牌,。

在條件成熟的情況下，規(guī)?；?jīng)營是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的根本出路,。優(yōu)質(zhì)項目管理是企業(yè)效益之本，企業(yè)將做好戰(zhàn)略性調(diào)整,，把主要精力和主要改革措施集中到調(diào)整組合,。積極探索有效形式，實施優(yōu)勢互補和資源優(yōu)化配置,，統(tǒng)籌人力,、物力，根據(jù)市場需求運用集約化經(jīng)營手段,，創(chuàng)新和改善物業(yè)服務(wù),，從而實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。

20xx年的工作是不斷應(yīng)對和破解挑戰(zhàn)壓力的一年,。我們的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及各級員工的鼎立支持和配合,，使得我們在穩(wěn)定、健康,、向上的發(fā)展氛圍中順利完成了全年的各項工作任務(wù),。我們有足夠的理由深信，在全體員工的共同努力下,，20xx年的工作將做的更加出色,，物業(yè)公司將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章！

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

又是一年即將過去,。20xx年是黨的十八大勝利召開的一年，是集團進一步提高精細化管理,，各方面工作快速發(fā)展的一年,。回顧即將過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，搶修任務(wù)做到快速處置,、供水服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)得到進一步提升,、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)圓滿完成、管網(wǎng)管理水平再上新臺階,。生產(chǎn)計劃科全體職工認真學(xué)習(xí)了十八大精神,，勤奮工作、上下一心，圓滿完成各項任務(wù)和全年考核指標(biāo),，取得了較好的成績,。

以下是我個人就20xx年在政治理論學(xué)習(xí)、本職主要工作,、科室建設(shè),、存在的不足和努力方向等方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報，有不到之處望批評指正,。

剛剛閉幕的黨的十八大任務(wù)明確,、思想深刻，提出了以科學(xué)發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,，對集團今后的改革發(fā)展具有重大現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，為推動企業(yè)又快又好的發(fā)展,，全面提升首都供水管理和服務(wù)水平,，確保供水管網(wǎng)安全穩(wěn)定運行指明了方向。

作為生產(chǎn)黨支部書記,、一名黨員,。20xx年，我在完成日常工作的同時,，積極參加公司黨總支組織的各項活動,，帶領(lǐng)支部黨員、積極分子開展政治理論學(xué)習(xí)和知識培訓(xùn),，在日常讀書看報的過程中,，自己都能夠認真去領(lǐng)會，結(jié)合自己的工作實際進行思考,。為了適應(yīng)新形勢發(fā)展和工作的需要,，我始終堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提高自身的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)能力,。

作為一名首都供水企業(yè)的職工,、干部，有責(zé)任,，也應(yīng)該扎扎實實的完成每一項工作,。我們的工作正是通過不斷的學(xué)習(xí)，使自己能夠自覺的把平時的各項工作同黨的要求,，組織的要求結(jié)合起來,。在工作中不斷提高自己的政治覺悟和組織紀律性。特別是在日常的工作中,，我能夠擺正位置,，不論在什么時候,，什么情況下都能積極主動的工作，自覺的維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，協(xié)調(diào)各部門工作,，工作中任勞任怨，堅決把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,。

目前,，生產(chǎn)計劃科19名同事，有12個崗位,，作為經(jīng)理助理,、科長，除做好組織協(xié)調(diào)工作外,，我能夠在安排好自己工作的同時,，調(diào)動全科室人員在完成本職工作，積極主動的完成一些臨時交辦任務(wù),。在日常工作中,，我能夠嚴格要求自己，始終堅持做到每天早一點到單位,，下班晚一點再走。對待科室和自己經(jīng)手的事情能夠做到多分析,、多請示,，處理事情過程中，努力做到手勤,、腿勤,，全面了解情況,，最好能夠在現(xiàn)場得到第一手資料,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，和相關(guān)部門共同商議解決辦法。

在工作中,，我始終要求自己只要是大點的工程,、大的搶修任務(wù)不論白天或者晚上必須及時趕到現(xiàn)場,，保證搶修關(guān)閘工作能在第一時間得到完成,。在解決管線疑難問題時，很多情況都是處置時間長,、協(xié)調(diào)部門多,，我總是提醒自己，要有一種必須解決的毅力和決心,，當(dāng)一個疑難問題解決后,，比較一下在嚴冬酷暑下辛苦，比較一下在現(xiàn)場幾天來大家凝思苦想?yún)s不知所措的時候,，成功的喜悅和收獲在心里總有一種高興的感覺,。

20xx年，集團提出了“挖潛補能,，強基精管,，轉(zhuǎn)型增效，乘勢發(fā)展,，為首都經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)和保障”的工作目標(biāo),，對公司的'整體工作和各項考核指標(biāo)也提出了更高的要求。生產(chǎn)計劃科結(jié)合自身工作,，我與科室全體職工一道,，保證了各類報表統(tǒng)計、暗漏復(fù)核詳實準(zhǔn)確,，數(shù)據(jù)上報及時;多次開展業(yè)務(wù)流程的宣貫,、生產(chǎn)安全、有限空間的培訓(xùn),，按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，制定了有限空間作業(yè)安全規(guī)范，積極開展安康杯相關(guān)活動;進一步強化了搶修任務(wù)派發(fā)跟蹤,、計劃停水方案的制定;在維護企業(yè)利益的基礎(chǔ)上,，認真完成各項理賠工作;積極開展設(shè)備運行管理和各類管網(wǎng)隱患排查，及時協(xié)調(diào)處置管線疑難問題的處置等工作,。

截止到現(xiàn)在,，20xx年各項供水服務(wù)保障多達25次,133天。生產(chǎn)計劃科按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，從任務(wù)的下達,，各項保障預(yù)案的匯總、手冊編制,、以及保障期間管線排查,、問題協(xié)調(diào)處置、簡報信息的報送等工作,，全體職工都是以極大的熱情,，不知疲倦的按時完成每一項工作,。

在工作中，我能夠自覺遵守集團黨委和公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴格要求自己,，以身作則，堅決不違反黨紀國法,，不違反企業(yè)各項規(guī)章制度,，努力本科室全體職工做出榜樣。在政治紀律方面,，我能夠始終保持敏銳性和堅定性,，自覺抵制不正之風(fēng)。

(一)對專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)不夠深入,，今后工作中應(yīng)繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。

(二)在系統(tǒng)的政治學(xué)習(xí)還不夠深入,，需要進一步加強政治理論的學(xué)

習(xí),，尤其要深入貫徹學(xué)習(xí)十八大理論知識。

(三)本職工作沒有做到最好,，有時還是有松懈思想,，工作中有時不夠細心，考慮問題不夠全面,，關(guān)心同事有不到位的情況,，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，今后有待進一步加強和改進,。

20xx年,，公司的整體工作仍然是繁忙而又艱巨，我將會更加的嚴格要求自己,，踏實工作,、求真務(wù)實、團結(jié)同志,，以更好的精神狀態(tài)完成組織交給的各項工作和任務(wù),。

以上是我的述職，誠心誠意接受同志們的審議,。謝謝大家!

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇四

20xx年,，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年,。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率,，向設(shè)備管理要效益”的理念,，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，嚴把設(shè)備驗收移交關(guān),，狠抓設(shè)備運維管理,，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí),、工作及思想等方面(轉(zhuǎn) 載于: :)的情況總結(jié)匯報如下：

回首這一年來的工作，我感慨良多,，一方面,，我從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì),。精讀細研培訓(xùn)內(nèi)容,，真正做到吃透理論、把握實質(zhì),、明確任務(wù),、堅定信心。另一方面,，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,，有目地督促本部門員工進行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí),，要求他們虛心向兄弟單位同行,、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等,。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí),，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報,。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題,，對比整改,。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題,。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗,。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,，真正做到了與人為善,，坦誠相見,，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,，在指導(dǎo)實踐上下功夫,，營造了良好的工作氛圍。

1. 做好設(shè)備技術(shù)改造工作,。設(shè)備在實際使用過程中,，往往由

于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng),，維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,，如果因牽一發(fā)而動全身，更換整套或局部組件,，將造成極大的浪費,，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進行局部改造,，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益,。

2. 做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的'設(shè)備較多,，調(diào)配好充分加以利用,，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。

3. 嚴把設(shè)備大修,、維修,、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項維修工作中,，一定要具有高度的責(zé)任感,，對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),，跟住現(xiàn)場,，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量,。

4. 加強維護保養(yǎng),，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費用和減少停工損失,。

1,、工作作風(fēng)和創(chuàng)新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致,，存在疏忽或漏洞,；在工作繁瑣、復(fù)雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后,；

2,、工作方法不夠靈活，比較單一,，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性,。

3、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新,，水廠值班人員設(shè)備維護水平參差不齊,，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差,。

20xx年是我公司實現(xiàn)xxxx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅之年,，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作,、科學(xué)管理,、務(wù)實創(chuàng)新,、與時俱進,，銳意進取，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻,！

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇五

我是在xx年11月份經(jīng)郭總親點,，由總辦調(diào)整到客務(wù)部工作的?；仡欉@一年多的日日夜夜,，從實事求是的角度出發(fā)，本人的工作在客務(wù)部全體員工的支持與配合下,，取得了一定了成績,，但也存在不少問題，下面從幾個方面進行評述：

1.上任之初經(jīng)過調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時的各項經(jīng)營數(shù)字統(tǒng)計得比較凌亂,，有的方面沒有完整的數(shù)字記錄，經(jīng)過在部門例會上與其他同志的討論,，確定了統(tǒng)計的范疇及各項科目,，采取每月累計歸檔的辦法，使各類經(jīng)營數(shù)字的統(tǒng)計工作比08年更為詳細,。20xx年前十個月,，客房累計出租率26727間;樓層低值易耗品消耗金額為129243.52元;棉織品洗滌費用為104412.70元;平均每間天客房消耗金額(水、電,、氣除外)為8.74元,，比08年的每間天消耗15.12元下降了6.38元，下降的幅度為42.2%，超額完成了年初制定的下降1/3的計定目標(biāo),。

樓層領(lǐng)用物品(低值易耗品,、酒水)費用為131154.29元，上半年pa領(lǐng)用消耗清潔品費用為13148.07元,，共計144302.36元,。讓數(shù)字說話，為調(diào)整客房管理思路提供了有效的保障,。

2.全年始終堅持貫徹了節(jié)約降耗的工作,，為了減少庫存與跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，我們采取了每周領(lǐng)貨的辦法,，減少了以往樓層存在庫存積壓的現(xiàn)象,，取得了不錯的實踐成績。為了提高服務(wù)員節(jié)約工作的興趣,，向店領(lǐng)導(dǎo)申請了關(guān)于客用品節(jié)約的獎勵措施并得到了允許,，使服務(wù)員在做房時本著一客一換的配發(fā)原則，減少了許多過去不必要的浪費,，為降低經(jīng)營成本做出了自己的努力,。

3.通過對pa各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確核算，為店領(lǐng)導(dǎo)下決心將這塊工作整體外包提供了有效的測算依據(jù),，并最終于6月下旬將這塊工作統(tǒng)一劃給外包保潔公司打理?，F(xiàn)在看的效果還是不錯的。4.根據(jù)對每月經(jīng)營數(shù)字的對比,，找出出現(xiàn)差異的具體原因,，為接下來的工作找到了可進一步提升的空間。例如：每間天客房消耗的金額,，上半年是9.82元,，下半年前4各月通過及時調(diào)控，在此基礎(chǔ)上又下降了1.08元,，下降幅度為10.99%,，達到了我在半年總結(jié)會上提出的下半年還要下降5到10個百分點的整體目標(biāo)。

20xx年全年采取每月月初制定工作計劃,，月底核查的辦法,，集中開展了以提高服務(wù)水平為中心，以培訓(xùn),、保養(yǎng)檢修客房設(shè)備設(shè)施,、控制各項消耗及清理房間衛(wèi)生死角為重點的一系列工作，收到了不錯的效果,。

1.親自制定了內(nèi)部重要客人來店客房工作預(yù)案,，使這項重要的接待工作形成了從準(zhǔn)備到實施一條龍的流程,，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

2.設(shè)計完善了部門安全管理規(guī)定,，每天對所轄工作區(qū)域進行安檢記錄,，并將安全責(zé)任落實到每個人;制定完善了樓層服務(wù)員的工作程序、崗位職責(zé)及棉織品,、玻璃器皿的管理辦法等相應(yīng)的規(guī)章制度,。明確了服務(wù)員的做房責(zé)任，主管,、領(lǐng)班的查房責(zé)任,。本著誰主管誰負責(zé)，誰在崗誰負責(zé)的原則將工作質(zhì)量進行了進一步的強化,。通過平時對服務(wù)員的嚴格要求與檢查,，客用品、棉織品,、杯具等主要監(jiān)測指標(biāo)均未發(fā)生缺少現(xiàn)象,。財產(chǎn)的管理步入了良性循環(huán)的軌道。

3.切實抓對客服務(wù)水平，調(diào)理各層的工作間，做好棉織品換洗及杯具消毒的檔案記錄;每季度調(diào)整一次房間的床墊位置。通過觀察,，增加了客房服務(wù)項目;為每間房配備了牙簽,，申購了嬰兒床及殘疾人客房的洗澡椅;新添了折疊麻將桌、麻將牌等服務(wù)工具。為了保證客人對客衣加急服務(wù)的需要，更換了客衣洗滌商，受到了客人的好評。通過努力完善基礎(chǔ)設(shè)施與提高工作質(zhì)量的工作,，使客務(wù)部在全市星級酒店量化分級評比中,，取得了客房及公共區(qū)域a級資質(zhì),，為賓館贏得了榮譽!另外,，全體員工參加了全店優(yōu)質(zhì)服務(wù)月及迎國慶服務(wù)評比活動,，通過認真落實各項服務(wù)措施，使服務(wù)員在服務(wù)水平與態(tài)度上上了一個臺階,，并評出了 微笑大使 與 服務(wù)標(biāo)兵 ,。

4.在合理做好清房工作的同時,，逐層檢查了房間內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況,。建立了房間設(shè)備的檔案,，要求服務(wù)員及時向工程部報修;及時向前廳部通報房間設(shè)施運行狀況,，方便他們以準(zhǔn)確的房態(tài)為客人提供服務(wù)與幫助。

5.全年認真落實了培訓(xùn)計劃,。只要有時間,，我都會親自參加,。通過每周按時的培訓(xùn)課,，落實了對服務(wù)員技能,、技巧的訓(xùn)練內(nèi)容,，并且對他們進行了相應(yīng)的考核,。通過培訓(xùn),，使服務(wù)員在基本素質(zhì),、相關(guān)業(yè)務(wù)知識及服務(wù)水平上得到了不同程度的提高。

6.節(jié)能降耗工作是我們的一項長期主要的工作,。通過每天對白班服務(wù)員做房的檢查以及對中,、夜班服務(wù)員開關(guān)樓道、電梯廳燈光的檢查,，使服務(wù)員加深了對節(jié)約工作重要性的理解,。我們要求服務(wù)員將客人用過的香皂收集起來調(diào)給員工衛(wèi)生間使用;將客人用過的牙刷用于刷洗房間地角板及地毯上的污漬。這些細微之處體現(xiàn)了我們節(jié)約工作的實效性,。

7.房間衛(wèi)生質(zhì)量是客房衛(wèi)生工作的基石,。我們利用出租率轉(zhuǎn)換的間隙時間，集中組織人員安排了對所有房間的的清房工作,，要求做到走客房一塵不染,。另外對所有房間的玻璃也進行了不定期的清潔工作。

8.根據(jù)經(jīng)營任務(wù)的需要,，全年分兩次將25間商務(wù)大床間改為商務(wù)雙床間,，在一定程度上緩解了標(biāo)間使用不足的問題。另外,，重新整合了房間mini吧的酒水品種,，印制了新的酒吧單，對房間電視與機頂盒遙控器進行了改造更換,。

1.人力不足影響服務(wù)質(zhì)量,。人員編制數(shù)量和實際用工數(shù)量的差額在相當(dāng)長的時間內(nèi)沒有補上，到了十月份以后進入自然淡季時才有所好轉(zhuǎn),。長期的缺編給管理工作帶來很大困難!我始終認為單憑出租率核定員工人數(shù)的做法欠妥,，因為有沒有客人入住，我們的房間衛(wèi)生都應(yīng)該符合100%星級賓館的要求!沒有人干,，塵土不會自己跑掉!

09年在人力不足而出租率較高的時段,，我們采取停休倒休的辦法，渡過了最困難的那段時間,，而且店領(lǐng)導(dǎo)也給出了超額做房提成的獎勵辦法,，這一點我深表感謝!在不忙的'時間內(nèi)，我們主要的工作一是清房二就是還休,。截至目前,，客務(wù)部全年已不欠員工休息，且員工的有薪年假也全部安排完畢。

2.衛(wèi)生質(zhì)量不穩(wěn)定,。要想讓客人對客房工作滿意,，衛(wèi)生是最重要的。目前服務(wù)員的做房水平參差不齊,，現(xiàn)有服務(wù)員中有個別人是準(zhǔn)備調(diào)整的目標(biāo),，因為其工作水平達不到工作的要求。9月份的客人投訴就是因為服務(wù)不到位造成的,?？墒钦娌桓逸p易放棄，因為已接近年底,，人力招聘已進入枯水期,，只能采取加強檢查與督導(dǎo)的辦法來避免不穩(wěn)定的狀態(tài)出現(xiàn)。等到人員充足時再進行優(yōu)勝劣汰的工作,。

3.培訓(xùn)工作單一,。日常培訓(xùn)重視了業(yè)務(wù)水平與靈活技巧的培訓(xùn)內(nèi)容。對于服務(wù)中突出的案例,，剖析解讀的不夠,，對員工的考核也太少。另外,，外語培訓(xùn)的效果一直不佳,，服務(wù)員在對外賓服務(wù)時顯得能力不足，溝通不利,。因員工素質(zhì)有差異,，理解能力有高低，在今后的培訓(xùn)工作中應(yīng)著重抓好基礎(chǔ)工作與能力的培養(yǎng),。

4.協(xié)調(diào)工作滯后,。主要體現(xiàn)在與前臺等部門溝通時，出現(xiàn)的一些工作上的差異,。像差異房的房態(tài)核實,、對講機的呼叫等等。雖然經(jīng)過部門經(jīng)理之間的溝通,，兩次領(lǐng)班主管協(xié)調(diào)會上的討論,，原先的狀況得到了緩解，但從提高整體服務(wù)水平的角度看,，相互間的補臺還應(yīng)加強,，客房應(yīng)全力支持前臺的工作。

5.管理水平有待提高,。領(lǐng)班查房應(yīng)統(tǒng)籌兼顧,，不能總盯著一個服務(wù)員去查。另外應(yīng)采取科學(xué)的方法檢查，減少服務(wù)員由于偷懶而造成的反工機率,，提高房間的出成率,。

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸能夠成為**酒店的一員,，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，對我委以重任，我雖然在酒店行業(yè)積累了點滴的工作經(jīng)驗,，但自從來到**酒店以來,，感謝*總、*經(jīng)理及各部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)與支持,，我覺得自己還要不斷學(xué)習(xí),，不斷進步，不斷充實自己,，才能夠不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛,！

客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣,，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益,。此次感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，任命我為客房部經(jīng)理助理一職,，在感覺壓力的同時也動力十足,。

身為客房部經(jīng)理助理其崗位職責(zé)就是：協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導(dǎo)，在客房部經(jīng)理的授權(quán)下,，具體負責(zé)某業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作,。在客房部經(jīng)理不在時，代理客房部經(jīng)理職責(zé);負責(zé)檢查各分部的日常工作情況;組織安排vip客人的接待;處理好客人的相關(guān)投訴;遇到重大問題及時向經(jīng)理匯報;與酒店相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),，保證客房部工作順利進行;主持召開的班前班后會議,，布置相關(guān)的工作安排、總結(jié)存在的問題,。

在客房部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)同客房部主管及領(lǐng)班，對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導(dǎo)與鼓勵,，督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進行當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通,，并妥善解決;調(diào)動員工的工作積極性,，降低員工流動性，樹立團隊意識,，增加凝聚力,，全力以赴、做的更好。爭取用我們高質(zhì)量,，高效率的服務(wù),，為酒店贏得更多的客源。

根據(jù)我們**酒店的自身特點,，針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予指點：

1,。提高員工服務(wù)質(zhì)量,，強化員工服務(wù)意識，對新員工和后進員工做好輔導(dǎo)工作,，并協(xié)同各班組主管制作出培訓(xùn)計劃,，做好員工的定期培訓(xùn)工作，并督導(dǎo)落實情況,。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,，并且對客服務(wù)做到：熱情，主動,，禮貌,，耐心，周到,。此酒店服務(wù)業(yè)的“十字方針”,。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工設(shè)立免檢樓層或高級服務(wù)員，上報客房部經(jīng)理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考,。

2,。提高客房的衛(wèi)生質(zhì)量：加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導(dǎo)力度，務(wù)必保證每間出租房保持最佳狀態(tài),，實行逐級負責(zé)制：員工對所清潔的.房間負責(zé);樓層主管,、領(lǐng)班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況務(wù)必逐一嚴格檢查;客房部經(jīng)理或經(jīng)理助理對當(dāng)值每位員工清掃的房間全面的督導(dǎo)與檢查;對記件工清掃的房間同樣的逐一、逐級嚴格檢查,，堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴,，影響酒店聲譽，同時強調(diào)當(dāng)日退客房務(wù)必當(dāng)日清掃完畢,。

并且制作出《計劃衛(wèi)生表》,，有針對性的對客房進行清潔整理和保養(yǎng)維護，提高客房衛(wèi)生質(zhì)量及客房設(shè)備設(shè)施的使用壽命,，由于我們客房內(nèi)出現(xiàn)部分不銹鋼器件氧化問題,、以及少量設(shè)施表層頑污頑漬等相關(guān)問題。已上報客房部經(jīng)理協(xié)調(diào)采購部購買清潔養(yǎng)護所需物料,，例如：省不銹鋼水,、金屬上光濟,、潔爾亮、萬能清潔濟,、玻璃清潔濟,、空氣清新濟等相關(guān)保養(yǎng)清潔用品。

3,?？刂莆锖摹㈤_源節(jié)流：強化員工節(jié)約意識,，提倡控制水,、電等能源浪費的同時,，實施物耗管理責(zé)任制：從9月1號開始,，樓層定員管理，白班每樓層固定一名服務(wù)員,，根據(jù)其樓層開房數(shù)量核對其物耗情況,，領(lǐng)班督導(dǎo)服務(wù)員每日盤點，客房倉管員每周盤點,，月底客房部統(tǒng)一全面盤點,。一旦損失、責(zé)任到人,。對大量損失一經(jīng)查處在追究當(dāng)值員工責(zé)任的同時,，對其所轄樓層領(lǐng)班將追究其連帶責(zé)任。培訓(xùn)下屬員工樹立全員推銷意識,，（例：客房消費品,、洗衣服務(wù)、加床,、麻將出租等房費額外收費項目）增加酒店客房部的營業(yè)額,。并且近期制作出《客房部經(jīng)營分析表》，對客房物耗情況,、客房消費品收入情況,、洗衣房對外及客衣的收入、洗衣房水電氣的消耗情況,、pa組的物耗情況,。全部上表上墻，提高員工的責(zé)任心及工作積極性,。

4,。客房部下屬洗衣房：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下;協(xié)同洗衣房主管,，確保洗滌質(zhì)量,。對員工制服按照酒店客房部規(guī)定時間段收洗;對外客衣的洗滌應(yīng)保質(zhì)保量及時的收洗,。并盡快同采購部落實門市廣告牌，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷,，應(yīng)加大廣告宣傳力度,，提高廣告效應(yīng)，樹立知名度,。增加對外門市收入,。

5?？头坎肯聦賞a部：pa部因工作須經(jīng)常出入公共區(qū)域應(yīng)強調(diào)其儀容儀表,，禮貌禮節(jié)。督導(dǎo)其保證所轄區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量,，由于所負責(zé)區(qū)域人流量大,，協(xié)同并督促pa主管、領(lǐng)班使行走動式管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對衛(wèi)生間,、大堂、酒店外圍等要勤打掃區(qū)域使行簽到制度,，并制作出簽到表格,，每隔10―20分鐘巡視一次并簽到，對重大宴會接待使行專人負責(zé),，確保服務(wù)質(zhì)量,。并且強調(diào)注重機械的保養(yǎng)維護。

6,?？头坎肯聦倏倷C與房務(wù)中心的管理：做為酒店幕后一線員工――話務(wù)員，應(yīng)提升其服務(wù)質(zhì)量,，培訓(xùn)普通話及禮貌用語,，并強調(diào)其工作區(qū)域要保持安靜，確保話務(wù)服務(wù)質(zhì)量;爭取使每一位話務(wù)工作人員,，對客做到普通話標(biāo)準(zhǔn),，聲音婉轉(zhuǎn)，服務(wù)熱情,。并及時與前廳部,、樓層等相關(guān)部門班組做好協(xié)調(diào)溝通，滿足客人服務(wù)需要,，確保酒店整體服務(wù)水平得以快速有效的發(fā)揮,。

以上報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)給予審議,，歡迎對我的工作多提寶貴見意,，并借此機會,，向各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意！我將一如既往,，不負眾望,。為**酒店的發(fā)展奉獻綿薄之力！

述職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇七

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸能夠成為**酒店的一員,，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，對我委以重任，我雖然在酒店行業(yè)積累了點滴的工作經(jīng)驗,，但自從來到**酒店以來,，感謝*總、*經(jīng)理及各部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)與支持,，我覺得自己還要不斷學(xué)習(xí),，不斷進步，不斷充實自己,，才能夠不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛,！

客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣,，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益、此次感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，任命我為客房部經(jīng)理助理一職,，在感覺壓力的同時也動力十足、

身為客房部經(jīng)理助理其崗位職責(zé)就是：協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導(dǎo),，在客房部經(jīng)理的授權(quán)下,，具體負責(zé)某業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作、在客房部經(jīng)理不在時,，代理客房部經(jīng)理職責(zé);負責(zé)檢查各分部的日常工作情況;組織安排vip客人的接待;處理好客人的.相關(guān)投訴;遇到重大問題及時向經(jīng)理匯報;與酒店相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),，保證客房部工作順利進行;主持召開的班前班后會議，布置相關(guān)的工作安排,、總結(jié)存在的問題,、

在客房部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同客房部主管及領(lǐng)班,，對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導(dǎo)與鼓勵,，督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進行當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通,，并妥善解決;調(diào)動員工的工作積極性，降低員工流動性,，樹立團隊意識,，增加凝聚力,，全力以赴、做的更好,、爭取用我們高質(zhì)量,，高效率的服務(wù)，為酒店贏得更多的客源,、

根據(jù)我們**酒店的自身特點,，針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點，不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)給予指點：

1,、提高員工服務(wù)質(zhì)量，強化員工服務(wù)意識,，對新員工和后進員工做好輔導(dǎo)工作,，并協(xié)同各班組主管制作出培訓(xùn)計劃，做好員工的定期培訓(xùn)工作,，并督導(dǎo)落實情況,、確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，并且對客服務(wù)做到：熱情,，主動,，禮貌，耐心,，周到,、此酒店服務(wù)業(yè)的“十字方針”、對表現(xiàn)優(yōu)異的員工設(shè)立免檢樓層或高級服務(wù)員,，上報客房部經(jīng)理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考,、

2、提高客房的衛(wèi)生質(zhì)量：加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導(dǎo)力度,，務(wù)必保證每間出租房保持最佳狀態(tài),，實行逐級負責(zé)制：員工對所清潔的房間負責(zé);樓層主管、領(lǐng)班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況務(wù)必逐一嚴格檢查;客房部經(jīng)理或經(jīng)理助理對當(dāng)值每位員工清掃的房間全面的督導(dǎo)與檢查;對記件工清掃的房間同樣的逐一,、逐級嚴格檢查,，堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽,，同時強調(diào)當(dāng)日退客房務(wù)必當(dāng)日清掃完畢,、

并且制作出《計劃衛(wèi)生表》，有針對性的對客房進行清潔整理和保養(yǎng)維護,，提高客房衛(wèi)生質(zhì)量及客房設(shè)備設(shè)施的使用壽命,，由于我們客房內(nèi)出現(xiàn)部分不銹鋼器件氧化問題、以及少量設(shè)施表層頑污頑漬等相關(guān)問題,、已上報客房部經(jīng)理協(xié)調(diào)采購部購買清潔養(yǎng)護所需物料,，例如：省不銹鋼水,、金屬上光濟、潔爾亮,、萬能清潔濟,、玻璃清潔濟、空氣清新濟等相關(guān)保養(yǎng)清潔用品,、

3,、控制物耗、開源節(jié)流：強化員工節(jié)約意識,，提倡控制水,、電等能源浪費的同時，實施物耗管理責(zé)任制：從9月1號開始,，樓層定員管理,，白班每樓層固定一名服務(wù)員，根據(jù)其樓層開房數(shù)量核對其物耗情況,，領(lǐng)班督導(dǎo)服務(wù)員每日盤點,，客房倉管員每周盤點，月底客房部統(tǒng)一全面盤點,、一旦損失,、責(zé)任到人、對大量損失一經(jīng)查處在追究當(dāng)值員工責(zé)任的同時,，對其所轄樓層領(lǐng)班將追究其連帶責(zé)任,、培訓(xùn)下屬員工樹立全員推銷意識，（例：客房消費品,、洗衣服務(wù)、加床,、麻將出租等房費額外收費項目）增加酒店客房部的營業(yè)額,、并且近期制作出《客房部經(jīng)營分析表》，對客房物耗情況,、客房消費品收入情況,、洗衣房對外及客衣的收入、洗衣房水電氣的消耗情況,、pa組的物耗情況,、全部上表上墻，提高員工的責(zé)任心及工作積極性,、

4,、客房部下屬洗衣房：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下;協(xié)同洗衣房主管，確保洗滌質(zhì)量,、對員工制服按照酒店客房部規(guī)定時間段收洗;對外客衣的洗滌應(yīng)保質(zhì)保量及時的收洗,、并盡快同采購部落實門市廣告牌,，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，應(yīng)加大廣告宣傳力度,，提高廣告效應(yīng),，樹立知名度、增加對外門市收入,、

5,、客房部下屬pa部：pa部因工作須經(jīng)常出入公共區(qū)域應(yīng)強調(diào)其儀容儀表，禮貌禮節(jié),、督導(dǎo)其保證所轄區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量,，由于所負責(zé)區(qū)域人流量大，協(xié)同并督促pa主管,、領(lǐng)班使行走動式管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對衛(wèi)生間、大堂,、酒店外圍等要勤打掃區(qū)域使行簽到制度,，并制作出簽到表格，每隔10―20分鐘巡視一次并簽到,，對重大宴會接待使行專人負責(zé),，確保服務(wù)質(zhì)量、并且強調(diào)注重機械的保養(yǎng)維護,、

6,、客房部下屬總機與房務(wù)中心的管理：做為酒店幕后一線員工――話務(wù)員，應(yīng)提升其服務(wù)質(zhì)量,，培訓(xùn)普通話及禮貌用語,，并強調(diào)其工作區(qū)域要保持安靜，確保話務(wù)服務(wù)質(zhì)量;爭取使每一位話務(wù)工作人員,，對客做到普通話標(biāo)準(zhǔn),，聲音婉轉(zhuǎn)，服務(wù)熱情,、并及時與前廳部,、樓層等相關(guān)部門班組做好協(xié)調(diào)溝通，滿足客人服務(wù)需要,，確保酒店整體服務(wù)水平得以快速有效的發(fā)揮,、

以上報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)給予審議,，歡迎對我的工作多提寶貴見意,，并借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意！我將一如既往,，不負眾望,、為**酒店的發(fā)展奉獻綿薄之力！

述職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我叫,，目前在前期部門任經(jīng)理職位，自200年起從事房地產(chǎn)行業(yè)至今已經(jīng)8年了,，在這8年的工作中,，我個人自辦理過手續(xù)的項目建設(shè)面積到目前達60萬平方米。多年的磨練使自身各項素質(zhì)不斷得到提升,，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗,。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè),。20xx年即將過去,，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報，請予評議,。

（根據(jù)個人實際情況填寫）

由于凱威地產(chǎn)也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會,，公司領(lǐng)導(dǎo)就提出了相關(guān)要求,，我積極響應(yīng)，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經(jīng)驗,，又結(jié)合凱威地產(chǎn)的實際特點,，完成了《前期部工作職責(zé)》、《前期部經(jīng)理職責(zé)》,、《前期部職工工作職責(zé)》,、《前期部崗位職責(zé)》、《前期部工作流程圖》等,，各項前期工作制度,，為前期部及時步入正軌做好了制度上準(zhǔn)備。

1,、檔案管理上，嚴格管理,，及時歸檔,。

由于前期部與各個行審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些詩司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密,，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說,，不該做的不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記,，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。

2,、工作日常管理上,，做到日清工作制。

公司每月有月計劃,、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質(zhì)的不同,，早一天辦完相關(guān)的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,，所以，我不僅要求自己,，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃,，看看哪項做完了，哪項沒做完,，為什么沒做完,，剖析原因，盡快解決,，爭取做到日清,，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作及時完成,。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。

3,、從工作態(tài)度上,、思想上進行引導(dǎo)管理。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主,，與多個行審批機關(guān)打交道時,，有的手續(xù)必須一把手說了算，而有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去了如果找不到,，手續(xù)就會多耽誤一天,，所以我就依辦事相關(guān)部門的時間行事，有時上班前到,，有時要等到下班以后進行辦理,。再者與這些部門打交道時，針對不同部門,、不同具體辦事人員,，采取不同的工作方式、方法，引導(dǎo)部門員工做事要勤,、細,，辦事要有耐心、恒心,，多動腦,、多動手。

4,、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài),。

在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài),，我經(jīng)常言傳身教,，用心來教，用多年來前期工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗傳授他們,，在他盲作中遇到困難時及時幫助,，使他們盡快成長,，當(dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r,，進行鼓勵，并引導(dǎo)他們大膽立的去完成,。

5,、監(jiān)督與工作放權(quán)同時進行,。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的`工作,，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到,，所以當(dāng)自己部門員工達到立辦理水平時，堅決放權(quán)給他們,，放權(quán)不等同于放任,，因為前期的每項手續(xù)都至關(guān)項目建設(shè)，所以雖放權(quán)了,，但還要監(jiān)督檢查,，看資料準(zhǔn)備全不全，看完成情況,，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等,，做到工作有條不紊、全面發(fā)展,。

6,、培養(yǎng)部門員工的責(zé)任感

前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責(zé)任感,，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責(zé),，有不足之處勇于承擔(dān)責(zé)任,，尋辦法、尋途徑解決改正,，而不是推卸,。從另一方面講也有助于個人成長進步。

府相關(guān)審批部門建設(shè)項目審批上,，有時會有變化,，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎(chǔ)上,，還要及時掌握新策,、新規(guī)定，避免公司項目在設(shè)計上規(guī)劃上有重大失誤,、損失,，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據(jù),，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)的同時,，及時洞察府新策新導(dǎo)向,，為公司項目規(guī)劃提出新問題、新建議,、新要求,。

前期部算詩司對外聯(lián)絡(luò)的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強團結(jié)協(xié)作,，使工作更加順暢,；與外界聯(lián)系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象,。因此,，在日常內(nèi)部工作中嚴格要求自己，加強團結(jié),、加強協(xié)作,。工作中與技術(shù)部、行辦,、財務(wù)部,、工程部等均建立了良好的工作關(guān)系和工作氛圍；同時也節(jié)制了那些工作不務(wù)實,、光說不做,、亂說是非等不良習(xí)氣的存在,。在對外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，也就是練好“內(nèi)功”,，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素質(zhì)、高水平,，同時也為公司增強了榮譽,。

（

前期工作，顧名思義,，“前”有未來,，展望的意思，“期”有約定時日的意思,，所以前期工作的界定應(yīng)該是：帶有前瞻,、展望的，在規(guī)定的時日內(nèi)完成工作,。與我盲作相關(guān)的府職能部門均在務(wù)大廳建立了行審批窗口,，承諾具體批件辦結(jié)日期。規(guī)定的辦結(jié)日期是彈性的,，有可操作性的,。在我具體辦理過程中，由于多年來建立的誠信基礎(chǔ),，在有些資料不全的情況下也予辦理,，再及時補上，資料全的情況下及時辦理,，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間,。

當(dāng)然“人無完人，金無足赤”,，在這一年的工作中也有不足之處,。首先，項目的認識深度不足,，還需加強項目定位理解,；其次，全局協(xié)調(diào)能力不足,；第三,，內(nèi)外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。

20xx年就要到了,，為了“觀湖一號”建設(shè)成為“西北領(lǐng)先,，寧夏第一”的現(xiàn)實，作為前期部部門負責(zé)人,，我也深感身上的重任,，也有信心,、有能力為實現(xiàn)這一目標(biāo)勇于承擔(dān)責(zé)任，保駕護航,。

最后,，在新的一年的工作中，我將發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)克服不足之處,，不斷學(xué)習(xí)勇于進取,，為實現(xiàn)公司的既定目標(biāo)作出新的貢獻！

謝謝大家,，我的述職到此結(jié)束,。

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇九

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,，經(jīng)營規(guī)模居xxxx省第一,。

以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者,。

1、與主管一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xxxx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準(zhǔn)備工作,，會后及時整理會議紀要。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文;協(xié)助綜合xxxx科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關(guān)費用的表格;完成xxxxxx店與超市獨立核算的'政策表格的整理工作,。

5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達工作,。

6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7,、通過在xxxx科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。

8、能做好其它的行政后勤工作,。

由于xxxx公司從事的是機要秘書工作,，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進,、銷,、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉,。當(dāng)然，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，在工作中磨煉意志,，增長才干,。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇十

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間從配電室調(diào)出來工作已近半年,。在這半年里，我在廠部和科室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務(wù)精神,，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學(xué)習(xí)新知識,。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績,。但還存在一些不足,，有待提高和改進。

我的工作內(nèi)容大致分為機電組工作和設(shè)備科科室工作,。

機電組工作：

1.組織班組成員做好車間設(shè)備的巡檢,、維護和維修工作;

2.參與巡檢和重點維護、維修工作;

3.負責(zé)機電組和變配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理;

科室工作：

1.安全工作：填寫安全檢查記錄,、安全整改記錄,、安全月報表、安全季報表;

2.質(zhì)量工作：整理維護設(shè)備檔案資料;收集整理冰機,、鍋爐,、變配電運行記錄、設(shè)備用油記錄和車間設(shè)備保養(yǎng)記錄;統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放,，如：茶杯,、工作鞋等;

2.公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理;

3.組織機電組成員及時完成車間設(shè)備的巡檢,、維護和維修,，保障了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行;

4.組織班組頂酷暑參與車間新設(shè)備安裝、放線,、接線及調(diào)試等工作,，為新設(shè)備早日投產(chǎn)作好準(zhǔn)備;

5.參與能源組設(shè)備的部分維修，保證了能源設(shè)備的運行;

6.在q10機液位控制系統(tǒng)故障時,，實現(xiàn)了q10機的液位控制系統(tǒng)的改造,、并修復(fù)原液位控制器，恢復(fù)原控制器控制液位后運行正常,，至今無異常;

7.參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作;

8.參與cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和氣動部件的安裝和調(diào)試工作;

9.完成車間設(shè)備巡檢表的更改,，加大了設(shè)備巡檢力度;

10.做好安全工作的各種記錄,、報表;

11.做好設(shè)備檔案的'維護和設(shè)備運行、設(shè)備用油,、車間保養(yǎng)記錄的收集;做好設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計;

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術(shù)人員,，專業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無止境的,，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論知識，還要聯(lián)系實際,，在實際中不斷摸索,、不斷積累。同時,，也要虛心求教,，掌握各種相關(guān)專業(yè)知識。

2.努力鉆研提高管理能力

對于剛從事機電組管理工作的我來說,，面對的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的,。就需要充實自己，我經(jīng)常用業(yè)余時間,，看些與管理相關(guān)的書籍,，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的,，否則就是“紙上談兵”了,，我在這方面還做得夠，還需加大力度,。

重視思考,，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當(dāng),，而有些人就處理得草率,。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣,，那就是平時碰到問題,，要勤于思考，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問題,。

同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進行溝通,，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題,。以便及時改善!

3.注重細節(jié)逐步成長

在工作中,，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好,。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié),，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù)。

1.工作中有時有點粗心,、不夠細致;

2.在專業(yè)技術(shù)上鉆研不夠;

3.組織管理力度不夠;

針對上述問題,，在今后的工作中要克服粗心、加強專業(yè)技術(shù),、技能的學(xué)習(xí)力爭更大的進步,，同時還要加強將所學(xué)到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量,，把工作做得更上一個臺階,。

總之，半年的工作,，有成績也有不足,，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題,。雖沒做驚天動地的大事,，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我,、成長成材。在今后的工作中,，我會更加勤奮工作,，不斷完善自己，提高自己!

述職人：

20xx年xx月xx日

經(jīng)理助理述職報告簡短 經(jīng)理助理述職報告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

自今年x月份應(yīng)聘為經(jīng)理助理以來,， 經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué) 習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了錦泰礦業(yè)這個 大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我這一個月來的具體工作情況匯報如下：

1,、參加青洽會，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了青洽會的參會事宜,。于會后整理了 《青洽會冷湖行委代表團企業(yè)茶話會座談紀要》,，并向海西州工商聯(lián) 提交了這次青洽會的企業(yè)參會感想；

2,、成功策劃組織了集團關(guān)于慶祝建黨 94 周年的茶話會,；

3、關(guān)于錦泰礦業(yè)上市所需準(zhǔn)備資料，多次去省國土廳溝通調(diào)檔,，遞 交文件等,；

4、完成了一些上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),，兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待陪同工作,；

5、與控股公司協(xié)調(diào)關(guān)于上市材料的準(zhǔn)備工作,；

6,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編寫了向控股公司提交的月工作總結(jié)， 月工作計劃,。

7,、公司內(nèi)、外的公文辦理,，及時處理,、匯報。

8,、公司前期一些檔案的整理歸納工作,。

1、協(xié)調(diào)平衡工作不理想,，有些事情協(xié)調(diào)的不全面,、不到位，平 衡的不盡合理,，影響了工作質(zhì)量,；

2、工作的方式方法,，辦事角度還有些欠缺,；

3、有些工作上的細節(jié)問題處理不到位,，應(yīng)加強改進,。

1、總結(jié)經(jīng)驗,，進一步明確經(jīng)理助理工作的定位,，努力提高溝通 與協(xié)調(diào)工作，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)思想,，為公司的.發(fā)展獻計獻策,；

2、絕對保守企業(yè)秘密,，由于工作崗位的特殊性,，經(jīng)常要跟隨領(lǐng) 導(dǎo)接觸公司的深層機密,，做到不該說的不說，不該問的不問,，不該聽 的不聽,；

3、豐富自己的管理經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗,，提高自己人際交往能力、 溝通能力,、分析能力和干練穩(wěn)健的辦事作風(fēng),；

4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜,，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時處理好突發(fā)事件,。 以上是我的述職報告，請予審議,，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們提出寶 貴意見，謝謝大家,！

述職人：

20xx年x月x 日