在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

青年員工座談會致辭篇一

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展,，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言,，我感到無比的自豪。首先,，感激市局(公司)團總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機會。

本人自20__年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,，已經(jīng)有一年多的時間。一年多來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我應(yīng)對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我的經(jīng)驗逐漸積累,，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候,，開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，并且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。可是這一年多以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程,。我深知,，自我的每一次提高都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力,。

聽了大家富有活力、滿載收獲的心路歷程,，我同樣身心啟迪，感受至深,。借此機會,，也談?wù)勛晕夜ぷ鳌W(xué)習(xí),、生活當(dāng)中的幾點體會，與大家相互學(xué)習(xí),，共同提高。

一,、堅持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

一向以來,，我始終堅持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針,、政策，堅持學(xué)習(xí)各種煙草法律,、法規(guī)，進取參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情,、富有活力、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新的精神進取、認(rèn)真,、細(xì)致地完成好每一項任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項煙草行業(yè)的法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中團結(jié)同志,、作風(fēng)正派、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,。

二,、實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作本事不斷加強,。

剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐，從第一天開始,，難題就接踵而至。對卷煙銷售,、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解,，要么根本就是一竅不通,。從零開始,，一邊是同事們的悉心指導(dǎo),，一邊是自我對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個月下來,，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有必須的了解,，經(jīng)過實踐，我解決實際問題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉,。工作中,，我始終把“三個堅持”作為提升個人學(xué)習(xí)本事的首要標(biāo)準(zhǔn)：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識,，提高對各項方針,、決策、文件的認(rèn)知和領(lǐng)悟本事;三是堅持多渠道,、全方位的學(xué)習(xí)，廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料,，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢,，只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí);三是堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐,，到達(dá)了學(xué)以致用的目的。經(jīng)過這個幾個月的努力,，自我無論在思想、知識,、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求,。

三,、一分耕耘,，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定,。

參加工作以來，本人各項年度任務(wù)完成情景較好。更重要的是經(jīng)過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè),、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)立優(yōu)秀基層分公司,、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,，深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識，同時也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高,。

四、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤,，人無完人”，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能異常是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉,。

五,、下一步的工作打算

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改善不足,，拓寬思路,，求真務(wù)實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

1、加強業(yè)務(wù)知識,。經(jīng)過扎實有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以到達(dá)兩個“明顯提高”為目標(biāo)：一是理論素質(zhì)有明顯提高，對卷煙營銷知識和國家局,、省局,、市局重要發(fā)展思路,、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務(wù)知識,，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循,，到達(dá)能辦事、會辦事,、辦成事的目的。

2,、加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，對各項工作進行具體謀劃，明確資料,、時限和需要到達(dá)的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

3、加強工作作風(fēng),。以“滿腔熱情、富有活力,、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感,、坐不住的職責(zé)感，一如既往,，問路前方,，永不停步，全力投身到平時的工作當(dāng)中去,。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索,，職業(yè)生涯剛剛開始,，我還需加倍努力,，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

多謝大家!!

青年員工座談會致辭篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

一,、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念,。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代,，學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提,。在工作中，經(jīng)過加強政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀,，端正了自我的價值觀;經(jīng)過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強實踐學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來,，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種本事、一種辦法,、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，貼合工作的節(jié)拍。

二,、“有舍有得，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得。從某種程度上講,，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事,。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想,，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,，要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤解時,，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處,，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工，我對自我的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實踐、埋頭苦干,、開拓進取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的進取性,、主動性,、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項行動，努力引導(dǎo)廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

多謝大家!

青年員工座談會致辭篇三

首先我對于分公司能組織這樣一個活動,，供給這樣一個平臺表示感激和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過,，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,，我想這種情景無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,，對于公司來講,，不明白員工的想法等于不能人盡其長，知人善用,。會影響公司的人才儲備,，人才流失以至人才匱乏,。我想經(jīng)過今日這樣一個民主務(wù)實的座談會以上的問題都迎刃而解了,，作為個人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議,，作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工，對誰都有利能夠取得雙贏的局面,。

接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會,，我覺得青年員工最大的特點是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁，不怕失敗,，敢于承擔(dān)職責(zé)。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕,，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗,。經(jīng)驗從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中,，這何嘗不是一種成功,。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,，我只打一個比方,。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做,，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成,。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁,，他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我.

關(guān)于我自我,，我認(rèn)為，行止無愧天地,，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,，我的德和能與四小的要求還有距離，我要把天下為公,，日月同心，智者興國,，仁者澤民。智者不惑,，勇者不懼，誠者有信,，仁者無敵作為我的座右銘,。

關(guān)于展望,，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿期望,，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈,，還需同志們精誠團結(jié)。我曾多次說過,，當(dāng)校長的，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,，會得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個學(xué)生都是一塊玉,，我們要使其成器，就必須去琢,，人常說，山也,，佛也,，佛者山也,，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛,。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了,。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說到了,，一個是缺乏經(jīng)驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗我們僅有在工作中累積,，在失敗中總結(jié),。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,，這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉,。你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調(diào)動每個人的進取性,，人盡其長，人盡其責(zé),，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué),。

我想經(jīng)過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸嵪敕ǎ岢鲆恍┖玫奶嶙h;分公司能明白下頭員工的心聲,，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會,，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在.

青年員工座談會致辭篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家午時好，我叫李曉敏,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先,，感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺,。我呢，20__年2月進廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點,，就談?wù)劼氊?zé)心的問題。現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開職責(zé)心,。“一個人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人,，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

第二點，加強學(xué)習(xí),。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有必須的了解,?？墒橇私馐沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，所以,，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快,、工作活力高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，進取向老員工虛心請教,。在那里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗;

一是手勤，我們上班接觸的人很少,，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會更容易理解你。同樣,，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情,，在你看來比較難，可是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏,，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想、多問自我?guī)讉€為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的,。在我們裝置進行每一項調(diào)整,、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的,。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么,，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題,，能夠向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過程存在必須的風(fēng)險,。如果你不懂操作，不明白其中的風(fēng)險,，能夠完全

講出來，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自我,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運行的泵怎樣打掃,，需要注意哪些，停運的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些,，僅有你清楚了，才能去干,。因為打掃機泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。

第三點，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會,、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自我喜歡的事情,，擴展自我的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景,。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力,。

第四點，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人,，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好,、那個不好,。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了,，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小，全廠也就1000人,。因為年輕,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊;正因為年輕,，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操,、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的。更何況,，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自我前進的方向,。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙,。最終，我想送大家一句話：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹,。

多謝大家,，我的發(fā)言完畢。

青年員工座談會致辭篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位員工,、同志們：

大家好!

瑞雪消融，春風(fēng)送暖,。在這冬日陽光咋暖還涼的新年時刻,，我們每一位員工的臉上都洋溢著新年喜慶的笑容,。今天公司召開年底總結(jié)大會,。我謹(jǐn)代表項目部向一直以來為公司各項事業(yè)鞠躬盡瘁日理萬機的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝與由衷的欽佩，向一直為公司業(yè)績?nèi)〉枚燎诠ぷ?、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

在此次大會上,，我作為建筑行業(yè)項目經(jīng)理進行專題發(fā)言,，我的心情十分激動。分析市場形勢,，探討企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，研究新一年及今后一段時期企業(yè)項目管理重點工作,，是我的職責(zé)所在,，現(xiàn)淺談下我一年來的工作做法和來年的工作思路。

一,、全年工作完成情況

我們項目部以公司工作會議傳達(dá)項目任務(wù)為指南,，以“三個高控,，一條主線”為管理要素，把繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念,，持續(xù)深化改革，完善項目管理機制,，夯實內(nèi)部管理，提升管理素質(zhì),，提高市場應(yīng)變能力，穩(wěn)健收縮規(guī)模,，著眼產(chǎn)業(yè)鏈延伸的經(jīng)營指導(dǎo)思想貫穿全年工作始終,，搶機遇,，夯基礎(chǔ)，抓規(guī)范,，保增長，推進項目管理機制健康有效運營,。全年完成建安工作量1.76億元,，實現(xiàn)竣工面積7.2萬平米，工程技術(shù)質(zhì)量,、白塔獎、飛天獎,、省市級文明工地,、安全事故頻率,、機械設(shè)備完好率、利用率等經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)按年初預(yù)定目標(biāo)圓滿實現(xiàn),，承攬施工任務(wù)約12.5萬平米，回收資金1.54億元,，資金回收占完成產(chǎn)值1.76億元的87.5%,，實現(xiàn)利潤308萬元，產(chǎn)值利潤率1.75%,，年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)圓滿和超額實現(xiàn)，全年總體項目監(jiān)督管理效果良好,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評與肯定。

二,、全年工作做法

我作為建筑施工單位一名項目經(jīng)理,，在年底項目綜合管理上,，率領(lǐng)項目部出色的完成了上級交代的工作任務(wù)。在工作中,，我們不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，推進政治思想和工作作風(fēng)建設(shè),。堅持從各方面嚴(yán)格要求自己,，一方面不斷努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，增長才干,，另一方面努力做好工作，積累工作經(jīng)驗，時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升,，作好項目質(zhì)量管理監(jiān)督工作,，使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀項目部人員,。

工作上，我主要負(fù)責(zé)建筑施工單位項目綜合管理,，包括安全、質(zhì)量,、成本,、材料節(jié)約,、分析目前的建筑市場,、發(fā)揮團隊意識等等。作為項目經(jīng)理,，我時刻要求自己與下屬時刻注意根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行本崗位職責(zé),。為此，我采取了規(guī)范項目管理,，強化責(zé)任意識。制定明確目標(biāo),，注重強化執(zhí)行力,，使項目盈利空間最大化,，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越保駕護航的工作做法。我主要從以下幾個方面展開工作,。

(一)思想責(zé)任意識方面

轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、理清思路,、制定措施、主要從人的責(zé)任意識,、風(fēng)險意識上下功夫,，解決思想上的大鍋飯殘留的陰影,，以及不作為的現(xiàn)象

(二)項目管理目標(biāo)方面

注重項目部的管理目標(biāo)：高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、起點高，項目的兌現(xiàn)應(yīng)從幾個關(guān)口把關(guān);人工費,、材料節(jié)約、周轉(zhuǎn)設(shè)備,、安全,、質(zhì)量、進度,、標(biāo)化建設(shè)。

(三)狠抓成本管理方面

建立施工項目核算制度,，加強成本核算，項目預(yù)算管理,，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施,。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,，使項目班子有關(guān)人員對項目經(jīng)營情況,，計劃收入或支出情況有全面了解，使各項開支按計劃進行有效控制,，每周按時參加項目例會,。加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設(shè)單位,、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算,、索賠,。狠抓成本管理。

(四)安全管理方面

我注重召開施工會議,，傳達(dá)有關(guān)安全精神，企業(yè)的最終目的是：員工通過辛勤勞動而增收,，企業(yè)通過規(guī)范管理而增效,，召開會議為了及時傳達(dá)建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)范,、規(guī)定，增加公司項目部門的凝聚力,，同時，定期對員工進行安全教育,，主動組織“三檢制”培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,，確保在工作崗位上的人身安全。

(五)質(zhì)量管理與文明施工管理方面

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規(guī)章制度,，全面負(fù)責(zé)施工組織管理和施工質(zhì)量管理，應(yīng)做到“三管,、三控,、二協(xié)調(diào)”工作,，保證質(zhì)量管理過關(guān)。

(六)以人為本,、強化班組管理方面

以人為本、強化班組管理上,，內(nèi)部管理收效大,，部門員工責(zé)任增強,。20xx年上半年,，幾個大型項目工期緊,、工地遠(yuǎn)，工作量繁重,，任務(wù)艱巨。但我們一樣不放松勞動紀(jì)律管理,，率先進行部室考勤，并吸取相關(guān)部室的先進經(jīng)驗,，制訂了自律考核辦法并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(七)企業(yè)向多元化管理發(fā)展方面

深入研究工程承包合同,，制定施工項目總體管理規(guī)劃,，嚴(yán)格履行合同,，并主持協(xié)調(diào)資金回收工作。主持分部分項工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi),、對外的分包,，并對分包工程的進度(工期),、質(zhì)量,、安全,、成本和文明施工等實施,，切實抓好“三管、三控,、二協(xié)調(diào)”工作，使得企業(yè)向多元化管理發(fā)展,。

(八)總體管理方面

項目經(jīng)理就是對整個工程實際負(fù)責(zé)的責(zé)任人，上上下下所有的事情都要負(fù)責(zé)不管出了什么情況,，項目經(jīng)理都有責(zé)任。所以要有實際經(jīng)驗,，從點滴做起,。總體管理方面,，我科學(xué)地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財,、物等各生產(chǎn)要素,，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位,、監(jiān)理單位,、地方主管部門，分包單位等各方面的關(guān)系,，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目順利開展,，達(dá)到項目管理目標(biāo)的實現(xiàn),。配合相關(guān)職能部門,，建設(shè)行政主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)和審計工作，定期向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,。

三,、全年工作中存在的問題

工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍存在著問題和難點：

1、項目部管理水平參差不齊,、安全意識薄弱;

2,、工程造價越來越低,，項目創(chuàng)優(yōu)投入越來越大，創(chuàng)優(yōu)工作日益艱難;

3,、監(jiān)管任務(wù)繁重，部室人手不足,。

四,、201x年工作思路

(一)指導(dǎo)思想

縱觀公司發(fā)展面臨的形勢,，公司二○xx年的經(jīng)營指導(dǎo)思想確認(rèn)為：認(rèn)清形勢，搶抓機遇,，拓展理念,，創(chuàng)新思路,，深化管理，提升素質(zhì),，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)健康跨越式發(fā)展,。確定企業(yè)發(fā)展前景為：達(dá)到“一提升”;實施“五支撐”,、“五推進”;實現(xiàn)“三目標(biāo)”,。

“一提升”即企業(yè)經(jīng)營規(guī)模效能要提升，對社會要有影響力,。“五支撐”即施工任務(wù)承攬支撐;資金回籠支撐;安全安質(zhì)量基礎(chǔ)管理支撐;規(guī)模效益支撐;制度規(guī)范支撐,?！拔逋七M”即企業(yè)改革穩(wěn)步推進;人才戰(zhàn)略穩(wěn)步推進;班子建設(shè)穩(wěn)步推進;黨建工作穩(wěn)步推進;社會聲譽穩(wěn)步推進。

“三目標(biāo)”即實現(xiàn)利潤400萬元,，職工收入同比增長10%;企業(yè)經(jīng)濟效益,、社會效益,、員工個人效益穩(wěn)步提升;勞務(wù)分包、基礎(chǔ)施工,、防水施工、開發(fā)租賃,、物業(yè)管理等多元結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈布局基本形成,。

(二)工作思路

明年我們將在以下幾個方面抓落實：

1,、深入開展安全專項整治,，有效控制全年責(zé)任目標(biāo),，確保質(zhì)量,、安全無重大事故;

2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、保安全、爭魯班”的活動;

3,、進一步規(guī)范工地施工管理,，提高隊伍素質(zhì);

4,、加強內(nèi)部管理，提高本部員工的業(yè)務(wù)水平和管理能力;

5,、進一步加強資金監(jiān)控管理，在實施過程中不斷改進完善

同志們,，站在新的歷史發(fā)展機遇期，我們面臨的任務(wù)相當(dāng)艱巨,，肩負(fù)的使命相當(dāng)繁重,，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在大家的團結(jié)協(xié)作下,，在與施工方的共同努力下,，讓我們以黨會議精神為指引,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實公司施工精神,，扎實工作，奮發(fā)進取,，公司跨越發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃一定會完成。相信新的一年,，公司經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整,，人員調(diào)配,、改革落實，在建筑行業(yè)必將發(fā)展成為口碑良好,，信譽良好的優(yōu)秀企業(yè)。

本公司召開年底總結(jié)大會將是一次鼓舞士氣,、激勵大家斗志的大會,?；仡欉^去，成績輝煌,，展望未來，我們信心十足,，公司將對我們員工提出了更高的要求。在新的一年里,，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的團隊，更加積極的團結(jié)起來，為開創(chuàng)公司輝煌的未來而竭心盡力!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月,，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,，我是來自*公司的。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。自從*年9月進入*公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐，獲益良多,。*年10月,，我和我的同事一起到住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人,，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作,，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到輸氣站的時候,，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭,，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神,，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工,，不讓其在施工過程中留下任何隱患,，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝,。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片,，詳細(xì)記錄了支線建設(shè)的全部過程。

*年5月8日支線正式投產(chǎn),，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,，如人員缺乏,、吃住、飲水等問題,，但是大家一想到肩負(fù)“”的責(zé)任,，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,，我們立刻精神飽滿、動力十足,。

目前，支線運行已逐步進入正軌,，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè),，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全,，自己才安全，同事才能安全,，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效,。我們站隊全員集思廣益,，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水,、用電、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全,。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”,，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票,，杜絕盲目操作,。

輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召,，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識,、給各個房間編號并懸掛門牌,，在站區(qū)門口。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作,，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,。

目前*公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí)，勤實踐,，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,，努力，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里,，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),，同事之間團結(jié)友愛,、互幫互助,、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識,、財務(wù)知識、等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演,、演講比賽及技能競賽活動,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，針對這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決,，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,，才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司,。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí),、交流,，分享經(jīng)驗。同時,，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,。

我叫，于20xx年進工作,，五年來，我一直從事變電運行這個崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點,，談的是責(zé)任心的問題,。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心,。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況,，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等,，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官,，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此,，其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不同，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻,，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人,、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行,，以積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點,，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時,，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,，在這個階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,，自己加強學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同,，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo),，老師傅們請教,，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識,，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等,，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快,，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心,，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作,。

第三點,， 談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷理想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大,，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的,，每個崗位都有其存在的意義，同樣,，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想,，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實地,，一步一個腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,，我們的資歷,，經(jīng)驗都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識,，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地,，不能抱有空想，但不能喪失理想,。九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下。只要我們滿懷理想和激情,，一步一步地走，一點一滴地積累,，朝著理想努力奮斗,，其實理想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈,，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

青年員工座談會致辭篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的,。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在,。我們可以在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí),、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考,?！白x萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后,，慢慢的，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書,、行路，再讀書,、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度,、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”,、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境。

“三學(xué)習(xí)”：一,、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點突破,、循序漸進辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學(xué)習(xí)為人處事,。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還可以達(dá)到事半功倍的效果,?！叭龊谩保阂?、做好人,。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。二,、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成,。三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快,，工作激情高的特點,，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手,。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇九

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩祖國,、牢記使命”主題教育活動,，今日，某某公司召開了這次青年員工座談會,，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),，關(guān)注著你們的成長歷程,，同時期望經(jīng)過這次座談會,，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心,。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功,，到達(dá)了預(yù)期目的,。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷,，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí)、進取向上,，有必須的理論功底,，也有基層工作實踐,，對問題有分析,、有提議,，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面,。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激,。我們將進行整理歸類，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考,。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來,。期望你們從此刻做起,，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功,，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在那里,，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙,。

一是要確立正確的人生目標(biāo),，做到既立足現(xiàn)實,，又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標(biāo),，他們的成功是長期朝著自我的目標(biāo)堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了--生產(chǎn)事業(yè)，選擇了---,，就要定好自我的目標(biāo),，踏踏實實工作，切實樹立三

個理念：即樹立我與公司共成長的理念,，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺,，定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足,，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想,。要從小事做起,，從此刻做起,，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功,。要腳踏實地,、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考,、善于總結(jié),，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，做到學(xué)無止境,，學(xué)以致用,。你們是經(jīng)過公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，可是也要看到,，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長,，有的同志才走上工作崗位不久,，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足--生產(chǎn)的需要,，工作方式方法和綜合分析確定本事,，或許還有所欠缺,，還需要進一步鍛煉,。所以,，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大,。作為一個稱職的--生產(chǎn)者,，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事,。在今后的工作中，你們要想立志有所作為,，就要倍加珍惜在基層工作的機會,，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實踐活動中提升本事,、增長本領(lǐng),。

三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻,，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責(zé)心和奉獻精神,。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡,。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做,，都做不好,，難道他能夠干成大事嗎?

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了,，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè),，腳踏實地，從細(xì)微處入手,，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn),，眼高手低，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事,，要擺正心態(tài),、擺正位置,，有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感,，立足本職,，守職盡責(zé),，甘于奉獻,。

四是要堅持昂揚的工作活力,，做到既張揚個性,、朝氣蓬勃,，又正視艱苦,、不失勇氣,。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì),、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前,，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣,、昂揚的斗志和必勝的信心,，這是對大家的考驗,，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力,，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗,。所以,，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實,，進取進取,，把公司當(dāng)成自我的家,，進取工作,，勇挑重?fù)?dān),，爭當(dāng)先進,，永遠(yuǎn)堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量,。用青年人開拓進取,、勤奮敬業(yè),、無私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事,。

五是要注重自身修養(yǎng),，堅持良好作風(fēng),。首先要嚴(yán)于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng),。要自覺服從工作大局，管好自我的言行,，潔身自好,，分清善惡,，堂堂正正做事,，清清白做人,。其次要寬于待人,，學(xué)會包容與共贏,。要以平和的心態(tài)看待得失,，以包容的心態(tài)與人相處,，融入團隊,，學(xué)會共贏。再次

要以制度為準(zhǔn)繩,，加強制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài),，堅持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務(wù)實,、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

六要關(guān)心青年員工成長,，塑造明天,，培育期望,。青年興則事業(yè)興,，青年提高則事業(yè)提高,。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體,。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要,。所以,，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,，就是尊重知識,，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長,，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任,，工作上放心,，生活上關(guān)心,，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃,，建立人才儲備,。異常是對表現(xiàn)好、品德好,、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用,。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。于細(xì)微處見精神，人際交往,、法制觀念,、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力,、給任務(wù),，看其職責(zé)意識，確定其認(rèn)識本事,、應(yīng)變本事、決策本事,、創(chuàng)新本事,。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。經(jīng)過提合理化提議,、寫稿,、投稿,、參與公益事業(yè),、參與文體活動,，發(fā)現(xiàn)其工作活力,、工作思路,、工作作風(fēng),。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進,，內(nèi)強素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì)

和修養(yǎng),，以別人走一步我們走兩步的決心毅力,，以趕超先進的雄心斗志,，以自尊自強的豪邁氣概,，矢志奮斗,，不懈進取,，各盡其才!同志們,，你們是--公司的精英團體和寶貴財富,，是---事業(yè)發(fā)展的期望,，--的未來是你們的,，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位,，把自我的前途與公司的前途緊密相連,，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,，才會有工作活力,，才會有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流,，相互鼓勵,，相互幫忙,，共同提高,。我相信,，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來,。

青年員工座談會致辭篇十

今天下午,，采編部-xx年新入職員工在部領(lǐng)導(dǎo)的組織下,，舉行了一場工作體會座談會,。會上，博士論文組資深專家姚老師為我們做了一場生動的報告,。她的報告，從做人和做事兩個方面系統(tǒng)地談了圖書館新員工應(yīng)該具備的素質(zhì),、接受的挑戰(zhàn),，給我以很大的啟發(fā),。

姚老師的報告非常生動,，她既廣征博引名人名言,，又輔以圖書館前輩的真人實例,，會場氣氛十分輕松活躍,，絲毫沒有說教味,，報告過程中不時爆出會心的笑聲,。

要做事,，先做人,，這一點,，所有行業(yè)概莫能外。所謂“職場禮儀|”,，我們在幼兒園里就接觸到了謙虛謹(jǐn)慎、禮貌熱情,、嚴(yán)于律己寬以待人,。最最簡單的道理,，卻有著最為廣泛的適用性,。只是,，過了20多年,，我也不敢說自己都做到了,，一切美德流于表面總是簡單,，從小到大,，聽了那么多次,，張嘴就來毫不磕巴,?？墒?，一旦落實到具體的實踐中,，可以說，邁出的每一步都是一次考驗,。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實際的行動,。只有將這些美德落實到行動中,，教育才能發(fā)揮其應(yīng)有的意義,。

我們這一代人出生時,，國家的獨生子女政策已經(jīng)開始,，即便非獨生，擁有2個以上孩子的多子女家庭也很稀少了,。從小生活在沒有競爭的環(huán)境下,，確實不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識,。我以前不是很重視家庭教育,，認(rèn)為人的自覺學(xué)習(xí)更加重要,，可是現(xiàn)實告訴我,，一個人幼年時代的所受的家庭教育是多么重要,，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識的條件,，那么后天的自覺努力則顯得更為重要。邁入職場,，首先面臨的不是專業(yè)技能方面的考驗,，而是處理人際關(guān)系的考試。我個人在這方面尚處于學(xué)習(xí)階段,，當(dāng)然,，只要作為無法脫離社會生活的人,，這一階段將伴隨一生,。我不能說總結(jié)到了什么經(jīng)驗,，只能說,，我一直有一個行為的準(zhǔn)則，就是“推己及人”,。先賢說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,，又說：“己之不欲,，勿施于人”,，於我心有戚戚焉!在生活和工作中,，如果能時時做到換位思考,，我想,，自私自利出現(xiàn)的概率就會小很多,。當(dāng)然,，我也時刻告誡自己,，個人的小情調(diào)必須服從于集體的大原則,，這是團隊合作精神的前提,。

在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發(fā),，我個人總結(jié)了兩點：一是謙虛謹(jǐn)慎，二是厚積薄發(fā),。第一點是態(tài)度,，第二點是方法,。確立一個正確的態(tài)度,，這對于工作來說是非常重要的,，沒有誠意的工作，比沒有成果的工作更加讓人難以接受,。謙虛主要是體現(xiàn)在對待老同志的教導(dǎo)上，正如姚老師所說,，我們的工作是一個積累性的工作，前輩老師們的一句話,，可能蘊含著數(shù)十年的工作心得,，所以說，虛心向他們請教,，是提高工作技能的不二法門,。我本人從一個編目的門外漢,，到現(xiàn)在忝居編目員行列，是本組老師手把手交出來的,，我內(nèi)心對他們感激無比。我們的工作也是時刻需要接觸新鮮事物,，保持一顆謙虛的心，才能時刻接受新鮮事物,，保持不斷進步的動力,。謹(jǐn)慎是一個編目員必需具備的品質(zhì),，細(xì)致的編目工作不允許出現(xiàn)錯誤,，國內(nèi)首館的地位,，也使我們時刻保持著工作的榮譽感和使命感。

我想具備了謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì),，堅持?jǐn)?shù)十年、幾十年如一日的認(rèn)真工作,，在工作中積累經(jīng)驗,，把經(jīng)驗和心得形諸文字,，終有一日會有所成就吧!這便是我領(lǐng)會的“厚積薄發(fā)”的含義,。編目工作如此,，實際上哪一份工作不是如此呢?姚老師舉例說,，每一份成功的背后都蘊含了成功者無數(shù)辛勤的汗水,。薩特說，千萬不要輕視一份工作,，那怕是一顆釘子那也是有技術(shù)含量的,。我輩辛勤工作,，甘當(dāng)人梯,，可這工作的過程不正是為人價值的體現(xiàn)嗎?

今天的座談會使我更加明確了工作的目標(biāo)和方向,，回首三年的國圖生活,，我對圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。這其中,，有對工作日漸深入的了解，也有對國圖工作集體日漸增加的認(rèn)同感,。我覺得,，這是一份值得付出的工作，也是一個值得全身心融入的集體,。

青年員工座談會致辭篇十一

很榮幸，在入職“武漢人福藥業(yè)”的第四天,，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期“新員工座談會”,，這次座談會給我感觸頗深,，它主要包括以下幾個部分：企業(yè)文化培訓(xùn),，部門交流,，團隊游戲等,。

通過對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我更清楚了公司的發(fā)展歷程，了解了人福的宗旨,、精神,、理念和作風(fēng)，了解了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。一種強烈的歸屬感必定會讓我在以后的工作中時時以公司的企業(yè)文化為準(zhǔn)則，特別是其質(zhì)量方針“強化過程管理,、致力持續(xù)改進,、追求高新品質(zhì),、滿足顧客需求”,，將作為我質(zhì)量工作的座右銘,。

本次活動也獲得了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，副總經(jīng)理王總為本次座談會致辭，王總教導(dǎo)我們新員工：要以積極的心態(tài)去面對工作,，要端正自己的態(tài)度,，因為機遇總是留給有準(zhǔn)備的人,。

為了讓我們新員工相互認(rèn)識,、相互了解,，首先從部門內(nèi)部先開始建立初步的溝通，然后派一名代表對所在部門做一個簡單幽默的介紹,，在歡聲笑語中,，讓我們相互有了一個初步的認(rèn)識,。

讓我印象最深的要數(shù)團隊游戲部分了,，很榮幸被大家推選為4組的組長,，與副組長朱曉敏一起帶領(lǐng)我們17名優(yōu)秀的同事來參加游戲,。游戲其實很簡單報數(shù),，分三輪報數(shù),，用時最短的即為勝出,，失敗的隊伍要接受俯臥撐的懲罰,，懲罰力度逐輪成倍增長。

看似簡單的游戲中使我受益匪淺,，隨著社會的發(fā)展,，靠一個人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微了,。因此,，團隊整體的效率就顯得極其重要,，保持整個團隊的最佳狀態(tài),，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，就必須增加每個人的集體榮辱感和加強相互之間的信任感,，由此應(yīng)用到具體的工作團隊中相互協(xié)作的效率和質(zhì)量都會有很大的提高。

最后,，公司的董事長兼總經(jīng)理鄧總對我們提出了兩點期望：希望我們在今后的工作和生活中,，要不斷的學(xué)習(xí)進取，提高自己的專業(yè)水平;希望我們在人福的大舞臺上展現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現(xiàn)場,，并對我們予以勉勵,，使我們備受鼓舞。

通過對此次“新員工座談會”的體會,，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,，我認(rèn)為：首先,，整個團隊必須要確定一個合理的工作目標(biāo)(盡快盡好的完成報數(shù)),，在目標(biāo)確定的前提下,，制定出切實可行的(構(gòu)造出圓形的比賽隊形),。其次,，整個團隊必須要有強大的凝聚力,，每個成員對整個團隊要有責(zé)任心和使命感,，這個游戲也可能會因為一個或者幾個人的失誤、分心導(dǎo)致整個團隊的失敗,，導(dǎo)致整個團隊遭受懲罰,，因此要使每個成員都參與團隊工作之中,，發(fā)揮每個人的主動性和參與度,，形成一個相互信任的核心,，整個團隊才能不斷進取，取得成功,。最后，合理分配整個團隊的資源,，哪些人報一位數(shù),，哪些人報兩位數(shù)，充分做到人適其職,，物盡所用,。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢,，從優(yōu)秀走向卓越!

通過這半天的學(xué)習(xí)與游戲,，確實讓我收獲不少，感慨太多,。不過我認(rèn)為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學(xué)所感,，才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，不辜負(fù)史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦用心,。

青年員工座談會致辭篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,，我叫，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺,。我呢,，20xx年2月進廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點，就談?wù)勜?zé)任心的問題?，F(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位,，都離不開責(zé)任心?！耙粋€人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本。

第二點,，加強學(xué)習(xí),。大家上班已經(jīng)有半年了吧,，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,。在這里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗；

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了，大家會更容易接受你,。同樣,，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,，在你看來比較難,，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高,、更遠(yuǎn),。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏,，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法,。

三是腦勤,，凡事多思考、多想,、多問自己幾個為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的,。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè),、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時,，多問自己幾個為什么,，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險,。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗,，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險,。如果你不懂操作,，不知道其中的風(fēng)險，可以完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃,，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，只有你清楚了,，才能去干。因為打掃機泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線,，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男,、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng),、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點,，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好,、那個不好。我們要有理性的判斷力,，聽聽就可以了,，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊,；正因為年輕,，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會,。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗,，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢,。

青年員工座談會致辭篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦,。

對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在,。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察,、勤于思考。 “讀萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后,，慢慢的，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書,、行路，再讀書,、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。 這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三、學(xué)習(xí)為人處事,。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工,，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還可以達(dá)到事半功倍的效果,。 “三做好”：一,、做好人。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。二,、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成,。三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快，工作激情高的特點,，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習(xí),，同時非常感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深。現(xiàn)在借此機會,，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進步,。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認(rèn)識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步,。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長,。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔(dān)憂,，離開了校園,，來到鋼構(gòu)，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了希望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程。我深知,，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力,。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的,。

首先，學(xué)習(xí)才會進步,，知識需要沉淀,。要在平日細(xì)心觀察、勤于思考,，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作。年輕需要沉靜下來,，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們必須要做的事情,。

其次,，務(wù)實的工作。把自己的事做好，踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠(yuǎn),，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑,！

再次，對企業(yè)忠誠,，有責(zé)任感,。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人,，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工應(yīng)該干一行,，愛一行，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后，對自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求,，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走,。一個人，物質(zhì)財富可以不富有,，但精神世界不能空虛,；智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞,；社會地位可以不高,，但不可以沒有存在的價值！

對此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一,、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。

二,、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司規(guī)模龐大,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學(xué)習(xí),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三,、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、社交能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還可以達(dá)到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,，可以陽光的工作,，陽光的生活！

青年員工座談會致辭篇十五

20xx年7月20日上午,，作為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員,，我懷著激動的心情靜靜的等待在一號會議廳中。因為上午公司領(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進行面對面的交流,。

沒過多久,，一位位領(lǐng)導(dǎo)進入了會議廳，最后進來的是面帶平和笑容的孫總,。會上孫總代表公司對我們表示了熱烈的歡迎,，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液，離不開默默無聞為公司奉獻的每一人,，我們都是這個集體的支撐點,，只有團結(jié)一心向前，才是公司發(fā)展的唯一途徑,。

在解決完我們的困難后,，孫總代表公司向我們提出了幾個要求，基于孫總的要求,，結(jié)合自身崗位,，個人覺得體會頗深：

一、盡快轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位

我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生,，剛剛離開學(xué)校，走向崗位,，走向社會,，前進的道路是未知的,，可以說，在我們身上都有心浮氣躁的感覺,，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題,。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，如何將學(xué)校的理論知識與工作崗位上的實際操作相結(jié)合,，是需要認(rèn)真對待的,。對自己應(yīng)該要有一個真實的認(rèn)知:來到這里就是要從零開始，不能眼高手低,，要做一個孜孜不倦,、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識的學(xué)徒，腳踏實地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素,。

二,、抓住機會，加強學(xué)習(xí)

所謂“活到老,，學(xué)到老”,，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個方面,，一是學(xué)知識,，另一個是學(xué)做人。在如今的崗位上,，我們?nèi)缤＞d,，渴望著知識的滋潤;如同白紙，渴望著知識的彩繪,。懂得越多,，對于自己的發(fā)展是一個保障,，對于公司的發(fā)展更是一份助力,。在吸收知識的同時，要學(xué)會學(xué)以致用,、知行合一,，知識是為生活服務(wù)的，能運用才能體現(xiàn)知識的價值,。在做人方面,，要做一個忠實的人，對家庭忠誠,，對企業(yè)忠誠,，對國家忠誠，不要弄虛作假,，堂堂正正的活著,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三,、腳踏實地,，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

有的去完成既定的目標(biāo)，遠(yuǎn)比無意識的前進成功率更高,。有合理的職業(yè)規(guī)劃,，對于個人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用,，或許你認(rèn)為不可能完成的事情,，在你的一步步實現(xiàn)后，變的如此唾手可及,?？梢韵胂螅跊]有職業(yè)規(guī)劃時,，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂,，那是何等的悲劇。當(dāng)然,，對于職業(yè)的規(guī)劃,，必須建立在合理、現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，腳踏實地的對待自己的工作,，對待自己的起步是至關(guān)重要的。

四,、意志堅定,，努力去拼搏

要學(xué)會樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，不以物喜，不以己悲,。成功不是一定的,，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏,，沒有堅定不移的信念,，成功的距離一直會是遙不可及。在失敗一次后,，如果一蹶不振,，或者情緒波動太大，對于你的成功之路,，沒有一點作用,，能做的,，也是必須要去做的，是舔干傷口,，繼續(xù)向前努力拼搏,，或許成功就在下個拐角，就看你是否有走下去的勇氣,。

領(lǐng)導(dǎo)的點撥,，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會到在我們的腳下,，是一條光明之路,，遙遠(yuǎn)的盡頭，我們看不見,，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到,。我們一定會腳踏實地工作，傾盡全力努力,。

青年員工座談會致辭篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好！很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感,、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們！

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始！上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會,。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān),，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家,。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記，科長,，以及同事們,，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實,。

其次，對工作的不適應(yīng)性,。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意,；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道,。因此辦公產(chǎn)品培訓(xùn)

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),，這部分軟件版本多,，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中,，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作,。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,，要具有解決用戶問題的能力,，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn),，還要深入,，還要全面。

青年員工座談會致辭篇十七

尊敬的：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

一,、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念,。如今,，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提,。在工作中,，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自己的世界觀,，升華了自己的人生觀,，端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行，以避免犯錯誤,，在此崗位上有所作為;通過加強實踐學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來,，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種能力,、一種辦法、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng),，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍,。

二,、“有舍有得，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得,，小舍小得、大舍大得,。從某種程度上講,，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”,，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力,。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想,，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受,。“海納百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容,、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時，要多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時,，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng),、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處,，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工,，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐,、埋頭苦干,、開拓進取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫助,。我相信通過此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功,，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項行動,，努力引導(dǎo)廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

青年員工座談會致辭篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學(xué)習(xí),、生活心得的平臺,，相互促進,，共同提高,。

時間如白駒過隙，驀然回首,，我進入公司已經(jīng)四年了,。四年來，不管是工作上還是生活上,，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助,，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會,，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關(guān)于責(zé)任心,。具有責(zé)任心的人，會勇于承擔(dān)責(zé)任,，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安,，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人,，不會輕易推卸責(zé)任,，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深,。不僅僅是我,，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂,，在計劃中的工作多得忙不完的時候,，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料,、開會,、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等。在這種情況下,，責(zé)任心強的人會分清輕重緩急,，按照緊急而重要、緊急而不重要,、重要而不緊急,、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容,，按次序做好工作。而對于責(zé)任心不強的,，會敷衍了事,，能推則推?！拔鹞冯y,，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言,。這句話的意思是要想做成事,，首先要安下心來，心無旁騖,，全身心地去做,、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮,，直面問題不回避,。也就是說，人家做一次就會了,，縱使我比較愚鈍,，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情,，很多時候就不會被困難嚇退了,，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉,，我深知,，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以,，我必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件事,，對自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好,。其實不管是從事什么崗位,，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量,。

二是關(guān)于耐心,。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件,；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中,，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶,。耐心意味著克制,，意味著明智,，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情,，腳踏實地而不盲目求快,，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想,，雖然我們無法改變世界,，但是多一點耐心，卻可以改變自己,。

三是關(guān)于進取心,。一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”,。就業(yè),，就是先參加工作,；職業(yè),，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉,，慢慢成長為崗位上的能手,，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了,；事業(yè),，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體,，積極求發(fā)展,，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺,，自覺地為之獻身,，為之奮斗。而實現(xiàn)這些,，進取心很重要,。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式,，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的,。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計劃,，高要求完成工作任務(wù),，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得,，我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

青年員工座談會致辭篇十九

今日上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會,，榮華書記親自出席會議并作了重要講話,。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議,，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了榮華書記的重要講話精神,。同時，--多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實際,，做了很好的發(fā)言,，都講得很好、很生動,，既有感性的認(rèn)識,、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機與活力,。聽了后很活力,、很有啟發(fā)、也很有觸動,。那里,，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點意見,。

一,、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性

有位名人曾說過,，“世界是你們的,，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的,。你們青年人朝氣蓬勃,，正在興旺時期，好像早晨點鐘的太陽,。期望寄托在你們身上,。”

記得20多年以前,，當(dāng)我還是青年的時候,，《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年,，屬于在座各位,。今日是桃李芬芳，明天就是社會的棟梁,。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置,，我看原因不外乎三個：

1,、我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的期望所在、力量所在,。1919年爆發(fā)的“五四運動”,，是--近代史上由青年組織發(fā)動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動,。五四運動是一場民族救亡運動,，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動勢力,、任何力量都是無法改變這一趨勢,。過去是這樣，此刻是這樣,，今后也必將是這樣,。這方面，改革開放38年的發(fā)展歷程就有充分印證,，從基本解決溫飽問題,、到“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會,，無一不涌動著年輕人的身影,。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神,，體現(xiàn)了--社會向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實現(xiàn)國家的獨立和民族的富強,，英勇奮斗,、無私奉獻，是廣大人民異常是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財富,。

2,、在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神,。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂,，也是推動各項工作不斷前進的動力源泉。杭州泛城科技董事長兼ceo陳偉星在浙大讀書期間就開始創(chuàng)業(yè),，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁,，20--年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——快的打車，20--年創(chuàng)辦小美生活移動電子商務(wù)平臺,，去年又開展智能運輸,。蒙古族青年阿騰都西，自幼雙腿無法站立,，但他意志頑強,，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù),，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠,，年營業(yè)近千萬元,。藏族小伙子周啟龍，八年來一向堅守在海拔5000多米的青藏鐵路唐古拉車站,，缺氧不缺精神,，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù),。武警北京特種大隊劉洋,，冬練三九、夏練三伏,，一身硬功夫,，多次帶隊圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍,。等等,，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上,，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強韌勁,。

3、青年干部是實現(xiàn)偉大--復(fù)興夢的中流砥柱,、核心關(guān)鍵,。青年富有朝氣，富有夢想,，是社會上最富活力,，最富創(chuàng)造力的群體，在實現(xiàn)--夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用,。我們青年一代僅有將個人夢想融入國家夢,，將個人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力,，盡情揮灑青春智慧,，盡情展示青春價值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實,。具體到我們編辦來說,，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎,、大名片,、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)“一極三宜”江湖名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力,、做貢獻,。僅有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實了,，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機會,，夢想成真的機會。所以,，大家要倍加珍惜青年時期,、倍加珍視青年機遇，用完美的青春時光頑強拼搏,，活力奮斗和無私奉獻,。

二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效

雖然我們編辦是一個機關(guān)單位,，但大多數(shù)同志都很年輕,，有著較高的文化素質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)本事和干事創(chuàng)業(yè)愿景,，充滿朝氣,、活力。這方面,，在大家過來的工作,、生活包括個人提高成長方面就有很多體現(xiàn)。

1,、市委對編辦的年輕干部一向很關(guān)心,、很重視。近年來,，我們編辦的干部一向提高得比較快,，成長得比較快。尤其是近三年,，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層,，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用,，或者進行了工作交流。同時,，只要有崗位空缺,，就會替補跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長,。

2,、對年輕干部的管理，辦黨組也一向是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。包括開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育以及最近啟動的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，都堅持從高,、從嚴(yán),、從實，在紀(jì)律與規(guī)矩,、生活與作風(fēng)等方應(yīng)對干部提出了新的更高要求,。應(yīng)當(dāng)說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè),，扎實干好本職工作,，服務(wù)全局工作。去年,，我們之所以能夠獲得全市“一極三宜”江湖名城建設(shè)綜合績效考核先進單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位,，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。經(jīng)過嚴(yán)管嚴(yán)帶,，大家不僅僅錘煉了作風(fēng),、提升了本事，更重要的是發(fā)揮了作用,、干出了實績,。

3、在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了進取貢獻,。比如前兩年,，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重,、時間緊,、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),，為抓好這些工作,，很多同志主動放棄節(jié)假日，加班加點,，為全市規(guī)范行政行為,、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶,、田間地頭,，訪困問需、訪貧問計,，幫忙困難群眾解決了很多實際問題;異常是在優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置上,，大家進取創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅持做“加法”與“減法”并舉,，典型經(jīng)驗得到了省編辦的宣傳推介,，等等。這些,，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任,、值得信賴、大有作為的一代!

三,、要明確做好新時期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn),、新要求

編辦工作相對而言，不顯山,、不露水,，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲,、敢于奉獻的精神,，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè),，以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求,。

1、堅定夢想信念,，做忠誠可靠的新青年,。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大夢想,，決定未來能成就多大事業(yè),。新時期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也僅有與黨和人民同頻共振,，在--特色社會主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手,，才能實現(xiàn)個人夢想和人生價值。期望大家時刻堅持清醒頭腦,，自覺加強夢想信念教育,，堅持不懈用--特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強道路自信,、理論自信,、制度自信，堅決聽黨的話,，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走,。異常是把樹立遠(yuǎn)大夢想與干好本職工作結(jié)合起來,，把實現(xiàn)人生價值與推進改革發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來，始終堅持正確的人生方向和進取的人生追求，在忠誠履職,、愛崗敬業(yè)中展示自我的才華和抱負(fù),，貢獻自我的力量和智慧，實現(xiàn)自我的夢想和價值,。

2,、練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年,。事業(yè)發(fā)展,，人才為先。加機構(gòu)編制管理工作,，最關(guān)鍵,、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才,，構(gòu)成人才輩出,、人盡其才,、才盡其用的生動局面,。所以,，我們青年干部要主動適應(yīng)發(fā)展需要,，不斷提升本事素質(zhì),，練就過硬本領(lǐng),。一方面,，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ),。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時期,，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始,、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,，珍惜大好時光，如饑似渴學(xué)習(xí),，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能,，又努力學(xué)習(xí)理論,、文化、科學(xué),、社會,、歷史等各方面知識,，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀禮貌成果。另一方面,，要堅持學(xué)用結(jié)合,，進取投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強本領(lǐng),、提升本事,、錘煉道德品行的最好課堂,，在實踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會需要之間的差距,，找準(zhǔn)知識本事上存在的不足,，不斷豐富、提高和完善自我,，做到學(xué)與用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，努力成為可堪大用,、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。

3,、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，做奮發(fā)有為的新青年。李總理曾說過,，不一樣的時代有不一樣的英雄,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者就是今日這個時代的英雄。我們青年干部作為社會上最富活力,、最具創(chuàng)造性的群體,，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。期望大家立足崗位,、大膽創(chuàng)新,，始終走在時代前列。異常是我們編辦的工作,，既需要原則性與靈活性的統(tǒng)一,，又需要科學(xué)性與前瞻性的統(tǒng)一，大家要主動圍繞全市“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略,，進取思考,、大膽創(chuàng)新，著力解決涉及機構(gòu)編制管理的體制機制障礙,。要腳踏實地,、埋頭苦干，堅持從自身做起,，從點滴做起,，始終堅持強烈的進取心、職責(zé)心和事業(yè)心,，無論處在什么崗位,，都做到干一行、愛一行,、專一行,，用自我的智慧和力量創(chuàng)造一流業(yè)績。要不畏艱險、攻堅克難,，越是在困難的情景下,，大家越要不斷增強自我的耐挫力，無論遇到什么困難都不能輕言放棄,，做到負(fù)重前行,、迎難而上、勇往直前,、永不止步,，異常是機構(gòu)編制管理的新情景、新特點,，大家要敢于應(yīng)對,、勇于突破，拿出解決問題的具體辦法,，充分發(fā)揮青年干部生力軍和突擊隊的作用,。要敢闖敢試、不怕失敗,，對年輕人而言，挫折和失敗是成長成才的寶貴財富,，每失敗一次就會積累一次成功的經(jīng)驗,、每失敗一次就會增加一次成功的機會，大家所熟知的喬布斯

,、馬云等風(fēng)云人物都不是一夜成名,，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗、最終走向成功,。期望大家摒棄墨守成規(guī),、因循守舊的保守思想，樹立敢為人先,、敢闖敢試的信心和勇氣,，堅持進取進取、創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風(fēng)貌,，在探索中前進,，在試錯中成長，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地,。

4,、傳承禮貌之風(fēng)，做崇德向善的新青年,。--社會學(xué)家費孝通先生以往說過“各美其美,，美人之美，美美與共，天下大同”,，意思就是既要懂得欣賞自我創(chuàng)造的美,，還要欣賞別人創(chuàng)造的美，將自我的美和別人的美融合在一齊,，就會實現(xiàn)夢想中的大同美,。廣大青年歷來是引領(lǐng)風(fēng)氣之先的社會力量，一個國家,、一個地方的禮貌素養(yǎng)很大程度上就體此刻青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上,。作為新時期的青年，不僅僅要做物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,，更要做良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者,、實踐者、推動者,。期望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，帶頭傳遞真善美,，抵制假丑惡，釋放正能量,，塑造和展示編辦干部的良好形象,。當(dāng)前，重點要在精準(zhǔn)扶貧,、禮貌創(chuàng)立等全市中心工作中模范帶頭,、當(dāng)好表率，多做關(guān)心團體,、熱心公益,、扶貧濟困和見義勇為的好事，以自我的行動影響和帶動身邊的人,，促進全社會構(gòu)成扶正祛邪,、懲惡揚善、見義勇為,、誠實守信的良好氛圍,，讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖。

同志們,，時代召喚青年,，青年創(chuàng)造未來。我相信并衷心期望,，大家能夠以這次會議為新起點,，抓住寶貴機遇,，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采,、貢獻青春智慧!

青年員工座談會致辭篇二十

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo),、各位新同事們：

大家好！很高興參加這次座談會,，非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個平臺和機會,，同大家見面和交流，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里,，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機會，先自我介紹一下,，我是來自支行的,，20xx年入行，現(xiàn)任個人客戶經(jīng)理,，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問,，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行,！今天,，站在這里跟大家談體會，心情很激動,。從大家的臉上,，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學(xué)校進入工作,，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”,，校園里的點滴生活,，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì),？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧,，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下,，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是三點：

1,、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí),；

2,、強烈的責(zé)任心；

3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同,，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考,、用心領(lǐng)悟,。我入行后，最開始做儲蓄柜員,，大堂經(jīng)理,，之后是會計業(yè)務(wù)，個人業(yè)務(wù)顧問以及個人客戶經(jīng)理,，到目前已經(jīng)是我從事的第五個崗位,，每變更一個崗位，都要加強學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)并勝任新的工作,。

我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員,，它是直接面對客戶的,，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度，比如說我們支行日常業(yè)務(wù)量較大,，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),，加之受周邊社會環(huán)境影響，極個別客戶素質(zhì)不是很好,，在為客戶的服務(wù)中,，經(jīng)常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時要控制好自己的情緒,，耐心的為客戶解釋,，提升客戶的滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量,。在日常工作中,，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求,。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時,，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點,，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時做到有問必答,，回答詳細(xì)，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務(wù),。所以,，我必須要求自己學(xué)習(xí),，加快學(xué)習(xí)，虛心向老員工請教,，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章,，盡早的適應(yīng)環(huán)境，融入工作,。我想,，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，這樣當(dāng)機會到來后，我們才能抓住機會,，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹們，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì),。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé),、對行里負(fù)責(zé),，同時也是對自己負(fù)責(zé)。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程,，在工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段,，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助,，不管是個人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作,、對行里強烈的熱愛,。

各位新同事，我們是幸運的,，行里給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉,、迅速成長,。我們是有朝氣,、有創(chuàng)造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年,，以“進步與您同步”為目標(biāo),，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),，成長為一名成熟,、堅毅、善于思考,、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工,，快樂工作，快樂生活,，融入,，創(chuàng)造成功！

謝謝大家,！

青年員工座談會致辭篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議,。

先說學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,，然而青年員工又是企業(yè)的希望,，因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行,，專一行踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己,，同時要對企業(yè)忠誠，并有責(zé)任感,。

在20xx年的工作中,，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神,，立足崗位,，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力,、團隊協(xié)作能力,，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。

謝謝大家!