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生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇一

1.1為了加強(qiáng)生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)能按時(shí)按質(zhì)按量順利完成,特制定本管理規(guī)定,。以期在本部門建立有組織性,、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性,、競(jìng)爭(zhēng)性的運(yùn)作體系,。

1.2本管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了本部門的人事程序規(guī)定、工作紀(jì)律規(guī)定,、安全操作規(guī)定,、財(cái)產(chǎn)保護(hù)規(guī)定以及在職員工的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容,并具體闡述了對(duì)違規(guī)違紀(jì)相對(duì)應(yīng)的處罰條款。

1.3本規(guī)定適用于生產(chǎn)部所有在職員工及因工作需要暫調(diào)生產(chǎn)部工作的外部門人員,。

2.1工作紀(jì)律規(guī)定:

2.1-1著裝整齊干凈,在左胸前佩戴好廠牌,。上班時(shí)間員工不準(zhǔn)接打電話、手機(jī),組長(zhǎng)以上可以接電話,、手機(jī),但不得超過(guò)5分鐘,。如違反以上任何一條者,警告一次。

2.1-2按時(shí)打卡上下班,不準(zhǔn)代人打卡,。上班5分鐘內(nèi)未到崗者,視為遲到,按每分鐘2元進(jìn)行處罰;超過(guò)30分鐘未到者,視為曠工,扣除曠工時(shí)間2倍工資;上班時(shí)間內(nèi)擅自離開崗位者,視為早退,按每分鐘5元進(jìn)行處罰,。違反以上任何一款者,將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2.1-3上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事:如東張西望,、吃零食,、閑話交談、亂寫亂畫等行為,。如有違反以上任何一款者,將視情節(jié)輕重給予警告或嚴(yán)重警告一次,。

2.1-4所有在職員工必須服從管理安排,不頂嘴,不怠工,工作中的疑難問(wèn)題和分歧應(yīng)詢問(wèn)上司或通過(guò)正確途徑上報(bào)處理。工作中的溝通語(yǔ)言需用普通話和粵語(yǔ),不準(zhǔn)用方言,。如有違反者,將視情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告或小過(guò)一次,。

2.1-5本部門未經(jīng)允許不準(zhǔn)到其它部門區(qū)域內(nèi)活動(dòng),更不準(zhǔn)私自動(dòng)用各部門的各種物品。違者將處以小過(guò)一次,。

2.1-6保持工作臺(tái)面上下班時(shí)間的整齊干凈,離開崗位需要離位證或上司批準(zhǔn),。如有違反者,處以嚴(yán)重警告一次。

2.1-7保持車間干凈、整潔,、通風(fēng),。茶杯不允許帶到工作崗位處,須在指定地方擺放。輪值人員須認(rèn)真打掃,每天下班前5分鐘打掃清潔衛(wèi)生,。如發(fā)現(xiàn)不參加輪值或不認(rèn)真輪值者,除罰其值日一個(gè)月外另加處以小過(guò)一次,。

2.1-8凡在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打架者,將處以大過(guò)一次后開除處理。

2.1-9員工沒(méi)有特殊情況不得擅自到辦工室,有事向組長(zhǎng)匯報(bào),。

2.2安全操作規(guī)定:

2.2-1員工必須按上司的要求進(jìn)行安全操作,如因擅自更改操作方法或操作流程所造成的人身?yè)p害和物料損耗,須追究當(dāng)事人的責(zé)任并處以所需成本的2倍賠款,情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任,。

2.2-2員工每日下班前必須關(guān)閉自己工位的生產(chǎn)工具電源,有高溫或易燃物要進(jìn)行隔離,違反一次記大過(guò)一次。生產(chǎn)管理需負(fù)責(zé)檢查整個(gè)車間的.電源使用情況確保完全關(guān)閉后方可離開,違反一次記大過(guò)處理,出現(xiàn)事故則要需追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

2.2-3嚴(yán)禁堵塞防火通道,不可損壞防火、防電設(shè)施,。違者將記大過(guò)一次,。不可在本部門吸煙,違者直接開除處理,。

2.3財(cái)產(chǎn)保護(hù)規(guī)定:

2.3-1愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工具,定人定期檢查和保養(yǎng)。對(duì)不愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工具或故意損壞者,將視情節(jié)輕重記小過(guò)處理直至開除處理。

2.3-2愛(ài)惜生產(chǎn)物料,如故意損壞或遺失生產(chǎn)物料者,將處以物料本身價(jià)值的5倍處罰。

2.3-3嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理,情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任,。

2.4人事程序規(guī)定:

2.4-1所有車間人員的招聘由生產(chǎn)部進(jìn)行申請(qǐng),確定名額和要求,公司審批后進(jìn)行招聘。

2.4-2所有新進(jìn)人員在試用期間必須接受公司生產(chǎn)部門的在職培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者車間有權(quán)力給予辭退,。

2.4-3所有新進(jìn)人員在職培訓(xùn)一個(gè)月后,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

2.4-4生產(chǎn)部有權(quán)力根據(jù)在職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行升降和薪資獎(jiǎng)金的調(diào)整。

2.4-5新進(jìn)員工在試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)三次,超過(guò)三次后視為自動(dòng)離職,工資不予結(jié)算,。

2.4-6試用期過(guò)后無(wú)特殊性事情不得請(qǐng)假,病假需鎮(zhèn)級(jí)以上衛(wèi)生所證明,。不允許事后請(qǐng)假、代人請(qǐng)假和電話請(qǐng)假,如出現(xiàn)此情況視請(qǐng)假無(wú)效,作曠工處理,處以曠工時(shí)間工資的2倍處罰,。如有特殊情況須知會(huì)本部門主管批準(zhǔn)。

2.4-7所有在職員工辭職時(shí)應(yīng)提前10天提出申請(qǐng)并填表,須主管簽字批準(zhǔn)后方可離廠,。提出申請(qǐng)日至批準(zhǔn)離廠的時(shí)間內(nèi),應(yīng)按正常工作,如有故意怠工,搗亂及損壞財(cái)物者,則扣除當(dāng)月工資,立即開除,。

2.4-8因工作能力或公司出現(xiàn)不可抗拒之因素時(shí),公司有權(quán)力對(duì)部分人員進(jìn)行辭退。

2.4-9所有辭退人員須在兩天內(nèi)辦理好離職手續(xù),不能再到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)逗留,違者將處以200元的罰款,。

3.1本制度由本部門主管制定并負(fù)責(zé)解釋,呈公司上級(jí)主管部門進(jìn)行審核通過(guò),。

3.2本制度的實(shí)施監(jiān)督工作主要由本部門主管和各級(jí)管理直接負(fù)責(zé),負(fù)有主要責(zé)任。

3.3本制度如有與公司規(guī)章制度相抵觸之處,以公司規(guī)章制度為準(zhǔn),。

3.4本制度自公布之日起開始實(shí)施,在本制度前運(yùn)作的生產(chǎn)部制度即時(shí)作廢,以此為準(zhǔn),。

3.5公司及本部門主管擁有對(duì)本制度的修改補(bǔ)充權(quán),如有更改補(bǔ)充則另行通告,作為本制度的補(bǔ)充條款生效。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇二

1．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，服從管理,，認(rèn)真執(zhí)行工作指令；

2．組織生產(chǎn)、設(shè)備,、安全,、環(huán)保等制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行；

3．負(fù)責(zé)編制年,、季,、月度作業(yè)計(jì)劃，設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào),；

4．密切配合銷售部門，確保產(chǎn)品合同的履行,；

5．編制生產(chǎn)工藝流程,，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案；

6．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的控制,，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn),，杜絕重大火災(zāi),、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生,；

7．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃,；

8．及時(shí)編制年,、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；

9．定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料,；

10．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備計(jì)劃,，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間,；

11．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理,，平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電,、節(jié)約能源,；

12．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,、考核,、評(píng)比；

13．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),、工作計(jì)劃,。組織、實(shí)施,、檢查,、監(jiān)督及控制；

14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

1.目的：確保生產(chǎn)與銷售密切的配合,，使產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)能等不斷地提高,，以最低的成本,，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.適用范圍：本公司有關(guān)生產(chǎn)與銷售各部門,。

3.召集單位：生產(chǎn)部,。參加單位：銷售部、財(cái)務(wù)部,、采購(gòu)部及其他相關(guān)人員,。各部門應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出實(shí)際所發(fā)生的問(wèn)題及改善的意見(jiàn),。

4.會(huì)議周期：每月一次,，若特殊情況則不在此限，可召開臨時(shí)會(huì)議,。

5.報(bào)告及討論內(nèi)容：

（1）各單位依其準(zhǔn)備資料提出報(bào)告；

（2）生產(chǎn)進(jìn)度超前,、落后及各單位所發(fā)生的'問(wèn)題,、困難等原因分析；

（3）應(yīng)急措施的決定,，加班,、調(diào)整生產(chǎn)線,、延期交貨、外協(xié)等,；

（4）應(yīng)急措施的執(zhí)行與檢查及防止再次發(fā)生的措施,；

（5）質(zhì)量合格率的檢查；

（6）為達(dá)成目標(biāo),，各單位應(yīng)協(xié)助的項(xiàng)目,；

（7）確定及協(xié)調(diào)新接訂單的生產(chǎn)排程；

（8）生產(chǎn)計(jì)劃的變更等,。

6.產(chǎn)銷會(huì)議所有報(bào)告及討論,、決議事項(xiàng)要作會(huì)議記錄并貫徹執(zhí)行，并于下次會(huì)議時(shí)報(bào)告執(zhí)行成果,。

7.參加產(chǎn)銷會(huì)議的各單位人員,，要確實(shí)反映現(xiàn)狀，共同解決問(wèn)題,，并制定事故防范措施,，使本公司發(fā)展日益進(jìn)步。

1.目的：建立生產(chǎn)計(jì)劃的編制,、執(zhí)行,、檢查及調(diào)整程序，保證生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成,。

2.范圍：公司所有產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的管理,。

3.生產(chǎn)計(jì)劃的編制：

（1）生產(chǎn)部根據(jù)銷售部要貨計(jì)劃以及產(chǎn)品庫(kù)存情況,負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃；

（2）生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品品種,、規(guī)格、產(chǎn)量,、完成日期及水,、電、汽配套情況,；

（3）生產(chǎn)計(jì)劃的編制必須科學(xué)合理,，做到既滿足銷售供貨又有一定余地，同時(shí)亦應(yīng)考慮到月生產(chǎn)能力,，使生產(chǎn)計(jì)劃全面,、科學(xué)、準(zhǔn)確,。同時(shí)要遵循生產(chǎn)規(guī)律,，綜合平衡；

（4）生產(chǎn)計(jì)劃必須與檢修計(jì)劃相銜接,避免盲目性,，要防止拼設(shè)備拼裝置,危及安全生產(chǎn),。

4.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和調(diào)整：

（1）生產(chǎn)計(jì)劃一經(jīng)下達(dá),生產(chǎn)車間及有關(guān)部門必須積極配合,及時(shí)發(fā)出各項(xiàng)指令,統(tǒng)一協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成,；

（2）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種影響計(jì)劃完成的因素,應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決；

（3）生產(chǎn)計(jì)劃一經(jīng)下達(dá),在一般情況下不予調(diào)整,。如遇到本公司無(wú)法克服的嚴(yán)重困難,，且經(jīng)最大努力不能解決或銷售市場(chǎng)發(fā)生意外變化時(shí)，由生產(chǎn)部寫明具體原因,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，可按調(diào)整計(jì)劃執(zhí)行。當(dāng)影響到全年生產(chǎn)計(jì)劃的完成時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),，要求予以調(diào)整；

（4）生產(chǎn)計(jì)劃完成后,如產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況良好需超計(jì)劃生產(chǎn)時(shí),生產(chǎn)部應(yīng)編制加計(jì)劃,有關(guān)生產(chǎn)車間及相關(guān)部門應(yīng)顧全大局,保證生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成,。

1.物料由生產(chǎn)部核算,、計(jì)劃，并交由采購(gòu)部訂購(gòu),。

2.物料由倉(cāng)庫(kù)人員管理與控制,，并受車間主管直接監(jiān)督。

3.物料管理必須以公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)為中心,，指導(dǎo)和推動(dòng)物料的供應(yīng)工作,。必須保障生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不可中途斷缺物料,，怠誤生產(chǎn),。

4.要做到物料的平衡、訂購(gòu),、分配工作,，做到經(jīng)濟(jì)、合理,、及時(shí),、齊全地供應(yīng)各種物料。

5.要盡量減少呆滯物料的產(chǎn)生,，盡量降低物料的成本,，提高物料的利用率。要保證物料的質(zhì)量,、數(shù)量,。

1.加工過(guò)程產(chǎn)生的次品、廢品,，由于錯(cuò)驗(yàn),、漏驗(yàn)造成的均由車間負(fù)責(zé)。

2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中違反工藝操作,，使用不合格材料的,，有關(guān)檢驗(yàn)人員有責(zé)任及時(shí)報(bào)告，防患于未然,。

3.對(duì)未經(jīng)檢驗(yàn)的材料,、半成品、成品有權(quán)制止使用,、加工,、裝配、入庫(kù),、出廠,。

4.各品管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檢驗(yàn)制度，并做好記錄和執(zhí)行工作,，每月定期的小結(jié)和特殊情況的報(bào)告是防止質(zhì)量事故的重要措施,。對(duì)于重大質(zhì)量事故必須匯同有關(guān)部門檢查到底，并督促做好后續(xù)工作,，如更改資料文件,、不合格的隔離處理工作。

5.品管部在做好統(tǒng)計(jì)工作的前提下定期或不定期的檢查部門工作的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量分析會(huì)議作出有關(guān)的執(zhí)行情況,。

6.公司下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)（產(chǎn)品合格率,、返修率）是公司考核部門工作的主要依據(jù)，每季度考核一次,，重大質(zhì)量事故的發(fā)生與預(yù)防也是依據(jù)之一,。檢驗(yàn)人員的考核，可依據(jù)技術(shù)含量高低,、錯(cuò)驗(yàn),、漏驗(yàn)的頻次，品管部制定具體考核指標(biāo),。

1．需增置的設(shè)備要與ceo及財(cái)務(wù)部討論決定,，經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買后，須進(jìn)行備案,。

2.為保證設(shè)備安全,、合理的使用，應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員,，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理,，指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者按照操作規(guī)程正確使用。

3.設(shè)備項(xiàng)目確定或設(shè)備購(gòu)進(jìn)后,，車間主管要負(fù)責(zé)組織施工安裝,，并負(fù)責(zé)施工安裝的質(zhì)量。

4.使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,，認(rèn)真遵守交接班制度,，準(zhǔn)確填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄,。

5.經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況，進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),。

6.發(fā)生設(shè)備事故,，車間主管要到現(xiàn)場(chǎng)察看、處理,，及時(shí)組織搶修,。發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當(dāng)事人將事故時(shí)間、原因,、設(shè)備損壞程度,、影響程度等做記錄上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人。重大事故需通知人事部及有關(guān)部門,，按處理程序及時(shí)上報(bào),。

7.設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無(wú)再使用價(jià)值，由車間主管申請(qǐng)報(bào)損,、報(bào)廢,，并指派專人對(duì)設(shè)備使用年限、損壞情況,、影響工作情況,、殘值情況，更換新設(shè)備的價(jià)值及貨源情況等進(jìn)行鑒定與評(píng)估,，填寫意見(jiàn)書上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人,。

1.適用范圍：用于本公司人員、設(shè)備不足,，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí),；特殊零件無(wú)法購(gòu)得現(xiàn)貨，也無(wú)法自制時(shí),；協(xié)作廠商有專門性的技術(shù),，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。

2.審查基準(zhǔn)：綜合考慮廠商的質(zhì)量,、供應(yīng)能力,、價(jià)格及管理，只有經(jīng)過(guò)試用,，待試用考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上時(shí),，才能正式成為本公司的協(xié)作廠商。

3.外協(xié)質(zhì)量管理和定期考核：確使協(xié)作廠商供應(yīng)的產(chǎn)品符合要求,，對(duì)其必須定期檢查,；經(jīng)常聯(lián)系協(xié)調(diào)，了解外協(xié)的進(jìn)度、質(zhì)量,；協(xié)助其提高質(zhì)量,，并進(jìn)行指導(dǎo)教育與考核。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇三

為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度,。

二、本規(guī)定適用于廠區(qū)全體員工,。

三,、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,，吵架打架,，私自離崗，竄崗等行為（注：離崗指上班后脫離工作崗位或辦私事,；竄崗指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事）,。

四、車間內(nèi)禁止玩手機(jī)（游戲,、上網(wǎng),、播放音樂(lè)等）。

五,、必須按時(shí)上下班,，不遲到、不早退,。

六,、操作人員下班后必須將機(jī)器設(shè)備、儀器及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的'工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配件須區(qū)分放置,。

七,、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)工序須完成日常生產(chǎn)任務(wù),，并保證質(zhì)量。

八,、車間如遇原輔材料,、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。

九,、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)流程,。

十,、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改,，如因個(gè)人原因造成產(chǎn)品不合格,，按產(chǎn)品實(shí)際價(jià)格賠償；如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò),，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改。

十一,、車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求,，否則給予重罰,；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，需服從車間組長(zhǎng)以上主管安排,協(xié)助工作并服從管理,，對(duì)不服從安排者將上報(bào)公司處理,。

十二、員工不能為了省事而偷工減料,，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢,、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序,；下道工序員工要對(duì)上道工序的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格審核,，不能弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)報(bào)告檢驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定,，做出相應(yīng)的處理,。質(zhì)檢和班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

十三,、員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾,。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，掉在地上的物料必須撿起,；損壞或損傷公物照價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的視具體情況加予處罰。

十四,、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外）,，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資,。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇四

1,、為了規(guī)范員工的行為，體現(xiàn)公司的精神面貌,，維護(hù)良好的生產(chǎn)工作秩序,，保證公司生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度,。

2,、本制度是員工在公司內(nèi)外行為準(zhǔn)則,，全體員工必須自覺(jué)遵守,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

3、為確保本規(guī)章制度的執(zhí)行,，加強(qiáng)全方位管理，對(duì)違反本條例的員工，根據(jù)情節(jié)給予教育或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

本規(guī)定適應(yīng)生產(chǎn)管理中心全體員工。

1、公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須服從分配,、調(diào)

動(dòng)和指揮，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,。

2,、任何員工不得以公司名義進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，任職期間,，不得受聘于其它同行業(yè)單位,。

3、公司員工應(yīng)熱愛(ài)公司事業(yè)，維護(hù)公司聲譽(yù),，員工之間應(yīng)相互平等，相互尊重，團(tuán)結(jié)友好。

4,、講究文明禮貌,，做到談吐文雅,，舉止文明，衣著整齊,。

5,、在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi),，不得進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

6,、工作應(yīng)積極主動(dòng),，處理問(wèn)題要耐心細(xì)致，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。

7,、所有員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷提高工作和業(yè)務(wù)水平,。

8、應(yīng)妥善保管好公司文件,、技術(shù)資料并嚴(yán)禁外傳,；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔有序,。

9,、按公司要求做好公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),、清潔工作,；愛(ài)護(hù)保管好生產(chǎn)中使用的計(jì)量器具及工具等公司一切財(cái)產(chǎn)。

10,、提倡勤儉節(jié)約的原則,，節(jié)用電、各種辦公用品以及公司的其它資源

11,、不允許傳播各種不利于公司員工團(tuán)結(jié)的消息,，有問(wèn)題及建議可向上級(jí)主管或直接向公司經(jīng)理層反映。

12,、保守公司商業(yè)機(jī)密,，不得利用公司機(jī)密謀取私利。

13,、凡不遵守上述規(guī)定,，視情節(jié)輕重，公司給予10-500元罰款或扣發(fā)當(dāng)月工資直至辭退,。

1,、上班時(shí)間十不準(zhǔn)：

1）不準(zhǔn)違章操作；

2）不準(zhǔn)在車間內(nèi)會(huì)客,；

3）不準(zhǔn)酒后上班,；

4）不準(zhǔn)串崗說(shuō)笑、打鬧,；

5）不準(zhǔn)在車間看報(bào)紙：

6）不準(zhǔn)在車間玩手機(jī)：

7）不準(zhǔn)從辦公室搬椅子在車間座：

8）不準(zhǔn)穿拖鞋,、裙子,、高跟鞋進(jìn)車間；

9）不準(zhǔn)廠區(qū)內(nèi)吸煙,。把摩托車,、自行車放在車間內(nèi)10）

2、公司員工應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間,，上下班不得遲到,、早退、無(wú)故缺席和空崗,。遲到或早退者,，罰款10元/次。指紋考勤每缺一次罰款10元,，曠工罰款100元/天,，連續(xù)曠工3天以上、全年累計(jì)曠工7天以上者辭退,。

3,、員工因病或有事休假，需提前向有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù),，無(wú)故不上班者按曠工處理,。

4、所有員工要服從分配,，聽從領(lǐng)導(dǎo),；不聽從分配者，下崗待業(yè)并進(jìn)行培訓(xùn),。

5,、員工在工作場(chǎng)所不準(zhǔn)嘻戲打鬧及打架斗毆，影響公司正常工作秩序,；違者罰款50-500元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

6,、員工上班期間,，應(yīng)按規(guī)定佩戴安全帽和勞動(dòng)保護(hù)用品，不得穿拖鞋,，高跟鞋上崗，上班女工要盤發(fā)戴安全帽,，不準(zhǔn)帶圍巾,，違者罰款10元。

7,、工作時(shí)間非工作需要不準(zhǔn)脫崗,，串崗,，違者罰款10元。

8,、員工工作時(shí),，必須按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，違者罰款50元。

9,、注意防火,，防爆。倉(cāng)庫(kù),、生產(chǎn)車間,、易燃品附近等危險(xiǎn)場(chǎng)地嚴(yán)禁煙火，違者罰款50元,。

10,、上班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)酒后上班,，違者罰款100元,，發(fā)現(xiàn)喝酒上班暫停其工作，直至醒酒為止,。酗酒鬧事和由此導(dǎo)致的人身設(shè)備事故將嚴(yán)厲懲處,。

11、員工不得在廠區(qū),、車間,、辦公室、倉(cāng)庫(kù)等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,。在工作場(chǎng)所切忌隨地吐痰,，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應(yīng)將周圍環(huán)境打掃干凈,，并將工具（辦公用具）按規(guī)定存放整齊,。

12、員工要以廠為家,，勤儉節(jié)約,，愛(ài)護(hù)財(cái)物，違者要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

13,、對(duì)有意破壞公司財(cái)物，設(shè)施和工具者，要照價(jià)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。對(duì)丟失工具者按工具新舊程度和價(jià)值進(jìn)行一定的賠償。

14,、嚴(yán)禁私拿工廠財(cái)物,，利用廠內(nèi)物資干私活，違者給予所加工物品5-10倍罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者開除直至移送司法機(jī)關(guān)

15,、上班時(shí)間不準(zhǔn)在廠區(qū)會(huì)客，外來(lái)人員參觀生產(chǎn)車間,，必須事先通知廠辦,，違者罰款100元。

16,、各級(jí)人員不得隱瞞各種事故,，凡隱瞞不報(bào)造成的損失視情節(jié)，給予經(jīng)濟(jì)處罰,，直至追究刑事責(zé)任,。

17、下班后,，擦試機(jī)器,、工位車、量具干凈整齊,，機(jī)器周圍無(wú)工件,、雜物、油漬,，做到人走燈滅,，切斷電源，并做好交接班記錄,，發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款10元,。

18、每周五保養(yǎng)設(shè)備,、清掃地面衛(wèi)生,，經(jīng)檢查設(shè)備保養(yǎng)不合格每次罰款10元，地面衛(wèi)生不合格每次罰款10元,。

19,、員工對(duì)所借的工、量,、具應(yīng)辦理出借手續(xù),，認(rèn)真保管所借的工,、量、具,，用后及時(shí)歸還，對(duì)損壞,、丟失者將給予經(jīng)濟(jì)處罰,。

20、未經(jīng)庫(kù)管員允許,，任何人不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)或工具庫(kù),，到窗口借還工具；

21,、如實(shí)向庫(kù)管員說(shuō)明使用情況,，如磨損、報(bào)廢等,，若故意隱瞞事實(shí),，違者視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰,。

22,、庫(kù)房中工具或量具需外借時(shí)，借用前必須由車間主任或廠長(zhǎng)同意,，部門經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字后,，由本廠負(fù)責(zé)外借人員簽字領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)及時(shí)追回歸還庫(kù)中,。

23,、員工所借的圖紙及工藝卡片，非特殊原因,，每位員工手中只允許留有一份正在加工使用的圖紙或工藝卡片,，以免看錯(cuò)圖紙或工藝卡片，出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,，使用完的圖紙工藝卡片及時(shí)往下一工序流轉(zhuǎn),，用完不及時(shí)流轉(zhuǎn)的每次罰款10元。

24,、對(duì)虛報(bào)工件產(chǎn)量者,，給予所虛報(bào)數(shù)量的2—5倍處罰，當(dāng)天加工工件的`工時(shí)一律作廢,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

25、操作工每月必須完成公司規(guī)定的勞動(dòng)定額工時(shí),，連續(xù)三個(gè)月完不成工作任務(wù)者,，予以辭退（學(xué)徒工和試用期員工除外）,。因設(shè)備、質(zhì)量,、技術(shù),、缺料等原因?qū)е卤竟の粺o(wú)法正常工作的，該員工必須主動(dòng)找車間主任安排其它工作（包括零工）,，無(wú)工作安排者由車間主任安排換休,。

26、私自操作他人設(shè)備者,，每次罰款100元,，造成的后果自負(fù)，并追究其責(zé)任,。

27,、加強(qiáng)電力、氧氣,、乙炔,、油料的管理，杜絕安全隱患,，防止一切安全事故的發(fā)生,。

28、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神,，互相關(guān)心,，互相幫助，反對(duì)自私自利,，自以為是的作風(fēng),，絕不允許在廠內(nèi)拉幫結(jié)派，打架斗毆,、惡語(yǔ)傷人,，違者視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理,，嚴(yán)重的送司法部門處理,。

29、各級(jí)管理人員要奉公守法,、秉公辦事,，反對(duì)不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮,，不許濫用職權(quán),，假公濟(jì)私。嚴(yán)格遵守保密制度,，各種技術(shù)資料不得外傳,、外借,、違者將給予紀(jì)律處分。

30,、凡本廠員工都要佩帶廠微,、不得損壞企業(yè)形象，不做對(duì)企業(yè)有害的事,，做一個(gè)合格的海斯壯員工,。

31、員工應(yīng)了解分層級(jí)負(fù)責(zé)的管理模式,，履行職務(wù)及公務(wù)的報(bào)告均應(yīng)循級(jí)而上，不可越級(jí)報(bào)告,。緊急或特殊情況不在此限,，但可越級(jí)申訴。

1,、本公司工作日按規(guī)定執(zhí)行,，根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間。

2,、車間員工考勤由車間主任負(fù)責(zé),，并于月底將考勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)財(cái)務(wù)部。

3,、員工請(qǐng)病,、事假需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條,。車間員工請(qǐng)假半天之內(nèi)需車間主任,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過(guò)1天（包含1天）,，需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字批準(zhǔn),；超過(guò)2天（包含2天），須經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn),，生產(chǎn)管理中心各部門管理人員請(qǐng)假需經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)方可生效,。

4、月全勤天數(shù)為26天,，公司獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)60元/月,，公司科室以下（含車間一線員工）全年全勤，公司獎(jiǎng)勵(lì)年度全勤獎(jiǎng)300元,。

5,、凡沒(méi)請(qǐng)假且未到公司上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位者，按曠工論處,。

6,、員工因公出差按出差管理辦法執(zhí)行,。

7、凡本公司員工工作時(shí)間出廠需持公司出門證,，出門證需經(jīng)部門主管簽字,。

1、員工因個(gè)人原因提出辭職應(yīng)提前1個(gè)月向本部門及人力資源部提出書面辭職申請(qǐng),。

2,、辦理辭職手續(xù)時(shí)要填寫辭職審批表，辦理離職移交手續(xù),，交回從公司領(lǐng)用的辦公用品,、技術(shù)資料、工具,、計(jì)量器具等,。

3、辭職審批表經(jīng)部門主管,、技術(shù)部,、品管部、倉(cāng)庫(kù),、綜合管理部,、人力資源部、財(cái)務(wù)部,、等相關(guān)部門會(huì)簽,，所有手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資,。

4,、凡不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)者，將扣除未結(jié)算工資,。

1,、公司員工違反下列條例之一者，將予以辭退：

（1）違反國(guó)家法律和法規(guī),，被依法教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任者,。

（2）違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)教育無(wú)悔改表現(xiàn)的。

（3）連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工7天以上者,。

（4）不服從分配,，擅自脫離工作崗位，不能適用本公司工作需要者,。

（5）在公司內(nèi)打架,，斗毆嚴(yán)重影響和破壞正常工作秩序者。

（6）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給公司利益造成重大損害者,。

（7）泄露公司技術(shù)商業(yè)秘密，給公司造成損失者,。

2,、辭退員工首先由部門經(jīng)理提出報(bào)告，寫明辭退原因并經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后,，報(bào)給人力資源部后,，辦理辭退手續(xù)。

3,、對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，按照公司處罰條例從結(jié)算工資中扣除。

4,、對(duì)嚴(yán)重破壞公司正常工作,，生產(chǎn)秩序或觸犯刑律的將交公安部門及法院處理。

1,、生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)的原材物料,，工件要定置定位,，擺放整齊有序，有用物品與無(wú)用物品不能混放,，合格品與廢品要分別擺放,，要做好各類物資標(biāo)識(shí)。

2,、工件周轉(zhuǎn)車,，工件擺放架要整齊有序，不使用工具要放回原處,。

3,、各車間要保持通道暢通，以保證人行與運(yùn)輸車行走無(wú)阻礙,。

4,、車間要用黃線將各種功能區(qū)域劃分出，按照劃分區(qū)域功能進(jìn)行正確使用,。

5,、電控箱、滅火器1米范圍內(nèi)嚴(yán)禁堆放貨物,，車間內(nèi)禁止亂拉電線,，不允許有裸露電線及電線頭。

6,、車間地面經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,，盡量避免工件掉地,，掉地工件要及時(shí)清理。

7,、不準(zhǔn)在車間墻壁,，公共設(shè)施及機(jī)器設(shè)備上亂寫亂畫，保持環(huán)境整潔明亮,。

1,、員工的發(fā)展晉升和學(xué)歷、資格,、工齡沒(méi)有必然的聯(lián)系,，公司用人堅(jiān)持賽馬不相馬，每年度由上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行逐級(jí)聘任,。

2,、公司內(nèi)部有空缺職位，優(yōu)先聘任公司內(nèi)部員工,，人力資源部在公司公告欄內(nèi)發(fā)布空缺職位及招聘要求,，符合條件者可以進(jìn)行內(nèi)部應(yīng)聘。

3,、具備以下條件的員工,，應(yīng)優(yōu)先獲得晉升或聘任：

（1）符合公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念

（2）誠(chéng)信做事、關(guān)愛(ài)他人

（3）業(yè)績(jī)排序在同崗位序列前10%

（4）獲得各種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的

（5）積極參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),，提高個(gè)人能力

（6）團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和同事共同完成各項(xiàng)工作

（7）符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望擔(dān)任此項(xiàng)工作,。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇五

1,、前臺(tái)收銀負(fù)責(zé)酒店各處鑰匙的管理

2、將酒店所有的鑰匙按房間號(hào)碼編號(hào),，貼上膠紙

3,、制作鑰匙登記表

4、將鑰匙保存在保險(xiǎn)箱內(nèi)

5,、收銀員要掌握各部門交取鑰匙員工的簽名模式

6,、當(dāng)員工交、取鑰匙時(shí)要在鑰匙登記表上登記交,、取鑰匙的時(shí)間,、部門、用途,、簽名,，并核對(duì)簽名模式

7、收銀員應(yīng)及時(shí)督促各部門交回鑰匙

8、“自動(dòng)開倉(cāng)”的'鑰匙的領(lǐng)取,，需有當(dāng)值大堂副理,，當(dāng)值保安人員（領(lǐng)班級(jí)以上），用貨部門人員（主管級(jí)以上）共同簽名領(lǐng)取該倉(cāng)庫(kù)鑰匙,。

1,、收銀員上崗前清點(diǎn)上一班收銀員交出的備用金、發(fā)貨票,，雙方并在備用金,、發(fā)貨票交接本上登記時(shí)間、簽名,。

2,、收銀員必須掌握識(shí)別真假幣知識(shí)。

3,、收銀員在營(yíng)業(yè)過(guò)程中必須保證收到真幣,，收取假幣收銀員自行負(fù)責(zé)。

4,、收銀員不許給住店客人之外的人換零鈔,、港幣、美元,。

5,、前臺(tái)收銀員每天17:00時(shí)、21;00時(shí),、0:00時(shí)押金和營(yíng)業(yè)款必須投款一次,，西餐收銀員每天21:00時(shí)必須投款一次,，余款班次結(jié)束后再投,。

6、收銀員必須保證帳實(shí)相符,。

7,、收銀員交款時(shí)，由大堂副理和保安部領(lǐng)班作為見(jiàn)證人,，按交款報(bào)告的格式填寫清楚內(nèi)容(時(shí)間,、班次、交款人,、交款額,、見(jiàn)證人)

8、收銀員在交款袋上注明時(shí)間,、班次及交款人,，早班各收銀員相互清點(diǎn)并在信封上簽字確認(rèn)，中班交款時(shí)由西餐收銀員清點(diǎn)并簽名確認(rèn),，晚班交款時(shí)由夜審清點(diǎn)并簽名確認(rèn),。

9,、由見(jiàn)證人確認(rèn)裝有現(xiàn)鈔時(shí),，收銀員將交款袋封好后方可將交款袋投入保險(xiǎn)柜。

10,、備用金分a、b,、c三個(gè)柜,，a柜收銀員下班將備用金交至下一班，b柜,、c柜收銀員下班前將備用金交至保險(xiǎn)箱中,。

11、收銀員下班前清點(diǎn)備用金,，bc柜收銀員存?zhèn)溆媒饡r(shí),，收銀員致電保安部、大堂副理到存取備用金地點(diǎn)一同填寫備用金存取登記本后,，將備用金投入保險(xiǎn)箱中,，收銀員保管母鑰匙，大堂副理保管子鑰匙,。

12,、取備用金時(shí),收銀員致電保安部、大堂副理在取備用金地點(diǎn)一同填寫取備用金登記本,，保安部作為見(jiàn)證人,，由收銀員用母鑰匙、大堂副理用子鑰匙共同將保險(xiǎn)箱打開,，根據(jù)收銀員崗位取出所需取的備用金,。

13、收銀主管領(lǐng)班在崗時(shí),，收銀員離開崗位,，由主管\領(lǐng)班查看收銀臺(tái)抽屜內(nèi)現(xiàn)鈔是否存在后由收銀員鎖上抽屜方可離開收銀臺(tái)，收銀主管領(lǐng)班離開時(shí)自覺(jué)要求在崗收銀員查看現(xiàn)鈔是否存在后,，鎖上抽屜方可離開收銀臺(tái),。中、晚班收銀員在收銀主管,、領(lǐng)班不在時(shí)需用餐或去洗手間須向大堂副理請(qǐng)假,，大堂副理查看收銀臺(tái)抽屜內(nèi)現(xiàn)鈔是否存在后，由收銀員鎖上抽屜即可離開收銀臺(tái),。

14,、信貸會(huì)計(jì)每周抽查盤點(diǎn)備用金及營(yíng)業(yè)款一次。

1、當(dāng)服務(wù)員發(fā)現(xiàn)有貴重物品遺失酒店,，服務(wù)員應(yīng)立即通知部門主管（或部門主管授權(quán)人員）及大堂副理做見(jiàn)證,。

2、將物品做好登記,，注明日期,、名稱、數(shù)量,、顏色,、品牌、遺失物品客人姓名,、房間號(hào)碼,、入住登記時(shí)有效證件及號(hào)碼，拾者,、保管人及大堂幅理簽名確認(rèn),。

3、無(wú)論將遺失物品存放在保險(xiǎn)箱內(nèi)還是營(yíng)業(yè)部門,，客人憑住店時(shí)有效證件領(lǐng)取貴重物品,，做好登記，注明日期,，核對(duì)證件號(hào)碼,，客人、大堂副理,、營(yíng)業(yè)部門負(fù)責(zé)保管之人及負(fù)責(zé)人簽名,。

5、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)會(huì)計(jì)每月對(duì)遺失貴重物品進(jìn)行盤點(diǎn),。

6,、如果遺留貴重物品超過(guò)三個(gè)月，由營(yíng)業(yè)部門將遺留貴重物品上交財(cái)務(wù)部資產(chǎn)會(huì)計(jì)處,，建立遺留貴重物品臺(tái)帳,，交出部門當(dāng)事人,、資產(chǎn)會(huì)計(jì)或出納簽名（現(xiàn)金由出納保管,，物品交資產(chǎn)會(huì)計(jì)保管）。

7,、保管期限達(dá)到一年,，客人還未領(lǐng)取，由財(cái)務(wù)部打申請(qǐng)報(bào)告,，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,，方可處理，作為公司營(yíng)業(yè)外收入或員工活動(dòng)之用。

1,、如果系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)改用手工程序。

2,、利用夜審后的夜審報(bào)告,，加上當(dāng)日消費(fèi)帳單作為結(jié)帳依據(jù)。

3,、事先得到通知需短時(shí)停機(jī)時(shí),，先打印一份“房態(tài)表”報(bào)告。

4,、向客人解釋說(shuō)明,，并對(duì)由此給客人帶來(lái)的不便向客人道歉。

5,、接班時(shí)需用手工結(jié)帳報(bào)告,，將當(dāng)日業(yè)務(wù)分類匯總平帳。

6,、由于系統(tǒng)出現(xiàn)故障漏收的消費(fèi)項(xiàng)目,填寫減扣單,做減扣處理

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇六

理順生產(chǎn)計(jì)劃編制流程,，明確生產(chǎn)計(jì)劃編制職責(zé)及要求，規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行,，為生產(chǎn)安排緊張有序的開展創(chuàng)造條件,，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)在受控狀態(tài)下按時(shí)、按質(zhì)完成,。

適用于公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與控制,。

1、技術(shù)監(jiān)管部負(fù)責(zé)本辦法的制定,、修改,、廢止的起草工作。

2,、總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定,、修改、廢止的審批工作,。

3,、技術(shù)監(jiān)管部、企管部,、車間,、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)部按照要求編制相關(guān)計(jì)劃,。

1.公司年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃,。

2.項(xiàng)目計(jì)劃,。

3.車間/工段月度計(jì)劃、機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃,、周計(jì)劃,。

1、公司年度/月生產(chǎn)計(jì)劃的編制,、審批及發(fā)放

1.1,、公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的`編制、審批及發(fā)放

a）公司年度計(jì)劃由總經(jīng)理組織經(jīng)營(yíng)部門,、事業(yè)部,、技術(shù)監(jiān)管部、財(cái)務(wù)部主管及相關(guān)人員于每年12月22日前召開專門會(huì)議確定下一年度目標(biāo)計(jì)劃,。由技術(shù)監(jiān)管部根據(jù)會(huì)議精神于12月25日前編制完成,，經(jīng)總經(jīng)理審批于12月28日前下發(fā)執(zhí)行。

b）公司年度/月度計(jì)劃主要依據(jù)中煙工業(yè)公司給定的產(chǎn)品類型和數(shù)量,、生產(chǎn)產(chǎn)能狀況及公司發(fā)展的總體要求等編制,。

c）公司年度/月度計(jì)劃必須反映公司年度計(jì)劃總產(chǎn)值目標(biāo)、產(chǎn)品大類（3.0y35000,、

3.3y35000,、3.0y32000及其他等）產(chǎn)值分布等信息。

d）年度計(jì)劃發(fā)放范圍：董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,、技術(shù)監(jiān)管部、企管部,、財(cái)務(wù)部,、工段。

1.2,、公司月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制,、審批及發(fā)放

a）公司月度生產(chǎn)計(jì)劃由技術(shù)監(jiān)管部根據(jù)公司年度計(jì)劃匯總分析本月計(jì)劃完成情況，由相關(guān)部門提供資料分析確定新的生產(chǎn)需求,。

b）公司月度生產(chǎn)計(jì)劃由相關(guān)部門提供支持,，技術(shù)監(jiān)管部編制，生產(chǎn)副總審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)于前一個(gè)月的30日前下發(fā)執(zhí)行,。

c）公司半年/季度計(jì)劃發(fā)放范圍：總經(jīng)理、技術(shù)監(jiān)管部,、企管部,、財(cái)務(wù)部,、各工段,。 d）由技術(shù)監(jiān)管部負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督,。

2、銷售等原因急需的計(jì)劃外產(chǎn)品,，可編制臨時(shí)計(jì)劃優(yōu)先安排,。

1、技術(shù)監(jiān)管部及各部門計(jì)劃管理員應(yīng)隨時(shí)了解和掌握生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況及生產(chǎn)進(jìn)度,。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度延誤時(shí),，應(yīng)督促相關(guān)部門改善并及時(shí)通報(bào)，以確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,。 2 ,、對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的問(wèn)題，由技術(shù)監(jiān)管部負(fù)責(zé)要求相關(guān)部門或工段整改,，并落實(shí)具體責(zé)任人和具體整改日期,。對(duì)于所有阻礙計(jì)劃執(zhí)行的問(wèn)題，都必須在既定的時(shí)期內(nèi)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行整改,；對(duì)于整改協(xié)調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議要及時(shí)報(bào)總經(jīng)理協(xié)調(diào)和解決,。確保生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性，以推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成,。

3,、技術(shù)監(jiān)管部負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn)計(jì)劃控制，負(fù)責(zé)對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的部門和個(gè)人進(jìn)行考核,。

1,、各工段計(jì)劃管理者根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，比較計(jì)劃與實(shí)際情況的差距并進(jìn)行相應(yīng)的分析,，進(jìn)而提出改進(jìn)意見(jiàn),。

2、技術(shù)監(jiān)管部對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析,，每月一小結(jié),，查找生產(chǎn)計(jì)劃未達(dá)成的原因。將突出的重點(diǎn)問(wèn)題發(fā)布至各相關(guān)部門,，督促各部門對(duì)存在問(wèn)題予以改善并檢查改善效果,，以不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。

本制度由總經(jīng)理提出本制度授權(quán)技術(shù)監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋,，本制度自發(fā)布之日起施行

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇七

為加強(qiáng)車間職工考勤管理,，確保公司生產(chǎn)有秩序進(jìn)行，特制定本考勤規(guī)定,。本制度適用于生產(chǎn)車間職工,，包括所有未在辦公樓打卡的的全體生產(chǎn)人員。

計(jì)件職工工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則,；

計(jì)件職工（包括上下班時(shí)間不能固定的職工）以完成每天實(shí)際工計(jì)件為標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)兩次考勤時(shí)長(zhǎng)核定工時(shí),；車間操作工：8：00~18：30，中午休息1.5小時(shí)（12：00~1：30）職工上下班必須親自打卡,，因指紋原因不能打卡者,，需在生產(chǎn)辦公室《職工簽到表》上簽到，每月由生產(chǎn)部劉廠長(zhǎng)簽字備案,，否則按曠工論處,。員工打卡時(shí)段白班：上午8：00之前晚班：18：00上班之前一次中午12：00—13：30 08：00下班之前一次下午18：00之后因個(gè)人忘記打卡，須填寫《未打卡證明表》由機(jī)長(zhǎng),、廠長(zhǎng)簽字證明,，考勤審核時(shí)須結(jié)合車間生產(chǎn)記錄，否則根據(jù)實(shí)際情況按照遲到,、早退,、曠工處理。職工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,，注明請(qǐng)假種類,、假期、時(shí)間,、事由及聯(lián)絡(luò)電話,，按請(qǐng)假審批權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)方可休假，否則按曠工處理,、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排,，職工上下班時(shí)間臨時(shí)調(diào)整，須在《職工簽到表》上簽到,，由車間主任簽字注明時(shí)間,、調(diào)整原因，報(bào)人力資源部備案,。

1,、遲到、早退

（1）以公司的刷卡機(jī)的時(shí)鐘為準(zhǔn),，員工超過(guò)上班時(shí)間上班,，視為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間之前,，非公事中途擅離工作崗位或未到下班時(shí)間提前離開廠區(qū)者,，視為早退，記錄累算（此情形可根據(jù)早退人員的實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)時(shí)累算,，由直屬主管及當(dāng)值保安控制）,。早退處理辦法按照遲到分時(shí)段累算減薪，情節(jié)惡劣者,，將酌情給予行政處罰,。

（2）員工遲到5分鐘以上至10分鐘（含）,，取消當(dāng)班日薪10元；員工遲到10分鐘以上至20分鐘（含）以下,，取消當(dāng)班日薪1/3,；若一次性遲到40分鐘以上或當(dāng)月累計(jì)遲到兩個(gè)小時(shí)（含）以下者,，按曠工一天論

（3）遲到,、早退按：基本月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)÷8.5小時(shí)×減薪時(shí)段=減薪金額

2、曠工

員工出現(xiàn)下列情形視為曠工論：

（1）在規(guī)定上班的工作日無(wú)故不上班的,。

（2）上班不上崗,，故意拖延時(shí)間，消極怠工,。擅離職守或拒不服從工作安排的,。

（3）一次性遲到、早退40分鐘以上或當(dāng)月累計(jì)2小時(shí)的.,。

（4）私自外出或口頭請(qǐng)假,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的。

曠工處罰規(guī)定：

（1）員工曠工一天,，扣減當(dāng)日1.5倍日薪,，依此類推。

（2）員工當(dāng)月曠工三天及以上,，視為自動(dòng)離職處理,。

（3）全年累計(jì)曠工三天（含）以上，酌情給予處罰,，并將取消來(lái)年調(diào)薪資格,，全年累計(jì)曠工五天（含）以上，予以辭退,。曠工按：基本月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×?xí)绻ぬ鞌?shù)×1.5倍=扣薪金額

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1,、車間一線生產(chǎn)職工請(qǐng)假1日內(nèi)由直屬主管審批；2日以上由生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批,；

2,、非生產(chǎn)一線員工假期由生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批

3、因突發(fā)性事故（如患病或意外事件）,，無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,，須本人（或委托他人）在上班時(shí)間20分鐘內(nèi)與生產(chǎn)廠長(zhǎng)聯(lián)系，進(jìn)行口頭請(qǐng)假,，并于上班當(dāng)日持有關(guān)證明辦理請(qǐng)假手續(xù),。

1、員工考勤,，實(shí)際出勤天數(shù)多出應(yīng)出勤天數(shù)的,，可用于調(diào)休,，調(diào)休天數(shù)用于當(dāng)月和相連月份，不可跨月調(diào)休,。調(diào)休需根據(jù)考勤表,、打卡記錄、請(qǐng)假單,、調(diào)休單制定,。

2、員工可用加班時(shí)數(shù)調(diào)休,，車間統(tǒng)計(jì)確認(rèn)加班時(shí)數(shù)并在調(diào)休單后附加班單據(jù),。

各車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)本車間考勤報(bào)表數(shù)據(jù)收集并確定其正確性，每月5日前將上月本車間職工出勤記錄表（表明出勤,、請(qǐng)假等纖細(xì)情況）,、各類考勤表及打卡原始記錄、日?qǐng)?bào)表,，經(jīng)生產(chǎn)部門廠長(zhǎng)審定,、簽字確保無(wú)誤后報(bào)人力資源部門匯總進(jìn)入工資計(jì)發(fā)流程。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇八

經(jīng)理職責(zé)

1,、對(duì)部門各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況,，實(shí)行監(jiān)督檢查;對(duì)設(shè)施設(shè)備的操作與運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。

2,、督促檢查防火安全工作,，確保客人,、員工及管轄范圍的安全,。

3、制定部門防止傷亡和火災(zāi)事故,，職業(yè)危害措施及危險(xiǎn)工作,、危險(xiǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)則，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施,。

4,、對(duì)員工進(jìn)行安全工作的培訓(xùn)與教育。

5,、經(jīng)常進(jìn)行安全工作的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理事故隱患。如有重大問(wèn)題發(fā)生,，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。假如發(fā)生事故，要及時(shí)組織拯救，同時(shí)參與對(duì)事故的處理,、調(diào)查和統(tǒng)計(jì)及善后工作,。

領(lǐng)班、主管職責(zé)

1,、執(zhí)行貫徹酒店和部門制定的安全管理規(guī)章制度,。

2、對(duì)所管轄的范圍進(jìn)行安全檢查,，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

3、對(duì)員工進(jìn)行安全工作培訓(xùn),，如正確使用清潔機(jī)器,、工具,、清潔劑,、個(gè)人防護(hù)等，培訓(xùn)時(shí)須填寫培訓(xùn)出席報(bào)表,。

4,、對(duì)員工進(jìn)行日常安全工作的檢查，并根據(jù)員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)的違反安全操作的現(xiàn)象要及時(shí)糾正,，必要時(shí)要安排進(jìn)行再培訓(xùn),。

5.如發(fā)生意外事件要立即報(bào)告，同時(shí)分析事故發(fā)生的原因,，并提出改善的建議及處理意見(jiàn),。

6、對(duì)樓層發(fā)生的異常情況進(jìn)行匯總,，并及時(shí)交由大堂副理處理,，同時(shí)做好記錄。

員工職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作知識(shí),，并積極參加各種安全工作知識(shí)培訓(xùn),，掌握各類工具、器械的使用方法,，并能進(jìn)行熟練的操作,。

3、確保工作區(qū)域的設(shè)施設(shè)備和工作器械完好無(wú)損,，如有破損應(yīng)立即停止使用,，并報(bào)修。

4、一旦發(fā)生工傷事故,，要立即向上司匯報(bào),。

5、要有自我保護(hù)的安全意識(shí),，對(duì)于違反安全操作的工作有權(quán)拒絕,。

6、在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)的向上司匯報(bào),。

1,、服務(wù)員根據(jù)工作日?qǐng)?bào)表顯示的房態(tài)進(jìn)行清潔，并將房間的實(shí)際狀態(tài)填寫在工作日?qǐng)?bào)表上,，如果日?qǐng)?bào)表顯示的房態(tài)與房間的實(shí)際狀態(tài)不符,，要立即通知服務(wù)中心

2、早班與中班服務(wù)員于每天13：30和22點(diǎn)再次檢查房間的狀況,，并填寫房態(tài)表,，如有異常情況，由服務(wù)中心匯總后交由大堂副理處理,。

3,、當(dāng)班主管在下班前須將當(dāng)天的房態(tài)有異常的房間匯報(bào)給大堂副理。

4,、對(duì)于在當(dāng)天14點(diǎn)還不能進(jìn)入檢查或清潔的房間須報(bào)給當(dāng)值主管,，由其檢查房態(tài)。對(duì)于客人拒絕進(jìn)入的房間須匯報(bào)給大堂副理,。

5,、隨時(shí)注意所在工作區(qū)域的安全狀況，凡有下列情形均屬異常情況,，須立即通知大堂副理,。

房間有大量現(xiàn)金或貴重物品。

在房?jī)?nèi)進(jìn)行賭博,、吸毒,。

客人攜帶槍火藥或兇器。

房間沒(méi)有行李或只有少量行李,，外宿或突然增加大量行李,。

房?jī)?nèi)出現(xiàn)異常響動(dòng)。

實(shí)際的住客與報(bào)表登記不符,。

房間有危險(xiǎn)化學(xué)用品或易燃易爆物品,。

整天亮請(qǐng)勿打擾，并拒絕服務(wù)員進(jìn)入,。

在房?jī)?nèi)進(jìn)行烹飪或使用功率較大的電器,。

發(fā)現(xiàn)重病患者、可疑病例、自殺傾向或神志不清的客人,。

在樓道東張西望,，神情可疑的客人。

房間有大量人員出入,。

房?jī)?nèi)出現(xiàn)異常血跡,。

有傷害他人動(dòng)機(jī)或行為。

聞到異常味道或發(fā)現(xiàn)煙霧,、火苗等,。

其他異常或可疑的情況,。

1,、日常工作中注意檢查好各個(gè)區(qū)域的玻璃窗的玻璃是否完好無(wú)缺、是否能鎖上,。

2,、布草房須準(zhǔn)備好報(bào)損的'布草(毛巾、床單等),，以備不時(shí)之需,。

3,、各工作區(qū)域須備好手電筒,、應(yīng)急燈、風(fēng)箱膠布,。

4,、隨時(shí)掌握最新的天氣預(yù)報(bào)，以便客人查詢,。

5,、臺(tái)風(fēng)、暴雨發(fā)生時(shí),，要多加巡查,，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)上報(bào)，如窗戶松動(dòng)或玻璃破裂,，需馬上通知工程部進(jìn)行維修加固;如窗臺(tái)漏水,，要用報(bào)廢毛巾鋪墊，同時(shí)要經(jīng)常更換濕透的毛巾,。

6,、提醒客人關(guān)好窗戶，盡量留在室內(nèi),。

7,、在公共區(qū)域的各個(gè)出入口松動(dòng)擺防防滑告示牌，提醒往來(lái)人員注意安全，小心地滑,。

8,、加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域各個(gè)出入口的地面清潔，防止發(fā)生滑到事件,。

9,、臺(tái)風(fēng)、暴雨結(jié)束后,，回收所有的物品,，并按規(guī)定放回存放地點(diǎn)。

10,、將臺(tái)風(fēng),、暴雨結(jié)束后所造成的問(wèn)題匯總交給總經(jīng)理。需要維修的項(xiàng)目須通知工程部盡快修復(fù),。

11,、事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足之處,。

1,、無(wú)論在任何地方工作，應(yīng)穿著已提供的適當(dāng)衣物,，如膠底鞋,，矮跟鞋。

2,、長(zhǎng)形飾物,，松垮及不合適宜的裝飾不宜配帶，因?yàn)樗鼧O其防礙你的工作,。

3,、每當(dāng)使用危險(xiǎn)性工具時(shí)，應(yīng)先參閱說(shuō)明,。

4,、推動(dòng)車子時(shí)，兩手緊握扶手,，不應(yīng)放在車子的兩邊;要站在車的后方,，不能橫向拉車，同時(shí)要留意前后的地方是否有人或障礙物,，以免發(fā)生碰撞,。

5、當(dāng)要往高處工作時(shí),，應(yīng)使用梯子,，不可使用椅子或盒子代替,，同 時(shí)要確保梯子完全打開而且擺放平穩(wěn)，以免發(fā)生意外,。

6,、棄置垃圾時(shí)，切勿用手取出,，應(yīng)直接倒出來(lái),，因?yàn)槔锌赡苡屑饫奈锲芬装l(fā)生危險(xiǎn)。另外,，對(duì)于玻璃碎片或尖利的物品應(yīng)分開包裝,，并在外包裝寫上小心尖利物品，防止其他人被廢棄物品滑傷,。

7,、清潔地面時(shí)，要擺放防滑告示牌,，提醒往來(lái)人員注意安全,，小心地滑。在清潔的過(guò)程中要小心行走,，要及時(shí)將地面上的清潔劑沖洗干凈,，之后用抹布檫干。

8,、對(duì)于灑在走廊上或地上的飲品或油跡應(yīng)馬上擦掉,，避免滑倒。

9,、凡是需要使用清潔化學(xué)用品時(shí),，必須戴手套，防止皮膚受到損害,。如果清潔劑不慎濺到皮膚或眼睛，應(yīng)立即用清水沖洗,，必要時(shí)馬上到醫(yī)院救治,。

10、清潔玻璃器皿時(shí),，要使用專用的清潔工具及戴上手套,，防止滑傷事故發(fā)生。同時(shí)要檢查是否有破損或裂痕,，如有,，應(yīng)單獨(dú)包好并寫上小心尖利物品，之后方可做丟棄處理,。

11,、上下樓梯時(shí)應(yīng)小心,，并使用兩邊扶手，不應(yīng)奔跑過(guò)急,，不能跨步越級(jí),。

12、應(yīng)經(jīng)常保持走廊及通道干凈,，清潔,，及時(shí)移走垃圾，工具和碎片,，避免拌倒,。13、搬運(yùn)貨物時(shí),，應(yīng)保持背部挺直,，膝部微彎，注意保持身體重心的平衡,，把物品抓穩(wěn);重物應(yīng)與同事一起搬運(yùn),，同時(shí)要注意配合協(xié)調(diào)，齊上齊下,。

14,、任何時(shí)候，絕不可在手濕的情況下觸碰開關(guān),、插座或電器,，以免發(fā)生漏電觸電的事故。

15,、只能在指定地方內(nèi)吸煙,，絕不可在公共區(qū)域吸煙，隨時(shí)留意可能招致火警的地方,，并及時(shí)向上司匯報(bào),。

16、遇到危險(xiǎn)事情時(shí),，應(yīng)馬上報(bào)告,，切勿輕視。

17,、應(yīng)嚴(yán)格遵守守則及警告告示,。

1、熟悉掌握樓層消防系統(tǒng)的使用方法,，各類滅火器材的分布位置和使用性能及操作方法,。

2、清楚了解樓層的安全疏散路線,，確保所有消防通道都暢通無(wú)阻,，配合做好有關(guān)消防應(yīng)急的工作,。

3、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制,，誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)當(dāng)班，誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理原則,。

4,、一切行動(dòng)都必須聽指揮，確保酒店及客人的生命財(cái)產(chǎn)安全,。

5,、當(dāng)發(fā)生火警時(shí)，根據(jù)以下步驟進(jìn)行處理：

a,、報(bào)警

發(fā)現(xiàn)有燃燒或燒糊的異味時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告消防中心、服務(wù)中心及大堂副理,。

發(fā)現(xiàn)火警時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告消防中心、服務(wù)中心及大堂副理,。

報(bào)警時(shí)應(yīng)講清報(bào)告人的姓名,、火警地點(diǎn)、燃燒物質(zhì)及燃燒的程度,。

b,、確認(rèn)火情

如查實(shí)火警屬于誤報(bào)時(shí)，應(yīng)馬上將情況向當(dāng)值主管和經(jīng)理反映,。

如查實(shí)火警已發(fā)生火苗,，現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)員和消防員應(yīng)迅速使用最近的滅火器材將火苗撲滅。

向消防中心和管家部匯報(bào)情況,，由消防中心和大堂副理進(jìn)行調(diào)查處理,。

c、發(fā)生火災(zāi)時(shí)

服務(wù)員應(yīng)盡快將火場(chǎng)情況報(bào)告給消防中心和服務(wù)中心;由服務(wù)中心通知當(dāng)值的經(jīng)理盡快趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,。

由當(dāng)值經(jīng)理在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出調(diào)集人力的命令,，接到命令的員工必須要盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)。

負(fù)責(zé)該工作區(qū)域的當(dāng)值主管必須第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng),，組織指揮服務(wù)員協(xié)助消防中心員工撲救火災(zāi)，配合做好有管撲救工作,。

火警樓層當(dāng)值領(lǐng)班和服務(wù)員要準(zhǔn)確的掌握樓層的客情房態(tài)并告之主管,。同時(shí)要將應(yīng)急燈、手電筒,、粉筆等準(zhǔn)備好,，以便隨時(shí)使用,。另外要將工作車和吸塵器推進(jìn)工作間或不防礙通道的地方，確保樓道和消防通道暢通無(wú)阻,。

非火警樓層由各樓層當(dāng)值領(lǐng)班和服務(wù)員負(fù)責(zé)控制和管理,，做好一切的準(zhǔn)備，原地待命,。同時(shí)根據(jù)指示設(shè)法穩(wěn)住客人,，以防發(fā)生混亂局面。

著火樓層的上下一層員工要配合消防中心做好控制火勢(shì)蔓延的工作,，準(zhǔn)備好各類所需物品,。

d、接到疏散命令時(shí)

當(dāng)接到總指揮下達(dá)的指令時(shí),，消防中心值班人員立即啟動(dòng)應(yīng)急廣播,，發(fā)出疏散信號(hào)，用多種語(yǔ)言反復(fù)廣播,。

管家部負(fù)責(zé)組織疏散小組,，立即各就各位，對(duì)所有房間進(jìn)行檢查,，帶領(lǐng)客人從最近的消防通道撤離到大廈正門口,，同時(shí)提醒客人使用房間的放毒面具，以提高安全系數(shù),。

疏散的程序首先是著火樓層,，然后是緊鄰著火樓層的上下樓層,，接著是著火樓層以上的樓層,，最后是著火樓層以下的樓層。

如果房?jī)?nèi)有行動(dòng)不便,，需要幫助的客人,，要立即向消防中心求助。

凡是檢查過(guò)的房間在離開是一定要將房門鎖上,，同時(shí)要用粉筆在房門上劃上一個(gè)符號(hào)“x”,，以便確認(rèn)該房間已經(jīng)過(guò)徹底檢查“

樓層領(lǐng)班要對(duì)所管轄的已撤離的樓層進(jìn)行最后的樓層，如發(fā)現(xiàn)房門沒(méi)有劃上符號(hào)“x”,，要立即進(jìn)去檢查,，以免有客人還“有疏散。

當(dāng)所有所管轄的樓層都樓層檢查完畢后,，立即向消防中心總指揮匯報(bào)并從馬上撤離現(xiàn)場(chǎng),。

各樓層領(lǐng)班到集合地點(diǎn)清點(diǎn)所管轄樓層的服務(wù)員，并將清點(diǎn)結(jié)果匯報(bào)給當(dāng)值主管,。當(dāng)值主管根據(jù)當(dāng)天簽到上班記錄的人員名單再次核對(duì)無(wú)誤后,，要立即向總指揮匯報(bào)安全疏散結(jié)果,。

六、管家部使用勞動(dòng)工具操作守則

電動(dòng)工具的使用規(guī)定

1,、應(yīng)使用絕緣的電動(dòng)工具,，否則使用者須戴絕緣手套和穿絕緣鞋。

2,、使用前必須檢查下列事項(xiàng)：

外殼,、手柄是否有裂縫或破損。

開關(guān)是否正常,，有無(wú)破裂,。

電源線、插頭是否完好無(wú)損,。

機(jī)器的保護(hù)裝置是否完好無(wú)損,。

機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)是否正常，有無(wú)雜音,。

各種配件是否可以安裝卡緊,。

3、使用電動(dòng)工具時(shí)應(yīng)注意安全,，與他人保持一定的距離,。同時(shí)應(yīng)將電源線掛好，避免丟在地面及注意防水,。

4,、用完后要按要求清理干凈，放回指定的存放地點(diǎn),。

使用梯子工作的規(guī)定

1,、使用梯子前，要檢查梯子是否完好牢靠,。

2,、梯子須完全打開放穩(wěn)，不能墊高使用,，不能靠在玻璃,、不牢靠及不平整的地方。

3,、在地面光滑的地方使用時(shí),，必須要墊毛巾在地面上作防滑，同時(shí)要有人扶梯,，否則不能使用,。

4、使用梯子時(shí)要穿平底膠底鞋,，不能佩帶任何的首飾,。

5、梯子如果不得不架在門口使用時(shí),，要將門大開,，并擺放好告示牌，以防有人進(jìn)出,，發(fā)生意外事故,。

6、在公共區(qū)域使用梯子要在四周放置告示牌,。

7,、梯子不得超負(fù)荷使用，不能兩人同時(shí)使用一架梯子,，以免梯子承受力不夠,，中心不穩(wěn)，導(dǎo)致發(fā)生意外,。

8,、梯子用完后，要及時(shí)回收,，放回指定地點(diǎn),。

使用手推車的規(guī)定

拿刀面，以防刀具滑落,。

5,、嚴(yán)禁持刀與他人開玩笑。

七,、管家部職業(yè)健康安全管理

1,、遵照酒店的規(guī)定，在確保工作安全的前提下,，結(jié)合部門的實(shí)際情況,，制定各崗位的健康、安全工作指南和規(guī)定,。

2,、定期對(duì)員工進(jìn)行健康、安全工作的培訓(xùn),，提高員工的健康安全意識(shí),，增加自我保護(hù)能力。

3,、在日常工作中,，經(jīng)常巡視檢查員工是否按照健康安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行的員工要立即與于糾正，并加強(qiáng)對(duì)其監(jiān)督管理,。

4,、定期與員工進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)于健康安全工作的意見(jiàn)及建議,，進(jìn)一步完善健康安全工作的管理,。

5、及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展情況,，不斷的改進(jìn)設(shè)備工具及修改操作流程,，降低工作危險(xiǎn)，使之更符合健康安全要求,。

6,、對(duì)于外包的園藝，不能在酒店內(nèi)對(duì)植物進(jìn)行農(nóng)藥噴灑,，必須在其花場(chǎng)完成,，才可擺放在酒店內(nèi)。

7,、對(duì)于外包的消殺工作,，必須使用低毒高效，對(duì)人體無(wú)害且無(wú)明顯異味的消殺藥水,。

8,、對(duì)于有腐蝕性的化學(xué)清潔用品，只能用在指定的范圍,，而且要由專人保管,。

9、在電器機(jī)械工作的操作方面,，要定期檢查其狀況,，如有異常，不得使用,，必須送工程部維修,。

10、雨天或有清洗地面工作時(shí),，要放置防滑告示牌,，同時(shí)要及時(shí)將地面檫干，確保安全,。

11,、在工作中如不慎發(fā)生工傷事件，須做好以下工作：

a,、立即報(bào)告當(dāng)值經(jīng)理和人力資源部,。

b,、送指定的醫(yī)院治療。

c,、按酒店規(guī)定填寫工傷報(bào)表上交人力資源部

d,、治療結(jié)束后，將病歷和收費(fèi)單統(tǒng)一上交人力資源部,。

12,、對(duì)于工傷事件進(jìn)行分析，找出原因,，并根據(jù)實(shí)際情況制定整改計(jì)劃和方案。同時(shí)對(duì)所有員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),，避免再次發(fā)生類似事件,。

八、管家部安全檢查制度

1,、嚴(yán)禁在工作區(qū)域存放易燃易爆及在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙

2,、嚴(yán)禁在酒店內(nèi)生火或在客房烹飪。

3,、在清理房間或公共區(qū)域時(shí),，要及時(shí)熄滅未滅的煙頭。

4,、在清潔房間時(shí),，如發(fā)現(xiàn)有易燃易爆或可疑的物品要及時(shí)上報(bào)。

5,、對(duì)電動(dòng)的器械工具,，要經(jīng)常檢修保養(yǎng)，以確保其使用性能,，并做好記錄,。

6、要注意用電安全,，手濕的時(shí)候不能接觸或從事與電有關(guān)的工作,。

7、經(jīng)常巡視有垃圾桶或有煙灰缸的地方,，發(fā)現(xiàn)有燒焦味或有煙霧,，要立即撲滅，以防發(fā)生火災(zāi),。

8,、發(fā)現(xiàn)一切異常情況，要立即向上級(jí)匯報(bào),。

九,、化學(xué)物品管理制度

1、每周按需求領(lǐng)取所需的化學(xué)清潔用品。

2,、每次使用后應(yīng)將瓶口擰緊,，防止揮發(fā)或倒瀉。

3,、對(duì)大瓶或工作需要分裝化學(xué)清潔用品,，應(yīng)將分裝容器清洗干凈，并在容器外面貼上該化學(xué)品的名稱,。

4,、對(duì)于小瓶化學(xué)清潔用品的領(lǐng)取，用空瓶以一換一的方式進(jìn)行,。

5,、使用化學(xué)清潔用品后，要及時(shí)將這些用品放回指定的存放地點(diǎn),，以免存在安全風(fēng)險(xiǎn),。

6、任何的化學(xué)清潔用品都不能混合使用,，以免發(fā)生意外,。

7、當(dāng)化學(xué)清潔用品在使用完之后,，所有的容器不能作其他用途,，應(yīng)全部交給垃圾承包商統(tǒng)一處理。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇九

一.在地下室,、廚房等潮濕場(chǎng)地或上,、下夾層工作時(shí),要先切斷電源,不能停電時(shí),至少應(yīng)有二人一起工作。

二.停電檢修時(shí),應(yīng)懸掛標(biāo)志牌,以免發(fā)生危險(xiǎn),。

三.要上梯子工作時(shí),應(yīng)將梯子擺放穩(wěn)定,高空作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶,。

四.清掃配電箱時(shí),所使用刷子的金屬部分必須用膠布包裹。

五.需要風(fēng)電焊配合工作時(shí),應(yīng)認(rèn)真做好防火工作,辦好動(dòng)火證,事后認(rèn)真檢查,。

六.到液化站,、油庫(kù)工作時(shí),應(yīng)停電并與該處的工作人員一起,切實(shí)做好安全措施。

七.打鉆墻孔里必須戴防護(hù)眼鏡,。

八.線路拆除時(shí),應(yīng)包扎好線頭,。

九.開合開關(guān)時(shí),應(yīng)把配電箱門鎖好,利用箱外手柄操作。

十.酒店用電安全采用接零保護(hù)方法,任何機(jī)器設(shè)備都必須接好保護(hù)零線,絕對(duì)不得忽視,以確保安全,。

一,、電梯的應(yīng)急管理

1.結(jié)合酒店實(shí)際情況,工程部為電梯的安全管理責(zé)任部門,配備培訓(xùn)認(rèn)證電梯操作人員、必備的專業(yè)救助工具24小時(shí)不間斷的通信設(shè)備,。

2.酒店應(yīng)當(dāng)與持有電梯維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)的單位簽訂年度維修保養(yǎng)合同,明確電梯維修保養(yǎng)單位的責(zé)任,。電梯維修保養(yǎng)單位作為救助工作的責(zé)任單位之一,應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的救助規(guī)程,配置一定數(shù)量的專業(yè)救援人員和相應(yīng)的專業(yè)工具等,確保接到電梯發(fā)生緊急情況報(bào)告后,及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救助,。

3.電梯發(fā)生異常情況,酒店工程部應(yīng)當(dāng)立即通知電梯維修保養(yǎng)單位,同時(shí)由本單位專業(yè)人員先行實(shí)施力所能及的處理。電梯維修保養(yǎng)單位迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)救助,。

4.加強(qiáng)各種電梯緊急情況應(yīng)對(duì)常識(shí)的宣傳,。酒店應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行至少一次電梯救援應(yīng)急預(yù)案的演練。并通過(guò)酒店內(nèi)部培訓(xùn),使員工能掌握電梯安全使用和應(yīng)對(duì)緊急情況的常識(shí),。

二.電梯的應(yīng)急救援

乘客在遇到前述緊急的情況時(shí),應(yīng)當(dāng)采取以下措施:

通過(guò)警鈴,、對(duì)講系統(tǒng)、移動(dòng)電話或電梯轎廂內(nèi)的提示方式進(jìn)行救援,如電梯轎廂內(nèi)有病人或其他危急情況時(shí),應(yīng)當(dāng)告知救援人員,。

酒店保安監(jiān)控中心值班人員,應(yīng)用電梯配置的通信對(duì)講系統(tǒng)或其他可行方式,詳細(xì)告知電梯轎廂內(nèi)被困乘客就注意的事項(xiàng):

1,、與電梯轎廂門或已開啟的`轎廂門保持一定距離,聽從管理人員指揮。

2,、在救援人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前不得撬砸電梯轎廂門或攀爬安全窗,不得將身體

的任何部位伸出電梯轎廂外,。

3、保持鎮(zhèn)靜,可做屈膝動(dòng)作,以減輕對(duì)電梯急停的不適應(yīng),。

酒店工程部接報(bào)電梯緊急情況的處理程序:

4、值班人員接到保安監(jiān)控中心關(guān)于電梯發(fā)生緊急情況的信息后,應(yīng)當(dāng)立即

通知本部門專業(yè)人員到現(xiàn)場(chǎng)處理,現(xiàn)時(shí)通知電梯維修保養(yǎng)單位,。

5,、救援人員應(yīng)當(dāng)了解電梯轎廂所停樓層的位置、被困人數(shù),、是否有病人或

其他危險(xiǎn)因素等情況,如有緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

6、酒店工程部的專業(yè)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后可先行實(shí)施救援程序,如自行救助有

困難,應(yīng)當(dāng)配合電梯維修保養(yǎng)單位救單位援,。

乘客在電梯轎廂被困時(shí)的解救程序:

1.到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的救援專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)先判別電梯橋廂所處的位置再實(shí)施救援,。

2.電梯轎廂高于或低于樓面超過(guò)0.5米時(shí),應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行盤車解救程序,再按

照下列程序?qū)嵤┚仍?

(1)確定電梯轎廂所在位置。

(2)關(guān)閉電梯總電源,。

(3)用緊急開鎖鑰匙打開電梯廳門,、轎廂門。

(4)疏導(dǎo)乘客離開轎廂,防止乘客跌傷,。

(5)重新將電梯廳門,、轎廂門關(guān)好。

(6)在電梯出入口設(shè)置禁用電梯的指示牌,。

關(guān)于事故的善后處理工作:

1.如有乘客重傷,應(yīng)當(dāng)按事故報(bào)告程序進(jìn)行緊急事故報(bào)告,。

2.向乘客了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò),調(diào)查電梯故障原因,協(xié)助做好相關(guān)的取證

工作。

3.如屬電梯故障所致,應(yīng)當(dāng)督促電梯維修保養(yǎng)單位盡快檢查并修復(fù),。

4.及時(shí)向相關(guān)部門提交故障及事故情況匯報(bào)資料,。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十

強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的'管理，特制訂本考勤制度,，具體內(nèi)容如下：

1,、2,、員工必須正常出勤，不得無(wú)故缺勤,，否則以曠工論,。員工出勤必須由車間填寫，禁止其他人員填寫,、考勤不得亂涂亂畫,，否則視為無(wú)效。

3,、上班不允許遲到,、早退。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人,，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元,。

4、請(qǐng)假嚴(yán)格按請(qǐng)假制度執(zhí)行（請(qǐng)假制度凡需休班者要按規(guī)定填寫請(qǐng)假單,，三天以上由經(jīng)理簽字,，如果特殊情況盡早設(shè)法說(shuō)明）曠工一日，罰款3倍當(dāng)日工資

5,、運(yùn)轉(zhuǎn)班人員,，普通員工未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)禁止隨意替班，班組長(zhǎng)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批注禁止隨意替班,，否則替班當(dāng)事人均處20元罰款,，班組長(zhǎng)加倍。

6,、上班期間必須堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)禁睡崗，脫崗,，串崗,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。

7,、交接班時(shí)接班班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)查對(duì)交班人員在崗情況,，有異常及時(shí)與車間聯(lián)系，隱瞞不報(bào)者對(duì)接班班組長(zhǎng)進(jìn)行處罰,。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十一

為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理,，規(guī)范員工行為，特制定本制度,。

項(xiàng)目部所有成員,。

項(xiàng)目部實(shí)行打卡統(tǒng)計(jì)考勤制度。

1,、工作時(shí)間：

（1）本項(xiàng)目部員工實(shí)行每月休息3天制度,，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場(chǎng)不能施工作業(yè)時(shí)休息,。

（2）以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款20元,，超過(guò)三次遲到早退扣款50元,，曠工一天罰100元。

（3）遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,，給予通報(bào)批評(píng),，扣除績(jī)效工資，直到解除勞務(wù)合同,。

2,、曠工：

（1）未向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間銷假一律按曠工處理,。

（2）未通過(guò)批準(zhǔn)擅自離開崗位者,，項(xiàng)目部將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3,、請(qǐng)銷假：

（1）主管以下人員（含主管）請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),，三天以上的需經(jīng)工程處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所有的請(qǐng)假人員都需在辦公室主任處備案,，并提前一天認(rèn)真寫好請(qǐng)假條,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

（2）員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡,，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn),。

4,、違紀(jì)處理：

（1）項(xiàng)目部辦公室人員和各部門考勤員應(yīng)認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì),、上報(bào)工作,，如有徇私或失職，經(jīng)查實(shí)后,，嚴(yán)肅處理,。

（2）項(xiàng)目部辦公室考核統(tǒng)計(jì)人員根據(jù)各部門考勤員工的'考勤情況，依上述規(guī)定,，核算員工的工資,，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后上報(bào)局機(jī)關(guān)。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十二

第一條為強(qiáng)化生產(chǎn)管理,，建立最佳的生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量佳,、消耗低、效益好的目的,，確保公司的生產(chǎn)活動(dòng)持續(xù),、穩(wěn)定、可控,，特制定本辦法,。

第二條本辦法適用于全公司生產(chǎn)管理，即從計(jì)劃安排,、原料進(jìn)廠,、生產(chǎn)過(guò)程到成品出庫(kù)的生產(chǎn)全過(guò)程。

第三條制造管理部是負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理的職能機(jī)構(gòu),。公司生產(chǎn)管理分兩級(jí)：一級(jí)生產(chǎn)管理為制造管理部,，二級(jí)生產(chǎn)管理為生產(chǎn)廠。二級(jí)生產(chǎn)管理必須服從一級(jí)生產(chǎn)管理指令,，并建立二級(jí)生產(chǎn)管理辦法,。

第四條生產(chǎn)管理的各環(huán)節(jié)、各工序必須遵循節(jié)約能源,、保護(hù)環(huán)境,、提高質(zhì)量、降低成本,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo),，做好各項(xiàng)平衡，使其相互銜接,、相互協(xié)調(diào),、緊密配合，組成一個(gè)完整有效的生產(chǎn)管理體系,。

第五條管理職能

1,、制造管理部負(fù)責(zé)公司原燃料采購(gòu)、物流運(yùn)輸,、生產(chǎn),、成品銷售和技術(shù)質(zhì)量、能源管理工作,，負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn)組織,、調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)牽頭公司年度,、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，負(fù)責(zé)日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批,。

2,、工程部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與備品配件的計(jì)劃,、采購(gòu)和管理，負(fù)責(zé)公司檢修計(jì)劃的制訂和實(shí)施,，負(fù)責(zé)公司安全和計(jì)量管理,。

3、運(yùn)輸部負(fù)責(zé)碼頭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和公司運(yùn)輸計(jì)劃的實(shí)施,，以及本區(qū)域的設(shè)備和安環(huán)管理等,。

4、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的生產(chǎn),、技術(shù)質(zhì)量,、設(shè)備和安環(huán)管理等。

第六條協(xié)調(diào)公司日常生產(chǎn),，負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn),、能源計(jì)劃管理與跟蹤實(shí)施、牽頭制訂與實(shí)施公司年度和月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、生產(chǎn)廠日常生產(chǎn)配比審批下發(fā)以及日常檢修計(jì)劃審核,，負(fù)責(zé)原燃料和能源介質(zhì)總體平衡工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)和能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析和歸檔管理工作,。

年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是公司生產(chǎn)的指導(dǎo)性文件，是對(duì)公司本年度生產(chǎn)的宏觀安排,，由制造管理部牽頭,，運(yùn)輸部、生產(chǎn)廠,、財(cái)務(wù)部等各相關(guān)部門和單位共同參與制訂,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)給全公司各部門實(shí)施。

第八條月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括三個(gè)月的滾動(dòng)計(jì)劃）是公司日常生產(chǎn)管理的依據(jù),，是公司生產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌安排和考核依據(jù)。月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以公司的年度計(jì)劃大綱為依據(jù),，結(jié)合年度大中修安排,，由制造管理部負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)給全公司各部門實(shí)施,。

第九條工程部每月20日前將下月“公司大中修計(jì)劃”（包括三個(gè)月的滾動(dòng)計(jì)劃）報(bào)制造管理部,，作為月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排的依據(jù)；每年11月15日前將下年“公司大中修計(jì)劃”報(bào)制造管理部,，作為年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排的依據(jù),。

第十條公司各部門收到公司月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃后，要嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施,，并制訂出本單位的具體運(yùn)作計(jì)劃,。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一般不作調(diào)整,，當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化，致使計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，由制造管理部下達(dá)更改計(jì)劃，并通知相關(guān)單位執(zhí)行,。

第十二條每星期五上午10時(shí),，由制造管理部主持召開生產(chǎn)主辦周例會(huì)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題,，碼頭部,、生產(chǎn)廠、工程部及制造管理部各相關(guān)主辦參加

第十三條因目前公司生產(chǎn)流程較短,，故只設(shè)立一級(jí)生產(chǎn)調(diào)度機(jī)構(gòu),，即制造管理部值班室，是代表公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織,、調(diào)度,，指揮公司日常生產(chǎn)。

第十四條制造管理部值班室職責(zé)

1,、實(shí)行四班三倒制,，每天24小時(shí)監(jiān)控公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)最優(yōu)化,、效益（率）最大化原則以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,，認(rèn)真組織、調(diào)度,、指揮公司生產(chǎn),，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定、順行和可控

2,、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度,、指揮和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)事件的總體協(xié)調(diào),、跟蹤,、管理和匯報(bào)工作；

3,、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和生產(chǎn)安排,，并負(fù)責(zé)檢查貫徹情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；

4,、通過(guò)與內(nèi)、外部進(jìn)行協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好當(dāng)班水,、電,、氣（汽）等能源介質(zhì)的平衡調(diào)度工作，檢查掌握大宗原燃材料進(jìn)貨,、消耗及庫(kù)存情況,，確保生產(chǎn)連續(xù)性；)

5,、負(fù)責(zé)日常計(jì)劃?rùn)z修時(shí)內(nèi)部單位之間或內(nèi)部與外部各單位之間的溝通協(xié)調(diào),，并及時(shí)跟蹤日常檢修計(jì)劃的準(zhǔn)備和進(jìn)展情況。

6,、認(rèn)真做好記錄,，填寫好“制造管理部值班室交接班本”和“制造管理部值班室記錄本”，每日7時(shí)前編制好前一天的“生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”,。

第十五條運(yùn)輸部和生產(chǎn)廠值班作業(yè)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本流程的生產(chǎn)組織工作,，在組織、指揮本單位日常生產(chǎn)時(shí),，如發(fā)現(xiàn)異常情況,，要及時(shí)向制造管理部值班室匯報(bào)。正常情況下,，當(dāng)班生產(chǎn)情況應(yīng)在下班前30分鐘匯報(bào),，當(dāng)日生產(chǎn)情況應(yīng)在次日3時(shí)前匯報(bào)。

第十六條日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批管理原則

1,、日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃審批總體原則：輔助從屬于主體,、相關(guān)單位聯(lián)合、公司效益最大化,。

2,、日常停產(chǎn)檢修，按規(guī)范程序進(jìn)行報(bào)批,；檢修的組織單位要妥善處理好生產(chǎn)與檢修之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定、有序,、可控,。

第十七條日常停產(chǎn)檢修計(jì)劃的報(bào)批,日常計(jì)劃停產(chǎn)檢修的申報(bào)：各單位日常停產(chǎn)檢修要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，務(wù)必做到事前有計(jì)劃,。

1、各生產(chǎn)單位對(duì)提前48小時(shí)以上（含48小時(shí)）申報(bào)的計(jì)劃?rùn)z修,，審批流程：生產(chǎn)單位工程部制造管理部

生產(chǎn)單位,，并由制造管理部傳閱其它相關(guān)單位,。

2、各生產(chǎn)單位對(duì)于在48小時(shí)內(nèi)申報(bào)的計(jì)劃?rùn)z修,，審批流程：生產(chǎn)單位制造管理部生產(chǎn)單位,，并由制造管理部傳閱工程部及相關(guān)單位。

3,、各生產(chǎn)單位對(duì)停產(chǎn)8小時(shí)（含8小時(shí)）以上的計(jì)劃?rùn)z修,，要求提前48小時(shí)請(qǐng)示；計(jì)劃停產(chǎn)檢修4至8小時(shí)（含4小時(shí)）,，要求提前20小時(shí)請(qǐng)示,；計(jì)劃停產(chǎn)檢修4小時(shí)以下，要求提前16小時(shí)請(qǐng)示,。

4,、各生產(chǎn)單位對(duì)4小時(shí)（含4小時(shí)）以上的計(jì)劃?rùn)z修用oa形式申報(bào)，經(jīng)制造管理部協(xié)調(diào),、平衡和批準(zhǔn)后,，方可進(jìn)行。

5,、各生產(chǎn)單位對(duì)4小時(shí)以下的計(jì)劃?rùn)z修可按規(guī)定提前16小時(shí)電話請(qǐng)示制造管理部領(lǐng)導(dǎo),，由制造管理部通知當(dāng)班調(diào)度執(zhí)行。

6,、動(dòng)力能源系統(tǒng)的停產(chǎn)檢修計(jì)劃一律通過(guò)oa系統(tǒng)報(bào)批,。

7、遇到計(jì)劃停產(chǎn)檢修的申報(bào)時(shí)間在節(jié)假日,，通過(guò)oa系統(tǒng)無(wú)法辦理,，可先向制造管理部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)計(jì)劃停產(chǎn)檢修，事后按規(guī)定程序補(bǔ)辦審批手續(xù),。

第十八條制造管理部值班室對(duì)各單位的檢修事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤,、協(xié)調(diào)，對(duì)于檢修單位提出需協(xié)助解決的事宜,，應(yīng)主動(dòng)積極給予幫助,。

第十九條制造管理部或檢修單位結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行的實(shí)際情況，可對(duì)停產(chǎn)檢修的起始時(shí)間作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第二十條各單位嚴(yán)格按申報(bào)時(shí)間組織好檢修工作,，允許超時(shí)或縮短檢修時(shí)間誤差10%。

第二十一條檢修單位在設(shè)備停產(chǎn)和檢修具備復(fù)產(chǎn)條件時(shí),，應(yīng)在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報(bào),。

第二十二條非計(jì)劃停產(chǎn)檢修的單位，應(yīng)在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報(bào),。

第二十三條制造管理部值班室在值班記錄本中詳細(xì)記錄各單位停產(chǎn)檢修的情況,，并在每天的早調(diào)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),。

第二十四條各單位大、中修的計(jì)劃準(zhǔn)備和實(shí)施由工程部負(fù)責(zé),，制造管理部配合,。

第二十五條負(fù)責(zé)公司原燃料、生產(chǎn)資財(cái)采購(gòu),，產(chǎn)品銷售,、庫(kù)存管理及清盤庫(kù)工作，原燃料消耗,、廢棄物控制及資源綜合利用工作,。

第二十六條面向市場(chǎng)、實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)原燃料供應(yīng)和成品需求情況,，并定期同內(nèi)部相關(guān)部門和單位交流用戶對(duì)我公司產(chǎn)品質(zhì)量的反饋信息及合理化建議,。

第二十七條負(fù)責(zé)從原料-成品整個(gè)運(yùn)輸環(huán)節(jié)管理、對(duì)口碼頭相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作,、與原料,、成品運(yùn)輸船隊(duì)聯(lián)絡(luò)、費(fèi)用結(jié)算,、業(yè)務(wù)洽談等相關(guān)工作,，負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流協(xié)調(diào)、平衡工作,，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)輔料運(yùn)輸部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作

第二十八條負(fù)責(zé)日常船期,、運(yùn)輸計(jì)劃的制訂、下發(fā)和組織實(shí)施,，相關(guān)單位收到計(jì)劃后,，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，以利于協(xié)調(diào)內(nèi),、外部運(yùn)輸關(guān)系,，保證物流通暢。

第二十九條根據(jù)各業(yè)務(wù)單位需求安排稱量業(yè)務(wù),、負(fù)責(zé)編寫司磅操作及管理規(guī)程,、計(jì)算機(jī)軟件的.增加、修改,、調(diào)整,、備份管理、司磅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、司磅設(shè)備點(diǎn)檢作業(yè),、編制司磅作業(yè)各類設(shè)備故障應(yīng)急、緊急處理預(yù)案

第三十條科學(xué)管理原料場(chǎng)現(xiàn)有場(chǎng)地,，合理堆放原燃料,，既有利于原燃料的卸車和轉(zhuǎn)送,，也有利于原燃料質(zhì)量的追溯和轉(zhuǎn)運(yùn)成本的降低。

第三十一條由于公司是新投產(chǎn)的生產(chǎn)流程,，因此投產(chǎn)前必須建立公司的質(zhì)量管理體系，公司在生產(chǎn)理順并通過(guò)外審后,，必須保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,。

第三十二條制造管理部負(fù)責(zé)公司質(zhì)量活動(dòng)的管理以及質(zhì)量管理體系策劃的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系日常監(jiān)督檢查及考核,。

第三十三條各部門,、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)職能范圍質(zhì)量活動(dòng)的策劃、實(shí)施,、管理,、日常監(jiān)督檢查及考核。

第三十四條制造管理部規(guī)定各種原燃材料,、在制品,、最終產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，并制定各產(chǎn)品的技術(shù)要求或技術(shù)質(zhì)量管理辦法,。各部門,、生產(chǎn)廠根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求及技術(shù)質(zhì)量管理辦法等文件,，編制本廠工藝技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量文件,，并在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十五條制造管理部及各部門對(duì)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量文件執(zhí)行情況進(jìn)行兩級(jí)檢查監(jiān)督,，當(dāng)上下工序間出現(xiàn)工藝條件矛盾時(shí),，制造管理部應(yīng)進(jìn)行工序間的協(xié)調(diào)。

第三十六條為規(guī)范在制品及最終產(chǎn)品質(zhì)量的判定,，技術(shù)質(zhì)量部制定相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，所有在制品、最終產(chǎn)品須按產(chǎn)品質(zhì)量管理制度進(jìn)行判定及統(tǒng)計(jì),。不合格品經(jīng)批準(zhǔn)或按相關(guān)文件規(guī)定可作改判,、降級(jí)、讓步使用或報(bào)廢等處置,，但需做好記錄,。

第三十七條制造管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)的管理，組織制訂質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度,，負(fù)責(zé)外購(gòu)原（燃）材料,、輔助材料、在制品,、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),。

1,、檢驗(yàn)策劃→采購(gòu)（生產(chǎn)）計(jì)劃→監(jiān)視、測(cè)量（取制樣,、理化檢測(cè)等）→判定→合格品轉(zhuǎn)移和交付,、不合格品處置→質(zhì)量反饋→檢驗(yàn)策劃

2、各采購(gòu)（或自產(chǎn)）產(chǎn)品的檢驗(yàn)管理部門組織采購(gòu)（或生產(chǎn)）,、使用單位策劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法,。新增采購(gòu)（或生產(chǎn)）品種或新增,、修改檢驗(yàn)項(xiàng)目、頻次,、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法,，由使用單位向檢驗(yàn)管理部門提出書面申請(qǐng)，再由檢驗(yàn)管理部門組織相關(guān)單位策劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次,、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或方法。

3,、建立相關(guān)的程序（或作業(yè)文件）對(duì)外購(gòu)原（燃）材料,、輔助材料實(shí)施質(zhì)量控制，檢驗(yàn)合格后才能投入生產(chǎn),，不合格則進(jìn)行處置（包括對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置,，處置主要包括拒收、降級(jí)使用,、另外存放或放行等）,。

4、產(chǎn)品的使用單位負(fù)責(zé)提出質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目,、頻次的需求,，并跟蹤、反饋產(chǎn)品在使用過(guò)程中的質(zhì)量狀況,。

5,、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)分待檢、待定,、檢驗(yàn)合格,、檢驗(yàn)不合格四種進(jìn)行標(biāo)識(shí)。碼頭部負(fù)責(zé)外購(gòu)原（燃）材料,、輔助材料的標(biāo)識(shí),生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品的標(biāo)識(shí),。

第三十八條以工序質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)前必須建立相關(guān)的作業(yè)文件（或工藝操作規(guī)程）并確保操作人員熟練掌握操作方法,，并重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的關(guān)鍵工序進(jìn)行管理,，對(duì)關(guān)鍵工序必須建立質(zhì)量控制點(diǎn)實(shí)施控制,。項(xiàng)目投產(chǎn)前由制造管理部組織相關(guān)的技術(shù)人員組成確認(rèn)小組對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)關(guān)鍵工序在安全,、設(shè)備,、工藝方法、人員,、文件管理,、檢測(cè)設(shè)備及數(shù)據(jù)、工序銜接,、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用等方面提出具體要求，并按要求實(shí)施控制,。

第三十九條生產(chǎn)過(guò)程有關(guān)的文件,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程,、記錄,、通知、會(huì)議紀(jì)要等必須處于受控狀態(tài),，保持質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)行有效,。

第四十條生產(chǎn)管理相關(guān)考核.

1、年度,、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率納入公司績(jī)效考核辦法考核,。

2、對(duì)不服從制造管理部值班室統(tǒng)一調(diào)度和日常檢修安排的單位制訂具體的考核辦法,，并嚴(yán)格實(shí)施,。

3、針對(duì)物流料場(chǎng)和技術(shù)質(zhì)量制訂具體考核方法,，另行下發(fā),。

第四十一條本辦法頒發(fā)之日起執(zhí)行，試行一年后再根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行修改和完善,。

第四十二條本辦法由制造管理部負(fù)責(zé)解釋,。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十三

1、全廠的設(shè)備固定資產(chǎn)由設(shè)備組負(fù)責(zé)管理,。

2,、設(shè)備固定資產(chǎn)：?jiǎn)闻_(tái)設(shè)備使用年限一年以上，購(gòu)置價(jià)（出廠價(jià),、運(yùn)雜費(fèi),、安裝費(fèi)、管理費(fèi)等）在800元以上者列入設(shè)備固定資產(chǎn),。

3,、設(shè)備選型,、安裝、移交使用,，建檔封存,，廠內(nèi)部調(diào)劑、向礦申請(qǐng)更新改造,、報(bào)廢,、確定修舊方案由設(shè)備組負(fù)責(zé)。

4,、生產(chǎn)設(shè)備操作使用實(shí)行定人,、定機(jī)、憑操作證上崗使用,。

5,、未經(jīng)設(shè)備組辦理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)同意，不得調(diào)整,、變動(dòng)設(shè)備的安裝地點(diǎn)和使用條件,。

6、未經(jīng)設(shè)備組辦理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)同意,，不得改變?cè)O(shè)備的結(jié)構(gòu)附屬裝置,、電機(jī)等。

1,、無(wú)證或未經(jīng)許可擅自使用設(shè)備者處30—50元扣款,，造成設(shè)備損壞的，其修復(fù)費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān),。

2,、擅自變動(dòng)設(shè)備安裝地點(diǎn)位置者，除令其將設(shè)備放回原處外,，處30—50元扣款,，造成設(shè)備損壞的，其修復(fù)費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān),。

3,、擅自改變?cè)O(shè)備原有的結(jié)構(gòu)，附屬裝置電機(jī)等到,，處30—50元扣款,，恢復(fù)設(shè)備完好的費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān)。

4,、不按要求使用設(shè)備,，擅自改變?cè)O(shè)備的.使用條件，除令其按要求使用，恢復(fù)原來(lái)的使用條件外,，處30—50元扣款,，造成設(shè)備損壞的，其修復(fù)費(fèi)由責(zé)任者承擔(dān),。

5,、已被定人定機(jī)，有操作證的設(shè)備使用人,，在其操作使用期間,，如不愛(ài)護(hù)設(shè)備、違章操作,、拼設(shè)備,，造成設(shè)備損壞的，其修復(fù)費(fèi)用責(zé)任者承擔(dān),。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十四

生產(chǎn)部是賽瑞公司生產(chǎn)系統(tǒng)的核心部門,，其主導(dǎo)的生產(chǎn)管理是有計(jì)劃、組織,、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動(dòng),。為了以最少的資源損耗,，獲得最大的成果,特制定符合本部門特點(diǎn)的內(nèi)部管理制度。

1,、目的

為了合理利用部門內(nèi)部人力,、物力資源，進(jìn)一步規(guī)范部門內(nèi)部管理,，使部門管理向持續(xù)改進(jìn)方向發(fā)展,，參照公司相關(guān)規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)部實(shí)際情況特制定本制度,。

2,、范圍

生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要途徑,。生產(chǎn)部?jī)?nèi)部管理制度包括以下15個(gè)方面：

（1）生產(chǎn)部?jī)?nèi)部崗位,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與分工規(guī)定；

（2）生產(chǎn)部計(jì)劃員崗位分級(jí)管理規(guī)定,。

（3）生產(chǎn)部月生產(chǎn)計(jì)劃編制及月（半月）完成率統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定,；

（4）生產(chǎn)部周進(jìn)度表統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定；

（5）生產(chǎn)部冶金項(xiàng)目,、風(fēng)電項(xiàng)目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（6）生產(chǎn)部水電項(xiàng)目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定；

（7）生產(chǎn)部電機(jī)制造項(xiàng)目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定；

（8）生產(chǎn)部芯棒及鍛件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（9）生產(chǎn)部主體廠備件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（10）生產(chǎn)部經(jīng)濟(jì)核算工作管理規(guī)定；

（11）生產(chǎn)部bom工作管理規(guī)定,；

（12）生產(chǎn)部庫(kù)房管理規(guī)定,；

（13）生產(chǎn)部erp工作管理規(guī)定；

（14）生產(chǎn)部文明,、衛(wèi)生管理規(guī)定,；

（15）生產(chǎn)部iso9001和質(zhì)量事故處理管理規(guī)定；

生產(chǎn)部是賽瑞公司一個(gè)重要的生產(chǎn)管理部門,，其主要職責(zé)是確保各個(gè)項(xiàng)目按時(shí)完成任務(wù),。為了加強(qiáng)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部的管理，理順管理關(guān)系特制訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工的規(guī)定,。

（一）生產(chǎn)部組織機(jī)構(gòu)圖

（二）生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工1.生產(chǎn)部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面管理工作,，協(xié)助公司主管副總抓好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)組織主持公司級(jí)生產(chǎn)會(huì)和重點(diǎn)項(xiàng)目項(xiàng)目組會(huì)并監(jiān)督會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行情況,，并將情況報(bào)公司主管副總,；

（3）負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目和erp管理制度推動(dòng)工作；

（4）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算,，成本管理工作,，分管經(jīng)濟(jì)核算組；

（5）重點(diǎn)負(fù)責(zé)金結(jié)車間的管理參與等工作,，不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會(huì),，每周不少2次。

2.生產(chǎn)副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)工作,，重點(diǎn)負(fù)責(zé)編制公司月生產(chǎn)計(jì)劃和推動(dòng)總結(jié)工作,；

（2）負(fù)責(zé)接受從市場(chǎng)部下達(dá)給生產(chǎn)部的任務(wù)并將任務(wù)下達(dá)各計(jì)劃組并做好“項(xiàng)目管理臺(tái)賬”；

（3）負(fù)責(zé)組織各個(gè)項(xiàng)目開工前的'項(xiàng)目交底會(huì),；

（4）重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)鋼管公司備件制造方面的組織,、協(xié)調(diào)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)機(jī)加車間（廠內(nèi)）和修復(fù)車間管理參與等工作,，不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會(huì),，每周不少于各1次；

（5）負(fù)責(zé)分管：計(jì)劃三組,、項(xiàng)目bom組,、庫(kù)管組。

3.部長(zhǎng)助理

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)工作,，重點(diǎn)負(fù)責(zé)“公司每周生產(chǎn)（滾動(dòng)）進(jìn)度表”的編制和推動(dòng)總結(jié)工作,；

（2）負(fù)責(zé)接受部里下達(dá)的任務(wù)，并負(fù)責(zé)組織完成任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)重型機(jī)加車間的管理參與工作,，不定期參加重型車間生產(chǎn)調(diào)度會(huì),，每周不少于2次；

（4)負(fù)責(zé)分管計(jì)劃一組的工作,，并兼任組長(zhǎng),；

（5）負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)安全，文明衛(wèi)生環(huán)境,，保衛(wèi)工作,，與公司對(duì)口單位協(xié)調(diào)好關(guān)系。

4.部長(zhǎng)助理

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)工作,，重點(diǎn)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部erp和iso9001管理推動(dòng)工作,；

（2）負(fù)責(zé)接受部里下達(dá)的任務(wù)，并負(fù)責(zé)組織完成任務(wù),；

（3）負(fù)責(zé)裝配車間管理參與工作,，不定期參加裝配車間生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，每周不少于2次,；

（4）負(fù)責(zé)分管計(jì)劃二組的工作,，并兼任組長(zhǎng)；

（5）負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的工會(huì),，宣傳方面工作,，與對(duì)口單位協(xié)調(diào)好關(guān)系。

1.計(jì)劃一組：負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)分配項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃,，組織、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

2.計(jì)劃二組：負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)分配項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

3.計(jì)劃三組：負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)分配項(xiàng)目及鋼管公司備件,、大型工具項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

4.項(xiàng)目bom組：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作,。

5.庫(kù)管庫(kù)：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作。

6.經(jīng)濟(jì)核算組：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)車間,、備件部,、采購(gòu)部、市場(chǎng)部等有關(guān)經(jīng)濟(jì)核算工作和erp工作,。

1.項(xiàng)目交底會(huì)：每個(gè)項(xiàng)目必須在開工前組織一次交底會(huì),，生產(chǎn)過(guò)程中可視情況組織一次，最多兩次，主要是工藝,、技術(shù),、車間有關(guān)人員聽介紹、提問(wèn)題,。

2.項(xiàng)目組專題會(huì)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織專題會(huì),，每周不超過(guò)一次，每次不超過(guò)一小時(shí),，會(huì)議時(shí)間不能與公司會(huì)議,、車間會(huì)議沖突。會(huì)議地點(diǎn)原則上在車間會(huì)議室,，相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加,。

3.生產(chǎn)部?jī)?nèi)各組每周召開一次組務(wù)會(huì)，時(shí)間,、地點(diǎn)各組組長(zhǎng)自行掌握,，主要是傳達(dá)公司精神，講安全,，講任務(wù),，講責(zé)任。

生產(chǎn)部管理制度及規(guī)定 生產(chǎn)部管理制度免費(fèi)版本篇十五

健身房服務(wù)員對(duì)前臺(tái)領(lǐng)班負(fù)責(zé),，對(duì)領(lǐng)班提出的安全生產(chǎn)工作要求負(fù)有直接落實(shí)責(zé)任,，在健身房區(qū)域內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任，并做好以下工作：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,，服從管理,，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè),，積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。

（二）嚴(yán)格按操作規(guī)程和工作程序精心操作，做好各項(xiàng)記錄,，交接班必須交接安全情況,。

（三）正確分析、判斷和處理各種事故隱患,，消除或控制危險(xiǎn)因素,，如發(fā)生事故能正確處理，及時(shí),、如實(shí)向領(lǐng)班報(bào)告,。

（四）正確操作、精心維護(hù)本崗位使用的設(shè)備設(shè)施和用具,，保證其正常有效使用,，保持健身房區(qū)域環(huán)境整潔,。

（五）上崗必須按規(guī)定著裝、佩戴工牌,，妥善保管和正確使用各種防護(hù)用具和消防器材,。

（六）積極參加健身房的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有權(quán)拒絕違章指令,，對(duì)他人違章操作的行為應(yīng)予以制止和勸阻,。

（七）做好客人物品保管，及時(shí)提示客人貴重物品存放,。

（八）工作時(shí)注意安全操作,，所使用的`電器設(shè)備、器械要經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后嚴(yán)禁使用并及時(shí)修理,。負(fù)責(zé)對(duì)健身房?jī)?nèi)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查,、保養(yǎng),。

（九）認(rèn)真搞好防火、防盜工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)領(lǐng)班,，班前檢查總電源是否切斷，避免火災(zāi)事故的發(fā)生,。