做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

倉庫管理員工作總結不足 倉庫管理員工作總結與計劃篇一

20__年不知不覺在指尖慢慢逝去,，20__年迎面而來?；叵脒^去,，應對眼前，展望未來!有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們倉儲科整個部門全體人員齊心協(xié)力,，奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員理解挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。20__年倉管年終總結報告如下：

工作回顧及感想：

本人于20__年3月份進入龍電倉儲科,，成為一員物料配送員,。主要是協(xié)助部門倉管員，對物料的歸集,，跟進，以及計劃配送,。由于有些結構件物料根據包裝進入倉儲，根據生產要求,，此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進入車間,，故拆包工序也就成為了倉儲工作職責范圍之內。

由于倉儲部門人事變動,，我于6月份正式接管五金,，包材區(qū)域,。工作職責：五金，包材物料的入庫,，物料儲存，物料分發(fā),，以及異常狀況的處理,。由于平時沒有多加學習與注意每個倉管員的工作操作流程,。當自己正式成為一員倉管員時,，當時應對一疊疊的單據，在備料過程中真的是一頭霧水。以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)sau00004膠袋時,，把數字500錯發(fā)成5000;雖然發(fā)現即時采取措施把物料追回，但是透過此次事件,，使我覺得做為一個倉管員，雖然我們的工作用收,、管、發(fā),、三個字來慨括。這三個字看似簡單,，但是要真正的做到位，做齊全,。每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦，認真,，仔細的看好每張單據上的數字，以及根據單據準確核對備好的物料,。為了避免內似事件的發(fā)生，在接下來的工作當中所有單據我都是二次過數(一次為正常備料,，二次為復查)。

公司領導為了提高我們倉管的工作技能水平,，主管每個月對我們進行倉庫技能培訓,。而主管為了我能更快,，更好的做好此區(qū)域的工作，親臨現場指導我對所有物料進行整理：所有物料按要求分區(qū)放置,，歸類擺放，全部物料都貼上標識以及隨時更新庫位表,，讓我在發(fā)料過程中更快準確無誤的找到物料,，以此來提高我的工作效率!對一些凍結倉物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,，使所有物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結構件安全庫存盤尋,，為了做到此物料不呆料、不滯料,、不斷料、我即時做好此事件的盤點,，準確無誤的把數據匯報給公司領導……工作當中難免會發(fā)生錯誤，倉儲按要求每個月完成之后,，之后在下個月10號之前倉管員對自己物料進行自盤，以此來發(fā)現工作當中的失誤,。讓我們從失誤當中吸取經驗教訓，盡量做到不發(fā)錯料,，少發(fā)料，多發(fā)料等……

10月份由于自己的疏忽,，貪圖一時的方便，在發(fā)gad00002不干膠時沒有按倉儲物料批次管理：先進先出進行物料發(fā)放,，此批物料之后在使用過程當中出現易碎(太脆)質量事故,。導致此批物料采購沒有即時和供應商聯系處理，影響了公司產品的正常生產,。這事件的發(fā)生使我感到愧疚，在以后的工作當中,，我嚴格要求自己堅持按倉儲管理使用的幾個原則操作：物料隨時做到定點,、定位,、定量管理。

12月20號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經營決策帶給相應的基礎數據,。我用心協(xié)助盤查員對我所管區(qū)域物料進行徹底、準確,、無誤盤查……

企業(yè)文化：

公司一年一度的春節(jié)聯歡晚會舉行，看著員工自編自演的節(jié)目,，不但弘傳了公司企業(yè)文化,，更是讓奮斗在生產一線的龍電人感覺到了龍電這個群眾大家庭的溫暖,。為了豐富員工業(yè)余生活,，公司每年都組織一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到緩沖作用,，讓每個員工以積極進取的精神面貌再次投入到以后的工作當中。十一月中旬冬季運動會的圓滿閉幕,，以此次運動會的成績折射出，龍電是一個群眾是一個大家庭,，龍電人只有齊心協(xié)力，團結奮進,，勇于拼搏才能使龍電這條巨龍騰飛地更高，更遠……

20__年工作計劃及達成目標如下：

1)團結同事,，維護公司利益。不利于公司的話不說,，不利于公司的事不做。

2)注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每一天持續(xù)朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

3)現代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

4)多與同事溝通，吸取好的推薦,。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正,。

5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作,。

6)爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善,。

個人推薦：

在盤點過程當中發(fā)現有些物料在物料卡上記載時間為20__年，__年,，雖然經iqc復查合格。但是生產一向沒有需求,，此類物料一向沒有流動,。這樣的物料已經成為了呆滯品,。放在發(fā)料區(qū)不但占住了物料放置空間，更還增加了倉管員的管理時間,。本人推薦對此類物類凍結轉入凍結倉，要不就申請報廢轉入廢料區(qū)域!

感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!

感謝領導對我的悉心指教!

感謝同事給我的幫忙和鼓勵!

祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

倉庫管理員工作總結不足 倉庫管理員工作總結與計劃篇二

倉管:倉儲部門的職能：三個字：收管發(fā)

1,、收：供應商——進料數量驗收——進料品質驗收——是否合格(不合格退給供應商)——入庫入帳——表單的保存與分發(fā);

2,、管：(保證賬物卡一致致)倉庫物料要物清、帳清,、質量清,、用途清。

3,、發(fā)：生產命令或領料單、出倉單——準備物料——發(fā)放物料——物料交接——帳目記錄,。

4、月底盤點(25號起),，交月報表。

5,、做賬：按進出倉記錄做好賬目記錄..步入社會已經有兩年了吧，但是現在的我,，想問題不像當初那么簡單，多想多做是我們現在年輕人的作風.所以我想挑戰(zhàn)自我,。

本人除了有一定的工作經驗外，還有牢固的理論基礎,。

在這兩年的工作中，使我積累了豐富的工作經驗,，也學會了很多學校里沒有的知識與管理技能。

本人做事認真負責,，具有很強的責任心和進取心,，在性格方面,，本人積極向上，樂于與人溝通,，擁有現代年輕人的自信和親和力，同時卻不失為一個堅強的男孩,，遇到困難不會輕易退縮，能夠不斷地完善自己,，地改進自己.

倉管員工作職責

1,、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作,。

2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作,。

3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收,。

4、認真做好倉庫季報,、工程項目竣工材料決算表工作。

5,、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作,。

6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作,。

倉庫管理員工作總結不足 倉庫管理員工作總結與計劃篇三

20__年，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F將20__年的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一,、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

20__年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面,。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數,、上貨數。另外就是將每天發(fā)貨的數量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據,，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了20__年的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對,，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量,，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部。

3,、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數據,，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三,、存在的不足,。

總結一年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時。

四,、20__年工作計劃

20__年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求,，對20__年工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

倉庫管理員工作總結不足 倉庫管理員工作總結與計劃篇四

尊敬的領導：

您好!

我是昆山眾品冷鏈物流公司運營部門的一名普通員工，我的崗位是倉庫管理員,，冷庫工作總結,。首先非常感謝公司能夠提供給我們這個一個難得的基層崗位供我們去實踐,、去學習、去不斷的歷練,。華東地區(qū)是一個很廣闊的市場，同時,，在冷鏈物流管理經驗方面，我們公司還是具備很強的競爭力,，昆山眾品就像是一個新事物，具有很強的生命力和發(fā)展?jié)撃?，我相信，在不久的將來,，肯定會有一個質的飛躍。在轉正之后的這幾個月的庫內實踐中,，我學到了很多有關于冷鏈物流方面的知識，結合我大學四年的物流專業(yè)方面的知識,，在這里和您分享一下我對倉庫管理和運營工作的一些簡單的心得。

從一個廣泛的意義上講,，要想做好管理工作，首先要對公司的文化要有一個極高的認同,，對公司和自己有一個很好的認同，有自己獨立思維和對事物的理解,。懷著一份感恩的心去工作，懷著對客戶負責對自己負責更要對公司負責的態(tài)度去工作,。還記得眾品用人五項原則中一條說道：“你被淘汰的唯一原因是拒絕自我提升”，作為一位合格的管理者,，需要具備很強的學習能力,，但更重要的是要有一個主動學習的意識,，這樣才能保證管理工作的不斷進行和業(yè)務質量的不斷提升，才能緊隨時代的步伐,，在發(fā)展中不斷前進。然后作為一名合格的管理者,，要有自己的“原則”，倉儲管理者除了對業(yè)務有一個很透徹的了解外,，還需要對國家的法律法規(guī)(尤其是近期出臺的物流相關法律法規(guī))和公司的規(guī)章制度有一個清醒的認識，在具體的操作過程中,，不能僅憑經驗辦事,，嚴格按照公司的標準化流程執(zhí)行。在基層工作崗位上,，就昆山基地而言,，我也發(fā)現了許多問題,，也在與主管商討解決措施,。我認為，作為一名合格的管理者,，還需要有發(fā)現問題以及解決問題的能力。下面,，我將從以下幾個方面具體的談一下我的一些認識，經驗不足,，有什么不足之處還請領導批評指導,。

一,、庫內管理

庫內管理的一個重要的方面就是我們提到的“預約機制”,。預約機制是訂單處理的一個重要方面。它的建立能給我們充分的.時間去處理訂單,，并且及時的對貨物進行分揀、備貨,。就昆山基地未來大量的吞吐、

來說,，必須完善和嚴格執(zhí)行這個機制以提高我們的效率和客戶服務水平,。訂單處理之后的一個流程是貨物的分揀和準備工作,，在這個流程中尤其要關注的是貨物的品類和批次，嚴格執(zhí)行“先進先出”的原則,，在這里牽涉到一個“標識”的問題，為了能最大化的提高效率,，標識的粘貼必須準確無誤(包括產品的名稱,、批次,、規(guī)格,、保質期、客戶類別等),，此外，在我們的標準化流程中規(guī)定,，貨物在穿堂的放置時間不能超過15分鐘，尤其是夏季即將來臨,，對于易腐食品的要求需要提到一個更高的層面。

在貨物的碼放方面,，需要堅持“重不壓輕、大不壓小,、輕拿輕放”的原則，貨物的放置不能超出托盤的邊緣,，實行單雙層交錯碼放，用防滑帶纏繞放置倒躲,，同時對高度和重量也有相應的要求。在我們日常的操作過程中常有因為碼放不整齊而出現的倒躲現象,，這對工作效率的提升和產品及人員安全方面都有很大的利害關系，在我們昆山基地復雜的立體式貨架倉庫內更應該得到重視,。

目前，我們的客戶有昆山鮮活果汁,、永豐余有限公司、泰進,、雅圣等，在庫位的安排方面必須合理有序,，必須方便叉車工及現場操作人員的備貨,，尤其是零

散貨物的堆放要有秩序、規(guī)律,，對于沒有標識的托盤及時補填標識,，其次還要單獨劃出一些存放零散貨物的儲位,。在庫位安排上，要充分考慮到客戶產品的庫存周期,，對于庫存期較短，出入庫頻繁的貨物放置方便查找及出入的地方,。

在貨品的上架和移位管理中，基于我們昆山眾品的實際情況,，倉庫操作人員還需要進行手工記錄,，然后再錄入系統(tǒng),。在記錄的操作中，記錄人員必須對貨物的品名,、規(guī)格、批次,、客戶名稱、碼放數量,、托盤數和具體的庫位進行詳細記錄，以便系統(tǒng)錄入和將來的出庫工作有序進行,。

庫內管理過程中，6s管理占據很重要的一部分,，但必要的是將其落到實處，具體來講做好庫內清潔和清掃工作,，貨品的碼放和規(guī)整要做到合理有序，易于盤點和出庫作業(yè),，并且處理好近期所面臨的倉庫頂部落雪問題和風機的滴水問題，就安全意義上說,，穿梭車的使用、叉車的安全使用,、滑升門以及升降平臺等問題都需要認真面對,。

在出入庫作業(yè)中,，作為一個管理者,，要監(jiān)督票據管理工作，做到每天盤查整理，定期盤查,，票據要進行規(guī)整等。

最后,，對于庫內的貨品要定期進行整理和盤點，對于發(fā)現的問題,，要及時進行處理和善后工作。制定倉儲作業(yè)人員盤查名單,，將具體工作落實到個人，每天要對庫區(qū)的貨品及安全隱患及時的清除,，下班之前也要檢查倉庫內燈具是否關閉、庫門是否落鎖,、過道是否有托盤或者其他雜物等,。

對于緊急事件的處理也是考察一個優(yōu)秀管理者與否的重要方面,，比如庫內設施設備出現問題,，產品臨近保質期，產品霉變,、受潮、過期以及在盤查的過程中出現的貨物的缺失,，都需要一個標準的處理流程來指導和約束,。

二、用人管理

用人管理顧名思義就是對自己部門的員工進行的一項管理制度,，對于運營部門的客服專員、倉庫管理員,、叉車工和裝卸工等要有自己的管理方案,，針對每個人的特點和性格分配不同的工作任務,，讓這些員工認識到自己工作的重要性,，對于員工工作和生活上的情緒,，要及時的進行疏導,。此外，積極的鼓勵自己的員工建立不斷學習的理念,，提高他們學習的主動性，使之不斷地發(fā)展和完善自己,，也就是讓他們在工作中認識到自己的價值，并時常對他們做出的努力給予肯定,，使他們的人格得到尊重，肯定他們工作的價值和意義,，這樣不僅能留住人，更能留住人才,，我覺得在用人管理中這一方面體現的十分明顯和重要。

員工是公司的一筆很大的財富,，他們不斷地推進著公司的壯大和成長。要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,，作為一個領導者必須對員工的成長負責，具體說就是要定期進行業(yè)務方面的培訓和指導,，這包括物流法律法規(guī)方面和具體公司標準化流程方面的培訓，提升業(yè)務水平和服務質量，使其操作更加規(guī)范化,、標準化，這是我們邁向具有競爭力大型民營冷鏈物流企業(yè)重要的一步,。在集團內部，要建設一個具有競爭力的團隊而不是一個簡單的組織,，這樣一個強有力的團隊能夠推動公司整體業(yè)務水平的提升。另外,，對于員工的管理,，還要懂得“授權”,，員工各司其職,，在團隊意識的配合下，使工作效率更上一個層次,。

三、客戶服務

客戶是我們公司發(fā)展的原動力,，對于客戶的服務工作需要重視起來。目前昆山冷鏈物流基地的客戶有永豐余有限公司,、昆山鮮活果汁、泰進,、雅圣等，對于不同的客戶要以同樣的服務意識對待,，要定期對客戶進行業(yè)務跟蹤和反饋工作，

確保我們提供的服務質量,，穩(wěn)定客戶為公司不斷地創(chuàng)造效益,。另外，對客戶反應的問題要及時的解決，比如我們倉庫的升降平臺問題,，這些升降平臺只能試用于一些大型掛車，對于小型貨車則不實用,，這一方面要積極的協(xié)調相關部門進行處理。還有一些大型桶裝物需要專業(yè)的設備進行搬運,，這也需要向公司相關部門申請解決。對于不同的客戶,，由于儲存的貨品有所區(qū)分，所以我們將不同客戶的貨物分開放置,，這樣才能提高工作效率，大大縮減了工作用時,，最大程度上增強客戶滿意度。

四,、自身素質的提升

作為一個合格的管理者,，首先要有一個良好的職業(yè)道德和操守,，懷著服務公司,、服務客戶的心態(tài)去工作。不僅要在本職業(yè)務上要游刃有余,，同時在各部門之間的溝通與協(xié)調上下足功夫。運營部門是一個單獨的部門,，但是要想做好運營工作，需要各個部門的協(xié)同配合,，例如庫內設施設備出現問題需要工程部門來解決，人員方面的配置上,，需要綜管部門和人事部門的配合等,。在具體的業(yè)務能力上，需要對物流第三方軟件能夠熟練運用,，例如我們常用的erp、tms,、wms等物流和辦公軟件，同時要具備積極學習的能力,，這樣才能緊隨市場的步伐，不斷的提升我們的業(yè)務水平和服務意識,。在庫區(qū)管理和運營的過程中，不免會有緊急情況和事件的發(fā)生,，作為倉庫負責人，要有發(fā)現問題和解決問題的能力也是很重要的,。在工作上能積極主動的去完成公司下達的任務，端正工作心態(tài),，上行下效，這樣才能帶領自己的團隊不斷的前進,，為公司效益的提升做出最大努力。

倉庫管理員工作總結不足 倉庫管理員工作總結與計劃篇五

時間過得好快,，轉眼已工作4個月了,。記得是在夏日炎炎的六月初進公司__倉庫的,。那時候對自己的業(yè)務不太熟悉,，但經過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多,。

一,、人力的合理安排和運用

1：人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲,，雖然技術性并不高,，但需要勤勞,，心細,，作業(yè)強度大,，體力要求比較高,。象我們__倉庫，隨著客戶的不斷進入,，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,，做到有條不紊，作業(yè)順利,。特別在同一時間里出現多個作業(yè)任務時，如有時出口裝箱,，國內成品發(fā)貨，工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2：合理的休息

在出口裝箱時，現高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大，出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋,，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高,，難度大。在__度的箱內,，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息，不間斷作業(yè),，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。

二、貨物的管理

現__倉庫開業(yè)三個多月來,，__的業(yè)務已相繼進入__倉庫?？蛻舻牟科?，成品,，出口品部分或全部進入__倉庫進行保管,。所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a：易拿，易放,，易看,，易點的堆積方式,，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放,，要注意“五距”，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)

d：堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

現__工廠的大部分部品已進入__倉庫保管，部品作為成品的一個部件,，其種類繁多，大致分f部品和d部品,，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品,，保管也有不同的要求,。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱,，要用到不能用為止的,。而且進來的端數有時亂,，要整理清點每一個型號，箱數,，端數;特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的,，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神,，多注意清點。

2：部品的出庫作業(yè)

__工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品,，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉,。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外,，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量,，便于對方清點。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數,，特別是“水栓”產品，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期,，便于“先進先出原則”2：成品/出口品的出庫作業(yè)為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量,，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數,。

三,、設備的管理和衛(wèi)生工作

1：設備管理

倉庫現有設備：液壓車,，堆高車和鏟車,。

倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物，保持其順利使用,。發(fā)

現隱患要及時報修,，還要安全用電,。

2：衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

四、自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現問題，把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力。

這也要求我們不斷的學習,，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流,，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管,，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后,，這次通過了報檢員資格考試,。所以今年又報了報關員考試。我想通過工作學習能有更大的進步,，愿我和__共同發(fā)展，共同進步!