時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇一

一,、堅持教育與管理相結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,。

加強(qiáng)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活,、學(xué)習(xí)、禮儀,、衛(wèi)生習(xí)慣是學(xué)生德育工作的立足點。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是嚴(yán)格要求,、強(qiáng)化訓(xùn)練,、持之以恒的結(jié)果。本年度,，我們繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校內(nèi)改方案,，為使一日常規(guī)管理和班主任考核進(jìn)一步規(guī)范化,，九月份，政教處和團(tuán)隊部結(jié)合實際認(rèn)真修訂了《月度文明班級評比條例》和《班主任月度考核條例》,，并由政教處和團(tuán)隊部牽頭成立了由各班同學(xué)組成的“一日常規(guī)”檢查小組,，堅持逐日檢查每月一評的方法，對學(xué)生每天的行為分考勤,、紀(jì)律、清潔衛(wèi)生,、兩操,、儀表儀容,、宿舍表現(xiàn),、飯?zhí)帽憩F(xiàn),、活動獎勵加分這八個方面進(jìn)行考核,，評比月度文明班級和品行標(biāo)兵,，進(jìn)行班主任工作月度考核評比,。促使各班自覺強(qiáng)化對學(xué)生的管理,，切實抓好《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實,。有力促進(jìn)了良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng)的形成,。

二、以活動為載體,，開展豐富的思想教育

1.我校堅持用好每周一次的升旗儀式這塊陣地,，學(xué)生整裝列隊,，通過出旗,、升旗、唱國歌,、國旗下講話等規(guī)范形式教育感染學(xué)生。國旗下講話內(nèi)容在加強(qiáng)“五愛教育”的同時,，還進(jìn)行了國防意識教育，國家安全教育,，誠信美德教育，遠(yuǎn)離毒品教育,，理想信念教育,，安全防護(hù)教育,，遵紀(jì)守法教育,，愛護(hù)公物教育，勤儉節(jié)約教育,，弘揚民族精神教育等,。全面拓展了教育內(nèi)容,。

2.積極貫徹新課程理念,，以綜合實踐活動為龍頭，引導(dǎo)學(xué)生主主動參與,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和探究能力，本學(xué)年由團(tuán)隊部給全體教師做了一次專題輔導(dǎo)講座,，并牽頭在全校組織了兩次綜合實踐活動觀摩評比暨研討活動,，在活動中教師與學(xué)生都獲得了很大的發(fā)展，教師實施新課程的能力和水平有了很大的發(fā)展,，學(xué)生的創(chuàng)新意識和探究能力也有了進(jìn)一步的提高,。

3.本學(xué)年政教處,、團(tuán)隊部一起組織了初一初二年級“明禮誠信,，團(tuán)結(jié)友善”的主題演講比賽活動,，圍繞這一主題各班同學(xué)積極撰寫演講稿,，在班級初賽的基礎(chǔ)上將最優(yōu)秀的選手推薦參加學(xué)校的比賽，活動收到了良好的效果,，對學(xué)生的文明行為習(xí)慣養(yǎng)成起到了很大的推動作用,。

4.在今年3--4月間泰州市氣象局、泰州日報社主辦的“我與氣象”征文活動中,，我校學(xué)生取得喜人成績，有七名同學(xué)獲得一二三等獎,。

5.為培養(yǎng)學(xué)生熱愛大自然，熱愛家鄉(xiāng),，熱愛祖國的情感,，上學(xué)期團(tuán)隊部組織學(xué)生參觀了海軍誕生地紀(jì)念館,，了解人民海軍的光榮歷史，增強(qiáng)學(xué)生的熱愛海軍,、熱愛祖國的情感;組織學(xué)生赴泰州革命烈士陵園,，舉行憑吊革命先烈活動，回顧歷史,、展望未來,，增強(qiáng)學(xué)生的愛國情感;組織學(xué)生游覽人民公園,，讓學(xué)生感受大自然的美景，培養(yǎng)學(xué)生熱愛大自然,，熱愛生活的情感;組織數(shù)十名紅領(lǐng)巾志愿者走進(jìn)了梅蘭芳紀(jì)念館，為游人表演京劇節(jié)目,，幫助維持參觀的秩序,，幫助打掃衛(wèi)生，與梅蘭芳紀(jì)念館簽訂了結(jié)對服務(wù)協(xié)議等,。這些活動都受到了良好的效果,。

6.為紀(jì)念中國人民海軍誕生x周年,，慶祝我市首次榮獲“全國雙擁模范城”,，政教處團(tuán)隊部在全校組織了“我愛海軍,，我愛泰州”主題征文活動和兒童主題畫活動，活動收到了良好的效果,，黃思存等多名學(xué)生獲得市級征文比賽和兒童畫比賽一二等獎,，在活動中學(xué)生深受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,。

7.在六一兒童節(jié)期間和全省婦女兒童工作會議召開期間團(tuán)隊部成功組織了兩次少兒法律知識競賽,，為省市領(lǐng)導(dǎo)兩次提供加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的現(xiàn)場會,，兩次活動都取得了圓滿成功，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊,。活動中廣大少年兒童學(xué)習(xí)了大量的法律知識,，學(xué)生的維權(quán)意識和守法意識大大增強(qiáng),。

(一)學(xué)校方面

1.安排一次國旗下講話

2.舉辦一期科普知識圖片展,。

3.組織部分代表赴省泰中聽專家的科普報告,。

4.組織學(xué)生觀看一部科教電視片,。

(二)班級方面

1.出一期以“尋找身邊科學(xué)”為主題的黑板報。

2.引導(dǎo)學(xué)生讀一本科技書籍

3.召開一次以“尋找身邊科學(xué)”為主題的班(隊)會

4.寫一遍科普小論文,?；顒邮盏搅撕芎玫男Ч瑢W(xué)校被上級部門表彰這科普活動先進(jìn)集體,。

5、九月份結(jié)合時事舉行了“發(fā)揚奧運精神,，創(chuàng)造一流佳績”的主題校會，隨后又在在全校各班開展了以“學(xué)習(xí)奧運健兒,，弘揚民族精神,，爭當(dāng)新一代泰州人”為主題的班隊會活動，并以此為主題舉辦第一期班級黑板報,。中秋節(jié),，團(tuán)隊部在小學(xué)高年級組織了“弘揚民族精神詩詞朗誦會”,，政教處在初中部組織各班開展了“歌頌中華傳統(tǒng)美德故事演講會”,，這些活動豐富了學(xué)生的課余生活，極大地增強(qiáng)了學(xué)生的民族自豪感,，極大地激發(fā)了學(xué)生為祖國富強(qiáng)而勤奮學(xué)習(xí)的熱情。

6,、政教處和團(tuán)隊部每學(xué)期開學(xué)都開展新生入學(xué)教育活動,。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》,，并在初一年級進(jìn)行了常規(guī)知識考查，對促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣起到了重要作用,。

7.課外活動為學(xué)生提供了自由發(fā)展的空間，學(xué)生在課外活動中充分發(fā)展特長,，展示個人才華。學(xué)生在學(xué)知識,、學(xué)技能中受教育，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。本學(xué)期舉辦了“迎國慶學(xué)生書畫作品展”，240幅作品從不同角度展現(xiàn)學(xué)生日益提高的藝術(shù)素養(yǎng),。我校張心怡,、匡云同學(xué)在全國第三屆少兒國際標(biāo)準(zhǔn)舞錦標(biāo)賽中獲得優(yōu)異成績,。張心怡同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰丙組一等獎，匡云同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰乙組二等獎;我校吳自華等同學(xué)在市科協(xié)舉辦的“金鑰匙科技競賽”獲得一,、二等獎的好成績,。我校林雅芝等同學(xué)的科學(xué)幻想畫作品在市科協(xié)舉辦的青少年科技創(chuàng)新大賽中獲得一,、三等獎,。

9,、本年度，為積極貫徹中共泰州市委《關(guān)于在全市開展“建設(shè)平安泰州,、創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動的決定》精神,，圍繞“創(chuàng)建平安校園”這一主題，政教處團(tuán)隊部組織各班開展了“安全教育”系列活動,，利用周一升旗儀式進(jìn)行“安全教育”總動員,，提高師生的安全意識和自我保護(hù)意識,。利用黑板報,、宣傳欄,、校園電視臺、校園網(wǎng)等陣地,，集中宣傳有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和安全常識,。在醒目的地方張貼安全教育宣傳口號,。印發(fā)《安全知識小手冊》,，各班利用班隊課開展安全知識知識教育,。通過這些活動,，學(xué)生的安全防護(hù)意識有了明顯的提高,。

10、十二月份我校團(tuán)委和政教處成功組織了中學(xué)生個人才藝比賽,，共推選了6名選手參加市教育局,、市文化館組織的市級比賽,，在市級比賽中我校錢秋雨,、戈捷同學(xué)分別獲得電子琴和舞蹈二等獎，賈昱,、沈偉奇同學(xué)分別獲得民樂和聲樂三等獎,。

三,、大力加強(qiáng)團(tuán)隊自身建設(shè),，推動學(xué)校團(tuán)建工作出新,。

1.本年度,，初二年級,、初三年級各班在校團(tuán)委的指導(dǎo)下,，也都建立了班級團(tuán)支部這一基層組織，并結(jié)合時政經(jīng)常開展各類教育活動,、文體活動,，如“三八婦女節(jié)”,、“教師節(jié)”開展送溫暖活動,，中秋節(jié)、元旦舉辦聯(lián)歡活動,，學(xué)期中開展推優(yōu)入團(tuán)活動,，年未舉行民主評議團(tuán)員活動等,，班級團(tuán)支部工作開展得有聲有色,，在學(xué)校舉辦的各種文體比賽活動中,，發(fā)揮著積極的作用，較好地發(fā)揮了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年,、教育青年的作用。

2.在宣傳陣地建設(shè)方面,，每周一的國旗下講話教育活動,、每月一評的班級黑板報,、定期更換的校宣傳欄等,，及時宣傳報道重大國內(nèi),、國際事件和校內(nèi)組織的各項比賽活動,，提高了學(xué)生關(guān)心時政,，關(guān)注社會熱點問題的政治敏感性,。此外本學(xué)期在校長室的關(guān)心下我校我校校園電視臺正式建成并成功開播,，共播出8期節(jié)目,，和十多部影視片極大地活躍了學(xué)生的課余生活,，深受同學(xué)們的喜愛,。

3.上學(xué)期在市教育局團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校團(tuán)委積極組織青年教師參加市直學(xué)校青年教師師德演講比賽,，經(jīng)過角逐，我校王亞芳老師演講的“讓青春在創(chuàng)業(yè)中閃光”奪得了一等獎。

新學(xué)年,，我校團(tuán)隊部將在學(xué)校黨政和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實的作風(fēng),，勤奮工作，開拓進(jìn)取,，爭取更大的成績,。

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇二

站在歲末,透視過去一學(xué)期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在沒察覺中充實眼瞼,。似乎初進(jìn)學(xué)校的影象依然就在心頭展現(xiàn)!當(dāng)初進(jìn)入組織部的喜悅還留在腦際呢!

在部長的帶領(lǐng)下,組織部舉行了一系列活動,加強(qiáng)了干事之間的交流和感情!這1個學(xué)期,我們組織部其樂融融,感覺就是1個大家子,工作的同時也學(xué)到了許多的東西,這也是以前從未接觸過的,。

我的工作總結(jié)和體會主要如次∶

一,、細(xì)微的地方見精力

組織部是個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織,從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。在平時工作中的仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正,。

細(xì)節(jié)決議成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細(xì)節(jié),。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做,。勿以事小而不為,在這過程中,我學(xué)會了當(dāng)真和仔細(xì),明白了在平時的工作中注重細(xì)節(jié)問題的重要。

組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂,。

二,立場決議一切

記得一名哲人曾經(jīng)說過:立場決議一切,。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底,。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼。現(xiàn)在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求,。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣,。同時,你對事,、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到些什么,學(xué)到多少,。

在學(xué)到東西的同時,也深深感覺到本身的不足,。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經(jīng)驗的,。而且,要學(xué)的東西另有很多,我應(yīng)該更加虛心才是,。

這個學(xué)期,我感覺部長帶領(lǐng)的挺好的,若真的要雞蛋里挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以后會加強(qiáng)的,。

最后,要感激我們的部長,對我們的精心教導(dǎo)和造就,在他們身上我學(xué)會了許多待人處事的道理,。在這搭拓展了視閾,學(xué)到很多書本里學(xué)不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好,。

20xx年權(quán)益部工作計劃

學(xué)生會權(quán)益部是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織,旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲,維護(hù)同學(xué)合法權(quán)益,加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的溝通,創(chuàng)建調(diào)和融洽的校園環(huán)境。新的一年來到了,我部將在過去各屆權(quán)益部工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好各項工作,努力立異,竭誠為廣大同學(xué)服務(wù),充分闡揚我部在學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁和聯(lián)系樞紐效用,想同學(xué)之所想,急同學(xué)之所急,全心全意為同學(xué)服務(wù),樹立權(quán)益部的良好形象,。

新學(xué)期,新景象形象,新出發(fā)點,新要求,在1個新的起跑線上,學(xué)生會權(quán)益部起頭了新的工作征程,我們抬頭闊步,邁向未來。權(quán)益部也將本著 “全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作宗旨,繼續(xù)為保持學(xué)生權(quán)益均衡而不懈努力,。

新學(xué)期我部計劃做好以下幾項工作:

一,、內(nèi)部建設(shè)

1,、部分軌制的重建和完善,制定本部分的紀(jì)檢條例和評獎評優(yōu)軌制,使部分內(nèi)部一切工作走上正軌,。

二,、不斷立異管理理念,徹底體現(xiàn)以人為本的工作思路,提高部分成員的綜合能力,從而保證部分久遠(yuǎn)且高效的發(fā)展,。

3,、將部分成員分為普權(quán)組和維權(quán)組,實施部分內(nèi)部新老干部結(jié)對活動,以老帶新,做好新成員的傳,、幫,、帶工作,為新生學(xué)生干部提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會與鍛煉的平臺。

二,、一樣平?；顒?/p>

1,、加強(qiáng)權(quán)益部與各個年級之間的聯(lián)系,不按期舉辦權(quán)益部與各年級學(xué)生干部的交流會,增進(jìn)相識,發(fā)放權(quán)益投訴措置懲罰表,從而使權(quán)益部更好的為廣大同學(xué)服務(wù),。

二,、加強(qiáng)權(quán)益部與廣大同學(xué)之間的聯(lián)系,通過各類渠道與途徑,廣泛收集廣大同學(xué)對權(quán)益部工作的理論和建議。

3,、踴躍開展調(diào)研,配合校學(xué)生會權(quán)益中心努力尋找權(quán)益工作沖破口及時駕馭同學(xué)思惟動態(tài),為學(xué)校一些部分決策提供必要參考。

三,、具體活動

1、加強(qiáng)權(quán)益部與餐廳,、后勤等部分和商家的聯(lián)系,做好部分的周期性活動,。

二、成立好權(quán)益宣傳欄,推進(jìn)我院權(quán)益部形象建設(shè),樹立權(quán)益部良好品牌,。

3,、搜集并反映相關(guān)權(quán)益問題

活動具體內(nèi)部實質(zhì)意義:

(1)通過各類渠道與途徑,比如開通權(quán)益部郵箱,獲得相關(guān)權(quán)益問題,。

(2)我部成員分組,可以通過走訪學(xué)生宿舍的方式,與其面臨面交流,獲得相關(guān)權(quán)益問題,。

⑶我們將搜集所得的權(quán)益問題做相關(guān)分類收拾整頓,向?qū)W校相關(guān)部分反應(yīng),。

4、開展“權(quán)益之聲”郵箱活動

開設(shè)權(quán)益投訴或建議郵箱,命名為“權(quán)益之聲”,。收集校園合法權(quán)益受到損害的事件,協(xié)助處理完成,。比如將郵箱設(shè)在每個宿舍樓底下,以方便學(xué)生投放,。收集的信息一律保密。矛盾先由我部分人員調(diào)解,有需要報告學(xué)校上級措置懲罰,。

五,、權(quán)益部與后勤集團(tuán)共同睜開餐廳衛(wèi)生查抄工作

旨在監(jiān)視餐廳工作,切合實際維護(hù)廣大學(xué)生的好處。通過對餐廳的衛(wèi)生狀況等方面舉行查抄,將結(jié)果舉行分析,對出現(xiàn)的問題,監(jiān)督催促其革新,。評出優(yōu)、良,、中、差,學(xué)習(xí)相關(guān)部分可以根據(jù)評定結(jié)果舉行賞罰并將結(jié)果向?qū)W生公布,。

6,、普權(quán)宣傳,相識權(quán)益

本學(xué)期,我部可哄騙宣傳板、海報,、電子郵箱,、投訴箱等有效途徑向同學(xué)們宣傳權(quán)益,讓大家從底子上認(rèn)識權(quán)益,相識權(quán)益,提倡同學(xué)們踴躍樹立起維權(quán)意識,鼓勵同學(xué)們勇于同侵權(quán)舉動做斗爭,。

7,、總結(jié)存檔

按期對所有違法案件和措置懲罰情況舉行當(dāng)真收拾整頓總結(jié),按期集中所有成員開會匯報工作情況,并對以后工作提出理論和建議,會后及時總結(jié)存檔。對各類檔案分類儲存安放,以便及時檢索,。

四,、可開展的特色活動

1,、召開各個年級生活委員開展會議,發(fā)放權(quán)益投訴措置懲罰表,切合實際掩護(hù)學(xué)生權(quán)益,。

二,、開展20xx年度權(quán)益工作海報展及權(quán)益座談會,普及學(xué)生權(quán)益,。

3,、在消費者維權(quán)日3.15這一天,開展一系列活動為同學(xué)們宣傳消費者掩,提高大家的消費掩護(hù)意識,。以“全力工作,傾力維權(quán)”為重心,聯(lián)動維權(quán),竭誠為廣大同學(xué)服務(wù),維護(hù)大家自身好處,。

4,、開辦部分博客,在學(xué)院網(wǎng)站學(xué)工六合下斥地學(xué)生權(quán)益工作一欄,使口號“有事請找權(quán)益部”收集化,。

五、擬創(chuàng)建一份涉及學(xué)生權(quán)益的刊物,并面向全院學(xué)生刊行,。

最后,真心的祝愿權(quán)益部能夠順利舉辦富有創(chuàng)意的,更加豐富的活動,不管怎樣,我都會保持一種不變的豪情與熱情,以學(xué)習(xí)的心態(tài)面臨每一次的任務(wù),。讓我們?yōu)榱藱?quán)益部共同努力奮斗吧!

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇三

usb設(shè)備動力不足解決方法分享

1,、外接電源法

伴隨著usb設(shè)備的各種技術(shù)指標(biāo)的不斷提高,，它的工作電流也是“節(jié)節(jié)攀長”,，例如一些轉(zhuǎn)速特別快的移動硬盤,，其工作電流有時已經(jīng)達(dá)到1a標(biāo)準(zhǔn)，這樣的功率已經(jīng)超過正常功率的雙倍,，所以此時單純依靠usb接口為usb設(shè)備提供足夠的動力之源已經(jīng)不是很現(xiàn)實的了,。為此，我們在使用大功率usb設(shè)備時,，必須為其配備單獨的外接電源，這樣才能保證usb設(shè)備和計算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定,。

2、接口替換法

現(xiàn)在不少usb設(shè)備生產(chǎn)廠商,，為了讓其生產(chǎn)出來的usb設(shè)備有足夠的“用武之地”,，常常會為usb設(shè)備提供幾種不同的連接接口,，一旦usb設(shè)備無法從usb接口中獲得足夠的動力之源時,，還可以使用其他消耗功率少的端口來連接，從而確保usb設(shè)備可以正常使用,。例如某些移動硬盤的usb接口連接到舊式主板上時,，往往不能正常工作,，可是如果用另外一個ps/2接口連接到計算機(jī)上時,，移動硬盤就能正常工作了,。

3、降低功率法

正常情況下,，主板中的`每個usb端口的供電電源為0.5a，如果usb設(shè)備正常工作時的額定電流超過這個標(biāo)準(zhǔn)的話,，主板就會無法準(zhǔn)確地識別該usb設(shè)備;此時，唯一可行的辦法就是選用消耗功率低的usb設(shè)備,，或者選用有獨立電源供電的usb設(shè)備，才能保證usb設(shè)備正常工作,。

4、排除異已法

所謂“排除異已法”,，就是將暫時用不到的其他usb設(shè)備從主板的usb端口中拔除出來,，僅留下急需要工作的usb設(shè)備,，這樣可以讓主板單獨為該usb設(shè)備提供動力之源,，從而確保該設(shè)備可以正常工作?？紤]到新型主板中的每兩個usb端口分為一組,，每一組使用單獨的電源供電,，因此其他usb設(shè)備插入到與當(dāng)前usb設(shè)備位于同一組中的端口上時,，那么當(dāng)前usb設(shè)備從主板中所獲得的動力能量就會受到影響，所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)當(dāng)前usb設(shè)備動力不足時,，一定要將其他暫時用不到的usb設(shè)備拔出來,，或者將它插入到其他一組usb端口中。

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇四

一,、堅持教育與管理相結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,。

加強(qiáng)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育,，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí),、禮儀,、衛(wèi)生習(xí)慣是學(xué)生德育工作的立足點,。良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是嚴(yán)格要求、強(qiáng)化訓(xùn)練,、持之以恒的結(jié)果。本年度,，我們繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校內(nèi)改方案,，為使一日常規(guī)管理和班主任考核進(jìn)一步規(guī)范化，九月份，政教處和團(tuán)隊部結(jié)合實際認(rèn)真修訂了《月度文明班級評比條例》和《班主任月度考核條例》,，并由政教處和團(tuán)隊部牽頭成立了由各班同學(xué)組成的“一日常規(guī)”檢查小組，堅持逐日檢查每月一評的方法,，對學(xué)生每天的行為分考勤,、紀(jì)律,、清潔衛(wèi)生、兩操,、儀表儀容、宿舍表現(xiàn),、飯?zhí)帽憩F(xiàn)、活動獎勵加分這八個方面進(jìn)行考核,，評比月度文明班級和品行標(biāo)兵,，進(jìn)行班主任工作月度考核評比。促使各班自覺強(qiáng)化對學(xué)生的管理,，切實抓好《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實,。有力促進(jìn)了良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng)的形成,。

二,、以活動為載體,，開展豐富的思想教育

1.我校堅持用好每周一次的升旗儀式這塊陣地，學(xué)生整裝列隊,，通過出旗,、升旗,、唱國歌、國旗下講話等規(guī)范形式教育感染學(xué)生,。國旗下講話內(nèi)容在加強(qiáng)“五愛教育”的同時,，還進(jìn)行了國防意識教育,，國家安全教育,，誠信美德教育，遠(yuǎn)離毒品教育,，理想信念教育,，安全防護(hù)教育,，遵紀(jì)守法教育，愛護(hù)公物教育,，勤儉節(jié)約教育,，弘揚民族精神教育等。全面拓展了教育內(nèi)容。

2.積極貫徹新課程理念，以綜合實踐活動為龍頭,，引導(dǎo)學(xué)生主主動參與，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和探究能力,，本學(xué)年由團(tuán)隊部給全體教師做了一次專題輔導(dǎo)講座,，并牽頭在全校組織了兩次綜合實踐活動觀摩評比暨研討活動,，在活動中教師與學(xué)生都獲得了很大的發(fā)展,，教師實施新課程的能力和水平有了很大的發(fā)展,，學(xué)生的創(chuàng)新意識和探究能力也有了進(jìn)一步的提高,。

3.本學(xué)年政教處,、團(tuán)隊部一起組織了初一初二年級“明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善”的主題演講比賽活動,，圍繞這一主題各班同學(xué)積極撰寫演講稿,，在班級初賽的基礎(chǔ)上將最優(yōu)秀的選手推薦參加學(xué)校的比賽,，活動收到了良好的效果,，對學(xué)生的文明行為習(xí)慣養(yǎng)成起到了很大的推動作用,。

4.在今年3--4月間泰州市氣象局,、泰州日報社主辦的“我與氣象”征文活動中,，我校學(xué)生取得喜人成績，有七名同學(xué)獲得一二三等獎,。

5.為培養(yǎng)學(xué)生熱愛大自然，熱愛家鄉(xiāng),，熱愛祖國的情感,，上學(xué)期團(tuán)隊部組織學(xué)生參觀了海軍誕生地紀(jì)念館,，了解人民海軍的光榮歷史,，增強(qiáng)學(xué)生的熱愛海軍,、熱愛祖國的情感;組織學(xué)生赴泰州革命烈士陵園,，舉行憑吊革命先烈活動，回顧歷史、展望未來,，增強(qiáng)學(xué)生的愛國情感;組織學(xué)生游覽人民公園,，讓學(xué)生感受大自然的美景，培養(yǎng)學(xué)生熱愛大自然，熱愛生活的情感;組織數(shù)十名紅領(lǐng)巾志愿者走進(jìn)了梅蘭芳紀(jì)念館，為游人表演京劇節(jié)目,，幫助維持參觀的秩序,，幫助打掃衛(wèi)生,，與梅蘭芳紀(jì)念館簽訂了結(jié)對服務(wù)協(xié)議等,。這些活動都受到了良好的效果,。

6.為紀(jì)念中國人民海軍誕生x周年,，慶祝我市首次榮獲“全國雙擁模范城”,，政教處團(tuán)隊部在全校組織了“我愛海軍，我愛泰州”主題征文活動和兒童主題畫活動,，活動收到了良好的效果,，黃思存等多名學(xué)生獲得市級征文比賽和兒童畫比賽一二等獎,，在活動中學(xué)生深受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育,。

7.在六一兒童節(jié)期間和全省婦女兒童工作會議召開期間團(tuán)隊部成功組織了兩次少兒法律知識競賽,，為省市領(lǐng)導(dǎo)兩次提供加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的現(xiàn)場會，兩次活動都取得了圓滿成功，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊,?；顒又袕V大少年兒童學(xué)習(xí)了大量的法律知識,，學(xué)生的維權(quán)意識和守法意識大大增強(qiáng),。

(一)學(xué)校方面

1.安排一次國旗下講話

2.舉辦一期科普知識圖片展,。

3.組織部分代表赴省泰中聽專家的科普報告,。

4.組織學(xué)生觀看一部科教電視片,。

(二)班級方面

1.出一期以“尋找身邊科學(xué)”為主題的黑板報,。

2.引導(dǎo)學(xué)生讀一本科技書籍

3.召開一次以“尋找身邊科學(xué)”為主題的班(隊)會

4.寫一遍科普小論文?；顒邮盏搅撕芎玫男Ч瑢W(xué)校被上級部門表彰這科普活動先進(jìn)集體,。

5,、九月份結(jié)合時事舉行了“發(fā)揚奧運精神,，創(chuàng)造一流佳績”的主題校會，隨后又在在全校各班開展了以“學(xué)習(xí)奧運健兒,，弘揚民族精神,，爭當(dāng)新一代泰州人”為主題的班隊會活動，并以此為主題舉辦第一期班級黑板報,。中秋節(jié)，團(tuán)隊部在小學(xué)高年級組織了“弘揚民族精神詩詞朗誦會”,，政教處在初中部組織各班開展了“歌頌中華傳統(tǒng)美德故事演講會”，這些活動豐富了學(xué)生的課余生活,，極大地增強(qiáng)了學(xué)生的民族自豪感,，極大地激發(fā)了學(xué)生為祖國富強(qiáng)而勤奮學(xué)習(xí)的熱情,。

6、政教處和團(tuán)隊部每學(xué)期開學(xué)都開展新生入學(xué)教育活動,。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》,，并在初一年級進(jìn)行了常規(guī)知識考查，對促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣起到了重要作用,。

7.課外活動為學(xué)生提供了自由發(fā)展的空間,，學(xué)生在課外活動中充分發(fā)展特長，展示個人才華,。學(xué)生在學(xué)知識,、學(xué)技能中受教育，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。本學(xué)期舉辦了“迎國慶學(xué)生書畫作品展”，240幅作品從不同角度展現(xiàn)學(xué)生日益提高的藝術(shù)素養(yǎng),。我校張心怡、匡云同學(xué)在全國第三屆少兒國際標(biāo)準(zhǔn)舞錦標(biāo)賽中獲得優(yōu)異成績,。張心怡同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰丙組一等獎,，匡云同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰乙組二等獎;我校吳自華等同學(xué)在市科協(xié)舉辦的“金鑰匙科技競賽”獲得一、二等獎的好成績,。我校林雅芝等同學(xué)的科學(xué)幻想畫作品在市科協(xié)舉辦的青少年科技創(chuàng)新大賽中獲得一,、三等獎,。

9,、本年度，為積極貫徹中共泰州市委《關(guān)于在全市開展“建設(shè)平安泰州,、創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動的決定》精神,，圍繞“創(chuàng)建平安校園”這一主題，政教處團(tuán)隊部組織各班開展了“安全教育”系列活動,，利用周一升旗儀式進(jìn)行“安全教育”總動員，提高師生的安全意識和自我保護(hù)意識,。利用黑板報、宣傳欄,、校園電視臺,、校園網(wǎng)等陣地,，集中宣傳有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和安全常識,。在醒目的地方張貼安全教育宣傳口號,。印發(fā)《安全知識小手冊》,，各班利用班隊課開展安全知識知識教育。通過這些活動,，學(xué)生的安全防護(hù)意識有了明顯的提高,。

10、十二月份我校團(tuán)委和政教處成功組織了中學(xué)生個人才藝比賽,，共推選了6名選手參加市教育局,、市文化館組織的市級比賽，在市級比賽中我校錢秋雨,、戈捷同學(xué)分別獲得電子琴和舞蹈二等獎，賈昱,、沈偉奇同學(xué)分別獲得民樂和聲樂三等獎,。

三、大力加強(qiáng)團(tuán)隊自身建設(shè),，推動學(xué)校團(tuán)建工作出新,。

1.本年度,，初二年級,、初三年級各班在校團(tuán)委的指導(dǎo)下,，也都建立了班級團(tuán)支部這一基層組織,，并結(jié)合時政經(jīng)常開展各類教育活動,、文體活動,，如“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”開展送溫暖活動,，中秋節(jié),、元旦舉辦聯(lián)歡活動,，學(xué)期中開展推優(yōu)入團(tuán)活動，年未舉行民主評議團(tuán)員活動等,，班級團(tuán)支部工作開展得有聲有色,，在學(xué)校舉辦的各種文體比賽活動中,，發(fā)揮著積極的作用,，較好地發(fā)揮了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年,、教育青年的作用。

2.在宣傳陣地建設(shè)方面,，每周一的國旗下講話教育活動、每月一評的班級黑板報,、定期更換的校宣傳欄等，及時宣傳報道重大國內(nèi),、國際事件和校內(nèi)組織的各項比賽活動,，提高了學(xué)生關(guān)心時政,，關(guān)注社會熱點問題的政治敏感性。此外本學(xué)期在校長室的關(guān)心下我校我校校園電視臺正式建成并成功開播,，共播出8期節(jié)目,，和十多部影視片極大地活躍了學(xué)生的課余生活，深受同學(xué)們的喜愛,。

3.上學(xué)期在市教育局團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我校團(tuán)委積極組織青年教師參加市直學(xué)校青年教師師德演講比賽,，經(jīng)過角逐，我校王亞芳老師演講的“讓青春在創(chuàng)業(yè)中閃光”奪得了一等獎,。

新學(xué)年,，我校團(tuán)隊部將在學(xué)校黨政和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實的作風(fēng),，勤奮工作,，開拓進(jìn)取,，爭取更大的成績,。

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇五

20____年根據(jù)公司各產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃,，針對各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,，匹配對應(yīng)的人力資源策略和計劃,，保障人力資源供給側(cè)人員數(shù)量,、質(zhì)量能夠滿足新老業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。重點是加快人才供應(yīng)速度,、加速人才適崗進(jìn)度,、激勵員工保持高績效,、打通員工職業(yè)發(fā)展通道、盤活現(xiàn)有員工能力,，企業(yè)核心文化落地,，繼續(xù)夯實人力資源管理基礎(chǔ)工作，初步進(jìn)入規(guī)范化人力資源管理階段,。以人力資源項目制工作為抓手,，匹配業(yè)務(wù)關(guān)鍵需求為切入點，適時的導(dǎo)入人才甄選、員工評價,、員工激勵、員工保留的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理工作,，打造公司的人力資源亮點和優(yōu)勢，反哺業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,。

一、人才引進(jìn)

1,、能力模型：搭建銷售人員商務(wù)代表專業(yè)能力模型,，輸出能力標(biāo)準(zhǔn);

2,、招聘手冊：在能力標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，完善面試提問匯總，輸出招聘手冊;

4,、人才甄選輔助項目：嚴(yán)控面試評價標(biāo)準(zhǔn),、精準(zhǔn)進(jìn)行背景調(diào)查,、薪酬溝通工作，做到細(xì)節(jié)工作有理有據(jù),，輔助進(jìn)行人才面試測評體系,，提高面試選才的準(zhǔn)確度。

6,、定崗定編職位說明書：參與公司定崗定編工作,，保持人員增長與業(yè)務(wù)增加的比例的適配性;制定職位說明書標(biāo)準(zhǔn)，對外發(fā)布和內(nèi)部迭代流程化,，員工工作職責(zé)內(nèi)容的活現(xiàn),，建立專業(yè)的人力資源品牌形象。

二,、管理結(jié)構(gòu)

1,、組織架構(gòu)

基于公司戰(zhàn)略梳理,，明確公司未來藍(lán)圖和目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上理清各產(chǎn)業(yè)的的定位和價值排序及關(guān)系,，以及各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的`發(fā)展思路,。進(jìn)而設(shè)計組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)架構(gòu)和崗位分工。完善公司組織架構(gòu),、部門職責(zé)分工,、管理權(quán)限,。隨著業(yè)務(wù)不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)增加,，組織規(guī)模越來越大,，人員原來越多,，管控難度越來越大，如果不對組織架構(gòu)進(jìn)行明晰，依靠人為因素調(diào)整和約束難度越來越大,，需要借助硬性的組織架構(gòu)完善和人為因素的管控打補(bǔ)丁來輔助改善員工文化沖擊進(jìn)行滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2,、規(guī)則設(shè)計

基于新的組織架構(gòu)對現(xiàn)有人員和制度進(jìn)行進(jìn)行全面盤點并更新，完善公司規(guī)則體系,，形成規(guī)范性的共識,。制定基礎(chǔ)的人力資源管理制度、獎懲管理制度,、行為規(guī)范管理制度、薪酬管理制度,、績效管理制度等，從集團(tuán)管理體系或原來隱性的流程體系中梳理出自有的管理政策,。

3、職位體系

組織架構(gòu)清晰后,，根據(jù)各崗位設(shè)置,、部門劃分,、工作對接、管理路線,、組織上下級關(guān)系界定清楚，并把所有崗位的級別,、責(zé)任、權(quán)利明確到位,，建立職位體系和職位等級,，為補(bǔ)充完善設(shè)計“薪酬管理體系”提供基礎(chǔ)依據(jù)。

三,、人才管理

1,、關(guān)鍵崗位,、員工

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿和公司業(yè)務(wù)影響程度,，梳理出公司各產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵崗位,，進(jìn)行組織盤點和人才盤點輸出關(guān)鍵員工和績優(yōu)員工,，在實施人力資源政策實施，重點關(guān)注關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵員工,。

2,、干部培養(yǎng)

隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張和業(yè)務(wù)條線的不斷增加,，需要進(jìn)一步完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,，培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)骨干,，挖掘員工潛力,，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,，為公司新老產(chǎn)業(yè)提供充足,、合格的后備人才,，加強(qiáng)在職干部和后備干部培養(yǎng),，梳理干部管理辦法,，對“關(guān)鍵少數(shù)”核心成員進(jìn)行激活,，不斷發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)優(yōu)秀人員,，保持組織的人力活力。

3,、人才“蓄水池”

建立公司內(nèi)部后備人才隊伍,，形成人才梯隊資源庫,，使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足公司發(fā)展要求。在實施過程中,，制定人員入池、培養(yǎng),、晉升、出池標(biāo)準(zhǔn),，打造基層、中層,、高層后備人才池,，并根據(jù)入池人員的特點和差距制定針對性的培養(yǎng)計劃和措施,，建立公司人才干部培養(yǎng)和后備人才造血機(jī)制,。

四、薪酬績效

1,、完善績效考核管理辦法

征求業(yè)務(wù)發(fā)展階段和管理者建議思路,，在經(jīng)過充分討論和論證的基礎(chǔ)上完善公司績效管理辦法,，尤其是銷售人員績效管理，針對績效目標(biāo)的設(shè)定,、溝通,、反饋、輔導(dǎo)形成常態(tài)化的機(jī)制,，作為內(nèi)部運營管理的重要抓手,，與獎懲、任用,、晉升,、提薪掛鉤,，激活員工。

2,、完善薪酬管理制度

通過市場薪酬調(diào)研和內(nèi)部薪酬管理要求,，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確立薪酬內(nèi)部公平性和外部激勵性原則,，有條件的建立崗位評估基礎(chǔ)上的寬帶薪酬體系,，做到薪酬管理的激勵性和成本可控,。

五,、人才培養(yǎng)

1、在銷售人員能力標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，繪制關(guān)鍵序列崗位能力地圖,，通過課程設(shè)計,，搭建課程體系。

2,、基于課程體系框架和內(nèi)容,，明確內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)方向，培養(yǎng)3-5名關(guān)鍵崗位內(nèi)訓(xùn)師隊伍,。

3,、打造1-3門精品課程,。

4,、培訓(xùn)運營過程中,，嘗試多種學(xué)習(xí)方式，深入業(yè)務(wù)一線開展培訓(xùn),，做到部分課程訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,。

5、完善培訓(xùn)需求調(diào)研和需求分析,，緊貼業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)活動設(shè)計的運營體系,，落地培訓(xùn)工作管理制度。

六,、員工管理

1、搭建公司與員工的溝通渠道和溝通平臺,，聽取員工的建議和心聲,，及時處理員工合理訴求,。規(guī)范企業(yè)員工勞動合同、人事檔案等資料,，進(jìn)行合規(guī)性整改工作,，積極妥善處理勞動爭議和糾紛,，落實公司各項人力資源政策，降低員工離職率,。開展正式或非正式的跨部門溝通,，把員工關(guān)系的處理工作列入日常例行工作。

2,、人力資源信息化,。保持人力資源檔案的準(zhǔn)確性和完整性,，通過人員檔案能夠隨時反映公司人力資源狀況，包括學(xué)歷層次,、服務(wù)年限,、薪資水平,、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況,、獎懲情況,、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項數(shù)據(jù)和指標(biāo)，為人力資源選用育留的提供分析依據(jù),。

3,、塑造標(biāo)桿文化

樹立優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用，通過收集優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷,，在內(nèi)部廣泛宣傳,，塑造標(biāo)桿文化,。挖掘符合企業(yè)文化價值觀的故事，為踐行企業(yè)文化價值觀落地積極準(zhǔn)備素材,。

七,、人力資源團(tuán)隊

1,、提升從業(yè)人員專業(yè)水平,。人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時，應(yīng)著力對部門人員的素質(zhì)提升,，加強(qiáng)部門的培訓(xùn)、管理工作,。

2、加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的認(rèn)知與理解,，有條件的跟業(yè)務(wù)人員一起出差、下市場跑業(yè)務(wù),、參加業(yè)務(wù)部門會議,，支持業(yè)務(wù)部門工作,，真正理解業(yè)務(wù)發(fā)展階段和真實需求，提供人力資源專業(yè)建議,。

3,、實行目標(biāo)責(zé)任制和項目制,。將部門年度目標(biāo)分解到部門每個人,，做到每項工作均有責(zé)任人,、完成期限,、完成質(zhì)量要求,、考核標(biāo)準(zhǔn),。做好每項工作的跟蹤落實和結(jié)果反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo),，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成,。

八、各項目制定重點項目計劃推進(jìn)表,，見附件,。

20____年12月30日

設(shè)備科工作總結(jié)及不足醫(yī)院設(shè)備科工作總結(jié)及計劃篇六

1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,，也就是情緒化,，導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀,。

2.自身能力不足,，權(quán)利僅僅只能局限在,，懲罰,，獎勵，組織賦予的階段上,，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達(dá)到,。

3.做事沖動,，一有一點風(fēng)水草動就立即做出反應(yīng),，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn),。

4.在輔導(dǎo)手下,，激勵手下部分,，對有的人能夠做到,，對有的人很難做到,，做不到的部分也是自身能力無法進(jìn)行輔導(dǎo),，要對手下提出改進(jìn)的方法,，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的,，這一點上做的不好,，輔導(dǎo)是一個過程,，自己當(dāng)時沒有做到對手下進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化,，具體,，有針對性(不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛病),。記錄他們做錯事的次數(shù)和嚴(yán)重程度,，在唐一峰的工作中,，我沒有正確的對他進(jìn)行輔導(dǎo),，只是一味的懲罰,，是不對的,，我應(yīng)該先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的,，然后給他提出改進(jìn)方法,，然后示范給她看,，之后看著他做,，之后不斷的監(jiān)督,，直到他改掉這個毛玻輔導(dǎo)的時候最好用自己的例子來教,，提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程,。

5.同時在后續(xù)監(jiān)督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的,。意識到了作為一個管理者,，監(jiān)督是自己工作的一部分。要監(jiān)督手下的工作,，監(jiān)督流程的完善。

6.在出現(xiàn)問題的時候,，自己賭氣,，拒絕對手下進(jìn)行有效的溝通，造成許多的隔閡,。

7.運用權(quán)力對手下進(jìn)行了情緒化的懲罰,，在這一點上做的很幼稚,，工作不是談戀愛,，應(yīng)運用理性，冷靜,，專業(yè)的方式去對待,。

8.擔(dān)當(dāng)不夠,，這也是因為是兩家公司，立場尷尬的原因造成,。

9.在對上方面,，自動自發(fā)做的不到位,，比如自動匯報工作進(jìn)度,，自動改進(jìn)工作流程(這在之后的階段開始出現(xiàn)),，提高效率,，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后開始逐漸反省),。自動能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題,，解決問題,。

10.職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止,，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

11.對數(shù)據(jù)的漠視,。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報上來，這是對工作內(nèi)容的不重視,。

12.管理時,，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人,，存在權(quán)利的偏見。

13.在對同級的人溝通的時候,，態(tài)度需要講究一下,，當(dāng)時處理的還不夠成熟,，以及對流程要做一個緊盯,。

14.經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的意外,，事先沒有一個預(yù)估和準(zhǔn)備,。準(zhǔn)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案,。

15.做事不夠細(xì)心,，審查不夠,，覺得大差不差就好了。

16.在以身作則方面,，還做的不夠,，比如衣著,，談吐,，規(guī)章制度方面,。

17.我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上,，一來太過激進(jìn),，二來只給一個時間讓他們自己去學(xué)習(xí),，但是沒有把工作分步驟做細(xì)致,，比如,，我應(yīng)該先把經(jīng)理叫過來培訓(xùn),，全部給他直觀,，量化,，具體,，示范給他們看,，然后給他們時間去學(xué)習(xí)(這個做到了),，之后有一個試執(zhí)行時間，就是犯的錯誤我全都記錄下來,，怎么罰也記錄下來,，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時候開始罰,。沒有做到循序漸進(jìn),。改革沒有根植于思想和文化,，最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠，職權(quán)不夠,，時間不夠，缺少方法造成的,。

18.我應(yīng)該給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ伎?，去改良他們的工作流程。把手下的能動性調(diào)動起來,。

19.處理沖突的類型：逃避型,，無原則也不協(xié)作,，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法，但堅決反對;自我犧牲型,，沒有原則性,，表現(xiàn)為對公司漠不關(guān)心,，無所謂;妥協(xié)型,，兩面派風(fēng)吹兩邊倒;抗?fàn)幮?，原則性強(qiáng)不肯協(xié)作;團(tuán)隊協(xié)作型,，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好,。

20.因為公司屬性的緣故，我難以做到授權(quán)和分權(quán),。

21.應(yīng)該全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性,。

22.眼中只有超級巨星,。

23.起初不夠了解手下的工作。

人無完人,，自己身上也存在著一些缺點,。例如,，思想不夠穩(wěn)定,，有時工作不夠積極主動,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拈輕怕重,，發(fā)牢騷,。這些都是亟需克服改正的缺點,。相信把上述的問題克服后,，工作會更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，發(fā)揚成績，克服不足,，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,，在自己的不懈努力下,，做一名合格的年輕干部，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn),。如有不當(dāng)之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。