總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇一

但是在很多方面還存在很很多的不足，比如施工經(jīng)驗上還不是很多,，很多東西還只是停留在理論階段,，致使很多時候與構(gòu)件制作、安裝不能很好的結(jié)合,，從而影響了車間的制作與工程的進度,。

還有工作上不夠認真仔細，鋼結(jié)構(gòu)拆圖本身就是一個不能有絲毫馬虎的工作,，因為我們拆出的圖示直接指導(dǎo)生產(chǎn)與安裝的,，如果有一個尺寸的錯誤可能就會導(dǎo)致整批構(gòu)件的質(zhì)量,，甚至可能導(dǎo)致構(gòu)件直接報廢,，給公司造成重大經(jīng)濟損失。比如在環(huán)球的工程中,，就是因為我的粗心大意,，導(dǎo)致鋼梁與鋼柱的連接板出現(xiàn)尺寸錯誤，梁柱無法連接,，使公司的聲譽和經(jīng)濟造成了損失,，我一個人錯誤給大家造成了不必要的麻煩，我在這里向公司道歉,，并且愿意接受公司的處罰,。

為了以后的拆圖工作更規(guī)范化、標準化,，也更少的出現(xiàn)錯誤,，我把鋼結(jié)構(gòu)拆圖的具體流程和平時容易出現(xiàn)錯誤的地方做出了總結(jié)。

具體拆圖流程：

第一：要看清工程總說明,；

第二：把整個工程的圖紙看懂腦海中留下一個空間的框架,；第三：開始著手cad平面畫圖最重要的看好規(guī)格和材質(zhì)；第四：一定要有主到次開始仔細的完成每一步,；

第五：當(dāng)再來設(shè)計變更時看準變更說明,，再同上面第三條；第六：在圖紙上做到每一個構(gòu)件上的每一個剖面,、零件和材料表的核對,；

在拆圖的同時，對于我們經(jīng)常出現(xiàn)的錯誤我們也要時刻警惕著。鋼結(jié)構(gòu)拆圖是一項很嚴密的工作,，對于圖紙上的每一個尺寸都有嚴格的要求,，而且所有構(gòu)件都是有關(guān)聯(lián)的，往往一個錯誤就能造成整個或整批構(gòu)件不合格或者報廢,，所以,，我把我們平時容易出現(xiàn)錯誤的地方總結(jié)如下：

（1）計算機制圖錯誤：計算機是制圖的表現(xiàn)工具。任何建筑思維設(shè)

計若是不能用圖直觀的表現(xiàn)出來,，便是失敗的設(shè)計,。即便拆圖也不例外。cad可以說是建筑表現(xiàn)的一個語言,，但對初學(xué)者或未精通者用cad制圖仍會出現(xiàn)一些錯誤,。

精確度不準，工廠里生產(chǎn)的構(gòu)件只要求精確到mm,，角度到度,。修改引起的錯誤：一般初學(xué)者為方便了事，當(dāng)畫出構(gòu)件與實際不符時,，常常修改尺寸標注的數(shù)字了事,，但卻不直這樣一來回引起更大的誤差，同時為計算拉桿,，系桿,，隅撐長度造成錯誤。因此要按實際畫,，是多少就是多少,。

放樣造成的錯誤：這是最糟糕錯誤，因為拆圖是以整個放樣為基礎(chǔ),。若是這里出錯,，那后面的.工作就不準了。

（2）設(shè)計變更引起的錯誤：這是拆圖最常遇到的,，所以應(yīng)同設(shè)計院保持緊密聯(lián)系,。當(dāng)有設(shè)計變更要弄清楚改變的是哪些部分，哪些不變,。其實拆圖也有一套思路,，首先要理解設(shè)計者的思想，然后順著設(shè)計者的思路往下拆,，其中要注意梁柱的編號,，活用對稱和反對稱，盡量將截面相同的構(gòu)件編在一起,。好的拆圖者應(yīng)該做到：用最少的圖紙拆出最多的構(gòu)件,，而且要讓生產(chǎn)車間工人看的懂,，注意不能有太多的文字敘述，而且要注意材料表,，工人制作是按材料表來下料的,。

（3）設(shè)計常識造成錯誤：要常看設(shè)計規(guī)范,。比如說注意檁條間距是多少,，隅撐是多少，怎么定位,，怎么布置,，還有柱腳螺栓的孔距是多少，應(yīng)滿足什么條件等等,，總之在拆圖時多想想若自己是安裝人員應(yīng)該如何將其裝上,，那樣會少很多錯誤，最好到工地多看看,。

（4）與實際不符造成的錯誤：這也是與設(shè)計院有關(guān)的,。因為有時設(shè)計院設(shè)計出的圖紙與實際尺寸不符合。作為拆圖人員就不能按照其進行拆圖,，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況對設(shè)計院提出來,，千萬不要等到產(chǎn)品出來到工地一安裝發(fā)現(xiàn)不能上裝上去。同時有時施工隊柱腳螺栓預(yù)埋不是和設(shè)計圖紙相同（與施工隊水平有關(guān)）那么有可能拆出的柱子安裝不上,，這時候應(yīng)及時調(diào)整拆出的圖紙的柱腳螺栓孔的位置,，應(yīng)以實際為準,，誤差不能超過1mm.

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇二

建設(shè)單位：重慶桐君閣藥廠有限公司質(zhì)監(jiān)單位：南岸區(qū)質(zhì)量監(jiān)督站設(shè)計單位：重慶醫(yī)藥設(shè)計研究院

監(jiān)理單位：重慶興隆建設(shè)工程監(jiān)理有限公司施工單位：重慶建工第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司

重慶桐君閣藥廠倉庫工程位于重慶市南岸區(qū)江龍路2號,。本工程應(yīng)業(yè)主要求于20xx年5月20日進場，正式開挖人工挖孔樁樁基礎(chǔ),。

該工程為單層輕鋼結(jié)構(gòu)工程,，長為74.4米，寬為86.4米,，檐口高度為5.25米,，最大跨度為28.8米，建筑面積5212.5,，使用年限為50年,，耐火等級2級。結(jié)構(gòu)安全等級為2級,?；A(chǔ)為人工挖孔灌注端承樁，挖孔樁為圓樁,，直徑為1100m,。上為方形承臺。鋼結(jié)構(gòu)主鋼（鋼柱、鋼梁）采用q345鋼板制作,，次鋼（檁條,、系桿、拉條等）采用q235鋼,。

1,、原材料控制

施工過程中，嚴格執(zhí)行原材料報驗制度：主要原材料進場時,，我們施工單位及時向業(yè)主及監(jiān)理報驗,，監(jiān)理工程師先檢查質(zhì)量保證資料和原材料外觀質(zhì)量，兩項均合格后才允許進場,，并及時按規(guī)定見證取樣,，送有資質(zhì)的檢測單位復(fù)檢，合格后才允許使用于本工程,；所有要求送檢的原材料均按批量和規(guī)范要求,，在監(jiān)理和業(yè)主代表見證下一起抽樣送檢；原材料送檢情況如下：

鋼板共5組,，6mm,、8mm、10mm,、12mm,、18mm厚鋼板各一組，檢驗結(jié)果君合格,。地腳螺栓2組,，φ２０和φ２７各一，檢驗結(jié)果合格,。高強螺栓１０９.９ｓ（級）一組,，檢驗結(jié)果合格?？够坪团ぞ馗饕唤M,，實測結(jié)果為：設(shè)計及規(guī)范是扭矩系數(shù)０.１１－０.１５，取平均值為０.１２９,，實測結(jié)果４３８.６ｋｎ復(fù)合設(shè)計及施工規(guī)范要求,；抗滑移設(shè)計≥０.５，實測結(jié)果為０.５２,、０.５３,、０.５１，均滿足設(shè)計要求,。所有焊接損傷都按二級焊接２０％進行了探傷檢測,，均符合設(shè)計及施工規(guī)范要求,。油漆涂膜厚度檢測均符合設(shè)計求。

2,、工序質(zhì)量控制各

在施工過程中,，為確保工程質(zhì)量，全面控制施工過程質(zhì)量,，重點控制工序質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行工序質(zhì)量報驗制度；所有工序完工后經(jīng)施工單位自檢合格后,，報監(jiān)理單位及業(yè)主單位代表驗收確認,，方可進行下道工序施工。

3,、協(xié)調(diào)管理

在安裝分部工程施工時,，協(xié)調(diào)管理是項目施工的重要工作，結(jié)合本工程的實際情況,，在施工過程當(dāng)中,，及時處理了監(jiān)理提出的.有關(guān)質(zhì)量問題及安全隱患,，保證了質(zhì)量目標的實現(xiàn),。

施工過程當(dāng)中，嚴格控制柱的軸線,、垂直度,，梁的平整度,、擾度等,。經(jīng)我項目部自檢,，垂直度,、平整度、擾度等均符合設(shè)計及施工規(guī)范要求,，以及油漆涂膜厚度等都符合設(shè)計及施工規(guī)范要求。我單位對該工程鋼結(jié)構(gòu)安裝分部工程的驗收自檢合格,，提請相關(guān)單位予以驗收并允許進入下道工序,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇三

回顧一年工作，時間稍縱即逝,，現(xiàn)在還記得剛?cè)S河項目開始看圖,，整理鋼結(jié)構(gòu)投標方案,。本年度進行工作也不少,，但都是文字及理論方面的東西，實質(zhì)性工程實體基本沒有，覺得有點不是滋味,。公司讓我負責(zé)汾酒項目技術(shù),，覺得任務(wù)大工作重,，深深感到自己責(zé)任，由于汾酒項目是公司最大項目,，涉及鋼結(jié)構(gòu)工程有史以來最大且為超高層,，施工難度較大。下面重點說一年工作。

1,、汾酒項目屬于公司最大的項目,，公司上下非常重視,。計劃在本項目創(chuàng)魯班獎,，鋼結(jié)構(gòu)創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)金獎。項目前期策劃是集科學(xué)發(fā)展觀,、市場需求,、工程建設(shè)、節(jié)能環(huán)保,、資本運作,、效益評估等眾多專業(yè)學(xué)科的系統(tǒng)分析活動。項目前期策劃是項目開展的起始階段,，項目構(gòu)成,、實施、運營的策劃對項目后期的實施,、運營乃至成敗具有決定性的作用,，其重要性不言而喻。作為一名鋼結(jié)構(gòu)管理人員,，我參與了鋼結(jié)構(gòu)工程的前期策劃,。重點從項目構(gòu)成、實施及資金方面進行策劃,。重點對巨柱制作吊裝與土建項目進行協(xié)調(diào),，篩選吊裝方案，最后確定為巨柱采用履帶吊完成,。

2,、辦理介休文化藝術(shù)中心結(jié)算，并與對方辦理手續(xù),。

3,、虎峪山莊結(jié)算工作，村委會工程屬于老大難工程,，過程手續(xù)不全,，造成寸步難行，但通過與信訪辦和街辦協(xié)調(diào),，今年辦理結(jié)算掛賬手續(xù),。

4、榆次標準廠房項目,，我作為技術(shù)負責(zé)人完成技術(shù)核定單數(shù)量有：8號車間4份,、7號車間3份、9號車間2份。負責(zé)完成現(xiàn)場技術(shù)資料的整理工作,，合同簽訂方面勞務(wù)隊3份,。

1、本年度在南京參加“鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)論壇”學(xué)習(xí),，了解到裝配式鋼結(jié)構(gòu)是今后的發(fā)展方向,，綠色發(fā)展今后的'建筑方向。學(xué)習(xí)了大跨度橋梁吊裝方法,、大跨度拱形網(wǎng)架施工方法,、群體鋼結(jié)構(gòu)施工組織、新型建筑材料了解,。

2,、到第七事業(yè)部參觀學(xué)習(xí)，參觀漾泉大道橋梁架工藝,，現(xiàn)場預(yù)制,、板車托運、單臂架橋機架設(shè)橋梁,。

3,、旁聽設(shè)計院汾酒項目超限論證會，對項目部設(shè)計的節(jié)點進行論證,，并通過專家的論證,。

在這一年中，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的信任下,，圓滿完成各項工作,，也學(xué)到了很多新的知識，取得了一定的成績,，但存在一定的差距,，因此明年在工作中需要在以下幾方面加強：

1、加強學(xué)習(xí)提高工作水平,，著重加強施工管理和質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),。同時要在鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)方面下足功夫，尤其時高層鋼結(jié)構(gòu)施工和巨柱制作方面多學(xué)習(xí),。

2,、增強溝通方面的能力，首先從同事間多溝通,，了解自己的不足逐步改正,。

3、做好汾酒項目和榆次標準廠房技術(shù)協(xié)調(diào)工作,，主動與第一事業(yè)部和第十事業(yè)部溝通,，了解工程最新動態(tài),，盡量將工作做細做實，為工程服務(wù),。使得不要因為技術(shù)口耽誤生產(chǎn),。

新年新氣象，我會繼續(xù)認真學(xué)習(xí),、任勞任怨,、勤奮工作，體現(xiàn)自身價值,，為汾酒項目作出自己的貢獻,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇四

本人1982年7月畢業(yè)于濰坊紡織工業(yè)學(xué)校棉織專業(yè),，從事紡織設(shè)備管理xx,，后因工廠轉(zhuǎn)型于xx年起從事鋼結(jié)構(gòu)工程制作。十年來自己主要從事車間生產(chǎn),、質(zhì)量的管理,。從一個門外漢到基本精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制的行業(yè)專家,，灑下了一路汗水,。正是由于自己的虛心請教，勤奮好學(xué),，累積了知識和技能,，使自己小有所獲。xx年參加了山東省二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,，取得了優(yōu)異的成績,。xx年被山東省建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊中心確認為二級注冊建造師。

回顧十年鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)歷,，主要有以下收獲：

1.從零開始,，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，掌握新技能,。

盡管自己畢業(yè)于工科學(xué)校并從事紡織設(shè)備維修管理近xx，具備了一定的基礎(chǔ)知識和

能力,，但進入鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)仍然有很多的知識和技能盲點,。為盡快成為鋼結(jié)構(gòu)制作行家，上班時間自己利用一切機會向周圍的同事請教,，業(yè)余時間則潛心學(xué)習(xí)《焊接技術(shù)》,、《機械制圖》、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》,、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收標準規(guī)范實施手冊》,、《鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理》等書籍,，經(jīng)過幾個月的艱苦努力，使自己融入了鋼結(jié)構(gòu)行業(yè),，成為了一名懂技術(shù)的基層管理人員,。

2.在實踐中學(xué)習(xí)管理鋼結(jié)構(gòu)車間

2.1鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件工廠化生產(chǎn)，使輕鋼（重鋼）廠房（倉庫）建設(shè)周期明顯縮短,。但工業(yè)

流水生產(chǎn)又對鋼結(jié)構(gòu)制作各道工序的人員素質(zhì)及設(shè)備提出了更高的要求,。為此，我們積極組織各工序考核培訓(xùn),、操作比賽,，獎勵表彰操作能手，提高了員工的.積極性,，也提高了產(chǎn)量,。

2.2為促進安全生產(chǎn)，減少工傷事故,。我們組織編寫了各工序安全操作規(guī)程,，組織廣大員工認真學(xué)習(xí)，要求嚴格按照操作規(guī)程實施,。通過班前班后會,、宣傳欄等形式，使廣大員工懂得了“三不傷害”“四不放過”起重“十不吊”等安全知識,，提高了員工的安全意識,，減少了傷害事故。

2.3為提高員工的質(zhì)量意識,，并通過改善,、改進工作質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下,，我們聘請了質(zhì)量專家授課，組織評選質(zhì)量標兵,，獎勵質(zhì)量優(yōu)勝者,，從原材料入廠檢驗到下料、組裝,、拼接,、焊接、涂裝,，直至成品,，采取自檢、互檢,、專檢相結(jié)合的辦法,，明確質(zhì)量責(zé)任,，杜絕不合格品流入下一道工序，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯提高,。在xx年組織的iso9000認證外審中,，通過了專家認證，為公司的質(zhì)量管理打下了良好的基礎(chǔ),。

2.4為提高員工的主動性,，落實多勞多得，我們實施了從月工資到零件制作計分制,，按分計酬,；再到零件制作金額制，干多少活拿多少錢,，人人會算,，獎勵勤奮者，督促懶散者,。通過一系列責(zé)任制度的完善,，提高了員工的干勁，多勞多得變得實實在在,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇五

本人于1993年7月進入中化三建公司，一直從事鉚工工作,，具有較強的工作責(zé)任心,、盡職履責(zé)能力、服務(wù)服從意識和較高的專業(yè)知識水平,。在十七年的工作時間里,，我先后參加了安慶煉油廠改造、九江大化肥,、大連西太平洋煉油,、甘肅慶陽煉油、沙市天發(fā)油脂廠,、陜西華縣化肥,、合肥四方集團“8.13”工程、河北秦皇島化肥廠,、海南大化肥,、銀川捷美化肥、神華煤制油,、惠州煉油,、青海格爾木甲醇工程、越南寧平化肥廠合成氨裝置新建工程等大中型國內(nèi)國外等工程,。通過這么多年的工作,，我了解了鉚工所具備的專業(yè)知識,、理論和經(jīng)驗,，現(xiàn)再此我就曾參加工程中轉(zhuǎn)化爐高難度屋脊結(jié)構(gòu)的拼裝和煙囪的制作安裝方面進行工作總結(jié),。

a,、轉(zhuǎn)化爐屋脊結(jié)構(gòu)安裝工作總結(jié)（以青海甲醇蒸汽轉(zhuǎn)化爐為樣板進行總結(jié)）

屋脊的拼接屋脊的施工順序

1,、鋼結(jié)構(gòu)組對平臺的鋪設(shè)：由于屋脊組裝拼接成型后長度為19.438m,，寬度為5.4m,。所需在地面上拼接組對的屋脊有a,、b,、c,、d,、e軸共5片。為減少吊裝站位等待時間,，在地面上鋪設(shè)一個20mx10m的鋼結(jié)構(gòu)組裝平臺,。

2、屋脊的拼接組對順序：a-e軸的屋脊拼接組對后是一樣的,，以a軸的屋脊為例：首先將屋脊的底梁130g4,、130g14和頂梁wl18、wl19進行拼接并擺放到位,，底梁與頂梁的間距以中間的支撐高度為準,；然后將底梁與頂梁的兩邊支撐136vb24（兩個）進行組對，完成后再將中間的支撐136vb31,、136vb32進行組對,，由將此屋脊的.整體形狀進行定型。最后將屋脊頂梁與底梁之間的支撐依次進行拼接安裝,。屋脊整體拼接組對完成后利用吊車將屋脊吊裝就位,，將支撐136vb4、底梁130g4,、130g14及頂梁wl18,、wl19依次和結(jié)構(gòu)立柱進行連接固定。依照此順序依次將其余幾個軸線的屋脊拼接安裝就位,。

3,、屋脊的吊裝（以吊裝a軸的屋脊為例，其他同）屋脊安裝高度為30.75米,，屋脊頂?shù)闹行母邽?6.165米,，屋脊頂梁規(guī)格為h440x300x11x18，屋脊頂高度為36.385米,。吊裝時吊車鉤頭距屋脊頂梁高度不小于2米,，吊車鉤頭距吊車吊臂頂端距離不小于為2米，按照最低高度計算,，所選吊車的垂直吊裝高度不小于40米,。而安裝屋脊用的結(jié)構(gòu)立柱（3c10,、3c6）高度為33.75米，兩個立柱（3c10,、3c6）之間距離為20米,，即吊車吊裝鉤頭距任意一邊立柱距離為10米。

a軸屋脊整體拼裝組對后重量為11.448t,，其他幾片屋脊組對拼裝后重量最重為11.962t,。以最重重量12t為計算基數(shù)，乘以安全系數(shù)1.2,，即吊裝計算重量應(yīng)為14.4t,。

由于轉(zhuǎn)化爐屋脊吊裝時爐體北面內(nèi)管廊及其他設(shè)備基礎(chǔ)影響，吊裝吊車需站位在爐體結(jié)構(gòu)南面,。為避免吊車移位浪費時間,。吊裝吊車確定站位在c軸中心線上，根據(jù)爐體北面地面路況,，吊車的回轉(zhuǎn)半徑在26米-28米,。以最遠回轉(zhuǎn)半徑28米計算，吊車距a,、e軸線的屋脊中心長度為30.46米,，即吊車吊裝a、e軸線的屋脊的回轉(zhuǎn)半徑為30.46米,，按照31米計算,，即:吊車回轉(zhuǎn)半徑為31米，吊裝重量為14.4t,，垂直吊裝高度至少為40米。計算出吊車主臂桿長至少為51米,。由此根據(jù)上海騰發(fā)吊車工礦選用吊裝吊車至少為250噸汽車吊,。具體吊裝方案由工程技術(shù)員編制，在此只作吊裝初步選型和考慮,。

4,、鋼結(jié)構(gòu)組裝成片

按吊裝能力、設(shè)備安裝順序,、鋼架成片后自身的重量,、剛性、撓度在現(xiàn)場預(yù)制場組裝成片,。成片前應(yīng)保證柱子在同一水平面上,，誤差不得大于5mm，成片后應(yīng)保證對角線,、柱軸線,、平行度,、梁水平度符合規(guī)范要求。同時應(yīng)保證柱底面在同一平面上,，柱梁不得扭曲,。

5、屋頂結(jié)構(gòu)臨時支撐措施：

為保證立柱安裝后穩(wěn)定性,，在立柱安裝后將立柱與爐頂支撐之間使用244x175x7x11的h型鋼將其連接在一起,，形成一個穩(wěn)定的空間。

由于1軸線的立柱b,、c,、d立柱之間橫梁未到，需要考慮增加這三根立柱之間的臨時固定,。

施工方法：首先將1-d軸線的立柱安裝就位,，然后將立柱與爐頂支撐連接固定；將1-e軸立柱安裝就位,，并與1-d立柱連接固定,。完成后將1-c軸立柱安裝就位，并將1-c軸立柱分別與1-d軸及爐頂支撐連接固定,。按照此順序依次將其余立柱安裝固定,。根據(jù)軸線之間距離，使用臨時固定支撐材料量為：

（5530+5530+5063+5063+5063+5063+5063+5063+5756+5756+6510+5756）x1.05＝65216x1.05＝71900.64h244x175x7x1171.9m

連接支撐與立柱采用焊接形式,。本材料的使用,，主要是以創(chuàng)造效益為主。其結(jié)果,，得到了業(yè)主的認可,，取得了不斐的效益。

b,、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工作總結(jié)

1,、首先要確定，現(xiàn)場臨時設(shè)施布置,，為施工作準備：

a,、煙囪制作時現(xiàn)場需搭設(shè)一個長x寬=12米x6米的鋼平臺，煙筒的內(nèi),、外筒節(jié)的制作在平臺上進行,，組對時現(xiàn)場搭設(shè)道木垛，煙囪的組對擺放位置應(yīng)與吊裝前擺放位置一樣,，以免增加二次倒運,。

b、組對現(xiàn)場道路應(yīng)通暢，場地應(yīng)平整,，無防礙施工的雜物堆放在場內(nèi),。

c、支撐煙囪筒體的道木垛應(yīng)擺放平穩(wěn),，為了便于焊接和吊裝,，道木垛擺放高度不低于1米。

d,、筒體不能直接擺放在道木垛上,，而應(yīng)有鞍式支座支撐，以防止筒體局部受壓而產(chǎn)生變形,。

2,、基礎(chǔ)驗收：煙囪安裝前,應(yīng)進行基礎(chǔ)驗收,并根據(jù)資料對基礎(chǔ)的軸線和標高、地腳螺栓的相對位置等進行檢查,，基礎(chǔ)周圍回填夯實是否完畢,。其支承面、地腳螺栓的允許偏差應(yīng)符合下列規(guī)定：

項目支承面地腳螺栓標高水平度螺栓中心偏移螺栓露出長度允許偏差（mm）±5.0l／1000±2.00,，20

3,、環(huán)焊縫組對時可利用吊車、千斤頂來調(diào)整筒體同心度,，千斤頂與筒體接觸的地方應(yīng)有臨時鞍式支座,，防止筒體發(fā)生局部變形。環(huán)縫之間的間隙用8組沿筒體均勻分布的花籃螺栓來調(diào)整,。

4,、筒體下料、卷制,、組對

a,、根據(jù)鋼板到貨尺寸繪制筒體排版圖。

b,、根據(jù)現(xiàn)場施工條件,，鋼板下料采用氣割下料，筒體組對采用單面v型坡口,。

c、坡口加工出來后用角式電動磨光機清除坡口表面熱影響區(qū)至表面露出金屬光澤,，坡口表面不得有裂紋,、分層、夾雜等缺陷,；

d,、筒體的卷制在三輥卷板機上進行卷制。卷制時用模板控制橢圓度,。

5,、筒體組對完畢,，各項參數(shù)達到設(shè)計文件和規(guī)范要求后，對環(huán)焊縫進行點焊固定,，點固焊的焊接工藝應(yīng)與正式焊接要求一樣,。

6、制作安裝的技術(shù)要求

6.1縱焊縫的對口錯邊量10%δ,。

6.2同一斷面上最大直徑與最小直徑之差應(yīng)±3mm,。

6.3外筒縱向焊縫應(yīng)相互錯開，切不應(yīng)小于500mm,。

6.4外筒卷制好的預(yù)制件在加工時,，其表面不應(yīng)產(chǎn)生傷痕，刻槽等影響耐腐蝕性能的缺陷,。6.5煙囪采用手工電弧焊進行焊接,，碳素鋼之間焊條牌號為j422，不銹鋼之間為a102,，異種鋼之間采用a302,。

6.6煙囪的焊縫表面不得有裂紋、氣孔,、熔穿等缺陷,。

6.7煙囪筒節(jié)分段處的外圓周長允許偏差應(yīng)符合下表要求序號123公稱直徑8001200mm26003000mm320xx200mm外圓周長允許偏差±7mm±13mm±15mm筒節(jié)分段處端面平直度不應(yīng)大于1/1000的公稱直徑，且不應(yīng)大于2mm,。

6.8筒節(jié)環(huán)焊縫的對口錯邊量符合下表要求

序號123板厚δ≤6mm610mm環(huán)焊縫對口錯邊量允許偏差b≤25%δb≤20%δb≤10%δ+1

6.9筒節(jié)對接焊縫處形成的菱角,，應(yīng)小于5mm。

總結(jié)：本人參加過多個工程的建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)所安排的都是技術(shù)性比較強的活,。如轉(zhuǎn)化爐屋頂結(jié)構(gòu)、壓縮機廠房結(jié)構(gòu)安裝,、非標制作安裝如煙囪等,，我都能很順利的完成，工作認真負責(zé),，積極主動,，我有信心完成各項復(fù)雜的工程任務(wù)。同時,，我也有不足之處,，在今后的工作中我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、細心研究,、刻苦鉆研,，為工程的順利竣工奉獻自己的力量。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇六

不知不覺間，來到xx輕鋼實業(yè)有限公司已經(jīng)有一年的時間了,，在鋼結(jié)構(gòu)拆圖的工作中,，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,、勇氣和信心。在這段時間里,，也存在了諸多不足,。回顧過去,，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，首先對鋼結(jié)構(gòu)建筑的制作與安裝有了初步的了解，前一段時間接受xx的鋼結(jié)構(gòu)拆圖工作,，了解了鋼結(jié)構(gòu)拆圖的步驟和工期計劃等,。

1、我感覺在工作中和同事的和睦非常重要,，在這個過程中我認識到最重要的是團隊意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會越來越好,。

2,、經(jīng)過前一個月的工作，有什么不懂的我就積極詢問賜教,，三人行必有我?guī)?，大家都給了我許多寶貴的意見，大大提高了工作效率,，工作中溝通是最重要的,。

3、拆圖的工作每一步都要精準細致,，力求精細化,，有了良好的`心態(tài)，就可以把工作做好,。

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2、在提高工作效率的同時,，保證拆圖的質(zhì)量,。

3、多思考,，與實踐結(jié)合,。

作為一個員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富自己的專業(yè)技能,，結(jié)合實踐，不斷進步,。

在參加工作的這一年中,，我認識到工作中需要靜下心來，工作時就需要全身心投入,，不工作時應(yīng)該合理放松,，也不能把自己壓垮了，因為畢竟人有再多的錢也不如有個健健康康的身體重要,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇七

收獲喜悅的20xx年即將度過,，更加精彩的20xx年已向我們走來。在這辭舊迎新之際,，回顧一年工作不禁思緒飛揚,，不禁心潮澎湃：20xx年，公司在董事長的作用下,，以朱總,、劉總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，埋頭苦干,，繼往開來,，各項工作取得長足進步，各個方面得以蓬勃發(fā)展,。與此同時,，質(zhì)檢部始終堅持把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，嚴格要求,，堅持不渝,，較好地完成了本職工作,，為進一步學(xué)習(xí)提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

本年度輕鋼,、重鋼車間共完成大大小小工程58個,，生產(chǎn)量達到33，000多噸,。在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門的緊密合作，加強與技術(shù)部,、生產(chǎn)部,、經(jīng)營部等部門的溝通合作，排出溝通不及時現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制做好質(zhì)量檢驗報表,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)打下良好的基礎(chǔ),。

部門主要工作為貫徹質(zhì)量管理體系，促進公司產(chǎn)品質(zhì)量管理及質(zhì)量改善活動,，保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以達到公司利益最大化，暫定以下工作職責(zé)：

a,、貫徹公司的質(zhì)量目標,，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保體系認證和產(chǎn)品認證順利進行并持續(xù)有效的執(zhí)行,。

b,、建立質(zhì)量管理職責(zé)制，落實到各相關(guān)部門（負責(zé)人）,，建立并完善質(zhì)量考核制度辦法,，執(zhí)行“每一道工序嚴格把關(guān)，做到人人有職責(zé),，事事有依據(jù),，作業(yè)有標準，層層有監(jiān)督”,。

c,、制定本部門考核制度，組織實施績效管理,，并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),，配合行政部門對個部門績效考核過程進行監(jiān)督,。

d、制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃,，開展全面的質(zhì)量教育活動,強化質(zhì)量管理,，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平。

e,、加強對有關(guān)國際、國家或行業(yè)標準及技術(shù)要求等信息的收集,、整理,，然后發(fā)行到相關(guān)部門及相關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握，并落實執(zhí)行,。

f,、參與新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)，并制定出相應(yīng)的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃,。

g,、負責(zé)樣品的`檢驗，將檢驗結(jié)果反饋到相關(guān)部門,，促進項目改善,，并按照質(zhì)量控制計劃歸檔相關(guān)文件。h,、落實供應(yīng)商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應(yīng)商的評估。

i,、參與新設(shè)備,、檢測儀器的臺賬管理，檢測確認,，系統(tǒng)分析,，并將檢驗記錄反饋相關(guān)部門。

j,、按照規(guī)定的作業(yè)流程,，參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對來料、外協(xié)件,，制程,、本成品及成品進行檢驗，巡視檢驗,，形成書面檢驗記錄反饋相關(guān)部門,。

k、負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報,。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,，對于重大質(zhì)量事故,，組織專題分析集中匯總，特殊應(yīng)急情況向上層匯報,。

l,、負責(zé)編制年、季,、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,，建立和規(guī)范原始檢驗記錄、統(tǒng)計報表,、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施,。

m、負責(zé)相關(guān)文件,、記錄信息的管理,，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。

（一）,、體系管理

為了保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)和客戶的需要,，我們必須建立適合于本公司的文件程序及相應(yīng)工序、機械設(shè)備,、人員管理等作業(yè)程序,，工序控制，檢驗以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表,，完善品質(zhì)管理制度及提,，提案制度，做到“人人有職責(zé),，事事有制度,，執(zhí)行有表格，辦事有流程,，工作有方法”

（二）,、標準化管理

根據(jù)公司業(yè)務(wù)和客戶的需求，保證生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量,，促進公司完善標準化管理,。

1、程序管理沒有規(guī)矩,，不成方圓,。無論擔(dān)當(dāng)任何職位，執(zhí)行任何事情,，都必須為達到目標而按照適當(dāng)?shù)?、標準的作業(yè)程序去執(zhí)行,。從質(zhì)量手冊出發(fā)，按照手冊的流程,，保證每一項任務(wù)都能有合理的作業(yè)程序,。

2、檢驗標準有比較才有鑒別,，有標準才有提高,，各項工作，各類產(chǎn)品是否符合客戶需要,，都需要有一個參照物或標準進行對照,，才能有一個基本的判定。對現(xiàn)有的國家,、行業(yè)標準進行整理存檔，制定適合我們公司的作業(yè)標準,，并進行受控,，在以后要不斷的進行更新，以適應(yīng)發(fā)展的需要,。

（三）,、質(zhì)量控制

1、來料控制按照標準操作規(guī)程,，對來料進行嚴格的抽檢檢驗,，杜絕因來料質(zhì)量問題所引起的生產(chǎn)延誤和產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定性而引起客訴和質(zhì)量目標的考核。

2,、制程控制為保證生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定進行,，使用“生產(chǎn)自檢+質(zhì)檢部（生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢+工序?qū)z+成品檢驗”相結(jié)合的方式來進行。當(dāng)然,，檢驗僅僅是質(zhì)量管理,、質(zhì)量保證的一種手段，實際上不可避免的會造成不良品的流出和客訴成本提高,。所以最有效的辦法是由改進產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的缺陷,，提高作業(yè)人員的質(zhì)量意識，強化質(zhì)量標準的理念,，全員參與控制產(chǎn)品的質(zhì)量這樣才能保證生產(chǎn)及檢驗,，才能保證我們公司的全面質(zhì)量管理。

3,、成品檢驗控制嚴格進行成品檢驗標準實施,，保證交付出貨的產(chǎn)品質(zhì)量,為產(chǎn)品質(zhì)量的最終把關(guān)。

工作中雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是部分檢驗手段還不夠科學(xué),、檢驗經(jīng)驗還不是很豐富，工作創(chuàng)新意識還不強,，面對突發(fā)問題反應(yīng)速度還不夠快,，

2．質(zhì)檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質(zhì)檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準,，但在實際的檢驗工作中,，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題，卻又可以使用的部件或組件,，由于沒有相互溝通而導(dǎo)致進入下一道工序,，給下序的工作帶來很多不便利。于是便出現(xiàn)了個別隊的作用,，讓質(zhì)檢工程質(zhì)量問題沒有及時得到解決,。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間,，同事之間的配合,，一同解決問題、難點,，最大的發(fā)揮團部門成長起來,，更加強大起來。在今后工作中,，一定會認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。同時,，部門外的一些因素也多多少少的給質(zhì)檢工作帶來不便：

首先是工程技術(shù)圖紙上的變更問題，有時候工程出現(xiàn)變更,，而圖紙沒有及時傳到相關(guān)部門或者圖紙到達各部門的時間不一而帶來的一些不便,。

其次是因生產(chǎn)過程中各工位的部分工作內(nèi)容界定不清，導(dǎo)致質(zhì)檢員工作起來無所適從,。常常出現(xiàn)這樣的情況,，某些產(chǎn)品出錯，需要修補,，各個班組相互推脫,，無法追究到底是哪個班組出的問題。

展望明年的工作,，質(zhì)檢部會把好公司內(nèi)部最后一道質(zhì)量關(guān)口,。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)檢部是控制產(chǎn)品質(zhì)量的職能部門，我們更希望在新的一年里,，公司全員樹立質(zhì)量意識,，參與質(zhì)量活動。我們質(zhì)檢部也會更加努力,，為使我們的產(chǎn)品讓客戶用著更放心而貢獻自己的一份力量,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇八

工程名稱：津南區(qū)大韓莊聯(lián)合小學(xué)建設(shè)地點：津南區(qū)大韓莊

建設(shè)單位：天津星城投資發(fā)展有限公司監(jiān)理單位：河北鴻泰工程項目咨詢有限公司設(shè)計單位：天津天朗建筑設(shè)計有限公司地勘單位：天津市地質(zhì)工程勘察院施工單位：長青建設(shè)集團有限公司

1、本網(wǎng)架結(jié)構(gòu)投影面積804平方米,，采用螺栓球節(jié)點形式,，正方四角錐體系，周圍梁上弦支,。

2,、結(jié)構(gòu)按重要性分類，本工程安全等級為二級,。設(shè)計基準期為50年,，主體結(jié)構(gòu)設(shè)計使用年限50年。

3,、本工程建筑抗震設(shè)防類別為乙級,，抗震設(shè)防烈度為7度。設(shè)計基準加速度為0.16g,，所在場地設(shè)計地震分組為ii組

按簽合同約定，我公司進行了以下工作：

1,、對鋼結(jié)構(gòu)測量控制網(wǎng)進行復(fù)測,、確認。

2,、審查了網(wǎng)架項目部主要管理人員,、技術(shù)人員資質(zhì)；分包單位資質(zhì),。

3,、審查了施工方上報的施工組織設(shè)計及鋼結(jié)構(gòu)滑移方案、吊裝方案,，并督促其按方案嚴格執(zhí)行,。

4、審查了施工方上報的質(zhì)量保證體系,、技術(shù)保證措施,，安全管理措施。

5,、主持了與工程建設(shè)有關(guān)協(xié)作單位的組織協(xié)調(diào)工作,，重要協(xié)調(diào)事項均向業(yè)主報告。

6、審查施工方用于本工程所有機械設(shè)備儀器的性能及檢測報告,。

7,、報經(jīng)業(yè)主同意、批準開工報告,。

8,、協(xié)調(diào)業(yè)主組織工程圖紙會審、技術(shù)交底,，主持工地建設(shè)例會及方案論證會,。

9、審查施工方上報的總體計劃,，實施計劃及修正計劃,，檢查監(jiān)督工程施工進度，審查工程實際完工情況,。

10,、對已完成的質(zhì)量合格的工程進行準確計量。

11,、在工程承包合同約定,、工程價格范圍內(nèi)，審核工程付款證書以及竣工決算,。

12,、檢查施工方現(xiàn)場安全文明情況。

13,、審查施工方的竣工驗收報告,、竣工驗收資料；協(xié)助業(yè)主組織竣工驗收并審查施工方竣工文件,。

14,、審查第三方檢驗單位資質(zhì)及檢驗人員上崗證書。

15,、按時向業(yè)主報送監(jiān)理大綱,、監(jiān)理細則，旁站監(jiān)理細則,，監(jiān)理周,、月報、監(jiān)理年報及工作總結(jié),。

1,、本工程結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜；各節(jié)點的空間三維坐標變化多樣,，為確保構(gòu)件安裝精度,，如何進行測量定位是控制工程安裝及驗收質(zhì)量關(guān)鍵之一，我公司派具有高級測量資質(zhì)的監(jiān)理工程師嚴把主、附館測量報驗關(guān),，從專項方案的審批到測量控制網(wǎng)的`布設(shè),、復(fù)查；從設(shè)備儀

器進場檢驗,，人員資質(zhì)審查到各榀桁架,、埋件的安裝定位等均嚴格按國家規(guī)范標準跟蹤檢查、過程復(fù)查,；從而為鋼結(jié)構(gòu)順利安裝創(chuàng)造了有利條件,。

2、本場館鋼結(jié)構(gòu)廠內(nèi)監(jiān)造是確?，F(xiàn)場能否順利施工的關(guān)鍵,，我部根據(jù)工程實際進展與廠內(nèi)制作實際準備情況先后三次派專業(yè)工程師進廠駐廠監(jiān)理，履行監(jiān)理職責(zé)和義務(wù),，具體廠內(nèi)監(jiān)造內(nèi)容如下：

施工圖紙深化設(shè)計及材料采購,。鋼結(jié)構(gòu)屋蓋制作。

與土建相關(guān)的支座,、錨固件及預(yù)埋件的制作,。

3、為確?，F(xiàn)在安裝工程質(zhì)量：我部制定了總體監(jiān)控原則：強化預(yù)控質(zhì)量第一,、嚴謹監(jiān)理、程序控制,。

在方案審查過程中,，盡可能地對可能出現(xiàn)問題的部位；要求施工方仔細研究,；詳細補全；網(wǎng)架焊接,、緊固連接質(zhì)量控制措施以及施工方項目管理體系中專職質(zhì)檢員的配備等提出監(jiān)理要求,；鋼結(jié)構(gòu)屋蓋施工組織設(shè)計中對其滑移兩側(cè)同步控制；拱桁架預(yù)應(yīng)力張拉變形控制,；應(yīng)力控制,；油漆施工專項方案中：安全防護措施的落實以及防火漆施涂質(zhì)量控制等都提出了針對性的意見，嚴格要求施工方在作好預(yù)案及措施工前提下,，方能施工,，從而大大減少現(xiàn)場返工和影響質(zhì)量問題的發(fā)生。

施工過程中,，堅持按監(jiān)理旁站大綱要求巡檢及關(guān)鍵部位旁站,；發(fā)現(xiàn)有未預(yù)控到的問題發(fā)生，及時采取有效合理措施處理由于對現(xiàn)場每榀桁架施工監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時掌握；經(jīng)過多次專家論證后,，拿出了統(tǒng)一方案,；即每榀拱桁架預(yù)應(yīng)力張拉前應(yīng)待后榀拱桁架就位、定位后進行,；從而保證了拱桁架施工質(zhì)量滿足設(shè)計要求,。

堅持做到將巡檢、旁站發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)監(jiān)理聯(lián)系單,，指出存在的問題及整改要求,；監(jiān)理部一切用文字、數(shù)據(jù)說話,；同時,，對施工中關(guān)鍵部位的施工要求，及施工中存在的急

需解決問題及時召開“專題例會”,；使監(jiān)理指令落實快,、效果好。

堅持作好各專業(yè)接口的銜接部分協(xié)調(diào)工作,，杜絕扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生；完后組織了如下協(xié)調(diào)交接手續(xù),。

嚴把工序驗收關(guān),、從嚴監(jiān)理是確保主、附館鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量最終能滿足設(shè)計及業(yè)主使用功能的關(guān)鍵：

要把好鋼結(jié)構(gòu)制作,、安裝整體質(zhì)量,，各分項工序驗收是基礎(chǔ)；在認真熟悉設(shè)計圖紙,，國家規(guī)范及監(jiān)理規(guī)范前提下,，在施工方三檢制度落實實處，并驗收合格基礎(chǔ)上監(jiān)理部專業(yè)工程師嚴格按江蘇省質(zhì)量驗收有關(guān)表格及內(nèi)容,，對主控項目各項,，逐一核對檢查；漏項,、缺項決不放過,；保證國家強制性規(guī)范得以具體貫徹落實；同時,，對一般項目中各項數(shù)據(jù)現(xiàn)場按相關(guān)比例抽查,，嚴格控制超標范圍及數(shù)量。真正做到了上道工序未經(jīng)檢查合格禁止進入下道工序的規(guī)范要求,。

4,、進度控制：為滿足業(yè)主及本場館總體目標計劃,，我部根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況制定了“認真形勢，明確目標,，制定措施,，狠抓落實”十六字工作方針。

施工監(jiān)理過程與甲方,、質(zhì)監(jiān)站,、設(shè)計院、施工單位等各相關(guān)部門組織協(xié)調(diào)工作良好,，通過協(xié)調(diào)及時有效地處理施工過程中出現(xiàn)的各種問題,，使鋼結(jié)構(gòu)工程得以順利完成.五、施工安全與文明管理

施工過程始終在有序可控狀態(tài)下進行,，施工機械,、臨時用電、線路搭設(shè),，臨建設(shè)施等均規(guī)范標準,，在整個施工過程中未發(fā)生一起安全事故。六,、監(jiān)理工作體會及總結(jié)

在整個項目施工過程中,，總目標是關(guān)鍵必須千方百計確保實現(xiàn)，在保證質(zhì)量,、安全前

提下,，狠抓計劃工期各關(guān)鍵節(jié)點的落實；在審查季度,、月度及周計劃時應(yīng)強調(diào)計劃的可行性及嚴肅性,，監(jiān)理應(yīng)在巡視過程中檢查周計劃落實情況，應(yīng)根據(jù)施工計劃編制監(jiān)理監(jiān)控目標,；在材料,，人力、機械等方面檢查計劃存在的風(fēng)險以及實際有效完成情況,；發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促施工方分析滯后原因拿出針對性措施；在計劃控制的同時,，質(zhì)量是生命、安全是保障,，監(jiān)理部應(yīng)作重在方案預(yù)控,；施工方進場人員資質(zhì)審查，質(zhì)保體系審查及進場后圖紙會審技術(shù)交底,，原材材質(zhì)進場把關(guān)等方面加強控制,，推行樣板制,；施工中嚴格按“三控、二管,、一協(xié)調(diào)”原則來監(jiān)督現(xiàn)場施工,；總之，奧體游泳館鋼結(jié)構(gòu)工程在建設(shè)單位,、市質(zhì)量監(jiān)督站關(guān)懷下,，在省設(shè)計院、施工單位密切配合下,，我部順利完成了鋼結(jié)構(gòu)工程的施工監(jiān)理工作,，工程施工質(zhì)量符合設(shè)計要求，滿足業(yè)主使用功能需要,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇九

我單位承擔(dān)本工程施工階段的監(jiān)理工作(建筑給水排水及采暖,、建筑電氣、建筑電氣防雷接地,、鋼結(jié)構(gòu)防火涂料等子分部工程不在監(jiān)理合同范圍內(nèi)),，項目監(jiān)理機構(gòu)依據(jù)建設(shè)單位委托監(jiān)理合同及工程的設(shè)計文件、施工合同及國家法律,、法規(guī)及施工標準及施工驗收規(guī)范進行工程監(jiān)理,。

根據(jù)本工程的結(jié)構(gòu)特點及工程結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度以及工程的重要性，項目監(jiān)理機構(gòu)采用了直線職能制監(jiān)理機構(gòu)組織形式,。由總監(jiān)理工程師直線組織指揮,本工程共安排了三位專業(yè)監(jiān)理人員,，一位鋼構(gòu)監(jiān)理工程師，一位土建監(jiān)理工程師,，一位監(jiān)理員,。

為了便于工程信息及時有效的溝通,項目監(jiān)理部配備了專職文檔管理人員1名，在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，負責(zé)本工程信息的收集,、傳遞、加工,、整理,、分發(fā)的工作，并配備了電腦,、打印機各一臺,。為了便于控制工程質(zhì)量，針對本工程的特點,，項目監(jiān)理部配備了回彈儀,、檢測錘及測量儀器等檢測工具，由項目監(jiān)理部專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員在日常針對工程工序質(zhì)量巡視,、檢查,、平行檢驗中使用,。

在監(jiān)理合同履行的過程中,針對本工程在施工過程中質(zhì)量、進度方面出現(xiàn)的偏差問題,，項目監(jiān)理部為了保證三大控制目標不變,，在做好信息管理工作的同時，針對工程出現(xiàn)問題的特點及時調(diào)整監(jiān)理目標控制措施,，并及時與業(yè)主及施工單位進行溝通做好協(xié)調(diào)工作,。在工程施工階段的監(jiān)理工作中項目監(jiān)理部采取切實有效的組織措施及方法，對工程質(zhì)量及進度的目標進行控制,主要采用專題會議措施,、階段性監(jiān)理工作總結(jié)措施,、現(xiàn)場調(diào)查法、全過程全方位跟蹤監(jiān)督管理法等措施和方法對工程進行監(jiān)理,，保證了工程合同的切實有效履行,。

本工程的投資控制工作由業(yè)主自行控制;本工程的工期出現(xiàn)延期現(xiàn)象,實際工期比合同約定工期延長4個月。

自從我單位承擔(dān)本工程施工階段的監(jiān)理工作以來,，我們謹守監(jiān)理工作職業(yè)道德,，以科學(xué)、公正,、獨立有序的工作風(fēng)貌,，嚴謹認真的工作態(tài)度開展監(jiān)理工作。

在本工程監(jiān)理工作開展以后,，項目監(jiān)理部會同新?lián)P子造船有限公司的工程質(zhì)量管理科嚴抓工程質(zhì)量,，針對本工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序主要采取專人專崗的措施進行工程質(zhì)量的監(jiān)督管理,。在工程監(jiān)理工作開展的過程中,，項目監(jiān)理部積極主動的與業(yè)主、施工單位進行溝通協(xié)商,，針對施工過程中存在的質(zhì)量問題項目監(jiān)理部相繼采用了組織措施,、經(jīng)濟措施、技術(shù)措施等措施及方法,，強抓工程質(zhì)量,，在確保工程質(zhì)量的前提下嚴抓工程的'施工進度。

其中對于鋼構(gòu)件的加工由業(yè)主派員駐場監(jiān)造(宜興賽特鋼構(gòu)有限公司),，項目監(jiān)理部對鋼構(gòu)分包單位承擔(dān)加工制作的鋼構(gòu)件質(zhì)量進行不定期的隨機抽檢,，并由項目監(jiān)理部的材料見證人員負責(zé)對鋼構(gòu)件原材料的質(zhì)量進行取樣復(fù)檢工作。項目監(jiān)理部在對鋼構(gòu)加工制作抽檢工作中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,，現(xiàn)場督促施工總包單位完善質(zhì)檢體系并加強對分包單位的施工質(zhì)量管理工作,，并要求總包單位的質(zhì)檢員在現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督分包單位對于存在的質(zhì)量問題整改的過程和結(jié)果。

對于進入施工現(xiàn)場鋼構(gòu)件的質(zhì)量檢查驗收工作,，由項目監(jiān)理部會同現(xiàn)場的業(yè)主代表及施工單位的鋼構(gòu)質(zhì)檢員共同檢查驗收,，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合質(zhì)量要求的鋼構(gòu)件，經(jīng)項目監(jiān)理部與業(yè)主代表進行溝通協(xié)商并根據(jù)工程的實際情況,，同意施工單位在施工現(xiàn)場進行整改施工,。針對存在質(zhì)量問題的鋼構(gòu)件，在整改施工過程中,，項目監(jiān)理部主要采用旁站監(jiān)理的工作方法加強對工程工序質(zhì)量的監(jiān)督管理工作,并要求施工單位嚴格按照監(jiān)理程序進行報驗,，由專業(yè)監(jiān)理人員及業(yè)主代表對整改施工的結(jié)果進行檢查驗收。

針對鋼構(gòu)件在加工制作,、安裝施工過程中質(zhì)量及進度等方面存在的問題,，項目監(jiān)理部及建設(shè)單位的工程質(zhì)量科分別采取口頭通知、書面通知以及專題會議等形式要求施工單位限期整改,，并按監(jiān)理程序報驗,。

通過以上的方法及措施保證了工程的質(zhì)量及工程的安全使用，13年5月14日在業(yè)主的主持下成功的進行了行車試驗,。

(1),、廠房部分主體結(jié)構(gòu)的鋼結(jié)構(gòu)由柱、桁車梁,、屋架及支撐體系,、圍護結(jié)構(gòu)組成，外墻為多孔砌體和采鋼板組成;分包單位在鋼結(jié)構(gòu)的制作過程中,，建設(shè)單位派人員到廠家駐廠監(jiān)造(宜興賽特鋼構(gòu)公司)檢查工程施工質(zhì)量,，項目監(jiān)理部不定期的派員到廠家進行工程質(zhì)量的抽查工作，針對鋼構(gòu)件在拋丸除銹,、焊接,、組裝、預(yù)拼裝和涂裝施工過程中存在的質(zhì)量問題都提出了一些整改要求,，整改結(jié)果在監(jiān)理人員及業(yè)主人員的共同檢查驗收下基本符合要求;在現(xiàn)場安裝時監(jiān)理人員跟蹤旁站檢查了鋼管柱吊裝,、梯形屋架吊裝、行車梁安裝,、高強螺栓連接等施工工藝的過程,。項目監(jiān)理部在針對鋼構(gòu)安裝施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，主要采用旁站監(jiān)理的工作方法在現(xiàn)場督促施工單位針對不符合要求的項目進行整改,，針對整改的結(jié)果由項目監(jiān)理部及業(yè)主代表共同進行檢查驗收,。

(2)、鋼結(jié)構(gòu)主體在安裝施工中主要存在安裝尺寸的偏差超出驗收規(guī)范要求以及鋼管柱砼存在疑似空鼓的現(xiàn)象,。針對以上問題項目監(jiān)理部的專業(yè)監(jiān)理人員對存在安裝偏差的部位進行逐一進行測量并對鋼管柱砼存在疑似空鼓的部位做出明確標識,，并要求施工隊單位對鋼管柱進行鉆孔檢查，項目監(jiān)理部將以上問題的檢查結(jié)果及時向業(yè)主反映,。項目監(jiān)理部在與業(yè)主,、施工單位進行溝通后,業(yè)主及項目監(jiān)理部要求施工總包單位與設(shè)計院聯(lián)系并邀請設(shè)計人員到現(xiàn)場進行調(diào)研;設(shè)計單位根據(jù)現(xiàn)場的調(diào)研結(jié)果以及項目監(jiān)理部的檢查結(jié)果,，出具了設(shè)計技術(shù)處理方案。現(xiàn)場監(jiān)理人員及業(yè)主人員對施工單位按照設(shè)計技術(shù)處理方案進行整改過程進行見證檢查,，13年4月28日項目監(jiān)理部及建設(shè)單位工程質(zhì)量科,、設(shè)計院及施工單位對于鋼構(gòu)主體安裝施工過程中存在的質(zhì)量問題的整改結(jié)果進行全面的檢查驗收，檢查驗收的結(jié)果符合設(shè)計要求,。13年5月14日新?lián)P子造船廠工程質(zhì)量科針對工程的質(zhì)量進行了行車運行試驗,試驗結(jié)果正常符合設(shè)計要求,。

(3)、鋼管柱砼強度等級：鋼管柱內(nèi)的砼強度等級原設(shè)計為c40,，后業(yè)主指示變更為c50,，根據(jù)試塊強度評定，其評定結(jié)果均符合要求,。

通過對主體結(jié)構(gòu)分部工程的檢查和工序驗收,，施工單位自評合格，監(jiān)理單位驗收符合設(shè)計文件及驗收標準的要求,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時間總是過得很快,，不知不覺在充實的工作中即將迎來人生的又一個轉(zhuǎn)折點畢業(yè),。回顧過去三個月走過的歷程,，雖取得了一些收獲,，但也存在許多不足之處?，F(xiàn)將過去一年的報告總結(jié)如下：在三個月的工作中，我嚴格遵守勞動紀律,，團結(jié)同事,，努力提高專業(yè)知識，不斷加強職業(yè)素養(yǎng),。所從事的的工作內(nèi)容主要是成品檢驗和資料的整理,。

鋼結(jié)構(gòu)是未來的發(fā)展趨勢，以前我國的鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展緩慢主要是因為鋼結(jié)構(gòu)造價高（畢竟我們是發(fā)展中國家）以及鋼材產(chǎn)量有限,。今非昔比,，鋼結(jié)構(gòu)強度高、自重輕,、剛度大,；材料塑性、韌性好,，可有較大變形,，能很好地承受動力荷載；建筑工期短；其工業(yè)化程度高,，可進行機械化程度高的專業(yè)化生產(chǎn),；加工精度高、效率高,、密閉性好的特點無論在生產(chǎn),、加工、安裝使用上都占有絕對的`優(yōu)勢,，在今天，鋼結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為未來發(fā)展的趨勢,。車間里很多老師傅對鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)加工都非常有經(jīng)驗,，對鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)加工工藝也非常熟知，因此從他們熱情的教導(dǎo)中我學(xué)到了真正的專業(yè)知識,，而且少走了彎路,，結(jié)交了朋友。

首先車間生產(chǎn)安全和消防安全非常重要,，雖然是一名實習(xí)學(xué)生,，在日常工作中，要和其他同事一樣,，將安全生產(chǎn),，標準生產(chǎn)牢記心中。注重并嚴格執(zhí)行鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)壓,、驗收規(guī)范中所制定的工藝流程和技術(shù)要求,，把工作有計劃，合理地安排,，能夠做到細心,、精心、用心,、善

于發(fā)現(xiàn)并解決問題,。讓工作有順序和準備充分，例如日常質(zhì)檢工作中,，對焊縫質(zhì)量應(yīng)根據(jù)材質(zhì),、焊件厚度、焊接工藝,、施焊時氣溫,、及結(jié)構(gòu)性能確定焊接結(jié)構(gòu)是否需要焊前預(yù)熱或焊后熱處理等。

若出現(xiàn)不符合要求的現(xiàn)象在最基層的驗收單元----檢驗批時就應(yīng)及時處理,，否則將影響續(xù)檢驗批和相關(guān)的分項工程,、（子）分部工程的驗收。因此，所有質(zhì)量隱患必須盡快消滅在萌芽狀態(tài),。同時不怕吃苦,，工作忙時需要加班毫不推辭，牢記埋單觀念,，可以按時,，保證質(zhì)量地完成班組長和車間領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。這也是我個人作為質(zhì)檢人員強化驗收促進過程控制的原則的,。

資料是真實反映工程質(zhì)量和進度的載體,。目前雖然在資料上做的不夠好，現(xiàn)過很多錯誤,，我認為這是自己工作不夠認真,，對工作認識不足導(dǎo)致的。這就要求我們不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,。明確工作的程序,、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展,、并熟練圓滿地完成具體的工作。

我身上有許多不足,，學(xué)什么東西都不快,，進步太慢與人溝通能力不強等。這些都需要我在今后的工作中更加努力,，勤奮積極地改正,。新的一年，新的挑戰(zhàn),，我將以飽滿地?zé)崆橥度氲焦ぷ髦?，為公司持續(xù)發(fā)展的明天貢獻更多力量！

祝xxxx蒸蒸日上,！

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十一

本人***,，于20xx年7月畢業(yè)于安徽**大學(xué)，并成功取得工業(yè)工程學(xué)士學(xué)位,。20xx年3月,，本人于**公司二廠車間實習(xí)，因為工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，于20xx年7月調(diào)入公司質(zhì)量管理部工作,。在質(zhì)量管理部,，由于我的積極認真和杰出的工作能力，我于20xx年3月調(diào)入公司***工作至今,。

20xx年7月我從安徽***大學(xué)畢業(yè),，并正式成為**公司的一名正式員工。在接下來的工作中,，我始終遵紀守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度，在各個方面努力要求自己,，提高自己的思想覺悟水平,，愛崗敬業(yè)，認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每一份任務(wù),，并取得了較為樂觀的成績,。

在質(zhì)量管理部工作期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，并將所學(xué)與工作實際相結(jié)合，使工作能更好地開展,。在此期間,，我先后參與了***等工程的質(zhì)量管控與生產(chǎn)指導(dǎo)工作，使各工程能夠按時按質(zhì)按量的完成,。

在***工作期間,，本人參與了公司**工作。為配合企業(yè)長期進步發(fā)展,，我參與編寫了7項公司專利項目,。

通過一年多的工作和學(xué)習(xí)，自己掌握了不少知識,，對于工程項目質(zhì)量管控和生產(chǎn)指導(dǎo)方面有了比較全面的認識,，進一步提高了自己的技術(shù)水平和綜合管理協(xié)調(diào)能力。同時,，對于鋼結(jié)構(gòu)中的箱型截面構(gòu)件,、十字截面鋼構(gòu)件、圓管鋼構(gòu)件,、圓鋼桁架鋼構(gòu)件,、方管桁架鋼構(gòu)件以及h鋼組合構(gòu)件等構(gòu)件的加工制作，工藝編制,，技術(shù)方案等都有了較全面的認識,，進一步提高了自己的工作能力。在完成本職工作的.同時,，我也積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。回顧這一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經(jīng)驗,，業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用,，為適應(yīng)建筑加工市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理,、技術(shù)質(zhì)量管理等方面的管理力度,，采用先進科學(xué)的管理理念，把先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術(shù)相結(jié)合,，形成自己獨立的技術(shù)優(yōu)勢,。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

建筑市場競爭越來越激烈,，工程管理,、工程質(zhì)量等要求也越來越高，這也就是要求我們要以更高的要求,、標準來規(guī)范自己,，作為生產(chǎn)技術(shù)人員應(yīng)該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中，自我完善自己的知識體系,，,。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益，增強建筑施工企業(yè)的競爭力,，從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境,。

不等、不靠,、不要,。要努力不斷的充實自己，認真學(xué)習(xí),、踏實工作,，這樣才能跟上日新月異的時代變化，才能在強烈的市場競爭環(huán)境中得已不敗之地,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十二

年以來,，啟光集團三廠全體成員在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在制造業(yè)管理中心的監(jiān)督及關(guān)心指導(dǎo)下,，堅持集團公司的發(fā)展理念,，不斷提高全體員工的思想素質(zhì)水平,，以促進三廠的全面發(fā)展為目標，全體成員團結(jié)協(xié)作,、努力進取,，強力整治各項工作難點，著力推進企業(yè)制度建設(shè),，進一步深化部門服務(wù)意識,，建立健全成本節(jié)約制度，狠抓各項工作的全面落實,，持續(xù),、穩(wěn)步、有效的推動三廠的各項工作指標及任務(wù)的完成,，現(xiàn)將一年來啟光集團三廠的各項主要工作總結(jié)如下：

在20xx年里,，集團公司下達給三廠的各項指標及任務(wù)是：一、經(jīng)濟指標：完成各類鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件加工產(chǎn)量：14400噸/年,，1200噸/月,，目前三廠1—11月份完成產(chǎn)量12600噸，生產(chǎn)指標完成率為95,。4%,。二、成本控制：1,、耗材類集團要求：185元/噸,，三廠1—11月份耗材類平均控制在：207元/噸,，2,、機電類集團要求：29元/噸，三廠1—11月份機電類平均控制在：19元/噸,，3,、勞保辦公類集團要求：6元/噸，三廠1—11月份勞保辦公類平均控制在：6元/噸,，4,、氣體類集團要求：64元/噸，三廠1—11月份氣體類平均控制在：64元/噸,。三,、技術(shù)指標：1、集團要求產(chǎn)品一次合格率為：98%,，三廠1—11月份產(chǎn)品一次合格率為：98,。8%，2,、集團要求產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85%,，三廠1—11月份產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85,。99%，3,、集團要求原材料耗損率控制在：3%以內(nèi),，三廠1—11月份原材料耗損率控制在：5%，4,、集團要求設(shè)備利用率：95%以上,，三廠1—11月份設(shè)備利用率為：98%，5,、集團要求安全方面重大事故杜絕為0,，三廠1—11月份重大事故實際為0。6,、集團要求設(shè)備重大事故杜絕為0,，三廠1—11月份設(shè)備重大事故實際為0。

在20xx年里,，三廠全體成員團結(jié)一致,，埋頭苦干，積極,、主動朝著集團公司規(guī)定的各項工作目標任務(wù)而邁進,，其中生產(chǎn)部認真完成了許多以前從未接觸過的各種大型工程項目，如：陽江核電站工程,、佛山俊杰工程,、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程,，中山體育館工程等,，這些工程不僅工藝要求高，而且外觀要求嚴格,，精確度要求也苛刻,。其它各項工作執(zhí)行情況如下：

1、生產(chǎn)部20xx年1—11月份共完成工程82個,，總產(chǎn)量約12600噸,。目標完成率約為95。4%,。

2,、生產(chǎn)部改變了各班組的管理模式，對生產(chǎn)隊伍重新進行規(guī)劃和調(diào)整,，對工序重新進行了劃分,，對部分崗位人員不足的通過與人事溝通協(xié)調(diào)，竭盡所能地對人員進行補充到位,，使生產(chǎn)隊伍能夠穩(wěn)定地發(fā)展下去,，其中生產(chǎn)部成型班組,，鉚工班組，焊工班組,，油漆班組相比20xx年每月各項產(chǎn)量目標提升有所加快,，其中小件班組全年生產(chǎn)制作合格率均達到98%以上，安全,，產(chǎn)量,，質(zhì)量方面都得到穩(wěn)步快速上升，在公司生產(chǎn)隊伍中起到了良好的帶頭作用,。

3,、加強了生產(chǎn)方面的成本控制力度，對所有的工程項目的原材料實行排版定尺采購,，將原材料的損耗降到最低程度,。

4、加強新進員工的入職制度培訓(xùn)及崗位技術(shù)指導(dǎo)工作,，行政,，質(zhì)安，生產(chǎn)定期對不同崗位的在職員工進行“三級教育”培訓(xùn),，并建立健全“三級教育”檔案管理,。

5、加強安全生產(chǎn)的宣傳力度,，嚴肅處理一些員工的懶散懈怠,、玩忽職守的行為，對一些不按操作規(guī)程操作的員工,，將實行責(zé)任處罰,，同時加強各班組的安全宣教力度，對于每月班組發(fā)生任何一起工傷事故,，該班組每月安全獎金將實行一票否決,，,，理09的行為,，對一些不按操作規(guī)程操作的員工，將實行嚴厲的處罰在

6,、在20xx年里,，質(zhì)安部對公司承接的82個工程項目的加工構(gòu)件進行了檢測與試驗并交付安裝。全年對生產(chǎn)質(zhì)量控制情況如下：成型班年度一次性交付平均合格率為90%,，焊工班年度一次性交付平均合格率為91%,，鉚工班年度一次性交付平均合格率為87％，小構(gòu)件制作年度一次性交付平均合格率為98％,，構(gòu)件除銹年度一次性交付平均合格率為84％,，構(gòu)件噴漆年度一次性交付平均合格率為85%,；成品構(gòu)件年度一次性交付平均合格率為96%。20xx度成品出廠交付安裝發(fā)生主要投訴16個工程,，其中因設(shè)計下圖錯誤有14個項目,，投訴率占18％，直接經(jīng)濟損失13000元,；生產(chǎn)錯誤和質(zhì)檢誤檢漏檢2個項目,，投訴率占0。02％,，直接經(jīng)濟損失20xx元,。

7、在20xx年里,，我們首先加強了采購成本的控制,，對與價格有關(guān)的因素進行敏銳的察覺，并且及時的做好預(yù)警及防范措施,，其次我們將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,，使供應(yīng)商能真正全心全意的為公司服務(wù)，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。

8、在20xx年里,，在資源節(jié)約上,，我們首先規(guī)范了庫存物料的管理，嚴格控制材料庫存的合理庫存,，減少庫存積壓,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來隨意用料的狀況,。如：以舊換新領(lǐng)用：日用量領(lǐng)用和限額領(lǐng)用,。其次在原來的基礎(chǔ)上細分了各類物料的管理，加強了工程項目材料管分門別類的計算各個工程各種主材的理論用量和實際用量,，真實反映了單一工程的用料情況,。為核查工程用料情況提供依據(jù)。其次我們對主控物料的使用情況進行嚴格監(jiān)督,、制定相應(yīng)的領(lǐng)用制度,。如工業(yè)氣體定量使用，并規(guī)定空瓶余氣不得超過0,。5pa：主材（型材和板材）按照工程需求量一次性開領(lǐng)料單,，主材余料必須存放在車間以便優(yōu)先使用。日常工作中，及時溝通,、對主控物料的使用提出些建議性的意見,，與公司各部門建立了良好的協(xié)調(diào)關(guān)系。其次是正確計算工程用料理論數(shù)據(jù),，控制了主材的亂用和濫用,，從而進一步做到了資源的節(jié)約和控制。

9,、在20xx年里,，公司接到總訂單量82個工程，總發(fā)貨量11973噸,，成品庫存1050噸,，客戶反饋售后問題16處，同比20xx年,，公司工程訂單總量明顯增多,。接到客戶反饋的信息有：設(shè)計下料主鋼梁出錯6次，檁條出錯8次,，鋼柱鋼梁上少支撐點板1次,，推遲客戶工程出貨項目4次，發(fā)貨時漏鋼梁1支1次,，以上這些問題的出現(xiàn)明顯已經(jīng)比20xx年有所減少,。

10、在20xx年里,，公司設(shè)計下料的總產(chǎn)量1—11月份為9790噸,，共完成78（集團下料除外）項工程，在二個下料員,，兩個學(xué)員的情況下,，其完成率為100%，其中下料的重點工程有：海南農(nóng)產(chǎn)品工程,、力進工程,、梧州神冠再生源工程、中山科技學(xué)院體育館工程,、佛山俊杰工程,、陽江核電工程等，經(jīng)設(shè)計部成員的共同努力,，對于一些加工量不大,，但結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，構(gòu)件不統(tǒng)一的工程也都認真完成了任務(wù),，如：榮勝超微4、5,、6號廠房工程,，珠海三灶工程（五層箱型柱）,，中山華通鋼管廠房工程，可口可樂煙管工程,，銀通新能源辦公大樓工程等,。

11、在20xx年的企業(yè)制度執(zhí)行中,，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度,，實行各部門主管負責(zé)制，確保責(zé)任落實到人,，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力,，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度,。在企業(yè)文化宣傳工作中,，我們著重加大了宣傳公司的企業(yè)文化精髓，積極倡導(dǎo)集團公司的發(fā)展方向及目標理念,，加強公司員工的思想教育,，積極組織各類文體活動，增強員工的團結(jié)及凝聚力,，組織公司員工家屬參加中秋聚餐活動,，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神，同時倡導(dǎo)公司員工向集團踴躍投稿,，并且通過企業(yè)的宣傳欄,，以文字、圖片,、版報的形式等大力宣傳企業(yè)好人好事,，好的工作作風(fēng)以及各種先進生產(chǎn)技術(shù)及管理經(jīng)驗等。

一年來,，在全體成員的共同努力下,，三廠在發(fā)展的道路上取得一定的進步，但是我們也清醒地認識到自己的某些不足之處,，主要表現(xiàn)在：

1,、制度執(zhí)行不到位

目前公司各項制度的建立已經(jīng)日趨完善，但是我們在執(zhí)行的過程中,，存在各種問題,，有的該獎勵卻沒有獎勵，有的該處罰卻沒有被處罰,，這就是說明我們的制度執(zhí)行還沒有落實到實處,，這是我們管理人員存在工作上的失誤，必須要引起足夠的重視。

2,、生產(chǎn)設(shè)備老化,，嚴重影響生產(chǎn)

三廠的生產(chǎn)設(shè)備由于使用時間過久，有部分設(shè)備在購買回來后在使用時就一直存在多種問題,，因此,，設(shè)備的不能正常使用，加之年久老化的情況,，機修的反復(fù)維修也不能解決根本問題,，都將嚴重影響著整個生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

3,、監(jiān)督,、檢查力度不夠

公司各部門各項工作在正常開展時，缺少一種合理,、有效地監(jiān)督,、檢查機制，如：生產(chǎn)車間機器設(shè)備有沒有按照公司的要求去做專業(yè)維護和保養(yǎng),，沒有專門的人去監(jiān)督,，生產(chǎn)車間員工安排上晚班的，有沒有認真去做事,，也沒有人去監(jiān)督,，還有像材料領(lǐng)用不合理，余料堆放不合理等等,，這些問題也都反映了我們沒有形成一種有效,、合理的監(jiān)督機制。

4,、缺少開展自我總結(jié)和批評

很多部門在開展工作時,，都是隨意地去做，沒有一定的工作計劃和工作安排,，而且部門之間很少開會,，沒有經(jīng)常性地去對自己本部門工作進行自我總結(jié)和反省，更缺少開展自我批評的意識,，也就是這樣,，很多事情都會反反覆覆地發(fā)生，造成了一些惡性循環(huán),。

在20xx年里,，我們首先將改變以往的生產(chǎn)制作方式，靈活的調(diào)控生產(chǎn)運作,，滿足各種工程項目的工藝要求,，嚴格控制生產(chǎn)成本,，提升生產(chǎn)力，做好集團下達的'各項指標及任務(wù),。其次是加強員工的技能和思想教育方面的培訓(xùn),，留住技術(shù)骨干,，確保生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)步增長,。加強安全生產(chǎn)教育工作，嚴格控制工傷事故的發(fā)生,，推行安全生產(chǎn)績效獎金,，對于全年發(fā)生工傷事故超出公司規(guī)定范圍的班組，在年終評先,、評優(yōu)工作中將實行一票否決,。同時嚴格控制人力資源浪費，以精益求精的原則進行合理的人力資源分配,，在節(jié)約公司成本的同時逐步提升員工的福利待遇,。加強生產(chǎn)隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。

在20xx年里,，我們將在10年的質(zhì)量控制基礎(chǔ)上,，再進一步嚴格按照質(zhì)量管理規(guī)定進行質(zhì)量控制，改進并完善質(zhì)安部管理制度和質(zhì)安員考核制度,，充分發(fā)揮質(zhì)安部的檢測監(jiān)督作用,。加強質(zhì)安員教育培訓(xùn)，充實質(zhì)安員的檢測技能和落實質(zhì)安員的正確監(jiān)督,、檢驗和記錄方法,；完成公司20xx年度總體目標和質(zhì)安部工作目標。1,、錯檢,、漏檢率≤1％，客戶重大質(zhì)量投訴次數(shù)為0,，一般質(zhì)量投訴次數(shù)≤3次,，客戶質(zhì)量投訴處理率和及時率為100％。

2,、質(zhì)量安全培訓(xùn)率達100％,，監(jiān)督落實跟蹤率為100％；年度重大以上工傷事故為0,；年度輕為工傷事故≤28次,，總工傷醫(yī)療費用≤￥12000元。

3,、生產(chǎn)部一次性交付合格率達85％以上,，并每月遞增3％,，3個月后達94％以上。

在20xx里,，我們還將不斷下降成本和提高效率,，加快采購的速度，第一時間確保生產(chǎn),、機電維修需要的一切材料和用具的到位,，降低采購成本，全年成本下降率要求比10年繼續(xù)下降10%以上,。其次做好所有機器設(shè)備的保養(yǎng),，對舊設(shè)備做進一步整改，做到維護人員天天跟進,，使用人員時刻放心,；從而逐步降低公司的機器設(shè)備的損壞率，其次推行精細化管理,，確保工程用料的時效,，優(yōu)化物料管理手段。建立起一套完善的管理及監(jiān)督機制,，進一步控制成本,，降低損耗，節(jié)約資源,。

20xx年,，全體富茂員工必須要堅定信心，充分領(lǐng)會董事會的戰(zhàn)略決策,，理清思路,，扎實工作，加強責(zé)任心,，順利完成各項部門工作內(nèi)容,，明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)及其它各項職能工作,。

在完善和深化部門改制的基礎(chǔ)上,，我們還將更進一步的完善績效考核制度，在20xx年的績效考核中,，我們將更加明確各部門的工作職責(zé),，要求全面提升各部門的工作動力，力求切實可行地把績效考核制度推行下去,。同時更進一步地落實主管負責(zé)制,，實行激勵、薪酬,、福利,、獎罰,、考核相結(jié)合的待遇模式。

一元復(fù)始,，萬象更新,！面對即將走過的20xx年，我們在總結(jié)成績的同時,，也已經(jīng)清醒地認識到自己的困難和不足,，如：公司生產(chǎn)進度跟不上，員工素質(zhì)偏低,，資源浪費嚴重,，質(zhì)量整體提升欠缺,，管理人員協(xié)調(diào)力度不夠,，部門銜接不到位，員工流失過多,，工傷事故控制不到位,，與客戶的服務(wù)和跟蹤不協(xié)調(diào)等等，這些問題都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的,，在步入20xx年里,，全體富茂員工將團結(jié)協(xié)作，迎難而上,，盡職盡責(zé),，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，加強部門隊伍建設(shè),，規(guī)范內(nèi)部管理,，提高工作效率，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力,。認真貫徹和落實集團公司的各項發(fā)展理念,，全心全意地履行自己的各項工作職能，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向,，20xx年,，在大家的共同努力和團結(jié)協(xié)作下，我們將與啟光集團共創(chuàng)輝煌成就,、共享發(fā)展成果,。

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十三

20xx年，整個分公司技術(shù)部的運轉(zhuǎn)是正常的,，嚴格執(zhí)行分公司的管理制度,。下面由我對技術(shù)部20xx年的工作情況作一個簡單的總結(jié)。

梁模,、水溝電纜槽,、坑道臺車,、隧道洞門、臺車,、橋墩模板,、橋帽、掛藍及0號段模板,、變壓器洞室,、水溝蓋板、抑供針梁滑模,、綜合洞室,、承臺模、端頭模等,，共計約 噸左右,。

1、優(yōu)化了數(shù)控排料方式,，節(jié)省了材料,。從下料出現(xiàn)的問題中，總結(jié)了排料時的經(jīng)驗,，技巧,，減小了下料誤差。

2,、優(yōu)化了復(fù)雜的生產(chǎn)工藝,，減少了車間加工工作量，如平模制作,，改以往的橫,、豎筋成“井”字布置，切割接頭較多的工藝,，對尺寸小的平模,，改成加密豎筋，中間不再加橫筋,，只在邊框處加橫筋,，以增加連接板強度的方法，對尺寸較大的平模,，改成橫,、豎筋不同規(guī)格的材料，依然做成“井”字形,，但大大減少了切割工作量,，如箱梁底模的制作。

3,、充分利用三緯軟件的優(yōu)勢,，進行整天體裝配,，完全改變了以往做的模板總是眼孔對不上的局面。

4,、實行責(zé)任包保責(zé)任制后,，文件歸檔更合理化，實現(xiàn)了對特殊點,，難點,，重點進行技術(shù)交底工作，人員責(zé)任心增強

5,、從車間增調(diào)兩名有很強實際工作經(jīng)驗和具有一定理論知識的骨干充實技術(shù)部,，狀大了工作力量。

1,、工作量大,，技術(shù)部人員少，學(xué)習(xí)機會少,，

2,、總廠技術(shù)部人員目前只有人（不包括總工）,，難點,，重點工作還得總工帶頭完成，人員的工作能力方面相對單一,，我們需要加強提升自身的綜合能力和實際操作水平,。特別是在理論知識方面需要學(xué)習(xí)，對模板結(jié)構(gòu)設(shè)計方面需要觀模,，打開思緯,。

3、技術(shù)部與車間的工作銜接在實際工作和思想工作中有時不太和諧,，需要進一步加強溝通和協(xié)調(diào),。

4、質(zhì)量控制方法需要改進,，技術(shù)交底工作不到位,。

5、與各部門的協(xié)調(diào)工作及交待項目內(nèi)容,，需要進一步完善,。

6、技術(shù)部的工作,，是一項枯燥,、繁瑣、而責(zé)任重大的工作,，我們的工作出了一丁點差錯,，將到至一系列的聯(lián)鎖反應(yīng)：成本的增加,、各部門工作的重新調(diào)整、造成同事間的相互抱怨,、影響公司形象,、誠信等。

1,、加強責(zé)任心

工程技術(shù)部發(fā)揚每個技術(shù)員的吃苦耐勞精神,，增強責(zé)任感，加強責(zé)任心,。在工作之余加強學(xué)習(xí),，認真對待每一項工作，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù),?！拔覀兌际悄贻p的技術(shù)員，經(jīng)驗不足,，所以對待工作毫不敢怠慢,！”

2、改進工作方式：

工作方法：把工作中每次出現(xiàn)的問題記下來,，以便對問題的分析,，更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通,，耐心的聽取他人提出的建議,。在平常的工作中，要多用公司的程序,，步驟,，多與車間交流，聽取車間加工作員的心得和建議,，不放過每一個細節(jié),，以便為今后更好的.服務(wù)于工作。

工作方式：在接到每一個項目前,，我們先擺正自己的態(tài)度,，樹立工作目標，然后再投入到每一個工作環(huán)節(jié)上去,，在每一個時間進度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成,？

3、改變工作態(tài)度：技術(shù)部人員少，工作量大,，人員間必須團結(jié),，把每一項工作都看成是自已的任務(wù)來做。成員間杜絕“事不關(guān)已,，高高掛起的態(tài)度”,，以“三人行，必有我?guī)煛钡膽B(tài)度,，相互學(xué)習(xí),，共同進步。

4,、一點要求：增加技術(shù)力量,，提供學(xué)習(xí)機會，電腦須要更新,，升級,。目前我們的電腦中，最好的是我這一臺,，但大型的工程圖和裝配圖,，無法完成。最差的是龔作能的這一臺,，無法正常工作,。

20xx年的工作給了我們很多的經(jīng)驗，也給了我們很多的教訓(xùn),，20xx年對工程技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年,，技術(shù)難度更大，任務(wù)更重,，新領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，對我們的要求更高,。我部全體人員一定會盡最大的努力,，用我們最好的技術(shù)能力，全面推進各項工作,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù),！

技術(shù)部 20xx年11月20日

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十四

20xx年在忙忙碌碌中過去了，想起年初每日的策劃會議,，不盡感慨時光的飛逝,，所幸我們一直努力的工作，回頭想想,，還是很充實的,，也扎扎實實做了不少有意義的工作。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

技術(shù)部是公司的重要部門，在人員配上公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，但由于這幾年人員流動頻繁,，現(xiàn)在技術(shù)部新人手占絕大多數(shù)，這就使得技術(shù)隊伍的培養(yǎng)尤為重要,。通過一年的培養(yǎng),，在去年及今年的工作煅練中逐漸成長成為較為合格的技術(shù)人員。現(xiàn)在大多數(shù)都可以獨立完成工程項目,。最難能可貴的是我們逐漸形成了積極主動,、團結(jié)和諧的工作氛圍。忙的時候互相幫助,，從工作大局出發(fā),，從來不計較個人利益，工作氣氛非常團結(jié)和諧,，就像做熱力公司的24個工程時,，全部人員加班加點，有人說我們部門的人連走路都快了,。今年技術(shù)部分為兩個小組,，由組長帶隊，分組工作,，一是提高了全體的競爭力,，二是加強了審核力度，減少錯誤的發(fā)生,。三是增強了互相學(xué)習(xí),，互相幫助的氛圍。今年有意識的培養(yǎng)技術(shù)人員互相審核的能力,，避免出現(xiàn)一人工作容易產(chǎn)生慣性思維及盲點的現(xiàn)象,，有效改進了工作方法使錯誤發(fā)生率減少了很多。另外,，今年本地工程比較多,，我們積極參與了復(fù)核尺寸，查看現(xiàn)場等工作,，在現(xiàn)場學(xué)習(xí)提高專業(yè)知識,，增強了設(shè)計時的感觀認識與整體思維的能力。

我想以后我們的團隊還會共同成長,，共同進步,，早日打造一支專業(yè)性強，作風(fēng)嚴謹責(zé)任性強的技術(shù)隊伍,。

1,、工程方案。20xx年，共做了方案180個,，加上重復(fù)設(shè)計的其實做到了兩百多個,，工程量達到近2萬噸，工程面積達到近34萬平米,。其中還有不少方案是重復(fù)設(shè)計數(shù)次才定稿,，還有部分方案是要求核算工程量并重新優(yōu)化設(shè)計，這樣就增加了技術(shù)部的工作量,，我們本著服務(wù)于全公司的心態(tài),，不厭其煩地重復(fù)設(shè)計，重復(fù)核算,，以大局出發(fā),，盡可能的將工作做到認真細致。另外,，由于鋼結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢與我公司業(yè)務(wù)的發(fā)展要求,，今年的方案比往年多了許多難度大的，甚至以前從沒做過的類型,，這就要求我們創(chuàng)新性的,、創(chuàng)造性的開展工作，例如桃園精煤網(wǎng)架方案,，集基礎(chǔ),、網(wǎng)架、網(wǎng)架墻體,、棧橋于一體,，并且是不規(guī)則形狀，難度較大并且原來沒有可借鑒的方案,，在劉總的親自指點下,，我們通過多次與介休設(shè)計院彭工，煤炭設(shè)計院石工研討最終才形成定稿,，雖說這個方案耗費了大量的精力,，（總共計算實驗就進行了了二十三次才成功），但是我覺得從這個方案中學(xué)到了很多,，對于工程的整體性上，基礎(chǔ)等要點上都有了重新深入的認識,。安晟二期輕鋼工程方案建筑面積達到5.9萬平米,，可以說是咱公司設(shè)計的有史以來最大的輕鋼工程，我們也是反復(fù)設(shè)計,，考慮最優(yōu)化,、最經(jīng)濟、最適用的方案。

2,、工程施工圖,。今年共完成正式施工圖、購料計劃任務(wù)書等工程72個,，其中大型項目就有近一半,。左則溝煤業(yè)煤棚及棧橋工程就有9段棧橋，一個拱形網(wǎng)架,，還有一段是型鋼棧橋,。由于現(xiàn)場變更問題，我們多次去現(xiàn)場溝通測量,，反復(fù)設(shè)計最終形成定稿,。新田201、401工程中就包含了10段棧橋,、5個支架,。工作比較繁瑣。要求技術(shù)人員耐心細致并快速的完成工作任務(wù),。匯隆4s店展廳工程由于甲方使用年限有限,，為了達到精準設(shè)計，不浪費的要求,，我們將共8榀的鋼架分為5種類型,，另外，由于功能要求較多,，有平臺梁及弧形造型,，有花紋鋼板及樓承板，還有隔墻,、采光等工程比較復(fù)雜,，對圖紙及料單要求比較高，下料圖紙就出了近百張,，并且由于很多不確定因素致使工作中常常得與甲方溝通,，不斷商量，變更,，簽證等,，致使人們一聽到匯隆就頭疼，不過,，我想越是難做的'工程越能煅練我們的工作能力,。還有安晟泡沫陶瓷及材料庫輕鋼工程，共26000平米,，近千萬的業(yè)務(wù),，也是多次設(shè)計,，做到了既優(yōu)化精準又合理美觀的效果。

3,、在工作方法上,，由于今年系列工程較多、大項目較多,，比如安益網(wǎng)架及棧橋工程,，左則溝拱形網(wǎng)架及棧橋工程均是多段棧橋，互相均有聯(lián)系,，并與網(wǎng)架相接,，或相貫，這就需要設(shè)計時整體考慮,，統(tǒng)一規(guī)劃,。下料時也需要盡快全部下全，以便物資部與生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排,。這就要求技術(shù)部必須在短時間內(nèi)做完很多段棧橋的購料單及任務(wù)書,，所以今年我們采取了多人合作的工作方法，以適應(yīng)工期緊,，工程種類多的問題,。在審核工作中，在柴總及我們的共同努力下,，基本上沒有太多的失誤,。今年在審核工作上想了很多辦法，比如我們形成自檢,、互檢,、專檢的審核辦法，基本上每個料單都要經(jīng)過三個人以上的人審核,。雖說比以往錯誤率低了很多,，但還是沒能做到百分之百的沒有低級錯誤，明年在這方面還是要多強調(diào),，加大力度,，爭取做到百分百的零失誤。

劉總在這一年的會議上多次強調(diào)創(chuàng)新工作的重要性,，以及適應(yīng)今年公司業(yè)務(wù)量增長較迅速的要求,，今年技術(shù)部在創(chuàng)新工作上有較多成績。一,、下載了很多特別有用軟件,，尤其是有一個軟件可與cad可以很好兼容，可以優(yōu)化材料,，原來下購料只是估計,，現(xiàn)在可以精準的排出利用率，還可用不同原料排出較高的利用率,，大大減少了原料的浪費,，最重要的功能是可以分片統(tǒng)計桿件，節(jié)點等,，使原來需要一兩個月才能完成的工作一個小時就能完成,，可以說極大的提高了工作效率。二,、解決了ps20xx中的許多小問題,，諸如設(shè)計說明出來是重復(fù)的，吊車梁基礎(chǔ)圖字都是亂碼等問題,。三,、在設(shè)計上研究出了網(wǎng)架墻的設(shè)計方法、圓形正放四角錐網(wǎng)架一次建模成功的方法,。還與石工多次學(xué)習(xí)請教,，首次設(shè)計了6m寬的棧橋。四,、今年采納了各部門意見,，購物計劃和任務(wù)書均采用電子版，避免了手寫料單看不清,，容易涂抹等問題,。

在公司企管部的精心組織安排下，今年我部門積極參加了各期的公司企業(yè)文化培訓(xùn),，更加增強了員工對公司的感情與凝聚力,。積極參與企業(yè)文化征文活動，并有多人獲獎,，這項活動中也體現(xiàn)出了技術(shù)員工的多姿多彩的另一面,，也增加了我們技術(shù)員工蓬勃進取的工作狀態(tài)。另外,，與公司各部門建立良好的工作關(guān)系,，樹立了技術(shù)服務(wù)于各部門的工作態(tài)度，做到與各部門有效及時溝通,，有問題及時解決,，而不是互相推諉，增強了工作責(zé)任感,。

總之,，回顧20xx全年，工作能認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),，并在工作責(zé)任感,，工作業(yè)績,，工作方法等諸方面都有了不少長進，但問題還是有很多,，比如低級錯誤還時有發(fā)生,、還有溝通不到位、處理事情的能力還有待提高等問題,。今后的工作中我們將繼續(xù)努力,，成為一支專業(yè)技術(shù)強硬，作風(fēng)嚴謹?shù)囊涣骷夹g(shù)隊伍,！

鋼結(jié)構(gòu)年度工作總結(jié) 個人篇十五

時光飛快,，歲月穿梭。轉(zhuǎn)眼20xx年已成為過去,。在過去的一年中,，生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合下通過全體共同的努力，基本完成了下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。在此,，我代表生產(chǎn)部對一年來的予以回顧和總結(jié)。

生產(chǎn)部方面

過去的一年里,，生產(chǎn)部力挑重擔(dān),，克服生產(chǎn)計劃與實施背離的矛盾，在部分原材料不能按時到位的情況下,，組織員工克服困難,、靈活調(diào)整計劃、加班加點較好的完成了公司下達我廠的生產(chǎn)任務(wù),，全年共完成項目十余個,，成品約5210噸（后附表），在進度和質(zhì)量方面基本達到要求,，我們在保證生產(chǎn)任務(wù)的情況下,，著重抓了一下幾個方面的工作：

（1）安全管理方面

基于行業(yè)的特殊性及總結(jié)一直以來的經(jīng)驗教訓(xùn)，在過去的一年里,，我們把安全生產(chǎn)納入日常管理之中,，每個禮拜三都組織開例會，而且對所有員工在例會上進行安全知識的教育以及真人真事現(xiàn)身說法等多種形式,，并監(jiān)督檢查及時消除各崗位存在的安全隱患,，使每個員工都有“安全人人抓，安全人人管”的思想意識,，同時加強了對車間生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管,，保證了生產(chǎn)體系安全，從而保證車間的生產(chǎn)有序運行,，故而20xx年全年都沒有發(fā)生重大安全事故,。

（2）產(chǎn)品質(zhì)量方面

今年全年車間都實行“每日一檢,、每崗必檢”，產(chǎn)品存在外觀,、焊縫不達標等問題,，在每個禮拜的例會上都會進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，所以我們在完成產(chǎn)量的同時也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量過程控制關(guān),，并完善了質(zhì)量管理體系,，嚴格要求每個班組每日對當(dāng)日產(chǎn)品進行報檢，并填寫報檢單,，本崗位不合格產(chǎn)品絕不流入下一崗位,。

（3）提高員工技術(shù)技能水平

因公司生產(chǎn)任務(wù)有段時間不足，生產(chǎn)一線員工情緒極不穩(wěn)定的情況下,、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,，在這樣的壓力推動下，本部門還是堅定地進行對員工崗前崗中培訓(xùn),，保證新進員工順利的進入崗位角色,，做到一專多能。在今年全年車間實行量化考核,，一年以來,，在車間各班組的配合下基本走上正軌，但也有不完善的地方,，在新的一年我們加強管理,、合理調(diào)整，力爭做到公平,、公正,、透明。

1,、本年度材料利用率在部分項目上面做的不是很好,，例如：大西鐵路和賽格停車場兩個項目的圓管柱由于構(gòu)件上面異形件較多且加工廠無排版軟件，導(dǎo)致下料班無法以最低損耗下料,，所以以上兩個損耗高達10%,；而銅川美鑫項目花紋板來料規(guī)格為—4、5x1250x6000,，實際用料踏步板規(guī)格為380x900,，余料為

210x6000，損耗為9%,；有部分項目生產(chǎn)部按照圖紙加工完成后會出現(xiàn)多余構(gòu)件（小件,、異形件較多）這樣無疑就降低了材料利用率,，增加了成本，而這方面技術(shù)部和生產(chǎn)部都有責(zé)任,。

2,、關(guān)于材料領(lǐng)用油漆、焊材,、氣體等輔材的領(lǐng)用一直沒有太大問題,，而在板材領(lǐng)用方面我們雖然實行先領(lǐng)料后加工的`的管理，但是前期一直沒有很好的延續(xù)下去,，所以在這方面還是存在一些問題,，例如：在中航207項目格構(gòu)柱中需采用l63x6的角鋼，而當(dāng)時與銅川美鑫項目角鋼同時進廠,，由于我們的疏忽沒有監(jiān)督工人先領(lǐng)料后加工,，所以導(dǎo)致錯把l63x5的角鋼當(dāng)作l63x6的角鋼用，給加工廠及公司帶來名譽和經(jīng)濟上的損失,。在新的一年我們將對每個班組及每個項目的的領(lǐng)料進行嚴密的控制和計算,，實行和量化考核同時“每日一報”，以及加強對下料班在鋼材領(lǐng)料方面對邊料及余料的利用,，同時對車間員工灌輸節(jié)能降耗意識,，爭取讓車間每位員工都能在工作中自主自覺的形成節(jié)省資源，不鋪張,、不浪費的良好習(xí)慣,。

20xx年度工作規(guī)劃

1、加強管理,，提高自身管理水平和協(xié)調(diào)能力,，堵塞管理中的漏洞，完善各項管理制度,，車間一線人員控制在35—38人之間（不包括臨時用工）,，普通門式鋼構(gòu)產(chǎn)量為700噸/月，十字柱,、箱體產(chǎn)量為450噸/月,。完善各班組量化考核制度，上報領(lǐng)導(dǎo),，待批準后實施,。

2、注重崗位練兵,，培養(yǎng)一支一專多能,、能打硬仗的員工隊伍，關(guān)鍵時刻沖的上、打得贏,。

3,、引入競爭機制，開展工序班組,、個人之間的競爭意識,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

4,、今年全年零重大事故的成績是我們各個部門共同努力的成效,，我們一定加強安全管理，把安全落實到各班組,、個人,，要求各班組對本班組吊鉤、吊索,、鋼絲繩等吊具定期進行檢查，力爭做到在新的一年延續(xù)20xx年全年零事故的目標,。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量方面,，我們將提高本部門員工質(zhì)量意識,，在每個項目開工之前請技術(shù)、質(zhì)檢等部門配合對員工進行該項目的技術(shù),、質(zhì)量交底,。嚴格執(zhí)行報檢程序,，力爭做到次交檢合格率95%以上，出廠合格率100%,。

1,、明確責(zé)任、嚴格把關(guān)

應(yīng)更好的完善產(chǎn)品的圖紙技術(shù)資料,，并確保其發(fā)放的準確性和完整性,。今年一年因圖紙產(chǎn)生的問題也有不少，雖然經(jīng)過我們各部分積極的配合并解決掉,，但是也給我們工作帶來了一定程度上的困難,，所以，只有在圖紙確保無誤的條件下生產(chǎn)部才能及時嚴格的按照圖紙進行加工,，因此,，我們建議技術(shù)部盡可能出圖準確、無誤,，最好圖紙上不要出現(xiàn)根據(jù)生產(chǎn)部實際加工需要而加工（小件）,。來料方面建議技術(shù)部和采購部門及時溝通，根據(jù)圖紙構(gòu)件尺寸需要來料，把損耗降到最低,。

2,、加強各部門之間的緊密配合

提高自身的溝通能力，積極主動和員工溝通,，了解員工所想,，及時化解工作中的矛盾，解決問題,，對生產(chǎn)可以事半功倍,。要對廠里管理層每個部門和每個員工都明確、責(zé)任和權(quán)力,，以便做到工作事事有人管,、辦事有章程、工作有檢查,，這樣才可以把各部門之間的磨合,、配合落到實處，調(diào)動廣大員工的積極性,，形成一個嚴密的生產(chǎn)體系,！另外，加工廠各部門如遇零活（割草,、搬運

等）在車間生產(chǎn)任務(wù)不飽滿的情況下由生產(chǎn)部做人員安排,，所屬部門負責(zé)人在日報表簽字確認（做到誰用人誰出錢）。

3,、增加員工的團隊凝聚力

因本行業(yè)工人流動性大,，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長此以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率等,，建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn),，讓我們的員工有“以廠為家”的感覺,。另外在業(yè)務(wù)量方面需增加，避免出現(xiàn)像今年生產(chǎn)任務(wù)不足的情況,。

面對即將到來的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，我們將加強自主管理的意識,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，積極與各部門機密配合，團結(jié)協(xié)作,，克服存在的不足與困難,，提高工作質(zhì)量,，進一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力,！

20xx年12月25日