隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

小吃店員工聘用合同篇一

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同,。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核,、薪酬激勵(lì)的管理體系；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。

3,、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃,、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,，全面計(jì)劃和安排本部門工作。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn),。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競爭力,。

8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,，匯報(bào),、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費(fèi)、金,，社會(huì)保險(xiǎn)）,，任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí),，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。

第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物,；

6,、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,，即時(shí)解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同,；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

小吃店員工聘用合同篇二

甲方(用人單位)：__________________________

地址：____________________________________

法人(負(fù)責(zé)人)：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

戶口所在地址：____________________________

常住地址：________________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同,。

(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,，完成工作任務(wù)。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

(一)甲方付給園長工資為元/月,，崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1,、全園的安全工作;

2,、招生宣傳工作;

3、日常保教工作;

4,、重大活動(dòng)的組織;

5,、教師的考評(píng)工作;

6、總園安排的其他工作;

7,、園長有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng)：

1,、學(xué)期考評(píng),，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),，辦園規(guī)范,，記錄完整的發(fā)________元考評(píng)獎(jiǎng)。

2,、聯(lián)查考評(píng),，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)_______元，第二的獎(jiǎng)_____元,，第三的獎(jiǎng)_____元,。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案,、資料、教材等機(jī)密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5,、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4,、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

1,、甲乙雙方違

約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金_________元，合同期間,，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)。

1,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約,。

2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,，須付清費(fèi)用總額。

甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________

______________年________月________日______________年________月________日

小吃店員工聘用合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二,、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元,，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元，

2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān),。

七,、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、其它：

小吃店員工聘用合同篇四

編號(hào)：_________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家,。

本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一,、甲方承諾：

1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢,、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng),，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬,。

2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方自行辦理保險(xiǎn),。

凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定,。

2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加,，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng),，不再安排審核任務(wù),。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí),，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露,。

甲方(蓋章)：_________ 技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司

乙方:

小吃店員工聘用合同篇五

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月 ________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為 ________________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的`,；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二） 甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元,；給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知,；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6,、辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

小吃店員工聘用合同篇六

甲方(用人單位)

單位名稱：xxxx信限公司

法定代表人或委托人：xxx

乙方(受聘人)

姓名：身份證號(hào)：

學(xué)歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律,、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,，特簽訂本合同共同遵守。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要,，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

1,、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、提成,、福利。

2,、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額,，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),，忠于職守，勤奮工作,。

3,、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果,，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲,。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密,。

6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還。

1,、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個(gè)月工資,。

3,、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。

4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時(shí),，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

小吃店員工聘用合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作。

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止,，為期 年,。其中試用期為 個(gè)月,。

(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同,。

(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)

,。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間,。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的

在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí),。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制,。

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第 工資制：

1、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

2,、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3,、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí),，工資照發(fā)。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

(一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),。

(二)受聘人因工致傷殘,、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受 福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。

(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀(jì)律的;

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡,。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方,。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

(-)聘方的法律責(zé)任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3,、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

4、符合下列情形之一的,，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)由聘方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2,、3,、4項(xiàng)和第(五)款第2、3,、4解除聘用合同的,。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3,、4項(xiàng)解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的,，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)聘方造成損失的,，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

2,、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負(fù)責(zé)人/日期 日期

小吃店員工聘用合同篇八

甲方(用人單位)名稱：________________ ___

乙方(受聘人員)姓名：________________ _

性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

居民身份證號(hào)碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止,。本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

2.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

__年_____月_____日 ____年_____月_____日

小吃店員工聘用合同篇九

甲方(用人單位)

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,，行政法規(guī),，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商,，按照自愿,，平等，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同遵守。

第一條 勞動(dòng)合同期限

聘用勞動(dòng)合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，期中：試用 個(gè)月，試用期內(nèi),，經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動(dòng)終止,，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作,，雙方若無任何異議,，則重新簽訂聘用合同。

第二條 勞動(dòng)工作崗位

甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行,，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方需積極配合,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對(duì)乙方實(shí)行 報(bào)酬制度,，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行,。

第四條 甲方職責(zé)

1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

2,， 根據(jù)工作需要組織,，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。

3,， 按照勞動(dòng)制度考核辦法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條 乙方職責(zé)

1,， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

2,， 服從甲方的工作安排,，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。

3,， 必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

4， 按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的各種稅,，費(fèi),。

第六條 合同的解除

1， 在本合同有效期內(nèi),，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：a在試用期里被證明不符合錄用條件;b嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;c嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;d勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;e乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;f乙方有違法犯罪行為的,。

2,， 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提出,，經(jīng)甲方同意后解除合同,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 其他事項(xiàng)

乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作,，生活用品,，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品,，并退還給甲方,。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還,。乙方因過錯(cuò)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè),，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任,。

第八條 違約責(zé)任

本合同有效期內(nèi),，甲乙雙方嚴(yán)格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十條 合同效力

本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小吃店員工聘用合同篇十

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等５種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前１個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為主,。

甲方：乙方：

年月日年月日

小吃店員工聘用合同篇十一

甲 方： 乙 方：

地 址： 性 別：

郵 編： 出生年月：

法定代表人： 身份證號(hào)：

委托代表人： 家庭住址：

電 話： 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在合法,、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、固定期限：本合同有效期 年,，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

2,、無固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

3,、完成固定項(xiàng)目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項(xiàng)目,，經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)乙方掌握的知識(shí)和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致,，在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后,，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行,。

3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí),，乙方可以根據(jù)自己的具體情況,，向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng)，甲方在對(duì)乙方的知識(shí),、技能,、工作績效等情況進(jìn)行綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的,，可以為乙方提供崗位變更機(jī)會(huì),，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全,。

2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,，提供相應(yīng)的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、 甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制,。

4,、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律,、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休,。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為 元整(小寫：￥ )。其中試用期工資為 元整(小寫：￥ ),。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的情況下,，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2,、如無特殊說明,，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

3,、甲方確定發(fā)薪日為每月10日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的,，則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說明原因后,，可延緩發(fā)薪時(shí)間,，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過五個(gè)工作日,。

4,、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放,，自第二個(gè)自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后,，以乙方能夠接受的方式發(fā)放,。

5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對(duì)乙方的績效考評(píng)結(jié)果,，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利,。

五、保險(xiǎn)福利

1,、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定,，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的,，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的,，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國家規(guī)定的其他保險(xiǎn),。

2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件,，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的,，若本人提出申請(qǐng)，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后,，甲方可以協(xié)助辦理。

5,、 乙方在甲方工作滿一年以后,，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假,，之后每在公司多服務(wù)一年,，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假,。

6,、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假,、看護(hù)假等有薪假期,。

7、 符合公司福利政策規(guī)定的員工,，可享受公司提供的婚喪禮金,、生日禮券等福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

2,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

3,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密,，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、 本合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、 甲乙雙方對(duì)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退,、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時(shí),，可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

九,、合同的生效

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,，合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

委托代理人： 委托代理人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

小吃店員工聘用合同篇十二

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效,，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月,。終止日期為年 月 日。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。

工作量為每周5個(gè)工作日,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任,、教齡和工齡計(jì)算,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利,。

第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費(fèi)用。

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資,。

第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度,；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的,；甲方可依據(jù)本校的

規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，扣發(fā)工資,、直至解除本合同。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的,；品行不良,、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育,、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的,；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金,。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規(guī)范》,；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》,。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

法定代表人： （簽字蓋章）

委托代理人： （簽字蓋章）

年月 日

小吃店員工聘用合同篇十三

甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

甲 乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

一,、 合同期限 本合同期限____月,。從________年____月____日至________年____月____日。

二 ,、 工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉： 定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等,。

2,、工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于 次,，每次2小時(shí),。

3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo),。

三 ,、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的月工資為 元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼,。

四 ,、 合同的終止和解除條件

1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

2,、單方終止合同需提前3x曰通知對(duì)方;

3,、合同期滿后自動(dòng)終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五 ,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效,。

甲方蓋章(簽字)：

乙方蓋章(簽字)：________年____月____日________年____月____日

小吃店員工聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要,，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同,。

一,、 乙方基本條件：

1、 政治思想好,，職業(yè)道德強(qiáng),、身體健康。

2,、 熟悉,、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。

3,、 遵紀(jì)守法,、遵守廠紀(jì)廠規(guī),，服從管理，辦事認(rèn)真,。

二,、 聘用期限：

1、自年月 日至 年 月 日止,。聘用期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認(rèn)定符合“聘用條件”者續(xù)聘,，但必須重新簽合同,。

2、因本行工作特殊性,，聘用人員必須每人交納5000元保證金,。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還,。如續(xù)聘保證金不退,，直至解聘。利息每年結(jié)一次,。

三,、工作職責(zé)及待遇：

1、甲方劃村由乙方承包,。乙方負(fù)責(zé) 村的抄表收費(fèi)管道維修等一切涉水事務(wù),。維修材料由甲方提供，乙方應(yīng)填寫領(lǐng)料單并說明去處,，但領(lǐng)取￠20的材料,，乙方必須用現(xiàn)金購買，甲方提供成本價(jià),。當(dāng)日接報(bào)當(dāng)日修復(fù),，不得拖延。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)以外的收取材料費(fèi),，全額上交公司,，否則按收取材料費(fèi)10倍罰款。

2,、每村水費(fèi)收取每 個(gè)月一次。于 月內(nèi)開始,，抄表時(shí)間每村為10天,，收費(fèi)時(shí)間為10天,，每延誤1天,，扣工資10元，抄表收費(fèi)率100%,。所收取水費(fèi)及時(shí)如數(shù)上交甲方,，乙方不得滯留,，否則將每日交納3‰滯納金。

3,、抄表收費(fèi)結(jié)束后甲方組織復(fù)查,，凡復(fù)查漏抄水表，抄表不準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元,。

4,、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費(fèi) 提成,，實(shí)施區(qū)域供水后分成為10%提成,。工資采用收交水費(fèi)結(jié)清當(dāng)日發(fā)放。

5,、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)保險(xiǎn),，人身意外傷害保險(xiǎn)各一份，農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理,，農(nóng)保費(fèi)憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取,。人身意外險(xiǎn)，乙方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān),。

元手機(jī)話費(fèi),。發(fā)現(xiàn)工作期間關(guān)機(jī)或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次扣手機(jī)話費(fèi)元,。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟(jì)效益綜合考慮,。

四、工作紀(jì)律：

1,、乙方必須遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配堅(jiān)持出勤,。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項(xiàng)任務(wù),。

2,、乙方必須嚴(yán)格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為對(duì)違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故,、責(zé)任由乙方承擔(dān)與甲方無關(guān),。

3,、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀(jì),、違無,、違約并給甲方造成損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損失程度扣除相應(yīng)工資或提前終止合同,，解聘乙方,。

4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯(cuò)造成甲方或第三人損失的乙方應(yīng)承擔(dān)其過錯(cuò)并賠償損失,。

5,、維修：接到用戶電話,，在小時(shí)內(nèi)到場維修，否則罰款元,。

6,、有事請(qǐng)假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元

7,、乙方給用戶無手續(xù),，接通水者罰款20xx元,。

五、其它：

1,、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同效力一致,。

2、本合同簽訂之日生效,，合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日