隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇一

第一條 合同期限

1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30,，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重損失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇二

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：(蓋章)____________

簽約代表人：(簽字)____________

職務(wù)：____________

乙方(姓名)(簽字)____________

身份證號碼：____________

戶口所在地地址：____________

聯(lián)絡(luò)方式：____________

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇三

網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）聘請員工： （以下簡稱乙方）

一、原則本著顧客就是“上帝”的原則,，員工應(yīng)注意禮貌待人,，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵,。上班時間有客戶需要上機或下機等服務(wù)時,，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”,。

二,、獎勵制度為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性,，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50

200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到早退曠工請假,，沒有投訴,，交班金額正確。

三,、員工職責(zé)

1,、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標(biāo)鍵盤耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾,，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛(wèi)生時間,，由日班員工負責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作,。

2,、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)鍵盤耳機椅子,，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換,。

3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人,。若當(dāng)班收到假鈔,、少收或找錯錢，由當(dāng)班承擔(dān),，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,，由當(dāng)班人負責(zé)賠償。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,，如未交班,，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）

4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù)，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作,，請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統(tǒng)等操作,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償,，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機關(guān)處理,。

四、假期員工每人每月享有1天假期,。申請放假必須提前1天提出,，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn)，未經(jīng)許可不得擅自離崗,，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負責(zé),。

五、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起

第一個月為試用期,，工資為 700 元,，

第二個月起工資 800 元營業(yè)額提成獎金。每月____日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿________年后每月900獎金提成）

六,、本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

七、其它事項：如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,，必須提前30天提出辭職申請,，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失,，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字起生效,，同具法律效力。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10甲方：單位性質(zhì)：全民所有 地址：法定代表人：乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：出生年月： 身份證號碼：編碼： 居住地址： 路 弄 號 室戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室根據(jù)____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人29號）文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)4號）文件精神,，以及《____市____區(qū)

第二中心小學(xué)聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,，甲、乙雙方在平等,、自愿的前提下,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù),。

一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止,。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年____月份）下達的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

二,、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù),。

2,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德,，熱愛本職工作,。

三、工作報酬和保險福利待遇

1,、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇。

2,、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇,。

4,、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

5,、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假,、計劃生育假,、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全,，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五,、獎勵與處分

1,、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵,。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,，違反崗位紀(jì)律,，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育,，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分,。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的終止、續(xù)訂,、變更,、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1,、聘用合同期滿,；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn),；

3,、聘用單位被撤銷、解散,。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前,，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,，并簽訂補充協(xié)議,。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位,，并相應(yīng)變更聘用合同,。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

（四）在聘用合同期內(nèi),，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1,、違反國家法律、法規(guī),，損害甲方利益的,；

2、違反甲方規(guī)章制度,，損害甲方利益的,；

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的,；或者工作不負責(zé)任,，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的,；

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5,、連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

6,、 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7,、被判處拘役,、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的,；

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；

3,、乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的；

4,、乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的,。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

6,、乙方未履行聘用合同的,；

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的,。

（六）在合同期內(nèi),，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應(yīng)書面通知甲方：

1,、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

2,、甲方違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

3、乙方考入普通高等院校的,；

4,、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

5,、乙方依法服兵役的,；

（七）除

第六條第

（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1,、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的,；

2,、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,；

3,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5,、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,；

（八）除

第六條第

（六）款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于

第六條第

（六）款規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同,。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理,。

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1,、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的,；

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的,；

3,、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任

（一）聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）：

1,、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2,、甲方違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

4,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5,、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；

6,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。

（三）合同期內(nèi),，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn),、購房（包括貨幣分配）,、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限,。如服務(wù)年限超過本合同期限的,，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì),、辭退、開除,、自動離職等）的,，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補充協(xié)議,。

（四）關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行,。

八,、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解,。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案,，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成,。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項

1,、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

2,、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點,，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

4,、乙方________年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5,、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6,、_____________________________________________________________________

7,、_____________________________________________________________________

十、其 他

1,、本合同若與國家法律,、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

2、《____市____區(qū)

第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件,。

3、本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。

4,、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件,，與本合同具有同等效力,。甲方法人代表簽章： 乙方簽名：（蓋章）：簽約日期：________年____月____日________年____月____日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇四

甲方(用人單位)名稱：傳媒中心

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時、按責(zé),、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀(jì)律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責(zé)任,。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;○

3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的;○

4嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;○

5被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的?！?/p>

6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。○

2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的?！?/p>

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的;○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,?！?/p>

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方,。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！?/p>

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇五

甲方：_____________

地址：_____________郵碼：_____________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：_________________

職務(wù)：________________

乙方：_____________

性別：_____________年齡：________________

居民身份證號碼：_________________

簽約日期：_________________

簽約地點：_________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、聘用合同期限

第一條：_________________本合同為三年期合同,。

本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月,。

本合同_____________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。具體內(nèi)容是：_________________

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：_________________

第五條甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同,。

第六條.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：_________________

第七條.乙方的權(quán)利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利,。第七條.乙方的義務(wù),。

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前__________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。

七、其他約定

交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件,。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效,。

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條 本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。 訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款,。

一、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班,，當(dāng)月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天。

4,、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作。

5,、在沒有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧,、吃東

西,、化妝等)。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休。

9,、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配,，服從管理，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3,、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請假、休假,。

4,、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題,，甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇八

聘用方(甲方)： 電話：

受聘方(乙方)： 電話：

一,、聘用目標(biāo)：

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標(biāo)代理)工作人員,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行,。

二,、聘用時間：

聘用期限 年 個月，從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三,、被聘用人待遇：

1、工資：實行基本工資( 元/月)加提成工資(營業(yè)額× %),。

2,、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理,。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2,、為乙方提供必要的工作條件;

3,、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金,。

乙方：

1,、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù),，且不得在其它單位兼職;

2,、遵守職業(yè)道德，實事求是,，客觀公正,，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同,，如因需要解除合同,，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六,、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效,。本合同一式二份雙方各持一份,，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇九

甲方：_______________________

乙方：_______________________

一,、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,，以國家法律或地方法律為準(zhǔn),。

2.合同雙方為：__________________。

a.(以下簡稱甲方)

地址：______________________

企業(yè)類型：__________________

企業(yè)負責(zé)人：________________

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

身份證號碼：________________________

戶口所在地：________________________

現(xiàn)住址：____________________________

聯(lián)系電話：__________________________

二,、合同期限

本合同有效期限為一年,，由________年_______月______日至________年_______月______為止。

三,、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示,。

甲方職責(zé)：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益,。

乙方職責(zé)：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務(wù),，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施,、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作,、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

五,、工作時間,、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。

六、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當(dāng)合同期滿,，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù),。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi),，不能達到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金,。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的,。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七,、違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任

八,、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。

九,、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意,。

十,、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

___________年________月______日___________年________月______日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十

甲方(用人單位)：

貼相片

乙方(職工)姓名：

甲方因工作需要，招聘乙方為員工,，甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年,。

2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要應(yīng)聘在___部門____崗,，負責(zé)___工作,，兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程,。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應(yīng)由乙方負主要責(zé)任。

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資,。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

2,、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

五、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、乙方違反本合同擅自離職,，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費,。

六,、其他

1、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

七、甲,、乙雙方蓋章簽名

甲方 (蓋章) 法人：(簽名)

乙方(簽名)

年月日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元,，午餐補助 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

七,、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用協(xié)議：

一、清掃項日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

二,、清掃范圍：門診樓,、住院部、花園,、行政樓,、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

三,、聘用期限：一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。

四、工作清算方法：按月結(jié)算,，由甲方每月底支付本月工資,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資,。

② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液,、潔廁精、去污粉,、手套等易耗品,。

③ 對乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督、檢查,。 ④ 甲方不得有任何歧視,、侵害乙方保潔員人格行為,，若因此造成乙方權(quán)益損害的,，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水,、暖,、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修,，若因此耽誤時間,，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,，若因乙方違規(guī)造成堵塞,、泄露由乙方全權(quán)負責(zé)。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

① 服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一掛牌上崗。

② 保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排,。

③ 嚴(yán)格按甲方指定的各項清潔標(biāo)準(zhǔn)進行保質(zhì)保量的服務(wù)。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,，有正常損耗需向甲方以舊換新,，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設(shè)施)。

⑤ 垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝,，分別運送至指定地點,。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn)，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標(biāo)，乙方不承擔(dān)責(zé)任,，乙方保潔有意致使地面滑濕,，造成病人或職工摔傷，乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

七,、其他約定條款：

① 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同,，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利,。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作,。

② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同,，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

③ 乙方每月無故遲到早退三次者,，每次扣除工資的1% ,，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

本合同一式二份,，由甲乙雙方各一份,。本合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽印)：

年 月 日 年 月 日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十三

甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用,。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，依公司規(guī)定辦理。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核,、升遷、調(diào)職,、獎金,、休假等，均按甲方規(guī)定辦理,。

五,、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

六、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。

甲 方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

戶口所在地地址：

年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款,。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班,，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天,。

4,、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作,。

5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧,、吃東西、化妝等),。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請假,、休假。

4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下,，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤,。

2,、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題,，甲方 不予承擔(dān),。

3、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十五

甲方：**有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照撲自愿、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),，合同期滿聘用合同自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條工作條件和勞動保護

1,、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。

2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資,。

3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理和教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重損失的;

(4)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲,、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意,，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件,。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn),、外派學(xué)習(xí)的費用

第八條商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整,。

2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給甲方違約金人民幣元,。

2、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方,。

4,、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員,。

第十一條其它事項

1,、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定,。

3、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

一、甲方聘用乙方為 員工,。合同期自年 月 日至年 月 日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識、安全,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀(jì)律,，愛護設(shè)施、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資,。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

九,、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理。

十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一,、有關(guān)勞動合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償,。?

十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證,。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)： 鑒證人員：

訂立時間： 鑒證時間：

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十七

甲方： xx公司乙方：甲,、乙雙方本著誠信合作,、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理xx公司店事宜,，達成以下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及要求：

1,、 甲方聘請乙方出任xx公司店（以下簡 稱店）任店長（經(jīng)理）一職,，全面負責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對甲方運營總監(jiān)負責(zé),，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流,，以最合理的投入,，做出最佳的業(yè)績。

2,、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團隊,，開展特色經(jīng)營,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

3,、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30,。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時間,，休假須報請甲方運營總監(jiān)）,。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到,。在本店任職期間不得從事其它兼職。特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導(dǎo),。

4,、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實際經(jīng)營收入萬元，實現(xiàn)利潤____月萬元,；____月____月 萬元,；____月 萬元；____月 萬元,；____月 萬元,；____月 萬元；____月 萬元,；____月____月1____月萬元,；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進行調(diào)整,。

二,、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿,，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜,。

三、薪酬待遇：合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務(wù)獎超額完成任務(wù)獎）,。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險費用,。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除,。

①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放,，發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為,，將按制度中的相關(guān)條款處理,；

②：績效考核部分：根據(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)）,，發(fā)放時間為下月1____日；a：績效考核獎按每月績效考核得分計算,。b：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放,；c：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放；d：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十八

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資

中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇十九

甲方：

乙方：

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同。

第一條 工作崗位

乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師,，根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,，乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責(zé)

乙方負責(zé)甲方學(xué)生食堂的日常采購工作,。

第三條 合同期限

1,、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽聘用合同,。聘用期限另行商定。

2,、 本合同期滿后,，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求,。

(2) 甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1) 乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn)),。

(2) 乙方必須接受甲方考核。

(3) 乙方在甲方聘用期間,，乙方患病,、因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥,、住院費用,，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任,。乙方因公負傷,、致殘治療期間，全額享受甲方工資,。乙方非因公負傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,，全部由乙方自己承擔(dān),。

(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理,。

(5) 乙方必須保證采購質(zhì)量和數(shù)量，因食品質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方師生中毒或死亡,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第五條 合同的解除或終止

1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2、 乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。

(1) 不能履行工作職責(zé),，不服從甲方工作安排的,。

(2) 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損失的,。

(3) 被依法行政拘留,、刑事拘留的。

(4) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

第六條 合同解除處理

1、如果甲,、乙雙方一方要解除,、終止本合同，需提前一月書面通知對方,。

2,、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設(shè)備和財產(chǎn),，交接手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

第八條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴,。

第九條 合同效力

1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

2,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(簽字)：

代理人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇二十

甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

地址：_________住址：_________

編碼：_________編碼：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條、合同的類型和期限

本合同的類型為

①固定期限合同,。期限____________年,，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

②固定期限合同,。自____________年____________月____曰起,。

③以完成一定工作為期限的合同,。具體為：

第二條、試用期

④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰,。

⑤錄用條件為：

第三條,、工作內(nèi)容

①乙方的工作內(nèi)容為：

②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第四條,、工作時間和勞動條件

①乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，一周六天制。

第五條,、勞動報酬

①本合同的工資計發(fā)形式為：

②記時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

③加班按元/小時,，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié),、國慶、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計算工資,。

④乙方上夜班,，超過點，補夜班津貼元,。

⑤甲方每月伙食費標(biāo)準(zhǔn)為_________元,，甲方補貼伙食費的，員工扣,，在工資里扣除,。

⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元,、高級為_________元;全勤獎為_________元,。

⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當(dāng)月工資的,，一年以上以當(dāng)月作為獎勵

⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第六條,、保險福利待遇

①甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

②乙方因工負傷,，其病假工資,、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③乙方如因意外引起負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條,、勞動紀(jì)律

①甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。

②乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第八條、勞動合同的變更

①甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

②變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式,。當(dāng)事人協(xié)商不成的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第九條、勞動合同的解除

①經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

②乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知甲方。

(一)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：

①甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的,，自通知之曰起三十曰內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本

第十條,、合同約定的義務(wù),。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：

①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條,、勞動合同的終止

(六)有下列情形之一的，本合同終止：

①本合同期滿的;

②當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

③甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

④乙方退休,、退職、死亡的,。

⑤甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止,。

⑥乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。

(七)乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。

(八)本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：__

①患病或者負傷,，定的醫(yī)療期內(nèi)的;

②女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

③法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十三條、違反合同的責(zé)任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

③乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

第十四條,、勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的,，僅限于下列情形：

(一)違反服務(wù)期約定的;

第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的,。

①違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平,、合理的原則約定。

第十五條,、其他

第十六條,、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

_________年_________月_________曰

網(wǎng)店員工聘用合同書 店長招聘合同書篇二十一

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在___________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十一、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

日期：