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幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇一

1,、科學(xué)規(guī)劃,、全面部署，構(gòu)建培訓(xùn)總體框架,。

遵照省教育廳文件要求,，20xx年伊始，市教育局組織人力開始研究制定《xx市“教師隊伍素質(zhì)提高工程方案》,，該方案包括教師職業(yè)道德建設(shè),、教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升、骨干教師隊伍建設(shè),、教師學(xué)歷學(xué)位提升,、教師教育技術(shù)能力建設(shè)、外語教師素質(zhì)提高,、信息技術(shù)教師能力水平提高,、班主任教師隊伍建設(shè)、普通高中新課程改革教師培訓(xùn) ,、幼兒園教師園長培訓(xùn)等十大主要項目工程,。20xx年xx月，市教育局正式印發(fā)了《xx市教師培訓(xùn)工作文件》,，文件的20個附件涉及期間全市中小學(xué),、幼兒園教師培訓(xùn)工作的方方面面。某種程度上講,，這是我市教師培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件,。

根據(jù)市教育局的文件精神，全市各縣（市）區(qū)教育行政部門也先后制訂了一系列有關(guān)教師培訓(xùn)工作的文件,。xx區(qū)教育局陸續(xù)頒布《中小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》,、《繼續(xù)教育評估檢查制度》、《繼續(xù)教育學(xué)分管理制度》,、《骨干教師考核方案》,、《校本培訓(xùn)實施細則》,、《校本培訓(xùn)暫行管理辦法》,、《繼續(xù)教育檔案管理辦法》等文件，并結(jié)合本區(qū)實際積極探索“研訓(xùn)一體，管訓(xùn)結(jié)合,，自學(xué)反思,、參與互動式”的繼續(xù)教育培訓(xùn)模式。xx縣也先后出臺了《教師全員培訓(xùn)工作實施方案》,、《教師培訓(xùn)計劃》,、《中小學(xué)教育教學(xué)工作考核評估細則》、《新教師培訓(xùn)計劃》,、《教研員量化考核方案》,、《縣級骨干教師考核管理制度》等指導(dǎo)性文件。

2,、規(guī)范過程管理,，改革培訓(xùn)模式。

科學(xué)的管理體制和嚴密的實施計劃是教師培訓(xùn)工作有效開展的必要前提和有力保障,。為嚴格規(guī)范教師培訓(xùn)工作的過程管理,，我們于20xx年先后出臺了《xx市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作實施計劃》和《xx市中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作管理辦法》。為改變多年來中小學(xué)教師培訓(xùn)工作中普遍存在的只抓考試,、忽略培訓(xùn)的狀況,，真正把教師培訓(xùn)工作落到實處，在堅持通過調(diào)研,、征求基層意見與反復(fù)研究,、討論的基礎(chǔ)上，我市提出了在中小學(xué)教師全員培訓(xùn)中開展“二級培訓(xùn)者”培訓(xùn)的工作思路,，以培訓(xùn)基地脫產(chǎn)培訓(xùn)與校（聯(lián)片）本培訓(xùn)相結(jié)合為主要培訓(xùn)模式,。

全市各縣（市）區(qū)結(jié)合市里的工作思路，積極探索符合自身實際情況的工作模式,。xx區(qū)地理區(qū)域小,、教師人數(shù)少，他們就積極探索了“全員參與,、全程管理,、全面跟蹤、全體提高”的培訓(xùn)辦法,，在全區(qū)開展“青年教師擂臺賽”,，全區(qū)35歲以下教師全部參賽，很好的促進了青年教師整體素質(zhì)和實施新課程課堂教學(xué)能力的提高,。xx市教育局著眼于教師的專業(yè)發(fā)展,，組建了中小學(xué)教師培訓(xùn)講師團。講師團成員由教師進修學(xué)校研訓(xùn)教師和骨干教師組成,，每名成員有針對性的準備1—3 個專題講座,，并依此建立了“xx市教師培訓(xùn)專題講座菜單系統(tǒng)”,。“菜單式”培訓(xùn)以滿足教師的工作需要,、解決實際問題和促教師專業(yè)成長為目的,，從而確立了教師既是受訓(xùn)者、又可成為培訓(xùn)者的一種新型培訓(xùn)模式,。

3,、扎實推進、面向全體,、凸顯重點,。

兩年多來，按照《xx市教師隊伍素質(zhì)提高工程方案》的整體規(guī)劃,，我市中小學(xué),、幼兒園教師培訓(xùn)工作正在積極、穩(wěn)步的向前推進,，特別是我市獨具特色的“教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程”已經(jīng)取得階段性成果,。

（1）教師全員培訓(xùn)。

我市現(xiàn)有中小學(xué),、幼兒園專任教師xx人,，參加全員培訓(xùn)的教師總數(shù)為xx余人，占中小學(xué)專任教師總數(shù)的xx%,。目前我市小學(xué),、初中學(xué)段已累計完成《中小學(xué)教師職業(yè)道德教育讀本》（20學(xué)時）、《備課新思維》（20學(xué)時）,、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》（10學(xué)時）,、《課堂教學(xué)》（20學(xué)時）、《新課程教師課堂技能指導(dǎo)》（30學(xué)時）等省,、市必修,、選修課程100學(xué)時。高中學(xué)段還結(jié)合課程改革的不斷推進,，陸續(xù)完成了110學(xué)時的相關(guān)培訓(xùn),。

“教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程”是我市中小學(xué)、幼兒園教師培訓(xùn)工作的重中之重,。本工程遵循分級負責(zé),、全員覆蓋、務(wù)求實效,、嚴格管理,、嚴格考核的原則，構(gòu)建了總計28個模塊的4個等級的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)標準,。20xx年xx月,，市教育局召開了縣（市）區(qū)教育局,、進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教研員、兼職教研員等xx多人參加的“xx市中小學(xué)教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程啟動大會”,。20xx、20xx年暑期,，我們組織xx名培訓(xùn)者分赴各縣（市）區(qū)對全市小學(xué)市級以上骨干教師,、初高中教師、教師進修學(xué)校研訓(xùn)教師進行了“一級標準”和“二級標準”累計6天的免費離崗培訓(xùn),，辦班216期,，培訓(xùn)累計近xx余人。中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)者目前已編寫完成培訓(xùn)講義xx余萬字,，并由xx教育電子音像出版社公開出版《新課程教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)叢書（一級）》36冊,。

（2）骨干教師培訓(xùn)。

我市繼續(xù)實施“1123”園丁計劃,，在骨干教師培訓(xùn)中實行“以評（審）促訓(xùn),、管訓(xùn)結(jié)合、分級負責(zé),、動態(tài)管理”的操作模式,，進一步規(guī)范骨干教師隊伍管理，以開展區(qū)域教學(xué)研討,、送教下鄉(xiāng),、教學(xué)技能競賽、特級教師學(xué)術(shù)報告會等多種形式加強骨干教師隊伍建設(shè),。

全市推薦省級骨干教師xx名,，占中小學(xué)專任教師總數(shù)的xx%；考核,、補評市級骨干教師（其中市級學(xué)科帶頭人xx人）xx 人,，占中小學(xué)專任教師總數(shù)的xx%；縣（市）區(qū)級骨干教師總數(shù)為xx人,，占中小學(xué)專任教師總數(shù)的xx%,。

我們在實際工作中還十分注意為骨干教師搭臺子、架梯子,、壓擔(dān)子,，充分發(fā)揮他們的的帶頭、示范和輻射作用,，依托骨干教師到農(nóng)村開展區(qū)域教學(xué)研討,、送教下鄉(xiāng)等活動。尤其是在我們開展的“教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程”培訓(xùn)工作中,，158名培訓(xùn)者全部來自省,、市級骨干教師,。

（3）研訓(xùn)教師培訓(xùn)。

研訓(xùn)教師培訓(xùn)是中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的重要組成部分,。結(jié)合我市教師培訓(xùn)的實際情況,，除組織市、縣兩級研訓(xùn)教師參加常規(guī)培訓(xùn)外,，我們還組織市本級研訓(xùn)教師開展了“教育案例研究”,、“有效教學(xué)”等為主要內(nèi)容的xx次全員培訓(xùn)，累計培訓(xùn)xx余人次,，培訓(xùn)比例達xx%,。20xx年秋、20xx年春,，我們分別組織各縣（市）區(qū)研訓(xùn)教師進行“教育敘事研究”,、“案例教學(xué)在教師培訓(xùn)中的應(yīng)用”等極富針對性的培訓(xùn)，累計培訓(xùn)xx人次,，培訓(xùn)比例達xx%,。

（4）新任教師培訓(xùn)。

根據(jù)有關(guān)文件精神,，我們明確新任教師培訓(xùn)職責(zé),，市教育局負責(zé)高、初中,，縣（市）區(qū)負責(zé)小學(xué),。在培訓(xùn)工作中，我們采取集中培訓(xùn)和任職學(xué)校傳幫帶兩種形式,，集中培訓(xùn)內(nèi)容主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》,、《教育政策法規(guī)》、《中小學(xué)生心理健康》,、《新課程課堂教學(xué)評價》,、《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》、《如何做好班主任》,、《中小學(xué)生心理分析》等,，并安排優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗介紹和開展典型課例觀摩、研討,。我們還組織相關(guān)人員深入新教師任職校,，對新教師進行跟蹤考核，包括聽課,、交流,、座談、檢查備課簿等,，進一步強化和擴大培訓(xùn)效果,，使新教師進一步提升教育,、教學(xué)理念，加強學(xué)科專業(yè)技能,，為他們盡快適應(yīng)素質(zhì)教育和新一輪基礎(chǔ)教育課程改革需要及后續(xù)發(fā)展提供有力支持,。

兩年來，我們累計培訓(xùn)新任教師xx余人,。其中高中320余人,、培訓(xùn)比例達xx%，初中教師xx余人,、培訓(xùn)比例達xx%，小學(xué)教師xx余人,、培訓(xùn)比例達xx%,。

（5）提高學(xué)歷培訓(xùn)。

按照省定的教師學(xué)歷目標要求,，我市正式啟動了教師學(xué)歷學(xué)位提升“陽光工程”,。從20xx年起，小學(xué)教師進行?？茖哟?、初中教師進行本科層次、高中教師進行教育碩士層次（研究生課程班）培訓(xùn)學(xué)習(xí)的,，每人分別補助xx,、xx、xx元學(xué)費,。這是為進一步提升我市中小學(xué)教師隊伍的學(xué)歷,、學(xué)位層次，進而不斷提高我市中小學(xué)教師教育教學(xué)水平的重大舉措,，是一件實實在在的“惠師”工程,。

20xx年—200xx年xx月，我市中小學(xué)教師渤海大學(xué)教育碩士畢業(yè)xx人（高中xx人,、初中xx人,、小學(xué)xx人），xx師范大學(xué)研究生課程班結(jié)業(yè)xx人,，小學(xué)教師渤海大學(xué)?？飘厴I(yè)xx人、中小學(xué)教師本科畢業(yè)xx人,，東北師大現(xiàn)代遠程學(xué)歷教育本科畢業(yè)771人,，沈陽師范大學(xué)“一所村小一名大學(xué)生計劃” 畢業(yè)xx人。

目前尚有29名初,、高中教師（高中xx人,、初中xx人）渤海大學(xué)教育碩士在讀,，東北師大現(xiàn)代遠程學(xué)歷教育本科在讀508人；沈陽師范大學(xué),、渤海大學(xué)本,、專科函授在讀分別為xx人,、xx人,。

（6）英特爾未來教育項目培訓(xùn)。

按照省英特爾未來教育項目培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，我們緊緊圍繞促進計算機信息技術(shù)與中小學(xué)學(xué)科教育有機整合這一根本目標,，確立了“以校為本、集團推進,，向縣區(qū)擴展,、向農(nóng)村學(xué)校延伸”的工作思路。為保證每年的培訓(xùn)工作落到實處,，我們認真做到“三到位”,，一是指標分解落實到位，二是各項責(zé)任制落實到位,，三是主講教師備課到位,。兩年多來，我們共培訓(xùn)教師xx人,，結(jié)業(yè)率為xx%,。學(xué)科教師共制作了xx個教學(xué)單元計劃包，并有多名教師在省舉辦的優(yōu)秀作品評選大賽上獲獎,。由于市教育局相關(guān)主管部門人事變動,，我們的教育技術(shù)能力標準培訓(xùn)工作剛剛起步。

（7）普通高中新課程師資培訓(xùn),。

20xx年是我省高中課程改革的開局之年,。兩年多來，我們陸續(xù)開展了管理者培訓(xùn)xx學(xué)時（應(yīng)培人數(shù)xx人,，實際參加xx人,，完成xx%）、培訓(xùn)者培訓(xùn)xx學(xué)時（應(yīng)培人數(shù)xx人,，實際參加xx人,，完成xx%）。同時,，我們重點開展了實驗教師的培訓(xùn),，分別完成了《高中課程改革通識培訓(xùn)》（10學(xué)時）、《推進高中新課程方案導(dǎo)讀》（40學(xué)時）、《走進高中新課程》（40學(xué)時）,、《高中課程改革學(xué)科培訓(xùn)》（40學(xué)時）等110學(xué)時的培訓(xùn),，全市1，980名教師參加培訓(xùn),，培訓(xùn)比例達91,。03%。

1,、廣泛開展“分層逐級”培訓(xùn),，著力抓好培訓(xùn)者隊伍建設(shè)。

任職學(xué)校是中小學(xué)教師培訓(xùn)的主陣地,，校本培訓(xùn)是全員培訓(xùn)的主要方式,。但是，因為全市中小學(xué)教師隊伍龐大,、基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師培訓(xùn)工作認識存在偏差,、培訓(xùn)組織困難等各種因素，如何確保中小學(xué)教師全員培訓(xùn)效果,，進而全面提升教師培訓(xùn)工作質(zhì)量,，就成為我們特別關(guān)注的問題,。

（1）中小學(xué)教師全員培訓(xùn)形式,。

兩年來，我們在中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作中廣泛開展“分層逐級”培訓(xùn),，堅持采取培訓(xùn)基地脫產(chǎn)培訓(xùn)與校（聯(lián)片）本培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，著力抓好培訓(xùn)者隊伍建設(shè)。

市教師進修學(xué)院是全市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的“一級培訓(xùn)”基地,，每個縣（市）區(qū)教師進修學(xué)校相應(yīng)設(shè)立一個“二級培訓(xùn)”基地,。全市中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作采取市、縣（市）區(qū)培訓(xùn)基地開展一,、二級脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式,。“二級培訓(xùn)者”必須參加市級培訓(xùn)基地的脫產(chǎn)培訓(xùn),，并承擔(dān)所在縣（市）區(qū),、校本培訓(xùn)片（以下稱“聯(lián)片”） 或?qū)W校的“二級培訓(xùn)”。實際工作中存在困難的縣（市）區(qū)可由教師進修學(xué)校進行二級培訓(xùn),，然后再由基層學(xué)?；蛐１九嘤?xùn)片組織教師開展“三級培訓(xùn)”。

（2）中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的師資,。

“二級培訓(xùn)者”作為中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作的師資,，必須在參加市級培訓(xùn)基地的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，方可擔(dān)任所在單位的全員培訓(xùn)或校（聯(lián)片）本培訓(xùn)工作。

縣（市）區(qū)教師進修學(xué)?；蚧鶎訉W(xué)校（聯(lián)片）必須選定政治覺悟高,、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、在本地區(qū)或單位具有一定知名度,、對培訓(xùn)工作有熱情、表達能力強的領(lǐng)導(dǎo)或市級以上骨干（研訓(xùn)）教師擔(dān)任“二級培訓(xùn)者”,。一般原則上,，全市每所初中和中心小學(xué)以上每校1人。各單位在確定“二級培訓(xùn)者”人選后,，將《二級培訓(xùn)者推薦表》報所屬教師進修學(xué)校初審,，再報市教師進修學(xué)院審定、注冊,、備案,。

概括起來，我們組織的“一級培訓(xùn)”有這樣幾個突出特點,，一是成本低,、效益高；二是針對性,、時效性,；三是高水平、網(wǎng)絡(luò)化,。

2,、實施教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程，有力促進了教師的專業(yè)發(fā)展,。

截止目前,，我們基本完成了教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程一、二級標準的培訓(xùn),、考核工作,。結(jié)合本項工程的逐級推進，我們還適時舉辦了系列“教師專業(yè)素養(yǎng)展示活動”,。20xx年上半年,，累計560余位全市市級骨干教師和各縣（市）區(qū)科學(xué)教研員參加了小學(xué)語文、數(shù)學(xué),、科學(xué),、綜合實踐四個學(xué)科的展示活動，初,、高中學(xué)段也將陸續(xù)開展各學(xué)科的“專業(yè)素養(yǎng)展示活動”,。應(yīng)該說,，這些活動既是我市教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程實施最新成果的盤點，更是我市中小學(xué)教師專業(yè)化成長的縮影,。

（1）教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)等級標準的研制,，使教師明確了專業(yè)發(fā)展的方向。

在目前尚沒有先例的背景下,，我們“摸著石頭過河”,，構(gòu)建了教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)四個等級的標準，可以說,，我們在實現(xiàn)教師教育的標準化方面邁出了具有重要意義的一步,。我們相信，我市中小學(xué)教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)提升工程的實施,，在一定程度上將會為我國教師教育的標準化提供值得借鑒的實踐經(jīng)驗,。

（2）突出問題解決，培訓(xùn)收到了實效,。

突出問題解決,，圍繞課改后課堂教學(xué)中遇到的難以解決的共性問題開展討論，重點突出,，針對性強,，教師普遍感到解渴。

一位歷史教師在郵件中說到：在倍受應(yīng)試教育長期困擾,，難于將歷史教學(xué)愉快,、輕松地繼續(xù)進行下去時候，能夠在此次培訓(xùn)中系統(tǒng)地了解史學(xué)的最新動態(tài)以及開展教學(xué)研究的路徑,，不啻于久旱逢甘露,，真是太及時了,，真希望這樣的培訓(xùn)多一些,，使我們學(xué)到更多的東西。

（3）凸顯案例教學(xué),，提升了教師的實踐智慧,。

在培訓(xùn)內(nèi)容編寫過程中，培訓(xùn)者們開發(fā)了大量的教學(xué)案例,，其中許多案例都來自他們自己平時教學(xué)的積累,。培訓(xùn)注重解決教師在實踐中遇到的問題，不斷豐富了教師的實踐性知識,，提升了教師的實踐智慧,。

（4）實行任務(wù)驅(qū)動，鍛煉了培訓(xùn)隊伍,。

在培訓(xùn)中,，我們選拔158名省、市級骨干教師作為培訓(xùn)者，這對他們本身也是一種任務(wù)驅(qū)動的培訓(xùn),，是一種非常有效的實踐性培訓(xùn),。本項工程的實施，對造就一批數(shù)量可觀的教育專家意義深遠,。正如初中語文學(xué)科一位培訓(xùn)者所感言：“我們勞累著,、感動著、快樂著,、收獲著,、幸福著”。

（5）為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了平臺,，實現(xiàn)了教師教育的突破,。

本項工程的實施，形成了全體教師全方位,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)提高自身學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)的機會,，營造了氛圍，搭建了學(xué)習(xí),、研究,、交流和提升的平臺。

3,、立足實踐,，在學(xué)歷提升工作中研究、開發(fā)“市本課程”,。

目前,，我市共有東北師大網(wǎng)絡(luò)教育和沈陽師范大學(xué)、渤海大學(xué)函授在讀學(xué)員逾千人,。毫無疑問,，這是我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作中的重要組成部分。

為切實提高我市學(xué)歷提升教育質(zhì)量和中小學(xué)教師的實際教學(xué)水平,，我們在學(xué)歷提升工作中創(chuàng)造性的提出了開設(shè)“市本課程”,，應(yīng)該說我們的這種做法在全國也屬首創(chuàng)，這是我市教育系統(tǒng)多年舉辦成人學(xué)歷提升辦學(xué)經(jīng)驗的最大亮點,。

所謂“市本課程”,，就是在中小學(xué)教師學(xué)歷提升工作中，緊密結(jié)合我市中小學(xué)的教育,、教學(xué)實際,，適度進行符合我市中小學(xué)教師特點的課程教學(xué)。在這項工作中,， “市本課程”的研究與開發(fā)是能否保證其落到實處和發(fā)揮其應(yīng)用作用的關(guān)鍵,。在20xx年寒假的面授工作中,，由學(xué)院副院長、特級教師趙光千等同志進行了“中小學(xué)教師如何做教育研究”等兩門通識性課程教學(xué),。根據(jù)這項工作的不斷深入,，在20xx年暑期的面授工作中，我們又根據(jù)學(xué)員的專業(yè)設(shè)置情況,，在全市聘請了xx位教研員和省,、市級骨干教師，以說課,、上微型課和教研員現(xiàn)場點評的方式分學(xué)科,、分專業(yè)進行了xx學(xué)時的“市本課程”教學(xué)。

當(dāng)然,，我們在教師學(xué)歷提升工作中進行“市本課程”的研究與開發(fā)目前還處在前期摸索階段,。但是，我們將在這項工作中堅定不移的走下去,，為切實提高我市中小學(xué)學(xué)歷提升教育和教師培訓(xùn)質(zhì)量探索一條成功之路,。

4、走近名師,，拓寬骨干教師培訓(xùn)渠道,。

20xx年、20xx年,，我市教師進修學(xué)院初幼教部兩次組織召開了“xx市全國小學(xué)著名特級教師學(xué)術(shù)報告會暨骨干教師培訓(xùn)會”,，特邀全國著名特級教師——竇桂梅、王歡,、劉德武,、錢守旺等名家來我市講學(xué)并做示范課，全市小學(xué)市級以上骨干教師和部分教師代表累計xx人參加了培訓(xùn),。

會上,，我們采取了“教學(xué)觀摩、專家點評,、學(xué)術(shù)報告,、現(xiàn)場對話”的培訓(xùn)形式,。同時,，我們還推薦我市數(shù)名骨干教師與全國名家同臺上課，并與專家開展互動評課,、研討,。這不僅極大地開闊了我市骨干教師的學(xué)術(shù)視野，而且更好的提升他們的專業(yè)水平,。

1,、培訓(xùn)經(jīng)費不足或經(jīng)費不到位,。

從市本級xx縣（市）區(qū)的實際情況看，培訓(xùn)經(jīng)費尚不能滿足教師培訓(xùn)的實際需求,，多數(shù)單位將公用經(jīng)費5%的教師培訓(xùn)專項挪作他用或劃撥不及時,。建議各級政府和行政部門高度重視教師培訓(xùn)工作，加大教師培訓(xùn)投入,，將教師培訓(xùn)專項經(jīng)費直接劃撥給實際負責(zé)教師培訓(xùn)工作的各級教師進修院校,。

2、全市內(nèi)區(qū)域間的教師培訓(xùn)工作開展差距較大,，特別是城區(qū)與農(nóng)村的發(fā)展不均衡現(xiàn)象嚴重,。

建議各級主管部門切實制定符合本地區(qū)實際的教師培訓(xùn)政策和措施，有針對性的開展中小學(xué)教師培訓(xùn)工作,。

3、縣（市）區(qū)研訓(xùn)教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)水平亟待提升,。

由于多種原因，全市各縣（市）區(qū)研訓(xùn)教師整體知識結(jié)構(gòu)陳舊,，工作思路閉塞,、單一,，已經(jīng)不能很好的適應(yīng)當(dāng)下的中小教師培訓(xùn)工作,。建議地方政府加大財政投入,，上級主管部門多角度拓寬縣（市）區(qū)級研訓(xùn)教師的培訓(xùn)渠道,，努力提升他們的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng),，促進他們逐步適應(yīng)日新月異的基礎(chǔ)教育課程改革背景下的中小學(xué)教師培訓(xùn)工作,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇二

我很榮幸參加了武漢城市職業(yè)學(xué)院組織的幼兒園轉(zhuǎn)崗教師的培訓(xùn)，十五天來,，聆聽了眾位專家老師的講座,，感慨萬分，獲益良多,。

通過對《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的解讀,，讓我明白教師要從活動的角度附帶提出知識、技能的要求,，要強調(diào)幼兒的主動學(xué)習(xí)。不要把關(guān)注點過分集中在具體的知識,、技能的教育上，要著力組織適合幼兒的活動,，創(chuàng)造適宜的教育環(huán)境,，在幼兒的實際生活中去發(fā)現(xiàn)教學(xué)賴以展開的資源，讓他們獲得一定的知識和技能,?！吨改稀愤€強調(diào)了對幼兒權(quán)利的尊重，對每個幼兒個性,、能力結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)特點的尊重，對幼兒身心發(fā)展規(guī)律的尊重,，對教育規(guī)律及其教育過程，特別是教育過程中人的尊重,。對教師如何具有更高的專業(yè)素養(yǎng),、對幼兒園的管理和發(fā)展都具有極大的挑戰(zhàn)性,。

一、了解了幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，選擇適宜的教學(xué)方法,。

在轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)的過程中我了解了幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，知道了幼兒教育應(yīng)采用靈活多樣的方式,，要集體活動,、小組活動,、區(qū)域活動、游戲活動相互配合,。要允許幼兒自主選擇活動內(nèi)容、方式,、伙伴,，并發(fā)表自己的見解,。要鼓勵自主探索,、合作交流,，引導(dǎo)幼兒探索和創(chuàng)新,，要引進多媒體教育手段,，最大程度的利用社會其它資源為幼兒教育服務(wù),。尊重個性,，因人而異,，因材施教,，讓每個孩子都擁有一個難忘的快樂而有意義的幼兒園生活。

二,、啟蒙教育真重要，知道了幼兒教師的職責(zé),。

經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深感到幼兒教師承擔(dān)的責(zé)任有很多種,，每一個幼兒高興的來到幼兒園,，而我們的責(zé)任則要保護他們的安全,，教導(dǎo)他們提高安全意識,，學(xué)會自我保護,，從一日常規(guī)開始,，從各方面加強幼兒園安全工作,，讓我們的小朋友做一個健康,，快樂的寶寶,，在健康方面除了生理健康,，心理健康和社會適應(yīng)良好外，還要加上道德健康,，只有這四個方面的健康才算是完全的健康，工作總結(jié)《幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)》,。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來，我作為一名小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗到幼兒園老師必須得不斷反思,，分析自己的教育言行,，努力審視自己的教育行為,，才有可能更新自己的教育觀念,，確立新的目標,，規(guī)劃新的發(fā)展，使每一個孩子的潛能得到充分的展示,。

三,、幼兒教育與小學(xué)教育有區(qū)別，切忌幼兒教育“小學(xué)化”,。

培訓(xùn)中,，我知道了幼兒教育與小學(xué)教育有很大的區(qū)別，切忌幼兒教育“小學(xué)化”,。例如：幼兒園的孩子們每天大部分的時間都用在戶外活動,，以游戲為主,，給他們創(chuàng)造良好的鍛煉環(huán)境,，讓孩子們的身體真正得到鍛煉，在盡可能的情況下,，開放多種活動，增強體能,，養(yǎng)成良好的行為,，形成自我保護習(xí)慣,，從根本上讓孩子懂得自我保護的意識,。幼兒的世界,，充滿樂趣,，作為引導(dǎo)者的幼兒教師要盡量給孩子們創(chuàng)造他們喜歡的世界,，給他們更多想象的空間。

四,、對幼兒園的保教結(jié)合、教育特點有了很清晰的認識與理解,。

進入幼兒園以來，我每天都疲于應(yīng)付孩子們吃飯,、睡覺、上廁所這樣的生活瑣事,，每天兩三節(jié)課的教學(xué)活動,、一天到晚的游戲活動,。有時候會突然間茫然,、彷徨,、無所適從,、找不到自己的價值,，感覺自己已經(jīng)完全成了一個高級保姆,。

幼兒因年齡太小，他們的生長發(fā)育過程需要成人的精心照料,，幼兒園的進餐,、飲水、盥洗,、睡眠等生活活動占幼兒園活動的大部分時間,。讓孩子在吃中吃出學(xué)問,、吃出禮貌、吃出一個好身體;在睡中睡出一個聰明的大腦,、健康的身體。在生活活動中培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,、衛(wèi)生習(xí)慣和初步的獨立自主能力,，促進孩子身體正常的發(fā)展和機能的協(xié)調(diào),，為幼兒的終身發(fā)展學(xué)習(xí)奠定良好的基矗保中有教，教中有保,，保教結(jié)合,，保教并重,。

五,、游戲是兒童的最正當(dāng)?shù)男袨?，玩具是兒童的天使,。培?xùn)學(xué)習(xí)中，我認識到,，游戲是幼兒學(xué)習(xí)的主要方式,，有機地整合幼兒園游戲和教學(xué)的關(guān)系,，把游戲作為幼兒園教學(xué)的基本途徑，讓幼兒在游戲中生動活潑,、主動地學(xué)習(xí),，應(yīng)當(dāng)是“幼兒園以游戲為基本活動”的本質(zhì)涵義,。 在游戲的選材上要考慮,，對幼兒知識技能情感發(fā)展要有促進作用等因素,，還要考慮游戲與教學(xué)內(nèi)容的整合。讓幼兒在玩中學(xué),，學(xué)中玩。通過角色游戲,、建構(gòu)游戲,、智力游戲,、體育游戲,、音樂游戲,、表演游戲等,，在游戲中玩出智慧，玩出學(xué)問,、玩出習(xí)慣。讓幼兒在更多的游戲活動中自由嬉戲,，快樂成長。

幼兒童心未泯;作為教師的我們必須為他們營造,，沒有高高在上的權(quán)威，只有維護集體而必須具有的規(guī)則;沒有指責(zé)和歧視,，只有平等和尊重;沒有枯燥無味的說教，只有真心實意的對話和交流的環(huán)境!幼兒的知識從何而來?在游戲與活動中就悄悄蘊藏了他們應(yīng)有的知識,。幼兒的習(xí)慣怎樣養(yǎng)成?在與其他小朋友的交往中包含了他們應(yīng)該遵守的規(guī)則,，讓他們在自由快樂的氛圍中不斷地吸收知識,，養(yǎng)成習(xí)慣,，懂得規(guī)則，健康成長!這樣的教育管理模式既符合了兒童純真的天性,，又遵循了兒童循序成長的規(guī)律,，真是令我大開眼界!

在這里老師們深入淺出的知識講座,，就如夏荷之清香,，冬日之暖陽,，沁人心脾，振奮人心,，讓我陶醉,，使我感動并深受啟發(fā)!

短暫,、充實的短期培訓(xùn)結(jié)束啦,，可我對如何成為一名合格乃至優(yōu)秀的幼兒教師的探究、學(xué)習(xí)才剛剛開始,，我會根據(jù)此次培訓(xùn)計劃的安排采用遠程學(xué)習(xí)的方式繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷更新自己的教育理念,，形成一套科學(xué),、有效的教學(xué)方法,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇三

通過一段時間的培訓(xùn),，全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,，教師們在日常生活中已經(jīng)能較為自然地使用普通話,，且發(fā)音的標準大大提高了，在學(xué)校中講普通話,，運用普通話已經(jīng)成為一種風(fēng)氣，真正達到了學(xué)校預(yù)期的培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)取得了巨大的成績?，F(xiàn)就在培訓(xùn)中的情況作一個簡要的回顧,。

一,、廣大教職員工認識到了講普通話，運用普通話的重要性,。

在培訓(xùn)期間,，教職員工能自覺的參加各種培訓(xùn)活動,，并放棄業(yè)余時間,，苦學(xué)苦練,，成線蜚然，說普通話正在慢慢的變成了習(xí)慣,。

二、通過一段時期的練習(xí),，大家對講普通話有了共識,，普通話正在成為課堂語言,，教師們的語言表達能力大大加強,，對教學(xué)質(zhì)量的提高有了明顯的促進作用,。

三,、教師講普通話影響了學(xué)生對普通話的學(xué)習(xí)熱情，廣大學(xué)生看到自己的教師能嚴格要求自己,，以身作則,，于是也紛紛講普通話,，并且把這種好的習(xí)慣帶回到家里,，進而影響了自己的家人,，起到了以一帶百的效果,。

雖然通過培訓(xùn)取得了較好的成績,，但我們也必須看到,，有個別教師對學(xué)用普通話還沒能真正重視起來,，學(xué)習(xí)的力度還不夠大,。但是,，在這種全員講普通話的氛圍之中,，全校的師生員工肯定能在此基礎(chǔ)上取得更大的進步,。讓普通話真正成為社會語言,。

武安市第一職工子弟學(xué)校

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇四

十天的培訓(xùn)順利結(jié)束，這是忙碌的,、充實的,、有味道的十天,，回想整個過程，感覺有點辛苦但是收獲很大,，梳理一下十天的收獲以便將這次培訓(xùn)能進一步的內(nèi)化,，指導(dǎo)自己以后的工作,。

國培計劃中的專家講座內(nèi)容充實,，涉及到保育教育的各個方面，在每一個不同的內(nèi)容與領(lǐng)域,，專家都從理論、現(xiàn)實,、案例以及我們應(yīng)該怎樣做給出了答案,，朱家雄教授的“國內(nèi)外學(xué)前教育改革和發(fā)展動態(tài)”以“魚就是魚”的故事為例，從浪漫主義,、現(xiàn)實主義,、批判主義的視角進行里解析,，啟示我們用適宜的視角去關(guān)注幼兒的成長和發(fā)展。丁海東教授的“我國幼兒園課程建設(shè)的價值取向和實踐探索”以大量的課程建設(shè)和實踐的實例幫助我們理解園本課程建設(shè)的價值以及如何建構(gòu)適宜現(xiàn)代幼兒發(fā)展的課程,。

本人能積極參加政治學(xué)習(xí),，遵守勞動紀律，團結(jié)同志,，熱愛集體,，服從分配,，對班級工作認真負責(zé),，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動及年級組教研活動,，做好各項工作,，積極要求進步,。愛崗敬業(yè)，做到耐心,、愛心,、公平、尊重地對待每一個孩子,。

邊霞教授的“美術(shù)領(lǐng)域的基本理念和實施”從成人和幼兒的視角出發(fā)，結(jié)合大量的名家作品和幼兒作品,，幫助我們明確美術(shù)領(lǐng)域的理念以及如何有效實施美術(shù)教學(xué)。許卓婭教授的“音樂領(lǐng)域的目標內(nèi)容與指導(dǎo)”給了我們新的思路,，許老師以自身的激情和感染力帶動了全場教師的熱情,，在熱烈的氛圍中解讀音樂教學(xué)應(yīng)該如何與幼兒互動,，實施有效指導(dǎo)和教學(xué)。吳荷芬園長的“讓幼兒在生活中學(xué)會生存的教育”體現(xiàn)了生活即教育,，生存及教育的理念,，啟迪我們?nèi)绾侮P(guān)注幼兒生活和生存的每個細節(jié),，滲透我們的有效教育,。劉晶波教授的“幼兒社會性發(fā)展與教育的行動研究”給我們樹立了大社會觀,，讓我們明確了什么是社會教育,，社會教育如何貫穿在幼兒一日生活中,，帶動和促進幼兒各個方面的長足發(fā)展,。

周欣教授的“3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南”不僅解析了指南精神和內(nèi)涵,，更重要的是在互動和案例中讓我們懂得如何把指南化為我們的教學(xué)實踐，如何用指南的要求促進幼兒的發(fā)展,。郭良菁教授的“幼兒園教師專業(yè)標準及解讀”指引我們不斷提高自身各方面的修養(yǎng)和素質(zhì)能力,，在工作中以專業(yè)標準要求自己,。黃瓊教授的“幼兒園教育活動設(shè)計”從專業(yè)的角度正確理解和把握如何設(shè)計符合幼兒發(fā)展的教育活動,，促進幼兒高效發(fā)展,。華愛華教授的“基于案例的幼兒園游戲活動環(huán)境設(shè)計”從案例出發(fā)，引領(lǐng)我們理解游戲的真正意義以及如何引發(fā)和指導(dǎo)幼兒游戲,，讓幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩,，體驗游戲帶來的價值和快樂。

封莉蓉園長的“環(huán)境與幼兒園教育”讓我們進一步明確了教師如何創(chuàng)設(shè)可以引發(fā)幼兒探究和操作的環(huán)境,，如何在環(huán)境中體現(xiàn)幼兒園的理念,，促進幼兒發(fā)展。錢文教授的“幼兒園教師教學(xué)反思能力的培養(yǎng)”從專業(yè)的視角給我們提供了反思提升的策略,，告訴我們什么樣的反思才是有效的,，促進自身能力不斷提高的,。王海英教授的 “幼兒園環(huán)境與兒童人格的文化學(xué)解讀”從大環(huán)境的視角解析了環(huán)境中體現(xiàn)的文化,。

國培過程中安排的環(huán)境觀摩給了我們很大的啟發(fā)和指引,，這些幼兒園的環(huán)境豐富,，各有特色,，如中福會幼兒園和宋慶齡幼兒園的主題環(huán)境,，體現(xiàn)里主題“萬圣節(jié)”,，從幼兒園的大門、走廊,、室內(nèi)的各個角落都體現(xiàn)了這個主題，用黑白紅色,、蜘蛛網(wǎng)和蜘蛛,、怪老人和骷髏等融匯了西方萬圣節(jié)的文化,。本溪路幼兒園的班級主題環(huán)境鮮明，體現(xiàn)里“國家”的認識和理解,。

在幼兒園的大環(huán)境方面，各個幼兒園也各顯特色,，如徐匯科技幼兒園的科技教育特色,、市立幼兒園的美術(shù)特色等彰顯了一個幼兒園多年的文化沉淀,。每個幼兒園的室外環(huán)境設(shè)計精心精細，體現(xiàn)了辦園的高效,。

觀摩了健康活動《玩輪滑》、語言活動《天生一對》、科學(xué)活動《救蟲蟲》,、《落下來》,、美術(shù)活動《肖像畫》,、音樂活動《看朋友》等,，這些活動給了我們新的思路和啟迪,。尤其是應(yīng)彩云老師的語言活動《天生一對》從教師的功底到幼兒的發(fā)展，無不給我們深深的啟示,，值得我們學(xué)習(xí)和反思,。

十天的正式培訓(xùn)我們在充實和忙碌中感悟頗多,，收獲頗多,，反思更多，國培給我們每個人提供了一個非常好的提升發(fā)展的平臺,，我們也不會辜負國家和各級領(lǐng)導(dǎo)的期望,，學(xué)以致用，舉一反三,，不斷提高自身的素質(zhì)能力和水平，同時把學(xué)習(xí)的收獲與大家交流分享,，把國培這份愛傳下去。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇五

這次我有幸參加了基層幼兒園教師培訓(xùn)班，在這三天的培訓(xùn)中,，我們聆聽了縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座,。縣幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng),。在一次次的感悟中,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，觀摩了許多幼兒園骨干教師的課,，并進行交流與研討，拓寬了學(xué)習(xí)的視野,，更新了教育觀念，理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新本事得到提升,。

社會在發(fā)展,，科技在提高，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走,？作為教師又該如何做？應(yīng)對這場深刻而全方位的教育改革,，我們需要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在,。應(yīng)對21世紀飛速發(fā)展的教育,，要使自我在專業(yè)道路上不斷成長，就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路,。這一點對我的啟發(fā)很深,。的確,，應(yīng)對不斷更新的教育觀念，應(yīng)對發(fā)展的時代,，應(yīng)對變化的孩子,，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師,，僅有不斷地研究教育教學(xué)中的問題,，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng),。

這次基層幼兒園教師培訓(xùn),，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺。下頭是我經(jīng)過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

xx縣幼兒園園長張梅霞在幼兒教育科學(xué)理論方面的闡述簡要精辟,，為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,，他們又結(jié)合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學(xué)工作,。

幼兒園教育工作應(yīng)當(dāng)堅持體、智,、德,、美諸方面的教育互相滲透，有機結(jié)合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，貼合幼兒的年齡特點，注重個體差異,，因人施教,，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒,，熱愛幼兒，堅持進取鼓勵,，啟發(fā)誘導(dǎo),。合理地綜合組織各方面的教育資料,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,，為幼兒供給活動和表現(xiàn)本事的機會與條件。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中,。

教師的職業(yè)是相通的，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的,。幼兒不一樣于小學(xué)，孩子的自我保護本事差,，是一生品德行為構(gòu)成的時期,，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直,，和善，溫柔,，可愛,，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關(guān)愛,，又要做到高于母親的教育,，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響,，教育他們使他們是非概念清晰,，引導(dǎo)他們能關(guān)愛別人，帶動他們進取樂觀開朗,，實事求是使他們誠實,，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè),、專業(yè),、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子,，我們帶給他們的應(yīng)當(dāng)是最完美,，最公正，最無私的愛,。

這次的培訓(xùn)還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課,，跟著縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師學(xué)習(xí)，我們獲得了很大幫忙,。

xx教師的體育教育示范課讓我們目不暇接,。在她手里,，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源，成了孩子們游戲的體育用品,。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑,，和報紙比賽，一會兒把報紙揉成小紙團投擲,。孩子們玩的樂此不彼,。整個教學(xué)都在活動中完成，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，貼合幼兒的心理特點,，值得我們?nèi)フJ真研究與學(xué)習(xí)。

xx教師結(jié)合她自我幼兒園美術(shù)教育實踐,，給我們上了一節(jié)美術(shù)示范課,。使我們學(xué)到了一些幼兒園美術(shù)教學(xué)的方法、美術(shù)教學(xué)的手段,，讓我們明白美術(shù)活動是豐富多彩的,，單單一個制作畫框就有很多講究，例如畫圖的要領(lǐng),，顏色搭配等,。

xx教師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示，她結(jié)合舞蹈實例,，邊播放音樂邊示范講解,，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野，把握最新教學(xué)動態(tài),。

經(jīng)過這次培訓(xùn)我明白了要轉(zhuǎn)變教育思想,、教育理念。先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題,。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果,。在設(shè)計活動的時候，往往我們研究到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學(xué)”的問題,。其實作為幼兒教師，引導(dǎo)作用是要充分發(fā)揮的,，但引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒,，經(jīng)過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會自我去學(xué)習(xí),，去探索,。有人說過：開展好一次活動,，不僅僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場,。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有活力,，那么幼兒的情緒也不會異常高漲,。所以我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是十分重要的,，這直接影響到了活動的成功與否,。

三天的幼兒教師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富,。牛頓以往說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上?！边@些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學(xué)奠定了良好的基礎(chǔ),，縮短了探索真理的路途。

為基層創(chuàng)辦幼兒園提一點提議：

1,、幼兒教育基本以活動為主,，我認為必須配備專用的幼兒活動場所。

2,、供給一些適合幼兒身心發(fā)展的大型玩具,，以及一些小型益智玩具。

3,、適當(dāng)?shù)慕o幼兒供給一些課外讀本,。

4、我認為每個幼兒園必須配備一名專業(yè)的幼兒教師,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇六

本學(xué)期,，我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求，以《綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，根據(jù)本園實際,，加強了理論與實踐的引領(lǐng)，加強了“教”與“學(xué)”的研究,，對本園教師進行了自身修養(yǎng),、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究,、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,，取得了良好的培訓(xùn)效果，現(xiàn)總結(jié)如下,。

(一)以師德建設(shè)為先導(dǎo),，不斷規(guī)范師德師風(fēng),。

狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，切實把“學(xué)高為師,，身正為范”落實到保教日常工作中,，樹立良好的師德形象。

1.組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園教師日常行為規(guī)范》,、《十五不準》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真貫徹落實上級部門的有關(guān)要求,，明確教師工作職責(zé)與行為規(guī)范,。

2.認真落實了《xxx幼兒園幼師德師風(fēng)考核細則》，將師德師風(fēng)納入教師月考核重點內(nèi)容,，要求教師以師德為先,，嚴格遵守幼兒園教師行為規(guī)范。

3.組織開展了“視頻回放,，自我反思活動”,，讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”。

4.組織教師開展了師德師風(fēng)演講活動,，讓師德師風(fēng)的理念深入人心,。

(二)立足自培，加強外訓(xùn),，不斷強化教師專業(yè)水平,。

1.通過園本培訓(xùn)、進班指導(dǎo),、觀摩課,、教研等形式提升教師隊伍水平。合理利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，根據(jù)教師的不同層次與需求組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的園本培訓(xùn)活動，讓教師在不斷學(xué)習(xí)中探索職業(yè),，提高專業(yè)水平,。其中重點落實如下:一是扎實開展集體備課活動;二是落實部分教師技能培訓(xùn)工作(教師風(fēng)采大賽)。通過培訓(xùn)促使教師在原有基礎(chǔ)上有顯著提升,，同時參加了區(qū)級青年教師基本功大賽活動;三是加大進班指導(dǎo)力度,，從而了解各班教學(xué)常規(guī)、教師的課程駕馭能力,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面進行針對性的指導(dǎo)和幫助,。

2.加強理論培訓(xùn)，提高教師教學(xué)技能。鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍,，不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息,，把所學(xué)的理論與教學(xué)實踐相結(jié)合，并于x月份組織教師讀書分享活動,，每位老師結(jié)合自己的工作與生活,，暢談自己的讀書感悟，收獲頗多,，讓我們把讀書學(xué)習(xí)作為人生的必修課,。

3.運用多種方式加強培訓(xùn)，共促教科研發(fā)展,。利用學(xué)前教育方面的權(quán)威公眾號、視頻,、文章等進行培訓(xùn),，為我園課程建設(shè)、課題研究,、教研做專題指導(dǎo),，不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力。

4.為教師提供外出觀摩和理論學(xué)習(xí)的機會,，有計劃的組織教師參加本地區(qū)的培訓(xùn)活動,，教師認真學(xué)習(xí)，吸取他人先進經(jīng)驗,，了解新的教育策略,、方法，通過學(xué)習(xí),、交流,，讓教師在學(xué)習(xí)活動中進步和成長。

1.抓好集體備課,，發(fā)揮團隊作用,。每個年級組隔周一次集中備課，鼓勵老師們分析教材,，挖掘教材,，針對不明確的，有異議的地方,，互相探討,、相互指導(dǎo)，改變教學(xué)策略;根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平,，設(shè)計不同的教學(xué)形式,。有效地解決一些實際問題，教育教學(xué)水平有了一定的提高。

2.一課三研,，促成長,。落實了課堂三部曲“備課、上課和活動反思”,。根據(jù)教材內(nèi)容,，老師們發(fā)揮群策群力的功效，通過反復(fù)的磨課,，研討,，逐步完善教學(xué)設(shè)計與組織，老師們也在不斷的觀摩,、反思與實踐中提高自己,，同時也營造了一種積極向上的教學(xué)研討氛圍。

3.深入?yún)^(qū)域游戲,，跟進問題反思研究,。

(1)主題教學(xué)和區(qū)域活動的相互融合。每個主題活動實施前一周,，教研組長組織教師對本主題活動課程進行了討論,、分析與調(diào)整，進行及時研討,，制定出適合本班幼兒實際的主題計劃,。本學(xué)期我們的主題背景下區(qū)域材料的投放也通過每次集體備課活動產(chǎn)生，實現(xiàn)了區(qū)域主題與教學(xué)主題相融合的目標,。同時通過教科研我們鼓勵教師不斷學(xué)習(xí),，掌握新的教育教學(xué)方法，練就扎實的基本功,，整合各科教學(xué)的能力,。

(2)營造研討氛圍，加強區(qū)域研究,。為了提高教師的教研能力促進教師成長,，也為了更好的尊重孩子的自主性學(xué)習(xí)，本學(xué)期,，我們進行了區(qū)域教研的系列活動:首先,，各班創(chuàng)設(shè)了信息區(qū)，在分園老師的指導(dǎo)和培訓(xùn)下,，老師們了解了信息區(qū)的作用和創(chuàng)設(shè)方法,，在創(chuàng)設(shè)的過程中，以孩子為主參與其中,，逐步解決了在教學(xué)活動中的一些困惑:例如,，幼兒前期經(jīng)驗的儲備,，材料的收集等，使教學(xué)質(zhì)量逐步提高,，也尊重了孩子自主學(xué)習(xí)的方式;其次,，優(yōu)秀的研究來源于優(yōu)秀的問題，在收集到老師們的困惑后我們通過集體教研的形式逐個擊破,，逐步解決教師在日常工作,、教學(xué)活動、家長工作中遇到的'困惑;最后,，在區(qū)域材料投放中老師們結(jié)合《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，尋找并投放適合孩子年齡特點的材料。對區(qū)域的觀察我們以“拍視頻回頭看”,、講故事的形式,，來呈現(xiàn)視頻內(nèi)容，在“回頭看”的過程中,，老師們找出材料的核心經(jīng)驗,、觀察材料投放是否合適、教師如何介入,、嘗試分析幼兒行為背后的原因，這只是我們區(qū)域觀察方法的一個開始,，相信在今后的落實中越做月細,。系列教研活動展現(xiàn)了老師們優(yōu)秀的教研能力也體現(xiàn)了集體智慧的強大，我們一定會不忘初心,，為了孩子繼續(xù)努力前行,。

4.優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量,。為加快我園師資隊伍建設(shè),，促進教師專業(yè)成長，促進我園教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,，x月份我們進行了全園教師教學(xué)觀摩活動,。老師們在課堂中注重激發(fā)幼兒的主動性、創(chuàng)造性,，盡可能地提供各種材料,、教具，讓幼兒看,、摸,、想、做中獲得經(jīng)驗,，獲得豐富的感性認識,。這次觀摩活動老師們展示出了老師們的教學(xué)水平，對于課堂的各個環(huán)節(jié)的把握越來越有條不紊，切實提升了老師們課堂的駕馭能力,。

雖然我園的培訓(xùn)工作卓有成效,，但也存在不足，如規(guī)劃與計劃之間還存在著一定的矛盾;各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實上還有待于我們進一步思考,，在課程實施中,，大部分教師的水平處于實踐操作層面，研究,、總結(jié)的能力相對薄弱;教師在進行教學(xué)活動實踐之后,，反思的能力欠缺。

教師培訓(xùn)是個系統(tǒng)工程,，需要我們不斷努力,，勇于探索，讓終身學(xué)習(xí)的觀念深植每位教職工的心中,。在下學(xué)期的工作中,，我們更應(yīng)加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)與督促管理，激勵教師不斷學(xué)習(xí)進取,，提高綜合綜合素質(zhì),，進一步豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，促進培訓(xùn)實效性,，促進幼兒園教師培訓(xùn)和管理工作更是一個臺階,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇七

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進了安幼,。從初時找工作的紛繁到而今和孩子愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了五個月,。始終記得初為人師時的那份激動,，孩子們純凈的笑臉讓我的心隨之沉靜，慶幸自己遠離了社會的紛繁,，更欣喜于擁有這方凈土,！

然而，歡欣之余卻也依稀伴隨著太多的惶恐與不安——自己并不是幼教出身,，雖然曾經(jīng)面對過小學(xué)生,，可是年齡的差異會造就太多的“不同”，我能把握嗎,？幼兒老師的工作究竟是什么,？我是否能夠勝任呢？……一連串的問號讓我很是無助,。同來的新老師和我一樣,，顯得茫然無措,。就在這時，新教師培訓(xùn)班開班了,！班主任顧老師為我們精心安排了一學(xué)期的學(xué)習(xí)與活動,，讓我們?nèi)缬酌绨愕玫搅俗甜B(yǎng)。

開班典禮上,，我們各自有了師傅,，她們真誠、熱情的指導(dǎo)與幫助,，讓我們在不斷的反思中得以進步,；故事比賽中，我們收獲了用充滿童趣的語言大膽表達的快樂,，并從中知道了孩子需要怎樣的語言,；課件制作中，我品嘗了自己尋找,、制作過程中的甘甜,，在邊演示邊講解中，我明白了上課應(yīng)用課件的舉足輕重,；演講比賽中,，我們暢所欲言，述說自己工作的得與失,，表達源于安幼的真摯情感,；考慮到專業(yè)的不對口，班里又組織了鋼琴的學(xué)習(xí),，我們得以在技能上有所提高,；一次次的集體學(xué)習(xí)與討論,，更是讓我們收獲了很多無法從書本上學(xué)到的知識……短短一學(xué)期,，因為這個特殊的班集體，我們對于幼教的理解,，對于工作的領(lǐng)悟都逐漸深入開來,，自身的專業(yè)教學(xué)、帶班技能也有了諸多進步,。

還記得上完第一節(jié)課時,，師傅給出的評價是：教態(tài)很好,，常規(guī)較差。的確如此,，當(dāng)時的我所想的是：孩子就是孩子,，過于安靜,，坐著不動的還是孩子嗎？因此,，導(dǎo)致課堂組織散漫,。以后的日子，一次次集體聽課的學(xué)習(xí)與反思,，一次次師傅的悉心引領(lǐng),，慢慢地，我開始認識到讓孩子遵守常規(guī)的重要與必要,。就孩子而言，他們是張張白紙,，還不能分辨對與錯，很多舉動都是無意識的,。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,，抓常規(guī)雖然有其自身禁錮的強制性，卻能夠很直觀地教會孩子分辨對錯,，明白什么該做,，什么不該做。就老師而言,，班級常規(guī)的好壞,，直接影響課堂教學(xué)的組織和實施。試想,，一個毫無紀律可言的班級,，老師如何上課？良好的習(xí)慣需要自身的磨礪,，而孩子更需要我們老師的參與和提醒,。在他們做錯的時候，老師及時地批評并指出錯誤,，引導(dǎo)改正：做得好的時候,，表揚和鼓勵也是必須的。孩子的行為習(xí)慣往往只表現(xiàn)于一些細小的細節(jié),，因此,，時刻關(guān)注孩子是抓好常規(guī)的前提。認識到這些后,，我開始了系統(tǒng)的常規(guī)管理,，從上午來園時的禮貌招呼，到離園前的談話活動,，每一環(huán)節(jié)我都提醒自己讓孩子的有常規(guī)意識,。由于剛起步,，方式方法還很欠缺，于是,，我經(jīng)常向老教師請教一些可行性強的方法,。個別孩子的坐姿不好，我請他到前面來做小老師,，教小朋友練坐的本領(lǐng),，時間久了，他坐得也神氣多了,；洗手時有的孩子不擦肥皂,，我請小值日生檢查，孩子們的小手上就滿是肥皂的香味了……

常規(guī)的管理是一門深奧的學(xué)問,，我還需要不斷的探索與思考,。這一學(xué)期，和孩子的親密無間,，使得個別孩子很“油”,，但我相信對孩子好，永遠不是錯誤,，只是“好”的得當(dāng)與否還需要自己去把握,。

教學(xué)方面，從初時的迷茫,，到后來的認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，直到而今廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，以此不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,，這其中的轉(zhuǎn)變得益于一次次活動的聽評，以及培訓(xùn)班數(shù)次的理論學(xué)習(xí),。在備課中,，我逐漸懂得認真研究教材,，力求準確把握目標,，注意弱化難點強調(diào)重點。由于是初涉教壇,，與孩子不夠熟悉,，與新教材接觸的時間也不長，使我在教育教學(xué)工作中遇到了很多困難,，對課改的困惑,，對教材的不解等,，針對這些情況，我積極向師傅學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她富有藝術(shù)的教學(xué)方法,，吸收她豐富的教學(xué)經(jīng)驗，并在工作中大膽實踐將她的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗,。認真參加園內(nèi)的教研組活動,、聽評課活動，虛心向有經(jīng)驗的教師及討教經(jīng)驗,，并利用課余時間尋找資料進行學(xué)習(xí),。在教學(xué)中，認真鉆研幼兒發(fā)展綱要,、吃透新教材,，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)幼兒多方面搜集資料、自主探索,、勇于探索的能力,。由于有“每日一思”的相伴，每天我都會有不一樣的反思,，如此,，自己的收獲多了，想法也逐漸豐富起來,。并能夠從中了解孩子的發(fā)展情況,，有針對性地設(shè)計并開展活動。

在教育工作中,，我積極尋求師傅的指導(dǎo)和幫助,，努力學(xué)習(xí)教育的方法，全身心地投入到工作中去,，勤勤懇懇,，認真做好副班主任工作，做好各項日常工作,，搞好班級常規(guī),，努力使自己在工作中多一點科學(xué)的方法、藝術(shù)的手段,，讓每一個孩子都展開笑顏,。

組里很注重青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排了每周的帶教聽課,。這樣對于我們年青教師來說,，一方面有利于接受其他經(jīng)驗豐富的老師教學(xué)上的特長和優(yōu)點,，另一方面可以讓我看到自己的不足，及時加以彌補,，更有利于學(xué)校整體教學(xué)水平的提高,。每堂課后老師的評講，更讓我覺得受益匪淺,。隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高,，在以后的工作中，還需要不斷的學(xué)習(xí),。

在無助,、迷茫地觀望周圍陌生的一切時，是新教師培訓(xùn)班接納了我們,，一次次的活動為我們搭建了展示自我的平臺,，一次次的集體學(xué)習(xí)與交流更是給了我們成長的機會。新教師培訓(xùn)班宛如我們溫暖的家園,，有了家的牽念,，我們心里便盛滿暖暖的愛，濃濃的情,，工作時,，我們情不自禁地將這份誠摯的愛給了孩子，我們的心因此而遠離寒冷與淡漠,，生活因此而美好而晴朗,！

短短一學(xué)期，新教師培訓(xùn)班教會了我很多,，也讓我收獲了許多,。當(dāng)xx年再次踏上安幼這方沃土，我的腳步將更從容,，我的笑容將更自信：明天的陽光會更燦爛,！

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇八

本學(xué)期，我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求,，以《綱要》和《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，根據(jù)本園實際，加強了理論與實踐的引領(lǐng),，加強了“教”與“學(xué)”的研究,，對本園教師進行了自身修養(yǎng)、教學(xué)水平,、業(yè)務(wù)研究,、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,，取得了良好的培訓(xùn)效果,，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）以師德建設(shè)為先導(dǎo),，不斷規(guī)范師德師風(fēng)。

狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,，切實把“學(xué)高為師,，身正為范”落實到保教日常工作中，樹立良好的師德形象,。

1,、組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園教師日常行為規(guī)范》、《十五不準》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，認真貫徹落實上級部門的有關(guān)要求，明確教師工作職責(zé)與行為規(guī)范,。

2,、認真落實了《xx區(qū)銅川一幼師德師風(fēng)考核細則》，將師德師風(fēng)納入教師月考核重點內(nèi)容,，要求教師以師德為先,，嚴格遵守幼兒園教師行為規(guī)范。

3,、組織開展了“視頻回放,，自我反思活動”，讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”,。

4,、組織教師開展了“幸福教師”演講活動，提高幸福指數(shù),。

（二）立足自培,，加強外訓(xùn)，不斷強化教師專業(yè)水平,。

1,、通過園本培訓(xùn)、進班指導(dǎo),、觀摩課,、教研等形式提升教師隊伍水平。合理利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，根據(jù)教師的不同層次與需求組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的園本培訓(xùn)活動，讓教師在不斷學(xué)習(xí)中探索職業(yè)內(nèi)涵,，提高專業(yè)水平,。其中重點落實如下：一是扎實開展集體備課活動；二是落實部分教師技能培訓(xùn)工作（教師風(fēng)采大賽）。通過培訓(xùn)促使教師在原有基礎(chǔ)上有顯著提升,，同時參加了區(qū)級青年教師基本功大賽活動,；三是加大進班指導(dǎo)力度，從而了解各班教學(xué)常規(guī),、教師的課程駕馭能力,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面進行針對性的指導(dǎo)和幫助。

2,、鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍,，不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息，把所學(xué)的理論與教學(xué)實踐相結(jié)合,，并于4月份組織教師讀書分享活動,，每位老師結(jié)合自己的工作與生活，暢談自己的讀書感悟,，收獲頗多,，讓我們把讀書學(xué)習(xí)作為人生的必修課。

3,、邀請了有關(guān)專家,、xx區(qū)教研員走進幼兒園，為我園課程建設(shè),、課題研究,、教研做專題指導(dǎo)，共促教科研發(fā)展,。具體有：師德培訓(xùn),、億童體能、二次培訓(xùn)（xx學(xué)習(xí)）,、攝影培訓(xùn),、音樂游戲、鄂爾多斯市園長能力提升班二次培訓(xùn)等,。

4,、為教師提供外出觀摩和理論學(xué)習(xí)的機會，有計劃的組織教師參加本地區(qū)的培訓(xùn)活動,，教師認真學(xué)習(xí),，吸取他人先進經(jīng)驗，了解新的教育策略,、方法,，通過學(xué)習(xí)、交流,，讓教師在學(xué)習(xí)活動中進步和成長,，具體培訓(xùn)：參加上海南京名師游戲化教學(xué)成果博覽會,、幼兒園區(qū)域個別化學(xué)習(xí)專題研討、xx區(qū)一幼幼兒個別化區(qū)域觀摩,、國培,、鄂爾多斯市園長掛職交流學(xué)習(xí)等。

5,、教師課堂,。繼續(xù)開展了教師舞蹈,、美術(shù),、彈唱、體育教師課堂,，本學(xué)期,，老師們在教師課堂中認真學(xué)習(xí)，舞蹈方面,，學(xué)習(xí)蒙古舞組合,；美術(shù)方面，體驗不同材料制作的樂趣,，并掌握相應(yīng)的技法,，而且利用美術(shù)教師課堂活動，更換了2號樓環(huán)廊創(chuàng)設(shè),；體育方面,，通過玩各種游戲：生命旅途、星球大戰(zhàn),、攻守到,、快樂傳遞，為老師們建立相互信任的平臺,，并在工作忙碌之余放松心情,，提高了老師們的幸福指數(shù)；彈唱方面,，提供新的兒歌曲目,，老師們先輕唱兒歌，然后由教師邊談邊唱,，最后進行考核,。

6、師徒結(jié)對活動,。在全園范圍內(nèi)繼續(xù)開展了青年教師拜師結(jié)對活動,，要求區(qū)級優(yōu)秀骨干教師5名徒弟；區(qū)級骨干教師3名徒弟,；園級骨干,、成熟教師1名徒弟,，結(jié)合結(jié)對計劃，開展了帶教指導(dǎo)活動,，師徒共同成長,。培養(yǎng)目標主要以師傅指導(dǎo)徒弟教學(xué)活動、家長工作,、聽評課,、觀察幼兒為主，讓徒弟在原有的水平基礎(chǔ)上有所提高,。

1,、抓好集體備課，發(fā)揮團隊作用,。每個年級組隔周一次集中備課,，鼓勵老師們分析教材，挖掘教材,，針對不明確的,，有異議的地方，互相探討,、相互指導(dǎo),，改變教學(xué)策略；根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平,，設(shè)計不同的教學(xué)形式,。有效地解決一些實際問題，教育教學(xué)水平有了一定的提高,。

2,、一課三研，促成長,。落實了課堂三部曲“備課,、上課和活動反思”。根據(jù)教材內(nèi)容,，老師們發(fā)揮群策群力的功效,，通過反復(fù)的磨課，研討,，逐步完善教學(xué)設(shè)計與組織,，老師們也在不斷的觀摩、反思與實踐中提高自己,，同時也營造了一種積極向上的教學(xué)研討氛圍,。

3、深入?yún)^(qū)域游戲,，跟進問題反思研究,。 a主題教學(xué)和區(qū)域活動的相互融合,。每個主題活動實施前一周，教研組長組織教師對本主題活動課程進行了討論,、分析與調(diào)整,，進行及時研討，制定出適合本班幼兒實際的主題計劃,。本學(xué)期我們的主題背景下區(qū)域材料的投放也通過每次集體備課活動產(chǎn)生,，實現(xiàn)了區(qū)域主題與教學(xué)主題相融合的目標。同時通過教科研我們鼓勵教師不斷學(xué)習(xí),，掌握新的教育教學(xué)方法,，練就扎實的基本功，整合各科教學(xué)的能力,。 b營造研討氛圍,，加強區(qū)域研究,。為了提高教師的教研能力促進教師成長,，也為了更好的尊重孩子的自主性學(xué)習(xí)，本學(xué)期,，我們進行了區(qū)域教研的系列活動：首先,，各班創(chuàng)設(shè)了信息區(qū)，在分園老師的指導(dǎo)和培訓(xùn)下,，老師們了解了信息區(qū)的作用和創(chuàng)設(shè)方法,，在創(chuàng)設(shè)的過程中，以孩子為主參與其中,，逐步解決了在教學(xué)活動中的一些困惑：例如,，幼兒前期經(jīng)驗的儲備，材料的收集等,，使教學(xué)質(zhì)量逐步提高,，也尊重了孩子自主學(xué)習(xí)的方式；其次,，優(yōu)秀的研究來源于優(yōu)秀的問題,，在收集到老師們的困惑后我們通過集體教研的形式逐個擊破，逐步解決教師在日常工作,、教學(xué)活動,、家長工作中遇到的困惑；最后,，在區(qū)域材料投放中老師們結(jié)合《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，尋找并投放適合孩子年齡特點的材料。對區(qū)域的觀察我們以“拍視頻,?；仡^看”,、講故事的形式，來呈現(xiàn)視頻內(nèi)容,，在“回頭看”的過程中,，老師們找出材料的核心經(jīng)驗、觀察材料投放是否合適,、教師如何介入,、嘗試分析幼兒行為背后的原因，這只是我們區(qū)域觀察方法的一個開始,，相信在今后的落實中越做月細,。系列教研活動展現(xiàn)了老師們優(yōu)秀的教研能力也體現(xiàn)了集體智慧的強大，我們一定會不忘初心,，為了孩子繼續(xù)努力前行,。

4、優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,。為加快我園師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長,，促進我園教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,，6月份我們進行了全園教師教學(xué)觀摩活動。老師們在課堂中注重激發(fā)幼兒的主動性,、創(chuàng)造性,，盡可能地提供各種材料、教具,，讓幼兒看,、摸、想,、做中獲得經(jīng)驗,，獲得豐富的感性認識。這次觀摩活動老師們展示出了老師們的教學(xué)水平,，對于課堂的各個環(huán)節(jié)的把握越來越有條不紊,，切實提升了老師們課堂的駕馭能力。

雖然我園的培訓(xùn)工作卓有成效,，但也存在不足,，如規(guī)劃與計劃之間還存在著一定的矛盾；各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實上還有待于我們進一步思考,，在課程實施中,，大部分教師的水平處于實踐操作層面，研究,、總結(jié)的能力相對薄弱,；教師在進行教學(xué)活動實踐之后,，反思的能力欠缺。

教師培訓(xùn)是個系統(tǒng)工程,，需要我們不斷努力,，勇于探索，讓終身學(xué)習(xí)的觀念深植每位教職工的心中,。在下學(xué)期的工作中,，我們更應(yīng)加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)與督促管理，激勵教師不斷學(xué)習(xí)進取,，提高綜合綜合素質(zhì),，進一步豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，促進培訓(xùn)實效性,，促進幼兒園教師培訓(xùn)和管理工作更是一個臺階,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇九

教師是進行道德品質(zhì)教育的教育者，自己必先接受教育,，自身必須具有高尚的道德品質(zhì),，方能以身立教，為人師表,，為了樹立教師終身學(xué)習(xí)的觀念,，不斷提升專業(yè)水平與專業(yè)知識,，x月團結(jié)鎮(zhèn)幼兒園三園分別進行了教師暑期培訓(xùn)系列活動,，本次培訓(xùn)活動突出主題，講究實效,，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)要求,。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)十分重視，根據(jù)有關(guān)精神成立了以培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，全面負責(zé)開展和落實這項培訓(xùn)工作,。

1、形式落實,。這次培訓(xùn)形式多樣,，有集中學(xué)習(xí)，分組討論,，自由學(xué)習(xí)等多種形式,，效果良好；

2,、時間落實,。每園進行為期三天的培訓(xùn)；

3,、內(nèi)容落實,。

（1）豐富多彩,，培訓(xùn)的內(nèi)容貼近老師們的實際，從老師的需要出發(fā),，很大程度提高了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量,，內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、《全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,、《教師職業(yè)道德準則》,、《教師法》、《未成年保護法》,、《教師心理健康及其維護》,、《法律法規(guī)》等；

（2）形式多樣：除了集中講座學(xué)習(xí),、小組研討和自學(xué)以外,，在最后進行了小組配合游戲，不僅體現(xiàn)了教師之間的默契,，同時也體現(xiàn)了團隊的力量,。

1、把好集中學(xué)習(xí)關(guān),。集中學(xué)習(xí)時確定主講,，確定內(nèi)容，講究紀律,，作好筆記,。

2、把好撰寫個人心得體會關(guān),。每位教師通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)均寫了結(jié)合自己的工作崗位和思想實際的個人心得體會,，查找差距和不足，人人發(fā)表自己的意見和看法,。

通過系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，激發(fā)教師的師德情感，增強師德教育的生動性和實效性,，從我做起,，從最基本的做起，自覺踐行社會主義榮辱觀,，努力培養(yǎng)良好的師德行為習(xí)慣,，人人爭做讓幼兒愛戴、家長放心,、社會滿意的人民教師,。

通過集體討論，結(jié)合自己的工作崗位和思想實際，查找差距和不足,，人人發(fā)表自己的意見和看法,，進一步使全體教師形成忠于職守、克己奉公的職業(yè)道德,，依法施教,、銳意進取、率先垂范的優(yōu)秀品格,。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師大家上午好：

首先感謝教委領(lǐng)導(dǎo)安排的這次交流學(xué)習(xí)的機會，今天有幸坐在這個講臺上和大家一起探討幼教管理和教學(xué)工作,，我感到榮幸,，同時也緊張，因為我從事幼教工作才剛剛開始,，在坐的大部分領(lǐng)導(dǎo)和老師都有很多經(jīng)驗比我強,。領(lǐng)導(dǎo)安排讓我講話，我也只是粗略的作一下幼兒園長培訓(xùn)的匯報工作,。

今天我們將一起聯(lián)系《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》,，共同探討與幼教相關(guān)的幼兒園管理、幼兒園安全注意事項及課堂教學(xué)中資源的挖掘與利用等方面的內(nèi)容,。由于本人從事幼教工作時間短暫,，也談不上工作能力，就以暑期在臨沂圓長培訓(xùn)和自己的小學(xué)工作經(jīng)驗,，和大家共同探討這方面的知識,，有不當(dāng)之處敬請改正。

一,、短暫的從事幼教工作,，最大的感受是：和孩子在一起，心理更年輕,；和孩子在一起自己仿佛又回到了童年，更增添了許多的快樂,；和孩子在一起,，沒有嫉妒，沒有猜疑,，只有童心和天真,。我認為從事幼兒教育是最美好的，是神圣而又偉大的,，我們是真正的啟蒙老師,，是幼兒貼心的朋友，是家長的重托,，是人類社會后輩人才不斷進步的啟蒙教育,，是所有其他大小學(xué)生老師的老大哥老大姐,，所以我們應(yīng)該感到自豪！

二,、下面我要講的第一個話題是幼兒園的管理工作：

（一）,、園長是什么？是領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng),，是導(dǎo)向，一個好的園長,，就能造就一所好的幼兒園?，F(xiàn)在普遍存在的入托難，難在入優(yōu)秀的幼兒園難,，入真正讓家長放心的品牌幼兒園難,，家長的望子成龍、望女成風(fēng)的期望值越來越高,，都想進好幼兒園,、上一流的學(xué)校,。所以我們園長的管理目標要不斷地提升，堅持自主創(chuàng)新努力創(chuàng)造品牌園。

這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)和教師要明確高標準目標,，具備教高的學(xué)習(xí)能力、引導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力,。不但自己回學(xué)習(xí),，還要教會孩子學(xué)習(xí)。通過引導(dǎo),，進行適合幼兒特點的養(yǎng)成教育,、知識教育和品德教育，創(chuàng)新教學(xué)方法和內(nèi)容,，創(chuàng)設(shè)一種孩子們感興趣的環(huán)境,。使我們的幼兒園能夠讓家長和幼兒感受好，喜歡老師,，讓幼兒感到幼兒園是他們最喜歡去的地方,。幼兒、家長的口碑傳播就能使我們的幼兒園走向社會,，達到實現(xiàn)品牌園的目的,。

制訂目標管理的三個特征：

其一：它是大家心理上的一種期望，是要達到的某中標準,；

其二：這種標準的水平要比現(xiàn)實狀態(tài)高,，必須通過努力才能達到；

其三：這種目標具有可操作性，完成與否具有可觀的標準,，人們可通過具體的指標與數(shù)據(jù)來測定實際的管理效果,。

目標管理的意義：1、克服盲目性和無序性,。2,、可以使每個人的工作都圍繞目標進行，對全體教職工有激勵和導(dǎo)向作用,。3,、目標又是全體管理人員自覺進行管理的依據(jù)、動力和方向,。

制訂目標管理應(yīng)注意防止形式化,，防止“斷裂”，防止“沖突”,。

（二）,、園長管什么？（實現(xiàn)目標）

管人,、管事,、管錢。

管人要越管越順,，管事要越管越少,，管錢要越管越多。

管的人包括：教職工,、幼兒及與家長聯(lián)系等,，園長對于教職工的管理要注意：以良好的師德塑造人，以先進的觀念引導(dǎo)人,；以崗位職責(zé)規(guī)范人,，以教育科研提高人；以制度改革激勵人,，以園本特色成就人：以和諧環(huán)境穩(wěn)定人,，以骨干力量帶動人；以名園品牌凝聚人,，以事業(yè)發(fā)展影響人,。園長要努力抓好兩種人的培養(yǎng)，一是學(xué)科帶頭人和明師的培養(yǎng),，明園要有明師支撐，青年教師的培養(yǎng)關(guān)系著一所幼兒園的可持續(xù)性發(fā)展,，所以我們要多磨領(lǐng)導(dǎo)要好老師,。（我們現(xiàn)在的師資隊伍相對太差，專業(yè)的少，要積極參加培訓(xùn),，加強相互學(xué)習(xí),，提升個人能力。）

如領(lǐng)導(dǎo)個人要求：按時到校,，衣著言行規(guī)范,。提前到校可有效的監(jiān)督教師,，或協(xié)助值日教師進行必要的晨檢,、午檢。

管事要細：精細制度,，以制度約束人,，建立良好的園風(fēng)，為幼兒園的發(fā)展提供保障,。園內(nèi)無小事,，園長是多重身份，既是指揮者又是服務(wù)者,，既要組織又要協(xié)調(diào),，即使領(lǐng)導(dǎo)者又是執(zhí)行者，要多動腦,，積極調(diào)動每個人的積極性,。腿勤，多走動,；眼勤,，仔細看，觀察細微,；手勤,，耳勤，一點動靜都要引起注意,；鼻勤,，注意異味的來源，如室內(nèi),、伙房,、廁所等。盡量做到事故的防患于未然,。在管理中要不斷結(jié)合本園實際修改自行制定的規(guī)章制度,。

管錢多渠道聚集，沒錢的日子不好過,，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),、村委,、企業(yè)多渠道籌集資金。有錢要用到點子上,，不斷改善辦園條件,，優(yōu)化園內(nèi)環(huán)境。（我鎮(zhèn)四處幼兒園的改進就比較好,，領(lǐng)導(dǎo)操心,，老師們共同努力，效果好,，家長,、社會滿意。）

（三）園長的自身素質(zhì)：（決定幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵因素）突出四字精神：愛（心中有愛的教師是最美的,，對孩子的微笑應(yīng)從內(nèi)心開始,。熱愛幼兒教育，政治思想素養(yǎng)高,，知識面廣,。）、勤（工作態(tài)度上勤勤懇懇,，具有一定的能力素養(yǎng)）,、精（工作管理上精細，專業(yè)素質(zhì)高）,、新（身心素質(zhì)好,，工作能力上要不斷創(chuàng)新）。

心存善良,，樂于扶貧幫困,；具有樂觀主義精神，積極向上,；處事寬容,，大肚能容；淡泊名利,，保持平常心理,；為教職工服務(wù)不遺余力。既要用人又要培養(yǎng)人,，不能小肚雞腸,、疾賢妒能，工作勤懇認真,，求實創(chuàng)新,。

第二個話題：安全管理

安全話題，大部分是重復(fù),，重復(fù)就是進一步的強調(diào),。一談到安全,，就比較嚴肅,。安全無小事,，事事皆重大，尤其是幼兒園,。（精細化管理舉例：a,、木工落在地上的小釘子。幼兒拾到有可能放入嘴里吞咽卡喉,。b,、幼兒脖子上掛的鑰匙卡在滑梯的縫隙會導(dǎo)致累傷或…。）

從幼兒入園開始：

1,、接送,。實行無縫隙接送。（臨沂銀鳳陶瓷集團幼兒園教師跟隨公交送學(xué)生小事故及其他車輛接送事故舉例）值日教師提前到校做好晨,、午檢工作與記錄,，班主任要告知家長，幼兒有事不能按時到園的要提前請假,，不能讓幼兒帶危險品進園,，教師可蹲下來對到園的幼兒進行簡單的招呼、觸摸進行檢查,，象一伸手（正反）,、二張口、三摸額頭（試體溫）,、四掏兜,。把幼兒不該帶來的玩具，小刀等危險品掏出并教育孩子這些物品具有危險性,。

禁止幼兒在門口集結(jié),，防止接送車輛碰撞，禁止外來人員進入（包括家長在內(nèi)

,，有些偏激分子,，醉酒者，神經(jīng)病人等嚴禁進入）,，對室內(nèi)進行通風(fēng),、消毒，對設(shè)施特別是大小型玩具等進行安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

2、室外活動組織要安全有序,，不能聽之任之,。拉幼兒的手腳時動作要輕,，以免拉傷幼兒。一切器械要符合安全要求,，經(jīng)常進行檢查維修,。蹦床內(nèi)活動，幼兒不宜過多,，兜內(nèi)身上不能有銳利物品,。任何活動時都要注意場地安全，器材無毒,、無害,、無危險。課間活動要提示警告幼兒不隨便自己玩大型玩具,。（如a,、倒爬滑梯。b,、爬蹦床周圍,。）

3、午餐管理：保證食品蔬菜安全（采購〈索證〉,、儲存〈變質(zhì)的扔掉如發(fā)青的土豆等〉,、加工〈再檢、特別是油肉類〉）,。值班教師要認真管理幼兒用餐,，進餐前后不做劇烈運動、進餐過程不處理幼兒問題,、不搞進餐速度比賽,、注意飯菜溫度，引水,、飯菜溫度適宜,，不宜太燙。進餐時注意幼兒防噎,，防骨頭,、魚刺等戳傷。

4,、值日教師不可忽視的課間檢查如：門窗的積壓,，如廁防滑，玩具的利用,，幼兒之間的打鬧等,，自行攀爬大型玩具等。

5,、午休管理：清點人數(shù),、檢查幼兒體溫,、情緒、傳染病預(yù)防,，不攜帶物品進入午休室等,，午休過程防止落床等。

6,、離園園內(nèi)檢查,，不讓幼兒落伍，安全提示幼兒家長確保安全行駛,，平安回家。

謝謝大家

不當(dāng)之處敬請改正

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇十一

轉(zhuǎn)眼間,，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合,，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí),，收獲頗多,，談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展,，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求,，我們要不斷學(xué)習(xí),，隨時補充自己的能量，給自己充電,。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點東西,，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負責(zé)任的事。

過去,，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí)，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河,？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫,，歌舞情樂,，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以,，我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章,，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后,。

縣幼兒園的x院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點,，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學(xué)活動設(shè)計,、組織與指導(dǎo),，讓我們了解如何在幼兒園進行教學(xué)工作。

德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神。熱愛,、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學(xué)會理解,、關(guān)愛幼兒。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：

（1）有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

（2）有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo),。

（3）有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學(xué)生的熱情,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生因“親其師而信其教”,，變苦學(xué)為樂學(xué),，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學(xué)者亦樂,。

總之，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我懂得了很多的道理,，學(xué)到很多知識，認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。