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最新幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-06 21:42:31
最新幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思精選
時間:2023-05-06 21:42:31     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)與反思篇一

工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢?作為一名職場中的人,,一定要養(yǎng)成工作總結(jié)的好習(xí)慣,,下面是由小編為大家整理的“20xx幼兒園教師培訓(xùn)

工作總結(jié)范文

”,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。

本學(xué)期,我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求,,以《綱要》和《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),,根據(jù)本園實際,加強了理論與實踐的引領(lǐng),,加強了“教”與“學(xué)”的研究,,對本園教師進行了自身修養(yǎng),、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究,、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,,取得了良好的培訓(xùn)效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、抓師資隊伍建設(shè),,提高保教質(zhì)量

(一)以師德建設(shè)為先導(dǎo),不斷規(guī)范師德師風(fēng),。

狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,,切實把“學(xué)高為師,身正為范”落實到保教日常工作中,,樹立良好的師德形象,。

1.組織教師學(xué)習(xí)《幼兒園教師日常行為規(guī)范》、《十五不準》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真貫徹落實上級部門的有關(guān)要求,,明確教師工作職責(zé)與行為規(guī)范,。

2.認真落實了《xx區(qū)銅川一幼師德師風(fēng)考核細則》,將師德師風(fēng)納入教師月考核重點內(nèi)容,,要求教師以師德為先,,嚴格遵守幼兒園教師行為規(guī)范。

3.組織開展了“視頻回放,,自我反思活動”,,讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”。

4.組織教師開展了“幸福教師”演講活動,,提高幸福指數(shù),。

(二)立足自培,加強外訓(xùn),,不斷強化教師專業(yè)水平,。

1.通過園本培訓(xùn)、進班指導(dǎo),、觀摩課,、教研等形式提升教師隊伍水平。合理利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,根據(jù)教師的不同層次與需求組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的園本培訓(xùn)活動,讓教師在不斷學(xué)習(xí)中探索職業(yè),,提高專業(yè)水平,。其中重點落實如下:一是扎實開展集體備課活動;二是落實部分教師技能培訓(xùn)工作(教師風(fēng)采大賽),。通過培訓(xùn)促使教師在原有基礎(chǔ)上有顯著提升,同時參加了區(qū)級青年教師基本功大賽活動;三是加大進班指導(dǎo)力度,,從而了解各班教學(xué)常規(guī),、教師的課程駕馭能力、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面進行針對性的指導(dǎo)和幫助,。

2.鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍,,不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息,把所學(xué)的理論與教學(xué)實踐相結(jié)合,,并于4月份組織教師讀書分享活動,,每位老師結(jié)合自己的工作與生活,暢談自己的讀書感悟,,收獲頗多,,讓我們把讀書學(xué)習(xí)作為人生的必修課。

3.邀請了有關(guān)專家,、xx區(qū)教研員走進幼兒園,,為我園課程建設(shè)、課題研究,、教研做專題指導(dǎo),,共促教科研發(fā)展。具體有:師德培訓(xùn),、億童體能,、二次培訓(xùn)(學(xué)習(xí))、攝影培訓(xùn),、音樂游戲,、鄂爾多斯市園長能力提升班二次培訓(xùn)等。

4.為教師提供外出觀摩和理論學(xué)習(xí)的機會,,有計劃的組織教師參加本地區(qū)的培訓(xùn)活動,,教師認真學(xué)習(xí),吸取他人先進經(jīng)驗,,了解新的教育策略,、方法,通過學(xué)習(xí),、交流,,讓教師在學(xué)習(xí)活動中進步和成長,具體培訓(xùn):參加上海南京名師游戲化教學(xué)成果博覽會,、幼兒園區(qū)域個別化學(xué)習(xí)專題研討,、xx區(qū)一幼幼兒個別化區(qū)域觀摩、國培、鄂爾多斯市園長掛職交流學(xué)習(xí)等,。

5.教師課堂,。繼續(xù)開展了教師舞蹈、美術(shù),、彈唱,、體育教師課堂,本學(xué)期,,老師們在教師課堂中認真學(xué)習(xí),,舞蹈方面,學(xué)習(xí)蒙古舞組合;美術(shù)方面,,體驗不同材料制作的樂趣,,并掌握相應(yīng)的技法,而且利用美術(shù)教師課堂活動,,更換了2號樓環(huán)廊創(chuàng)設(shè);體育方面,,通過玩各種游戲:生命旅途、星球大戰(zhàn),、攻守到,、快樂傳遞,為老師們建立相互信任的平臺,,并在工作忙碌之余放松心情,,提高了老師們的幸福指數(shù);彈唱方面,提供新的兒歌曲目,,老師們先輕唱兒歌,然后由教師邊談邊唱,,最后進行考核,。

6.師徒結(jié)對活動。在全園范圍內(nèi)繼續(xù)開展了青年教師拜師結(jié)對活動,,要求區(qū)級優(yōu)秀骨干教師5名徒弟;區(qū)級骨干教師3名徒弟;園級骨干,、成熟教師1名徒弟,結(jié)合結(jié)對計劃,,開展了帶教指導(dǎo)活動,,師徒共同成長。培養(yǎng)目標主要以師傅指導(dǎo)徒弟教學(xué)活動,、家長工作,、聽評課、觀察幼兒為主,,讓徒弟在原有的水平基礎(chǔ)上有所提高,。

二、加強教研力度,提高教學(xué)質(zhì)量

1.抓好集體備課,,發(fā)揮團隊作用,。

每個年級組隔周一次集中備課,鼓勵老師們分析教材,,挖掘教材,,針對不明確的,有異議的地方,,互相探討,、相互指導(dǎo),改變教學(xué)策略;根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平,,設(shè)計不同的教學(xué)形式,。有效地解決一些實際問題,教育教學(xué)水平有了一定的提高,。

2.一課三研,,促成長。

落實了課堂三部曲“備課,、上課和活動反思”,。根據(jù)教材內(nèi)容,老師們發(fā)揮群策群力的功效,,通過反復(fù)的磨課,,研討,逐步完善教學(xué)設(shè)計與組織,,老師們也在不斷的觀摩,、反思與實踐中提高自己,同時也營造了一種積極向上的教學(xué)研討氛圍,。

3.深入?yún)^(qū)域游戲,,跟進問題反思研究。

a主題教學(xué)和區(qū)域活動的相互融合,。

每個主題活動實施前一周,,教研組長組織教師對本主題活動課程進行了討論、分析與調(diào)整,,進行及時研討,,制定出適合本班幼兒實際的主題計劃。本學(xué)期我們的主題背景下區(qū)域材料的投放也通過每次集體備課活動產(chǎn)生,,實現(xiàn)了區(qū)域主題與教學(xué)主題相融合的目標,。同時通過教科研我們鼓勵教師不斷學(xué)習(xí),掌握新的教育教學(xué)方法,,練就扎實的基本功,,整合各科教學(xué)的能力。

b營造研討氛圍,加強區(qū)域研究,。

為了提高教師的教研能力促進教師成長,,也為了更好的尊重孩子的自主性學(xué)習(xí),本學(xué)期,,我們進行了區(qū)域教研的系列活動:首先,,各班創(chuàng)設(shè)了信息區(qū),在分園老師的指導(dǎo)和培訓(xùn)下,,老師們了解了信息區(qū)的作用和創(chuàng)設(shè)方法,,在創(chuàng)設(shè)的過程中,以孩子為主參與其中,,逐步解決了在教學(xué)活動中的一些困惑:例如,,幼兒前期經(jīng)驗的儲備,材料的收集等,,使教學(xué)質(zhì)量逐步提高,,也尊重了孩子自主學(xué)習(xí)的方式;其次,優(yōu)秀的研究來源于優(yōu)秀的問題,,在收集到老師們的困惑后我們通過集體教研的形式逐個擊破,,逐步解決教師在日常工作、教學(xué)活動,、家長工作中遇到的困惑;最后,,在區(qū)域材料投放中老師們結(jié)合《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,尋找并投放適合孩子年齡特點的材料,。對區(qū)域的觀察我們以“拍視頻

回頭看”,、講故事的形式,來呈現(xiàn)視頻內(nèi)容,,在“回頭看”的過程中,,老師們找出材料的核心經(jīng)驗、觀察材料投放是否合適,、教師如何介入、嘗試分析幼兒行為背后的原因,,這只是我們區(qū)域觀察方法的一個開始,,相信在今后的落實中越做月細。系列教研活動展現(xiàn)了老師們優(yōu)秀的教研能力也體現(xiàn)了集體智慧的強大,,我們一定會不忘初心,,為了孩子繼續(xù)努力前行。

4.優(yōu)化課堂教學(xué),,提高教學(xué)質(zhì)量,。

為加快我園師資隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)成長,促進我園教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,,6月份我們進行了全園教師教學(xué)觀摩活動,。老師們在課堂中注重激發(fā)幼兒的主動性、創(chuàng)造性,,盡可能地提供各種材料,、教具,讓幼兒看,、摸,、想、做中獲得經(jīng)驗,,獲得豐富的感性認識,。這次觀摩活動老師們展示出了老師們的教學(xué)水平,對于課堂的各個環(huán)節(jié)的把握越來越有條不紊,,切實提升了老師們課堂的駕馭能力,。

三、不斷反思,,促進成長

雖然我園的培訓(xùn)工作卓有成效,,但也存在不足,如規(guī)劃與計劃之間還存在著一定的矛盾;各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實上還有待于我們進一步思考,,在課程實施中,,大部分教師的水平處于實踐操作層面,研究,、總結(jié)的能力相對薄弱;教師在進行教學(xué)活動實踐之后,,反思的能力欠缺。

教師培訓(xùn)是個系統(tǒng)工程,,需要我們不斷努力,,勇于探索,讓終身學(xué)習(xí)的觀念深植每位教職工的心中,。在下學(xué)期的工作中,,我們更應(yīng)加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)與督促管理,激勵教師不斷學(xué)習(xí)進取,,提高綜合綜合素質(zhì),,進一步豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容,促進培訓(xùn)實效性,,促進幼兒園教師培訓(xùn)和管理工作更是一個臺階,。

轉(zhuǎn)眼間,這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,,很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,這次的培訓(xùn)充實而富有意義,,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),,此次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合,,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí),,收獲頗多,談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會,。

一,、 幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念

我們的生活日新月異,隨著社會的不斷發(fā)展,,教育理念也在不斷更新,。為了適應(yīng)孩子的求知需求,我們要不斷學(xué)習(xí),,隨時補充自己的能量,,給自己充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點東西,,遠遠不能滿足孩子的需求,,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,,更是一件不負責(zé)任的事,。

過去,我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí),,現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí),,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要,,現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,,琴棋書畫,歌舞情樂,,只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位,。所以,我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章,,每天練練基本功,,讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

二,、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論,提升教學(xué)技能

縣幼兒園的x院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,,為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用,,為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,,其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點,為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學(xué)活動設(shè)計,、組織與指導(dǎo),讓我們了解如何在幼兒園進行教學(xué)工作,。

三,、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師,身正是范,,師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,,不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學(xué)會理解,、關(guān)愛幼兒,。

四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

要實施創(chuàng)新教育理念,,創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì):

(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),,這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面,,一是班級的整體管理,二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo),。

(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學(xué)生的熱情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,,學(xué)生因“親其師而信其教”,,變苦學(xué)為樂學(xué),單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,,使教者亦樂,、學(xué)者亦樂。

總之,,經(jīng)過此次培訓(xùn),,我懂得了很多的道理,,學(xué)到很多知識,認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,,學(xué)以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友,。

走出美麗的校園,,滿懷無限的憧憬與期待,我走進了安幼,。從初時找工作的紛繁到而今和孩子愉快的相處,,時間已從指縫間悄然溜過了五個月。始終記得初為人師時的那份激動,,孩子們純凈的笑臉讓我的心隨之沉靜,,慶幸自己遠離了社會的紛繁,更欣喜于擁有這方凈土!

然而,,歡欣之余卻也依稀伴隨著太多的惶恐與不安——自己并不是幼教出身,,雖然曾經(jīng)面對過小學(xué)生,可是年齡的差異會造就太多的“不同”,,我能把握嗎?幼兒老師的工作究竟是什么?我是否能夠勝任呢?……一連串的問號讓我很是無助,。同來的新老師和我一樣,顯得茫然無措,。就在這時,,新教師培訓(xùn)班開班了!班主任顧老師為我們精心安排了一學(xué)期的學(xué)習(xí)與活動,讓我們?nèi)缬酌绨愕玫搅俗甜B(yǎng),。

開班典禮上,,我們各自有了師傅,她們真誠,、熱情的指導(dǎo)與幫助,,讓我們在不斷的反思中得以進步;故事比賽中,我們收獲了用充滿童趣的語言大膽表達的快樂,,并從中知道了孩子需要怎樣的語言;

課件

制作中,,我品嘗了自己尋找、制作過程中的甘甜,,在邊演示邊講解中,,我明白了上課應(yīng)用課件的舉足輕重;演講比賽中,我們暢所欲言,,述說自己工作的得與失,,表達源于安幼的真摯情感;考慮到專業(yè)的不對口,班里又組織了鋼琴的學(xué)習(xí),,我們得以在技能上有所提高;一次次的集體學(xué)習(xí)與討論,,更是讓我們收獲了很多無法從書本上學(xué)到的知識……短短一學(xué)期,,因為這個特殊的班集體,我們對于幼教的理解,,對于工作的領(lǐng)悟都逐漸深入開來,自身的專業(yè)教學(xué),、帶班技能也有了諸多進步,。

一、常規(guī)管理

還記得上完第一節(jié)課時,,師傅給出的評價是:教態(tài)很好,,常規(guī)較差。的確如此,,當(dāng)時的我所想的是:孩子就是孩子,,過于安靜,坐著不動的還是孩子嗎?因此,,導(dǎo)致課堂組織散漫,。以后的日子,一次次集體聽課的學(xué)習(xí)與反思,,一次次師傅的悉心引領(lǐng),,慢慢地,我開始認識到讓孩子遵守常規(guī)的重要與必要,。就孩子而言,,他們是張張白紙,還不能分辨對與錯,,很多舉動都是無意識的,。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,抓常規(guī)雖然有其自身禁錮的強制性,,卻能夠很直觀地教會孩子分辨對錯,,明白什么該做,什么不該做,。就老師而言,,班級常規(guī)的好壞,直接影響課堂教學(xué)的組織和實施,。試想,,一個毫無紀律可言的班級,老師如何上課?良好的習(xí)慣需要自身的磨礪,,而孩子更需要我們老師的參與和提醒,。在他們做錯的時候,老師及時地批評并指出錯誤,,引導(dǎo)改正:做得好的時候,,表揚和鼓勵也是必須的,。孩子的行為習(xí)慣往往只表現(xiàn)于一些細小的細節(jié),因此,,時刻關(guān)注孩子是抓好常規(guī)的前提,。認識到這些后,我開始了系統(tǒng)的常規(guī)管理,,從上午來園時的禮貌招呼,,到離園前的談話活動,每一環(huán)節(jié)我都提醒自己讓孩子的有常規(guī)意識,。由于剛起步,,方式方法還很欠缺,于是,,我經(jīng)常向老教師請教一些可行性強的方法,。個別孩子的坐姿不好,我請他到前面來做小老師,,教小朋友練坐的本領(lǐng),,時間久了,他坐得也神氣多了;洗手時有的孩子不擦肥皂,,我請小值日生檢查,,孩子們的小手上就滿是肥皂的香味了……

常規(guī)的管理是一門深奧的學(xué)問,我還需要不斷的探索與思考,。這一學(xué)期,,和孩子的親密無間,使得個別孩子很“油”,,但我相信對孩子好,,永遠不是錯誤,只是“好”的得當(dāng)與否還需要自己去把握,。

二,、 教育教學(xué)

教學(xué)方面,從初時的迷茫,,到后來的認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,,直到而今廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),,以此不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,,這其中的轉(zhuǎn)變得益于一次次活動的聽評,以及培訓(xùn)班數(shù)次的理論學(xué)習(xí)。在備課中,,我逐漸懂得認真研究教材,,力求準確把握目標,注意弱化難點強調(diào)重點,。由于是初涉教壇,,與孩子不夠熟悉,與新教材接觸的時間也不長,,使我在教育教學(xué)工作中遇到了很多困難,,對課改的困惑,對教材的不解等,,針對這些情況,我積極向師傅學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她富有藝術(shù)的教學(xué)方法,,吸收她豐富的教學(xué)經(jīng)驗,并在工作中大膽實踐將她的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗,。認真參加園內(nèi)的教研組活動,、聽評課活動,虛心向有經(jīng)驗的教師及討教經(jīng)驗,,并利用課余時間尋找資料進行學(xué)習(xí),。在教學(xué)中,認真鉆研幼兒發(fā)展綱要,、吃透新教材,,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,,努力培養(yǎng)幼兒多方面搜集資料、自主探索,、勇于探索的能力,。由于有“每日一思”的相伴,每天我都會有不一樣的反思,, 如此,,自己的收獲多了,想法也逐漸豐富起來,。并能夠從中了解孩子的發(fā)展情況,,有針對性地設(shè)計并開展活動。

在教育工作中,,我積極尋求師傅的指導(dǎo)和幫助,,努力學(xué)習(xí)教育的方法,全身心地投入到工作中去,勤勤懇懇,,認真做好副班主任工作,,做好各項日常工作,搞好班級常規(guī),,努力使自己在工作中多一點科學(xué)的方法,、藝術(shù)的手段,讓每一個孩子都展開笑顏,。

組里很注重青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,安排了每周的帶教聽課。這樣對于我們年青教師來說,,一方面有利于接受其他經(jīng)驗豐富的老師教學(xué)上的特長和優(yōu)點,,另一方面可以讓我看到自己的不足,及時加以彌補,,更有利于學(xué)校整體教學(xué)水平的提高,。每堂課后老師的評講,更讓我覺得受益匪淺,。隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高,,在以后的工作中,還需要不斷的學(xué)習(xí),。

三,、思想情感

在無助、迷茫地觀望周圍陌生的一切時,,是新教師培訓(xùn)班接納了我們,,一次次的活動為我們搭建了展示自我的平臺,一次次的集體學(xué)習(xí)與交流更是給了我們成長的機會,。新教師培訓(xùn)班宛如我們溫暖的家園,,有了家的牽念,我們心里便盛滿暖暖的愛,,濃濃的情,,工作時,我們情不自禁地將這份誠摯的愛給了孩子,,我們的心因此而遠離寒冷與淡漠,,生活因此而美好而晴朗!

短短一學(xué)期,新教師培訓(xùn)班教會了我很多,,也讓我收獲了許多,。當(dāng)xx年再次踏上安幼這方沃土,我的腳步將更從容,,我的笑容將更自信:明天的陽光會更燦爛!

本學(xué)期我,,園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求,,以《綱要》和《指南》精神為指導(dǎo),根據(jù)本園實際,,加強了理論與實踐的引領(lǐng),,加強了“教”與“學(xué)”的研究,對本園教師進行了為期一年的教師自身修養(yǎng),、教學(xué)水平,、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作,,取得了良好的培訓(xùn)效果,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、 主要工作進展與成效

(一),、以師德學(xué)習(xí)為出發(fā)點,,開展生動的師德教育活動,加強師德建設(shè)

師德是一切教育教學(xué)活動開展的靈魂與前提,。師德培訓(xùn)是我們開展園本培訓(xùn)的一個重要抓手:一年來,,我園堅持以師德建設(shè)為中心,以提高教師綜合素質(zhì)為目標,,“做家長滿意的教師”師德演講比賽,讓我們的教師愛滿心間并諸如教育教學(xué)以活力,。力爭形成愛生敬業(yè),、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作,、教書育人的職業(yè)道德,。同時,并認真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),,經(jīng)常組織教師進行

思想?yún)R報

,、交流和座談會,凈化教師的思想和言行,,堅決杜絕做有損師德的事,。同時,提高教師的安全意識,,有高度的責(zé)任感,,教師真正做到為人師表、身正為范,,用實際行動去贏得社會的贊譽,,家長的尊敬和信賴。還開展了“說說身邊的師德故事”專題系列學(xué)習(xí),,通過對具體案例分析使教師受到啟發(fā),,并讓教師在工作中反思,通過教學(xué)實踐,加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解,。

(二),、積極響應(yīng)《教師素質(zhì)年實施方案》,不斷探索開拓新路,,全面培養(yǎng)注重實效

1,、讀書活動。本學(xué)期我園對教師一如既往的要求,,要求教師在一年度里需自主閱讀3本教育理論書籍并寫

讀后感

,。在本學(xué)期,教師至少要完成一本理論書籍的讀后感,。

2,、博客開設(shè)。我園教研組率先開設(shè)了博客,,而今年又新增了兩名教師開設(shè)博客,,朱菲菲和林智老師,同時也達到了上級要求的每年新增2%的要求,,博客的開設(shè)提高了教師的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,。

3、新教師的基本功升級活動,。本學(xué)期我園對未滿三年的7位新教師進行了基本功考核,,考核內(nèi)容為三字、三課?,F(xiàn)場給內(nèi)容寫三字:鋼筆字,、毛筆字、粉筆字,,三課:每位教師制作一份課件,,課件的領(lǐng)域為數(shù)學(xué),而且必須是自己本年段的教學(xué)內(nèi)容;平時的日常教學(xué),,其他教師可以隨時進行推門聽課活動;還有一課就是要向全園教師進行展示活動課,,本學(xué)期至少兩次的展示活動。

4,、中年教師基本功升級活動,。我園中年教師有王清平和吳建樂兩位教師,本學(xué)期升級活動安排為現(xiàn)場設(shè)計

教案

活動,,我們提供題目,、領(lǐng)域,讓他們倆現(xiàn)場寫出教案,,當(dāng)場上交,。

5,、形式多樣的教研活動。幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量,,是全面實施素質(zhì)教育的生力軍,,是高素質(zhì)的幼兒教師,對她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng),。因此在培訓(xùn)前,,首先制定了較為全面的培訓(xùn)計劃,使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,,有了可靠的保證,。

以崗位培訓(xùn)為載體,圍繞各種活動,,注重抓好教師的校本培訓(xùn),。每2周組織一次年段教研活動,從教學(xué)實際出發(fā),,集體協(xié)作,,發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,,解決問題,。早期閱讀教學(xué)采用普通話二甲的專門教師負責(zé)的形式,并且在一個學(xué)期每個年段定一個活動進行專題研討,。讓教師在研討中提高,,讓幼兒在活動中體驗。繼續(xù)進行《湖嶺家鄉(xiāng)美》農(nóng)村園本課程開發(fā)市級課題研究,,讓幼兒在《竹子、牛排》,、《湖嶺工藝品》,、《春種秋收>>等湖嶺特色教育活動中得到良好的愛家鄉(xiāng)教育;安排的送教下鄉(xiāng)、全片區(qū)的幼兒教學(xué)研討會;每學(xué)期都組織開展公開課觀摩課活動,,通過聽課,、評課,兩個學(xué)期的說課評比等引導(dǎo)教師拓展教學(xué)新思路,、新方法,。每周早期閱讀與課題研究各一次觀摩課,并組織教師自評,、互評,,通過積極組織安排園內(nèi)園外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和各種形式的崗位練兵活動,,加強教師專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,,加強其它技能鍛煉:上半年開展了自彈自唱比賽,、撰寫說課稿、上學(xué)期的學(xué)區(qū)環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比,、本學(xué)期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽,、教師講故事比賽、教師早操比賽年輕教師簡筆畫比賽等教師技能內(nèi)活動,,以提高教師對自身技能的重視和再修煉,。

采取走出去、請進來的方式加強教師學(xué)習(xí):4月份邀請了市教育學(xué)區(qū)周維敏老師進行《如何有效實施早期閱讀》的專題講;4月份我園x老師赴進行為期4天的美術(shù)教學(xué)培訓(xùn),,回園后向全體教師做學(xué)習(xí)報告;6月份分批參加了xx市幼兒園《早期閱讀》優(yōu)質(zhì)課評比暨聽課活動;暑期陳美珍教師參加國際象棋培訓(xùn),,并在本學(xué)期讓全體教師參加陳美珍主持的培訓(xùn);9月份邀請溫州名校長周維平老師做《研究幼兒》課題知識專題講座;10月份吳林芬教師參加第二屆學(xué)科中心組考核并在接下來2年內(nèi)參加各類學(xué)習(xí);十一月師赴杭州參加崗位培訓(xùn);12月分xx教師赴南京參加高級研修班學(xué)習(xí);十月份xx教師參加瑞安的《與指南同行》的研討會學(xué)習(xí);全體教師參加進修進學(xué)校的幼兒園教師全員培訓(xùn)活動等等各類的學(xué)習(xí)活動開闊了老師的視野、增長了見識,,老教師們在組織教學(xué)活動中教學(xué)的形式,,并開始嘗試創(chuàng)新教學(xué)了。新教師通過入職培訓(xùn)和以老帶新,,跟蹤指導(dǎo),,公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作,扎實工作,,創(chuàng)新工作,,進一步提高骨干教師的專業(yè)素質(zhì)、研究和解決問題的能力,。

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