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技術(shù)部個人年終工作總結(jié)7篇(模板)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 08:12:08
技術(shù)部個人年終工作總結(jié)7篇(模板)
時間:2023-04-09 08:12:08     小編:zdfb

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇一

由于新公司成立不久,,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,,美工一人,、程序兩人,。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,,其合理性就有待商酌。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為:策劃分析需求—美工按需制版—切片按版制頁—程序按需求制作功能模塊,、按頁組合程序為網(wǎng)站,,目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任,,切片由美工兼任,,美工一人而任三職多有不堪,。程序無需求文檔,且版面多變,,以致事必下問,。而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用,,答非所問更是常事,。是以溝通不順進取受挫、事不順思不暢終致全無績效可言,。

日前已與總經(jīng)理協(xié)商,,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,此處不便詳言,。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無成效,。一方面公司新立,,待遇不豐,而使任勞者寡,。另一方面電子商務正顯鋒芒,,能精心實地的技術(shù)人才確每況愈下。是以公司招聘當立重點及持久方針,。

20xx年共開展項目如下:

xx商城(b2c項目),,改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站,耗時三個月有余(前期自主開發(fā)耗時兩月余),。

xx綜合社區(qū)(sns項目),,改版八次,其中穿插幾個開發(fā)(投票,、日志分類,、系統(tǒng)升級)耗時三個月有余。

xxdna(資訊項目),,改版三五次,,其中穿插幾個開發(fā)(搶購、)耗時四月余,。

xxdna(比價返利項目),,全新開發(fā),耗時兩月余,。技術(shù)部年xxdna(仿xx點評項目),,全新開發(fā)改版兩次耗時兩月,二次開發(fā)耗時一月,。

這些項目中我想僅有開發(fā)者自身才明白這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了,。這些項目僅有"仿xx點評項目"和"資訊項目"是貼合最初構(gòu)思目標和目的的,。

項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼,。

網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁的集合,,而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以必須可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術(shù)部的任務大致能夠分為三類:設計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù),、歸納常用邏輯,、表現(xiàn)數(shù)據(jù),目前技術(shù)部三塊均存在問題,。

設計數(shù)據(jù)類別:技術(shù)部門沒有專業(yè)市場認識,,對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預見性,以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運營,。其中技術(shù)部美工對市場缺乏認識,,導致前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致。另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設計和開發(fā)時間缺乏安排,,導致xxdna(仿xx點評項目)和xxdna(比價返利項目)均不一樣程度的進行二次開發(fā),。

程序邏輯設計:xx商城(b2c項目)、xx綜合社區(qū)(sns項目),、xxdna(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯,。xxdna(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現(xiàn)比價邏輯,返利,、產(chǎn)品搜索,、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見識不夠、想法不夠而不能實現(xiàn),。xxdna(仿xx點評項目)這個程序比xx還復雜,,目前除了能仿的能夠?qū)崿F(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實現(xiàn)階段,。而將xxdna(仿xx點評項目)及xxdna(資訊項目)共同整合成產(chǎn)品庫的形式,,則停留在想法階段。

懶散及目標的缺乏導致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下,。設計數(shù)據(jù)類別,、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活,,要充分的細心和耐心,。技術(shù)部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項目就卡住了,。xx商城(b2c項目),、xx綜合社區(qū)(sns項目)、xxdna(資訊項目)三個項目均為表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細手工活,可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的,。

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇二

3月份對市7縣市區(qū)的部分學校信息技術(shù)學科工作進行調(diào)研檢查指導工作。

2,、6月份舉辦x市初中信息技術(shù)學科說課大賽,。

3、6月份中,、下旬評選信息技術(shù)學科及信息技術(shù)與學科整合市級優(yōu)秀作品,,并選出部分保送省里參加省級評選。

4,、9月末參加省信息技術(shù)學科教學技能大賽,。

2、對市級課題“中小學信息技術(shù)教育教學研究”兩所實驗校進行聽課,、調(diào)研,、檢查、指導,。

3,、6、7月份組織03和04年省市級科研課題的結(jié)題驗收工作,。

4,、組織參加x省“中小學信息奧林匹克聯(lián)賽”活動。

三,、培訓工作參加國家及省里組織的骨干研訓員,、信息技術(shù)研訓員及中小學教師教育技術(shù)本事主講教師培訓。

2,、舉辦市級因特爾未來教育培訓班

3,、組織參加省信息技術(shù)送訓下鄉(xiāng)活動

4、完成市中小學計算機教師繼續(xù)教育考試出題工作,。

5,、兩次參加計算機二級考試監(jiān)考工作。

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,,回憶即將過去的一年個人的工作,,學習了一些新知識,同時發(fā)現(xiàn)了一些不足,,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

本人能遵守好各項規(guī)章制度,,按時上下班,無遲到,、早退現(xiàn)象,。班中不做與工作無關(guān)的事嚴格按照操作規(guī)程操作,團結(jié)好同事,相互關(guān)心并認真貫徹和執(zhí)行好上級領(lǐng)導的有關(guān)文件精神和要求,,自覺維護好企業(yè)形象,。

1、安全方面:

本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品,,認真參加各項安全培訓,,做好筆記。牢固樹立起“安全第一,,預防為主”的思想,,并認真貫徹到每位組員,真正做到生產(chǎn)在忙安全不忘,。從而保證了本組各類安全事故為“零”,,在1—10月份本班組涉及到危險、一級動火作業(yè)幾十起,,如在焊接滿流槽,,離心機回流管、結(jié)晶槽補焊,、母液儲槽補焊等,,在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作,如個槽的清掃工作,,消防器材的準備工作,,檢修施工單位手續(xù)的檢查、簽字掛牌的確認,,檢修過程中做好跟蹤檢查,,確保了安全檢修工作順利的進行。

2,、生產(chǎn)方面:

在各級領(lǐng)導的指導和班組人員的配合下,,硫銨產(chǎn)量每月都能夠超額完成,硫酸消耗每月都完成的較好,,這與廣大職工的工作表現(xiàn)也是分不開的,。硫銨產(chǎn)量競賽中,在班組的共同努力下,,本班組多次取得好成績,。

3、生產(chǎn)質(zhì)量:

硫銨產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%,,組要可以從以下幾個方面工作:

(1)母液的酸度在正常生產(chǎn)出料過程中,,每班組認真控制好酸度,保證在3—5%之間,,使硫銨結(jié)晶連續(xù)均勻長大,。

(2)合理母液溫度我們控制在50℃左右,,根據(jù)氣候的不同及時調(diào)節(jié),保證了硫銨顆??焖龠B續(xù)形成長大,。

(3)加強離心機的操作,連續(xù)均勻下料,,保證了游離酸和水份的合格,。

(4)加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔,,每周徹底清理一次,確保成品硫銨水份的合格,。

本人能夠自覺按時參加各項培訓,,上課做好筆記,考試均能夠,。另外對新工人的培訓,,從安全知識講起,平時實踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規(guī)程,,使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作,。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故,遇到類似事故如何處理,,使他們心中有底,、遇事不亂。

1,、經(jīng)過一年工作下來,,本人發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。如小組管理水平還欠缺,,工作中有時不能抓住重點,,尤其是崗位人員缺少時自己忙自己的不能很好的關(guān)心好崗位人員的操作,把各項工作想全,、做細,。另外業(yè)務技術(shù)水平還待學習加強。

2,、下一步打算加強自己技術(shù)業(yè)務的學習,,不懂多問,團結(jié)好同事之間的關(guān)系,,認真貫徹和完成好各級領(lǐng)導安排的任務,,使自己和本組有新的進步。

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇四

站在歲末,,透視過去一學期,,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在沒察覺中充實眼瞼,。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現(xiàn),!當初進入體育部的喜悅還留在腦際呢!

在部長的帶領(lǐng)下,,體育部舉行了一系列活動,,加強了干事之間的交流和感情!這一個學期,,我們體育部其樂融融,,感覺就是一個大家子,工作的同時也學到了許多的東西,,這也是以前從未接觸過的,。

我的工作總結(jié)和體會主要如次∶

記得一名哲人曾經(jīng)說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理,。一件事交到本身手中,,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底,。以前,,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼?,F(xiàn)在,,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求,。如果每個人對每件事都是差不多,,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,,你對事,、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么,學到多少,。

在學到東西的同時,,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,,有些事到底還是缺少經(jīng)驗的,。而且,要學的東西另有很多,,我應該更加虛心才是,。

這個學期,我感覺部長帶領(lǐng)的挺好的,,若真的要雞蛋里挑骨頭,,大概就是部分的集體活動有點偏少了,,我想以后會加強的。

最后,,要感激我們的部長,,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的`道理,。在這拓展了視野,,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,,我會好好努力,,好好加油,希望體育部新年新景象形象,,越來越好,。

20xx。新的一年來到了,,我部將在上一學期工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好各項工作,,努力立異,,竭誠為廣x學服務,充分闡揚我部在學校和學生之間的橋梁和聯(lián)系樞紐效用,,想同學之所想,,急同學之所急,全心全意為同學服務,,樹立權(quán)益部的良好形象,。

新學期,新景象形象,,新出發(fā)點,,新要求,在一個新的起跑線上,,學生會權(quán)益部起頭了新的工作征程,,我們抬頭闊步,邁向未來,。權(quán)益部也將本著“全心全意為同學服務”的工作宗旨,,繼續(xù)為保持學生權(quán)益均衡而不懈努力。

最后,,真心的祝愿體育部能夠順利舉辦富有創(chuàng)意的,,更加豐富的活動,不管怎樣,,我都會保持一種不變的豪情與熱情,,以學習的心態(tài)面臨每一次的任務,。讓我們?yōu)榱梭w育部共同努力奮斗吧!

祝愿體育部的明天更加輝煌,!

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇五

溫故而知新,,前行回望更知曲直,20xx年平靜悄無聲息的過去,,但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結(jié)束,,而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,,將技術(shù)部門在20xx年的工作做一個回顧,,旨在去疑竇、組綱目,、立主腦,,為今后能具有績效的工作,打下堅實的基礎(chǔ),。20xx年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點各自為戰(zhàn)的磨合期,,而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術(shù)應用和運營方式。在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式進行總結(jié),。

由于新公司成立不久,,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,,美工一人,、程序兩人,??此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,,其合理性就有待商酌。目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工,、程序兼任,,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪,;程序無需求文檔,,且版面多變,以致事必下問,;而美工,、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用,答非所問更是常事,;是以溝通不順積極受挫,、事不順思不暢終致全無績效可言。

日前已與總經(jīng)理協(xié)商,,擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,,此處不便詳言,。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,,幾次面試亦無成效,。一方面公司新立,待遇不豐,,而使任勞者寡,;另一方面電子商務正顯鋒芒,能精心實地的技術(shù)人才確每況愈下,;是以公司招聘當立重點及持久方針,。

20xx年共開展項目:a項目改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站,耗時三個月有余(前期自主開發(fā)耗時兩月余),;b項目改版八次,,其中穿插幾個開發(fā)(投票、日志分類,、系統(tǒng)升級)耗時三個月有余,;c項目改版三五次,耗時四月余,;d項目全新開發(fā),,耗時兩月余。這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了,。這些項目只有xx項目是符合最初構(gòu)思目標和目的的。項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,,缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼,。

網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁的集合,而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來,。技術(shù)部的任務大致可以分為三類:設計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù),、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù),,目前技術(shù)部三塊均存在問題,。

設計數(shù)據(jù)類別:技術(shù)部門沒有專業(yè)市場認識,對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預見性,,以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運營,。其中技術(shù)部美工對市場缺乏認識,導致前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致,;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設計和開發(fā)時間缺乏安排,,導致多個項目均不同程度的進行二次開發(fā)。

懶散及目標的缺乏導致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下,。設計數(shù)據(jù)類別,、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,,那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活,要充分的細心和耐心,。技術(shù)部缺乏目標或者是目標太多,,總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項目就卡住了。

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,,過去這段時間的辛苦拼搏,,一定讓你在工作中有了更多的提升!是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了,。

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇六

彈指一揮間,,跌宕起伏的20xx經(jīng)翻了過去。在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下,,在各部門各同事的幫助和鼓勵下,,并通過自身的不懈努力,技術(shù)部在工作上取得了一定的成果,,但也存在一些不足,,特向大家匯報如下:

20xx商務部逐漸擴大,在新產(chǎn)品,,新客戶開發(fā)上起到積極有效的領(lǐng)頭作用,,新產(chǎn)品設計大量增加,盡管技術(shù)部在人員不充足的情況下,,還是完成了xx多種新產(chǎn)品的設計,。

20xx年隨著國內(nèi)外經(jīng)濟困境的加深,客戶對產(chǎn)品價格的依賴性加大,,技術(shù)部為了應對當前形勢降低成本提高產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,。

1、由于工程師的流動加大,,大家都忙于文件的編寫和圖紙的設計,,試驗和動手能力有待提高。

2,、對自身負責的產(chǎn)品檢查不夠,,對細節(jié)和環(huán)節(jié)有所忽略。

3,、缺乏對同類產(chǎn)品,、同類工藝的總結(jié)思考,缺乏對失敗的記錄,、分析,,難于傳承。

1,、想:多方面,,多方位—力求全面,,將問題在設計階段解決。

對工程師加強培訓,,全面提升業(yè)務水平,,在設計和開發(fā)電熱管時,不僅要看到事物的普通屬性,,更應當想到其特殊屬性,;不僅看到事物的表面,更應當想到其里面,;不僅看到事物的正常狀態(tài),,更應當想到其異常狀態(tài);不僅看到事物的優(yōu)點,,更應當想到其缺點,。

2、做:多試驗,,多對比—力求完美,,不斷提高產(chǎn)品性價比。

貫徹給工程師多做多問的理念,,同時在實踐過程中不斷地提醒自己:在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,,能不能更高效?能不能更穩(wěn)定,?能不能更便宜,?能不能更簡單?能不能更環(huán)保,?

3,、檢查:重細節(jié),重環(huán)節(jié)—力求耐心,,避免不必要的錯誤,。

培養(yǎng)工程師從細節(jié)入手,,順著每個環(huán)節(jié)進行自我檢查,,耐心仔細,將認真的工作態(tài)度變成習慣,。

4,、總結(jié):重積累,重傳承—力求堅持,,少走彎路提高效率,。

在日常的工作中做到好的經(jīng)驗,好的方法,,要記錄,,要推廣,;同時沒有解決的難題也要記錄,要分析,,持續(xù)改進,。時時刻刻積累,天天年年進步,。

技術(shù)部個人年終工作總結(jié)篇七

生命中的一切彷如這如花般破碎的流年,,無可挽留,如此迅速而短暫,。大學第一學期也便這樣又即將告罄,。進入院廣播臺,是極大的慶幸與榮幸,,能與大家一起分享好文章,,更是件非常快樂的事,。我所播的節(jié)目是《文行天下》,,播出以來,覺得自己都較為認真負責地準備,,對自己的工作較滿意,。工作情況大致如下:

1、每期節(jié)目都認真選材,,仔細構(gòu)思主題和串詞,,匯編成章。

2,、堅持手寫廣播稿(或許是對文學有特殊情愫的緣故,,喜歡這種傳統(tǒng)的方式)。

3,、提前交于搭檔閱覽以讓其熟悉內(nèi)容

4,、按時播音,從不缺席

雖然我很認真負責地完成自己的本職工作,,但仍有一些方面存在不足:

1,、和搭檔、音控的配合有待提高

2,、對廣播論壇關(guān)注不夠

3,、對廣播臺里的成員還不是很了解

4、由于我個人的關(guān)系,,許多文風里帶著靜靜的哀怨,。

以后會給大家多推薦些積極樂觀的美文。

擔任廣播臺播音員以來,我覺得自己學到了很多也收獲了很多,,這里只例幾項:

1,、臺長人很好,很親切,,通情達理,,對同學們的工作有很多幫助。

2,、認識了許多朋友,。

3、學到了一次工作不是一個人的事,,需要大家一起合作,,一起配合。少了音控,,少了播音,,節(jié)目都不能正常播出。

同時在廣播臺建設方面,,我也略有一二建議:

1,、目前我們的廣播時間段基本上同學還未到教室,無法聽到我們的播音,,這對廣播臺成員工作積極性是極大的挫傷,。望能爭取調(diào)整廣播時間段,讓更多的同學聽到我們的播音,。

2,、廣播臺硬件設備有待改進。每次一號樓要關(guān)則二號樓也等于要關(guān),,三四號樓亦是,,原本聽眾就不多,這樣一來使聽到的人更加少,。

3,、需要加強對廣播臺的宣傳,在很多人看來,,廣播臺似乎是一個可有可無的單位,,了解也甚少,聽眾數(shù)量更不必說了,。

4,、廣播臺人員雖經(jīng)過層層選拔,,但在校內(nèi)各大活動主持選拔中并沒有實質(zhì)性效益(絕對優(yōu)勢),,廣播臺的地位在同學們心中自然也不高。

5、有些同學對于廣播的態(tài)度有待改進,,責任心有待加強,。以上這些,也許早有許多人講過了,,也許有一些無可避免,,但我還是把它們提出來,只希望我們的廣播臺越來越好,。

由于種種原因,,許多事情如人生一般總是不能如愿的。而我們只有多看看那美好的一面,,盡力了,,也便足以告慰平生了吧。

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