時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

年度計劃篇一

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一,、財務(wù)基礎(chǔ)工作

(一),、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定公司財務(wù)制度。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3,、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能,。

4、完善內(nèi)部控制,，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司,，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

(二),、擬定財務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度,。

2,、按照規(guī)范、精細(xì),、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),，提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平,。

(三),、會計核算管理

1、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求,，依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對會計科目進行歸類,，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性,、一致性,。

2、理順現(xiàn)金收支,、貨款結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性,、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金,、費用支付單據(jù)，寫明支付原由,，并必須經(jīng)公司財務(wù)部總監(jiān)簽字,，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理,，做到有據(jù)可查,，避免收付風(fēng)險。

3,、加強財務(wù)指標(biāo)分析力度

①按時完成月度,、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做到零差錯,。

②xx年重點針對銷售額,、費用額、利潤額三項指標(biāo)著重進行分析,。

③對促銷推廣活動的投入,、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素,，提出促銷推廣中存在的問題,。

④通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

二,、財務(wù)管理工作

(一)強化財務(wù)監(jiān)管職能

1,、加強對庫存的監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,，存在品種繁多,，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準(zhǔn)確性,，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進行抽查,，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn),，及時督促相關(guān)部門予以整改,，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通過考核與監(jiān)督,，降低問題商品的數(shù)量,，努力提升存庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存損失,。

2,、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流,，加強對銷售,、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，積極地將好的建議,、意見上報公司;

3,、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動,，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù),，列清移交事項,，交清貨品,、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交,，避免貨品,、錢、物損失風(fēng)險,。

(二)加強安全管理,，杜絕安全隱患

2、保證資金,、系統(tǒng),、有價票據(jù)、印鑒,、發(fā)票等安全;

3,、每日對電源、門鎖,、系統(tǒng)開關(guān)等進行檢查,，消除各類安全隱患;

一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。

二,、配合其他部門完成指定工作。

三,、從公司發(fā)展的角度考慮問題,，勇于創(chuàng)新。

xx年,，公司財務(wù)科在xx供電公司財務(wù)部,、xx公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務(wù)核算、提升會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細(xì)化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo),，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算,，實行全員,、全過程的財務(wù)管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻。在新的一年里,，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,，具體有以下財務(wù)工作計劃安排,。

一、財務(wù)工作計劃要顧全大局,，服從領(lǐng)導(dǎo),，堅定目標(biāo)不動搖

年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。

4、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求,。xx年,，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益,。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,。xx年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提升資產(chǎn)利潤率。

二,、財務(wù)要加強管理,，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù),。

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理,，降低財務(wù)費用,，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn),、開支有預(yù)算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時財務(wù)中對于機關(guān)科室和各站所的費用,，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。

1,、業(yè)務(wù)招待費管理,。xx年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé),、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督,、包干使用,、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費,。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2、差旅費管理,。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

3、電話費管理,。嚴(yán)格預(yù)算控制,，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。

4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行,。

5、車輛費用管理,。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法,，從嚴(yán)從細(xì)加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購,、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管,、登記,、領(lǐng)用，杜絕亂購,、無計劃領(lǐng)用,。

三,、財務(wù)要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求,，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),，提升服務(wù)水平。

財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認(rèn)真落實國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”,，提升服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意,。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù),、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù),，每個崗位相互服務(wù)”的意識,，切實抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四,、財務(wù)要穩(wěn)定財務(wù)隊伍,，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理,，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階,。

1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍,。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ),。

2,、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,，培養(yǎng)超前意識,。

3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測,、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

4,、加強會計實務(wù)培訓(xùn),。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo),，全面提升財務(wù)人員素質(zhì),。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務(wù)為宗旨,，在今后的財務(wù)工作中,，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制,、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

年度計劃篇二

科技的競爭就是人才的競爭,，科技的關(guān)鍵在于有創(chuàng)新的人才,。人才是創(chuàng)業(yè)之本，是高科技發(fā)展的核心,?！耙淮氯瞬牛淮驴萍肌?，“治國之道,，唯在用人”。為貫徹“全國人才工作會議”精神,，響應(yīng)區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局的號召,，加快我院衛(wèi)生科技人才引進和培養(yǎng),，建設(shè)一支高素質(zhì)的科技人才隊伍，不斷提高我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,，現(xiàn)對我院衛(wèi)生科技隊伍建設(shè)提出如下規(guī)劃。

（一）人才資源的數(shù)量與結(jié)構(gòu)

從我院目前專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀來看,，高層次人才十分短缺,，在我院現(xiàn)有的23名專業(yè)技術(shù)人員中，沒有主任醫(yī)師及副主任醫(yī)師,，最高學(xué)歷大專,；主治醫(yī)師2人，占專業(yè)技術(shù)人員的8,。7,；大專學(xué)歷6人，占專業(yè)技術(shù)人員的26,。1,。以上數(shù)字分析來看，人才的匱乏,，已經(jīng)制約了醫(yī)院的發(fā)展,，從長遠利益來講，很難適應(yīng)醫(yī)療市場的競爭,，最終會在激烈的醫(yī)療市場競爭中被淘汰,。因此,，加強人才的開發(fā)是擺在我們面前的重要任務(wù),，也是醫(yī)院今后發(fā)展的需要。

（二）人才開發(fā)培養(yǎng)中的問題

1,、人才總量少,，高層次人才不足。

2,、人才斷層現(xiàn)象較突出,，沒有本科學(xué)歷人員，正規(guī)?？茖W(xué)歷人員只有6人,，整體學(xué)歷偏低。

3,、人才開發(fā),、培養(yǎng)能力差。

4,、人才資源專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,。

（一）指導(dǎo)思想：

以黨的的“十六大”和“全國人才工作會議”精神為指導(dǎo)，從我院實際情況出發(fā),，制定和完善各項科技人才政策,，建立一套良好的人才管理體制，充分調(diào)動和發(fā)揮我院科技人才的作用,。堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重,，培養(yǎng)與引進并重,，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì),，改善結(jié)構(gòu),，優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)和造就一支與我院醫(yī)療衛(wèi)生需求相適應(yīng)的用得上留得住的科技人才隊伍,。

（二）工作目標(biāo)：

1,、擴大人才隊伍結(jié)構(gòu)的主要預(yù)期目標(biāo)：

高學(xué)歷人才基礎(chǔ)素質(zhì)好，理論功夫扎實,，有較強的發(fā)展?jié)摿秃髣?，?yōu)秀的高學(xué)歷人才作為高層次人才隊伍的后備軍，能實現(xiàn)人才建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。由于我院正在新建住院樓,，為了配合住院樓項目的順利開展以及門診樓的規(guī)模擴大，本年度我院計劃引進本科臨床專業(yè)人員1名,，?？谱o士3人。

2,、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)的主要預(yù)期目標(biāo)：

2）對專業(yè)技術(shù)有欠缺的,，采取外出進修，技術(shù)幫帶等辦法,；

3）調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu),，減少一些人員充足科室的人員，分配到住院部,，增加住院部醫(yī)師及護士的`人數(shù),，達到正規(guī)醫(yī)院住院部的規(guī)模。

4）加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。我院將在本年工作中，提高教育投入,，加大支持力度,，促進在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù)、新知識,、新理論,。

5）完善獎勵機制。對取得中級職稱以上（含中級職稱）的人員給予不同等級的現(xiàn)金獎勵,。

20xx年我院將從嶄新的——"科教興醫(yī),，人才為本"的戰(zhàn)略高度充分重視人才培養(yǎng)在衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用，認(rèn)真貫徹科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，把發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的立足點逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進步,、加快人才培養(yǎng)和強化衛(wèi)生隊伍素質(zhì)上來,。人才工程建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我院將本著以熾熱的情感感化人,，以寬廣的技術(shù)平臺吸引人,，以良好的工作、生活條件滿足人,，我們的醫(yī)療事業(yè)定能興旺發(fā)達,！

年度計劃篇三

緊緊圍繞全縣“推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢,，促進農(nóng)業(yè)大縣向農(nóng)業(yè)強縣轉(zhuǎn)變”的總體要求,，努力提高全縣農(nóng)業(yè)裝備水平，促使全縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展再上新臺階,。

1,、認(rèn)真組織落實中央惠農(nóng)政策，扎扎實實做好農(nóng)

機購置補貼工作

去年,，我縣爭取上級農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金1470萬元,，位列全省第十、全市第一,。補貼機具4768臺套,，拉動農(nóng)民自籌資金5890萬元。有力地促進了全縣的糧食生產(chǎn),、設(shè)施農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟作物等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，縣農(nóng)機局繼續(xù)把最大限度地爭取上級補貼資金、扎實做好農(nóng)機購置補貼工作做為工作重點,，進一步加大工作力度,，千方百計爭取省局、市局的支持,。同時,，根據(jù)上級提出的“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的要求,，在做好補貼的具體工作中,，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，把中央的農(nóng)機購置補貼優(yōu)惠政策不折不扣地兌現(xiàn)落實到千家萬戶,。

2,、圍繞提高糧食生產(chǎn)綜合能力，著力提升玉米生產(chǎn)機械化水平

圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大局，堅持把提高糧食綜合生產(chǎn)能力,、確保糧食生產(chǎn)安全放在農(nóng)機化工作的重要位置,。在進一步提升鞏固全縣小麥生產(chǎn)全程機械化的同時，著力提升玉米生產(chǎn)機械化水平,。繼續(xù)把提高玉米機收率作為重點,，通過加快機具更新?lián)Q代優(yōu)化升級、進一步提高機械使用效益及補貼政策扶持等多方面的努力,，加快提高以機收為重點的玉米生產(chǎn)全過程機械化,，全面提升我縣主要糧食作物生產(chǎn)全程機械化水平和質(zhì)量。

以實施農(nóng)機化科技創(chuàng)新示范工程為抓手,，緊緊圍繞全縣的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和發(fā)展品牌基地的需要,，按照突出特色、先易后難,、先急后緩,、穩(wěn)步推進的原則，采取有效措施,，大力推動經(jīng)濟作物機械化發(fā)展及農(nóng)機化示范基地建設(shè),。一是要瞄準(zhǔn)主攻方向，把經(jīng)濟作物的`播種,、收獲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機械化作為發(fā)展重點,。依靠重點作物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效突破,，帶動經(jīng)濟作物機械化的快速發(fā)展,。二是要進一步加大創(chuàng)新示范力度，加快農(nóng)機化示范基地建設(shè),。依托特色品牌基地和農(nóng)業(yè)園區(qū),，加快建設(shè)新的農(nóng)機化示范基地，深入開展所需機具的試驗改進和示范推廣工作,，積極探索總結(jié)不同經(jīng)濟作物的機械化生產(chǎn)模式,，以加快全縣經(jīng)濟作物的機械化進程。

4,、大力推進農(nóng)機專業(yè)合作社建設(shè),，努力提高全縣農(nóng)機服務(wù)組織化水平

根據(jù)全縣發(fā)展農(nóng)業(yè)強縣的需要，進一步把農(nóng)機合作社建設(shè)放在突出位置,。目前,，全縣已發(fā)展農(nóng)機合作社16家，入社農(nóng)戶230戶,，服務(wù)農(nóng)戶5800戶,，作業(yè)服務(wù)總面積15萬畝,。其中，“三夏”“三秋”訂單作業(yè)14萬畝,。20xx年,，根據(jù)實際需要和群眾意愿，穩(wěn)步推進農(nóng)機合作社建設(shè),。一是充分鼓勵和調(diào)動各方面的力量投入到農(nóng)機合作社建設(shè)發(fā)展中來,，吸引更多的農(nóng)機大戶和農(nóng)機專業(yè)戶加入到農(nóng)機合作社中來，從而穩(wěn)步推進農(nóng)機合作社總量增長,。二是不斷加大政策扶持力度,。利用購機補貼、秸稈綜合利用等各項農(nóng)機化扶持政策,，積極扶持農(nóng)機專業(yè)合作社發(fā)展,。三是積極穩(wěn)妥地推進以機械化帶動土地集約化經(jīng)營。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機械化水平較高,、農(nóng)機合作組織能力較強,、條件比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極鼓勵農(nóng)機合作組織搞土地連片承包作業(yè),，降低生產(chǎn)成本,，提高土地集約化程度。

5,、進一步加強安全監(jiān)管,，確保農(nóng)機化服務(wù)安全

（1）以提高“三率”水平為重點，確保農(nóng)機安全生產(chǎn),。堅持關(guān)口前移,、源頭治理的工作機制，不斷完善工作內(nèi)容,，強化評價考核指標(biāo),，深入開展以“三率”整治為基礎(chǔ)的“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，試點推廣粘貼農(nóng)機安全反光貼,，保障夜間行駛安全,，不斷創(chuàng)新安全監(jiān)督管理的有效實現(xiàn)形式,，努力提高農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,。

（2）加強農(nóng)機修配服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格實施農(nóng)機維修技術(shù)資格準(zhǔn)入制度,，深入開展“星級文明農(nóng)機維修網(wǎng)點”創(chuàng)建活動,，進一步提高農(nóng)機維修網(wǎng)點管理水平；加強維修網(wǎng)點的規(guī)范化管理,，積極培育和規(guī)范農(nóng)機維修市場,，試點建設(shè)集維修,、配件供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)于一體的多功能農(nóng)機維修中心,，探索新時期,、新形勢下農(nóng)機維修服務(wù)體系的經(jīng)營模式，逐步形成結(jié)構(gòu)合理,、優(yōu)勢互補,、便捷高效、保障有力的農(nóng)機維修服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

6,、圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展，進一步健全秸稈綜合利用長效機制

在推進秸稈機械化還田,、過腹還田的基礎(chǔ)上,，加快秸稈飼料、秸稈建材,、秸稈肥料等技術(shù)的推廣應(yīng)用,，重點扶持壯大一批效益好、帶動力強的秸稈綜合利用企業(yè),，積極探索秸稈商品化,、市場化、產(chǎn)業(yè)化的路子,，將秸稈綜合利用作為一項產(chǎn)業(yè)做大,、做強，不斷健全秸稈綜合利用長效機制,。

年度計劃篇四

俗話說：“事小見思想,，滴水見太陽”，思想是行動的先導(dǎo),，只有思想進步,，工作才有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實,。本人在思想上牢固樹立“以隊為家”的思想,，在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，努力提高自己的文化水平和思想覺悟,，積極參加連隊的思想政治教育，在學(xué)習(xí)中,，認(rèn)真聽講,，認(rèn)真做好筆記，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量,，提高了思想覺悟;在工作中,，熱愛本職,，充分的發(fā)揮一名士官，一名骨干的'模范帶頭作用,，身為一名班長,，我清醒的認(rèn)識到一名班長肩負(fù)的責(zé)任，首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責(zé)為指導(dǎo),，在工作中能夠嚴(yán)格的要求本班的戰(zhàn)士,，目前班上新同志的軍事素質(zhì)較差，在訓(xùn)練中,，能夠科學(xué)的運用訓(xùn)練方法,，嚴(yán)扣細(xì)訓(xùn)，認(rèn)真的糾正動作,，取得了明顯的成績;在生活當(dāng)中,，能像一名兄長一樣，關(guān)心,、愛護本班戰(zhàn)士,，積極主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想矛盾。

“無規(guī)矩不成方圓”,，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務(wù)的基本保障,，在這第一季度中，自己能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)條令條例,，將條令條例落實到工作和生活當(dāng)中,，在小事中注重細(xì)節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求,，始終以連隊為核心,，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴(yán)格要求自己,，加強自控能力,，注重作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象,，生活上不給組織講價錢,、談條件，在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng),，認(rèn)真地履行一名班長的職責(zé),，能夠事事想在先、干在先,，不折不扣地帶領(lǐng)全班完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù),。

(一)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠,，標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,。

(二)日常生活中對自身的要求還不夠嚴(yán)格。

(三)有時開展工作方法還不夠靈活,。

以上是我的年終工作總結(jié),，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自身政治學(xué)習(xí),，不斷提高思想覺悟,，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，不斷學(xué)習(xí)新知識,，提高解決新情況，新問題的能力,。

年度計劃篇五

為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng),、帶動、輻射作用,，加速教師專業(yè)化發(fā)展,，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平,，特制定本學(xué)年名師工作室計劃,。

以人為本，遵循名師成長規(guī)律,，按理論與實踐相結(jié)合,、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合,、反思與提升相結(jié)合的原則,，在學(xué)習(xí)、思考,、實踐,、反思、總結(jié)的`過程中,，把先進的教育理念,、獨特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧,、靈活的教學(xué)方法,，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,，成為人才成長的陣地,。

使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)水平,、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高,，成為高素質(zhì)、高水平,、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師,、名牌教師。

(一)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育法,、教師法等,，提高自己的法律意識，做到有法必依,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),，理解“課程改革綱要”,、“課程標(biāo)準(zhǔn)”、“課標(biāo)解讀”的基本理念,，及時更新教育觀念,，自覺改進教學(xué)，是教學(xué)具有創(chuàng)新性,，形成獨特的教學(xué)風(fēng)格,。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，刻苦練習(xí)教學(xué)基本功,。工作室針對個人的發(fā)展需要，確立必讀書籍,，認(rèn)真研讀,，增強自身素養(yǎng)。工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材,，提高駕馭課堂和教材的能力,，提高組織教學(xué)的能力。

4,、充分利用外出學(xué)習(xí)的機會,，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進經(jīng)驗，積極與專家們交流,，提出自己在教學(xué)實踐中的困惑問題,，努力尋找到突破的路徑，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

(二)深化教學(xué)研究,，提高教學(xué)效率

1,、做好課題研究工作。工作室學(xué)員人人開展科研課題研究,，提高科研意識和研究能力,，發(fā)揮帶頭,、示范,、輻射作用，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律,，善于反思性總結(jié),，促進提高其他教師的教科研能力。

2,、認(rèn)真搞好課例研究,。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo)，以“同課異構(gòu)”為形式,，提供高質(zhì)量的觀摩課,、研究課，組織教學(xué)策略研討,，提高全市通用技術(shù)教師的教學(xué)水平,，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。

3,、加強課堂觀察研究活動,，學(xué)會觀察、評價,、改進課堂教學(xué)的技術(shù)和策略,，有效提高課堂教學(xué)效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,。

4、重視和加強會考與高考試題的分析與研究,，提高“兩考”復(fù)習(xí)教學(xué)的針對性,、有效性，努力做到“精編”,、“精講”,、“精練”、“精評”,。積極使之教學(xué)資源全體共享,、共贏。

(三)拓展發(fā)展渠道，提高反思能力

1,、加強網(wǎng)絡(luò)資源的共享,，優(yōu)化網(wǎng)上研討。工作室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教科研活動,，加強學(xué)員之間,、學(xué)員與教師之間的交流與合作，利用這一平臺不斷提高自己的能力,，拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道,。

2、舉行專業(yè)成長交流會,，根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷,，認(rèn)真總結(jié)，并通過交流,，讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗,，并督促骨干教師，更加主動自覺的學(xué)習(xí),，不斷完善,，成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師,。

3,、撰寫教學(xué)筆記。工作室學(xué)員要撰寫教學(xué)隨筆,，提高教研能力,，參與教科研活動，每年要發(fā)表論文或獲獎?wù)撐?-2篇,，并盡快成長為學(xué)科新秀,，教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人。

(四)建立和完善學(xué)員業(yè)務(wù)檔案與考核評價

各學(xué)員做到年初有計劃,，平時有記載,，年底有小結(jié)。認(rèn)真完成研修手冊,，包括研修計劃,、研修記錄、讀書筆記,、教學(xué)論文,、課題與教改研究、研修總結(jié)與自評,、教學(xué)設(shè)計與課堂實錄等,。要做到隨時收藏保存，年底接受檢查與考核。

年度計劃篇六

依據(jù)上級教育部門校本研修文件精神,，結(jié)合我校校本研修三年規(guī)劃,，和我校教育教學(xué)實際，在總結(jié)上一學(xué)年度研修情況的基礎(chǔ)上,，制訂本年度校本研修計劃,。

繼續(xù)以“創(chuàng)辦特色學(xué)校，打造智慧教師,，培養(yǎng)合格學(xué)生,，建設(shè)高效課堂”為總目標(biāo)，以“開展有效的合作學(xué)習(xí)”為教研活動主題,，以促進學(xué)校和教師的發(fā)展為目的,，以“提高我校辦學(xué)水平”為目標(biāo),，以“在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題”為突破點,，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，努力抓好校本研修工作,。

（1）集體備課形式,。繼續(xù)依據(jù)同學(xué)科分為低中高三個學(xué)段，每周由備課組長組織集體備課交流,，以“圍繞課題-獨立初備-交流研討-達成共識-模式備課-教后反思”為備課的基本流程,，結(jié)合教育教學(xué)實際備出實用的、高質(zhì)量的教學(xué)預(yù)案,。

（2)課堂教學(xué)形式,。

繼續(xù)以“課前準(zhǔn)備——合作探究——鞏固運用——總結(jié)提升”為課堂教學(xué)主要流程，進行教學(xué)預(yù)設(shè),，教師也可以有自己實用的個性化教學(xué)流程,。

在認(rèn)真?zhèn)浜谜n的前提下，以教研組為單位從中選出優(yōu)秀課,，向同學(xué)科的全校教師和領(lǐng)導(dǎo)做匯報課,。教師圍繞學(xué)校規(guī)定的研修大主題和組內(nèi)確定的研修小主題，進行備課,、上課,、聽課、評課等教研活動,。

繼續(xù)實行師徒結(jié)對制度,，以老帶新，以強帶弱,，師傅要做示范課,，徒弟進行階段性學(xué)習(xí)后，向大家做匯報課。

（3）校本培訓(xùn)形式,。自我研修,、校內(nèi)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。教師按六個一的要求進行自我研修,，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力,。學(xué)校定期組織校本培訓(xùn)，同時還鼓勵教師外出培訓(xùn),，努力為教師外出培訓(xùn)創(chuàng)造方便條件,。教師外出培訓(xùn)后向大家做學(xué)習(xí)內(nèi)容匯報，并作觀摩課,，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用,。

（4）課題研究形式。要求教師結(jié)合學(xué)校研修主題和學(xué)科教育教學(xué)實際確立實用有效的教育科研課題,，解決教學(xué)中的實際問題,。

（5）網(wǎng)絡(luò)研修形式。為了適應(yīng)教學(xué)需要,，有效利用班班通,，設(shè)專人為教師進行網(wǎng)研輔導(dǎo)，每個教研組設(shè)一名信息管理員,，學(xué)校先培訓(xùn)信息管理員,，信息管理員再培訓(xùn)教師，分層落實,。學(xué)校還成立了網(wǎng)研領(lǐng)導(dǎo)小組,，各負(fù)其責(zé)。

1.學(xué)年初帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)學(xué)校校本研修三年規(guī)劃和本學(xué)年度校本研修計劃,，并布置本學(xué)年校本研修的任務(wù),。

2.依據(jù)學(xué)校研修活動主題，結(jié)合教育教學(xué)實際,，以及自己上一學(xué)年確立的研修主題,，制定個人校本研修計劃。

3.研修領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),，監(jiān)督各教研組校本研修是否按計劃落實,。

4.各年組校本研修聯(lián)絡(luò)員，要經(jīng)常指導(dǎo)本年組的研修工作,，并與組長定期溝通,、交流，不斷改進教學(xué)行為,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

5.學(xué)年末對校本研修工作進行考核評價,。

八月份：

1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，研究落實校本研修相關(guān)工作

2.制定學(xué)校校本研修工作計劃,；

3.制定校本研修相關(guān)制度

4.召開教師大會,，學(xué)習(xí)校本研修相關(guān)文件精神，布置校本研修工作,。

5.上交校本研修個人計劃,、明確研修主題。

九月份：

1.繼續(xù)以同學(xué)科低中高三學(xué)段為單位,，進行集體備課活動,；

2.完善校本研修個人專業(yè)發(fā)展檔案

3.進行校本培訓(xùn)活動，怎樣使用電子白板,。

4.要求教師自己進行一次校本理論研修學(xué)習(xí)活動,。

5.深入課堂教學(xué)實際進行聽課評課指導(dǎo)研修活動、做匯報課活動

6.布置各學(xué)段備課組長,、教研組長制定備課,、做課活動計劃。

7.組織教師積極參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,。

8.組織部分教師積極參加信息技術(shù)提升遠程培訓(xùn)活動,。

十月份：

1.組織教師參加校本研修繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動；

2.督促指導(dǎo)教師按時完成信息技術(shù)提升培訓(xùn)作業(yè),；

3.外出培訓(xùn)教師做校本研修專業(yè)引領(lǐng)教學(xué)活動講座；

4.督促教師進行教學(xué)基本功訓(xùn)練,；

5.進行師徒結(jié)對做課活動,；

6.繼續(xù)深入課堂教學(xué)實際進行聽課評課指導(dǎo)研修活動；

7.做好網(wǎng)站檢查管理,、網(wǎng)絡(luò)研修工作,。

十一月份：

1.繼續(xù)督促指導(dǎo)教師進行遠程培訓(xùn)信息技術(shù)提升學(xué)習(xí)活動；

2.按照教師專業(yè)成長檔案規(guī)劃完善相關(guān)研修內(nèi)容,；

3.集中學(xué)習(xí)校本研修相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,；

4.繼續(xù)完善本校網(wǎng)站建設(shè)情況，并做好網(wǎng)研工作,；

5.檢查師徒結(jié)對研修工作情況,，指導(dǎo)完善過程材料；

6.檢查指導(dǎo)教師基本功訓(xùn)練情況,；

7.進行校本研修組內(nèi)匯報課活動,。

十二月份：

1.檢查教師成長個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案完善情況；

2.進行校本研修教學(xué)預(yù)案常規(guī)檢查,；

3.進行師徒結(jié)對匯報課活動,；

4.對校本研修工作進行自檢自查,；

6.做好遠程培訓(xùn)信息技術(shù)提升工作，確保教師學(xué)習(xí)成績合格,；

7.檢查教師基本功訓(xùn)練情況,。

一月份：

1.做好測評收尾工作，寫出質(zhì)量分析,；

2.做好假期活動安排,。

二月份：

1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，研究落實校本研修相關(guān)工作,；

2.召開教師大會,，溫習(xí)校本研修相關(guān)內(nèi)容，布置校本研修工作,；

3.組織教師按一定流程進行集體備課活動,。

三月份：

1.召開備課組長、教研組長會議,，結(jié)合研修主題,，進行研修指導(dǎo)；

2.進行研修理論集中學(xué)習(xí)活動,；

3.深入課堂進行聽課評課指導(dǎo)研修活動,；

4.完善教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案袋；

5.進行校本研修科研課題匯報課活動,；

6.檢查指導(dǎo)教師基本功訓(xùn)練情況,。

四月份

1.結(jié)合校本研修進行教學(xué)能手評比活動；

2.開展校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組交流活動,，制定修改研修方案,；

3.檢查師徒結(jié)對研修工作，指導(dǎo)完善材料積累,；

4.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進行校本研修講座,；

5.做好網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)工作；

6.檢查指導(dǎo)教師基本功訓(xùn)練情況,。

五月份：

1.做好青年教師培養(yǎng)工作,；

2.組織教師外出學(xué)習(xí)研修培訓(xùn)工作

3.繼續(xù)完善教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃檔案；

4.進行校本研修組內(nèi)匯報課活動,；

5.檢查指導(dǎo)教師基本功訓(xùn)練情況,。

六月份：

1.進行徒弟研修匯報課活動；

2.外出教師做研修觀摩課活動,；

3.做好復(fù)習(xí)計劃,，迎接期末檢測

4.做好校本研修第一階段的總結(jié)工作，并上交相關(guān)材料,；

5.做好學(xué)期末校本研修自檢自查工作,，上交需要解決的研修問題,；

6.檢查教師基本功訓(xùn)練情況。

七月份：

1.做好期末檢測收尾工作,，寫出質(zhì)量分析,；

2.做好假期活動安排。

年度計劃篇七

1,、學(xué)習(xí)《幼兒園教育的實踐與反思》,，《幼兒園語言教育的核心經(jīng)驗》，樹終身學(xué)習(xí)的觀念,，不斷更新知識,，一專多能，使教學(xué)工作博,、深,、新，豐富自己的知識,，開闊自己的視野,，以先進的知識結(jié)構(gòu)提高教學(xué)質(zhì)量，做到勤業(yè)多能,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，領(lǐng)會其精神,，用新的思想指導(dǎo)新的工作,，理論結(jié)合并指導(dǎo)實際，適應(yīng)幼教發(fā)展的新的局面,。

3,、每周閱讀《幼教名師成長案例解讀》、《幼兒園大班創(chuàng)新游戲活動》,、《幼兒教師專業(yè)化成長》、《打造未來領(lǐng)袖6課堂》,。

1,、能理論聯(lián)系實際，加強文字方面的功底,，把理論和實際緊密結(jié)合,，撰寫小課題方案，作出研究的計劃,，及時進行階段反饋,。

2、爭取在區(qū)級以上刊物發(fā)表教學(xué)論文,。

3,、提高彈琴,、繪畫的基本技能。

4,、提高自己的普通話水平,，

5、提高書寫的能力,。

1,、積極參加各級各類培訓(xùn)，不斷反思總結(jié),，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平,。

我將帶領(lǐng)本組教師積極的探討，及時總結(jié)教學(xué)中的成功與失敗,、經(jīng)驗與教訓(xùn),，注重研究如何啟迪幼兒智慧，調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性,，真正做到揚長避短,，更好地教書育人。

3,、教研組研討內(nèi)容：“餐前語言活動的有效組織”“活動區(qū)材料如何增設(shè)”“怎么樣進行生成活動” “主題內(nèi)容的生成,，主題活動設(shè)計”等。

開展小課題研究“幼兒自卑心理的矯正策略”,，收集相關(guān)的視頻,、圖片等資料。

1,、每周認(rèn)真閱讀教學(xué)雜志,，并寫出自己的心得體會。

2,、撰寫關(guān)于養(yǎng)成教育的論文一篇,。

3、優(yōu)秀教案5個（語言）,。

4,、個案8個。

1,、定期將所學(xué)到的,、所看到的、所想到的與本組老師交流,。

2,、開展講座“讓文明禮儀伴隨每一個孩子”。

3,、分享交流——參觀成都幼兒園,。

1,、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面以身作則,，起到模范帶頭作用,。

2、注重日常工作的引導(dǎo),，及時指出結(jié)對老師何老師在日常工作中存在的一些問題,，引導(dǎo)其改進方法。

3,、觀摩何老師的活動,，認(rèn)真記錄，及時評價何老師活動中的優(yōu)缺點,，并提出合理化建議,。

4、指導(dǎo)何老師如何撰寫教案,、個案,、教學(xué)反思、活動實錄等,。

5,、指導(dǎo)何老師主動與家長溝通，并積極取得家長的支持與配合,。

1,、撰寫關(guān)于養(yǎng)成教育的論文一篇。

2,、關(guān)于語言方面的教案5個,。

3、個案8個,。

4,、出版簡報1期。

以上是我制定的個人年度研修計劃,，我將不斷學(xué)習(xí),、不斷努力，在工作中積極發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，做一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

年度計劃篇八

讀書是人們認(rèn)識社會和改造世界必要的學(xué)習(xí)方式,。熱愛讀書的人，知識不會老化,；善于讀書的人,，才思不會枯竭,。熱愛讀書的教師，才能有效地教書,；熱愛讀書的教師,，才能更好地育人。根據(jù)自身實際,，特制定10-11學(xué)年讀書學(xué)習(xí)計劃,。

促成教師堅實的精神基礎(chǔ)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，

積極落實教育理論學(xué)習(xí),，把讀書活動和理論學(xué)習(xí)有機的結(jié)合起來，使理論學(xué)習(xí)“務(wù)實高效,、生動活潑”,。通過三年的學(xué)習(xí)，不斷充實自己,，更新自己的教育觀念,，用新思想新理念指導(dǎo)反思自己的教育教學(xué)，努力轉(zhuǎn)變思想觀念思維模式進行教育創(chuàng)新,，從而提升自己的理論素養(yǎng)和實踐水平,，推進學(xué)校課程改革進程，全面提高自己的教育教學(xué)質(zhì)量和效益,，促進學(xué)校教育不斷發(fā)展,。豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩,！

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課標(biāo),，掌握自己所教學(xué)科的學(xué)科特點，教的最優(yōu)化要落實到學(xué)的最優(yōu)化,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

2．繼續(xù)探索"生活化、情境化"的創(chuàng)設(shè)方法,，掌握"生活化,、情境化"的課堂風(fēng)格。

3．具備一定的教學(xué)科研能力,。

應(yīng)具備五種能力：學(xué)習(xí)能力,、教育科研能力、適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)能力,、研究學(xué)生能力,、自我調(diào)控能力，今后我要在這些方面多下功夫。

1,、加強師德師風(fēng)的修養(yǎng),，形成高尚的人格，有一顆進取的心,。要熱愛學(xué)生,，對學(xué)生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責(zé)任感,。

2、更新教育觀念,，不斷學(xué)習(xí)與反思,，勤動筆，勤動腦,。不光認(rèn)真鉆研本學(xué)科知識,，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量,。這其中最重要的一點就是必須持之以恒,。

蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》,、朱智賢和林崇德的《思維發(fā)展心理學(xué)》,、美國的莫里斯?比格著的.《學(xué)習(xí)的基本理論與教學(xué)實踐》研讀專著：《教育新理念》、《給教師的一百條新建議》,、《教師專業(yè)化的理論與實踐》,、《新課程中教師行為的變化》、《教學(xué)理論：課堂教學(xué)的原理,、策略與研究》,、《多元智能》教學(xué)刊物如《人民教育》、《教學(xué)設(shè)計》,、《班主任》等,。

1、爭取堅持記教育教學(xué)日記的,，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習(xí)慣,。

3、廣泛地學(xué),。廣泛地閱讀各類有益的書籍的,，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能,，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技,，不斷構(gòu)建,、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)的。

4,、認(rèn)真閱讀每月的教育期刊雜志的，及時積累專題研究的第一手資料,。

5,、通過和學(xué)生談心、座談,、開干部會議等形式增加對學(xué)生的了解,，通過家訪、開家長會等形式加深對學(xué)生家長及家庭的了解,。

6,、每天至少擠出1小時的閱讀時間。

1,、積極參與教研組的課題計劃,，為大家出謀劃策，提高自身的組織能力,。

2,、參加教育碩士的學(xué)習(xí)，吸取海內(nèi)外各家的先進教育理論,，不斷提高教育修養(yǎng),。

3、每學(xué)期力爭寫出一篇有較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文,。

4,、讓自己伴隨著學(xué)校的發(fā)展與學(xué)生一同成長。

年度計劃篇九

1,、完成了市人口局要求的幾次集中宣傳活動任務(wù)：如,；正月十六保保節(jié)等計生大型宣傳活動。

2,、積極開展了婚育新風(fēng)進萬家活動,，積極打造生育文化村的陣地建設(shè)，結(jié)合基層群眾自治綜合改革示范市,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進似的打造,，做到了制度上墻，各種規(guī)章制度健全,，服務(wù)指南公開,，建立文化大院三個，文化中心戶100戶,，文化中心一個,，新增穩(wěn)定計生標(biāo)語,，新建一個公示欄，使每個村,、每條路都能看到醒目的計生標(biāo)語,。

3、利用節(jié)假日,、會議,、傳單、橫幅,、5.29,、7.11等活動廣泛開展計劃生育《條例》、《決定》和計生政策,、計生成功的宣傳,，黨委政府專門召開了計生工作專題會議，使計劃生育方針,、政策家喻戶曉,、人人皆知。

計生統(tǒng)計不斷走向信息化,、規(guī)范化,、統(tǒng)計質(zhì)量不斷提高，1-6月應(yīng)生53人,，其中違法生育5個,，自然增長小于千分之1.2，占全年出生人數(shù)50%,，計生率91%,，無漏統(tǒng)瞞報現(xiàn)象，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù),、質(zhì)量準(zhǔn)確無誤,、實事求是。

政策法規(guī)工作切實做到了依法行政,、亮證執(zhí)法,，一切按法規(guī)程序辦事，對違法生育案例,，按違法必究,、執(zhí)法必嚴(yán)的原則，對違法生育人員進行了清理處理,，處理人數(shù)12人,，（含歷年）征收社會撫養(yǎng)費13.48萬元，做到了及時立案,，及時處理,，加大了社會撫養(yǎng)費的征收力度,，通過大力的工作維護了法律的尊嚴(yán)，樹立了計生人的形象,，同時加大了流動人口的信息化管理工作,。

1、計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作質(zhì)量不斷提高,，藥具使用率達98%,，有效率100%，安環(huán)率60%以上,，及時率100%，隨訪率100%,，三查率95%以上,，各村建立了服務(wù)是，配置了檢查床,，藥具展板上墻,，做到了服務(wù)是清潔衛(wèi)生、溫馨,。

2,、計生協(xié)會工作和信訪工作做到了密切協(xié)調(diào)熱情服務(wù)、工作耐心,、細(xì)致,、合理安排、計生協(xié)會達標(biāo)合格率達100%,，村民自治達標(biāo)率100%,。

3、建立三結(jié)合幫扶基地三個,，其中新建一個,，協(xié)助市級部門（廣漢市食品畜牧局）幫扶新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶,，鎮(zhèn)幫帶戶43戶,，共計完成了73戶，為幫扶戶送去了幼鴨,、技術(shù),、信息等完成了上級下達的幫扶任務(wù)。

4 ,、06歲平安險的辦理率達100%,，做到了服務(wù)上門、熱情服務(wù),。

1,、20xx年獎勵扶助新增人數(shù)193人,，全面落實申報，獎扶總數(shù)達649人（其中國扶453人,，省扶196人）特扶19人,，完成了獎扶和半邊戶的登記、申報,、錄入復(fù)查公示任務(wù),，誤差率為零。

2,、獨生子女父母獎勵金已按照時間過半,，兌現(xiàn)過半全面落實，做到了?？顚Ｓ?。

1、加強計生法規(guī)的宣傳力度,，完善人口文化中心大型計生公益宣傳的打造,。

2、加大計生執(zhí)法力度,，在處理和征收力度上下功夫,。

3、加大流動人口管理力度,。

4,、完善人口文化建設(shè)和計劃生育綜合改革和基層群眾自治建設(shè)的打造工作。

5,、進一步落實計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的創(chuàng)建打造工作,，完善村級技術(shù)服務(wù)室的建設(shè)。

6,、加強信息化管理工作和信息數(shù)據(jù)的修改工作,。

7、加大計生工作及三結(jié)合幫扶工作的投入,。

8,、落實好三查工作及獨生子女父母獎勵金的兌付。

9,、繼續(xù)做好獎勵扶助的申報工作,。

10、認(rèn)真完成計生的目標(biāo)任務(wù)和指示任務(wù)的考核工作,。

年度計劃篇十

為放慢促進當(dāng)局本能機能由止政經(jīng)管向大眾效勞改變,，進一步改善任務(wù)風(fēng)格，進步處事服從,，有用辦理大眾處事易的成績,，分離西邊村委會實踐,，現(xiàn)就20xx年便平易近效勞中間的重要任務(wù)制定以下計劃。

當(dāng)真宣揚貫徹履行黨的十x年夜肉體,，以迷信成長不雅為引導(dǎo),，盤繞樹立效勞劣先，依法止政,，切近且平易近生的鄉(xiāng)村下層任務(wù)新機造,，改變當(dāng)局本能機能，強化下層構(gòu)造效勞才能,，進一步緊密親密黨群,、干群閉系，使“三農(nóng)”效勞加倍落實,，農(nóng)人加倍滿足,，鄉(xiāng)村經(jīng)濟加倍協(xié)調(diào)成長。

建立西邊村便平易近效勞站

站長：

副站長：

成員：

1,、脆持量體裁衣、分類設(shè)坐,、慢慢促進,、不停完美的本則，放慢我村便平易近效勞代庖站扶植,。

2,、拓展效勞范疇?wèi)?zhàn)效勞工具，現(xiàn)場受理大眾申報,，簡略單純事項就地解決,。

3、沒有屬于權(quán)柄范疇內(nèi)的,，逐級上報下級政務(wù)效勞中間審批,。

4、主動展開便平易近效勞,、代平易近效勞,、預(yù)定效勞、上門效勞,，勤奮完成大眾處事大事沒有出村,，創(chuàng)設(shè)村平易近滿足的村級便平易近效勞站。

4,、進步熟悉,，增強軌制扶植

便平易近效勞中間要使之成為促進鄉(xiāng)村綜開改造的沖破心，樹立鄉(xiāng)村任務(wù)新機造的收撐面,，增強當(dāng)局本能機能改變的助推器,，進步當(dāng)局本能機能,、保護鄉(xiāng)村社會不亂的新仄臺。

正在實踐任務(wù)中要脆持尾問義務(wù)造,，進一步減年夜便平易近效勞任務(wù)的宣揚力度,，對公家效勞的事項執(zhí)行全程代辦署理。當(dāng)真實行啟諾效勞造,，依照狀況講述造,，寬格執(zhí)行義務(wù)逃究造。脆持大眾必要第一,，地下通明,，無償效勞，便平易近下效,，依法照章處事的根本本則當(dāng)真展開任務(wù),。寬格履行請請假軌制，中出處事,，必需填寫中出所在戰(zhàn)前往時光,，定時完成上報資料，當(dāng)真填寫處事規(guī)程有閉內(nèi)容,。

成長軌講,。進一步促進“三級”便平易近效勞系統(tǒng)，繼承減年夜村級便平易近效勞代庖站的標(biāo)準(zhǔn)化扶植任務(wù),，促進村級代庖站任務(wù)的展開,。依照“下效、標(biāo)準(zhǔn),、便平易近”請求,，進一步細(xì)化、量化,、劣化效勞流程,，增強村級代庖員的培訓(xùn)任務(wù)。當(dāng)真按期展開平易近意查詢拜訪,，實時理解大眾對標(biāo)準(zhǔn)化效勞型當(dāng)局任務(wù)的滿足度,。建立范例，以面帶面,，把西邊村便平易近效勞站挨形成亮面,。