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公司安全工作總結報告篇一

安環(huán)部20xx年第一季度安全工作上級部門及公司領導的正確指導下，在各部門,、車間,、科室管理人員及全體員工的協(xié)同配合下，通過部門成員的共同努力下,，保證了各生產車間安全,、穩(wěn)定、長周期運行,。具體工作總結如下：

一,、完善安全管理制度

1、元月份完善了20xx年《春節(jié)值班制度》,、下發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生安全培訓》,、《20xx年6s安全檢查》、《隱患排查周》,、《機動車,、非機動車安全駕駛》通知,。2月份下發(fā)關于各車間《專項事故應急預案修訂及演練通知》、《消防系統(tǒng)的正常維護和保養(yǎng)通知》,、《班前班后會制度》,。3月份下發(fā)《關于各班組執(zhí)行交接班管理規(guī)定的通知》、《危險化學品分類監(jiān)管工作通知》,、《危險化學品生產存儲自查自評工作方案》,、《學習粗苯物料泄露的通知》、《學習赤峰3.18火災事故》的通知,。安環(huán)部針對以上制度,、通知，重在落實上下大功夫,，讓各車間管理人員在抓好生產的同時也抓好安全勞動紀律,、安全隱患的排查，同時還要堅持安全第一以人為本的理念,。使公司上下形成一個齊抓共管的良好局面,，切實有效地提高員工的勞動積極性，給大家創(chuàng)造一個安全,、文明的工作氛圍,。

二、強化安全教育,，拓寬安全知識面,，提高安全技能，增強職工安全意識,，嚴防生產安全事故,。 安全教育就是提高職工的安全意識和防范事故的能力。通過學習,、培訓教育,，讓廣大員工牢固樹立“安全第一、預防為主,、綜合治理”和“一切為了安全,，安全高于一切”的安全理念；進一步提高從業(yè)人員的安全素質,，掌握職業(yè)安全技能,、自救、互護知識及事故的應急處理能力,。為實際的安全操作打下了堅實的基礎,，安環(huán)部具體做法有以下幾點：

（一）、嚴格要求,，把好新工人一級教育關,，新學員大部分都是剛畢業(yè)，進入企業(yè)對新鮮事物都比較好奇,、好動,、誤動是引發(fā)新學員事故發(fā)生的主要原因。因此安環(huán)部在安全培訓方面下足功夫,，把好新員工入廠教育第一關,。通過專業(yè)的安全培訓，保證新員工安全,。

（二）,、抓好日常安全檢查工作。

1,、安環(huán)部根據(jù)各車間上報的安全培訓計劃,，不定時對各車間學習筆記、安全檢查臺賬進行專項檢查,，確保能把安全管理制度,、通知落實到基層員工中。

2,、3月初,，對公司和車間去年發(fā)生的事故進行匯總、分類,。組織各車間安全管理人員學習,，也就是用身邊的事故來教育身邊的人，讓安全管理人員從中吸取教訓,，將學習內容傳達到車間,，預防事故的再此發(fā)生。

3,、加強對外來施工單位的檢查,、監(jiān)督力度，對于三違作業(yè)的,，堅決予以叫停,。

三、注重現(xiàn)場監(jiān)督,、管理,、敢動真格，治理隱患,、防范事故,。

1、堅持每日督促各車間做到班前講安全,，班中查安全,，班后評安全的良好習慣,。讓車間利用班前班后的時間對生產安全進行布置和總結，通過班前班后會有意識地灌輸各種安全思想,，把車間安全教育融入日常的工作中,，就能潛移默化地提高每個職工的安全意識和安全知識水平。

2,、加強現(xiàn)場管理及安全監(jiān)察工作,。安環(huán)部每月組織各車間管理人員對現(xiàn)場進行綜合檢查4次。一季度共進行安全檢查12次,，發(fā)現(xiàn)安全隱患182處,，下發(fā)安全隱患整改通知單50份，已處理173項,，未處理9項,，整改完成率95%。

3,、擴建及技改現(xiàn)場監(jiān)督與管理方面,。

一季度，擴建工作重點放在50萬噸輕質化項目上,。安環(huán)部針對新項目,，確立工作重心，抓好安全管理,；對項目存在的風險進行專業(yè)分析,，及時組織相關單位到工作現(xiàn)場進行勘察。通過修建防火墻劃分生產區(qū)域和非生產區(qū)域,。以上措施的落實和強有力的安全監(jiān)管,，確保各項目工作都能做到安全施工無事故。

四,、做實,、做好、做細反事故演練工作,，增強員工對事故的預判,、防范能力和對突發(fā)事故的應急處理能力。

2月中下旬,，各車間各班組員工進行桌面演練12次,，其中加氫一車間組織車間員工全場停電應急演練一次。演練的內容貼合崗位,、貼近實際,、貼近生產。通過此項活動的有效開展確實讓員工增強對事故的預判能力及發(fā)生事故時的迅速、科學,、果斷的處理事故的能力,。提高員工對事故的防范意識和增強自救互救、搶險救災的能力,。

五,、加強安全創(chuàng)建，夯實基礎工作,。

（一）、加強安全建設是企業(yè)提升安全管理水平,，實現(xiàn)安全生產的基礎和前提,。人是決定性因素，化工企業(yè)的各車間安全管理人員只要遵章守紀,，嚴格落實各項安全措施,，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產不是空談，事故是可防可控,、能防能控的,。因此，安全工作重在落實,，尤其是車間安全員的安全素質和選拔任用,，元月份重新任命班組安全員。并在考核的基礎上加大了獎罰力度,。確實有效地調動了安全員的工作積極性及主觀能動性,。

（二）、監(jiān)督各車間按時,、認真開展安全活動,，按照安全標準化的要求開展安全演練、演習活動,。

六,、加強領導、確保穩(wěn)定,；強化基礎,，落實責任。

（1）,、確認各階層領導的安全職責及員工崗位安全責任,，在元月份，事業(yè)部領導,、部門負責人車間負責人,、科室負責人都層層簽訂了安全生產責任狀。實行領導負責制,，一級對一級負責,。

（2）,、把事故責任與直屬領導掛起勾來，與經(jīng)濟收入掛起勾來,，并以數(shù)字化分析,，就會發(fā)現(xiàn)安全就是效益、安全就是收入,，這樣就能做到領導干部知責任,、車間員工曉厲害。

（3）,、在全公司上下對事故處理實行連帶責任制,。真正做到按事故分級和責任大小將層層分解，使之人人自危,。使安全責任具體落實到每個層面,、每個角落、形成責任追究的常識化,、制度化,，確保各級員工都樹立“無患則安、無損則全”的理念,。并堅持執(zhí)行,，這樣才能更好的促進安全工作的開展、預防各類事故發(fā)生,。

七,、不足方面：

1、盡管各車間,、部門全體員工的安全素質有所提高,。但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干,。

2,、管理人員在安排工作時，也能提到安全事項,，雖有這方面的意識,，但是不夠具體、全面,。只是一言帶過或口頭上說說,，還沒有提到正式的書面上來。

3,、安全監(jiān)督管理人員在安全措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真,。存在大意和僥幸心里。

4、員工“互保,、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保,，但沒有更多的站到公司,、車間的角度，想到全公司的利益,。大局的利益,。

5、部分整改配件不能及時到位,，應建立安全專屬通道,，保證隱患配件及時到位。

6,、消防控制器故障，需及時處理,。

八,、努力方向及奮斗目標：

1、要加強業(yè)務,、專業(yè)知識的學習和教育,，提高其業(yè)務技術水平，做到不盲目檢修,，逐步減少設備及人身安全事故的發(fā)生,。

2、加強責任心教育,，使廣大員工有大局意識,、責任意識。

3,、加強設備管理,，加大漏點及崗位現(xiàn)場處罰力度。

4,、加大現(xiàn)場,、設備檢查力度，建立良好的反饋及落實機制,，并加大對違反勞動紀律的處罰,。

5、定期對換熱設備的進行檢查,、維護,、潤滑、清洗及檢修。

6,、做好設備的計劃檢修,、提前檢修、徹底檢修,，保證設備安全穩(wěn)定長周期運行,。

7、提高巡檢質量,，加大包機人員責任心教育,，加大考核力度，減少設備的跑冒滴漏,。

九,、建議。

1,、公司要強化或培訓各車間安全員,、工藝員、設備員學習工藝,、環(huán)保,、設備等專業(yè)知識。拓寬知識面,，增強自身素質,；只有綜合素質提高了，責任意識增強了,，各項管理才能得心應手,。安全生產才能穩(wěn)定。

2,、建議到其他各兄弟公司進行參觀學習,、交流、溝通,。促進公司的安全持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

十,、二季度年安全工作計劃

1,、繼續(xù)貫徹“安全第一，預防為主,、綜合治理”的方針,，強化雙基工作，使管理工作標準化,、公開化,、制度化,、人性化。堅決杜絕重特大事故的發(fā)生,；力爭做到全年無大事,、季度無小事、月月無傷害,、日日無違章,。

2、做到年度有考核,，季度有評比,，月月有獎罰，日日有記錄,。

3,、繼續(xù)抓好二季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班,、事事,、人人、處處,、事事講安全,，提高員工的安全素質。

4,、繼續(xù)加強日常檢查和管理工作,。

5,、加強安全教育,，提高安全意識；堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

6,、組織各車間搞好二季度的事故演練工作，在一季度的基礎上再上一個新臺階,。

7,、每次安全檢查，做到檢查要細,、廣,、嚴；絕不走過場,，敷衍了事,。

8、繼續(xù)做好隱患排查及整改工作,。

9,、繼續(xù)加強領導和員工的責任意識,，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦,、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析,，在制定預防措施上多想辦法,、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管,，人人關心防事故”,，為此，預防事故的意識增強了,，責任到位了,，必然防患于未然。

10,、搞好防暑降溫工作,。定期對換熱設備的進行檢查、維護,、潤滑,、清洗及檢修。

11,、做好設備的計劃檢修,、提前檢修、徹底檢修,，保證設備安全穩(wěn)定長周期運行,。

公司安全工作總結報告篇二

20xx年，我公司在縣委,，政府的大力支持,，在縣運管所的正確領導下，始終圍繞“關愛生命,，安全發(fā)展”的主題,，突出開展“安全生產年活動，公司共有大貨車37輛,，從業(yè)人員40人,，年貨運量5.5萬噸，貨運周轉量73.26萬噸公里,，實現(xiàn)了無重大交通事故,，安全生產形勢保持穩(wěn)定。現(xiàn)將一年來的安全工作總結如下：

我公司按照“各負其責”的原則,，20xx年公司建立了安全管理辦公室,，gps監(jiān)控室,，明確安全管理責任，年初公司召開安全工作會議,，全面總結年度安全生產工作,，部署20xx年安全生產工作目標任務，研究落實安全管理責任,，全面抓好安全生產管理工作,。下發(fā)《公路運輸服務中心安全責任體系》的通知，進一步將安全生產責任細化分工,，明確安全管理工作的重點,，安全從每個人做起，從每個環(huán)節(jié)做起,，安全始終是第一位,，確保安全責任橫向到邊，縱向到底,。

一是縣運管所與公司簽訂20xx年安全目標責任書,。細化安全責任，公司與車主簽訂了安全責任書,，明確安全責任,。

二是加強單位安全管理人員的業(yè)務技能培訓，全公司人員持證率100%,。

三是加大安全資金投入,，對安全管理人員的安全津貼，安全活動經(jīng)費,，都能確保到位,，有效增強安全防范的力度。四是認真貫徹落實縣運管所關于20xx年度審驗的通知精神,，按步驟分步實施,，層層把關,，是審驗工作原滿完成,，不斷完善車輛二級維護制度，健立二級維護監(jiān)控管理系統(tǒng),，及時通知駕駛員按時維護車輛,，堅決杜絕車輛無保險營運的現(xiàn)象，凡公司車輛都參加保險,，對無保險者一律不審驗或停運處理,。

1、認真做好“查隱患,。抓整改,、重落實,、保安全”，安全隱患排查治理工作,，在安全隱患排查治理工作中,，首先實行安全檢查與安全自查相結合，組織職工查找崗位安全隱患,，提一條安全方面的合理化建議活動,，明確安全隱患排查治理的工作內容，即：單位安全生產責任制是否落實到位,；安全設施配備是否到位,；車輛安全技術狀況是否完好；從業(yè)人員有沒有持證上崗,，進行認真細致排查,，在安全隱患排查中共查安全隱患3起，公司立即予以整改,。對查出的安全隱患責成整改的同時,，并對安全隱患進行復查,，以備確認整改的具體情況，對待一時難以整改的安全隱患,，公司組織召開安全隱患分析會，認真分析安全隱患的危害程度,，并進行評估,，落實的整改方案和安全防范措施,，使安全隱患得到及時整改，確保安全生產系數(shù)的有效性,，使干部職工充分認識到安全隱患存在的危害性,。

2,、抓好惡劣天氣條件下的安全生產工作,，今年天氣變化頻繁,，對運輸產生相當大的影響，為確保公司的安全生產和人身安全,，公司制定了惡劣天氣條件下的安全應急方案和安全防范措施，并隨時注意天氣變化,，發(fā)布信息,，要求駕駛員做好安全生產工作和安全防范措施,，由于安全防范措施到位，確保了安全生產,，在惡劣天氣情況下,，未發(fā)生一起任何事故。

3,、認真抓駕駛員的安全教育培訓,，我公司在安全教育方面注重抓好五個方面的教育工作：⑴牢固樹立安全意識,，并有高度的安全責任感,，因為財產,、生命與安全和他們自己的工作有直接的關系,，他們的失職,，直接影響到生命與安全。⑵上崗前的安全自查,，每位職工上崗前應對生產設備設施進行安全檢查，確保生產設備的完好率,。⑶認真做好防火、防爆,、防工傷工作,，安全事故直接與自身工作有直接關系,，時刻要將安全放在第一位,，時刻按操作規(guī)程操作。⑷嚴格規(guī)章制度,，杜絕疲勞駕駛，酒后駕駛,、無證駕駛,、酒后進入工作崗位操作。⑸應急預案和安全疏散措施,，要求職工必須做好自身的安全保護,，采取有效地安全防范措施減少事故的發(fā)生,。起到很好的效果,。

1,、做好活動的開展，落實安全責任：

根據(jù)市上的決定：在20xx年全市交通系統(tǒng)開展“安全生產年,，深化平安交通建設，安全管理推進年”活動,，在六月份開展了《安全生產月》活動,，及時消除安全隱患,，避免事故的發(fā)生,。對待活動開展情況,，隨時檢查工作進度,，組織活動回頭看，不斷總結活動的進展情況,，對未按規(guī)定完成任務進行補課,，確保活動扎實開展,，取得預期效果,。

2,、會議貫徹宣傳

對上級有關安全文件和安全講話精神,，及時做好宣傳貫徹,，使安全文件精神落實到每位干部職工，深刻領會精神實質,，做好宣傳安全,。20xx年我公司召開安委會會議4次,，參加縣運管所月安全例會15次,，組織安全學習4次,，公司發(fā)文25次，電話通知做好安全工作8次,，發(fā)送信息通知二級維護及審驗10次,。通過會議形式宣傳貫徹，對安全工作的新任務,、新要求能夠及時了解與領會。

3,、利用標語、懸掛橫幅宣傳安全

公司利用標語,、懸掛橫幅,，發(fā)信息宣傳安全生產,，用簡潔的語句和格言，做好安全宣傳工作,，用身邊的事教育身邊的人,，使職工受到教育,，從思想上牢固樹立安全是生產的第一要務,，行動上要遵紀守紀,，增強職工的安全意識,，使職工做好安全工作的積極性有所增強，真正領悟到遵章守紀是每位職工應遵循的義務和責任,，從而達到安全教育的目的，從思想上認識到安全管理不是掛在墻上的裝飾品,，而是實實在在的行動。

4,、利用事故的案例宣傳安全

利用發(fā)生過的事故和通報的事故案例,，宣傳教育，從別人所發(fā)生的安全事故中吸取教訓,，對待安全事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行分析,、處理,，增強職工對事故的安全防范意識，充分認識每起事故發(fā)生的嚴重性和惡劣后果,。事故案例分析教育，使職工認識到發(fā)生事故直接威脅別人的生命,，關系到自己的生命與痛苦，直接影響到安全大局,，通過對干部職工的安全教育,，安全必須從管理制度抓起，完善各項規(guī)章制度,，通過事故案例的宣傳教育，使干部職工上了一堂深刻的安全教育課,，起到了安全教育的最佳效果,。

今年在安全工作中做了大量工作，取得了一定成績,，應該認識到我公司安全工作也存在一定的問題：一是全員安全意識，有待進一步提,。三是人員素質普通下降，安全規(guī)章制度執(zhí)行有待進一步加強,，人為隱患仍然存在。我公司將采取安全方面的措施一是要充分認識安全工作的重要性,，加大安全宣傳教育力度及從業(yè)人員培訓。二是加大安全投入,，切實落實預防為主的方針。三是建立健全責任制度,，明確責任主題,，加強日常安全監(jiān)管,，落實責任追究制度,。

我公司計劃在新的一年里,，全面加強安全管理，嚴格規(guī)范安全規(guī)章制度的執(zhí)行,，加強車輛更新改造的力度,，做好車輛的安全管理,，規(guī)范車輛產業(yè)主的安全管理，將安全工作抓細,、抓實,、抓嚴、抓好,，確保在新的一年全面完成安全管理目標,。

公司安全工作總結報告篇三

20xx年，天津**電力有限公司在上級公司的正確領導與關心幫助下,，繼續(xù)加強安全生產管理,，貫徹落實安全生產法律法規(guī),、政策方針，全面實現(xiàn)了年度工作目標,，具體情況如下：

公司始終把安全工作作為公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓,，堅決貫徹落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“誰主管,，誰負責”的原則,，全員簽訂《安全生產目標責任書》,，做到各司其職,、各負其責,，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過安全生產責任制,，實現(xiàn)了“層層抓安全,，事事重安全,，人人想安全”。

公司的安全資金投入能夠得到充分保障,。20xx年各類檢測費用,、安全技術措施費用,、勞動防護用品與應急物資的購費用、特種作業(yè)人員培訓費,、安全管理人員培訓費等共計支出***萬元,。

公司始終堅持“以人為本”的理念,，著眼于建立一支高素質的員工隊伍,，并把提高安全意識,、營造安全文化作為安全工作的重中之重。6月份,，公司深入廣泛開展了“安全生產月”活動，張貼安全標語,，組織員工觀看安全生產教育片，并組織了安全普法知識答卷活動,、消防滅火演練、防汛演練及電力突發(fā)事故應急演練,。**月**日，公司派出三名員工,，代表**公司參加******安全生產知識競賽,，在*****分賽區(qū)獲得三等獎,。安全教育培訓工作方面，采取內部培訓與外部培訓相結合的方式,，使員工對消防滅火、勞動防護,、安全生產法律法規(guī)等安全常識有了更加深入的認識,。另外，公司十分注重安全操作技能的培訓，于5月25日邀請?zhí)旖蚴须娏ε嘤栔行膶＜襾淼焦臼谡n，講解電力行業(yè)安全工作規(guī)程，受到員工好評,。

經(jīng)過多年的積累與完善,，公司目前已擁有較為完備的安全管理組織系體,、安全管理制度、安全操作規(guī)程與突發(fā)事件應急預案,。

20xx年，公司繼續(xù)全面夯實安全管理工作,，重點著眼于危險源控制。通過全員參與,，對40項作業(yè)進行了危害辨識評價活動，最終確定212項危險因素,。為消除3級重大危險因素,，制定安全管理方案1項,。

公司堅持每月定期組織安全檢查,，截止至20xx年11月18日，已經(jīng)完成10次安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患16項,，其中15項已整改合格，1項正在整改,。

20xx年，區(qū)域電網(wǎng)發(fā)生閃絡事故***次,、外力因素導致的停電事故****次,，每次發(fā)生停電事故后，公司立即啟動應急處方案,，以最快的速度組織搶修,，恢復供電，保證了電力公司和用戶的經(jīng)濟利益,，受到用戶好評,。

公司堅持安全例會制度，每月組織安全生產會議,，通報事故防范工作情況,，分析近期安全工作形勢，布階段性重點工作,，協(xié)調解決安全工作中存在的問題,。

保駕護航公司堅持“依靠科技保安全”，充分利用現(xiàn)代科技手段,，為電網(wǎng)安全運行保駕護航,。

隨著計算機技術的廣泛發(fā)展與應用，公司近年來陸續(xù)開發(fā)了兩票系統(tǒng),、生產管理系統(tǒng)等,，極大地提高了電網(wǎng)運行的安全可靠性,。20xx年***月，計算機線路在雷雨天產生感應過電壓而燒毀計算機模塊,，計算機系統(tǒng)的脆弱性凸現(xiàn),。20xx年，公司投入***萬元,，開發(fā)了計算機機房防雷工程,，并經(jīng)****氣象預警中心驗收合格，使計算機系統(tǒng)受到了嚴格的保護,。

隨著區(qū)域電力負荷不斷增長,，公司啟動了****變電站增容改造工作。自20xx年*月開工以來,，公司成立了專門的安全工作組,，對改造施工實行專人監(jiān)督、全程監(jiān)控,，最終順利完成了***部分改造工作,，有效地緩解了用電緊張的局面，滿足了電網(wǎng)安全供電需求,。

天津**電力有限公司嚴格按照gb/t28001-20xx標準要求,，運行職業(yè)健康安全管理體系，確保體系的持續(xù)適宜性,、充分性和有效性,，并留有完整的體系文件資料。9月14日,，體系外審工作順利通過審核,。

在即將到來的20xx年，電力公司將在如下幾個方面重點開展安全工作：

一,、在20xx年工作的基礎上,，各相關部門繼續(xù)齊抓共管，嚴把安全關與質量關,，確保變電站增容改造項目全部施工工作順利完成,。

二、重點落實專業(yè)化崗位安全技能培訓,，組織一線員工參加天津市電力培訓中心開設的變電站運行,、高壓試驗檢修等課程，著力打造一支高素質的電力運行,、檢修隊伍,。

三、按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20xx）的要求，繼續(xù)大力推行安全生產標準化建設,，在委外方管理,、績效評定等方面查找不足，加以改進完善,。

四,、對于高負荷以及帶有敏感負荷的用戶，增加檢查次數(shù),，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定,。

20xx年，新的開始,，新的挑戰(zhàn),，電力公司將始終保持如履薄冰的危機感和緊迫感，立足防范,，夯實基礎，綜合治理,，打造平安,、和諧企業(yè)，為***的發(fā)展提供電力保障,。

公司安全工作總結報告篇四

2021年,，蘭鐵國旅公司深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和指示批示精神，聚焦“從嚴務實,、強基達標”工作主題,，以落實集團公司1號文件、安全管理工作指導書為主線,，以“春運”,、“暑運”、“兩會”,、“七一”安保工作為重點,，以“查、滅,、?！薄踩a月,、消防宣傳月等專項活動為抓手,，不斷夯實安全管理基礎，扎實開展安全警示教育,，動態(tài)研判管控安全風險,，深入排查整治問題隱患，落實包保檢查職責,，強化現(xiàn)場安全關鍵卡控,，確保了安全工作持續(xù)平穩(wěn),。

主要工作：

（一）抓思想，提認識,，凝心聚力筑牢理念

1,、深化安全發(fā)展主題教育。公司上下通過黨委會,、安委會,、安全分析會、交班會,、點名會等方式常態(tài)化學習習近平總書記關于安全生產的重要論述及重要指示批示精神,，開展學習464場，覆蓋2300余人,；觀看《生命重于泰山—學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片41場,，觀看1400余人次。通過深入開展安全主題教育,，進一步提高了全體干部職工“安全第一,，預防為主”的思想認識，增強了安全政治紅線和職業(yè)底線意識,。

2,、扎實開展安全警示教育。通過制作ppt,、h5,、案例展板等方式，組織干部職工及從業(yè)人員扎實開展警示教育,。今年以來,，公司及各分子公司制作ppt、h5,、小視頻94個,，在公司、分子公司,、班組網(wǎng)點共開展安全警示教育396場,，覆蓋2300余人；公司下發(fā)年預警1期,、季預警4期,、月預警11期、專項預警2期,，專題警示教育11期,。通過扎實開展警示教育，進一步增強了全員對安全的敬畏感和責任感，引導干部職工養(yǎng)成了敬畏規(guī)章,、執(zhí)行標準的自覺性和主動性,。

3、深入開展安全專題反思,。深刻吸取“6,、4”事故教訓，全面梳理分析公司十年安全典型問題,，認真查擺問題,，深入剖析原因，制定整治措施,，推進整改閉環(huán),，共開展安全反思會33場，反思695人次,。通過開展安全反思,，公司上下深刻分析了崗位工作中的不足，進一步認清了形式,、統(tǒng)一了思想,，消除了驕傲松懈情緒，增強了安全敬畏意識,。

（二）抓基礎，建制度,，多措并舉固本強基

1,、從嚴落實安全生產責任制。逐個崗位修訂完善安全生產責任制,，共梳理修訂496個崗位安全生產責任制,，組織開展培訓40余場，培訓人員2300余人,；在優(yōu)化完善全員安全生產責任制的基礎上,，修訂136個崗位管理人員“月度安全履職考核清單”，對照各崗位安全生產職責,，逐條逐項明確履職標準,、考核依據(jù)。

2,、推進安全治理體系建設,。構建了消防安全標準化管理體系，健全完善28項制度,；構建了食品安全標準化管理體系,，健全完善7項制度；構建了賓館酒店安全標準化管理體系，健全完善35項制度,；構建了客服及傳媒廣告設備安全標準化管理體系,，健全完善6項制度。

（三）抓關鍵,，盯重點,，綜合施策確保安全

1、強化安全風險管控,。組織開展全員全過程風險研判,，找準風險點，建立安全風險庫,，突出動態(tài)管理,，隨時根據(jù)變化完善并加強管控。今年以來共開展安全風險研判4次,，最新確定30項安全風險,，其中較大安全風險17項、一般安全風險9項,、低安全風險4項,。

2、強化問題隱患整治,。圍繞公司安全關鍵,，從公司領導班子、職能部門,、分子公司三個層面開展包保檢查及專業(yè)檢查,，從嚴務實強化現(xiàn)場管控，杜絕冷門死角問題,。今年以來,，通過督辦、投資更改,、培訓,、協(xié)議等方式，共檢查整治問題隱患2959件,，其中安全管理487件,，現(xiàn)場作業(yè)643件，職工素質255件,，設備質量293件,，勞動安全229件，消防安全864件,，食品安全188件,。

（四）抓獎懲,，強履職，從嚴從細落實責任

1,、堅持容錯糾錯,。修訂了公司容錯糾錯以及容錯返還辦法，根據(jù)考核信息的性質,，對考核后三個月內未發(fā)生同類同級安全信息的,，按照周期進行返還。今年以來,，返還考核18件,，返還金額1360元，受益職工20人次,，形成了公司安全管理寬嚴相濟,、合理容錯、嚴格糾錯,、返還激勵的格局,，營造了全員共保安全的氛圍。

2,、堅持嚴肅追責,。對不落實的事、不負責的人,，以及典型問題,、整改不徹底、重復發(fā)生的問題,，實行管理崗位聯(lián)責考核,，促進各級管理人員認真履職盡責。今年以來,，公司共追責考核干部職工282人次，考核金額44120元,，其中考核領導班子10人次,，考核金額3000元；考核中層管理人員64人次,，考核金額17770元,；考核一般管理人員208人次，考核金額23350元,，形成了公司嚴抓嚴管嚴考核的管理氛圍,。

（五）抓培訓，強素質,，主動出擊提升能力

1,、強化業(yè)務合作單位從業(yè)人員培訓,。公司業(yè)務部門和各分子公司對餐服等業(yè)務合作單位的培訓工作加強檢查指導，確保從業(yè)人員經(jīng)培訓,、考試,，成績合格持證上崗，并督促指導進行應急演練,。在高鐵餐吧消防安全專項整治中,，共組織培訓27場，開展應急演練9次,，培訓演練302人次,，進一步提升了餐服人員應急處置能力。

2,、加強公司干部職工培訓教育,。今年以來，公司依規(guī)開展春運,、調圖,、防洪、消防等適應性培訓10368人次,，送培78人,；舉辦9期培訓班，培訓1062人次,；組織干部職工及從業(yè)人員開展新《安全生產法》學習培訓50余場,，培訓2300余人，進一步提高了職工隊伍的安全保障能力,。

1,、安全發(fā)展理念樹立不牢。部分分子公司對習近平總書記關于安全生產的重要論述沒有學深悟透,，沒有做到內化于心,、外化于行，沒有貫穿到安全生產的全過程,，對“安全一旦發(fā)生嚴重問題,，就是觸碰了清零鍵”的認識有差距，面對安全相對穩(wěn)定的局面,，出現(xiàn)了“驕傲自滿,、麻痹松勁、疲勞厭戰(zhàn)”的思想,。部分分子公司思想認識有偏差,，對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產經(jīng)營必須管安全”的要求落實不到位,，存在“業(yè)務外包,、經(jīng)營外包、安全外包,、責任外包”的思想,。

2、干部履職質量不高,。部分干部政治站位不高,，安全敏感性不強，責任落實擔當有差距,，日常安排布置較多,，督導落實較少，對偏遠班組網(wǎng)點未做到“全覆蓋,、無遺漏”檢查,，對“冷門死角”管控不到位；部分干部下現(xiàn)場檢查要求不嚴,，敷衍了事,，對現(xiàn)場違規(guī)行為不糾正不制止，致使作業(yè)人員干慣了,、習慣了,，管理人員也看慣了，不但沒有使標準成為習慣,，反而讓習慣成為了標準,；部分干部責任擔當意識不強，不能做到敢抓敢管,，有時候對安全隱患或者典型性問題只是簡單的經(jīng)濟考核,，沒有深究細挖，嚴抓,、嚴管,、嚴考核的思想沒有得到真正落實。

3,、隱患整治力度欠缺,。部分分子公司對存在的問題隱患不重視，對于存在的問題和隱患沒有從安全管理,、規(guī)章制度、職責落實,、培訓教育,、干部作風等方面認真分析原因，對現(xiàn)場作業(yè)安全隱患問題沒有深挖整治,，制定的整改措施不夠具體,，問題隱患整改只是為了銷號,，未真正做到舉一反三，同時對反復出現(xiàn)的慣性問題糾正力度小,，跟蹤落實差,，導致問題整改不徹底以及同類問題反復發(fā)生。

4,、安全關鍵管控不力,。從集團公司3份安全監(jiān)察指令書、1份安全監(jiān)察通知書,，以及集團公司,、公司日常檢查通報問題來看，關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)管控不力,，現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題較為突出,。一是高鐵客車安全方面站車作業(yè)車輛狀態(tài)不良、作業(yè)人員標準不執(zhí)行,、人員素質不高等問題依然存在,；二是施工和勞動安全方面安全風險研判不到位、現(xiàn)場作業(yè)安全防護制度不落實,、勞動安全措施執(zhí)行不嚴格等問題較為突出,；三是消防安全方面工作人員安全責任意識不強、日常巡查不到位,、隱患整治不徹底問題較多,；四是食品安全方面存在冷鏈餐食微生物污染控制要求、加工儲存衛(wèi)生不達標,，從業(yè)人員健康證過期未及時辦理等問題,。

5、安全管理制度不完善,、體系不健全,。主要存在安全管理制度不健全，專業(yè)管理弱化的問題,，在專業(yè)管理,、行業(yè)管理上存在一定的差距，缺少系統(tǒng)的專業(yè)管理,、行業(yè)管理的體系,，部分制度可操作性不強，在技術規(guī)章等基本規(guī)章制度學習培訓教育方面做的不夠,。

6,、日常培訓和警示教育流于形式。部分分子公司“抓安全必須抓培訓,，抓培訓就是抓安全”的工作理念未牢固樹立,，專業(yè)能力不強,，對規(guī)章制度、崗位作業(yè)標準,、應急處置培訓流于形式,，特別是對于外包業(yè)務從業(yè)人員的日常培訓和警示教育監(jiān)管不到位，導致從業(yè)人員素質低下,，對相關規(guī)章制度,、安全卡控措施不掌握，現(xiàn)場作業(yè)時違章問題突出,。

（一）堅持從嚴務實,，推進安全管理強基達標

1,、全面推進依法治企,。一是深入學習貫徹習近平法治思想。組織廣大干部職工認真學習領會習近平法治思想,，自覺將習近平法治思想,、中央全面依法治國工作會議精神融入公司依法治企的全過程,，不斷堅定法治信仰，外化于行,，內化于心,，真正做到學思用貫通，知信行合一,。二是健全法制教育網(wǎng)絡,。通過舉辦專題講座、開辟專欄,、開展法律法規(guī)培訓及考試等方式,，加強學習新《安全生產法》和鐵路運輸安全涉及的法律法規(guī)，把學法與用法,、學法與守法,、學法與依法管理緊密結合起來，有計劃性,、有針對性的對全體干部職工進行普法教育和規(guī)章制度學習,，使全體干部職工基本熟悉與本職工作相關聯(lián)的法律知識，做到學以致用,。三是構建法治工作機制,。健全公司依法治理運行機制，構建法治管理體系,，制定相關的制度辦法,，為公司安全經(jīng)營工作的順利進行提供堅強的法治保障。

2、全面落實全員安全生產責任制,。一是依法依規(guī)健全完善安全生產責任制。認真貫徹落實新《安全生產法》,，按照“三個必須”的原則,，根據(jù)機構調整、業(yè)務變化和安全風險研判等情況,，有針對性地修訂完善全員安全生產責任制并及時發(fā)布,，同時開展全員安全生產責任制培訓，做到入腦入心,，知責,、明責、擔責,、負責,。二是簽訂安全生產承諾書。將安全生產目標分解到每個崗位和員工,，通過層層簽訂安全生產承諾書,，形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產責任承諾的保證體系,，確保公司安全生產目標管理工作的進一步深化,、細化。三是落實全員安全生產責任制考核管理,。建立健全安全生產責任制管理考核制度,，對各層級、各崗位安全生產責任制落實情況進行考評,，對主動落實,、全面落實責任的人員進行獎勵，對不落實責任,，部分落實的人員進行懲處,，不斷激發(fā)全員參與安全生產工作的積極性和主動性。

3,、推進落實安全雙重預防機制,。一是推進“兩庫”管理。健全安全風險庫,，明確風險類別,、風險名稱、風險等級,、風險描述和危害程度,、管控措施、管控崗位，每次研判風險后,，及時更新并公布風險庫,；持續(xù)開展年、季,、月,、周風險預警，并及時開展針對性實時專項風險預警,，制定控制措施,，嚴防風險演變。健全安全隱患庫,，明確隱患等級,、責任歸屬、治理要求,、完成時限,、治理結果、是否銷號,；每季度組織開展一次全面的隱患排查,，并開展隱患的日常排查和專項排查，分析安全責任落實不到位,、風險失控的原因,，堵塞管控漏洞，不斷提升超前防范能力,。二是開展“兩書”建立,。圍繞風險怎么管、怎么控的問題,，結合工作職責和工作標準,，在管理層建立風險管控崗位履職指導書；圍繞作業(yè)流程,、作業(yè)標準,、安全風險關鍵管控項點和拓展風險管控功能，在作業(yè)層完善作業(yè)指導書,。

4,、從嚴抓實專業(yè)安全管理。一是全面開展安全治理體系建設,。依據(jù)集團公司安全治理體系框架,，按照傳承和創(chuàng)新發(fā)展、系統(tǒng)協(xié)調和科學實用的原則,分專業(yè)健全完善公司消防,、食品,、勞動等安全標準化管理體系、分業(yè)務健全完善公司高鐵餐服、賓館酒店,、客服設備及傳媒廣告設備,、出租車等安全標準化管理體系，形成符合公司實際并高效運行的安全治理體系,。二是建立安全檢查指導手冊,。圍繞高鐵客車、勞動安全,、消防安全、食品安全等安全關鍵,，建立安全檢查指導手冊,，明確安全重點環(huán)節(jié)檢查項點、檢查周期,，推進公司領導班子,、職能部門、分子公司三級包保檢查和公司安全部門專業(yè)檢查,。三是建立事故案例庫及試題庫,。在消防案例庫、試題庫的基礎上,，梳理近年來國鐵集團,、集團公司、公司典型事故問題案例,，從高鐵客車安全,、站臺作業(yè)車輛、勞動安全,、食品安全,、施工安全、道路交通安全等方面入手,，建立公司典型事故,、問題案例庫，同時建立公司考試題庫,。

5,、強化安全教育培訓。一是強化安全警示教育,。常態(tài)落實全員安全警示教育制度,，創(chuàng)新安全警示教育方法手段，通過開展“警鐘日”主題教育,，觀看安全警示片等多種形式,，進一步擰緊思想上的“螺絲”，堅決克服麻痹松懈，持續(xù)增強干部職工風險意識,。二是強化業(yè)務合作單位從業(yè)人員培訓教育的檢查指導,。公司業(yè)務部門和各分子公司對各業(yè)務合作單位的培訓工作進行檢查指導，加強對從業(yè)人員的培訓,，特別是以餐吧電器設備,、站車作業(yè)車輛、餐食配送,、小件寄存等為重點,，分批次對規(guī)章制度、作業(yè)標準,、應急處置等進行培訓教育,，并組織開展必要的應急演練。通過組織考試,、現(xiàn)場抽問等方式,，對培訓效果進行驗證，務實推進從業(yè)人員學標貫標,，切實提升從業(yè)人員的素質,。三是強化公司干部職工培訓教育。以法律法規(guī),、規(guī)章制度,、作業(yè)標準、作業(yè)流程,、應急處置等為培訓重點,，深入開展培訓教育，堅決做到先培訓后考試,，先持證后上崗,，確保應培、應考,、應持證上崗三個百分百的落實,；持續(xù)抓好“走出去、請進來”培訓,、各項取證培訓,、骨干培訓指導，綜合運用理論培訓,、崗位鍛煉等方式,，加強安全管理專業(yè)人才培養(yǎng)。

6,、強化設備質量基礎,。一是嚴把設備源頭質量,。嚴把物資采購審核和產品質量檢驗檢測關，嚴格物資供應商信用評價,，按規(guī)定追究問題方的責任,，督促物資供應商整治或召回問題產品，并將其納入信用評價,。二是提高設備養(yǎng)護維修質量,。落實全面質量管理，運用精益管理思想,，堅持“零缺陷,、零誤差、零不良”導向,，強化設備質量提升,。建立特種設備等主要設備電子檔案，加強技術狀態(tài),、養(yǎng)修履歷過程管理，及時掌握設備狀態(tài)變化規(guī)律和隱患征兆,，有針對性地組織設備養(yǎng)護維修,。加大設備質量安全風險防控力度，完善故障應急處置,、故障分析反饋等機制,。三是開展設備大檢查。重點對機動車輛,、特種設備,、客運相關設備以及廣告設施設備等進行重點檢查整治。

7,、優(yōu)化完善考核激勵機制,。堅持“嚴字當頭、鐵的紀律”,，把“嚴而有序,、嚴而有情、嚴而有效”工作理念貫穿于安全管理全過程,，嚴格安全紅線管理,，完善“嚴管理、嚴考核,、嚴追責”的嚴管機制,。一是突出容錯糾錯，實施返還機制,。全面推行容錯糾錯以及容錯返還機制,，根據(jù)考核信息的性質,，對考核后一個季度內未發(fā)生同類同級安全信息的，按照周期進行返還,。二是突出嚴格管理,，嚴肅問責追責。堅持嚴抓嚴管嚴考核,，對不落實的事,、不負責的人，以及典型問題,、整改不徹底,、重復發(fā)生的問題，實行管理崗位聯(lián)責考核,，促進各級管理人員認真履職盡責,。

（二）緊盯安全關鍵，確保安全關鍵全面受控

1,、強化高鐵和客車安全管控,。牢固樹立高鐵和客車安全“萬無一失”的理念，始終把確保高鐵和客車安全作為政治紅線和職業(yè)底線,。嚴格落實高鐵和旅客列車105條安全關鍵卡控措施,，以及站臺作業(yè)車輛管理辦法，加強對高鐵餐食配送,、站臺售貨配送,、動車組電器設備、站車作業(yè)車輛,、通道作業(yè)門管理,、餐服保潔作業(yè)、水果銷售等業(yè)務的日常管控,，堅守政治紅線和職業(yè)底線,。探索完善“人防、物防,、技防”三位一體安全保障體系建設,，提升高鐵客車人防、物防,、技防水平,，強化公司高鐵安全管控能力。

2,、強化勞動安全管控,。制定下發(fā)公司2022年勞動安全和勞動保護工作要點，以落實勞動安全“115條”措施為重點,，突出剛性約束,，有效防范人身傷亡事故,。強化登高作業(yè)、施工防護,、橫越線路,、站臺配送作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)的控制。及時開展高溫天氣作業(yè),、冬季室外作業(yè),、施工作業(yè)勞動安全風險研判與隱患治理。抓好全員勞動安全教育,，規(guī)范勞務派遣和其他從業(yè)人員勞動安全管理,。

3、強化消防和反恐內保工作,。制定下發(fā)公司2022年消防安全工作要點,，全面推行消防安全“網(wǎng)格化”管理，持續(xù)開展消防安全專項檢查及隱患整治系列活動,。落實設備設施巡視制度和公司消防安全監(jiān)督管理辦法,，常態(tài)化開展消防安全風險研判和隱患排查治理。以動車餐吧,、車站茶座,、小件寄存、商鋪,、餐飲店,、售貨亭,、出租屋、賓館酒店,、辦公場所等消防重點部位和人員密集場所為重點,，全面做好消防安全隱患排查整治工作。嚴格落實反恐主體責任,，認真落實安檢查危管理辦法，強化人防,、物防,、技防措施,，落實安檢查危崗位人員管理要求,，定期組織開展消防和反恐防暴應急演練,，提升實戰(zhàn)能力,。

4,、強化食品安全管控。制定下發(fā)公司2022年食品安全工作要點,，加強職工集體用餐,、站車食品安全等風險關鍵點控制。強化食品安全管理,，重點抓動車盒飯,、網(wǎng)絡訂餐、站車餐飲,、賓館酒店,、職工食堂、伙食團食品安全,，嚴格索證索票,、健康證管理。站售,、車售食品要做到一貨一簽,、明碼標價，嚴禁銷售“三無”和腐敗變質食品,。

5,、強化施工安全管控。按照“四個務必”（思想上務必重視再重視,、措施上務必具體再具體,、關鍵上務必明確再明確、問責上務必嚴格再嚴格）的要求,，強化施工全過程管控,。落實施工前安全風險評估制度，嚴把施工方案,、施工計劃,、安全協(xié)議等，強化施工源頭風險預警防控,。加強施工準備,、施工組織管理及過程控制，加大防護人員,、作業(yè)人員培訓力度,，強化安全風險研判以及現(xiàn)場安全盯控，確保施工作業(yè)安全,。

6,、強化特種設備及設備設施安全管控,。健全完善設備設施管理辦法和安全管理辦法，以電梯,、壓力容器,、鍋爐為重點，全面落實特種設備日常使用,、維護保養(yǎng),、檢驗檢測、隱患排查整治,、應急救援及演練等機制,，加強對特種設備相關制度的制定和落實、基礎資料,、設備技術狀態(tài),、特種設備操作人員持證上崗情況等的檢查整治，確保安全可控,。以客服設備,、共享座椅、傳媒廣告,、手機充電樁等為重點,，嚴把物資采購審核和產品質量檢驗檢測，嚴卡設備設施維護質量,，加強技術狀態(tài),、養(yǎng)修履歷過程管理，及時掌握設備狀態(tài)變化規(guī)律和隱患征兆,，有針對性地組織設備養(yǎng)護維修和隱患排查整治,。

7、強化防洪安全管控,。堅持防洪隱患“零容忍”,，突出高鐵客車,、出租房屋（辦公處所）,、地下設施、設備設施用電,、低洼處所等防洪重點和關鍵處所,，開展隱患排查整治。不斷完善防洪措施及主動避險措施,，多形式宣傳防洪防汛知識,，增強人員避險意識。做好災害監(jiān)測預警預報,，密切監(jiān)視業(yè)務相關地區(qū)天氣變化,，實時監(jiān)測降雨情況,，及時發(fā)布預警信息，強化防洪風險管控,。

8,、強化應急保障。修訂完善各項應急處置預案,，明確處置流程,、內容標準等關鍵環(huán)節(jié)，將加強應急知識培訓和實戰(zhàn)性演練納入日常培訓內容,，針對應急處置過程中遇到的問題,，經(jīng)常性組織開展針對性應急演練，同時做好人員,、應急備品,、材料等的儲備工作，確保發(fā)生突發(fā)情況能夠做到應急有備,。

9,、開展安全專項整治。堅持“以解決突出問題為導向,，以嚴肅問責為手段,，以確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定為目標”，組織開展“查問題,、滅隱患,、保安全”專項行動，以及三年專項整治行動,。結合公司階段性重點工作,，按照集團公司專項活動安排部署，適時開展專項整治,，春暑運期間開展高鐵旅客列車安全,、服務質量專項整治，暑期開展消防安全,、食品安全,、勞動安全等專項整治，利用設備春檢,、秋檢契機開展特種設備專項整治,。

（三）堅持多管齊下，強化安全經(jīng)營保障水平

1,、推進技術創(chuàng)新,。以高鐵餐服、動車餐吧、小件寄存等為重點,，以消除安全隱患,、提升生產效率為出發(fā)點，以人防,、物防,、技防為落腳點，科學選樹課題,，大力開展科技攻關,。加強安全調研，針對安全突出問題,，深入開展調研檢查,，梳理分析總結源頭性、系統(tǒng)性,、結構性缺陷和隱患,，為安全工作決策提供依據(jù)。

2,、強化綜合保障,。保障安全經(jīng)營投入，嚴格預算管理,，提高資金運用效率,，按規(guī)定用好安全生產費用。優(yōu)化勞動用工管理,，超前做好人員儲備和培訓,，配齊配強一線人員。健全完善勞務派遣工擇優(yōu)選拔機制,，充分調動勞務派遣工的工作積極性,。暢通技能人員職業(yè)發(fā)展通道，增加技能人員職業(yè)層級,，開展技能人才崗位聘任制改革,。

3、做好常態(tài)化疫情防控工作,。清醒認識依然嚴峻復雜的疫情防控形勢,，不斷提高疫情防控思想認識，準確把握疫情防控工作的新形勢,、新要求,，堅決克服麻痹思想,、厭戰(zhàn)情緒,、僥幸心理，松勁心態(tài)，認真落實“外防輸入,、內防反彈”總體防控策略,，壓實“四方責任”，堅持人,、物,、環(huán)境同防，動態(tài)研判疫情變化帶來的安全風險,，抓緊抓細抓實通風消毒,、健康監(jiān)測、個人防護等各項防控措施的落實和應急處置工作,，確保職工及從業(yè)人員身體健康和生命安全,。

公司安全工作總結報告篇五

今年以來，在區(qū)經(jīng)信委的正確領導下,，我司堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”方針,，以不發(fā)生較大生產安全事故為目標,，深入排查治理各類安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，強化安全生產責任和安全績效管理,，通過創(chuàng)建工貿安全生產標準化三級企業(yè)和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系認證復審,，全面實現(xiàn)了20xx年度安全生產管理目標。

1,、制定公司20xx年安全生產目標計劃,，層層分解落實到車間和科室，制訂新的安全績效月度考核方案,，每月獎罰兌現(xiàn),，全年用于安全獎勵的費用近2萬元。

2,、修訂安全生產責任制,，從公司管理層，到生產一線崗位,，共制定出30個不同層次,，不同崗位的單位和人員安全責任。

3,、按“誰主管,、誰負責”原則，公司主要負責人與公司5個部門,，3個生產車間,，3個主要職能科室簽訂了20xx年“安全生產工作目標責任書”和“消防安全工作目標責任書”；各車間、科室主要負責人與所屬班組長簽訂了“班組安全生產工作目標責任書”,；班組長與員工簽訂了“員工安全生產工作目標責任書”,。年終公司安全生產領導小組負責考評并與車間、部門績效考核工資掛鉤,。

4,、與5家常駐外包單位簽訂“安全管理協(xié)議書”和“安全責任承諾書”。

1,、全面推行安全生產標準化,，著力提高安全生產管理水平。對照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》中的13項一級要素和42項二級要素,，完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，規(guī)范作業(yè)行為和設備設施管理，在現(xiàn)場管理上下功夫,，使生產過程中的“人,、機、環(huán),、管”處于良性狀態(tài),。

2、增加安全投入,，提高設備設施本質安全度,。全年在安全設施方面共投入15。87萬元,，主要項目有：

1）一車間供電系統(tǒng)增加了一組新型斷路器,，更換了16組電流互感器；

2）成型件車間輔助班組2臺行車增加防碰撞裝置,；

3）一車間消防報警控制柜更新2只主板,，增加防雷裝置；

4）機械傳動,、切削刀具,、輸送毯輥等危險部位增加防護罩和防護欄4處；

5）增加生產現(xiàn)場消防安全標志和應急照明裝置6套,。

3,、開展危險源辨識，對重要危險源（點）和危險作業(yè)進行有效監(jiān)控和管制,。

1）對重要設施和場所進行危險因素辨識和jsa分析評估,。對大型壓機、配汽房,、配電房,、空壓機房,、x光機房、危險化學品倉庫,、點膠紙生產線、特高壓試驗室,、模具吊裝等10個重要設備設施和危險作業(yè)場所制定專門的管理方案和應急措施,，形成作業(yè)人員點檢、班組日查,、車間周查,、安全部門月查，公司季查的管控方法,。

2）嚴格危險作業(yè)審批手續(xù),，認真落實高處、動火,、有限空間作業(yè)管理規(guī)定,，嚴禁無證作業(yè)。

3）繼續(xù)推行“1+3”安全監(jiān)控體系,，按照事故隱患和職業(yè)危害因素,，共列出10個監(jiān)控點，分成“a,、b,、c”三個等級，用“紅,、橙,、黃”色加以標識，落實監(jiān)控措施和監(jiān)控人,。

4,、抓好安全檢查和隱患整改

1）每月至少組織1次安全檢查，全年共檢查出各類不符合項38項,，其中：廠房建筑9項,、機械設備12項、電器設備5項,，消防7項,、管理缺陷5項，整改完成率100%,。

2）安全月期間,，組織各車間、部門開展隱患排查活動,，重點對危險化學品,、特種設備,、職業(yè)健康、消防安全,、木漿堆放,、生產環(huán)境等進行排查,，共排查隱患18項,，經(jīng)評估后最終確認12項，整改完成率100%,。

3,、開展反“三違”專項活動。以車間,、科室為單位進行組織動員,，強化人人參與意識，積極營造反“違章指揮,、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律”輿論氛圍,，建立專項活動記錄,，著力整治不按規(guī)定佩戴安全帽、未經(jīng)許可從事危險作業(yè),、違章吸煙、違反勞動紀律等,。

1、新進人員三級安全教育合格率100%,，全年共培訓16人次,。

2、提高車間兼職安全員管理水平,，選派5名兼職安全員參加區(qū)局安全培訓并

取得安全管理資格證書。

3,、特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。

4、舉辦“班組長安全管理培訓班”,，共有38名生產班組長參加培訓,。

5,、組織現(xiàn)場安全講座8次，培訓人數(shù)達250人,，培訓合格率100%,。

一是部分設備設施陳舊老化，需要投入大量資金逐步更新淘汰,。

二是安全管理工作不夠細致,，發(fā)生的事件往往出乎意料，事故的預防和控

制能力不足,。

三是部分員工安全意識不強,，缺乏危險因素辯識和防范能力,。

1）樹立“一切事故是可以預防和避免”的安全理念,，糾正習慣性違章；

2）開展崗位危險因素辨識,，提高員工防范風險能力,。

1）每月組織1次專業(yè)性安全檢查；

2）每季組織1次綜合性安全檢查,；

3）每半年對10個監(jiān)控區(qū)域設備設施進行一次風險辨識和評價,。

1）繼續(xù)推行“5s”管理，持續(xù)做好整理,、整頓,；

2）開展反“三違”專項活動。

1）按標準配置特種勞動防護用品,，督促員工正確佩戴和使用,；

2）完成年度職業(yè)危害因素檢測和職業(yè)危害崗位人員體檢；

3）做好防塵,、防毒設備設施的檢查和維護,。

1）落實消防報警系統(tǒng)維保單位，確保消防設施完好有效,；

2）做好電器設備,、危險化學品使用管理；

3）開展消防培訓和滅火演練,。

公司安全工作總結報告篇六

為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》,，加強電力安全生產監(jiān)督管理，確保我縣電網(wǎng)安全運行,、供用電管理安全生產,，20xx年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產工作非常重視,，主要從查思想,、查制度,、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行,。加強了對生產,、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育,，不斷完善安全生產崗位責任制,。嚴格地抓好安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強安全檢查和監(jiān)督,，抓電網(wǎng)設施的安全改造和維護維修,。電網(wǎng)安全運行，全公司安全生產情況正常,。

到目前止,，全公司已連續(xù)837天，無安全生產傷亡事故發(fā)生,。

現(xiàn)將公司20xx年的安全工作總結如下：

公司和各中層部門,，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產規(guī)程和業(yè)務技術學習,。

嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求,，對上崗前的員工進行安全生產知識培訓和考核，經(jīng)考核合格的人員才聘請錄用準予上崗,；對在崗工作的210多人員全面的進行安規(guī)知識,、業(yè)務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考,。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案,。

積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》,，進一步增強企業(yè)員工安全生產的思想意識,，提高鞏固企業(yè)的安全水平。成立了由公司經(jīng)理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組,。對如何開展好“安全生產月”活動進行了布置：

1,、做好宣傳活動。用電視宣傳,、宣傳欄,、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī),。

2,、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議,，對“安全生產月”活動進行了部署,。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排,。

3、進一步做好安全隱患的`處理和安全檢查,。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查,。

4、安全知識競賽活動,。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽,。

對“安全生產月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施,，達到了預期效果和目的,。

于20xx年6月30日公司黨總支、行政,、公司工會和公司團組織聯(lián)合組織了《黨史知識,、安全知識》競賽活動，來自生產第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽,。整場比賽在緊張,、嚴肅,、活躍的氣氛中進行,。經(jīng)過必答,、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名,；變電站一隊獲得團體第二名,；調度室獲得團體第三名,。

通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動,，增強了全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識,。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步,，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習,、考核,，使其對安全生產的法律法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握,。對參加第二期農網(wǎng)改造安裝的施工隊人員,，由生產技術部和供用電管理部的技術人員給予上崗前安全知識培訓,。各供電營業(yè)所,、變電站,、調度室等中層部門,，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習,，討論分析生產、消防,、治安方面的安全情況,，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上,，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。

1,、健全各級安全生產管理機構

公司根據(jù)年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整,、充實了公司安全生產領導小組,、安全監(jiān)察機構,、安全員和安全生產管理職責網(wǎng)絡，公司經(jīng)理主管全面的安全生產工作,，副經(jīng)理負責分管的各部門的安全工作。供電營業(yè)所,、變電站,、電力安裝服務公司等中層生產部門均相應健全安全生產管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長,，副職負責人或班組長任安全員,。公司任命安全員18人,，部門任命安全員45人,。

2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實

公司于年初修改完善了生產,、消防,、社會綜合治理安全責任制,，與公司20xx年的崗位經(jīng)濟責任制一同對中層部門下達落實執(zhí)行。并由公司經(jīng)理與副經(jīng)理,、副經(jīng)理與中層部門負責人,、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》,、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門,、基層班組和個人。供電營業(yè)所,、變電站等生產部門，今年完善了部門的安全生產崗位責任制,，明確所（站）長,、副所（站）長,、班長,、員工的安全職責。

3,、嚴格地抓安全生產工作規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

公司在安全生產、教育方面舍得投入,。今年共投入資金十幾萬元,，用于改善安全生產環(huán)境,、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施,。

公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站,、農網(wǎng)施工和電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”,、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象,，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行,，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度,、工程安裝,、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求,，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高,，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高,，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線,。安全有了保障，促進了農網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質量做提高,。

公司以及各中層部門,，均加強了對安全生產進行監(jiān)督檢查和不安全隱患的處理工作,。公司全年對電網(wǎng)設施、生產管理的安全情況進行了三次檢查,，分別是：4月下旬、5月下旬各一次,，12月上旬一次。對中層部門的安全學習,、落實執(zhí)行安全工作規(guī)章制度、開展安全生產的具體工作情況,，以及縣電網(wǎng)設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查,，將檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時反饋給被檢查部門，并督促進行整改,。供電營業(yè)所、變電站等生產部門,，也已做到每月和日常相結合的安全檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真做好記錄和處理,。

今年上半年，按照電力安全生產工作規(guī)定和上級對安全生產檢查的布置要求,，組織了安全檢查組，于4月21日至25日對全縣電網(wǎng)設施的安全狀況和各中層部門的安全生產情況,，進行了一次春季安全生產大檢查?！鞍踩珶o小事”，為了進一步落實上級提出的要對安全生產工作進行“橫到邊,，縱到底”的管理要求。一個月后,，又組織了5月21日至24日的安全生產回頭看檢查活動?；仡^看檢查主要查對安全隱患的處理力度情況。

在6月15日,，賀州市水電安全檢查組對縣電網(wǎng)進行的安全生產檢查中，抽查了我公司所屬的兩個變電站,。檢查組認為變電站從運行管理組織、組班人員的勞動紀律與執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,、對設備的管理維護都是好的，安全生產狀況也較好,。

經(jīng)過安全檢查，使公司和中層部門對生產中存在的不安全問題有較全面的掌握,，并及時的做出隱患處理措施,。公司從電網(wǎng)安全運行管理與農網(wǎng)改造相結合入手,，提前對縣城南門街配電臺區(qū),、酒廠對門配電臺區(qū)的高低壓線路和配電變壓器安裝臺架的整改,，將富陽鎮(zhèn)木榔村10kv支線架設于河床段的0,。8km線路移開線路另行架設,。公司對安全生產器具定期檢驗和及時配置,，給生產一線等部門增配了五十多套上桿的踩鉤,、安全帶等安全用具。變電站,、供電營業(yè)管理所對全縣的高壓線路，進行了針對性的檢查和處理,，砍伐、修整了多處線路下的樹木,、竹子，更換修復線路拉線等突出的安全隱患問題處理,，確保夏季大風雨時電網(wǎng)安全運行。變電站還重點抓好富川至龜石35kv線路的瓷瓶更換和富陽變,、蓮山變、朝東變,、麥嶺變和福利變的設備維護和維修。

全公司在安全生產管理工作上做了大量的工作,，在各部門廣大員工的共同努力下，我們公司自20xx年8月20日至今安全生產連續(xù)837天,，無重大安全責任事故發(fā)生。

1,、各中層的安全學習，對員工的安全教育工作發(fā)展不平衡,，個別部門的安全學習還不夠正常，安全學習的質量和效果還需研究提高,，對員工執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的要求、監(jiān)督,、考核還要進一步加強。

2,、電網(wǎng)的設備、設施有一部分不安全隱患狀況還相發(fā)嚴重,，有待加快改造和處理,。如蓮山變的主變壓器嚴重滲漏油,，10kv高壓開關柜殘舊五防功能達不到應更換改造,；朝東,、麥嶺、福利三座變電站的集控臺運行多年后電子元件老化,，控制屏臺功能不齊,；電力線路由于改造更換導線后原拉線有些未作相應改造,，一些拉線被破壞折去的達不到及時發(fā)現(xiàn)和修復問題,，電力線路下或臨近的房屋建筑的處理,、個別地段地的木竹影響線路運行安全等,；還未進行農網(wǎng)改造的農村原配電臺區(qū),、線路設施殘缺、安全狀況很差,。

3,、個別員工對安全的重要性認識不高，安全標準要求低,，因而工作中做好自我安全防患不夠,。

20xx年安全工作要在原有工作的基礎上，緊緊的圍繞公司的生產經(jīng)營目標開展安全工作,，重點抓好如下幾個方面：

1,、繼續(xù)深入抓好各中層部門的安全學習,，對員工安全思想教育活動，使安全活動平衡深入發(fā)展,，在全公司形成良好的人人重視安全的局面。

2,、進一步搞好安全知識、業(yè)務技術培訓,，用提高員工的業(yè)務知識來促進安全工作向前發(fā)展，用先進的技術和標準來提高安全保障,。

3、繼續(xù)投入資金,，進一步完善安全工作硬件設施,。

4,、努力抓好電網(wǎng)設備設施的改造和隱患處理，完成變壓器殘舊設備的安全改造,，加強對電力線路隱患的檢查和處理。

5,、安全監(jiān)督工作由檢查為主，逐步向督促,、協(xié)助有關部門做好隱患處理的方向發(fā)展,，使存在的不安全問題得到更快更好的解決。

6,、抓好安全生產標準化建設，使公司的安全生產管理等各項工作向制度化,、規(guī)范化方向發(fā)展。

公司安全工作總結報告篇七

一,、安全現(xiàn)狀分析

公司自成立之日起即建立了三級安全管理網(wǎng)絡，實行安全生產責任制,?？偨?jīng)理為安全生產第一責任人,；分管工程副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理為二級安全責任，主抓公司及部門安全生產,，負責做好本部門的安全生產及人身安全管理，做好各項防火,、防盜等措施，并積極配合安全員的各項工作,；公司安全員為安全直接責任人,，協(xié)助公司領導對整個公司的安全生產進行檢查、監(jiān)督，并按要求向安全管理小組提供信息,，執(zhí)行公司安全會議的決議，組織學習各項安全生產制度及文件,，及時會同各部配置安全設施，按期參加多經(jīng)安全會議,。

制定并實施了公司安全管理制度，主要包括以下幾方面：

1,、例會制度：

定期召開安全生產,、文明施工會議,，要求施工單位,、監(jiān)理單位必須派安全負責人參加會議,，分析安全生產、文明施工形勢,，布置安全生產,、文明施工工作。

2,、對施工單位的安全管理：

（1）選擇安全記錄良好的施工隊伍,，并在施工合同中簽訂安全責任狀，明確施工單位的安全責任,。

（2）施工單位進場時,，檢查其施工安全制度、安全措施,、安全人員配置是否齊全,、得當,，合格后方可進場施工。

（3）施工單位必須遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,，嚴格按安全標準組織施工。

（4）要求施工單位建立健全安全生產責任制并嚴格執(zhí)行,，安全生產目標層層把關,，落實到人,；安全生產、文明施工必須符合安監(jiān)站制定的檢查評定標準要求,。

3,、嚴格執(zhí)行招投標制度,，并將安全作為重要的分項對投標單位進行評價,、考察。

4,、獎懲制度：

（1）發(fā)生安全事故要查明事故發(fā)生原因，明確責任,，分別對直接責任人,、間接責任人,、分管負責人等進行相應處理，并輔以50—1000元的罰款,。

（2）對安全管理先進部室及個人,，公司將對其進行獎勵,，具體執(zhí)行辦法由安全小組會議決定,。

1,、定期不定期地對施工單位進行檢查,，對安全工作,、安全記錄進行監(jiān)督檢查，提出處理意見并限期整改,。

2,、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作,、冬季防寒,、夏季防暑,、文明施工,、衛(wèi)生防疫等項工作,。

公司安全工作總結報告篇八

在分公司黨政的領導下,，部門的指導下,，通過大家的共同努力,，安全生產工作始終堅持做到安全第一、預防為主,、防消結合的方針,，很抓基礎管理,，注重抓安全教育培訓學習,，學習紀律,，不斷增添安全學習內容,，圍繞安全生產,，現(xiàn)將分公司2019年安全生產工作總結如下：

一、安全生產工作指標分析

（一）目標情況

1,、2019年分公司共發(fā)生事故455起，其中有責事故96起,，無責359起,，上報事故5起,，含意外事故1起,；事故類型，行車事故3起,，車門事故2起（含意外1起），事故費用預估543000元,。

2、分公司各崗管值人員全年共自檢自查各類違章314件,，違章人員314人及時進行談話教育和處理，其中：一般違章9件,，輕微違章305件,。

3,、分公司全年共監(jiān)控794車次，查詢gps違章超速共計：91件,，對違章進行了及時教育處理91件。

4,、視頻違章全年共計335件,，其中嚴重違章3件、一般違章10件,，輕微違章16件,，陋習違章306件,，分公司對視頻違章進行了談話教育處理,。

二,、存在的問題

2019年安全事故頻繁發(fā)生，分公司上半年發(fā)生事故4起,，其中：

1,、發(fā)生1起與摩托車行車擦掛事故，傷摩托車駕駛員1人,，負次責,，事故費用17萬元,。

2、發(fā)生行車撞人事故1起,，同責,、事故費用預估4萬元,。

3,、1起行車擦掛事故,，車損26000元，全責,；

4、車門傷人事故2起（含1起意外）,，事故費用預估30萬元,。

5,、駕駛員的習慣性視頻陋習違章較高，重點突出在燈光使用和車門開關,。

三、安全工作開展

深化安全三基礎管理,； 持續(xù)抓好安全生產預防工作,；以強化安全培訓教育為抓手，全面提升安全管理基礎,； 規(guī)范安全生產管理流程,；全面提升安全管控能力,，實現(xiàn)安全生產工作目標,。

1,、分公司根據(jù)不同季節(jié)變化、提前做好針對季節(jié)性安全預防教育,，防范季節(jié)性事故發(fā)生,，針對防摩托車傷人,、阻力車外賣等,，明確駕駛員行車中不予摩托車并行,，遠離摩托車,，防止摩托車臨近變道是重點,，分公司各線路每月結合人車路環(huán)境及管理，督足落實各線路隱 患排查,，并將排查出的隱患及防范措施打印張貼到每個調度室，讓員工了解生產運行中該怎樣做到安全行車,，有效預防事故發(fā)生,。

2,、分公司結合車載視頻監(jiān)控，分解到崗,，辦公室人員每天不少于監(jiān)控1車次，值班員不少于3車次，調度員不少于4車次的回放,，通過視頻回放,，一是對駕駛員的違章和陋習進行監(jiān)控。

3,、分公司加強gps二三級平臺的監(jiān)控,，有效規(guī)范駕駛員在生產運行中的安全車速,，要求調度員認真落實每小時回放并做好記錄，安全值班員必須每天督足檢查調度員每小時巡查記錄是否規(guī)范,。

4,、分公司嚴格自檢自查制度,，值班員每月檢查100車次，自查違章3件次,，辦公室（運服安機）自查不低于1件次,，對安全檢查落實不到位,， 分公司嚴格按量化和績效考核，自查違章每差1件扣款100元，路撿車次每差1車次扣款2元,。

5,、分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安全規(guī)定,，對運行中超車和調度員值班員掛鉤,，調度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到,，按違章考核,，有效規(guī)范了安全運營秩序,。

6,、分公司針對新興業(yè)態(tài),，金龍包車,、t480都市觀光車、t001,、t002及夜間游,，制定了分級負責,，落實到人到崗,，遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點,、人員密集的站點指揮疏導乘客，全力保障安全生產,。

7、每月開展兩次安全教育,，加強全員安全思想意識培訓教育。

（1）分公司制定完善了安全學習的考核制度,，培訓學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核,，采取多樣化,，增添學習內容,，保證學習質量。

（2） 通過視頻資料搜集事故和違章典型案例,，分析事故發(fā)生的主要原因教訓及后果,，進行事故違章警示教育，讓全員收到教育,，做到警鐘長鳴。

7,、分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會,，采取互相互動,、自我剖析,，共同反省駕駛中的不良習慣,轉變駕駛員“從要我安全到我要安全”的觀念,。

8,、嚴把駕駛員的從業(yè)資質和安全資質關,，凡不符合相關要求的人員一律不得上崗操作,；嚴格執(zhí)行新進員工的“三級”教育和全員安全教育培訓制度。

在新的一年到來之際,，嚴格安全管理,，按照公司安全生產管理要求,，繼續(xù)抓好安全基礎管理,，結合科技新安,，落實好gps和4g視頻監(jiān)控回放,，分解到崗、到人,，二是繼續(xù)抓好車長的全員安全培訓教育,，讓員工從要我安全自我轉變?yōu)槲乙踩陌踩枷胍庾R,，有效提升全員安全素質。

公司安全工作總結報告篇九

分公司的生產工作比較繁忙,，主要工作有高爐出鐵場除塵管道制作，高爐干法除煤氣管道制作安裝,，調壓伐組移位制作安裝,，出鐵場液壓,，空氣水糸統(tǒng)安裝,，干法氮氣,，蒸氣,、水,、等管道安裝，熱帶加熱爐檢修,，球團豎爐導風墻搶修,，中軋廠更衣柜制作,，環(huán)境整治廠房裝修,，熱風爐,，中軋加熱爐灌漿,，壽昌電爐液壓水,、除塵等管道制作安裝等,，由于點多面廣給施工組織安全管理帶來一定難度,，通過全體職工的共同努力，分公司二季度實現(xiàn)了“事故為零”,。各項安全工作較好，安全生產保持了較好的勢頭,，二季度安全生產主要如下,；

⒈繼續(xù)加強對職工安全教育，特別是集團公司開展的“兩防”活動和月份全國安全生產月活動,，利用安全生產例會，宣傳,，發(fā)動,，落實各項活動精神和內容,，各班組開展大討論,，貫徹安全生產法規(guī),，人人事事保安全的中心思想貫徹到每個職工，利用黑板報班組圓地橫幅等宣傳工具制造安全月活動氣芬,，落實班組及個人,，提安全合理化建議,，取得了良好的效果,。

⒉開展自查,、自糾工作,，結合環(huán)境整治所,，把廠房,、班組休息室進行整治和整頓,，電器,、設備等各種移動物品,，全面維修和保養(yǎng),，各類物品堆放有序,，各類隱患徹底整治,，消除人為的不安全因素,，從原頭上遏制事故的發(fā)生,。

⒊嚴格按制度作業(yè)習慣性違章和違章指揮,，嚴肅考核，把安全工作真正落實到實處，各類審批手續(xù)齊全,、到位樹立安全工作無事故的思想,，關愛生命,，責任到人防患于未然,。

二季度分公司實現(xiàn)了“事故為零”客觀地分析也有不少的問題存在,，主要表現(xiàn)如下,。

⒈在安全管理上還存在漏洞,，在安全與生產發(fā)生矛盾時有偏向生產的問題,，憑經(jīng)驗施工的問題還得不到有效控制,。

⒉物料消耗，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生,，工器具損耗較嚴重，回收不及時,。

⒊現(xiàn)場安全監(jiān)督力度不夠，時有違章及隱患的問題出現(xiàn),，強調客觀較多,。

以上問題是下一步的工作重點,，三季度分公司的工作仍十分繁忙,，主要有噴煤改造工程,，＃高爐干法除塵,，兩大工程,，又是高溫季節(jié)，工作面大,、點多,、又是高空作業(yè),，相對安全管理工作難度較大，但我們仍要一如既往地搞好安全工作,，計劃如下：

認真做好各項安全管理工作,，特別是停產溝通時各項工作落實到位,，包括架子,、消防,、楊具、設備等確保萬無一失,，認真檢查,。同時搞好防暑降溫工作。延續(xù)安全月活動的精神,，加強安全教育,，樹立安全工作無事故的思想,，確保職工人身安全，制造一個安全舒適的工作況境,，力爭三季度“安全事故為零”。

公司安全工作總結報告篇十

安全生產工作“責任重于泰山”。我物業(yè)公司高度重視安全生產工作,，認真貫徹區(qū)住建局,、區(qū)經(jīng)營公司各級領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神,，建立安全生產一把手負責制,，結合我公司工作實際,，開展安全生產大檢查,、安全生產專項整治等活動,，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)將我公司安全生產情況總結如下：

(一)加強組織領導,，提高安全生產意識,。為進一步提高安全生產工作的認識，強化安全生產意識,，切實做好20xx年安全生產工作,，結合我公司實際,，建立了相應的工作組織機制，確保安全生產工作順利進行,，成立了以公司總經(jīng)理朱新華為組長,，書記史文兵、副書記於素強為副組長,，成員由副經(jīng)理史加明,、莫國興,、各科室負責人擔任的安全生產領導小組。還成立了以工程部工作人員為成員的搶險突擊隊,。為我公司安全生產工作提供有力保障,。

(二)扎實推進安全培訓工作，提高安全技能,。9月中旬,，公司特邀白下區(qū)消防大隊的同志為高層主管,、協(xié)管進行了消防安全知識培訓。以此提高檢查消除火災隱患能力,、撲救初起火災能力,、組織疏散逃生能力,、消防宣傳教育能力,。進一步增強了高層主,、協(xié)管對消防安全工作的責任感和緊迫感，尤其對幾個消防重點督辦單位做好下一步消防安全工作起到了良好的促進作用,。南京市物業(yè)管理協(xié)會組織全市物業(yè)管理單位進行消防安全知識講座,，高層主管參加了這次培訓,。培訓會后部分主管讓保安就滅火器的使用進行了實地操作和演練,，進一步增加了防火知識，提高了防范意識,，收到了很好的效果。

(三),、開展安全生產大檢查,，加大安全整治力度,。一是防汛期間,，公司領導對防汛工作做出了全面的安排部署，制定了《20xx年防汛搶險應急方案》,，并對各小區(qū)進行了防汛工作檢查，基本摸清存在的安全隱患,，對住宅區(qū)尤其是高層住宅的配電房、水泵房等高危地點都做好了妥善安排,，對存在的安全隱患進行了排查治理，實行了特險期24小時值班制度,。汛期為高層修理水泵8臺,，新增抽水泵3臺,。二是根據(jù)區(qū)安監(jiān)局的布置和要求，我公司認真配合街道,、社區(qū)和上級領導部門，對我公司所有高層建筑的消防設施情況進行了自查,，并認真填寫表格，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,。我公司還開展每月一次的安全生產大檢查，對高層樓宇公共部位消防栓缺損情況排查登記,，消防設備設施器材,、水源及電梯等機電設備進行檢查,，清理疏散樓道雜物,。通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改,，降低安全風險,，確保安全生產工作順利完成,。

(四),、加強安全生產應急管理工作,，提高預防和處置突發(fā)事件的能力。物業(yè)管理小區(qū)安全隱患多,突出預防為主,，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我公司安全生產工作的重要方針,。公司制定了各類應急預案，包括《電梯困人應急預案》,、《消防安全事故應急預案》,、《煤氣泄露應急預案》、《停水停電應急預案》等,。加強各類事故以及可能危及安全生產的自然災害的預測、預報,、預警,、預防工作的同時,，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度,，提高突發(fā)事故處置能力。為提高小區(qū)內發(fā)生火災后自救能力,，公司花重金為小區(qū)內地下室,、水泵房、配電房,、車庫,、門衛(wèi)室等處配置了滅火器,，共更新xx0個,，增加82個,。今年，我公司實施物業(yè)管理服務的“金寶花園”,、“武學園2、4,、6、8號高層”“科巷37號綜合樓”被區(qū)政府列為掛牌督辦的重大火災隱患,。我公司接到督辦通知后十分重視,，積極落實整改工作：制定整改方案，并向全體業(yè)主公告;制定消防應急處置預案;清理疏散樓道及消防通道;更換疏散指示標志;整修應急照明;對缺損的消火栓系統(tǒng)逐一調查登記造冊,。目前,，這三處督辦項目已分別和業(yè)主委員會、產權單位聯(lián)系,，爭取通過維修基金解決消防設備整改問題,。

一是公司管理的主要是老舊小區(qū)，尤其是高層樓宇大都是十年以上的老房子，普遍存在消防設備老化,、陳舊等問題,，極大地威脅著群眾的生命、財產安全,。

二是消防設備整改經(jīng)費困難,，雖然我公司已能過各種途徑向上級部門申請維修基金用于設備的改造，卻很難落實,，這給物業(yè)公司名的工作帶來了很大的阻力,。

三是個別小區(qū)安全意識還很淡薄，管理也較松散,，暴露出一些安全隱患和管理問題,，我們將對存在安全隱患進行及時跟蹤督查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，并開展經(jīng)常性的安全檢查,，杜絕各種安全事故的發(fā)生，為老百姓營造一個安全祥和的生活環(huán)境,。

20xx年我公司將繼續(xù)堅持“安全第一”的方針,，強化安全生產管理和監(jiān)督,，建立安全生產長效機制,，遏制重特大安全事故。為此,，我們將突出做好以下工作：

一是從基礎抓起,。完善工作制度，建立健全各小區(qū)的安全生產臺賬,，增強主管們的安全生產工作責任心,，筑牢安全生產第一防線。

二是從防范治理抓起,。做好重點時段,、重大節(jié)日和重點區(qū)域的安全監(jiān)管，強化防范,，適時開展安全大檢查,，對排查出的安全隱患，及時整改,。

三是從教育宣傳抓起,。利用小區(qū)宣傳欄對居民的安全生產進行宣傳教育，增強居民安全生產法制觀念和自我保護意識,，形成人人重視安全,、關注安全、防范事故的良好氛圍。

公司安全工作總結報告篇十一

～年質量工作始終圍繞公司整體工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神,，以落實公司“～”工作部署為中心，健全質量管理網(wǎng)絡,，落實安全管理職責,，不斷持續(xù)改進iso9000質量體系，將各部門制定的相關安全制度和措施納入到質量體系文件和崗位規(guī)范中,，促進安全管理,。并進一步加強物資入庫檢驗工作，加大服務力度,，以物資裝卸,、試壓和倉儲為重點，強化安全日常監(jiān)督檢查,，查隱患,，補漏洞，切實為全處生產經(jīng)營工作的正常運行保駕護航,。由于制度完善,，責任明確到崗位，明確到人,，全處職工的質量,、安全防范意識都有很大的提高，實現(xiàn)了年度安全生產無事故,。主要生產物資入庫檢測率100%,，不合格物資后處理率100%，杜絕了施工作業(yè),、產品,、服務質量事故，保證了全處安全生產和經(jīng)營管理穩(wěn)步運行,。

一年來,，我們主要做了以下工作：

根據(jù)公司領導層的變動情況結合機構調整，及時調整了公司質量管理網(wǎng)絡,，明確了各級人員的質量職責,，對領導干部重點要害部位安全掛點進行及時調整。并根據(jù)公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神,，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中,，對組織的各種質量、安全活動積極參與,，配合具體落實,。同時針對實際及時修訂下發(fā)了《qhse管理工作考核辦法》等規(guī)章制度,，嚴格按制度做好季度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現(xiàn)工作,。參與組織迎接上級部門專項檢查10余次,，結合實際組織開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭,，對全年公司組織的各項檢查共查出大小問題432個,，監(jiān)督現(xiàn)場整改422個，整改率達到98%以上,，無法徹底整改的問題,，組織制定了相應的糾正預防措施。上級部門檢查出的21個問題按檢查團要求及時整改,，問題整改及時率達到了100%,。通過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強,，工作主動性和積極性得以提高,。

～年全國上下對質量、安全工作高度重視,，上級相應加大了質量安全監(jiān)督檢查的深度和力度,，給我公司質量安全工作提出了更高的標準和要求。質量安全工作方面我們重點抓好現(xiàn)場作業(yè)管理,，把各基層隊站作為重點部位監(jiān)控,，嚴格落實操作流程，貫徹質量體系程序文件的要求,，把物資裝卸,、堆碼,、搬運,、標識等關鍵環(huán)節(jié)作為保證全處服務質量和安全生產的重中之重，定期不定期進行監(jiān)督檢查,，確保了全部產品質量合格,。保障了公司生產經(jīng)營工作順利進行。

為確保安全生產,，滿足顧客需求,，提高供應服務質量，在有效運行iso9000質量體系的同時,，持續(xù)改進質量體系文件,，根據(jù)iso9001-20xx標準的要求，修改完善了iso9000質量體系20xx版的質量手冊,、24個程序文件43個管理標準和102個崗位責任制,，將崗位安全職責納入崗位規(guī)范,，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資供應各個流程制定了目標,、形成了標準,，規(guī)范了行為。順利實施了iso9000質量體系標準20xx版轉版工作,，目前整個質量體系工作運行順暢,。使抓安全有制度可依，為安全生產奠定了良好的基礎,。

要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件,，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關,，利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制,，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購,，加大直采比率,，預防和減少不合格產品進入公司，全面落實采購物資質量終身負責制和采購合同履約追究制,，保證采購產品質量,。物資倉庫嚴把物資檢驗關，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗,，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收,，做到了入庫物資檢驗驗收率100%，全年委托質量檢驗162批次,，發(fā)現(xiàn)不合格4批次,，比上年度9批次下降56%。對入庫發(fā)現(xiàn)不合格產品按用戶要求及時處理,，不合格產品后處理率達到100%,，確保了供應物資質量。從源頭堵住了因為產品質量可能造成的安全生產事故,。并要求生產服務部門對加工組裝,、試壓混拌的產品嚴格進行工序質量控制，把好過程檢驗和最終檢驗關,，全年未發(fā)生一起質量問題,。各部門按服務規(guī)范和承諾主動到各用戶單位，定期開展質量回訪,，對產品存在的質量問題了解情況,，對用戶的意見、抱怨認真調查分析,，采取措施加以改進,，并將結果及時反饋給用戶,，全處以顧客需求為中心、以顧客關注為焦點,，不斷改進服務質量,，服務水平得以提升。確保了公司生產“安全,、高效”進行,。

根據(jù)今年機構調整和人員變動的實際情況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系,，我們要求各體系覆蓋部門必須指定一人兼任本部門的質量體系管理員,，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件,，重點針對質量體系中存在的問題,，需要協(xié)調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神,，由體系管理員將有關精神傳達到本部門及各崗位,，保證人人熟悉質量體系，為體系的良好運行打好基礎,。

同時加強部門人員日常安全教育力度,，組織積極參加了上級和公司安全知識競賽和宣講活動，取得了較好成績,。并要求從自身做起,，嚴格執(zhí)行辦公設備操作規(guī)范，做好防火,、防觸電,、防人身傷害。并在全公司范圍內積極推行“零缺陷”,、“6σ管理”等先進的質量管理方法,，將有關書籍及時發(fā)放到相關人員手中，不斷提高管理人員的專業(yè)技能和業(yè)務素質,，達到了良好的效果,。

從重點要害部門和崗位入手,，以落實現(xiàn)場“三標” “三好”和“5s”管理為標準,，聯(lián)合開展檢查監(jiān)督，加強現(xiàn)場管理,，促進安全和生產管理水平不斷上臺階,。通過集中整頓和日常檢查相結合，清理了多年來存在的驗收工作較為粗心,、服務態(tài)度不達標的問題,。同時對在用標準進行清理,，采用國際標準和國外先進標準取代已不適用的標準，配置各種新標準103個,，使公司職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和設備“十字”作業(yè)的自覺性提高,，工作現(xiàn)場設備附件齊全，工具擺放整齊,，各種標識牌醒目,。所有辦公室各種資料擺放有序，及時歸檔裝訂,。職工的責任心,、主動性強，危機意識和主人翁思想更深了,，全公司質量,、安全管理逐步向現(xiàn)場規(guī)格化、工作程序化,、行為標準化方向發(fā)展,，逐步樹立良好的企業(yè)形象。

幾點體會：

我公司的質量管理,，發(fā)展到今天,，主要是把質量安全工作始終納入領導的重要日程和安全管理目標。認真落實一把手負責制,，無論是公司還是基層單位,，各級領導都親自過問，定期進行工作匯報,，對于重大隱患的治理和不合格項,，公司領導親自過問。特別是基礎管理,、建章建制方面,，根據(jù)各個時期工作流程的新要求不斷修改和完善，使公司質量管理工作步入了制度化規(guī)范化軌道,。

為了加強安全重點要害部位的管理,，預防重特大安全事故的發(fā)生，作為主要考核管理部門我們始終把安全工作納入每次體系檢查,、業(yè)績管理和基礎工作檢查一并考核,。做到了主要領導總體抓、分管領導具體抓,、相關部門配合抓的管理程序,，并嚴格履行“誰主管，誰負責”原則,，建立健全了各級質量管理網(wǎng)絡和安全管理責任制,。

在完善質量體系的基礎上,，建立健全了公司各崗位的安全責任制。從而保障了在生產操作過程中涉及的各類事故發(fā)生有了規(guī)范性的約束及控制,。經(jīng)過實踐,，證明我們的措施是得力的，管理是到位的,，盡管在諸多不利條件下,，做到了無一起事故的發(fā)生，為生產建設起到了保駕護航的作用,。

根據(jù)我公司的生產特性,，我們在每次檢查考核中，對安全隱患檢查整改方面,，采取非常主動方式,，從全員、全方位,、全過程的檢查,，到極力消除隱患的整改，本著隱患整改“三不推”的原則即：崗位不推向班組,、班組不推向車間,、車間不推向公司。在很大程度上消除杜絕了安全事故的發(fā)生

正是由于全公司在質量,、安全工作方面嚴格要求,，規(guī)范運做，因而我們的工作得到了職工的肯定,，全公司一年來未發(fā)生一起因質量管理引發(fā)的安全責任事故,。在新的一年，我們將發(fā)揚成績,，尋找差距,，不斷努力，繼續(xù)一如繼往的干好本職工作,，抓好質量管理和服務工作,，配合安全管理，為全面完成全公司既定目標而奮斗,。

公司安全工作總結報告篇十二

財務處是學院的重要職能部門,，建立健全財務工作安全制度，對確保國家財產安全,，學院以及全校師生員工的利益尤為重要,，為此，根據(jù)我院的實際情況,，對我院財務處的安全保衛(wèi)工作作如下規(guī)定：

一,、財務處領導對全處的安全保衛(wèi)工作負有領導、教育,、檢查的責任,。實行“統(tǒng)一領導、分級管理,、責任到人”,，每個科室的安全由主管會計負責，每個工作崗位的安全由該崗位的會計人員負責,，造成不良后果,，均由本人承擔。

二,、全體財務人員必須忠于職守,，認真履行各自職責，提高安全意識,，對未移交前由本人經(jīng)手的會計帳雹會計憑證,、會計報表、收款收據(jù),、各種資料,、軟盤、會計資料在本人的權限范圍內,，按照規(guī)定的要求,，妥善保管，以確保萬無一失,，未經(jīng)批準,，以上資料不得私自外借和帶回家中，對重要文件,，領導批示應單獨登記造冊并按有關規(guī)定妥善保管,。

三、加強對空白支票,、轉帳支票,、匯票以及印鑒等的管理，未經(jīng)允許任何人不得將空白支票等票據(jù)帶出財務處,，以免丟失,，有關人員需用現(xiàn)金支票、轉帳支票,、匯票等購物,，必須按有關規(guī)定的程序辦理，財務處對領用的票據(jù)，必須登記號碼,，如票據(jù)發(fā)生丟失,，應立即向有關部門掛失，并向有關領導報告,，及時采取補救措施,。

四、財務處應嚴格按照常信院會計檔案管理要求,，在規(guī)定的時間內將有關會計資料按規(guī)定的要求裝訂整理,，并及時認真辦理會計資料歸檔手續(xù)，以防造成會計資料丟失,。

五,、切實加強對現(xiàn)金的管理，嚴格按中國人民銀行《現(xiàn)金管理條例》執(zhí)行,。每日終了,，出納人員必須清點庫存現(xiàn)金，并在下班前,，將多余的現(xiàn)金繳存銀行,，不得將大量現(xiàn)金存放于保險柜中。財務人員到銀行提取現(xiàn)金時,，應做好安全防范措施,，必要時請保衛(wèi)處派人隨同押運；每學期開學收取學費時,，應注意安全,，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

六,、出納崗位換崗交接后保險柜密碼應重新設定

七,、加強對計算機及財務軟件的使用管理。嚴格按會計電算化管理辦法執(zhí)行,，對憑證輸入人員必須添加口令,，密碼。同時,，計算機維護人員應對資料進行及時備份,，確保財務資料的安全。

八,、保證非本處財務人員不得進入報帳柜臺內,。

九、保險柜,、計算機等重要設備,，原則上誰使用、誰保管、誰負責,。保險柜必須使用密碼,、鑰匙應隨身攜帶，妥善保管,，以防遺失或被盜,。

十,、財務人員對財務秘密,，有保密義務。嚴禁將個人現(xiàn)金,、貴重物品存放在辦公室內,，如有失竊，責任自負,。

十一,、每日下班，應注意檢查辦公室門窗是否關好,，電源是否關閉,。要經(jīng)常檢查各科室防盜報警器是否運轉正常。發(fā)現(xiàn)失靈,，應及時報告保衛(wèi)部門,，及時予以修復。

公司安全工作總結報告篇十三

（一）提升x站位,，增強主動做好安全工作的責任意識

一是貫徹安全發(fā)展觀,，落實安全責任制；

二是規(guī)范安全教育,，促進全員素養(yǎng)大提升,；

三是完善體系構架，實現(xiàn)安全管理科學化,；

四是構建安全雙預防體系,，推進風險管控和隱患排查治理工作；

五是規(guī)范異常作業(yè),，緊盯關鍵環(huán)節(jié)不放松,；

六是強化應急演練，打造戰(zhàn)必能勝硬實力,；

七是堅持管理創(chuàng)新,，開創(chuàng)科學管理新局面；

三是借助安全咨詢服務機構,，定期開展培訓,、隱患排查等工作，提升公司管理水平；

（二）環(huán)保管理謀劃到位,，環(huán)保風險有效化解,；

（三）職業(yè)健康穩(wěn)中求進，管控體系持續(xù)完善

二是做好人員的職業(yè)健康培訓工作,，聯(lián)系專業(yè)機構到廠進行專業(yè)化培訓,；

三是按要求委托三方機構對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行年度檢測。

1,、進一步完善應急方案,，加強應急預案演練；

2,、完成ehs管理體系的換證審核,；

3、通過清潔生產審核驗收,；

4,、完成綠色工廠申報工作。

公司安全工作總結報告篇十四

河南公司為20xx年投入運營的新公司,，裝修時充分考慮到場地安全需求,，設置了噴淋系統(tǒng)、懸掛式干粉滅火器（機房使用）,、應急通道等安全設施,，并且經(jīng)過了大樓物業(yè)的整體安全驗收。

按照集團要求,，河南公司安排了對整個辦公區(qū)域的安全大檢查,，清理死角及安全通道障礙物，檢查電路并杜絕員工使用大功率用電器,，同時請物業(yè)協(xié)助檢查噴淋系統(tǒng)和懸掛式干粉滅火器,，進一步提高了辦公場地的安全性。

河南公司組織全體員工學習了由河南省安監(jiān)局制作的《安全生產教育視頻》,，安排員工學習安全生產知識,，提高個人的安全生產意識。同事,，傳達了集團公司關于“安全生產月”活動的相關要求,，并且與每一位員工簽訂了《員工安全承諾書》。

參加了租用大樓物業(yè)組織的安全生產培訓和實操,，學習了干粉滅火器,、火災中用電器斷電處理等日常緊急處理行為和方法。

除公司負責人為安全生產第一負責人外,，河南公司安排專人為公司安全員,，每日下班前檢查辦公區(qū)域所有用電設備及門,、窗。

根據(jù)集團的要求,，20xx年的春季,、清明、五一,、十一等小長假放假前做好安全工作的檢查,，落實安全防范措施，做好節(jié)前安全負責人及節(jié)日期間帶班值班人員安排,。

20xx年,，河南公司未發(fā)生任何安全生產事故。20xx年,，河南公司將在集團安全生產專項工作的嚴格要求下,，完善自身安全生產管理制度,，加強日常安全管理,，提高全員的安全生產意識，繼續(xù)努力,，確保不出現(xiàn)安全生產事故,。