人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

巡察專題生活會班子剖析材料篇一

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位,，貫徹中央重大決策部署有待加強,。學深悟透、融會貫通上有差距,。xx領導班子對中央,、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護,，但行動上不夠迅速,、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神,、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等,，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突,，在求深求細求實上不夠,。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多,，從全局考慮的少,，在抓xx方面主動融入中心、服務中心,，出謀劃策,、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐,，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面,，落實在工作舉措少。

二是政治建設,、思想建設有待加強,，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底,，“圈子文化”頑固存在,，官商勾結(jié)問題突出,、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出,，要把政治建設作為根本性建設擺在首位,，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日,，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求,，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門,，強調(diào)更多的是抓好自身建設,，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設,，往往是上級要求什么就抓什么,，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠,。在下大力氣整治政治生態(tài)方面,，自覺在政治上、思想上,、工作上,、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響,，而且旗幟鮮明,，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育,，帶頭做到心中有責,，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色,，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺,。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少,，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格,，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制,，壓力傳導逐級遞減,。

三是組織建設薄弱，選人用人問題突出,。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透,，特別是突出政治要求,、突出德的要求強調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化,，x局有x名公務員,，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名,，沒有35歲以下的干部;干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一,，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷,。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時,、記錄不規(guī)范的問題。

四是作風建設不夠扎實,，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生,。有的領導干部不作為、不盡責,，“四風”隱患猶存,，享樂主義、奢靡之風禁而不絕,，一些領導干部存在特權思想和特權行為,。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕,。以會議落實會議,、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上,，聽部屬和下級單位匯報多一些,，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研,，也多是找單位領導了解情況,，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少,。個別黨員干部擔當精神出現(xiàn)弱化,，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態(tài)不佳,，遇到矛盾繞著走,。“四風”問題還沒有得到有效根治,，工作中的從眾心理,、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出,，我們對“四風”抓得不夠有力,。

五是紀律建設不夠嚴實,，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位,，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位,，一些重點領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出,。敢抓敢管的實勁不夠,。抓預防不夠、唱黑臉不夠,，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗,。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關己,、高高掛起,，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想,，不敢,、不愿、不善于開展斗爭,，批評與自我批評成了擺設,。

六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位?！奥愎佟比杂行略?，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游,、公款打高爾夫球,、轉(zhuǎn)嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生,，文山會海問題反映依然集中,，仍超職數(shù)配備干部。

針對以上突出問題,，xx領導班子結(jié)合實際進行深入剖析,，認識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因,，但主要是在理論學習,、宗旨意識、從嚴治黨,、紀律意識等方面還存在差距和問題,，具體有以下幾個方面原因：

(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習,、撰寫學習心得,、做好學習筆記,、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習,，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一,，個人自學缺乏剛性約束,，沒有統(tǒng)一的標準，沒有進行硬性的要求和考評,。部分同志加班加點干工作無怨無悔,，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化,、隨意性的情況,，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現(xiàn)象,，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學習得多點,、理解得深點，對“貫徹新發(fā)展理念,、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學習得不夠,，學習不系統(tǒng)的問題比較突出，學思踐悟不夠,。

(二)政治覺悟和政治站位不夠高,。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務,。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務工作,，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課,，參加黨內(nèi)政治生活的主動性,、自覺性不強。有的同志對于網(wǎng)絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己,，高高掛起”的心態(tài),，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲,、嚴肅制止,，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài),，對工作有消極敷衍的傾向,，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位,。xx作為全區(qū)xx建設的部門,，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率,。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強調(diào)工作上的客觀原因,，存在變動執(zhí)行,、打擦邊球的情況。比如,，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題,，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示,，事后報告也不夠及時,。在嚴格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象,，沒有進行批評教育,。在加強制度建設中，過分偏重業(yè)務工作的制度建設,，對黨的會議制度,、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全,。

(四)宗旨意識有待加強,。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中,，防微杜漸,，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,。但也存在深入基層不夠,、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題,。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時,，習慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令,，不能深入一線,，不能切實了解群眾的需求、難處,。有的同志主動擔當精神不足,，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論,，以此推卸責任,。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內(nèi)應該嚴格要求，八小時外可以適當放松,，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育,。

(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務,。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度,，立專題,、搞調(diào)研、碰思想,。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求,，著力在體系學習,、知行合一、落實轉(zhuǎn)化上下功夫,，提升大家的政治涵養(yǎng),、黨性修養(yǎng)、領導藝術,、思維層次,。從對接建設推進，學會基本思維方式,、工作方法,，改造思想、提升能力,。

(二)強化責任擔當,，推動責任落實。對查擺的問題,，明確問題歸屬,、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位,。屬于班子問題,，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題,，領導干部自覺對接,、積極整改。對可以馬上解決的,，立行立改;對需要一段時間加以解決的,，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限,，確?！凹薪淮?、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作,，始終把黨的政治建設擺在首位,，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執(zhí)行黨章,，抓好“三會一課”,、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實,，認真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作,，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識,。

(三)全面增強黨組織活力,。樹立正確的用人導向，落實好干部標準,，大力選拔政治過硬,、勇于擔當、善于作為,、實績突出,、清正廉潔的干部。嚴格執(zhí)行干部政策法規(guī),，大力推進高素質(zhì)干部隊伍建設,，著力解決個別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部,、嚴重超編等問題,，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設,，從落實黨建責任制,、強化基層基礎、創(chuàng)新工作方式入手,，分類抓實基層黨組織建設,，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力,、凝聚力,。

(四)持續(xù)加強作風建設。作風是班子建設的保證,，作風硬朗,、班子硬氣。“風清萬事順,，氣正眾人隨”,，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做,。強化擔當意識,，堅持把工作當事業(yè)干，把該擔的責擔起來,，把該抓的事抓到位,，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出,，作好勤業(yè)敬業(yè),、求真務實的表率。強化標準意識,，敢于立標準,、抓精細、出亮點,，勤于學先進、勇于爭先進,，作爭先創(chuàng)優(yōu),、勇奪紅旗的表率。強化規(guī)矩意識,，遵守政治紀律政治規(guī)矩,，敢于較真碰硬、堅持原則,，始終嚴格自律,、秉公用權，作嚴守紀律,、純正風氣的表率,。強化團結(jié)意識，把我們班子現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作,、齊心協(xié)力,、講民主、常溝通的作風,、習慣鞏固好,，發(fā)揚好，作講團結(jié),、會團結(jié),、能團結(jié)的表率。

巡察專題生活會班子剖析材料篇二

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況,，現(xiàn)將個人有關情況報告如下：

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面,。

1.學習貫徹不到位，政治站位不高,。在平時的工作學習中,，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況,。尤其是在學習貫徹xx思想,、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中,，存在不夠深入,、系統(tǒng)、全面等問題,，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài),，研究不深，理解不透,，導致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿,。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中，大局意識不強,，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面,。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識,。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好,，學習思考不深入不精細,，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠,。在一些政策的落實上,，沒有很好地貫徹,，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任,。扶貧思路不多,，工作不細不實，有畏難情緒,。

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面,。

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距,，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論,，雖不隨波逐流，但也聽之任之,；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務實的風氣,、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定,，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事,，警惕性還不夠高,，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

（三）在組織生活方面,。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底,，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性,。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達,，以讀報紙,、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革,、發(fā)展的形勢,，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際,。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅,。平時忙于具體工作，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議,，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果,，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位,。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如,，對一些文件的學習,，看下標題，了解下大框架,，一知半解,，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡學習,，自己沒有實實在在的完成,，時限臨近，安排工作人員代學,，滿足于學夠?qū)W分就行,。

（四）在作風建設方面。

1.工作作風有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作,，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙,，未能深入基層,、深入實際，未能及時了解新情況,、新問題,。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有關心群眾想什么、盼什么,、急什么,、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足,。面對全縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點,、難點問題，思考不多,、研究不深,，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多,。面對一些復雜矛盾和攻堅任務,，深層次的分析、思考不夠,，害怕工作失誤,、冒風險，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則,，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴,。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律,，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象,。

（五）在履行“兩個責任”方面,。

1.落實主體責任不到位,。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性,。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠,，壓力傳導還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止,。比如,，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒,、“不作為,、慢作為,、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位,，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

通過自我反復審視,，自己在存在以上問題的根本原因,，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

（一）政治站位方面,。對于xx思想、黨的十九大精神,、xx系列重要講話精神,、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣,、固思想之本,、培為政之元，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想,，進取不足、創(chuàng)新不多,，對工作學習嚴格要求有所放松,。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想,、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求,，學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置,。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化,。

（三）政治紀律方面,。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上,、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠,。

（四）政治功能發(fā)揮方面,。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建,、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底,，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設研究少,、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,，沒有高標準的要求自己,，花的時間不夠多，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,。

（一）以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì),。始終將學習擺在更加重要的位置,，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式,，保持孜孜不倦,、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識,、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝,，深刻領會xx理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神,，加強“四個意識”,，補精神之鈣、固思想之本,、培為政之元,，堅定道路自信、理論自信,、制度自信,，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力,；二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢,，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè),、交通,、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度,；三是真正撲下身子,，沉到基層，真誠地向群眾學習,、向基層學習,、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎工作的第一手素材,，用理論指導實踐,、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守,。一是加強“四個意識”,，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向,、政治路線,、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,，不能有任何偏差,。二是對黨忠誠老實、光明磊落,，說老實話,、辦老實事、做老實人,，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假、虛報浮夸,。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是,，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策,、下有對策,。

（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,，注重以問題為導向,，廣泛聽取意見、深入查擺問題,，堅持立行立改，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導向，自我革新,、自我凈化,、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,，從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研,、開展工作,，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作,，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責,，勤補精神之“鈣”,、勇祛行為之“垢”，提高推動工作,、解決矛盾,、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心,、迫切需要解決的事,，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法,。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困,，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢,，對待工作深思熟慮,，在做深做透調(diào)研的基礎上，吃透下情,，掌握規(guī)律,，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點,，扎實推進工作,。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作,，爭取黨委和政府的支持,，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力,，適時調(diào)整工作重點,，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的,。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣,，使思想觀念,、行為方式、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中,，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇,、把握機遇，因勢利導,，運用自身優(yōu)勢,，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手,。

（五）以黨章黨紀為準則,，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,，自覺加強黨性修養(yǎng),，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯(lián)系工作實際,，努力做到感情上貼近群眾,，在行動上服務群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干,、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié),，擺正自己與集體領導的關系,，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率,、求真務實的表率、廉潔自律的表率,。三是把清正廉潔作為做人為官的準則,。按照黨風廉政建設責任制要求,，加強自律,，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線,。正確對待權力,，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變,；正確對待情誼，保持紀律界限不越,。

以上是我的匯報,，不足之處敬請各位領導批評指正！

巡察專題生活會班子剖析材料篇三

2月22日,，省委常委班子召開2020年度民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會,。會議以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設,，提高政治能力,，堅守人民情懷，對照中央巡視反饋意見,，發(fā)揚斗爭精神,，深入查擺問題，深刻剖析根源,，抓好整改落實,，凝心聚力新時代追趕超越，奪取決勝全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題,，進行對照檢查和黨性分析，明確整改方向和措施,。

省委書記劉國中主持并講話,。省政協(xié)主席韓勇、省人大常委會副主任劉小燕列席會議,。中央督導組到會指導,。

為開好這次民主生活會，省委常委會作了認真準備,。會前制定了安排方案,，召開常委會會議、理論學習中心組會議等,，認真學習黨的十九屆五中全會精神,，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話和對陜西重要指示批示精神，專題學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和聽取巡視匯報時的重要講話精神等,，交流學習體會,，查找存在問題，研究部署整改工作,。常委班子和成員通過多種方式征求有關方面的意見建議,，進行了坦誠的談心談話。劉國中主持起草常委班子對照檢查材料,，常委同志認真撰寫個人發(fā)言提綱,，為開好民主生活會奠定了基礎。

會議通報了省委常委班子“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會,、脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會和趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況,。劉國中代表省委常委班子作對照檢查,。隨后，常委同志逐一對照檢查,，其他同志提出批評意見,。

會議指出，在開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程,、向第二個百年奮斗目標進軍的重要節(jié)點上,，按照中央部署，省委常委班子召開這次民主生活會,，時間特殊,，十分重要。會上大家緊扣主題,，提高思想站位和政治站位,，認真對照檢查,，嚴肅開展批評和自我批評，達到了深化認識,、明確方向,、增進團結(jié)、共同提高的目的,。要以這次民主生活會為契機,，深入學習貫徹習近平總書記聽取巡視匯報時的重要講話和來陜考察重要講話精神，加強政治建設,，強化政治擔當,，提高政治能力，把省委常委班子建設得更加堅強有力,，在新征程上推動新時代追趕超越有新氣象新作為,。

會議強調(diào)，省委常委班子要在做到“兩個維護”上帶好頭,，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好各方面工作的根本遵循,，經(jīng)常對表對標黨中央精神和習近平總書記重要講話重要指示，深刻汲取秦嶺違建事件教訓,，對“國之大者”心中有數(shù),，立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局，貫通落實“五項要求”“五個扎實”,，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要在完整準確全面貫徹新發(fā)展理念上帶好頭，從政治的高度把新發(fā)展理念體現(xiàn)到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程各領域,，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局,，引領和推動高水平自立自強，深化改革開放,，守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線,，嚴密防范化解各領域風險。

會議強調(diào),，要在踐行根本宗旨上帶好頭,，把屁股端端地坐在老百姓這一面，盡力而為,、量力而行,、循序漸進辦好民生實事,，聚焦共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展，緊盯群眾收入不高這個短板,，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，著力解決就業(yè)、教育,、文化,、社保、醫(yī)療,、住房,、養(yǎng)老、扶幼等實際問題,。要在強化責任意識上帶好頭,，按照省委十三屆八次全會、省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署,，圍繞高質(zhì)量發(fā)展,、高品質(zhì)生活、高效能治理,，對分管領域的工作大膽抓,、用力推，對難點堵點問題親自上手,、帶頭狠抓,，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,。

會議強調(diào),，要在堅持嚴的主基調(diào)上帶好頭，時刻自重自省自警自勵,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好中央八項規(guī)定實施細則精神和省委實施辦法,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,。要時刻不停歇、絲毫不松勁地推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，深化常態(tài)長效推進趙正永嚴重違紀違法案以案促改,，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風清氣正的政治生態(tài),。要常態(tài)化搞好延安精神再教育,，精心組織建黨100周年系列慶祝活動,，扎實開展黨史學習教育,，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆加強干部隊伍建設,，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，用好“三項機制”,，激勵廣大黨員干部以昂揚精神風貌投身新時代追趕超越,。

會議要求，要把搞好中央巡視反饋意見整改作為重要政治任務,，省委主要負責同志要認真落實第一責任人責任,，其他班子成員要結(jié)合分管工作，切實擔起分管領域整改責任,。要按照整改方案掛圖作戰(zhàn),，緊盯不放抓整改，標本兼治抓整改,，從嚴從實抓整改,，真改實改、全面整改,，確保整改要求全落實,、反饋問題全見底。

巡察專題生活會班子剖析材料篇四

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,，市區(qū)委巡察第xx組于x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察,，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。為認真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求,，xxx黨組領導班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，舉一反三，深刻剖析問題根源,，明確提出了今后的努力方向和整改措施,，現(xiàn)將xxx領導班子對照檢查情況報告如下：

（一）黨的領導能力弱化方面,。

主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯,。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范,，沒有設立專門的黨組會,、行政會議記錄本。

二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足,。局政治生態(tài),、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高,。

三是“三重一大”事項決策制度不完善,、程序不規(guī)

范?！叭匾淮蟆笔马椀淖h事范圍不明確,，議事程序不規(guī)范,，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

（二）黨建主體責任落實不到位,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,。

主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識不強。黨內(nèi)組織生活不嚴肅,、不規(guī)范,，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規(guī)范的情況,；局黨支部活動陣地建設不到位,，沒有按照省市關于要求做好設施建設。

二是理論學習中心組不嚴謹,。沒有按規(guī)定制定理論學習中心組學習計劃,，班子成員沒有專門的學習記錄本。

三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視,。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核,、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實際,。

（三）全面從嚴治黨落實不力,，規(guī)章制度不健全。

主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設不深入,、檢查落實不夠,。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象,。

二是因私出國（境）證照管理不善,。沒有嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范,。

（四）選人用人工作不規(guī)范,，考核機制缺失。

主要表現(xiàn)在：一是考核激勵機制不完善,、人員流失嚴重,。有多名在編

干部和編外人員離職。

二是干部配備不齊,、職位長期空缺,。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。

三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂,。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘,。

（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在“四風問題”。主要表現(xiàn)在：

一是扶貧專項資金審核把關不嚴,。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠,。

二是公務用車管理不嚴格。使用人,、使用時間,、使用事由、目的地,、行使里程數(shù)等相關記錄不完整,。公務用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象,。

三是工會經(jīng)費使用不規(guī)范,。未嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關規(guī)定，存在餐費超標,、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象,。

（六）廉政風險防控不足。

主要表現(xiàn)在：一是財務管理制度執(zhí)行不力,。存在報銷手續(xù)不全,、審核把關不嚴等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位,。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范,，標簽張貼不及時等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進行全面清查盤點,。三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范,。沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設工程項目的相關規(guī)定。

（七）履職擔當力度不夠,、為民服務意識不牢,。

主要表現(xiàn)在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時,，對12345政府服務熱線監(jiān)督辦理力度不夠,，導致群

眾對12345政府服務熱線滿意度下降。

二是重大項目推進緩慢,。部分項目未按時完成,，項目過程歷時久，進度緩慢,。

三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠,，缺乏啃硬骨頭的精神,。

（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面,，與黨中央和上級黨組織還有一定差距,。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經(jīng)驗豐富,，指導實踐就足夠了,，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠,，學習不到位,，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領發(fā)展全局來謀劃工作,、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距,。

（二）政治紀律意識不夠強,，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實,，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度,，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透,，對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng),，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度

建設上,，責任意識有時松懈,，導致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設不完善,、不到位,。

（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈,。面對任務和挑戰(zhàn),，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈,。踐行黨的群眾路線,、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心,、最迫切的需求,，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距,，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠,，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大,，與干部職工的談心談話不夠,，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設不夠,。

（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠,，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠,、黨性修養(yǎng)不高,，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力仍然不強,，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決,、落實不到位,。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設,、推進全面從嚴治黨的高度去認識,、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上,、認識上,、行動上存在一些偏差。

（五）實干擔當精神不足,，擔當履職有所弱化,。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距,。對抓好黨建引領作用認識不足,，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合

到業(yè)務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多,，督促指導黨建工作力度不夠大,。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生態(tài),、工作氛圍欠佳等問題,，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題,、協(xié)調(diào)力度困難的問題,，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力,。

下一步,，局黨組將認真落實區(qū)委,、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求,，扎扎實實做好巡察整改工作,，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷,。

（一）加強政治學習,，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念,，提高理論水平的首要途徑,，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識,，提高政治站位,，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ?，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔當作為,，自覺用理論武裝頭腦,、指導實踐、推動局各項工作,。二是堅持學習制度,，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃,，加強對學習活動的管理,，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記,，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室,，保證學習效果。

（二）全面壓實主體責任,，發(fā)揮黨建引領作用,。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作,。局黨組要增強抓黨建的意識,，加大對黨支部工作及黨員學習的監(jiān)督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任,，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作,，通過“三會一課”平臺,，教育黨員遵黨章,、守黨規(guī)、強黨性,、嚴黨紀的自覺性,；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱,，推動制度上墻,；加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料,。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結(jié)合點,，使黨建工作和業(yè)務工作相互融合、相互促進,。二是加強黨的全面領導,。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序,，使各項決策更加科學化,、民主化、制度化,。三是加強黨員教育和管理,，堅持談心談話制度，在營造健康向上,、積極進取的氛圍上下功夫,。創(chuàng)新選人用人工作機制,，完善考核激勵機制,，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（三）嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,，建立健全廉政風險制度,。一是全面履行管黨治黨政治責任,，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定要求，加強出入境規(guī)范化管理,。二是嚴格執(zhí)行中央八

項規(guī)定精神,。加強對扶貧專項資金的審核把關,；嚴格按照公務用車管理制度,，持續(xù)做好公務用車管理,；嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關規(guī)定標準，完善工會經(jīng)費使用管理辦法,，規(guī)范工會經(jīng)費財務報銷程序,。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系,，堅持用制度管人管事管權,。進一步完善財務管理制度，規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產(chǎn)管理,，規(guī)范卡片式管理,，及時張貼固定資產(chǎn)標簽,，每年對固定資產(chǎn)進行全面清查盤點；加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理,。進一步完善招標管理制度,，對規(guī)模以下的建設工程服務項目,，嚴格按照規(guī)定的程序進行,。

（四）履職盡責,，強化責任擔當意識,。一是主動謀事創(chuàng)業(yè),，不斷強化為民服務的宗旨意識,。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人,、領路人,，創(chuàng)新服務方式,。如針對群眾投訴較多的項目,，要提前溝通,、積極主動作為。積極向上級部門反映情況,，從源頭上明確工單責任,，減少無效投訴數(shù)量,；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議,。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理,，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風,，增強工作實效,。加強對重大工程項目的管理,，加大統(tǒng)籌力度，與各相關部門積極溝通協(xié)調(diào),，合理安排項目工序,，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任,，帶頭攻堅克難,，勇于擔當，積極協(xié)調(diào)相關單位,，爭取盡早解決歷史遺留問題,。

（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實,。領導班子要深入思想認識,，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺,。班子成員要把自己擺進去,，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三,，對扶貧專項資金使用,、財務報銷等領域開展深入自查，并核對,、說明情況,；重點圍繞招投標工作，攻堅克難,，切實提出具體措施,；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭,、堅持問題導向,、堅持標本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧,，結(jié)合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改,，逐一銷號,。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改,，要嚴格落實臺賬,、銷號、檢查制度,，抓住關鍵部門,、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進,，一抓到底,；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放,，腳踏實地,，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式,。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結(jié)合起來,，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度,。要把巡察整改成果與業(yè)務工作,、日常工作融為一體，不斷增強工作實效,，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中,。

巡察專題生活會班子剖析材料篇五

同志們：

今天參加咱們的巡察反饋問題專題民主生活會，我有四點感受,。

一是很高興,。局黨委安排我到x來參加班子民主生活會，我打內(nèi)心感到這是一次向大家學習,、向大家致敬的好機會,。一直以來，x同志對學院工作非常關心,、非常重視,，對學院下一步發(fā)展提了一些很好的建議。會前,，我與x同志商量,，聽取了他的意見，整理了相關問題帶到會上跟大家交流,。

二是很抱歉,。作為市教育局的主要領導，到教育系統(tǒng)工作已經(jīng)x年,，但是真正到學院聽取大家意見,，共同商量把學院辦好，推進x教育事業(yè)發(fā)展的機會還是比較少,。除了對學院班子成員,、辦公室主任、紀委副書記較為熟悉外,，其他的同志基本上沒打過交道,。對照巡察反饋的問題,，聽了剛才大家查擺的問題，我發(fā)現(xiàn)很多問題都是學院運行中存在的突出矛盾,，與局里關心支持服務不夠密切相關,，這也與我個人的領導方法、工作方式以及幫助大家解決困難做得不夠有很大關系,。對此,，我向大家表示深深的歉意。

三是很受教育,。這次民主生活會主題突出,、準備充分、態(tài)度端正,、查擺深刻,、批評有力、整改有方,，高舉了批評與自我批評的旗幟,，體現(xiàn)了學院班子成員堅強的黨性和很高的境界，表明了積極整改,、提升工作的鮮明態(tài)度,，表現(xiàn)了知識分子正直善良的勇氣和氣概。整個民主生活會,，具有很強的戰(zhàn)斗性,，進一步增強了大家的“四個意識”“四個自信”“兩個維護”。作為一名普通黨員,，我很受教育,、很受啟發(fā)。

四是很有信心,。通過這次會議,，我對學院發(fā)展情況有了更多的了解，對學院班子成員的思想動態(tài),、心理狀態(tài)以及學院的工作運行情況也有了更深的掌握,，我對學院今后的發(fā)展也更加充滿了信心。

通過這次民主生活會,，我認為學院要對以下問題引起高度重視,。一是領導班子和干部隊伍建設有待加強。當前,，x包括工會主席在內(nèi)共有六名班子成員，平均年齡x歲,，其中x個x年代出生的,，x個x年代出生的,，整體年齡結(jié)構(gòu)偏大。參加今天會議的中層以上干部,，絕大多數(shù)同志年齡偏大,，年輕干部梯隊建設亟待加強。希望大家增強責任感和緊迫感,，深入思考,，提前謀劃，大力推進學院干部隊伍建設,。二是學院班子高點站位,、統(tǒng)攬全局、攻堅破難,，謀大事,、創(chuàng)大業(yè)的能力有待提高。三是學院在對外宣傳,、爭取上級有關部門支持等方面有待提升,。四是堅持統(tǒng)分結(jié)合的管理辦法有待完善。既要完善分兵把口的工作機制,，又要做好統(tǒng)分結(jié)合,，充分調(diào)動干部教師的工作積極性。五是新校區(qū)招生,、辦學,、科研、管理等問題有待解決,。學院新校區(qū)建設取得了突破性進展,，如何堅持問題導向，解決學院招生,、辦學,、科研、管理以及學生宿舍,、教師周轉(zhuǎn)房建設等問題,，還要我們繼續(xù)努力，加以解決,。

關于學院如何通過2-3年的努力,，完成教育部復評任務，進一步促進學院科學快速發(fā)展,，我談四點意見,，供大家參考。

一要珍惜奮斗,。一方面,，成績是奮斗而來的,，大家要倍加珍惜。學院經(jīng)過x年的風雨兼程,，薪火相傳,，取得今天的成績，這是市委,、市政府把握高等教育發(fā)展形勢,，敢于擔當、科學規(guī)劃,、排除萬難,、果斷決策的結(jié)果;是歷屆學院領導班子帶領師生員工篳路藍縷、披荊斬棘,、艱苦奮斗的結(jié)果;是x等校長以及x等副校長以兵臨城下的決心,，抓班子、帶隊伍,，不忘初心,、牢記使命、堅韌不拔,、繼續(xù)前進的結(jié)果;是當年在x三所師范學院(xx師范,、xxx師范、xx師范)三選一競爭中,，學院領導屢次“走出去”“請進來”,，赴教育部請專家來校指導評審，努力學習別人經(jīng)驗,，在沒有絕對優(yōu)勢的前提下,，背水一戰(zhàn)，讓學院生存下來的結(jié)果;是以x同志為班長的本屆學院班子堅韌不拔,、萬難不屈,、科學應對、奮力打拼,，一手抓升格,、一手抓新校區(qū)建設的結(jié)果。學院的發(fā)展史,，是一部艱難的生存史,，也是一部可歌可泣的創(chuàng)業(yè)史，它凝聚著一代又一代崇師人的心血和汗水,、智慧和辛勞,、堅守和奮斗、守望和進取，大家必須倍加珍惜,。另一方面,，如何珍惜成績，大家要認真把握,。首先，成績是前人打下的基礎,，任何時候都要牢記他們的功德,，感恩他們的付出，接好他們的傳承,，不忘初心,，繼續(xù)前進。其次,，xx師范升格為x,，不是最終目標，只是學院發(fā)展長征路上的第一步,。隨著全國教育形勢,、全省師范教育形勢的發(fā)展，高等教育努力爭創(chuàng)“雙一流”,，?？茖哟蔚膸煼督逃懿荒艽嬖?以什么方式存在?大家要仔細思考，深謀遠慮,，提前謀劃,。學院發(fā)展如逆水行舟，不進則退,，大家唯有以夸父追日的精神和韌勁,，不斷前行，才能讓學院在歷史的競爭中不被淘汰,，才能把自己的名字寫入中華人民共和國高等教育史,。最后，x作為x師范教育的獨苗,，作為全市高等教育的生力軍,，要堅決響應市委、市政府加快高等教育發(fā)展的號召,，在提質(zhì),、做大、升格,、獻力上下功夫,，擦亮x教育品牌，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力,。

二要迅速轉(zhuǎn)型,。一要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，從生存時代向發(fā)展時代轉(zhuǎn)變?；仡櫄v史,，x師范經(jīng)過幾次鳳凰涅槃，成功升格為x,，生存問題不再是學院的主要矛盾,。下一步，學院的主要目的是加快發(fā)展,，提升內(nèi)涵,，強化科研建設，優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),，創(chuàng)出學院特色等,。二要轉(zhuǎn)變發(fā)展目標，從x時代向x時代轉(zhuǎn)變,。過去,，學院地處偏僻，蝸居在x縣的小山崗上,，跟外界沒有過多接觸,，大家的思想觀念、領導方法,、工作方式以及駕馭局面,、運作操作的能力都相對封閉，較為保守?，F(xiàn)在搬來x,，大家的工作、生活,、溝通和認識處理問題的方式都將完全不一樣,。學院由過去主要依靠x縣資源，到現(xiàn)在依靠市中心城區(qū)乃至全市資源;由過去學院自成體系,，到現(xiàn)在緊跟市委,、市政府決策部署;由過去作為市教育局下屬單位，到現(xiàn)在作為市政府直屬高校等,。這些轉(zhuǎn)變要求大家認真思考,，摒棄以前相對保守的思想觀念，積極走出校門,，開放辦學,，積極向市委、市政府匯報工作，積極大膽地與市直部門溝通接觸,，確保學院在發(fā)展進程,、步伐和速度上緊跟時代脈動。三要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，從中專時代向大學時代轉(zhuǎn)變,。學院已經(jīng)升格為大學，在辦學形式上,，要從以初中生源為主向以高中生源為主轉(zhuǎn)變,，從一級法人向多級法人轉(zhuǎn)變，從以學科建設為主向以院系建設為主轉(zhuǎn)變,，從以教學為主向教學、科研并重轉(zhuǎn)變,。無論是綜合性的大學,，還是應用技術型的大學，科研都非常重要,，教學跟科研必須相輔相成,，相互促進。

三要高點定位,。站位決定定位,，定位決定地位。根據(jù)我國教育發(fā)展方向和趨勢,，學院要進一步提高站位,，大力開創(chuàng)學院發(fā)展新局面。一要抓好近期規(guī)劃,，努力辦好優(yōu)質(zhì)?？茖W院。著眼全省,，對比x,、x、x三所學院,，我們在校園建設,、教學科研水平等方面走在前面。放眼全國,，還有一大批類似的?？茖W院，我們面對的競爭很大,。我建議學院利用3-5年的時間,，大步探索，奮力拼搏，千方百計提高辦學質(zhì)量,，努力把學院辦成全省優(yōu)秀,、全國知名的優(yōu)質(zhì)師范專科學院,。二要加緊遠期謀劃,，奮力辦成高層次本科院校。x是才子之鄉(xiāng),、教育之邦,，基礎教育全省領先、全國知名,，高等教育相對落實,，現(xiàn)實形勢要求我們抓緊謀劃，努力把x建設成為有才子之鄉(xiāng)元素,、有x文化內(nèi)涵,、有尊師重教氛圍的高層次本科師范院校。三要明確辦學路徑,，不斷提升學院教學科研水平,。第一，要在做優(yōu)學前教育特色專業(yè)的基礎上,，打造更多優(yōu)質(zhì)專業(yè),，向綜合性師范教育大步邁進。第二,，要扎根x,，在深入研究x文化方面上水平。x文化源遠流長,，x等名儒巨公聲名遠播,、影響深遠，學院要積極響應市委,、市政府號召,，培養(yǎng)一批對x文化有心得、會闡述,、善研究,、能服務的專家，提升學院影響力,。第三,，要以師范教育為主，圍繞市委,、市政府工作部署,，增強服務意識,，在專業(yè)設置、研究機構(gòu)設立等方面策應中心工作,，促進學院在兼顧服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展方面取得新突破,。

四要平穩(wěn)前行。穩(wěn)中求進是黨和國家的重要方針,，也是我市教育工作的總基調(diào),。大家在出主意、想辦法,、做決策,、抓落實等方面要牢牢把握這一點，緊緊圍繞“事業(yè)有發(fā)展,、干部能成長,、員工得實惠、學院大穩(wěn)定”的總目標,，在強化領導核心,、凝聚發(fā)展力量、營造良好環(huán)境,、抵御腐敗風險等方面下功夫，確保學院平穩(wěn)前行,。一要強化領導核心,。建立黨委領導下校長負責制的領導班子，加強黨對學院工作的領導,，落實習近平總書記重要指示精神,，堅持重大工作事項先上黨委會、再上行政會的原則,，充分發(fā)揮黨委對學院工作把關定向的作用,。二要凝聚發(fā)展力量。歷史告訴我們,，單打獨斗和個人英雄主義做不好工作,，必須整合各方力量，牢牢依靠市委,、市政府的堅強領導,，緊緊依托市教育局和市直各部門的大力支持，時時依靠廣大教職工團結(jié)拼搏,，共同推進事業(yè)發(fā)展,。三要營造良好環(huán)境。要積極營造良好的發(fā)展環(huán)境,，牢固樹立“發(fā)展就是硬道理”理念,，一心一意謀學院發(fā)展,。要積極營造良好的辦學環(huán)境，充分調(diào)動教職工的積極性,，激發(fā)大家創(chuàng)新創(chuàng)造能力,。要營造良好的科研環(huán)境，鼓勵廣大教師從不同角度,、不同學科開展科研,，支持冒尖。通過幾年的努力,，培養(yǎng)一批知名音樂家,、畫家、舞蹈家,、教學科研和x文化研究專家等,，提升辦學水平。要積極營造良好的人文環(huán)境,，大力弘揚學院“以師為魂,、堅韌不拔、艱苦創(chuàng)業(yè),、團結(jié)奮進,、敢于勝利”的精神，提升學院人文凝聚力,。四要抵御腐敗風險,。要堅持“一個核心”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”。要把握“兩項原則”,，堅持以人民為中心的發(fā)展理念,，讓群眾滿意，讓領導放心,。要領會“三種境界”,，在原則面前學會堅守，在名譽面前學會選擇,，在利益面前學會放棄,。要嚴格“四個辦事”，嚴格按原則辦事,、按規(guī)矩辦事,、按程序辦事、按底線辦事,，強化紀律約束,，守住紀律底線,。

同志們，我很榮幸能夠參加今天學院班子的民主生活會,，作為一名普通黨員,，也與大家推心置腹地交流了一些觀點和想法，如有講得不對的地方,，請大家批評指正,。大家如果認為有參考價值的，我們互相鼓勵,，共同遵守,。也希望大家在今后的工作中能夠?qū)ξ业难孕羞M行監(jiān)督。謝謝大家!