欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)(精選五篇)

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)(精選五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 14:44:07
科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)(精選五篇)
時間:2023-04-09 14:44:07     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)篇一

回顧過去的一年,,護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動,,想說的話太多太多,。寫總結(jié)要言簡意賅,將個人感情參雜在里面不合適我知道,,但此時此刻,,我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導,。

1,、工作態(tài)度方面:

我們科的護士,倒班護士平均年齡23—25歲,,工作時間基本在1—2年,,年齡小,資歷淺,。白班護士最大的張姐50歲了,只有一名主管護師,,缺少中間力量,,梯隊建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了,。護士長在香港被稱作經(jīng)理,,在內(nèi)地是管家婆的角色,每天呼來喚去,,就連門鎖壞了,,廁所堵了也要喊護士長來解決的,這些事務(wù)性工作就占了一大半時間,,再加上科里和院里的質(zhì)控工作,,真的沒有太多的時間帶新人了,多數(shù)是利用床頭交接班時間,、查房時間對新護士進行有針對性的提問,,然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣梗v解一些??浦R,,作為培訓的一種手段。

其他的分層次培訓和護理教學工作,,我們的主管護師是功不可沒的,。好在護士們工作態(tài)度積極,有強烈的學習愿望,,而且從不計較個人得失,,小姐妹們配合默契,只要工作需要,,沒有講條件的,,無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學習,,保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導的批評和指正,,都能夠正確理解,,虛心接受。

護士們的工作態(tài)度,,還體現(xiàn)在服從分配方面,。今年四月份,全國百日安全大檢查期間,,我科重患是最多的時候,,為了支援icu工作,將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作,;甲流病房成立,,一個月內(nèi),我們科去了兩名護士,,同時期,,另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作,給我科分配一名新人,,不能獨立值班,!人員的短缺程度可想而知了,但我們的護士們毫無怨言,,將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成,,做到了:大敵當前,大局為重,!所有人員都放棄了休息時間,,加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間,,甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,,重患一個接一個的到來,天使們因為疲憊,,面容憔悴,,有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準備著:每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候,,無論幾點,,接到求援電話,即刻前往科室,。

今年,,我院落實了帶薪休假制度,這對職工是個好消息,,而對科室管理者是個難題,。我們科除了年薪假,,今年還有三位休婚假的,再加上病事假及借調(diào)人員,、不能獨立值班的新人,,我初略統(tǒng)計一下:相當于一年內(nèi),始終有一個半人在休息,,而我們的病人數(shù),,卻比去年增加了300多人,工作負荷可以想象的出,!今年下半年,,我科新病房裝修、搬遷期間,,正值主任外出,,我真的怕非常時期,科里出錯——怎么搬這個家,,大動了一番腦筋?。∧切┤兆犹焯焓?,睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀,,搬家那兩天,,全都到科室:看東西的,搬東西的,、跟車的,、擺放物品的,值班的,,就像自己家搬遷一樣,,病了也不和我請假,堅持上班,,怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達新病室,。

在大家的努力下,一年來,,無一例差錯事故發(fā)生,,無投訴糾紛事件,這對于我們這種重患多,、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,,取得這樣的成績是非常難能可貴的!

2、三基三嚴方面:

提到這個話題,心情總是很復(fù)雜,。院里、護理部和科里組織的理論學習,、技術(shù)考核,,大家都積極參加。只是每次迎檢,,看著孩子們無助的眼神,,仿佛要崩潰的神經(jīng),,都讓我這個當護士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績,,我每看到她們?nèi)绱耍桶参克齻儯鹤龅娜绾问窃蹅兊哪芰栴},,不行再努力,。只要盡力了,,領(lǐng)導會理解的,不會怪你們的,,這么重視檢查,,說明咱們態(tài)度是認真的,,對醫(yī)院是負責的,,別緊張,,咱是七仙女呀!

但說心里話:就技術(shù)操作來看,,護士們完成的還可以,,但就理論知識的掌握和迎檢能力來講,年輕護士肯定不占優(yōu)勢的,,我心里還真沒底,!不過經(jīng)過這一年的努力,大家的進步還是很明顯的:大科第一季度理論考試:四個人沒及格,;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的,,及格率還是在提高的;而且這一年里,,我們科有四名護士被院考核組選中,,去為全院護士做示教,這給年輕護士很大的鼓勵,!

至于“三基三嚴”的培訓次說,,我認為準確的數(shù)字一定是虛假的,是按年初計劃數(shù)出來的,,我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行,,是計數(shù)不出來的?!耙粚σ弧毖a課,,也是常有的事,所以就不計數(shù)這個數(shù)字了,,覺得沒實際意義,。

3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容:

“制度”的意義,,很多新上崗的護士并不理解,,只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導作用,,掌握的比較機械,。今年我換了一種方式,行政查房的內(nèi)容,,主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況,。然后就著問題給予講解,活學活用,。這樣的方式改變了護士的思維方式,。今年《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后,就新增添的內(nèi)容,,比如“腕帶標識制度”,,邊實踐邊領(lǐng)會,增加了工作的趣味性,。

護理風險管理是護理管理工作的重要內(nèi)容,。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多,,最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生,,為了給她們養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度,,未雨綢繆,,防患于未然,實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施,。出現(xiàn)差錯,、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格,。

針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質(zhì)控工作,今年我寫了兩篇關(guān)于護理病歷書寫的論文:《從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表,,《護理程序在護理病歷書寫中的應(yīng)用》一文被推薦至當?shù)貢W術(shù)論文中心,,在這篇論文當中,我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題,,如能得到同行們的認可,,將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件,,事關(guān)舉證的結(jié)果呀,;“壓瘡”本身就是護理缺陷,怎樣預(yù)防和治療,,我作為“壓瘡”管理組組長,,及時的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系,護理部領(lǐng)導也在這方面傾注了大量的精力,,使我們在這方面的護理理念不斷更新,,方法不斷增加,取得了良好的效果,,一年來,,我們科無一例壓瘡發(fā)生,院外帶入的.,,通過精心的護理,,也都好轉(zhuǎn)、痊愈,,減輕了患者的痛苦,,減少了住院的費用,受到患者和家屬好評,。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講,,這樣的成績,很難得,!

只有有了具體的規(guī)范和要求,,護士才有了指導方針。只有護士們知道怎樣做是對的,,才能少犯和不犯錯誤,!這話聽起來像廢話,卻是我一年來的體會和總結(jié),。我們的護士缺少法律常識,,才會缺少法律意識的。所以,“引領(lǐng)和學習”是非常必要的,。每個月,,我們召開一次科務(wù)會,對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進行分析,,大大提高了護士們的法律意識,,她們常常有恍然大悟的感覺:啊呀,原來這件事若發(fā)生了,,后果會如此嚴重啊,!慎獨精神增強了,,孩子們成長了。一年來,,我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生,,實在讓人欣慰!

患者的滿意率,,很大程度存在于護患溝通的過程中,。很多護患糾紛,強調(diào)的也就是個態(tài)度問題,。職業(yè)情感要求我們“換位思考,、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中,,在為患者和家人講解健康知識的時候,,注意“因人施護”,多方式溝通,,注重效果評價,,有了效果了,讓患者感受到你的真誠了,,才會取得他們的配合和信任,。一年來,健康教育覆蓋率100%,,效果比較滿意,。護患溝通良好,人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn),,病房始終洋溢著和諧的氛圍,。

我認為,比較而言,,這方面的問題相對多些,。因為在護士的意識當中,病房管理就是護士長的工作,,與自己關(guān)系不大,,忽略了這方面的職責,。所以,一旦節(jié)假日,、雙休日,,護士長不在的時候,病房就顯得特別亂,。新下發(fā)的《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》明確指出:交,、接班者共同巡視、檢查病房整潔,、安靜,、安全情況!這就告訴護士們,,護士參與病房管理,,是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作,,我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,,并對護士提出具體工作要求。

xx年,,帶著我們的汗水,,載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里,,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的,我們還有許多不足,,但我們不驕傲,、不氣餒,大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了,。20xx年,,我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情,、更合理的工作方案,,使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)篇二

20xx年很快過去了,,在過去的一年里,,在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,,我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下:

遵紀守法,,認真學習法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,,每月進行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴標準,做好護士工作計劃,工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當我進入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,,我將加倍努力,,為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!

在即將迎來的20xx年,,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,,做好我自己的工作,急病人之所急,,為病人負責,,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,,這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,,我不會為醫(yī)院抹黑,,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,,我相信我會做到,!

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)篇三

這一年,內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量,,夯實基礎(chǔ)護理,建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨,,認真執(zhí)行本年度護理計劃,,按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,完善各項護理規(guī)章制度,,改善服務(wù)流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質(zhì)量控制,持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?,F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下:

對各級護理人員進行三基培訓,,組織全科護士學習各種護理風險應(yīng)急預(yù)案及護理核心制度,并在護理早查房和晨會進行各種基礎(chǔ)理論知識,、院感知識和??浦R的提問,每月進行理論與技術(shù)操作考核,。各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓,,每位護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分xx分以上,;技能操作考核:口腔護理平均分xx分,、吸痰護理平均分xx分、心肺復(fù)蘇平均分xx分,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人帶給各種生活上的便利,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,,對存在的問題查找原因,提出整改措施,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,,病人滿意度率達xx%以上,。

每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,,提高整改措施,,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,護理差錯事故發(fā)生率為零,。

護理文書也是法律文書,,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進行書寫,,能夠客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,使每位護士能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,今年x月至x月出院病歷x份,,護理文書書寫質(zhì)量到達了x分以上,。

病房每日定時通風,持續(xù)病室安靜,、整潔,、空氣新鮮,對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,,按分級護理標準護理病人,,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,,滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年(x月至x月)住院病人x人次,同比去年住院病人x人次,,增長x人次,;出院病人x人,同比去年出院病人x人次,,增長x人次,;一級護理及基礎(chǔ)護理合格,無發(fā)生護理并發(fā)癥,,褥瘡發(fā)生率為x,。

急救物品完好率到達100%,急救物品進行“四定”管理,,每周專管人員進行全面檢一次,,護士長每周檢查并不定時進行抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,,重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學習醫(yī)療廢物處理流程,,院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,,使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。

1,、基礎(chǔ)護理落實不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適,。病房管理有待提高,,病人自帶用品較多。

2,、個別護士無菌觀念不強,,一次性無菌物品用后處理不及時。學習風氣不夠濃厚,,無學術(shù)論文,;護理文書有漏項、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷,;健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在持續(xù)原有的成績的基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)努力:繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學習與培訓,提高護理技能,;進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行,;加強基礎(chǔ)護理的落實,加強病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)篇四

我科本著“病人至上,真誠奉獻,;以人為本,開拓創(chuàng)新,?!鞭k院宗旨,并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理,,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標。現(xiàn)就20xx年護理工作總結(jié)如下:

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標,,并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理,,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,大大提高護理人員的服務(wù)意識,,使護理質(zhì)量有了進一步的提升,,為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ),。在介入診療方面,急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展,,為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道,。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù),成功的為x名三支血管病變的患者置入了支架,,開創(chuàng)了又一個里程碑,。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河,除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階,。護理人員至目前完成x篇論文,,均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標,,但在護理人員培訓,、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力,。

(一)以制度為標尺,用人文做基礎(chǔ)。

科室的各項制度明確,,利用護理例會加強學習,并監(jiān)督落實,。同時規(guī)范了流程,,讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議,更好的應(yīng)用于臨床,。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理,,提供滿意服務(wù)”示范工程活動中,護理人員各抒己見,,很快使工作步入正軌,。我科向來本著用制度來約束人,用情感來激勵人,,用氛圍來感染人的原則,。讓每一位護理人員做到有章可循,快樂工作,,快樂生活,。在人員短缺的情況下,順利完成各項任務(wù),。認真落實護理人員對各種制度知曉率,,保證100%知曉。

(二)以提高護理質(zhì)量中重心,,爭創(chuàng)病人信得過科室,。

1、在提高護理質(zhì)量方面

(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識,,加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學習,,發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用,,堅持每周考核二次,不定時考核的原則,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,,使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。

(2)護士長充分利用了“五查房”,、節(jié)假日查房,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,并制定有效的改進措施,,持續(xù)改進,。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯,加大考核扣分,,并與獎金掛鉤,。

(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題,查找原因,,規(guī)范流程,,落實改進,跟蹤評價,。

(4)落實了激勵機制,,在每個月的質(zhì)量檢查中,問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵,,問題多者或不按原則辦事者給予罰款,。

(5)充分聽取每位護理人員的意見建議,在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議,,充分體現(xiàn)了人性化管理,。

2、強化了護理安全,,為護理質(zhì)量建立了保障,。

(1)組織護理人員認真學習相關(guān)知識,護士長帶頭學習相關(guān)的法律法規(guī)知識,,把工作做細做扎實,。

(2)加強平時考核,遇到隱患,,集中討論分析,,制定相應(yīng)措施,,以確保護理安全,。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容,以提高安全意識,。

(3)樹立多年來的傳統(tǒng),,嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,,對新入科的同志進行教育,共同分析學習以前的案例,,激發(fā)了每位人員的安全意識,。但個別護理人員安全意識仍待提高。

(三)建立合理的培訓,,從思想上到行動上努力落實,,使護理人員有了很大的進步。

1,、落實業(yè)務(wù)能力培訓

(1)認真制定了培訓計劃,,針對不同人員量身制定培訓計劃,堅持落實到位,。形成??谱o士培訓的流程,在原有??谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓了x名護理人員,,使之成為科室骨干。

(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核,,落實??萍寄芘嘤柵c考核,達到預(yù)定目標,,不僅強化了理論知識,,還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低,,開展了互幫互助組,,經(jīng)驗傳授組等,先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴,、心電圖描記等方面有了很大的進步,。

(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房,有針對性的查,。堅持每周業(yè)務(wù)學習一次,,認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的開展,,制定學習計劃,并認真落實,。

2,、構(gòu)建合理梯隊,打造優(yōu)秀團隊。

(1)今年培養(yǎng)??谱o士x名,。根據(jù)職稱和能力,為其制定了相應(yīng)的學習計劃,,指定其參與科室的管理,、業(yè)務(wù)培訓等活動,逐步培養(yǎng)成為一名合格的??谱o士,。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了icu護士x名。采取送出去學習和院內(nèi)學習的原則,。

(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),,一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍,到技能操作,,到言行規(guī)范進行幫帶培訓,,使新護理人員很快進入角色,融入這個集體,??剖曳諊鷪F結(jié),人際關(guān)系好,。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象,,集體榮譽感強烈。

(四)加強科室文化建設(shè),,使科室具有凝聚力

只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺,,才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢,,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點,,充分利用,擯棄其不足,。使他們的才能得到最大發(fā)揮,,找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理,,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,,充分發(fā)揚團隊精神,樹立以科為榮,,以院為榮的思想,,為患者提供周到,熱情的服務(wù),,把病人當成是自己的親戚和朋友,。在思想上,每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理,以病人為中心,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自己,充分發(fā)揮每位年青人的能動性,,進取性,,學習先進事跡,先進人物,,注重小節(jié),,不斷提升服務(wù)??剖颐吭抡髑笞o理人員意見,,定時召開座談會,聽取病人的意見和建議,??剖翌I(lǐng)導不斷加強自身學習,嚴格要求自己,,起到表率作用,。到目前收到感謝信x封,錦旗x面,,全年滿意度不斷提高,,電話隨訪無一例投訴的。

(五)不斷提高服務(wù)能力,,滿足患者的需求

1,、開展了“夯實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,,“護士長直通車”,,并籌備開展“空姐式示范崗”。

2,、注重細節(jié),,完善各項護理,落實無縫隙護理,。牢固樹立“細微之處見真情”的思想,,遵循以人為本的原則,服務(wù)于病人開口前,。

3,、逐步提高每位護理人員的溝通能力,通過溝通好的同志現(xiàn)身說法,,學習相關(guān)內(nèi)容等來提高,。今年分別選派x人做基礎(chǔ)護理和健康宣教,收到良好的效果。

(六)落實教學工作,,加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展

1,、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有:

(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理,;

(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù),;

(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務(wù)”示范工程活動,;

(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理,。

2、配合完成科研兩項:

(1)科室的一項,,待鑒定,。

(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》

3、落實教學工作,,專人負責,,護生進入科室,進行入科,、出科考核,。平時不定時考核,每位學生能扎扎實實的學到東西,,全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識,。并因人施教,不斷加強帶教老師的能力,,讓每一位學生都能學到知識,。xx月份為x名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教,,最大限度的讓他們吸收知識,。

4、論文,,全年論文發(fā)表篇數(shù)x篇,。

(七)其他

在物資保管,儀器維護方面,,能定期清點,,無浪費。加強儀器的維護,,定時檢查,,保養(yǎng)。降低消耗,,不斷提高經(jīng)濟效益,。加強計劃生育工作,,做好女工工作,繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號,。堅持衛(wèi)生大清掃工作,,保證了每月兩次。堅持每日清掃,,隨時清掃,,保持病房清潔、衛(wèi)生,。

(八)整改措施

1、在護理人員培訓方面

(1)鼓勵學習,,通過參加自學考試,,成人教育等,拓寬知識面,。同時科室要創(chuàng)建學習氛圍,,使其投身其中。

(2)加強考核,,利用晨會提問,,平時抽查,進行考核,。

(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓,,并和年終的干部考核和獎金掛鉤,使她們有緊迫感,。

2,、在護理安全意識方面

(1)加強學習相關(guān)法律法規(guī)知識,從思想上重視,,態(tài)度上端正,,行動上準確。

(2)加強相應(yīng)案例學習,,從中吸取教訓,,引以為鑒。

(3)從入科開始有計劃的進行培訓,,做的好的進行現(xiàn)身說法,。

(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力,及時發(fā)現(xiàn)隱患,。

3,、在服務(wù)方面

(1)加強主動服務(wù)意識,不斷提高護理人員素質(zhì),;

(2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施,,加強溝通能力,,應(yīng)用換位思考,不斷提高護理人員的服務(wù)能力

(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友,。

(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題,,及時解決,護士長每周進行1次滿意度調(diào)查,,并把存在問題及時解決,,及時反饋。

(5)堅持出院病人隨訪,,落實到班次,。

科室護理年終工作總結(jié)匯報 科室護理年終工作總結(jié)篇五

20xx年和20xx年上半年按照院護理部的整體要求和部署,認真抓好科室分管工作,,通過加強對本科室護理工作的管理,,較好地實現(xiàn)了以醫(yī)院質(zhì)量管理年為指導,以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,以質(zhì)控工作為重點的工作計劃和目標??剖易o理工作在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心與支持下,,在全科護士的共同努力下,得以圓滿地完成?,F(xiàn)將20xx年和20xx年上半年的護理工作總結(jié)如下:

按照護理部的要求,,科室建立建全了各項規(guī)章制度??剖易o理人員按工作量明確分工,,實行責任制護理。工作中,,加強護理人員的職責制度管理,,使每名護理人員都能明確工作職責,認真,、細致地做好護理工作,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,,樹立良好的社會形象,,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,科室堅持以病人為中心,,在尊重,、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,,為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先,責任制護士熱情接待新入院病人,,把病人送至床邊,,主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間責任制護士對病人做到七知道,將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點,。了解和關(guān)注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求,把親情化服務(wù)納入工作之中,??剖易o理人員在生活中關(guān)心患者,,為病人提供生活用品及金錢資助,,幫助困難患者排憂解難。加強心理護理,,用充滿仁愛的親情去慰藉患者,,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復(fù),。在護理工作中注重與病人的溝通,、交流,以不歧視,,尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任,。

加強護患溝通,做好疾病知識及預(yù)防保健宣教是做好一切護理工作的前提和必要條件,。本科室收治的病人都是傳染病人,,大部分患者都是一些慢性肝病患者,為了提高病人對疾病知識的認知,,以更好地配合醫(yī)療護理工作,,在病人住院期間,責任制護士針對每名病人情況,,從休息,、飲食、隔離上做好計劃和指導,,同時講解相關(guān)疾病知識,,消除患者因為無知而造成的恐懼,,從心理上為患者排解壓力,使患者理解配合醫(yī)療,、護理工作的意義,,并從行動上積極參與支持。在患者出院前,,責任制護士認真做好出院宣教及預(yù)防保健指導,,使慢性病人掌握了養(yǎng)生保健常識,減少了疾病復(fù)發(fā)的概率,,從而提高了生命及生活質(zhì)量,。

科室根據(jù)疾病的傳播途徑,認真做好病人的隔離管理工作,。不同病種單元隔離,,防止交叉感染的發(fā)生。加強各條通道的管理,,增強醫(yī)患雙方隔離意識,,加強工作人員防護。為保證病房物品擺放整齊,、整潔,、有序,護士長每日帶領(lǐng)責任制護士為病人進行濕式掃床,,整理床單元及物品擺放,。加強對病區(qū)物業(yè)人員的管理,為病人做好衛(wèi)生保潔工作,。通過我們的努力,,病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅,、病人感到舒適,、滿意。

嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,,護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則,。為病人處置,做到一人一條止血帶一用一消毒,。每日濕式掃床,,消毒門把手及床頭桌。每日消毒擦拭處置室臺面,,進行二次紫外線照射消毒,。每月定期做處置室空氣熏蒸消毒及空氣培養(yǎng),并備有登記,。各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形,、浸泡,、分裝、并和相關(guān)人員做好交接,,及時,、認真地做好登記、雙鑒字,。病人出院后,,病室做終末消毒處理,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,,并每月制定考核計劃,在消毒隔離方面認真做好監(jiān)督和檢查工作,。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,,定期進行檢查考核,是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量,,科室針對本部門護理工作特點,結(jié)合護理部制定的檢查與考核細則,,每周,、每月制定護理考核重點,從護理表格,、文件書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查,、考核,,并認真做好記錄,。科室護理工作日有重點,,周有安排,,月有計劃,并嚴格按計劃實施,,同時月底有工作總結(jié),。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,加強對危重病人的基礎(chǔ)護理工作,。在工作中,,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,強調(diào)和執(zhí)行無菌操作,,認真做好個人防護,。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。病歷書寫要求規(guī)范,,同時要求護理人員在及時,,真實,準確的基礎(chǔ)上不斷豐富,、充實書寫內(nèi)容,,提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

在安全管理和消毒隔離方面,,加強監(jiān)督和考核,,使科室全年無一例科室內(nèi)交叉感染及院內(nèi)感染的發(fā)生。

科室堅持每月四次護理質(zhì)量檢查,,對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。總結(jié)經(jīng)驗教訓,,提出整改意見,,并監(jiān)督整改效果。

為了更好的服務(wù)于患者,,讓病人減少痛苦,,護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,。在院護理部的嚴格要求及組織下,,積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓及講座,并保證了出勤率達到95%以上,??剖颐恐芏ㄆ诮M織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓。在院護理部護理部大練兵活動中,,科室全體護理人員積極參與,,不分早晚、節(jié)假日刻苦訓練,,在院組織的護理理論及操作考核中,,我科室護士取得了較好的成績。

科室每月組織護理人員進行二次護理業(yè)務(wù)查房和二次行政查房,,并有記錄,。護理部定期參與查房和考核。通過護理業(yè)務(wù)查房,,重點了解和檢查責任制護士護理工作的完成情況,。護士長對責任制護士制定和實施的護理計劃和措施及時做出指導,并組織討論和解決護理疑難問題,以達到提高護理效果及護理質(zhì)量的目的,。同時通過組織護理查房,,了解和宣傳一些新業(yè)務(wù)、新技術(shù),,以提高病區(qū)護理人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,。

加強病區(qū)護理人員的整體素質(zhì)培養(yǎng),提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平,,在科室中弘揚正氣,,推出視患者如親人,關(guān)心病人疾苦,,為病人解決生活困難的護理人員為大家學習的楷模,,號召全科室人員學習。響應(yīng)醫(yī)院號召,,在業(yè)務(wù)上推選出護理技術(shù)標兵,,掛牌服務(wù),深得患者信賴,。在先進典型的帶動下,,科室團結(jié)向上,齊心協(xié)力,,推動了各項護理工作的圓滿完成,,也得到了患者的認可和贊揚。

以上是肝病一區(qū)在20xx年和20xx年上半年的工作總結(jié),。在肯定成績的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒,;在規(guī)范化服務(wù)方面,我們還有待提高,;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠,。因此在20xx年下半年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設(shè),,人人從本質(zhì)工作做起,不斷充實和完善自已,,做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護理人員,。我們相信在院領(lǐng)導、護理部及科室全體護理人員的努力下,,我們一定能把護理工作做得更好,!

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服