工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇一

一,、當月任務完成情況

1,、進入五月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理辦法，我部及時對院內(nèi)車輛進行再次摸底落實,，進行了詳細的登記,，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共52份，我部復印存檔,，原件交后勤站,。

2、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次,，共服務保障參會人數(shù)約900人次,。

3、我部應公司保衛(wèi)部消防安全的整改措施,、消防演練應急預案等活動,，利用閑暇時間積極開展消防安全學習及消防應急預案演練，同時資質(zhì)保潔班及時清理各樓層管道井雜物,，消除安全隱患,。

4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點,、登記,、領(lǐng)用等出入庫工作。

5,、及時與公司市場部聯(lián)系更換各樓層落地煙缸石子,。

6、進入雨季為防止意外事故發(fā)生，我部及時組織保潔班清理17樓,、4樓東西平臺雜物，并為下水道口加蓋防護網(wǎng),，防止堵塞,。

7、我部人員短缺的情況下保潔班加班加點完成了各項工作任務及各類會議的保障工作,。

二,、下步工作計劃

1、和市場部協(xié)調(diào)解決垃圾桶及保潔工作服的購買,、訂做事宜;

2,、和公司人力資源部及辦公室協(xié)調(diào)解決部分員工醫(yī)療保險存在的問題;

3、抓好保衛(wèi)中隊班組建設(shè);

4,、了解人員思想動態(tài),，穩(wěn)定隊伍。

5,、完成公司及業(yè)主單位交辦的其他事宜,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇二

夏日炎炎，送走了六月,，迎來了七月,。在這兒月份，我們應做好六月份個人工作總結(jié),。如果不知道個人工作總結(jié)怎么寫,，可以適當參考以下這篇優(yōu)秀的個人工作總結(jié)范文。

這個月我們開展了“石頭大玩家”“熱和冷”的主題活動,。我們以“石頭”為主要學習材料,，以玩“石頭”為脈絡(luò)設(shè)計了各種各樣的學習情境。在傾聽關(guān)于石頭的故事,、拼疊石頭,、敲擊石頭、圖染石頭畫等一系列活動中,，幼兒認識了石頭的自然屬性,，也感受到了石頭的人格化特征；在豐富多樣的活動中,，幼兒萌發(fā)了對石頭的興趣,，發(fā)現(xiàn)毫不起眼的石頭竟然是我們玩耍、學習的“寶貝”,。

我們積極創(chuàng)設(shè)機會,，帶領(lǐng)幼兒一方面親身體驗夏日的炎熱，一方面感受冰的溫度和融化過程，冷與熱的反差,。幼兒對本主題的內(nèi)容產(chǎn)生了濃厚的興趣,。活動“太陽感冒了”,，幼兒能根據(jù)圖片的線索簡單推測太陽感冒的原因并積極表達想法,。知道了吃冰淇淋等冷飲不能過量。在“運西瓜”活動中,，幼兒練習雙腳向前跳的動作,，積極嘗試用各種方法運西瓜、發(fā)展了肢體的協(xié)調(diào)能力,。在活動“涼快招數(shù)”,，幼兒積極探索簡單的降溫辦法。感知了水的冷和熱,，對物體的變冷和變熱產(chǎn)生好奇,。在“扇子搖搖”的活動中，幼兒欣賞了不同的扇子的特征,，學習使用各種廢舊報紙,、彩紙等來制作不同的扇子，體驗搖動扇子的涼快感覺使幼兒產(chǎn)生了極大的探索興趣,，增添了幼兒對夏日特征的了解,。提高了自身的感受能力。夏天來了,，幼兒發(fā)展的機會也接踵而來,，我們也不要忘記讓幼兒知道幾種簡單的保護自己的方法，做健康的夏日寶貝,。

我們對幼兒加強了節(jié)日安全,、禮貌教育，邀請家長參加了慶?！傲弧?，大型游藝活動，使小朋友們度過了一個愉快的“六一兒童節(jié)”,。

在日?；顒又校覀冋埿∨笥阎鲃拥臑榧w服務,，一起做力所能及的事情,。我們引導幼兒學會與同伴友好相處，一起合作游戲,。知道保持教室的干凈,、整潔,，學會了愛護幼兒園的玩具，能與同伴友好相處,，培養(yǎng)了幼兒愛勞動,、講衛(wèi)生的好習慣，使幼兒充分體驗了交往的快樂,。

我們鼓勵幼兒共同參與,，在“石頭大家玩”的活動中，我請幼兒一起參與了石頭滾畫,，布置了小朋友玩石頭的照片,，和各種石頭的盆景在教室里,，提高了幼兒對于活動的興趣,。在以“熱乎乎的夏天”為題創(chuàng)設(shè)墻面中，我們收集了夏日氣息的圖片展示出來,，選擇了有特色的扇子裝飾在活動室內(nèi),。日常生活中，將幼兒帶來的帽子,、遮陽鏡等夏日用品有序地布置在活動室內(nèi),，供幼兒觀察。我們與幼兒一起參與設(shè)計了各種造型的扇子,，提高了幼兒的繪畫水平,。我們還豐富了幼兒自然角的內(nèi)容，和幼兒一起關(guān)注自然區(qū)里的花卉和動物,、及時給花兒澆水,。

在活動的開展中，得到了家長的積極配合,。家長們提供了各種教學需要的材料,，并能夠積極參與配合我們開展活動。家長為孩子準備了各種扇子讓孩子帶到幼兒園,，引導孩子觀察和表達扇子的顏色,、質(zhì)地、形狀等,。引導孩子觀察冰箱以及冰箱里的東西,，感覺到冰箱里取出來的東西很涼，培養(yǎng)了孩子愛洗澡的好習慣我們認真做好了個別幼兒的家訪工作,，家園合作,，共同教育幼兒。

做好了幼兒一日活動常規(guī)教育,，加強幼兒午餐,、盥洗,、午睡的觀察與指導工作。能根據(jù)天氣的變化,，及時為幼兒更換幼兒的小被子,，及時給幼兒喝水。注意觀察,、照顧好每位幼兒,。能保持教室的整潔，培養(yǎng)幼兒良好的午餐,、午睡,、盥洗習慣。做好午睡降溫,、防暑工作,。注重孩子良好習慣的培養(yǎng)。

我們開展評選“好家長”,、“好孩子”的活動,，使小朋友能大膽表達自己的想法，參與評選活動,。做好學期結(jié)束的有關(guān)工作：做好復習補差工作,，評估幼兒在園表現(xiàn)，寫好匯報單,。積極開展了安全教育工作,，增強幼兒自我保護意識。使小朋友們愉快的過好暑假,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇三

回顧上個月的工作,，個人各方面都有了稍許進步，現(xiàn)將上個月工作總結(jié)如下：

上個月的招聘工作依舊繁忙,，每天的工作量都處于飽和狀態(tài),，通過與用人部門及時溝通和領(lǐng)導的盡心指導，我在招聘技能上得到了顯著的提升,。

充實,、思考、挑戰(zhàn)的招聘工作讓我找到了自身的短板,，也找準了自己的人生目標及個人價值,。

其次，對我一個月來的崗位工作狀況做一個小結(jié)

除了每天安排4——5小時篩選簡歷,、1小時預約面試并跟進面試進度登記表,、2小時參與面試外，上個月完成其它日常工作為：

1,、前程無憂招聘網(wǎng)站會員4月15日到期,，為了不影響正常招聘工作,，特完成與前程無憂網(wǎng)站會員合同的續(xù)簽、增加全國職位發(fā)布數(shù)套餐合同的續(xù)簽,，相關(guān)費用付款流程的處理,；

2、部門提出需求：在兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布“商務合約部經(jīng)理”,、“績效考核經(jīng)理”崗位,；

3、與部門確認,，暫停發(fā)布的崗位為：信息化管理員,、會計（核算）、預算主管,、財務主管（外派深圳）,、財務主管、財務檔案管理員,、財務主管（外派大連）,、財務主管（外派北京）,、企管經(jīng)理,、中心負責人、注冊結(jié)構(gòu)工程師,；

4,、完成北京、大連分公司財務主管的簡歷篩選,、電話預約,、與分公司相關(guān)人員對接面試場地安排、面試跟進等相關(guān)工作,；

5,、由于公司企信通不能正常發(fā)短信，為了提升公司形象,，將通知面試者的郵件整理統(tǒng)一的模板,，并在郵件插入公司的三維地圖（圖片特殊處理），并優(yōu)化通知內(nèi)容,，使郵件更加簡練且專業(yè),，讓求職者對公司更加具有深刻印象。

6,、公司目前處在特殊時期,，為了規(guī)范公司對外發(fā)布信息的統(tǒng)一，特按領(lǐng)導要求,，每天通過百度搜索“奇信”關(guān)鍵字,，排查各分,、子公司發(fā)布招聘信息的不規(guī)范，截止目前未發(fā)現(xiàn)相關(guān)不規(guī)范的信息,；

7,、到寶安石巖創(chuàng)維科技園參加經(jīng)理人《創(chuàng)維心型高效溝通技術(shù)》培訓，因為本次培訓課程是“創(chuàng)維”非免費邀請經(jīng)理人給內(nèi)部員工做的培訓,，謝慧主管平時與經(jīng)理人關(guān)系維護較好,，所以本次培訓我是以經(jīng)理人行知格教育機構(gòu)職員免費參加的，參與此次培訓目的：

提升自己職場溝通技能,，個人進步,；了解“經(jīng)理人”培訓效果，為今后公司外部培訓整合資源,。

為了完成上個月15人的招聘計劃,，在簡歷質(zhì)量把控的基礎(chǔ)上更多的還是采用“撒網(wǎng)”的方式，每天平均預約6——10人前來公司面試,，面試合格率較3月份有所提高,，但由于現(xiàn)階段的人才質(zhì)量較差，最終面試合格率依舊不是很理想,，每天很多工作似乎都是做的無用功,，為了能使招聘更有效率，現(xiàn)在在電話預約面試環(huán)節(jié)就開始初步的篩選,，對于明顯不符合崗位需求的求職者電話里面就委婉謝絕,。

通過一個月的努力最終完成了21人的成功錄用，2人放棄入職,，錄用情況如下表：

附：其中副總裁,、分公司相關(guān)人員2個崗位的招聘工作沒有全程參與，只是協(xié)助部門做一些相應工作,。

就最終成功錄用人數(shù)來看,，招聘效果依舊不錯，后續(xù)更要加緊關(guān)鍵人才的引進,，如：高級業(yè)務經(jīng)理,、結(jié)算員、一級建造師,、質(zhì)量安全管理員等

接手招聘工作也有兩個月了,，雖然對于整個招聘工作我還不能游刃有余，但我有足夠的信心在短時間內(nèi)完全勝任公司的全盤招聘工作,。

1,、新員工人文關(guān)懷：用人部門負責人對于新進同事工作指引需熱情，并主動關(guān)注新同事的即時動態(tài),。人力資源部定期（第一個月每隔一周）與新同事多交流,，關(guān)注他們的需求是否已經(jīng)得到解決,，并解答新同事的種種疑惑；

2,、每個求職者都比較關(guān)注自己的薪酬待遇,，因此建議公司各崗位薪酬標準人力資源部內(nèi)部透明化，從而彰顯部門專業(yè)形象,；

3,、建議突破傳統(tǒng)求職者信息采集及筆試環(huán)節(jié),，將基本信息采集及筆試環(huán)節(jié)提升為電腦操作,，如：在一樓大廳角落處設(shè)置“求職者基本信息采集專區(qū)”且布置兩臺電腦,，思想?yún)R報專題供前來公司面試的求職者錄入個人基本信息及回答相關(guān)試題,，優(yōu)點為：

1,、展現(xiàn)公司亮點、彰顯公司形象,；

2,、加深求職者對公司的印像,，加強求職者對加入公司的渴望；

3,、通過技術(shù)手段及時掌控求職者基本信息及答題進度,，把控面試進度，提高招聘效率等,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇四

：在x月份工作中客流并不大,，由于季節(jié)性的到來等因素，完全的進入到了淡季,，面對淡季的到來,，我們在3月份工作中還有很多做的不到位的地方，同樣也有突出之處，改進錯誤的工作,。

衛(wèi)生：前廳,，在衛(wèi)生方面應該是一項常抓不懈的工作，在中班重逢時對前廳外圍墻面，魚池，轉(zhuǎn)門的清理并進行保養(yǎng)，對外圍玻璃上的膠布與工程部配合進行處理，對后廳的外圍衛(wèi)生同樣去堅持去做好,，按照周計劃衛(wèi)生進行打掃,，要求領(lǐng)班每天安排需做衛(wèi)生，對一號電梯的護理和每日的日常衛(wèi)生在客人下樓不忙的情況下要及時的去查看與清理，夜班對琉璃燈玻璃球的清理。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進行清理,，效果非常的好,，由于很長時間沒有清理發(fā)費的時間也較長,，對水區(qū)的地面進行了全面的刷洗,，效果也是很明顯的,，由于地面的吸物性較強，刷洗后很快又滲透進去,，要求夜班分區(qū)進行刷洗,。對男賓的公區(qū)衛(wèi)生東步梯進行刷洗并保持很好。對衛(wèi)生間的衛(wèi)生進行檢查登記,，巡查記錄本,，并規(guī)定時間進行清理，除異味,。對合作部門的衛(wèi)生要求,，大池每日二次的里外清理，上午十點，晚上一點以后刷洗,。并由領(lǐng)班監(jiān)督,，主管上班檢查。以達到更好的洗浴環(huán)境,。

紀律：前廳在夜班中出現(xiàn)的違反公司紀律員工較為嚴重,，出現(xiàn)脫崗，坐崗現(xiàn)象,，給工作帶來許都的負面影響,，對晚班員工進行罰款和教育，對領(lǐng)班處連帶處罰,，加強對夜班工作的監(jiān)管,，并規(guī)定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊，對坐崗,，脫崗,，睡崗的員工處以50元以上罰款，領(lǐng)班連帶,，領(lǐng)班出現(xiàn)以上情況降級或打回試用期,，得到了相對應得控制，我們還得繼續(xù)加強監(jiān)管員工的工作,，培養(yǎng)領(lǐng)班的自我約束意識,。體現(xiàn)前廳的基本素養(yǎng)，曾強集體榮譽感,。男賓,，在整體上來說還是較好，在本月出現(xiàn)一名員工穿便裝進入營業(yè)區(qū),，當場進行罰款處理,。一名員工出現(xiàn)偷吃雞蛋當場罰款處理，無其他紀律情況出現(xiàn),，對合作部門的紀律約束,，在上班期間不允許在營業(yè)區(qū)亂站亂靠現(xiàn)象，不允許在里面抽煙,，出現(xiàn)違反紀律最底50元罰款,。

服務：前廳新員工進入的比較多，在各項業(yè)務上還是有所欠缺,，在服務上也體現(xiàn)出了許都的不足,，如：收銀雙手遞物，接物,，服務用語的不規(guī)范，在班前會中去采用簡單的練習方式和工作崗位領(lǐng)班去帶領(lǐng)，對新員工地服務要求進行統(tǒng)一規(guī)范,，并在收銀員中以末尾淘汰制,，優(yōu)中選優(yōu)的原則，已淘汰一名收銀,。在淡季的到來,，員工對客流的下降有些不適應，不知道如何做起,，在服務中及時的糾正員工的此種心態(tài)的表現(xiàn),。加強員工的微笑服務，對客的服務用語的規(guī)范,，不要使用隨意性語言,，加強員工的30度鞠躬問好，正確的引領(lǐng)手勢,，已達到服務的標準,。員工的主動服務意識較好。一更的服務做到隨時提醒客人以免出現(xiàn)丟失物品現(xiàn)象,，對上月強調(diào)的客人手機隨意放的現(xiàn)象基本杜絕,，前廳部為了公司的服務更上一層樓每天領(lǐng)班要尊尋到客人意見或建議，已達到更好的服務水平,。

銷售：在銷售中主要激勵員工的推銷激情,，鼓勵員工推銷，每天給員工定任務,，促進有目標性的去開展銷售工作,，男賓在本月的推銷中激情非常高昂，特別在按摩的推銷經(jīng)過男賓的顧客都有不放過任何的機會,。

1：在人員心態(tài)上進行穩(wěn)定,，并對穩(wěn)定的員工進行技巧培訓。

2：對細節(jié)服務進行培訓和監(jiān)督,，主抓儀容儀表,，定崗定位等。

3：對設(shè)施設(shè)備進行檢查,，消除安全隱患,，對員工進行安全知識培訓。

4：加強對于領(lǐng)班級別管理人員的監(jiān)督和教育,，使其得到提高,。

5：加強衛(wèi)生的保持同時避免長時間的死角衛(wèi)生，堅持做好日常衛(wèi)生與周計劃衛(wèi)生,。

6：加強部門與部門的相互溝通,，建立更好的和諧團隊,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇五

*月*日下午的半年工作總結(jié)暨安全生產(chǎn)總結(jié)大會順利舉辦了，我負責的禮儀工作也順利地出色地完成了,，很高興,！

一、通知到位,。

二,、人員安排合理。

三,、安排了兩個人事部的對員工比較熟悉的同事來做領(lǐng)獎人員的排位,、催促、指引工作,。

四,、事先就流程進行彩排，了解過程中的細節(jié),，確定每個細節(jié)的處理規(guī)范,。

五、我自己要做總負責,，負責每個環(huán)節(jié)的鏈接,，如通知禮儀就坐、出場,，安排上場等,。

六、由于安排設(shè)置得比較靈活,，出現(xiàn)意外情況,，有個領(lǐng)獎同事臨時有事缺席的情況下，也能立刻調(diào)整好禮儀安排,，另外,，在頒獎領(lǐng)導有變的情況下，也能立刻對頒獎的禮儀安排作出應變措施,。

一,、整理獎牌的禮儀，兩個就足夠了,，可以空余多一個位置,。

二、事先要一份會議的議程表和領(lǐng)導的講話稿,，以便把握好時間,，準確定好禮儀上場的時間。

三,、主席臺若擺了花之后,，禮儀要由臺下走,，上臺的時間要整齊一點。

四,、獎牌在托盤上是上下放置,，放在主席臺以后就上面的放右邊,，下面的放左邊,。獎牌針對禮儀，反對領(lǐng)導方向,，以便領(lǐng)導頒獎,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇六

20xx年結(jié)束了，我們迎來了全新的20xx年,。新的一年,，新的起點，在新的一年開始之際,，我也從xx區(qū)分公司調(diào)往網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心工作,，開始的新的學習與努力。在xx區(qū)分公司工作的三個多月里,，工作的同時也學到了很多東西,，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力?，F(xiàn)在我將自己這三個月的工作做一個小小的總結(jié),，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導與同事不吝賜教,。

在xx區(qū)分公司,，我做的最多的還是營銷方面的事情，多和師傅同事一起出去宣傳發(fā)展業(yè)務,，平時也在辦公室里做一些統(tǒng)計類的事情,。在這個過程中，難免有做的不好的地方,，大家都很樂意為我指出來,，比如說黃局長說我不夠潑辣，汪邊平局長說我對自己的要求比在學校的時候降低了,，很感謝大家對我的幫助,，我也一定努力改正。下面重點說說我的想法與建議,。

農(nóng)村支局是公司的一個重要組成部分,，其工作相對市局來說并沒有那么復雜，個人認為主要包括融合業(yè)務的發(fā)展與服務質(zhì)量的保證兩大部分,，業(yè)務有效穩(wěn)定的發(fā)展之后,，服務質(zhì)量也緊跟直上,，那么收入自然也會上來。所以我覺得現(xiàn)在區(qū)局里面最要做的一件事就是對客戶的服務跟蹤?，F(xiàn)在我們都在大力發(fā)展各種各樣的全業(yè)務套餐,，我的e家、天翼等等,，還有網(wǎng)吧及各種xxx虛擬專網(wǎng),，現(xiàn)在基本上都是發(fā)展了就不管了，用戶入網(wǎng)以后就可以說是無人問津,，對用戶關(guān)懷不夠,。后面發(fā)展了一個用戶的同時，前面發(fā)展的用戶又流失了,，那么我們的努力又起到什么作用了,？所以我認為我們在努力發(fā)展新新用戶的同時，在存量保有和對老用戶的關(guān)懷上還應該多做一些,，和用戶多溝通,，了解用戶的需求。比如在發(fā)展新用戶的時候,，也可以通過老用戶進行宣傳,，讓老用戶加入到我們的宣傳隊伍中來，這樣也許更有說服力一些,，要盡可能的利用已有的資源,。這樣做，不僅讓老用戶感覺到了中國電信的服務,，同時發(fā)展了新的中國電信用戶,。另外，平時也應該對老用戶有一些優(yōu)惠政策,，比如寬帶續(xù)簽用戶,，月消費金額比較大的用戶等，在市局的政策應該也可以應用于農(nóng)村支局,，對農(nóng)村支局也應該有它特有的政策,。在資費定制方面也應該結(jié)合農(nóng)村的具體情況，有時候們也不能等著市局出政策,，我們也可以自己根據(jù)自己的具體情況向相關(guān)部門提出一些建議,，找到合適的方案。

第二,，我想談談這次的春季營銷,。我覺得我們這次做的最不好的地方就是準備工作不充分。營銷要做好,，除了有效的組織,，前期的準備工作也很重要,。我覺得我們在準備工作方面做的不夠及時，物資人員不能及時到位,，比如流動營業(yè)車,，如果在元旦之前到位的話會不會更好一些？流動營業(yè)車上的設(shè)備也能夠及時迅速的處理各種業(yè)務,，效果會不會更好一些,？試想一下，如果自己去辦理一部手機業(yè)務,，讓你等待十多分鐘甚至半個小時,，你心里又是什么想法？另外還有我們的宣傳材料,，有的宣傳單內(nèi)容復雜，自己都看不明白,，又怎么給用戶看呢,，更談不上一目了然了。比如有一張宣傳單是重點宣傳e6套餐120元入網(wǎng)的,，那么我認為就應該一起的把e6套餐資費標準也一起印在上面,，可是后面卻是e9寬帶的宣傳畫與資費說明，導致前來咨詢的用戶莫明其妙,。還有boss系統(tǒng)與政策的一致性問題,，要適應市場的發(fā)展，資費及各種各樣的政策也要不斷更新,，可是在更新政策同時,，boss系統(tǒng)也應該跟上。這次活動中,，剛開始就出現(xiàn)了有政策但不能用的現(xiàn)象,，向用戶宣傳說中國電信有什么什么業(yè)務，用戶來辦理了卻說現(xiàn)在還不能辦理,，要過兩天才可以,，相信中國電信的形象一定會在用戶心里大打折扣。平時也要保證系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)與政策的一致性,，現(xiàn)在系統(tǒng)里面有一些數(shù)據(jù)業(yè)務是從來沒用過的,，如果真的不需要是不是可以取消掉，也為系統(tǒng)節(jié)省開銷,，新的業(yè)務政策也能夠及時迅速的添加進去,。

第三，我想談我對支局工作的看法,。我覺得在日常的管理方面還是不夠完善,，缺乏一定的紀律性,，大家工作有時候表面的有點拖拉散漫。交代一件事情,，有時幾天才給回復,，甚至還要電話督促。大家工作的積極性,、主動性不高,。平時日常的點對點應該及時看，有事情了及時處理,，不過現(xiàn)在好像支局的日常工作有一大部分都是營業(yè)員在做,，點對點里面的事情多是營業(yè)員在處理，當然我并不是說局長沒有做,，不知道這樣說會不會引起大家的不開心,，呵呵…另外我想在此提一下支局的工作設(shè)備，現(xiàn)在營業(yè)廳的里面的打印機多是針式打印機,，有的已經(jīng)壞了,，不好用了，對營業(yè)員的工作帶來了很大的不方便,，希望領(lǐng)導多關(guān)心一下,，也多實實在在的關(guān)心一下基層的員工，營業(yè)員,、線務員,，有時候他們才真實的代表了我們中國電信的形象，才是我們發(fā)展業(yè)務最前線的員工,。

最后,，很感謝大家這段時間對我的照顧，無論在工作上,，還是生活上,，大家對我都很關(guān)心，謝謝,。在以后的工作中,，我一定繼續(xù)努力，爭取做出更好的成績,。預祝大家新年快樂,，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上,！

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇七

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間,，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長,，下面對這一個月的工作進行初步總結(jié)：

從一開始就要有心,，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難,，一切事情都要有個很好的開頭,，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備,，無論工作是怎樣的我都要認真對待,，細心完成。工作重,，要不氣不餒不抱怨,，工作輕，要不驕不躁足耐心,。只有好心態(tài),，才有工作的好心情，進而才有好效率,。

生活是個大講臺,，許多東西都要虛心受教。在學校學做人,，在社會學做事。生活處處有學習,。工作自然也是如此,，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試,、學習,。在此期間，我越來越懂得謙遜,，謙虛使人進步,，驕傲使人落后。世界之大,，有許多東西是我所不知道的,，我只有謙遜，不斷學習,，不斷充實自己,，才能有一個更好的自己。

一定要與人合作,，才能快速高效,。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少,，不僅要能合作,，還要會合作。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點,。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆,，我們自然而然會分工合作，幾人搬,，幾人裝,，幾人跟車，合作無間,，效率自然高,。

一定要有責任心，事情才能做到位,。愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè),。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責任心，心中有責,，做事才能負責,，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭,，更要做好,，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述,，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

1、我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作,。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作。

2,、在學習生活中,，不驕傲不自滿，隨時學習,，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習,。

3、我要做到更好的與人合作,，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作,，在合作中與人形成更好的合作默契,，追求更高的效率,。

4、在任何時候,，做任何事,，都要全心全力,，認真負責。無論是誰交代的任務,、工作,，不接則已，接了就要全心全責,。以整個心去做事,，才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),，在以后的工作中,，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作,，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇八

上學期我院秘書處,，在院團委和主席團的帶領(lǐng)下，本著完善學生會工作,服務學生的原則,，完成了既定工作并組織參加了一定的學生活動，引導了院學生工作的發(fā)展,，協(xié)調(diào)了學生會各部門的工作,，為同學們提供了優(yōu)質(zhì)的服務。秘書處為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼往開來,，開展好下一學期的各項工作，現(xiàn)向組織詳細匯報秘書處在這一學期之內(nèi)的工作情況：

1.考勤工作

⑴例會考勤：負責每一次例會的考勤

⑵活動考勤：負責每一次活動的考勤

2,、新聞稿工作

⑴組織講座：在本學期主要負責了蘇山老師,、邱華老師、張?zhí)旃蠋煹闹v座

⑵活動報道：在本學期主要負責了歌手爭霸賽,、拔河比賽,、電影周等活動

3.部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：

⑴考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。

⑵例會會議紀錄：整理例會會議記錄,，當天上傳秘書處博客,。

⑶工作總結(jié)：每月部門工作總結(jié)起草。

4.內(nèi)部交流：每次例會結(jié)束召開內(nèi)部會議,，對前一段工作各抒己見,，加部內(nèi)交流。

考勤部分：

1.調(diào)整簽到方式：例會參與人數(shù)多,，雖然采取分部門簽到,，但仍不能避免短期混亂。下學期將以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤,，只需要在名單后面打勾,，省時省力，提高簽到效率,，但必須加強紀律建設(shè),，做到不代簽，不錯簽,。

2.

新聞稿部分：

1. 新聞稿件的時效性,，是我們需要注意的。在本學期有許多新聞稿的上交都存在遲交的問題,。下學期將做好提早告知,，提早準備樣稿，并組織研究學習提高效率的方式(本學期基本沒有研究學習),，進步細化工作,。

2. 1. 參考往屆學長學姐的文章，吸收精華,，努力寫的簡潔生動,，明確無誤。同時,，各系部內(nèi)的活動,，校園里新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。

部內(nèi)建設(shè)：

問題：

學期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質(zhì)量,，從而形成較科學的管理體制和工作方法,，做好基礎(chǔ)工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐,。伴隨著管理體制和工作方法的成熟,，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分,，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度,，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬,、單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論,。這些問題將是下學期亟待解決的,。個人月度工作總結(jié)范文

解決方案：

1. 小組化零為整，撤銷原有的5個小組,，改組為3個小組(活動報道,、講座報道、考勤),，并根據(jù)成員特點安排組長,。增強小組的專業(yè)性和效率。并設(shè)立小組成員調(diào)整時間表,。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉,，也可以使09級成員了解不同小組的工作重心。

2,，在確保效率和務實原則的前提下,，將工作方法和任務進步明細化

召開部內(nèi)討論會議，對講座的工作內(nèi)容,，會議記錄的工作標準,，考勤工作內(nèi)容，新聞稿的前期準備問題討論,，進步細化,。為工作提供控制目標。

3,，更積極創(chuàng)新的工作

創(chuàng)新不是一句空話,，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題,。在下半學期,，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識,。不斷總結(jié)成功例子,，圍繞成員個人能力做工作。

4,，加強部門和院系交流

秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時,，校內(nèi)很多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行,，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好,。

秘書處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學期的工作中我部將在院團委的領(lǐng)導下總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足吸取教訓,，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風，恪盡職守,，再接再厲,并努力提高部門工作水平,，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次,。

我們相信在院領(lǐng)導的指引下,，在我秘書處全體成員的共同努力下，秘書處的工作會再上一層樓,。

煤礦月度個人工作總結(jié) 月度個人工作總結(jié)簡短篇九

今年暑期,，從20xx年x月x日至20xx年x月x日，我在事務所實習了一個月的時間,。嚴格來說,，這并未算得上是真正的法律意義上的實習，因為我還未通過司法考試,，既無實習證而無法計算實習期,，也未與律所簽訂書面勞動合同而無正式身份，因此這次"實習"只能算得上是一般意義上的學習或社會實踐,，只是為了將我在學校的所學知識與實踐相結(jié)合,，但我仍然從中獲益良多。

駐馬店律師事務所及其律師,、工作人員為我提供了一個充實自我,、積累經(jīng)驗的機會和平臺，我非常珍惜這個難得的機會并認真對待,。在整個實習過程中我遵守單位紀律,，服從工作安排，積極完成律師轉(zhuǎn)自交辦的工作,，在律師的指導和自己的努力下,，我了解和初步掌握了律師事務所的運作程序和律師的辦案經(jīng)過及技巧，彌補了知識上的不足,，增長了社會見識,，對自己學習和掌握法律、運用法律以及人際關(guān)系方面的相處都有很深的體會,。以下是在律師事務所實習期間的見聞,、實踐和感受寫下這份實習報告。

主要目的是將在大學期間所學的理論通過實習達到與法律實踐相結(jié)合,，從而鞏固知識和發(fā)現(xiàn)不足以求積累經(jīng)驗,、指導學習;更重要的是培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;學會適應社會和掌握人際交往的能力;樹立正確的法律人生觀念和思維,。

我的主要工作歸為一點就是協(xié)助指導律師辦理案件,，并輔助地從事一些行政性事務,。在實習中我學會了律師在受理案件后的實際操作程序并且協(xié)助他們填寫卷宗、對卷宗進行編碼以及整理文書;撰寫一些力所能及的法律文書,，如代理詞,、起訴狀、辯護詞等,，當然最后還要經(jīng)過指導律師的修改;我還跟著律師一起到法律援助中心,、工商局、派出所等部門*,。我最有體會的是參加了幾起案件的旁聽,，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活中,。

在庭審中，我細致地了解了庭審的各個環(huán)節(jié),，認真觀摩了律師舉證,、辯論的全過程。我覺得有這樣一個鍛煉的舞臺真是難能可貴,。剛到所里的幾天,，我?guī)缀跏裁炊疾粫液糜兄笇蓭煹哪托慕虒н€有其他一些工作人員的幫助,，我才能很快地學到了很多知識和技能,。

這些工作有助于鍛煉我的各種能力，也是以后工作中必不可少的環(huán)節(jié)和方面,。在完成一般事務性工作的基礎(chǔ)上,，我注重以下實習內(nèi)容：

(一)整理卷宗了解律師整個辦案流程和司法程序。

整理卷宗幾乎是每個法學專業(yè)的實習生都要做的事,。整理卷宗,，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關(guān),，也和相應的司法程序相對應,。因此，只要你用心,，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應的司法程序,，這很重要。我并沒有因為工作的繁雜而輕易放棄,，相反我很有興趣并在其中學習到很多東西,。

(二)通過撰寫法律文書運用法律知識并彌補知識上的不足，積累實踐經(jīng)驗。

我們在學校還沒有學習法律文書,，實習期間很多律師給我們實習生上課，讓我們初步學習最常見法律文書的寫作和基本注意事項以及相關(guān)技巧,。我先是根據(jù)需要模仿一些固定格式文書,，例如委托書、答辯狀等,。一份高質(zhì)量的法律文書需要豐富的.知識和經(jīng)驗,，以及對相關(guān)法律知識的運用、配合才能寫成功,。我明顯感到自己知識的匱乏和經(jīng)驗的缺失,。讓我明白應該更加努力學習和積累。慢慢取得進步,。

(三)寫作技能問題：

在律師所提供的各種法律服務中,，書寫法律文書是一項對律師的法律功底、邏輯思維,、文字表達能力等均有較高要求的工作,，是衡量律師法律專業(yè)素質(zhì)的一個重要尺度。在我認為律師寫作文書的技能主要體現(xiàn)在以下幾方面：

在下筆之前首先應該占有資料和事實,，注意加強與當事人的交流和溝通,，不能自以為是，現(xiàn)實中發(fā)生的許多事情是不合常理和你無法預測的,。

當然也不能一味的依從當事人的意志和愿望,，還要融入自己的見解和知識，發(fā)揮本人的聰明才智,，用法律的語言將當事人的意志和愿望完整的,、甚至是創(chuàng)造性的表達出來。

要是沒有充分表達,，或者錯誤表達了當事人意圖和目的的法律文書,，不論寫的多么完美，也同樣是南轅北轍,，毫不可取,，甚至還要給律師本人招惹麻煩。