在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

派遣員工承諾書篇一

1,、嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動,，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的思想,，切實履行崗位安全和工作職責(zé),，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生,。

2,、自覺接受公司、部門,、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn),，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強安全防范意識,，做到“四不傷害”（不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,，保護他人不受傷害）,。

3、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，做到不違章操作,、不違反勞動紀(jì)律、不冒險作業(yè),。

4,、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證）,，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,。

5,、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。

6,、做好交接班工作,，交接班做到嚴格認真，謹慎細致,，堅持“五交”和“五不交”的原則,。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案,，懂得本崗位的火災(zāi)危險性,、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警,、會使用消防器材,、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資,。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時報告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從指揮,。

8,、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素,，立即向相關(guān)人員報告進行解決,。

9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動,。

承諾人：xxx

xxxx年xx月xx日

派遣員工承諾書篇二

承吉林xx工程機械有限公司錄用,，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、遵守國家,、地方法律法規(guī),，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二,、嚴守公司商業(yè)機密,；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的,，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任,。

三、本人合同期滿前因故必須離職時,，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請,，并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位,，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密,，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息,，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司,。

五、不從事,、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益,。

六,、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論因何種原因離職,。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) ,。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時,，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

九,、員工承諾,，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意,，不在與公司生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

十一,、員工離職或者公司提出解聘要求時,，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二,、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案,、營銷設(shè)計,、管理方案、配方,、工藝流程圖紙,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等等。

十三,、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：

1、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明,，或曲意解釋規(guī)則,、售后規(guī)則，或擅自修改,、變更合同或資料,、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾,，向客戶隱瞞風(fēng)險事實,、不正當(dāng)影響客戶意向選擇；

2,、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名,；

3,、以公司名義修改或變更合同條款,，簽訂、變更,、廢除任何合約,、款項；

4,、提供虛假客戶資料,，如假學(xué)歷、假身份證明,、假擔(dān)保,、隱瞞或偽造等行為；

5,、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā),、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約,；串通客戶欺騙公司等行為。

十五,、因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交長春市仲裁委員會仲裁,。

十六,、如員工違反本承諾書任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ,；無論違約金給付與否,，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

十八,、本承諾書自本人入職簽之日起生效,。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門。

承 諾 人：

身份證號碼：

派遣員工承諾書篇三

為加強自我約束與管理,，切實履行崗位職責(zé),，服務(wù)單位中心工作，本人慎重作出如下承諾：

認真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,，不以任何理由推拒單位工作安排,；個人事務(wù)與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排,。如有違反,，接受單位500元/次的處罰，直至離崗,、停職及開除處理,。

嚴格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。凡因私外出或離開城區(qū),，均提前請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意,。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假,，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料,；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間,。杜絕編造虛假理由請假,，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假,。如有違反,，接受單位200元/次的處罰，直至離崗,、停職及開除處理,。

自覺搞好車輛維護，保障車輛安全運轉(zhuǎn),。嚴守交通法規(guī),，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛,。如有違反,，接受單位200元/次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任,，由我本人承擔(dān),。

保證每天24小時通訊暢通，凡因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鞯?，接受單?00元/次的罰款處理,。

自覺維護單位形象，講團結(jié),，顧大局,，不做有損單位形象之事。如有違反,，接受單位200元/次的處罰,，直至離崗、停職處理,。

承諾人：

時間：xxxx年xx月xx日

派遣員工承諾書篇四

zz有限公司：

本人于年月日已被貴公司招錄試用,，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信,，防患瑕疵,，愿意向公司作出以下承諾：

一,、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷,、證件復(fù)印件真實,、無誤、絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因,，原單位不能提供離職證明,，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān),。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān),。

二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例）,，并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢,，如有異議在三日內(nèi)提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,。

三,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理,、技術(shù)機密。

四,、無論由于何種原因離開公司,，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,。

五、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。

六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

七、在離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,。

派遣員工承諾書篇五

本人申請入住公司員工宿舍,，保證對本人自身安全及財務(wù)安全負責(zé)。同時,，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生,，本人承諾遵守以下規(guī)定：

（一）由住宿人員推選宿舍長，負責(zé)自治,、安全,、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理,；

（二）住宿人員不得擅自調(diào)換房間,、床位或公司財產(chǎn)物品；

（三）住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人,；

（四）員工離開住所必須關(guān)好門窗,，鎖好房門或大門。

（五）住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊,；

（六）節(jié)約使用水,、電及公司配備其它資源；

（七）保護建筑物,，愛惜附屬設(shè)施,、水電及安全設(shè)備和各種家具；

（八）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動,、喧嘩,、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,；

（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮,；

（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或其他不正當(dāng)行為；

（十二）住宿人員的私有財物及貴重物品應(yīng)各自保管,、自行負責(zé),；

（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人員自行承擔(dān),；

（十四）按時支付房租及居住所耗水,、電、氣及寬帶等費用,。房租由公司財務(wù)部從住宿人員當(dāng)月工資中扣除,；

（十五）住宿人員因合同期滿、辭職,、解聘等原因離開公司,，須于辦理移交當(dāng)日前遷出宿舍,，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責(zé)相關(guān)點收接管工作,，否則以移交未清處理,。

入住員工簽字確認：

日期：

xxxx年xx月xx日

為確保本區(qū)隊安全生產(chǎn)，我作為xxxxx單位的一名職工,，特向單位作出以下承諾：

1. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度,，嚴格履行本崗安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.嚴格按煤礦“三大規(guī)程”及各項標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè),，杜絕“三違”現(xiàn)象,，積極消除現(xiàn)場各類事故隱患和職業(yè)危害，做到文明生產(chǎn),。

3.聽從領(lǐng)導(dǎo),，接受監(jiān)督和考核，自覺搞好互保聯(lián)保,，做到“四不傷害”,。

4.主動接受安全教育和培訓(xùn)，持證上崗,，正確佩戴使用勞動防護用品,。

5.堅持原則，秉公辦事,，誠實守信,，團結(jié)同志，自覺抵制一切漠視安全生產(chǎn)的不良行為,。

6.堅決執(zhí)行本崗崗位責(zé)任制，嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè),，做到按規(guī)章辦事,，按規(guī)程作業(yè)。

7. 自覺執(zhí)行好“三位一體”交接班制度和“手指口述”安全確認制度,。

8. 日常工作中不違章作業(yè),，不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè),。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上內(nèi)容是我的鄭重承諾，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督執(zhí)行,，如有違反,，我愿接受任何處罰并承擔(dān)一切后果,。

承 諾 人 簽 字： 20xx年x月 x日

派遣員工承諾書篇七

本人作為x班組的員工，自愿接受本班組和車間管理,，并鄭重承諾,，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2,、自愿接受公司,、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，做到“不傷害自己、不傷害他人,、不被別人傷害”,。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,，認真按規(guī)程和安全要求進行操作,，做到不違章、不蠻干,、不冒險作業(yè),。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品,，按要求使用和維護本崗位的安全防護設(shè)施,。

5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,，掌握崗位安全技能,，知道崗位存在的危險性，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法,。

6,、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素,，立即向上報告,，并配合班組和車間進行解決。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級指揮,。

8,、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全,。如在生產(chǎn)作業(yè)嚴重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受分公司、車間,、班組的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

員工（簽字）：

日期：xxx

派遣員工承諾書篇八

在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際,，承諾人出于誠實信用,，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

1,、自加入本公司起,，對公司的資料、信息,、文檔不向第三方泄露,，遵守公司的保密規(guī)定。

2,、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況,。

3,、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系,。

4,、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策,，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定,，制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：

a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定,，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后）,，下午19：40以后（前）打卡,。如果公司修改了作息時間,，同樣適用本條。

（2）于規(guī)定上班時間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到,，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退,；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1 天處理,。當(dāng)月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天,，應(yīng)當(dāng)視為是嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。

（3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡,，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次,，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者,，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后,，交行政部處理。員工遲到,、早退自當(dāng)月第三次起,，每發(fā)生一次扣100 元。

b,、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定,，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算,。

（2）員工外出,、出差需填寫外出申請單、請假申請單,、出差申請單,。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi),，方可外出,、出差。

（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假,，除持《員工請假單》外,，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報行政中心備案后方可休假,，如沒有醫(yī)院的休假建議,，一律按曠工處理。

（4）員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假,，應(yīng)于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo),，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案,，否則以曠工論處,；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意,，報行政中心備案,，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理,，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者,，視為曠工；員工探親,、請事假在外地患病,，不能夠按時反饋，應(yīng)及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案,，返回時應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明,，方可辦理補假手續(xù)；員工因病住院,，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明,，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案,，否則以曠工論處,。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理,；

（5）員工請假三天以內(nèi)（含三天）,，需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門（人）簽字同意，無法當(dāng)時簽字者,，部門最高直屬上級電話通知行政中心經(jīng)理,，方可休假；請假超過三天的,，需報總辦審批,，方可休假。

（6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進行審批或?qū)徟赐ㄟ^,，則員工不能擅自休假,，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達到連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應(yīng)當(dāng)視為是嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金,。

5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系,；如屬于新參加重慶社會保險者,，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險,，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān),。對此,，本人沒有任何疑義。

6,、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬,；如有違反,，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分,。

7,、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅,，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分,。

8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工,、罷工,、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物,、貨款或其它侵權(quán)行為,，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向承諾人支付補償金,。

承諾人：

時間：

派遣員工承諾書篇九

我雇于公司部門的任何職位?，F(xiàn)自辭職后，已與公司結(jié)清全部工資及相關(guān)費用,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上終止勞動合作關(guān)系。我在此做出以下承諾：

1,、本人離職前在工作交接,、手續(xù)、資料交接等方面沒有遺漏或違規(guī),。如因本人工作交接不清或疏漏直接造成公司損失,，本人愿意按照公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；

2,、離職后,，工作中處理的事務(wù)需要我提供協(xié)助，我愿意盡力協(xié)助,；

3,、如果我在公司工作期間有任何損害公司權(quán)益的行為，即使我已經(jīng)離開了公司,，公司仍然保留追究責(zé)任的權(quán)利,。經(jīng)核實,，我愿意承擔(dān)

承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任；

4,、我還承諾離職后遵守公司的保密制度,，在公司任職期間保守公司的`商業(yè)秘密，絕不泄露,；如有披露,，本人愿意接受公司制度的處罰，直至承擔(dān)法律責(zé)任,；同時,，我承諾不會在其他公司（包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問等）擔(dān)任任何職務(wù),。）在離職后一年內(nèi)未經(jīng)公司事先書面同意與公司經(jīng)營類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù),，且本人不會搶奪公司客戶或誘使其他員工離職，也不會擁有與公司相同或具有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù),；

5,、本人自愿離職，與公司無其他糾紛,。從離職之日起,，我承諾不向公司主張任何權(quán)利，不以公司名義行事,，否則,，一切后果由我承擔(dān)。

特別承諾,！

受允諾人的簽名：

身份證號：

聯(lián)系電話：

承諾日期：

派遣員工承諾書篇十

為了確保外出活動安全,，現(xiàn)提出外出活動安全責(zé)任，請各帶隊及每位成員自覺遵守,。

1,、外出人員確保自身健康，身體符合運動要求;身體不適者主動提出,，不保病情,、勉強外出，造成的后果自負;

2,、外出人員需帶適合運動的衣物,、遮陽鏡,、傘、護膚用品,、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求,，造成的損傷等由個人負責(zé)人;

3、外出人員必須服從統(tǒng)一安排,，遵守活動和作息時間要求,，按時休息確保第二天有充沛精力繼續(xù)工作。往返統(tǒng)一集合乘車,，不得私自外出。不得私自爬山;

4,、所有外出成員統(tǒng)一活動,、統(tǒng)一食宿;不得多酒，不得私自購買酒水,。不得私自在要求的宿營及活動范圍以外的地方活動;

5,、注意食品衛(wèi)生，后不得喝生冷飲料;

6,、外出不得帶貴重物品,。以免造成損失和不良影響;

7、山高坡陡,，員工不得推搡嬉戲,、跑著下山;不得在危險地帶拍照、下河;

8,、文明旅游,，尊重當(dāng)?shù)啬撩竦纳盍?xí)慣，不得因為自己不文明的行為給公司造成惡劣影響;

9,、外出旅游以安全,、休閑、快樂,、修養(yǎng)生機為主,，切不可樂極生悲。

第一責(zé)任人簽字：

帶隊簽字：

外出人員簽字：

派遣員工承諾書篇十一

本人,，于20xx年被聘用,，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：

一、本人聲明：

在聘用本人的同時已經(jīng)及時通知本人簽訂書面的勞動合同,，但本人因如下原因無法與簽訂書面的勞動合同：

二,、本人承諾：

1、由于本人原因無法與簽訂書面的勞動合同,，本人承諾決不向要求承擔(dān)書面勞動合同項下的相關(guān)義務(wù),，包括且不限于社會保險,、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等,。

2,、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的,，本人愿意賠償因此而導(dǎo)致的一切損失與索賠費用,，與無關(guān)。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

派遣員工承諾書篇十二

本人系xx有限公司的新員工,，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、在正式成為貴公司員工之前,，本人的試用期為3個月,；

2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元,，全勤獎金100元,；

3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；

4,、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利,，也不簽正式勞動合同,；

5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定,；

6,、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作；

7,、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助,；

8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓(xùn),；

9,、本人保證每月成交必須達一萬股；

10,、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,，那么本人將無條件接受公司的辭退。

11,、以上承諾是本人的真實意思表示,。