總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇一

到任后，首先熟悉上城的地理環(huán)境,、工作范圍,、隊員情況，了解后,，開始為我自己擔心起來,，能否勝任，能否對得起公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。東湖上城的情況遠比世紀家園管轄范圍復(fù)雜的多,，小區(qū)是開放的，而且分散,，上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場,，每棟樓都有車庫，單體的,、連體的,、有很多業(yè)主將車庫改做商服，并且達到兩租,、三租,，非常混亂,，而治安監(jiān)控點只限在電梯內(nèi),，這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建筑也非常的特別,，一棟樓分為四個部分,，最下面為地下停車位，上面為智能車庫,，是用電腦操作停車的,。樓的一層、二層為商服,，三,、四、五層為住宅,，要想進入住宅層需要走得樓的兩側(cè)角門,，上下十分不便利。這兩樓的消防設(shè)施進入每家每戶,，住戶家內(nèi)做飯時,，氣,、煙稍微大一些消防監(jiān)控就報警，接到報警后,，保安員必須去查看,，無形中增大了工作量,。金融大廈更是亂得很,，一層為慶客隆的倉庫，二層?xùn)|湖管理處暫用,，保安,、維修的宿舍、食堂,、餐廳,、活動室、洗漱間等,，另外還住著其他的施工隊,，三、四,、五層還由建設(shè)方使用,，六至十層為住宅，80的戶室都是業(yè)主買來對外出租,，十分復(fù)雜,。每天從這棟樓出出進進、各形各色的人,，而這棟樓的監(jiān)控設(shè)施還沒有啟用,，這樓的安全全靠人防，任務(wù)是何等艱巨,，任務(wù)又是何等的重大,。保安員近三十人，只有幾個人是部隊的復(fù)員戰(zhàn)士,，多數(shù)都是地方農(nóng)村孩子,，年齡大多數(shù)都不過二十歲，文化水平都是初中還沒有讀完,，人員總體素質(zhì)過低,，更不懂專業(yè)知識。隊員住的也是比較簡陋,，這一切的一切每天都在我腦子里,，像演電影一樣，又著急又犯愁,。小區(qū)的治安如何管理,，隊員怎樣干，每天想的我頭都大了，飯吃不下,，覺睡不著,，我想我既然來了，接了這個工作就要把它干好,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，可是先如何下手，從哪干起,，一切茫然,。這些都被嵇經(jīng)理看在眼里，和我談心,，和我一起研究,、制定保安工作計劃和管理方案，并且教我如何帶隊,。一個管理者,，光有力氣能干活不行，有熱情激情也不行,，管理者比工人高在哪?高就高在要看得遠用心帶隊伍,，使隊伍有凝聚力、團結(jié),、和諧,，群則群利，充分發(fā)揮個人的積極性,，你的保安隊工作才能上的去,，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸,，心里有底了,，我針對保安隊伍的現(xiàn)狀，組織隊員理論學(xué)習,、培訓(xùn),。

1、首先學(xué)習治安管理條例,、物業(yè)管理條例以及相關(guān)的法律法規(guī),，公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責,、安全,、消防知識，電梯困人解救,。

2,、從實際出發(fā),，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓(xùn)練計劃,。通過近半年的理論學(xué)習,、培訓(xùn)，提高了隊員的綜合素質(zhì),，改善了隊員的工作態(tài)度,，激發(fā)了隊員團結(jié)合作精神，同時也提高了服務(wù)質(zhì)量,，增強了責任感和工作熱情,。通過強化專業(yè)訓(xùn)練,，增強了隊員體制,，完全了軍人工作作風，雷厲風行,，給小區(qū)業(yè)主一個安全感,。一年來我保安員在執(zhí)勤中，為住戶看管忘記關(guān)門的事件數(shù)起,，為業(yè)主看管忘鎖車門的事件數(shù)起,，電梯停電時，幫助居民提拿物品,，背老人爬十多層樓梯,，幫助老人找孩子等，多次接到住戶的激請和答謝,，這些都體現(xiàn)了我們保安隊伍整體素質(zhì)的提高,，也是質(zhì)的飛躍。

東湖上城小區(qū)是比較復(fù)雜的小區(qū),，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,，還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈,、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理,。商販們亂設(shè)攤點，占道經(jīng)營,，牌匾不規(guī)范,，亂設(shè)廣告燈箱，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境,，更有甚者還堵塞了消防通道,。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大,，有時人員倒不過來,，我就自己親自去清理,，有的商販非常不講理，我軟硬兼施,，由于我們沒有執(zhí)法權(quán),，收效不是很大，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳,，僅此這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>

在接管三期地下車庫后,，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人,，有時人員不夠我就親自跟著倒班,，車庫里的部分設(shè)施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了,，為了保證車輛的安全,，我們想辦法修復(fù)，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失,，不能使管理處榮譽受到損害,，同時要保證我隊員的人身安全,。

在工作中也遇到很困難,，隊員流動性大，有時三五個一起離職,，招隊員又不能同時招到,。倒班人手足,，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶,，難招時招來的隊員又的比我大,，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員,，年齡已37歲,，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀,，在媽媽的眼里我還是一個需要關(guān)照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我,，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想,，怕他們受委屈,，怕他們冷著、凍著,，有病了給他們買藥,，帶他們?nèi)タ床。昴赀^節(jié)想家時,，要哄他們開心,，逗他們樂,。有時我心里很苦，但想到我的工作,，有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，大家的關(guān)心、幫助我還是幸福的,。

東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū),，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù)，同時肩負著小區(qū)的其他管理,，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉,，綜合素質(zhì)也得到了相應(yīng)的提升。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防,，自業(yè)主入住以來,，未發(fā)生火災(zāi)和盜搶案件，業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全有了基本保證,。給小區(qū)居民一個安全,、和諧、文明,、舒適的生活環(huán)境。

回顧一年來所走的路,，有感嘆,、也有欣慰，感嘆的是一年來自己雖作了很多工作,，但也有不盡意的地方,，還須努力學(xué)習，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),。欣慰的是我的隊伍成形了，整體素質(zhì)提高了,，在原有基礎(chǔ)上上了一個臺階,，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了很多,，雖取得了一定的成績,，但要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予的正確指導(dǎo)，感謝東湖管理處的領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助,。使我在今后工作中動力無窮,，更上一層樓，來答謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及同仁們的關(guān)懷,。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇二

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁：

大家新年好,！

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧xx年的工作業(yè)績,，我通過不斷向領(lǐng)導(dǎo),、同事和客戶學(xué)習，以及在實際工作中不斷的總結(jié)摸索,，在工作業(yè)務(wù)上取得了較明顯的進步,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)以及全體隊員的密切配合下，分隊的各項工作及業(yè)務(wù)開展一切順利,，懷著一定要成功的信念和敢闖,、敢干、敢承擔的精神力量,，xx年是我在公司三年多以來收獲最多,、成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經(jīng)理一年來對我的鼓勵,，使我明白成功是送給有準備的人,，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與幫助,，感謝公司各位同仁的大力配合與支持,。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢。為了更好的有計劃,、有步驟,、有創(chuàng)新、有行動的實現(xiàn)xx年新的戰(zhàn)略目標,，現(xiàn)把xx年的工作整理,、總結(jié)如下：

20xx年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛(wèi)點區(qū)域進行安全大檢查,，有漏洞的及時匯報客戶領(lǐng)導(dǎo),，定期組織隊員訓(xùn)練學(xué)習軍事、消防,、業(yè)務(wù)技能等知識,，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項事情的處理解決,，重視消防工作,，始終堅持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的原則,，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保其良好運作，同時培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,、用兵一時"的指導(dǎo)思想,，重視客戶單位安全防范,，加強對外來人員的登記、管理,，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶領(lǐng)導(dǎo)共同完成各項安保工作,。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工,、崗位上天天招工,、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作,、朋友,。老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍,，為公司缺人問題盡自己的一份力量,。

強化隊伍，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓(xùn)練和學(xué)習,，展我公司保安風采,。

星期一下午18點――19點訓(xùn)練軍事技能（立正，稍息,，停止間轉(zhuǎn)法，敬禮等）,。

星期三下午18點――19點消防技能演練（滅火器使用,，水袋使用，理論知識）,。

星期五下午18點――19點學(xué)習公司制度（公司制度，客戶規(guī)定,，法律法規(guī)等）,。

通過加強隊員的思想,、技能等各方面的引導(dǎo)，增強保安隊伍凝聚力和處事能力,，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果,。

20xx年7月25日早上5：40左右,，x護衛(wèi)點被盜一輛三輪摩托車,，隊員以為是飯?zhí)萌藛T開的，所以就沒有查實,，導(dǎo)致事件發(fā)生,。事情發(fā)生后我司領(lǐng)導(dǎo)積極與客戶溝通、查找漏洞,、建議客戶規(guī)范管理,，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發(fā)生,。

20xx年10月28日x護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點,。

20xx年12月1日x小區(qū)上13人，接到公司領(lǐng)導(dǎo)命令派我去做分隊長,，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，提前交接好原護衛(wèi)點的工作,，信心十足做好全力以赴的準備,，在福永大隊。中隊大力支持下,，接點當天一切順利,，上點第一天開始克服種種困難，有序的解決隊員吃飯,、住宿及工作安排,，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來,，全體隊員齊心協(xié)力,，為小區(qū)搞活動全體隊員義務(wù)執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次,、為客戶領(lǐng)導(dǎo)提建議多條,，得到客戶好評。

12月1日上點以來,，在人員非常緊張的情況下,，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉(zhuǎn)的情況下,，向公司輸送6名隊員（其中2名支援南海）,。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想,，我分隊特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請了一臺電視機,，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋，隊員下班后可以開開心心看看電視,，把隊員當自己家人對待,，生活當中相互幫助與支持，工作當中講究原則,、強化思想,，做人用于情、做事用于心,，用心做好每件事對我來說每天都在成長,，每天都充滿著成功和快樂。

經(jīng)過xx年的工作努力,，我的目標分隊長,、業(yè)務(wù)目標50人順利完成，使我在能力,。經(jīng)驗,。業(yè)務(wù)水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足,，在今后的工作中我將不斷超越自己,，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細節(jié)做好,，讓公司放心,，讓客戶放心，讓隊員上班安心,。

我進入xx保安公司已經(jīng)三年多時間了,，特別是在xx年我的成長是最快的一年，我堅信,。相信是萬能的開始,，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現(xiàn)心中的理想，相信公司能發(fā)展壯大,、能給我們提供良好的舞臺,，讓我們演繹精彩。

20xx年我開始進入業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,，我相信：努力一定成功，學(xué)歷不等于能力,、文憑不等于水平,，在公司領(lǐng)導(dǎo)指引和隨行中、開始跟公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習業(yè)務(wù)技巧,，收集客戶資料,、電話預(yù)約、陌生拜訪等。

20xx年見面談的客戶達28家（見業(yè)務(wù)報表）,。

成交5家客戶：

共計：成交54人,，達到了xx年目標計劃50人的理想效果。

我覺得做業(yè)務(wù)是最好的生活方式,，雖然辛苦但是收獲很多,，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集，每一家客戶拜訪都要打過無數(shù)次電話,、和精心的策劃準備,，每一家客戶跟蹤都要花費很多時間、有時幾個月甚至幾年,，每一家客戶成交都要花費很大的腦力,。財力和精力。但是在業(yè)務(wù)方面我接觸了各行各業(yè)的企業(yè)客戶,，學(xué)到了在工作中學(xué)不到的知識,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)務(wù)能力也在不斷在增加，從業(yè)務(wù)中也認識了很多有益的好朋友,，談到業(yè)務(wù)話題我非常感興趣,、我非常喜歡拜訪客戶、我非常喜歡打電話給我的客戶,，我堅信客戶和我們合作我們對他有幫助,，資源整合共享，一定是一個多贏的結(jié)果,。要讓客戶選擇我們,，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù),，保證服務(wù)到位,、堅持改進服務(wù)，使服務(wù)更專業(yè)更真誠,；需要我們與客戶不斷溝通,，使我們的保安服務(wù)更好的滿足企事業(yè)單位的需求，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴,。

公司發(fā)展離不開業(yè)務(wù)開發(fā)，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好,，讓公司去為社會做貢獻,，xx年我要努力學(xué)習更多知識來提升和超越自己，我要做得更好,、我要讓生命充滿意義,、我相信我是最棒的,，我一定會成功。

任何事情都是好事,。相信是萬能的開始,。努力一定成功。

沒有得到想要的我即將得到更好的,。

新的一年即將到來,，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存,，在這激動人心的日子里,，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目標和計劃,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,，以艱苦奮斗為榮，以團結(jié)互助為榮,，努力完成xx年的工作目標,，和公司一起展望美好的未來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下,，新的一年里大展宏圖,、蒸蒸日上。

此致

敬禮

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇三

即將過去的xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下,，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年在公司工作期間的工作情況總結(jié)如下：

作為公司的一名保安人員,，服從領(lǐng)導(dǎo),、顧全大局，堅守崗位,，認真對待自己所做的工作,。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律,。

目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹,、認真的服務(wù)意識,，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好,。

要想做好保安工作,，必須了解掌握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容,。對于上崗不久的我來說,，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作,，我一是通過書籍學(xué)習保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求,；二是向有工作經(jīng)驗和知曉保安工作的同志們學(xué)習，力爭將工作做得更好,；三是認真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，認真履行職責。

通過各種方式的學(xué)習充實自己,，使工作能力有所提高,。本人工作中還存在不少不足之處，如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,，執(zhí)行力還有待加強等。

xx年,，我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，踏實、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),、物品平安。同時,，在工作中尊重他人,、積極溝通、盡職盡責,、加強巡邏,，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇四

來年是充實,、忙碌,、快樂的一年。今年年底,，我回顧過去,，展望未來,。我是在年初來到這里的，這家制藥公司成立已經(jīng)一年了,。我感覺到了很多,，學(xué)到了很多。

根據(jù)公司的安排,，我們首先進行了為期一周的崗前安全培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn),，大家受益匪淺。培訓(xùn)結(jié)束后,，一些人去了部門,，一些人去了車間，我去了安全部門,。我看到的是公司各大門保安人員的辛勤工作,，以及接收外來人員和車輛進出工廠的有序登記和檢查過程，包括人員通行證,、車輛通行證,、貨物通行證，我對進廠的注意事項知之甚少,，辦公樓和車間,，但我對工作的濃厚興趣和熱愛讓我好奇。安保部的`領(lǐng)導(dǎo)和同事也向我們詳細解釋了

自從上任以來,，我的生活坐標有了新的追求,。我主修預(yù)備役，從事與軍隊有關(guān)的工作,?？梢哉f是相當一致的。我認為我的工作不會有太多困難,。但當我真正進入安全部門后,，我發(fā)現(xiàn)我覺得事情太簡單了。我對工作中的內(nèi)部細節(jié)和繁瑣的工作流程感到驚訝,。然而,，我不會停止前進。雖然路很遠,，但它會來的,。雖然事情很困難，但它會成功的,。在部長,、組長和同事們的幫助下，我逐漸找到了自己的路,，并逐漸融入到工作中,。

在過去的一年里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在同事們的友好合作下,，我的工作和學(xué)習都取得了很大的進步,。總的來說,，我在這個部門工作順利穩(wěn)定。20xx年對我來說是有意義且富有成果的一年

進入安全部門后,，我學(xué)到了很多關(guān)于安全的知識,。因此，我會更加努力學(xué)習,。從中我學(xué)到了哨兵接待游客的最基本內(nèi)容,，并不斷充實自己。雖然我知道安全方面的知識和專業(yè)要求有很多不同,，但我會在日常工作中逐步積累經(jīng)驗,。俗話說：“不小步，不遠千里,；不小流,，不江海”,。我相信我在未來的工作中會做得更好,。此外，我充分意識到態(tài)度在工作中的重要性,。在我看來,，態(tài)度決定一切。個人工作態(tài)度比工作能力更重要,。工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理驅(qū)動力,，可以影響對工作的感知和判斷，促進學(xué)習,，提高工作容忍度,。事實上，要找出個人工作能力的大小需要很長時間,，但工作態(tài)度的質(zhì)量卻一目了然,。由于態(tài)度的不同，很多部門與公司存在差異,，這也讓我看到了態(tài)度的重要性,。總結(jié)今年的工作和學(xué)習,，我發(fā)現(xiàn)我的工作中仍然存在很多問題和不足,。我需要在工作方法和技能上向其他同事學(xué)習,，并在今后的工作中努力相互學(xué)習。現(xiàn)在我主要談?wù)勎易约涸诠ぷ髦械娜秉c和問題

1,、理論與實踐之間的差距

“在紙上你會覺得膚淺,。你必須了解并實踐它”。你運用所學(xué)知識的能力需要提高,。在過去的幾個月的工作中,，我發(fā)現(xiàn)我學(xué)到了很多當?shù)氐闹R，但大部分都在實踐中被忘記了,，或者即使我沒有忘記,，也很難將其應(yīng)用到實際工作中。這需要在日常工作中更加注重總結(jié),，努力縮短理論與實踐的差距

2,、我是個懶惰的人。在我平時的工作中,，我也提出了懶惰的問題,。我做事喜歡拖拉。只要不是必須在同一天完成的任務(wù),，我通常會拖到明天,。事實上，這些工作還需要你自己去做,。沒有人會為你做這些,。拖來拖去，積累了很多東西,，最后還是很累,。原因很簡單，但一旦付諸行動,，就會變得復(fù)雜起來,。我希望我能在未來的工作中克服這個缺點

3、但與人溝通的技巧不好,。然而,，在同一片藍天下，互助和溝通是不可或缺的,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊。有時候,，僅僅依靠自己的努力是不夠的,，而需要共同的關(guān)注。為了把工作做得更好，平時我也會注意自己的言行,，在力所能及的范圍內(nèi)為他人提供幫助,，共同為威奇托安全部門創(chuàng)造更美好的明天。粗心和粗心的工作

我通常不太小心,，做事粗心大意,。在我的工作中，我一直試圖抑制這個缺點,，并在完成一項工作后再次檢查它,，以防止錯誤。但有時也有漏洞,。只要你認真對待,，只要你能做好事情。我認為只要用心工作,，就不會再犯粗心的錯誤了。對某些事情缺乏長期計劃,。

當我處理問題時,，我總是覺得我能做我所能做的，而不是提前計劃可能發(fā)生的事情,，所以我經(jīng)常陷入被動狀態(tài),，影響我解決問題的能力。因此,，在日常工作和生活中,，要注意培養(yǎng)科學(xué)的思維方法，養(yǎng)成提前計劃的習慣,，用發(fā)展的眼光看待問題,，充分估計和分析事物發(fā)展的結(jié)果，從而從整體上把握事物的發(fā)展,。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇五

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁,，大家新年好 !

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年,，回顧xx年的工作業(yè)績,，我通過不斷向領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶學(xué)習,，以及在實際工作中不斷的總結(jié)摸索,，在工作業(yè)務(wù)上取得了較明顯的進步，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)以及全體隊員的密切配合下,， 分隊的各項工作及業(yè)務(wù)開展一切順利,，懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干,、敢承擔的精神力量,，xx年是我在公司三年多以來收獲最多,、成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經(jīng)理一年來對我的鼓勵,，使我明白成功是送給有準備的人,，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與幫助,，感謝公司各位同仁的大力配合與支持,。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢。為了更好的有計劃,、有步驟,、有創(chuàng)新、有行動的實現(xiàn)xx年新的戰(zhàn)略目標,，現(xiàn)把xx年的工作整理,、總結(jié)如下：

xx年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛(wèi)點區(qū)域進行安全大檢查,，有漏洞的及時匯報客戶領(lǐng)導(dǎo),，定期組織隊員訓(xùn)練學(xué)習軍事 消防 業(yè)務(wù)技能等知識，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除,，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項事情的處理解決,，重視消防工作, 始終堅持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的原則,，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保其良好運作,同時培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,、用兵一時"的指導(dǎo)思想,，重視客戶單位安全防范,，加強對外來人員的登記,、管理,，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶領(lǐng)導(dǎo)共同完成各項安保工作,。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的,，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工,、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章,、和職介所合作,、朋友.老鄉(xiāng)介紹招工等,，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍,，為公司缺人問題盡自己的一份力量。

強化隊伍,，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓(xùn)練和學(xué)習,，展我公司保安風采。

星期一下午18點--19點訓(xùn)練軍事技能（立正.稍息.停止間轉(zhuǎn)法.敬禮等）,。

星期三下午18點--19點消防技能演練（滅火器使用.水袋使用.理論知識）,。

星期五下午18點--19點學(xué)習公司制度（公司制度.客戶規(guī)定.法律法規(guī)等）。

通過加強隊員的思想,、技能等各方面的引導(dǎo),，增強保安隊伍凝聚力和處事能力,，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果,。

xx年7月25日早上5：40左右,，x護衛(wèi)點被盜一輛三輪摩托車，隊員以為是飯?zhí)萌藛T開的,，所以就沒有查實,，導(dǎo)致事件發(fā)生。事情發(fā)生后我司領(lǐng)導(dǎo)積極與客戶溝通,、查找漏洞,、建議客戶規(guī)范管理，所有車輛一律憑車牌證外出,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

xx年10月28日x護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點。

xx年12月1日x小區(qū)上13人,，接到公司領(lǐng)導(dǎo)命令派我去做分隊長,，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，提前交接好原護衛(wèi)點的工作,，信心十足做好全力以赴的準備,，在福永大隊.中隊大力支持下，接點當天一切順利,，上點第一天開始克服種種困難,，有序的解決隊員吃飯、住宿及工作安排,，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題,，一個多月工作以來，全體隊員齊心協(xié)力,，為小區(qū)搞活動全體隊員義務(wù)執(zhí)勤一次,、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次、為客戶領(lǐng)導(dǎo)提建議多條,，得到客戶好評,。

12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下,，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉(zhuǎn)的情況下,，向公司輸送6名隊員（其中2名支援南海）,。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想,，我分隊特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請了一臺電視機,，在鄙陋線不能看電視的情況下,，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋，隊員下班后可以開開心心看看電視,，把隊員當自己家人對待,，生活當中相互幫助與支持，工作當中講究原則,、強化思想,，做人用于情、做事用于心,，用心做好每件事對我來說每天都在成長,，每天都充滿著成功和快樂。

經(jīng)過xx年的工作努力,，我的目標分隊長,、業(yè)務(wù)目標50人順利完成，使我在能力.經(jīng)驗.業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足,，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創(chuàng)新的方法和思路,，把工作每個細節(jié)做好,，讓公司放心，讓客戶放心,，讓隊員上班安心,。

我進入xx保安公司已經(jīng)三年多時間了，特別是在xx年我的成長是最快的一年,，我堅信 .相信是萬能的開始,，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己 一定能實現(xiàn)心中的理想，相信公司能發(fā)展壯大,、能給我們提供良好的舞臺,，讓我們演繹精彩。

xx年我開始進入業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,，我相信：努力一定成功,，學(xué)歷不等于能力、文憑不等于水平,，在公司領(lǐng)導(dǎo)指引和隨行中,、開始跟公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習業(yè)務(wù)技巧，收集客戶資料,、電話預(yù)約,、陌生拜訪等。

xx年見面談的客戶達28家（見業(yè)務(wù)報表）,。 成交5家客戶：

共計：成交54人,，達到了xx年目標計劃50人的理想效果,。

我覺得做業(yè)務(wù)是最好的生活方式，雖然辛苦但是收獲很多,，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集,，每一家客戶拜訪都要打過無數(shù)次電話、和精心的策劃準備,，每一家客戶跟蹤都要花費很多時間,、有時幾個月甚至幾年，每一家客戶成交都要花費很大的腦力.財力和精力,。但是在業(yè)務(wù)方面我接觸了各行各業(yè)的企業(yè)客戶,，學(xué)到了在工作中學(xué)不到的知識，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)務(wù)能力也在不斷在增加,，從業(yè)務(wù)中也認識了很多有益的好朋友,，談到業(yè)務(wù)話題我非常感興趣、我非常喜歡拜訪客戶,、我非常喜歡打電話給我的客戶,，我堅信客戶和我們合作我們對他有幫助，資源整合共享,，一定是一個多贏的結(jié)果,。要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的,，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù),，保證服務(wù)到位、堅持改進服務(wù),，使服務(wù)更專業(yè)更真誠,；需要我們與客戶不斷溝通，使我們的保安服務(wù)更好的滿足企事業(yè)單位的需求,，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。

公司發(fā)展離不開業(yè)務(wù)開發(fā),，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好,，讓公司去為社會做貢獻，xx年我要努力學(xué)習更多知識來提升和超越自己,，我要做得更好,、我要讓生命充滿意義、我相信我是最棒的,，我一定會成功,。

1、合同人數(shù)成交100人。

2,、成交6個護衛(wèi)點。

3 ,、公司業(yè)務(wù)第一名,。

任何事情都是好事。 相信是萬能的開始,。 努力一定成功,。

沒有得到想要的我即將得到更好的。

新的一年即將到來,，機遇與挑戰(zhàn)同在,，光榮與夢想共存，在這激動人心的日子里,，我滿懷喜悅的心情,，暢想來年的目標和計劃，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,，以艱苦奮斗為榮,，以團結(jié)互助為榮，努力完成xx年的工作目標,，和公司一起展望美好的未來,。 祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下，新的一年里大展宏圖,、蒸蒸日上,。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇六

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０碴犜趚x工廠一年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：

我們是今年x月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在xx工廠這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設(shè)上,，我們把“相馬”、“賽馬”,、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),，達到上崗的要求,。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練,，風雨無阻,，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍。

二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學(xué)習,、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩,。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì),、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的基礎(chǔ)上,，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論,，每個隊員都能在學(xué)習、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

半年來的工作,、學(xué)習和生活,，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益匪淺,。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先,，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo),，在各項工作中都能走在前面,，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時,，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xx工廠從事保安工作的,。xx工廠是一個國際化產(chǎn)業(yè)平臺,，定位高端、規(guī)模宏偉,，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病,，或遇到困難時,，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的,，只要我們能做到的,，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后，工作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調(diào)班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學(xué)習,，同時,，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心,，關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的,、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心,、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋,，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏,，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人,。全年我們之所以能在xx工廠大型活動多、情況復(fù)雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

回顧一年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。

突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;

三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo),、客商，顧客滿意,。

以上是我們保安隊20xx年一年的工作總結(jié),，不到、不妥,、不對之外,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇七

一,、堅決服從上司的領(lǐng)導(dǎo),，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。ftr中國好文秘

二、堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患,。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子。ftr中國好文秘

三,、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓(xùn)，提高隊員防火意識,，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法,。確保項目工地的消防安全。ftr中國好文秘

四,、制定,、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,。在日常工作中具體實施運作,。ftr中國好文秘

五、總公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀,，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。ftr中國好文秘

六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié),，開展班級日常工作,。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進,。本人在日常管理中力求做到：ftr中國好文秘

1,、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關(guān)心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。ftr中國好文秘

2、以身作則,，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛。ftr中國好文秘

3,、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性,。ftr中國好文秘

4,、在工作、生活中細致,、認真,，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情,，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情,。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，針對保安隊的實際情況，引導(dǎo)隊員與時俱進,，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念,。ftr中國好文秘

5、在各類理論培訓(xùn)中,，通過講解,、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學(xué)問,。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣,。ftr中國好文秘

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面?？v觀一年的工作,，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：ftr中國好文秘

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成08年8月至10月保安隊人員流動率增高,。ftr中國好文秘

2,、工作中時有松懈。ftr中國好文秘

3,、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學(xué)習,、積累。ftr中國好文秘

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇八

新的一年來臨,，總結(jié)20xx年我部以酒店全年的工作為中心,，結(jié)合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)“以服務(wù)促質(zhì)量,，以質(zhì)量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,，加強對酒店員工的安全培訓(xùn),，積極協(xié)調(diào)各部門工作，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，我部始終以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為指導(dǎo)方針,，堅持群防群治,，常備不懈，外樹形象,，內(nèi)強管理,，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作,，任勞任怨,，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作。

總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長避短,，為來年工作打下堅實的基礎(chǔ)，特對今年工作總結(jié)如下：

一,、各項考核指標全面完成

20xx年在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù),。消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓(xùn),。

二,、安全保衛(wèi)工作

安全工作是企業(yè)的生存之本，在酒店總經(jīng)理楊總的指導(dǎo)下,，我部門堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，認真,、扎實做好每項安全防范工作,。

1、治安安全

安全是酒店經(jīng)營最基本的保證,，與酒店的發(fā)展緊密相連,。酒店總經(jīng)理楊總對安全工作非常重視，強調(diào)加強安全保衛(wèi)管理,。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作,，每天對于酒店重要設(shè)施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故,。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始,。組織隊員培訓(xùn)學(xué)習提升員工的業(yè)務(wù)水平,；每周五進行軍事訓(xùn)練及車輛指揮培訓(xùn)，規(guī)范員工執(zhí)勤動作,，有效地保證車輛停車入位,，有序進出，為酒店的經(jīng)營營造良好的外部環(huán)境,。在內(nèi)部加大監(jiān)控,、巡邏力度，對閑雜人員,、可疑人員及時跟蹤,、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設(shè)備,，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境,。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作,。

x月份公安機關(guān)要求旅業(yè)單位實行來訪登記制度,，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調(diào)整班次,，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務(wù),。

2、消防安全

安全責任重于泰山,，消防工作始終都是酒店安全工作的重點,。本著預(yù)防為主的思想，實行消防安全責任制,，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人,。每月組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患,。聯(lián)合消防維保公司對各種消防設(shè)施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年x月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護,，x月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設(shè)施提出了整改意見,，部門接到整改意見書后,，針對意見書上所提出的問題，立即整改,，按照要求將涉及的消防設(shè)施進行改裝到位,。同時，部門以這次消防安全檢查為契機,，吸取教訓(xùn)經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修,、保養(yǎng),，使消防設(shè)施設(shè)備長期處于良好狀態(tài)，保證關(guān)鍵時刻不卡殼,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。

xx月份開始按消防安全“四個能力”建設(shè)的各項要求做，并全部落實到位,，確保各項設(shè)備正常運行,。于xx月接受區(qū)消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書?，F(xiàn)階段正落實亞克力消防標示牌的制作,。xx月份我酒店進行了消防滅火實戰(zhàn)操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓(xùn),，培訓(xùn)人員達到700余人次,。同時,，部門要求每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設(shè)備每月要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保所有設(shè)備設(shè)施時刻處于最佳的運行狀態(tài),，加強消防設(shè)施,、設(shè)備的保養(yǎng)。對酒店的重點部位,，經(jīng)常進行巡視和檢查??堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件,，將事故處置在萌芽狀態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報。

二,、做好培訓(xùn)工作,，提高隊員素質(zhì)。

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍,，為部門留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓(xùn)力度。每周部門學(xué)習使員工產(chǎn)生歸屬感認同感,，讓員工知道如何對客服務(wù),；每周的軍事訓(xùn)練使隊員發(fā)生改變，樹立新形象,。員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高,。通過對員工的培訓(xùn)，增強了各員工的服務(wù)意識,、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛,、敬禮等服務(wù)上個別人員存在的操作中不規(guī)范，統(tǒng)一了標準,，為客服務(wù)的思想明顯得到加強,。保安員在車場巡查過程中多次發(fā)現(xiàn)車窗未關(guān)、車門未鎖的情況,，車內(nèi)存放貴重物品如金條,、名煙名酒等,，車場撿到錢包及時上交大堂副理！充分體現(xiàn)我部員工良好的敬業(yè)精神,！得到了酒店客戶的好評,！

三、日常工作

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作,。由于安保工作的特性,，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法,。從服務(wù)至上的原則出發(fā),，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓客人再多跑路,。對客人的意見及時反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)。一年來保安部在執(zhí)行職責同時,，為賓客開車門,、打雨傘、扶老攜幼,，多次受到客人好評,。

增強團隊協(xié)作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓(xùn)和軍訓(xùn),。保安部男員工較多,，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發(fā)揚不怕苦,，不怕累的精神,，有團隊時幫行李生搬行李、財務(wù)部轉(zhuǎn)倉,，餐飲外賣搬桌椅等,。

加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人,，工資成本大幅降低,，倡導(dǎo)隊員增強環(huán)保、節(jié)能意識,，減少水電資源的浪費,，減少了物品的耗用等。

四,、車場收入情況：

本年度停車場共進場車輛334273輛,，產(chǎn)生費用車輛146886輛，收免費停車票：酒店37921張,、百合豪宴54076張,、東方百合18699張,、日本料理7497張、夢思桑拿7434張,、譚廚6413張,、廢票475張，共收入停車費757440元,。

五,、工作中存在的不足

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績,，但還存在一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結(jié),，努力改正,。總結(jié)一工作有以下幾點不足：

1,、安全教育力度,、各項規(guī)章制度健全落實還不夠。

2,、少數(shù)員工防范意識差,，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想,，造成xx月xx日815房發(fā)生被盜事件,，給酒店的聲譽造成了負面影響。

3,、隊員素質(zhì)參差不齊,，有待下一步的提高。隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,，以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢,。

4、部門工作還缺乏一定的執(zhí)行力,，要加強員工教育,；部門工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進一步努力,；部門管理水平有待提高,，以適應(yīng)酒店的發(fā)展趨勢。

5,、酒店的監(jiān)控設(shè)備還有一定的缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。

6,、消防工作需要加大力度,。

所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進,。

工作計劃

本年度,，安全工作取得了一點成績，這與酒店領(lǐng)導(dǎo)支持和各部門的配合是分不開的,。安全工作無小事,，在今后的工作中，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理,，嚴格要求，針對上年度存在的問題,，從實際出發(fā),，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),；同時,，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人,、財物的安全。

雖然,，我部今年取得了一定的成績,，但仍存在不足之處。離酒店領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距,。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視,，在以后的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救,，結(jié)合部門實際情況,，揚長避短，樹立酒店保安形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè),。在今后的工作中不斷改進,，不斷完善。相信在酒店楊總領(lǐng)導(dǎo)下,，在部門全體人員的努力下,，在來年會取得更好的成績，以不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛,。展望20xx年,，我們充滿信心。一定會再接再厲，精益求精,，努力把明年的安保工作做得更加細致，扎實,，為創(chuàng)造一個平安和諧酒店而努力奮斗,。謝謝大家！

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇九

時間仿佛是一條從遠方流淌下來的歲月之河,，以永不懈怠的步伐穿越每一個春夏秋冬,。不知不覺時間已臨近20xx年的尾聲，為了能更好地保護酒店的安全和維護車場的正常秩序,，使自己的工作做到安全無事故。

首先,，工作中,，隊員的思想比較穩(wěn)定,，內(nèi)部之間都比較團結(jié)，當班期間能保持警惕性,，?！痹谌藛T緊,、任務(wù)重、工作量大,、工作時間長”的情況下全體隊員都能克服一切困難,。嚴格把關(guān)，能嚴格按照酒店的各項規(guī)章制度去辦,、去做,、去干。其次,，全年沒有發(fā)生過任何違法行為和其他安全事故,。隊員對酒店的環(huán)境以及周邊環(huán)境都比較熟悉。不關(guān)天氣的惡劣,，隊員們都能監(jiān)守自己的崗位,，沒有因為天氣問題而影響正常上班。在這一年里,，能不折不扣的完成酒店領(lǐng)導(dǎo)所布置的各種任務(wù),。

一,、隊員工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活,，行為語言上還不夠到位,，在上班期間存在著僥幸心理，在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠,，有些隊員在崗位上吃東西的現(xiàn)象始有存在,；上班期間隊員與隊員之間沒有監(jiān)守崗位，經(jīng)常站在一起聊天,。導(dǎo)致車子來了后,，不能及時對車輛進行指揮，出現(xiàn)了擦車和車子不能停到位的現(xiàn)象,，浪費車位比較嚴重,。

二、交接班不夠準時,，接班前后沒有對車輛進行檢查的意識,。有少數(shù)隊員沒有時間概念，對上班不夠重視,，出現(xiàn)了拖崗現(xiàn)象,；在交接班前后沒有對車輛進行檢查，以至于后一班接班不知道上一個班車輛的情況,。

三,、隊員禮節(jié)禮貌做得不夠好，見到酒店領(lǐng)導(dǎo)和客人都沒有敬禮和問好,。在指揮客人停車的過程中,，用語不行，甚至和客人進行爭吵的現(xiàn)象都有發(fā)生,，讓客人聽了不舒服,。沒有顧客至上的意識，嚴重損害了酒店的公共形象,。

四,、隊員的普遍素質(zhì)比較差，軍訓(xùn)時,，訓(xùn)練場上嬉笑打鬧的現(xiàn)象比較多,，接受能力比較差，沒有我要練的意識,。都要領(lǐng)班隨時跟在背后念,，才能做好。

到xx一年多了，從隊員到領(lǐng)班,，我一直對工作負責,，遵守酒店各項規(guī)章制度、團結(jié)隊員,，嚴格要求自己,。在當隊員的時候，我積極配合領(lǐng)班和劉經(jīng)理的工作,，做好了交接班制度,，在上班期間，我和其他隊員互相協(xié)調(diào),、通氣,。在酒店我不但禮節(jié)禮貌做得好，上班也比較認真負責,。而且還負責了隊員的軍訓(xùn)任務(wù),，在訓(xùn)練中我聽取大家意見，改進訓(xùn)練方式,，使隊員們在比較短的時間內(nèi),，學(xué)會了一些隊列動作。

而且也得到酒店的肯定,，8月份我因工作相對突出,，被酒店推薦參加市里的明星保安員比賽。在比賽前我嚴格要求自己,，一有時間就自我訓(xùn)練參賽科目,，在比賽中，我全力以赴獲得了比較明顯的成績,，也得到酒店領(lǐng)導(dǎo)的表揚和稱贊。9月份我因工作突出被升為領(lǐng)班,。

一,、我更加嚴格的要求自己，努力學(xué)習消防知識和各項制度,，遇到不懂的我就謙虛向其他同志學(xué)習請教,。

二、嚴格交接班制度,，做到了交接班前后有小結(jié),，在上班期間發(fā)現(xiàn)隊員有做的不好的，我會及時指出,。

三,、工作期間，發(fā)現(xiàn)問題我會及時去處理，在自己無法做出決定的時候,，我會及時向上級反應(yīng),，并協(xié)助上級把問題解決。

一,、由于快過年了,，我在后面這一個多月里，放松了對自己的要求,，對隊員的管理力度也沒有以前嚴格,，隊員在崗位上聊天吃東西，我也沒有總是強調(diào),。

二,、有時候沒有堅持交接班前的小結(jié)，對樓巡也沒有以前檢查的仔細,，而且有時上班還減少了樓巡次數(shù),。到車場檢查的的力度不夠，對隊員督促也不夠,，所以才導(dǎo)致了停車場出現(xiàn)了擦車現(xiàn)象,。

針對以上總結(jié)，在來年,，我個人會繼續(xù)發(fā)揚好的方面,，多加學(xué)習。堅決改正自身存在的不足,，在下步的工作中,，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理,，嚴格要求,，從實際出發(fā)，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),。同時，也要好好發(fā)動全體隊員繼續(xù)保持好的方面,、繼續(xù)努力,，做到相互幫助、相互關(guān)心,，”心往一處想,，勁往一處使”，做到統(tǒng)一著裝,，文明執(zhí)勤,，虛心待人,、熱情大方的工作氛圍。確保酒店人員生命,、財產(chǎn)安全和車場的正常秩序,。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇十

二零年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們圓滿完成了兩節(jié),、會議、五一,、百日無事故安全,、國慶節(jié)等重大安全保衛(wèi)任務(wù)，在工作期間積極響應(yīng)公司號召,。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下,，在同事們的密切配合下，我熱愛自己的崗位,，忠于職守,，恪盡職守，較好地完成了自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)忙碌而收獲,，疲憊而快樂”已成為心之歌的主旋律,，時常響起和期待。對我來說,，這段時間的工作是難忘的,，也是最深刻的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變伴隨著工作思路和方法的一系列適應(yīng)和調(diào)整,。壓力帶來了疲勞感,，收獲的喜悅也融入了疲勞之中。現(xiàn)在簡要總結(jié)一下我這段時間的工作：

作為一名班長,，我是整個團隊低于團隊領(lǐng)導(dǎo)的榜樣,。我經(jīng)常提醒自己要加強各方面的業(yè)務(wù)知識，以提高自己的綜合素質(zhì),。正確處理苦與樂,得與失,個人利益與集體利益的關(guān)系,堅持奉獻,誠實奉獻,經(jīng)過一段時間的學(xué)習鍛煉,在工作中取得一定進展,認真學(xué)習別人的長處,克服自己的短處,,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事征求意見。嚴格要求自己,，始終以平淡的耐心、愿意付出和默默無聞為標準,，始終注重嚴謹,、細致、扎實,、求實,、腳踏實地的努力工作,。在工作中，要用制度和紀律規(guī)范一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，積極聽取各方面意見，不斷改進工作,。發(fā)揚艱苦奮斗精神,，吃苦耐勞。面對監(jiān)理事務(wù)繁雜,、任務(wù)繁重的工作性質(zhì),，我們不怕吃苦，主動找工作,，做到“眼勤,、口勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種困難環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增加才干,。發(fā)揚不懈進取的精神。加強學(xué)習,勇于實踐,博覽群書,在讀書的同時注意收集各種信息,廣泛吸收各種"營養(yǎng)";,；同時,，注重學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度,，提高學(xué)習效率,，努力培養(yǎng)自己扎實的理論基礎(chǔ)、辯證思維方法,、正確的思想觀念和扎實的工作作風,。努力做得更好

作為班長，我有責任配合科長做好團隊的穩(wěn)定工作,。由于團隊成員一般都是年輕人,，是家中的獨生子女，剛參加過安保工作,，沒有工作經(jīng)驗,，與團隊負責人與每個新團隊成員交談，了解團隊成員的基本情況,，采取有針對性的工作方法,，因人而異,，與他們一起吃第一頓飯，讓他們盡快融入安防隊伍,，主動幫助他們解決生活中的一些困難,，讓他們充分感受到安防大家庭的溫暖。鑒于保安人員流動性高的特點,，我和隊長積極聯(lián)系村民,、親戚朋友招募保安人員。

通過努力,，我們增加了團隊成員數(shù)量,，確保了團隊的穩(wěn)定性，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,、確保重大活動和節(jié)日安全的嚴格要求在工作中,，我非常重視各項安保工作。在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,，積極響應(yīng)，號召大家充分發(fā)揮團隊精神,，完成了各時期重大活動和節(jié)日的安全工作,。活動期間,，組長配合組長組織全隊宣傳動員工作,，設(shè)立活動廣告牌，張貼活動口號,，讓隊員參與,，充分調(diào)動大家的工作積極性，深化對每位隊員的宣傳工作,，同時寫了一封決斷信,。讓大家了解和認識安全工作的重要性，提醒自己要守法,、愛崗敬業(yè),，努力預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。有利于重大活動和節(jié)日的安全開展

”中心作為一個除高安全要求外，員工眾多的大辦公區(qū)對我們的日常工作也有非常嚴格的要求,。特別是本單位安全保衛(wèi)部提出服務(wù)滿20年后,，根據(jù)實際情況,，領(lǐng)導(dǎo)建議主動向本單位領(lǐng)導(dǎo)問好,，幫助主要員工盡力而為,。我們積極回應(yīng)，當員工每天早上通過我們的工作崗位時,，我們會問他們“早上好,！”！晚上下班后,，請刷卡并對員工說：“慢慢來,，再見！”讓員工逐漸感受到對我們的親切,，在工作中驗證刷卡,，慢慢開始與我們合作。

特別是在工作中,，當滿足團隊員工的需求時,，我們會主動提供力所能及的幫主。如果有員工的自行車沒油了,，我們會及時用氣泵給幫主加油,；有些輪胎癟了。我們主動幫助替換它們,。受到本單位員工的高度贊揚,，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量,，樹立了我們良好的安全形象以上是我的工作總結(jié),。雖然我取得了一些成績，但仍然存在一些不足,。新的一年對我來說是一個新的起點,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力工作,，與領(lǐng)導(dǎo)溝通我的想法和感受，在未來與同事相處融洽,。向他人學(xué)習,，克服缺點，把工作做得更好,，堅持不懈地努力,，向更高的層次邁進

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇十一

時光飛逝，馬上又到了年底,，好多人對自己的今年進行著總結(jié),。下面就是一個保安對自己一年的總結(jié)。

一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度,，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo),，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二,、為了將強全體辦案隊員的實際應(yīng)變能力，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平,，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓(xùn)，并多次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識普及會,，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ),。

三,、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。思想認識的提高,，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議,。

利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績,，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。

保安公司年終總結(jié) 保安公司年終總結(jié)工作總結(jié)篇十二

20xx年，市保安服務(wù)有限公司在市局黨委和主管業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工團結(jié)一致,，務(wù)實苦干，開拓進取,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務(wù)服從公安工作,服務(wù)市經(jīng)濟建設(shè)和社會安全”為宗旨,將科學(xué)發(fā)展觀引入公司日常管理中,緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標開展工作, 不斷鞏固推進人防建沒,，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務(wù),，充分履行了企業(yè)的社會責任,，實現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益,，為維護我市的社會穩(wěn)定,，保障人民群眾財產(chǎn)安全，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下：

1,、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設(shè)模式

企業(yè)要發(fā)展,，管理是關(guān)鍵,，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,，大有文章可做,。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人,，依制度辦事,。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理,，經(jīng)營管理，后勤管理,，財務(wù)管理,，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性,。大到經(jīng)營決策、人事,、財務(wù)管理,，小到保安員的招收條件、培訓(xùn)時間、執(zhí)勤要求等,，做到有程序,，有規(guī)定，有標準,，有要求,。達到了統(tǒng)一、規(guī)范,、科學(xué),、有效的標準化管理。

2 ,、強化保安服務(wù)管理,。

社會需要保安，保安需要規(guī)范,，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制,、培訓(xùn)制、考核制,、持證上崗制,、崗位責任制，獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度，嚴把形象關(guān),、政審關(guān),、素質(zhì)關(guān)和崗前培訓(xùn)關(guān)。新保安上崗后,，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領(lǐng)實習三天,，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員,，嚴格按照儀容儀表,、服務(wù)態(tài)度、處理問題的應(yīng)變能力等制定的達標標準,，做到獎懲分明,。在部隊，班長被譽為“軍中之母”,。在保安隊伍中,，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用,。公司要求人防部平時從細微之處入手,，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用,，華而不實,，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦,，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結(jié)合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng),，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一,，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份,，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎(chǔ)隊列動作訓(xùn)練和業(yè)務(wù)管理能力的培訓(xùn),，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力,、糾錯力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、執(zhí)勤情況,、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄,、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌,，并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪，了解保安員的到位,、巡邏等落實情況,。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察,，對違法、違規(guī)的保安員從嚴查處,，對在工作中愛崗敬業(yè)及拾金不昧等好人好事和在執(zhí)勤中表現(xiàn)突出的保安員,，予以獎勵。全年調(diào)整班組長8人,，對因上崗不認真或在崗睡覺的24人做罰款處理,，對不安心保安工作，上崗敷衍了事的7人予以辭退,，對在崗位表現(xiàn)突出的22人予以經(jīng)濟獎勵,。通過獎罰，極大的調(diào)動了保安員的積極牲，有效激勵保安員的工作熱情,。

1,、加強從業(yè)保安員的思想教育,奠定良好的思想基礎(chǔ)。

思想工作是一切工作的生命線,。公司不斷加大保安隊伍的教育引導(dǎo)力度,，每周定期召開機關(guān)各部門員工的例會，研究解決各部門一周內(nèi)出現(xiàn)的問題,部署下周的工作和任務(wù),同時強化員工的職業(yè)道德教育,、安全教育和服務(wù)意識教育,，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和無私奉獻精神。在每月定期召開的保安班組長會議上,，總結(jié)當月安全防范工作和經(jīng)營發(fā)展,根據(jù)情況及時調(diào)整下月的工作重心和方向,抓好遵紀守法的紀律作風教育,，教育他們在工作中先正己，后教人,，

真正在班組中起到”火車頭”的作用,。結(jié)合基層保安隊伍的實際情況，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層,廣泛聽取基層保安員的各種建議,了解基層保安的工作動態(tài),，并以保安班組為單位,，開展討論學(xué)習,認真解決好‘為什么干保安’、‘為誰干保安’,、‘怎樣干好保安’的思想問題,。引導(dǎo)保安員與時俱進，提升素質(zhì),，轉(zhuǎn)變觀念,，培養(yǎng)精氣神。通過思想教育工作,，提高了員工和保安員的思想道德品質(zhì),，涌現(xiàn)出多個拾金不昧、助人為樂的保安員,，如建設(shè)銀行文化街支行保安員顧彩玲在執(zhí)勤中,，先后三次將在營業(yè)柜臺，營業(yè)廳及營業(yè)廳門口撿到的總計現(xiàn)金一萬貳仟多元,，存折兩本交于建行文化街支行領(lǐng)導(dǎo),，失主為了表示感謝，當場拿出現(xiàn)金給她,，都被她婉言謝絕,。山城名邸駐勤點保安員黃玉虎、黃玉峰倆同志凌晨在小區(qū)巡邏時,，撿到一灰色皮包,，他們及時將皮包上交到公司,，經(jīng)公司查驗，包內(nèi)有現(xiàn)金壹仟多元及購物券,、銀行存折,、銀行儲蓄卡等價值近萬元，公司及時聯(lián)系失主,，將物品返還,。這些拾金不昧的精神，先后得到了失主,，客戶單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚和公司的獎勵,，《固原日報》也先后刊登了他們的先進事跡，體現(xiàn)了保安隊伍愛崗敬業(yè),，無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì),。

2 、注重崗前培訓(xùn),輪訓(xùn)和在崗培訓(xùn),狠抓軍事技能訓(xùn)練,。

素質(zhì)是服務(wù)的根本,是企業(yè)的生命,抓好教育培訓(xùn),才能提高保安隊伍的整體素質(zhì),。由于保安人員素質(zhì)參差不齊，人防部根據(jù)年初公司制定的培訓(xùn)任務(wù),，首先在崗前培訓(xùn)上下大力氣,，以保安基本業(yè)務(wù)理論知識、保安執(zhí)勤實用技能和法律法規(guī)常識為重點,，先后分兩期對沒參加過培訓(xùn)的新保安60余人分別進行為期15天的崗前培訓(xùn)，其次在保安輪訓(xùn)上下狠功夫,，針對部分保安員上崗一段時間后,，在思想上出現(xiàn)麻痹大意，不注重儀容和禮節(jié),，以保安員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、服務(wù)態(tài)度和處理應(yīng)變能力為重點,，在春季,、夏季、秋季分三期,，每期15天,，對全體保安員150人重新進行輪流培訓(xùn)。堅持不懈的抓好在崗培訓(xùn)工作,。因客戶單位的性質(zhì),、職能、防范重點和守控對象等情況不同,，本著“缺計么,，補什么;干什么,，練什么”的原則，以班組為單位,，根據(jù)各班組人員執(zhí)勤等實際情況,，每月進行一到二次保安員的在崗培訓(xùn)，由班組長和保安骨干傳授,、講解工作經(jīng)驗,，隊員之間互相交流，互相學(xué)習,，取長補短,，以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，強化了崗位業(yè)務(wù)和技能的學(xué)習,。通過這一系列的培訓(xùn),，不僅提高了保安員的崗位技能，也拓展了知識面,，激發(fā)了對保安工作的熱情,，提高了隊伍的凝聚力。過硬的軍事技能是克敵制勝的先決條件,。保安隊伍中大部分隊員沒有參加過正規(guī)訓(xùn)練,，不具備良好的軍事素質(zhì)。在進行崗前培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)中,，公司挑選出政治素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)技術(shù)精，軍事技能硬,，當過兵的保安員擔任教官,，每天早上以隊列和體能為重點，對培訓(xùn)人員進行嚴格,、正規(guī)的軍事技能訓(xùn)練,。公司領(lǐng)導(dǎo)不定時進行現(xiàn)場督導(dǎo)，務(wù)求訓(xùn)練實效,。同時,，對一些較大的保安駐勤點，如東海園區(qū),，六盤山熱電廠等,，要求他們每天在班長的帶領(lǐng)下，進行隊列和體能晨練,。在今年九月底舉行的“迎國慶,，保安隊伍隊列會操比賽”，全面展示了保安隊伍的軍事素質(zhì)訓(xùn)練成果,，通過比賽考核驗收,，由邀請的各服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場為參賽隊打分,，表彰獎勵先進，激勱后進,。保證了訓(xùn)練成果,，提高了保安員的軍事素質(zhì)，培養(yǎng)了隊員服從命令,，聽從指揮的作風,，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。

面對競爭激烈的安防市場和新技術(shù),、新產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，安防中心根據(jù)制定的培訓(xùn)計劃，有針對性的開展業(yè)務(wù)專項培訓(xùn),，以“培訓(xùn)內(nèi)容與實際操作相結(jié)合,、培訓(xùn)人員與工作崗位相結(jié)合、不同工種與總體培訓(xùn)相結(jié)合”為原則,，抽時間,，擠時間，認真學(xué)習每期《安防市場》報所刊登的內(nèi)容,，掌握了解安防新動態(tài),安防新產(chǎn)品,，以自學(xué)、互幫互學(xué),、業(yè)務(wù)骨干講解,、集體組織學(xué)習，聯(lián)合廠商技術(shù)人員舉辦專題講座等方式,，熟悉各種產(chǎn)品的性能和產(chǎn)品的核心技術(shù),，研究解決工程安裝和維護中出現(xiàn)的技術(shù)問題，熟練掌握各類及聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)的安裝程序,、編程及調(diào)試。從而提高了每個技術(shù)人員在工程安裝和維護中解決各類難題的能力,。通過對保安隊伍整體素質(zhì)的提升,，服務(wù)水平提高了，客戶單位的滿意度也相應(yīng)的提高了,。

改進和提高保安服務(wù)質(zhì)量,。保安企業(yè)生產(chǎn)的商品是安全服務(wù)，通過我們的安全服務(wù)保證

客戶安全,?？蛻羰欠癜踩统蔀闄z驗我們服務(wù)質(zhì)量的唯一標準，成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)健,。公司緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展方向,，把“?？蛻羝桨病弊鰹楣ぷ鞯氖滓蝿?wù)來抓。人防部針對客戶種類多,，服務(wù)要求各不相同的特點,，結(jié)合服務(wù)單位的性質(zhì)、任務(wù),、經(jīng)營項目和守護對象類型,，以預(yù)防為主，重點布控,。認真貫徹落實防火,、防盜等“六防”措施，有針對性的制定出各項安全防范預(yù)案,。對力量不足的駐勤點,，重新調(diào)整保安，適當補充,。并經(jīng)常深入到各駐勤點,，了解排班、值勤,、巡邏等,，和班組長一起查隱患、找漏洞,，及時采取措施消除隱患苗頭,，對不能解決的隱患問題，告知客戶單位領(lǐng)導(dǎo)并積極協(xié)助加以整改,，增強客戶單位的安全防范能力,。各個崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,，為了達到白天與夜晚、平時與周未,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣的服務(wù)標準,，公司實行領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查，人防部門指導(dǎo)和晝夜督查相結(jié)合,，嚴格落實門衛(wèi)保安員在客戶單位職工上下班時立崗制度,、門衛(wèi)查驗制度、來客出入登記制度和對客戶單位內(nèi)部職工,、車輛的熟悉情況,，杜絕閑雜人員進入，最大限度的減少治安隱患;落實巡邏崗位保安員的巡邏時間,、巡邏范圍和巡邏線路,，督促他們加大巡邏力度,，實行無規(guī)律巡邏，增強防范實效;落實營業(yè)網(wǎng)點保安員對本職工作的熟練程度,，對客戶的服務(wù)態(tài)度,、區(qū)域衛(wèi)生狀況和對區(qū)域安全的警提性，提高各營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量和防范能力,?？蛻魡挝粚Ρ０补ぷ魈岢龅囊庖姾徒ㄗh，通過調(diào)查落實,，錯了我們虛心接受,，立即更改;正確的我們堅持原則，及時和客戶單位進行溝通;凡客戶單位不滿意的保安員,，三日之內(nèi)必須更換;對客戶單位提出合同之外的要求,，工作中只要是合情合理合法，做我們力所能及的事情,，盡量達到客戶單位滿意,。通過提高服務(wù)質(zhì)量，強化保安員的服務(wù)意識,，充分調(diào)動了保安員的主觀能動性,，涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)，忠于職守的保安員,。如：年3月21日晚,，我公司駐東海園區(qū)駐勤點保安員，在園區(qū)內(nèi)巡邏時,，保安員海玉春,、穆志虎、萬鑫,、安曉娟四名同志,，不顧個人安危，憑借良好的軍事素質(zhì),，將四名正在偷盜摩托車的小偷全部抓獲,，并交公安機關(guān)處理。為客戶單位挽回一定經(jīng)濟損失?，F(xiàn)在，不少客戶單位視保安為他們單位的一員,，在人格上一視同仁,，在工作生活上提供方便，在福利待遇上還給一些照顧,?？蛻舻姆从?，是對公司最好的評價，也是對保安員最好的建議,。一年以來,，人防建設(shè)穩(wěn)步推進，全年共新增客戶單位4個,，新增崗位40個,。

技防中心為了從產(chǎn)品的選型、安裝,、維護,、維修、接處警迅速等各個環(huán)節(jié)做到客戶滿意,，堅持“服務(wù)至上,，質(zhì)量第一”的原則,在選型上堅持投入市場的技防產(chǎn)品要技術(shù)先進,性能可靠。充分利用技術(shù),、信息等方面的優(yōu)勢,，在工程設(shè)計上下功夫，盡心盡力將工程方案設(shè)計的更為合理,、嚴謹,、周密，增大防區(qū)面,。在工程安裝上,，做到認真、細心,、負責,。同時，每個工程安裝驗收后,，都要對用戶進行詳細的系統(tǒng)操作和簡單故障處理方法的培訓(xùn)服務(wù),，客戶不理解的地方耐心講解。通過在實踐中探索,，安防中心在安裝設(shè)備試運行階段建立了24小時跟綜服務(wù)及定期巡查,，維護和設(shè)備安裝一年之內(nèi)出現(xiàn)故障等問題，第一時間無條件的進行維修,、更換等一系列售后服務(wù)制度,，確保系統(tǒng)工作狀態(tài)良好?！?10”聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)分布在市及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),，技術(shù)人員每月都要行程上千公里，定期進行精心維護。并在公司實行晝夜值班制度,，24小時接聽電話并與“110”指揮中心及時溝通,，督促客戶單位及時布防和撤防，解決好系統(tǒng)誤報率,，保證處警迅速,、及時、準確,。針對個別單位工程和報警糸統(tǒng)出現(xiàn)的故障問題,，技術(shù)人員先用電話技術(shù)指導(dǎo)，解決不了的及時派技術(shù)員現(xiàn)場維修,。保證安裝的,、報警系統(tǒng)正常工作。如固原一中通過清晰的畫面,，發(fā)現(xiàn)三人正在偷盜自行車,，立即通知保衛(wèi)人員，當場抓獲2人,。及時和客戶單位做好溝通工作,，客戶不滿意的地方做到耐心解釋并提出解決方案，做到讓客戶滿意,。技防中心今年共安裝網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)48家,，“110”聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)26家，并與各縣農(nóng)村信用聯(lián)社簽訂了網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)的常年售后服務(wù)合同,。為了提高公司的競爭實力,，公司指派技術(shù)人員到西安、北京參加安防展銷會,，了解學(xué)習國內(nèi)外安防行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新技術(shù)的安防產(chǎn)品;并結(jié)合我市實際情況,，到深圳等地對產(chǎn)品生產(chǎn)廠家實地考查，為今后拓寬安防服務(wù)市場奠定了基礎(chǔ),。

危險品押運是公司開展的為社會安全服務(wù)項目之一,，在承接民爆物品的運輸環(huán)節(jié)中，押運員工始終按照危險品押運管理條例,，堅持把安全放在工作第一位,，及時、準確的將民爆物品押送到客戶手中,，有時由于時間緊,，任務(wù)重，人員缺少,，公司領(lǐng)導(dǎo)就親自上陣,，承擔起押運員工作,。通過公司對危險品的押運，有效緩解了公安部門對民爆物品運輸環(huán)節(jié)的壓力,，但由于押運市場萎縮等各種原因，今年10月份,，公司只好無奈的退出危險品押運行業(yè),。監(jiān)盾印章廠的兩名員工，嚴格按照印章管理辦法和程序刻制印章,，始終把耐心,、細心、專心放在工作第一位,。以熱情,、務(wù)實的工作態(tài)度，從以前坐等業(yè)務(wù)上門到現(xiàn)在出去上門找業(yè)務(wù),，創(chuàng)市場,。全年共刻制印章 1844枚，超額完成了公司年初下達的承制任務(wù),，取得了一定的經(jīng)濟效益,。同時公司經(jīng)過考查，又增加了警用器材和消防器材的銷售業(yè)務(wù),，并將銷售地點選定在印章廠,，通過近一年的宣傳和運行，銷售工作逐浙走上了正軌,，有了一定的固定客戶,，拓寬了保安服務(wù)新領(lǐng)域。

為了加大對保安服務(wù)業(yè)的宣傳工作,，讓社會各界了解保安工作,，認識保安工作，公司主動與各類新聞媒體加強聯(lián)系,，先后在市電視臺和《固原日報》,，對公司發(fā)展及各項業(yè)務(wù)、保安隊伍的先進事跡進行了大量報道;在《新大陸報》,、《金點子廣告》多次刊登宣傳廣告,，并制做了大量“固保安防”彩頁，對市各企事業(yè)單位和文化街,、政府街兩邊的公司,、商鋪挨家挨戶發(fā)放，廣泛宣傳公司技防,、人防,、印章的業(yè)務(wù)范圍。同時，在今年的五月份,、六月份,，組織安防中心的技術(shù)人員，在人員密集,、住戶集中的場所(如商貿(mào)城門口,、地下商場廣場、東海園區(qū)等),，對網(wǎng)絡(luò)視頻,，“110”聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等產(chǎn)品的使用和防范效果，耐心的向圍觀群眾進行講解并在現(xiàn)場作演示,，讓更多的群眾了解,、認識安防技術(shù)在安全防范中的作用。針對保安服務(wù)點多面廣,，人員分散等特點,，公司充分發(fā)揮各種文件、簡報的作用,，及時的向保安員傳達公司的會議精神和社會治安情況,，宣傳保安工作中涌現(xiàn)的好人好事，保安員愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神以及工作中取得的優(yōu)異成績;通報批抨保安隊伍中的不良現(xiàn)象和違規(guī)違記行為,，增強廣大保安員的榮譽感、責任感和使命感,。

廣泛開展凝聚力活動,。 自成立工會組織以來，不但加強了公司自身建設(shè),，健全了組織機構(gòu),，使工會始終保持旺盛的活力，而且充分發(fā)揮工會的職能作用,，為公司發(fā)展當好參謀助手;同時關(guān)心員工生活,。扶持困難家庭,通過向市總工會申請,為家庭貧困職工爭取困準補助,對個別因突發(fā)事件致使家庭困難的保安員，申請公司發(fā)放困難補助,，解決困難家庭保安員的后顧之憂,。逢年過節(jié),公司都會為廣大保安員發(fā)放節(jié)日慰問品,每當有保安員生病住院或家中有紅白喜事,公司領(lǐng)導(dǎo)都前去看望慰問。由于保安駐勤點點多面廣,有的點又遠離市區(qū),保安員吃飯等生活問題一直是公司關(guān)心的大問題,每上一個新的駐勤點,，首先考慮的就是生活問題,，在客戶單位不能解決這一問題時，公司盡最大努力為這些點配備床位,、灶具,、火爐等日常生活用品,。冬季來臨，又為門衛(wèi),、巡邏崗位保安員配備大衣等,。為了豐富廣大保安員的業(yè)余文化生活，公司每年都組織一定的文體比賽活動,，舉辦由保安員自編,、自導(dǎo)、自演的元旦文藝晚會;“五一”期間,，組織全體保安員參加登山比賽，按性別,、年齡分組,，對每組前三名進行獎勵，凡參賽保安員一律發(fā)放紀念品;“十一”前期, 由保安員組成六支比賽隊,、公司機關(guān)組成一隊,，參加撥河比賽活動和保安軍事隊列會操比賽活動。真心換真情,，通過一系列的人性化管理措施,，在保安員心中建立團隊精神和集體意識，體現(xiàn)出團結(jié),、友愛,、創(chuàng)新的精神面貌;提升了隊伍的凝聚力，減少了保安隊員的流失,，使保安工作基礎(chǔ)得以夯實,，老客戶更加穩(wěn)定，新客戶不斷增加,。

保安服務(wù)業(yè)是為社會提供專業(yè)化,、有償安全防范的特殊性行業(yè)，其性質(zhì)和特點決定了它是維護社會治安,，構(gòu)建和諧社會的一支重要輔警力量,。公司始終從維護社會治安這一大局出發(fā)，落實“派駐一點,，平安一片”的派駐目標,，以點上的治安穩(wěn)定保證了面上的治安穩(wěn)定，

通過抓管理,，提素質(zhì)等一系列措施,，使派駐單位、企業(yè),、小區(qū)的治安狀況明顯改善,，在一定程度上保證了市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,。同時指導(dǎo)保安隊員及時、有效的調(diào)解服務(wù)區(qū)域的各種糾紛,，防控社會隱患,，降低案件發(fā)生率;倡導(dǎo)保安隊員積極為人民群眾排憂解難、做好事,、辦實事,。如東海園區(qū)一住戶酒醉后拿著一把菜刀，揚言要去砍人,，被保安員馬麗等人拉到保安室,，經(jīng)過一個多小時勸解，醉漢才放下手中菜刀,，被保安員安全送回家,，將矛盾化解在萌芽之中。第二天,，醉漢酒醒后,，特地到保安室向保安員道謝。公司積極參加各種大型商業(yè)活動的安保工作,，先后5次共抽調(diào)保安員140人次,，出動車輛十余次，圓滿完成了商城門口,、宋家巷工地等商業(yè)活動的安保任務(wù),。一年來，保安人員先后抓獲犯罪嫌疑人6人,，當場截獲被盜摩托車3輛,，自行車5輛，電動車1輛;安防中心通過所安裝的和報警系統(tǒng),，協(xié)助公安機關(guān)調(diào)取案件線索,，抓獲犯罪分子5人，僅各縣信用聯(lián)社就追回不當?shù)美F(xiàn)金近20萬元,。構(gòu)建和諧社會一個重要的方面要加強社會管理,。保安公司從客觀上延伸了治安管理的觸角，使防范專業(yè)化,、具體化,，減少了違法犯罪空間。人防部以其獨有的點多,、線長,、面廣、基礎(chǔ)防范作用強等優(yōu)勢和技防中心已安裝的系統(tǒng),，“110”報警系統(tǒng),，初步構(gòu)建了我市人防技防相結(jié)合的治安防控體系,，作為勞動密集型企業(yè)，公司吸納了大量勞動力,，擴大了就業(yè)崗位,，促進了就業(yè)和再就業(yè)，補充了勞動救濟體系,，在一定的程度上減輕了政府部門在就業(yè)方面的壓力和財政負擔,。同時隨著公司的不斷發(fā)展壯大，全年共繳納稅金十余萬元,，為市的經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。實踐證明，發(fā)展保安服務(wù)業(yè)是大力加強社會治安防控體系,，落實社會綜合治理,，推進基層平安建設(shè)的一個好途徑;是構(gòu)建社會治安防控體系的重要環(huán)節(jié)，也是新形勢下公安工作走群眾路線的有益探索,。

1、“四難”問題比較突出,，保安服務(wù)隊伍不夠穩(wěn)定,。“四難”即：人員招聘難,、人員長留難,、人員管理難、人員培訓(xùn)難,。招聘難：主要原因是:認為保安是看家護院的”臨時工”,即學(xué)不了知識和本領(lǐng),又不是固定的工作,。再者，客戶單位對保安的身體條件,，素質(zhì)要求越來越高,，費用卻很低，人員只能從農(nóng)村,、下崗職工及初,、高中畢業(yè)生中招錄。長留難：主要是因為“三低”,。即：個人收入低,、各種待遇低、社會地位低,。管理難：主要是因為保安員整體素底不高,，存在“三差”,即:文化基礎(chǔ)差,組織紀律差,法制觀念差。不適應(yīng)正規(guī)保安公司半軍事化的管理模式,，稍有不順心就辭職不干,。部分保安人員缺乏主人翁思想,，又沒有行政等制約關(guān)系，只有工資那制約條件,。所以,，公司管理起來有一定的難度。培訓(xùn)難：主要是因為人員大都比較零散,，有的單位只派駐1一2 人,，可以說一人一崗，超過10人以上的派駐單位較少,。而且,，工作大都超過8小時，公司平時又不儲備一定數(shù)量的保安員,，新隊員及時招不來,，崗位上的隊員抽不下來，抽調(diào)人員集中培訓(xùn)較為困難,，只能進行“崗位練兵”,。由于存在“四難”，致使保安員流失多,，更換快,，隊伍不夠穩(wěn)定。

2,、自建保安現(xiàn)象比較嚴重,。一些單位根據(jù)自己的需要自建“保安、內(nèi)保,、治安員,、門衛(wèi)”等。這些保安“四缺”,、“三無”,。即：缺乏正規(guī)培訓(xùn)和嚴格管理的單位，缺乏保安服務(wù)常識和長期從事保安服務(wù)的思想;無責任心和文明執(zhí)勤意識,，無保安形象,。成份復(fù)雜，整體素質(zhì)低,，甚至不排除極少數(shù)違法犯罪嫌疑人被招聘為保安員的可能性,。公安機關(guān)雖然清理整頓，但有些單位搞”上有政策,，下有對策” ,一夜之間將其演變?yōu)椤皟?nèi)部職工”,，整頓效益不明顯。特別是一些自建保安組織,，物業(yè)公司為了獲取市場,，采取不正當競爭手段,，嚴重阻礙了保安行業(yè)的健康有序發(fā)展。

3,、安放市場的無序競爭現(xiàn)象突出,。由于安防產(chǎn)品設(shè)備有高低端之分，設(shè)備價格相差極大,，質(zhì)量有優(yōu)有劣,，部分沒有資質(zhì)的小企業(yè)在使用設(shè)備時偷梁換柱，使工程的總造價相差極大,，有些單位在安裝安防設(shè)備時只以價格來衡量,，忽略產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，導(dǎo)致安防市場混亂,。