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最新生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍10篇(優(yōu)質)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 11:47:24
最新生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍10篇(優(yōu)質)
時間:2023-04-10 11:47:24     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇一

2、制定和完善車間的各項規(guī)章制度;

3,、根據(jù)生產(chǎn)計劃和作業(yè)單,,按照生產(chǎn)工藝要求,保質保量完成生產(chǎn)任務,;

4,、負責制定車間班組長管理人員的績效考核標準、方法并予以實施,;

5,、負責車間安全生產(chǎn)管理工作;

6,、負責車間生產(chǎn)成本控制,,包括人工成本,、物料損耗,、資源消耗(水,、電等),;

7,、負責車間生產(chǎn)設施的日常維護和保養(yǎng)工作,,確保生產(chǎn)設施正常運作,;

8,、負責車間員工的培訓工作并安排實施,,提高作業(yè)員工的作業(yè)技能,;

9、組織實施相關工藝,、品質方面的糾正和預防措施,,持續(xù)不斷地進行改善;

10,、代表車間與其它相關部門(車間)就工作關系進行溝通和協(xié)調,,確保車間相關工作順利進行;

11,、完成上級交辦的其它工作任務,。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇二

1、按生產(chǎn)計劃負責組織生產(chǎn),,保質,、保量完成生產(chǎn)任務;

2,、根據(jù)生產(chǎn)需要,,負責與公程部調度公用系統(tǒng)的供應,保證調度合理,;

3,、負責組織正確使用和保養(yǎng)本部門的生產(chǎn)設備,并使其處于完好狀態(tài);

4,、持續(xù)的工藝改進意識,,以提高生產(chǎn)安全,定期總結和分析生產(chǎn)效率,,制定改進措施,,提高生產(chǎn)效率;

5,、負責組織并審核本部門的物資采購計劃,,對生產(chǎn)物料的使用進行合理控制,定期總結和分析物料消耗情況,,進行持續(xù)改進,;

6、根據(jù)gmp要求組織制定,、修訂,、更新與管理產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作sop,確保執(zhí)行版本的有效性,;

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇三

1,、負責生產(chǎn)計劃的制定及實施;

2,、負責車間現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質量等各項目標的實現(xiàn),;

3、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度,,報審核后監(jiān)督執(zhí)行,;

4、具備協(xié)調解決問題的能力,;

5,、合理進行工作分配,配合制定下屬績效考核指標,,并定期進行考核,,定期組織人員的培訓;

6,、負責車間內部的6s管理,,包括清掃、清潔等活動的實施及檢查監(jiān)督,。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇四

1,、根據(jù)生產(chǎn)部下達的任務編制車間生產(chǎn)計劃,,按時完成生產(chǎn)任務,。

2、做好人員調配,組織實施員工按規(guī)定的工藝程序生產(chǎn),,監(jiān)督和檢查生產(chǎn)流程工藝標準的執(zhí)行工作,。

3、組織設備檢修及維護工作的'開展,,做好日常設備保養(yǎng)工作,,做好計量器具的保管、維護與保養(yǎng)及鑒定,;

4,、負責生產(chǎn)全程的安全生產(chǎn)工作,做好安全檢查事項,;按時領取和發(fā)放勞保用品,,負責每月車間員工工資計算

5,確保按要求管控物料,,對車間現(xiàn)場環(huán)境加強整理,,檢查,督導,,并落實到相關責任人

6,、負責生產(chǎn)過程中,員工狀態(tài)的考核工作,。月末匯報,;并認真做好車間的每月考勤記錄;

7,、積極配合生產(chǎn)部完成臨時交辦的任務,;

8、組織實施并做好監(jiān)督檢查車間“6s”,;

9,、做好新進廠員工技能培訓,并對其實際工作狀態(tài)給予鑒定,。同時組織開展與車間的各項培訓,;

10、做好車間生產(chǎn)的各項統(tǒng)計(如質量,、效率,、成本等),并進行分析匯報,。

11,、對車間的不符合項提出改善措施,組織實施持續(xù)改進,,并予以監(jiān)督執(zhí)行,;

12,、刻苦鉆研和學習,不斷提升和完善自身修養(yǎng)及車間的各項業(yè)務,;

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇五

1,、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責,在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下,,全面負責車間各項管理工作

2,、負責車間生產(chǎn)、質量,、安全及設備的管理,,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質量第一負責人,、安全生產(chǎn)第一負責人”意識,。

3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,,全面完成生產(chǎn)任務,。

4、負責貫徹落實公司會議精神,、各項管理制度與措施,。

5、負責車間的人身,、設備安全,,確保安全文明生產(chǎn);

6,、負責管好,、用好、維護,、保養(yǎng)好在制品,、設備、附件,、工具,、量具及工位器具。

7,、負責車間員工的日常管理,,不斷提高員工綜合素質。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇六

1,、全面負責車間的生產(chǎn)運行管理,;

2、合理調配車間資源,,與全廠各部門勾通協(xié)作,,確保對接順暢,;

3、負責組織建立車間生產(chǎn)體系,、質保體系、成本控制體系,、安全生產(chǎn)體系,、考核體系及各項規(guī)章制度流程;

4,、組織落實,、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標;

5,、提高生產(chǎn)效率,,提供產(chǎn)品質量,改善作業(yè)流程,,降低生產(chǎn)成本,;

6、有效組織車間人員按時按質完成生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務,,保障安全生產(chǎn),;

7、對生產(chǎn)異常做出及時溝通處理,,發(fā)現(xiàn)問題跟進追蹤,。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇七

1、維護公司利益,,認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度(含iso9000質量體系文件),。

2、科學組織生產(chǎn),,管理得當,,認真執(zhí)行生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,并保證按時完成,。

3,、嚴格管理,落實責任,,保證公司下達的各項生產(chǎn)指標完成,。

4、對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)問題提出改善措施并落實,。

5,、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大生產(chǎn)問題向生產(chǎn)主管匯報。

6,、制定,、完善車間各崗位及工序的作業(yè)指導書,。

7、制定,、完善車間的5s標準,。

8、負責職工思想工作,,增強職工凝聚力,。

9、上級交待的臨時性任務,。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇八

1,、制訂、修訂部門的相關體系文件,,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行,。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,,合理調配人員和設備,,保質保量地完成生產(chǎn)任務;

3,、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督,、指導,同時進行生產(chǎn)質量的控制,;

4,、主持車間例會,參與品質問題的分析,,監(jiān)督糾正和預防措施的執(zhí)行情況,;

5、推進5s現(xiàn)場管理制度,,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理,,按時考核員工的執(zhí)行情況,實施獎懲,,確保制度得到落實,。

6、負責宣導并落實各項生產(chǎn)安全制度,,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓,,開展經(jīng)常性安全檢查;

7,、貫徹,、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制

8,、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓,;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜,。

9、配合公司其他部門開展工作,,做好橫向溝通,。

10、完成領導交辦的其他任務,。

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇九

1,、完善車間管理制度、作業(yè)流程并督導實施

2,、車間派工調度、維修進度控制,,完成每日車間維修工作日志和滯留車輛跟蹤,;

3、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理(含設備,、工具的管理,、維護與保養(yǎng))

4、控制維修車輛的維修及時率,,協(xié)助維修工程師控制維修維修質量,,并記錄、統(tǒng)計

5,、工時統(tǒng)計上報

6,、車間4s管理

生產(chǎn)車間主任工作職責與工作范圍篇十

對裝配車間生產(chǎn)線進行具體分工;細化各項工作,,強化職責,,明確工作責任,形成高效運作的工作氛圍,。

負責裝配車間重點文件擬制,、整理、記錄,、收集,、保存;

加強裝配車間5s稽查和管理,,對出現(xiàn)的問題及時解決,,以確保公司和員工的安全;

負責裝配車間的生產(chǎn)計劃的達成率,;負責各線體的綜合指標達成,。

負責裝配車間各線體的生產(chǎn)異常處理;及時上報并形成文字報告記錄,。

負責各線體的團隊人才的梯隊建設,。

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