演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇一

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析,，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,。

二,、具有較高的政治素質(zhì)。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理,，對毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，熟練運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析問題,、解決問題，在政治上,、思想上與黨中央保持高度一致,，始終保持黨員先進性。

三,、具有良好的思想道德修養(yǎng),。 平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事,，正直為人,，堅持原則，公正地看待問題,，處理問題,。有大局觀念，團結(jié)意識,、配合意識強,。

四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村,，來自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格,，且深感人生不易，頗具同情心,，樂于助人,。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ),。

工作思路和競爭態(tài)度

這次如果走上科長職位,，我將和全科同志一起牢記八字局風(fēng)，發(fā)揚的行政精神,，扎扎實實地做好各項工作，～完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。自身方面,，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象,。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示,，勤匯報,，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),，多交流,，多協(xié)調(diào)，互相幫助,，共同提高,。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志,，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶,，多讓同志,，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,，在堅持原則的前提下，多做思想工作,，求同存異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇二

我叫,，現(xiàn)年23歲，中共黨員,，大專文化,，現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長,。本日我報告的主題是“勤奮.結(jié)壯.立異”，報告的題目是《當(dāng)風(fēng)吹起來,，我愿到風(fēng)口浪尖去》,，敬請各位帶領(lǐng)、同志們責(zé)怪斧正,。

1,、糊口生涯是一本大書，我在體驗中成長,?！懊鎸ζ秸暮谏模吮仨殞W(xué)會抵拒”,，糊口生涯是一支魔杖,，我的少年糊口生涯富裕悲傷：在我4歲的時候，我父親死亡;我11歲時,，母親抱病臥床一年;我15歲時,，母親抱病再臥床一年……，沉重的糊口生涯擔(dān)子壓得我們喘不過氣來,，俗語說：“貧民的孩子早當(dāng)家”,，難過的糊口生涯欺凌我必須學(xué)會成長。西方有一句鄙諺：“上帝向你伸出了左手,，還將向你伸出右手”,。我命運是慶幸的，但我同時又是慶幸的,，恰是這些慶幸的遭受造就了我剛強,、堅固不拔的性情。2019年,，我18歲畢業(yè)參加工作,，昔時參加了民營黌舍“陳壽實行中學(xué)”的雇用會，并慶幸地被登科;×200x年9月因為料理在編不在崗教師而回八角小學(xué)任教,，200x年2月,，經(jīng)過議定嚴厲的××人員提拔程序，我以第一名的身份考取到辦公室工作,，我是當(dāng)時辦公室最年青的同志,，如今這還是我最大的優(yōu)勢。

2,、進修是一種風(fēng)俗,，我用恒心來堅定。初始學(xué)歷為中師的我深知：本身知識面較窄,、知識布局不美滿,。為此，在中師期間我廢寢忘食地進修,，畢業(yè)時就結(jié)束了漢說話文學(xué)特長自考學(xué)業(yè),，參加工作后,，又自動參加本科進修,，如今正在函授法律專業(yè)本科,。作為轉(zhuǎn)行教師，我也明白本身表面知識貧乏,，為了連續(xù)地進步本身,，我把進修當(dāng)作一種糊口生涯、一種追求,、一種風(fēng)俗,，竭力將政治進修與交易進修、表面進修與本身經(jīng)驗,、思補綴養(yǎng)與技巧熬煉聯(lián)合起來,，自發(fā)理解馬列主義毛澤東思維鄧表面和“三個代表” 緊張思維精華，當(dāng)真進修xx屆三中,、四中全會精神,、地區(qū)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟成長表面，深切進修區(qū)委三屆五次全委會的緊張精神,，把握住了區(qū)委“促成長保鞏固強保險”的脈搏,，力求兌現(xiàn)學(xué)以立德、學(xué)以增智,、學(xué)乃至用,。

3、工作是一種追求,，我用結(jié)壯去面對,。調(diào)入?yún)^(qū)委辦以來，我始終深信“桃李不言,、下自成蹊”,、“異國量變哪來質(zhì)變”的道理，始終堅定埋頭苦干,、結(jié)壯工作,，“哪兒必要我就到那邊去”，勤勤奮懇,、謹小慎微,、任勞任怨。一是工作實績凸起,。前后撰寫《農(nóng)村稅費改革后根本辦法構(gòu)筑面對的新挑釁》,、《關(guān)于薯業(yè)經(jīng)濟的查看報告》、《轉(zhuǎn)移農(nóng)民：富饒農(nóng)民的實際選擇》,、《西部縣鄉(xiāng)財務(wù)的窘境》,、《鳳埡山—西部農(nóng)業(yè)的曙光》等調(diào)研報告30余篇，及時向中、省,、市報送信息 200余條，草擬帶領(lǐng)講話文稿100余篇,，參加籌辦歡迎總布告、省委張學(xué)忠布告及別的緊張帶領(lǐng)的籌辦工作,。前后獲得200x年度市級“調(diào)研工作進步個人”，200x年度市級“信息工作進步個人”,，200x年度區(qū)委,、區(qū)當(dāng)局“緊張歡迎工作進步個人”等聲譽稱呼,。二是構(gòu)造本領(lǐng)連續(xù)加強,。工作期間，我曾屢次參加并構(gòu)造農(nóng)口部分、招商局、成長籌劃局的同志深切鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)查看探討，屢次構(gòu)造農(nóng)口部分同志探討年度農(nóng)業(yè)工作重點及工作籌劃,，為區(qū)委決議計劃供給靠得住的根據(jù);屢次深切鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開農(nóng)民負擔(dān)、退耕還林查抄等,。經(jīng)過議定構(gòu)造這些活動,，我的構(gòu)造本領(lǐng)連續(xù)加強，自覺得有本領(lǐng)負擔(dān)更加緊張的工作擔(dān)子,。三是始終保存廉潔風(fēng)格,。固然身為區(qū)委帶領(lǐng)身邊工作人員,，我始終銘記“莫以善小而不為,，莫以惡小而為之”和“防微杜漸”,、“警鐘長鳴”的古訓(xùn)，嚴厲根據(jù)××人員“十要十不要”的要求,，從不打著帶領(lǐng)的旗幟謀取私利,，從未有過違紀,、違規(guī)及亂吃亂喝等不良行動;始終保存謙虛謹慎的工作風(fēng)格,，不因本身在區(qū)委核心部分而自鳴滿意,，在想題目、提發(fā)起,、出對策時,，珍視深度與廣度，不被部分長處和個人干系所擺布,。

4,、立異成一項本能，我將竭力干得更好,。各位帶領(lǐng),，同志們，我獲得的成績已經(jīng)屬于過去,，將來還必要本身去創(chuàng)設(shè),。如果我僥幸踏上副科級帶領(lǐng)這一崗?fù)ぃ覍?chuàng)設(shè)性地展開工作,，竭力做到“四對”：一是對被騙好顧問,。不管我到甚么單位，作為單位緊張帶領(lǐng)的幫手,，我都將擺正本身的位置,，把本身放在“小門生”的位置上,，自發(fā)向緊張帶領(lǐng)進修,，向緊張帶領(lǐng)看齊，為緊張帶領(lǐng)顧問,，力圖參在關(guān)鍵處,，謀到點子上。二是對下當(dāng)好帶領(lǐng),。從中層干部走上帶領(lǐng)崗?fù)?，我會敏捷變化角色，盡快適應(yīng)新的工作;將富裕竭力闡揚本身的榜樣發(fā)舉動用,，竭力把本身分擔(dān)的工作抓起來,，抓出亮點抓出特點，毫不給帶領(lǐng)難看，毫不孤負區(qū)委區(qū)當(dāng)局的珍視,。三是對內(nèi)搞好聯(lián)合,。聯(lián)合出出產(chǎn)力、出戰(zhàn)役力,、出凝集力,，只有上下擰成一股繩才華構(gòu)成鞭策工作的最大合力，我將自發(fā)地保護聯(lián)合這個大局,，齊心合力抓好工作,。四是對外鞭策成長。把成長作為第一要務(wù),，我將竭力闡揚辦公室同志和諧本領(lǐng)較強的優(yōu)勢,，把加快成長的工作抓好抓實，為緊張帶領(lǐng)分憂解難,，為嘉陵“促成長保鞏固”出力獻策,。

各位帶領(lǐng)、同志們,，感謝你們給了我這一次的報告機遇,，我將愛惜面前目今的具有，愛惜掃數(shù)的打動,，不管我可否走上副科級帶領(lǐng)崗?fù)?，我都將一如既往地把工作干好?/p>

最終一句話：讓風(fēng)吹起來，我承諾到風(fēng)口浪尖去,，我堅定服從構(gòu)造的安排!再一次感謝大家,，我的報告終了。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家早上好!

今天我非常榮幸地在這里,，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動,。說實在的站在這里,，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過,，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo),，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺,。我是myjiaju團隊一名普通的成員,，在進入團隊的這一段時間里，我深刻體會到作為一個myjiaju人所承受的壓力,，也許我們并不像身邊的領(lǐng)導(dǎo)們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè),，同時身處這個優(yōu)秀的團隊,，我感到非常自豪!

在我入職的這3個多月多時間里,深切感受到技術(shù)研發(fā)部工作的不易，但是比起部門領(lǐng)導(dǎo)所承受的壓力,，我們顯得卻是那樣的微不足道!過去的一年中,，在公司的帶領(lǐng)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持和幫助下,，我較好地履行了自身的工作職責(zé),，完成了本職工作任務(wù)。在實際工作中,，部門一直強調(diào)團隊中的每一個人,，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)，因此在日常工作之余,，我也從未停頓過對新知識的學(xué)習(xí),，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個臺階，為公司做出更大的貢獻,。

2019年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,，作為一名普通的研發(fā)工程師,，看著myjiaju項目一期一期順利的進展，功能從簡簡單單到豐富完善,，頁面粗糙到精美,這些都是在我的親眼見證下發(fā)生的,，我感到為之自豪!myjiajuv1.0慶祝時熱火朝天的場面，至今還深深地刻在我的腦海里,大家激動的言辭,，還有好多流下激動的淚水,，這些是我永遠也無法忘記的事情.2019年公司為了myjiaju項目早日成功上線，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們不畏艱辛,，有條不紊的開展工作，最終提前完成任務(wù),。2019年對我而言還是356天,，但我們還有更長的路要走,，因此我們必須加快工作步伐,，自覺、高效的完成每一件事,，不讓領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)橹傩?

對于此次競選的結(jié)果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,，我已經(jīng)無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上,，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生的一次成功!謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體黨員、村民代表：你們好!

我名×××,，漢族,，現(xiàn)年××歲，高中文化程度,，系現(xiàn)任××組長,，××黨支部書記、××村文書職務(wù),，屬鎮(zhèn)黨委實行“一肩挑”試點村,，這次參與競選×村黨支部書記，如果大家推選上我,，我將虛心向各位村組干部,、全體黨員、群眾代表學(xué)習(xí),，請教,，以扎實認真的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度,，深入農(nóng)戶調(diào)查研究,，立足村情，因地制宜,，群策群力,，集思廣益，和全體村干部,，全體黨員,，群眾代表共同協(xié)商本村發(fā)展大計，為加快**村小康建設(shè)進程盡其所能,，如競選不上,，我將一如既往，勇挑重擔(dān),，繼續(xù)在學(xué)習(xí)中實踐,，在實踐中提高自己帶領(lǐng)黨員群眾共同發(fā)展致富的能力。

多年來,，自己在工作中愛崗敬業(yè),，準確把握黨在農(nóng)村的各項方針政策、法律法規(guī),，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，說實話,、干實事、求實效,，針對后進村自然條件差,、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展相對滯后的特點,，以自己獨到的見解和扎實認真的工作方式做到了取信于民,，凝聚民心，得到了黨員群眾的認可和支持,。

我參與競選,，**村黨支部書記，是對自己綜合素質(zhì)和工作能力的檢驗,，按照“抓黨建,、帶隊伍、理思路,、謀發(fā)展”的黨建工作思路和“調(diào)結(jié)構(gòu),、興產(chǎn)業(yè)、強基礎(chǔ),、增收入”的經(jīng)濟發(fā)展思路,，找準突破口，有針對性地開展各項工作,，經(jīng)過三年的努力,，力爭使**村各項工作走在全鎮(zhèn)的前列，**村人杰地靈,，有得天獨厚的自然資源優(yōu)勢,，發(fā)展前景廣闊，全村**戶,，**人,，總耕地面積**畝，其中糧田面積**畝,，果園面積**畝,，人均純收入**元。我競選的主題是：執(zhí)政為民,，服務(wù)群眾,，持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)中求勝,。以黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟工作全局，把改革抓創(chuàng)新,，和諧抓民生,，發(fā)展抓項目,，村級抓班子,，保證抓黨建作為開展工作的方向標,，針對村情，理清思路,，從以下四個方面開展工作,。

第一，把立黨為公,，執(zhí)政為民作為全面加強基層黨組織建設(shè)的立足點,，把黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)，精神文明建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治理論,、制度化學(xué)習(xí)作為增強村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，在20xx年擴建村級陣地,，設(shè)立黨員活動室等硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，建立健全黨支部學(xué)習(xí)制度,、工作制度,、“三會一課”制度、決策議事制度,、管理制度,、服務(wù)群眾制度、財務(wù)管理制度,、村陣地規(guī)范化管理制度,、現(xiàn)代遠程教育管理制度、黨務(wù)政務(wù)公開10項制度,，以村黨支部為核心,，積極實施“雙培雙帶”工程及科技培訓(xùn)計劃，使全村16名黨員都有一技之長,，為全村經(jīng)濟發(fā)展起到先鋒模范作用,，同時不斷加強流動黨員的教育管理，村黨支部成員必須以身作則,，廉潔自律,，為后備干部做出表率，力爭一年內(nèi)達到“五個好”黨支部的標準,。

第二,，把以人為本，關(guān)注民生作為密切黨群,、干群關(guān)系的切入點,，黨支部首先對貧困黨員重點幫扶,，同時對全村第，把開拓創(chuàng)新,，科技興農(nóng)作為發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的著力點,，達到農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的,，按照公選村黨支部書記任期目標責(zé)任書的具體要求,，依托**村自然資源優(yōu)勢，重點發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)：一是發(fā)展壯大支柱產(chǎn)業(yè),，即村辦企業(yè),，由承包經(jīng)營改制為股份制經(jīng)營，本村黨員,、群眾具備經(jīng)營能力者,，優(yōu)先考慮參與經(jīng)營管理;二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，即林果業(yè),、養(yǎng)殖業(yè),、通過科技培訓(xùn)，成立科普協(xié)會,，三年內(nèi)定植,，采用果品套袋，高接換優(yōu),，提高品位,，創(chuàng)出品牌。全村養(yǎng)殖大戶,、種植大戶,，要以基地示范為發(fā)展模式帶動周邊群眾，村黨支部把扶持專業(yè)戶,，發(fā)展重點戶,，帶動一般戶作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本思路，引導(dǎo)群眾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中走支部+協(xié)會+農(nóng)戶的路子,。三,。是特色產(chǎn)業(yè)：即發(fā)展旅游業(yè)，依托資源優(yōu)勢,，力爭三年內(nèi)建成,。第四，把強基固本,，穩(wěn)步推進,，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面推進小康社會進程的突破口。

20xx年,，村黨支部必須承諾三件實事：

1,、協(xié)調(diào)交通局，規(guī)劃,，拓寬,，徹底改善制約全村經(jīng)濟發(fā)展的交通瓶頸，同時為爭取硬化項目做好前期準備,。

2,、結(jié)合幫扶單位,，一年內(nèi)完成村陣地擴建工程,，“三清五改”和村容村貌的治理。

3,、全方位爭取項目,，招商引資，整合資金資源,，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,，力爭三年內(nèi)按照生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕,，鄉(xiāng)風(fēng)文明,，村容整潔，管理20字方針,，成立新農(nóng)村建設(shè)理事會,，到20xx年把樊峽村建成社會主義新農(nóng)村。要實施四項具體步驟：必須突出一個要務(wù),，即黨支部必須宣傳引導(dǎo)群眾認識發(fā)展是第一要務(wù)的重要性,，干部群眾共同形成干事創(chuàng)業(yè)的理念。兩個建設(shè),，即基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)，其中廉政建設(shè)至關(guān)重要,，隨著群眾政策知曉率的提高,，法制觀念的增強，所謂村看村戶看戶,，群眾看干部,，自己必須時刻以黨員標準嚴格要求自己，堅持工作落實在一線,，形象樹立在一線,，服務(wù)群眾在一線。

三大產(chǎn)業(yè)要以科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向,，以科技培訓(xùn)為載體,，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”為奮斗目標，全力推進全村經(jīng)濟建設(shè)和社會主義各項事業(yè)的全面發(fā)展,。

四個提升,，即三年內(nèi)群眾生活條件有大的提升;全村生產(chǎn)力和經(jīng)濟總量有明顯提升;確保村民學(xué)有所教、老有所養(yǎng),、病有所醫(yī),、住有所居、生活水平明顯提升;確保到20xx年全村社會各項事業(yè)發(fā)展全面提升,。

按照縣委提出的跨越式發(fā)展和追趕式戰(zhàn)略和鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府制定的任期目標管理責(zé)任書，只要我們?nèi)w黨員群眾齊心協(xié)力,，發(fā)揚“寧在苦中干,，不再苦中熬”的干事創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揮自己在工作中攻堅克難的特長,，就一定能帶出一流班子,，創(chuàng)出一流業(yè)績，用實際行動證明實力,，用工作實效兌現(xiàn)承諾,，隨時接受各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)和全體村民的檢查、監(jiān)督和驗收,。最后,，我預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員,、全體村民新春愉快,，身體健康，家庭幸福,，萬事如意,。

成功伴隨艱辛，跨越需要奮斗,。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位父老鄉(xiāng)親，如果我的工作思路及措施大家滿意,，請投我一票,，你的信任和支持，是對我最大的關(guān)懷和鼓勵,，我愿與大家一道,，同甘共苦，同舟共濟，不斷推進lc鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我,、認識自我的機遇和鍛煉,、學(xué)習(xí)、提高的機會,。 我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措,。今天,，我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,，站在這里,，進行競爭上崗的演講,，希望能得到大家的支持,。

我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識,。自己先后在市,、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設(shè)的強烈愿望,，比較熟悉基層信息化工作實踐,，也有一定的信息化理論知識。特別是調(diào)入市信息辦以來,，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學(xué)習(xí),，努力促進自己從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變,。同時,，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅持不斷地學(xué)習(xí)計算機和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識,，并注意在工作實踐提高了自己的信息技術(shù)水平,。

二是具有較強的工作能力。工作以來,，自己經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己辦文、辦會,、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的能力,。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作,，都取得了一定的成績,，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人,，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登,。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣(區(qū)),、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通,，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調(diào)能力,。

三是具有較高的綜合素質(zhì),。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格，默默無聞,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識,。這些正是團結(jié)同志,、做好工作的基礎(chǔ)。 如果這次競爭成功,，我將在“深,、實、嚴,、新”四個字上下工夫,，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實,、自律求嚴,、工作求新”。

1,、學(xué)習(xí)上求深,。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作能力的有效途徑，向書本學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、向同事學(xué),，以學(xué)習(xí)促進步，以學(xué)習(xí)促提高,。一方面,，加強政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。另一方面,，認真學(xué)習(xí)文秘知識,、信息化理論等業(yè)務(wù)知識，積極總結(jié)和探索信息化工作規(guī)律,，全面把握信息化發(fā)展方向,。

2、作風(fēng)上求實,。堂堂正正做人,，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè),、吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神,，不斷提高和改進自己的思想作風(fēng),、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效。

3,、自律上求嚴,。繼續(xù)堅持嚴以律己，誠實待人,，工作上積極主動,，成績面前不爭先，困難面前不退縮,，堅持大處著眼,，小處著手，在小事上見精神,，在細節(jié)上下功夫,，無論事情大小，都以極其認真負責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量地完成任務(wù),。

4,、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè),，當(dāng)前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措,，但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，沒有固定的發(fā)展思路可以遵循,。因此,，我將與同事們一起，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結(jié)合起來,，不斷創(chuàng)新信息化工作思路,，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，競爭上崗，無論失敗,，我將以此為契機,，尋找差距，加強學(xué)習(xí),，彌補不足,，一如既往地勤奮工作。

謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好!

首先，感謝管委會,、軟件園,、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫_,，1962年出生,。1983年畢業(yè)于浙江工程專業(yè)，工程師;1983至1996年在_廠工作,，歷任專業(yè)教師,、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長;1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理,。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理。

我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：

一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢;

二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,。

回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面。

《安保手冊》,、《企業(yè)ci手冊》,、《管理表格匯編》,、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》,、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》,、《應(yīng)急處理程序匯編》等。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親,，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。

二是我有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學(xué)校畢業(yè)后,，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高。84年參加_省首批漢語言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試,，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝、調(diào)試,、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設(shè)備籌建、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學(xué)習(xí);在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要，參加了電工,、司爐,、空調(diào)、管道等操作培訓(xùn);隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,，我又應(yīng)工作需要,，學(xué)習(xí)了電信,、消防設(shè)備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,，我又自學(xué)了計算機操作和編程,，掌握了計算機輔助制圖、設(shè)計;當(dāng)國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、施工和調(diào)試知識。現(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學(xué)歷的需要,，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專,。

三是我學(xué)以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神,。一直來我不唯書,、只唯用，不唯虛,、只唯實,。我基本做到了文理貫通、機電一體,，既有廣博的理論基礎(chǔ),，又有實際工作經(jīng)驗，所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效;我水,、電、暖,、通,、空、消防,、電信,、電腦、網(wǎng)絡(luò)皆有所學(xué),。我想,，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面,，這對一個技術(shù)管理工作者來說,，非常重要。

四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說,，能寫,，能干事，干成事,。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛，勇于實踐,、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、工作干勁足,。我分別參加了二個_多萬元投資的_廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,，又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣,、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,，另為一物業(yè)公司設(shè)計了全套物業(yè)管理競標方案，并多次為大物業(yè),、控股公司上等級及技術(shù)問題獻計獻策,、排憂解難。

五是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作,，既要維護分廠領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;到發(fā)展物業(yè)工作后,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。

六是我有一定的管理能力,。我在基層管理崗位,，已達10幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作,，也有6年了,，所管設(shè)備從未出現(xiàn)過大的事故。

綜上所述,，我認為自己已具備擔(dān)任物業(yè)公司工程部經(jīng)理的素質(zhì)和才能,。

那么如何做好一個合格又稱職的工程部經(jīng)理呢，我認為首先應(yīng)該認清角色,、擺正位置,、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位,，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”、“二個中心”,、“三個轉(zhuǎn)變”,、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為住戶服務(wù),，以管委會領(lǐng)導(dǎo)提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。

“二個中心”就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心,，突出服務(wù)意識，以服務(wù)促管理,，以管理帶服務(wù),，提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好隊伍思想政治工作建設(shè),。

“三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務(wù)型工作的轉(zhuǎn)變,，由事務(wù)型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變，由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變,。

“四個做到”就是：的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、全體同仁們,，競爭上崗有上有下、有進有退,，上固可喜,、下也無悔，一如既往;進也可賀,、退也不餒,，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多，今天借此機會,，表達一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,。

謝謝大家

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

非常感謝公司給我這樣一次機會,，讓我在這里就我從事物業(yè)工作的思路和設(shè)想做一階段總結(jié)和匯報,。

在這樣一個市場競爭環(huán)境中，我的工作指導(dǎo)思想，重點放在樹立鑫逸物業(yè)的品牌戰(zhàn)略上,。

物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么?是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)!隨著管理范圍的擴展,，物業(yè)企業(yè)壯大了，賣的是什么?是品牌!物業(yè)企業(yè)要發(fā)展,，靠的是什么?還是品牌!

品牌是產(chǎn)品個性化的表現(xiàn)，它是產(chǎn)品特性的濃縮,。物業(yè)管理提供給業(yè)主(客戶)的產(chǎn)品就是服務(wù),，服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌。

圍繞建立企業(yè)品牌,，我將展開一系列具體工作,，重點集中以下幾個方面：

一、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的基礎(chǔ)

質(zhì)量是品牌的生命,，為此,，我在鑫逸物業(yè)提出了“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動,，提供超越業(yè)主期待服務(wù)的,，全國一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的，但他們永運是第一位的”企業(yè)宗旨,，并營造“安(安全),、暖(溫暖)、快(快速),、潔(清潔),、便(方便)”的生活和辦公環(huán)境為目標，來確保__物業(yè)的質(zhì)量體系能夠得以長期的,、穩(wěn)定的運行,，從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。其中“快”應(yīng)做到,，_分鐘進入現(xiàn)場,，__分鐘公司解決問題，_小時解決不了時給業(yè)主一個滿意的答復(fù),。____年底前在__花園外環(huán)境完善的前提下,，鑫逸物業(yè)力爭一次性通過iso____質(zhì)量管理體系標準iso_____環(huán)境管理體系標準的雙認證。

二,、優(yōu)秀的管理人才是品牌的核心

人才是品牌的核心動力,。優(yōu)秀的技術(shù)、管理人才是企業(yè)最寶貴的財富,，只有高素質(zhì)的技術(shù)與管理人才,，才能推動公司的發(fā)展，所創(chuàng)品牌才會有“后勁”，企業(yè)的品牌才得以營造和積聚,。由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過程與消費過程是在同一環(huán)節(jié),，生產(chǎn)過程在前臺，暴露在業(yè)主面前,，服務(wù)人員的一個笑容,，一個眼神、一個走路的姿勢都會導(dǎo)致業(yè)主的投訴,，因此,，人最重要。

首先在選擇員工時,，我堅持“德才兼?zhèn)?，以德為主”的思想，無才不成器,，無德即是禍,，古訓(xùn)也講“德，才之帥也;才,，德之資也,。”同時也考察他是否有愛心,，看他對家庭,，尤其對父母孝敬不孝敬，假如一個人連父母都不尊敬,，那他怎么可能對業(yè)主真正笑起來呢?其次是培訓(xùn),，我們始終堅持崗前、崗中,、崗后培訓(xùn),。我在鑫逸物業(yè)員工手冊第三章六條管理原則中就把“培訓(xùn)、培訓(xùn),、再培訓(xùn),，使每位員工把關(guān)心業(yè)主服務(wù)當(dāng)成職業(yè)習(xí)慣”這句話列在培訓(xùn)制上。并在培訓(xùn)制度中就培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)費用,、培訓(xùn)要求、外派培訓(xùn),、培訓(xùn)獎懲等做了詳盡闡述,。

綜合部每月都就思想教育,、質(zhì)量管理,、技術(shù)應(yīng)用等方面主題做出每月的培訓(xùn)計劃,。

比如：在物業(yè)管理理論培訓(xùn)中，關(guān)于物業(yè)管理定位，我們強調(diào)“使物業(yè)保值,、增值是我們的首要任務(wù),。我們即要為開發(fā)商負責(zé),，又要為業(yè)主負責(zé),，開發(fā)商蓋一棟樓經(jīng)過了無數(shù)曲折,，是積聚了公司許多人的智慧和心血的結(jié)晶,，業(yè)主買一套房子，那是全家的希望,，我們不為他們考慮，良心何在?

再拿處理投訴培訓(xùn)來說，培訓(xùn)中我們告誡員工要認真對待投訴,，強調(diào)“你的言語舉止代表的是公司的整體形象”，調(diào)查顯示：“每__個遭遇到同樣待遇的人,，只有一個人會投訴,，也就是說,，每個投訴人的背后，還有__個和他一樣憤怒的人,。而如果投訴沒有得到及時解決,，他會告訴其他_—__個人，并從此不再信任你,，你只有一次機會,，如果這次做不好，以后再做好,，他也不會領(lǐng)情”,。同時灌輸解決投訴的四條黃金法則：傾聽、道歉,、解釋一下將要采取的措施并定下時間表,，最后要有后續(xù)，讓業(yè)主覺得有頭有尾,。

物業(yè)管理是集房屋管理,、設(shè)備管理、綠化管理,、安全消防管理,、環(huán)境管理及公共服務(wù)、專項服務(wù),、特殊服務(wù)于一身的管理,。它要求從事物業(yè)管理的人才，不僅要有較高的文化素質(zhì),、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,，而且要有精業(yè)務(wù)、通技術(shù),、善管理,、懂經(jīng)營的管理人才、技術(shù)人才和經(jīng)營人才,，只有企業(yè)擁有良好的人才優(yōu)勢以及充分的人才資源,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能有效的支持品牌的塑造,。

在嚴格遵照政府有關(guān)物業(yè)管理的法令,、企業(yè)要建立一套完整的、有效的,、科學(xué)的崗位責(zé)任體系,，規(guī)范的服務(wù)標準，嚴密的考核辦法,，使公司每天,、每個人,、每件事都更加條理化、制度化,、規(guī)范化,、程序化和標準化，以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與高效的管理運作,。比如：在鑫逸物業(yè)為保障管理中即無空白又無重疊,，使每個人、每件事都能規(guī)范到位,、跟蹤到位,，我要求_個部門的__個崗位每個工作區(qū)域、每件物品都要有兩標簽,，一個寫上責(zé)任人,，一個寫上檢查人，大到機械設(shè)備,，小到一個花盆,、一塊玻璃，出現(xiàn)問題我不找責(zé)任人,，我要追究檢查人,。

四、全方位的創(chuàng)新是品牌的本質(zhì)因為創(chuàng)新是品牌持續(xù)的根本和關(guān)健,。

第一,，管理創(chuàng)新。實行“直線指揮制”“培訓(xùn)制”“三工并存,、動態(tài)轉(zhuǎn)換”(三工：優(yōu)秀員工、合格員工,、試用員工),、“員工提案制度”、“成功激勵講座”“團隊精神”等各種創(chuàng)新的管理方法,，來優(yōu)化管理制度與組織運營模式,。

__年在鑫龍物業(yè)時提出酒店式的管理，就是通過營造酒店式的環(huán)境,，利用酒店環(huán)境這種無聲的語言來約束每一個人的言行舉止,，提倡“細微之處見精神”。傳統(tǒng)的計劃體制下管理是為了管理而管理,。比如,，吐痰，管理人員看著你吐,，然后揪著你罰款,。假如吐痰時,，管理人員掏出一張紙說，先生,，你吐在這上面吧,。你可能以后一輩子都不會把痰吐在地上，這就是酒店化管理,，也是人性化管理,。

今后一段時間還要朝著快速，潤物細無聲的無人化管理最高境界發(fā)展,，比如,，目前保安在查驗業(yè)主身份證件時常引起業(yè)主不滿，業(yè)主感覺保安員記不住他沒得到尊重,，今后看到一個人進來,，不理他，只遠遠地監(jiān)控他,，這不僅需要員工素質(zhì)的培養(yǎng),，而且需要現(xiàn)代化技術(shù)、設(shè)備的配合,。

其次還有個性化服務(wù)是針對每一個確有需要的顧客來量身定做不同的服務(wù),。

第二，技術(shù)創(chuàng)新,。普及管理項目的計算機網(wǎng)絡(luò)運用技術(shù),，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，綜合部不定期開展計算機應(yīng)用知識講座,，增強管理人員素質(zhì),，同時進一步研究開發(fā)物業(yè)管理軟件，以適應(yīng)高效管理與質(zhì)量管理的要求,，提升物業(yè)服務(wù)的科技含量,。

第三，服務(wù)創(chuàng)新,。量化考核,，目標明確。如：房屋完好率___%,，設(shè)備完好率___%,，客人投訴處理率___%，合同履行率___%,。

建立“業(yè)主服務(wù)滿意體系”

_個目標——服務(wù)滿意;

_個理念——關(guān)注業(yè)主,、持續(xù)改進;

_個干凈——辦公與生活環(huán)境干凈、機房干凈、設(shè)備干凈;

_個不漏——不漏氣,、不漏水,、不漏電、不漏油;

_個良好——設(shè)備運行與維護良好,、衛(wèi)生保潔與綠化養(yǎng)護良好,、保安禮儀與安全管理良好、管理服務(wù)質(zhì)量與態(tài)度良好,、客戶與業(yè)主反映良好,。

物業(yè)管理工作，無論是保安站崗巡邏,、保潔的擦窗拖地,、還是工程的維修養(yǎng)護工作都是在一種反反復(fù)復(fù)、認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),、沒完沒了的過程中完成的，那么對員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個長期的工作,。就拿保潔員來說,，如果她負責(zé)的四個單元六層高的住宅，作為一個合格的保潔員,，應(yīng)該保證_小時之內(nèi),，任何時候檢查都應(yīng)做到四無，即：無煙頭,，無紙屑,、無污漬、無灰塵,，那么她平均走一個來回大約__分鐘,，平均_分鐘上下一趟樓，扣除作業(yè)時間一小時走_趟,，一天走__趟樓梯,，一個月扣除四天休息也要走____趟，一年呢?公司不相應(yīng)建立一套科學(xué)的工作規(guī)范,，不形成一種融洽的企業(yè)文化，不體現(xiàn)一個公平的獎懲機制,，不樹立一些典范的榜樣人物是肯定不行的,。我堅持提倡物業(yè)工作的“細致之處見精神”，物業(yè)無小事,，都不簡單,，什么是不簡單?就是把一些簡單的工作成千上萬次的做對，就是不簡單;什么是不容易?就是把一些公認容易的事情非常認真地做好，就是不容易,。

作為一個服務(wù)公司的管理人員,，我們培訓(xùn)也包括本身的參加一線勞動，體驗?zāi)切┮荒愎芾砣说墓ぷ?。我們必須了解員工對工作的感受,，他們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的付出給他人帶來幸福，如何忍受他人的誤解和偏見造成的委屈,。公司要求每個管理人員每月至少騰出一天到第一線去干一些所管轄范圍內(nèi)的下層工作,。這一天被稱作“我的服務(wù)日”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以服務(wù)他人引路,，領(lǐng)導(dǎo)就成為員工學(xué)習(xí)的榜樣,。

最后，我引用日本企業(yè)管理大師土光敏夫的名言來結(jié)束我的發(fā)言：“沒有沉不了的船,，沒有垮不了的企業(yè),，一切取決于自己的努力，員工要三倍地努力,，干部要十倍地努力,。

謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在工會工作的24年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風(fēng)

(二)為人正直、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作,，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

一、加強學(xué)習(xí),。辦公室是工會的參謀部,、情報部、督導(dǎo)部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求,。

二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務(wù)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學(xué)、規(guī)范,。

三,、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志,，調(diào)動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù),。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象,。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。 實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。 謝謝大家,。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，

你們好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

我的匯報分為三個部分。

一,、個人工作經(jīng)歷

本人20xx年畢業(yè)于長安大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè),。從學(xué)校畢業(yè)后，公路局是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在我工作的3年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心,。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不積極開拓，力求上進,。

二,、競聘辦公室副主任具備的條件

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風(fēng),，并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力,、文字表達能力和調(diào)查研究能力,，這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二)本人作為局兼職檔案員,、信息員和安全員,，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓(xùn)活動,，對辦公室的信息報道工作,，檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉，這為較快適應(yīng)辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ),，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間,。

(三)寫作方面，在我局開展的“四個一”工程中,，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,，體現(xiàn)出了較強的文字功底，并被評為局“四個一”工程先進個人,。在我局建局十周年征文大賽中,，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展?fàn)顩r的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎,。

調(diào)查研究方面,，本人在校期間在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，曾參加過各種類型的調(diào)查研究活動,，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力,。工作后在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研,，以及養(yǎng)護職工生活狀況調(diào)研工作,，并寫出了相應(yīng)的調(diào)研報告，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可,。

信息寫作報道方面,，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料,。在我局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間,，作為局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員，本人負責(zé)“保先”教育活動簡報的編輯,，文字整理工作,，做到了報導(dǎo)及時,，導(dǎo)向正確，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體,。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高,。此外，本人在養(yǎng)護科一直負責(zé)內(nèi)業(yè)資料的歸檔整理工作,，在檔案管理方面也積累了一定的工作經(jīng)驗,。

(四)本人性格開朗，愛好廣泛,，喜歡各類文體活動,，有一定的攝影、攝像,、編輯技術(shù)，這些綜合素質(zhì)將我的辦公室工作起到了推進作用,。

三,、競聘成功后的工作打算

假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任辦公室副主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一個目標把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，樞紐作用和保障作用,。

1、強化新聞宣傳報道工作,，加大宣傳報道力度,，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性,。并保證在省,、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量,。同時,，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時,。

2,、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督過程中的重要一環(huán),。是保證政策、決策準確及時執(zhí)行的關(guān)鍵,，是政策調(diào)整和進行再決策的主要依據(jù),。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務(wù)進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化,、經(jīng)?；⒅贫然?，加大督辦工作力度,，制定具體措施。督查督辦情況形成文字,，并適時公開督查督辦結(jié)果,。

3、做好調(diào)查研究工作,。重大決策的會前,，辦公室及時提交有關(guān)情況的書面調(diào)查報告，做好相關(guān)方面的意見匯總收集,。對有關(guān)公路改革發(fā)展形勢的資料,、重要政務(wù)信息及時收集、反饋,，以提高領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性,、預(yù)見性。

4,、突出做好全局招商引資的服務(wù)工作,。積極協(xié)助能夠引進項目的職工完成招商引資工作，嚴格把好項目引進的審核關(guān),，為職工提供政策,、信息和其他資源上的服務(wù)。

5,、加強檔案管理工作,。確保檔案管理水平。作為辦公室副主任,，實際上是辦公室具體事務(wù)的操作者和執(zhí)行者,，必須嚴格要求自己，以身作則,，作為副主任,，是主任的得力干將，是聯(lián)系上下的紐帶，也是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的重要一員,，必須明確自己所處的特殊位置,。既要注意收集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā),，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措,。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位,。作為辦公室副主任,，應(yīng)該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應(yīng)精通,，懂管理,、會管理、能管理,。要求別人做到的,，自己不僅要做到，而且要做好,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導(dǎo),。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務(wù)工作為重點,，以信息工作為突破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作的考核管理機制,，加快辦公自動化建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù),、監(jiān)督把關(guān)的職能作用,，最終實現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為基層和群眾服好務(wù)的目標,。努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，工作中多請示,、勤匯報,，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權(quán),、不越位,、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,、放心!

應(yīng)該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁,，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用,。它的主要工作職責(zé),，簡單地說：就是負責(zé)公司文件的起草、處理,、形象宣傳,、會議組織、協(xié)調(diào),、督辦,、車輛、安全,、事務(wù)等各項工作,，概括地說就是辦文、辦會,、辦事,。

一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥,。但是,，我會用高度的責(zé)任心，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念,，勇于創(chuàng)新,，善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點子,，改變以往的一些舊方法,、舊習(xí)慣，極大地提高工作效率,，適應(yīng)公司發(fā)展需要,。案前百事，能分清輕重緩急,，做到大事不誤,，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多,、更好的事情,。二是要樹立信息觀念,。做好信息收集、整理,、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為,，撰寫各種材料,、文件，就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件,、資料,，就是傳遞信息;整理文件、資料,、立卷,、歸檔，就是儲存信息;調(diào)查研究,、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡(luò),，將各個部門和領(lǐng)導(dǎo)的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內(nèi)部辦公局域網(wǎng);二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息,，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。從而保證內(nèi)外信息渠道全面,、及時,、暢通,、共享,，提高辦公自動化和政務(wù)電子化水平。一是,，積極主動,、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務(wù)工作;關(guān)心每一位干部職工的工作感受,，關(guān)注他們的需求，傳遞他們的心聲,。同時，健全規(guī)章制度,。修訂辦公室內(nèi)部職責(zé)分工，細化工作。

辦公室工作的主要職能是參與政務(wù),，抓好事務(wù)，做好服務(wù),，搞好協(xié)調(diào)。著重加強了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理,，加強檔案管理,。提高檔案利用率。第一范文網(wǎng)

要認真抓好調(diào)查研究和信息工作,。一是開展好調(diào)查研究,，不斷掌握新情況,，研究新問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供可靠依據(jù),。二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道,，加大企業(yè)形象宣傳的力度,，對上積極報道我公司的好人好事、好做法;

如果我當(dāng)選,，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作,，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

一,、加強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部,、情報部,、督導(dǎo)部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二,、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務(wù)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué),、規(guī)范,。

三、精心搞好服務(wù),。服務(wù)是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志,，調(diào)動大家積極性,，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù),。

四是廉潔奉公,，維護好公路局形象,。辦公室是公路局的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀國法和公路局的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障,，確保公路局各項工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們，以上是我的競職發(fā)言,，由于心情比較激動,，時間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u,。謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。”這是我送給自己的一句座右銘,，我很喜歡這句話,，也常用來勉勵自己。

我叫_x,。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長,。我今年x歲,，中共黨員,，_學(xué)歷，畢業(yè)于_大學(xué)_專業(yè),。我任辦公室副科長已8年,，主要是承擔(dān)公文傳遞、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調(diào)等工作,，并協(xié)助科長搞好全科工作。

辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,、任務(wù)艱巨，事關(guān)全局,，工作主要包括以下三方面：

一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;

二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管，千頭萬緒,，無一遺落;

三是為一線員工當(dāng)好后勤,，盡心竭力，搞好服務(wù),?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。所以,，辦公室正科長需要多方面的綜合能力,。但經(jīng)過認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部工作,，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,，還具有以下四點優(yōu)勢：

一、我具有較高的政治素質(zhì),。始終能夠樹立正確的人生觀,，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致,。經(jīng)過這些年的鍛煉,，我的思想體系逐步走向成熟，素質(zhì)得到大幅度提升。

二,、我吃苦耐勞,，踏實肯干，具有獨立處理問題的應(yīng)變能力和較強的分析綜合能力,。在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累,，八年如一日地當(dāng)好科長的助手,。工作中,，我對遇到的問題從不逃避不推諉,，總是認真分析、仔細探索,，努力完成,。

三、我熟悉崗位工作流程,。有文秘基礎(chǔ),，善于寫作宣傳，撰寫過多篇新聞通迅稿件,，并獲得過新聞宣傳獎項,。

四、我具親和力,，有團隊精神,。工作多年來，我都能與同事友好相處,，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié),、友愛、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍,。

如果我競聘成功，我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，認真履行職責(zé),，繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,，以科學(xué)的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。我的工作思路是：

1,、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象,。

2,、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),，多交流,，多協(xié)調(diào)，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平,。

3、以立足本職為先導(dǎo),，加大協(xié)助服務(wù)力度,。我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度,，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃,，制定相關(guān)工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展,。

4,、以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線，全面提高內(nèi)外協(xié)調(diào)的力度,，形成科學(xué)規(guī)范效應(yīng),。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務(wù)等職能,，努力開拓創(chuàng)新,，積極調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

5,、全面加強各項工作的管理力度,，形成質(zhì)量化效應(yīng)。我將以“科學(xué)化,、專業(yè)化,、精細化”管理為目標，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,，細化,、量化指標，使每項考核指標都落到實處,，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,，形成質(zhì)量化效應(yīng)，利于中層領(lǐng)導(dǎo)的成功,。

6,、加強管理。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我將會加強管理,，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和諧、自覺勤勉,、有所作為,、利于進步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事,，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任,，一種奉獻,，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪,，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標,，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯、發(fā)電機的操作,、各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng)、運行,、操作,、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余,，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書,、大專二年的機電專業(yè)知識，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學(xué)以至用的時候了，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

如果我是區(qū)域主管,，我一定虛心學(xué)習(xí)，大膽探索,，務(wù)實求進,，以身作則來做好各項工作，而且要抵制各種不良做風(fēng),，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)屬下完成各項工作,，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一、 首先要進行員工培訓(xùn),，讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識,。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度，要管理好員工,，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來，同舟共濟,，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作，爭取達到市優(yōu)標準,。

三,、定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施、給排水設(shè)施,、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施、運行保養(yǎng)工作,、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是區(qū)域主管,，我決心立足本職,，擺正位置,，配合,、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，抓好分管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局,，工作上認填負責(zé)，加強員工之間的溝通,，協(xié)調(diào),、營造、團結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié),、維護領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動員工的積極性，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力求在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,。

如果我是區(qū)域主管，我將合理做好日常工作安排,，完善責(zé)任區(qū)的綠化,、保潔、房屋裝修,、治安防范,、各項安全防火措施、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通,，尋求他們的支持與配合，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,，并做好回訪記錄,。提高員工培訓(xùn)力度,，強化崗位的重要性，思想上應(yīng)重視崗位，知曉麻痹大意的后果,，杜絕一切違章行為，做好工作記錄,，工作總結(jié),、定期匯報領(lǐng)導(dǎo)。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關(guān)心和信任。

我叫,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，本科學(xué)歷。我競聘的崗位是業(yè)務(wù)經(jīng)理,。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦,，是因為自身責(zé)任感的驅(qū)使，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們xx公司良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞,。

競爭上崗，是業(yè)務(wù)能力的競爭,，是綜合素質(zhì)的競爭,，但我認為，競爭上崗的核心是事業(yè)心,、是責(zé)任心,。參加工作xx年來，我始終刻苦鉆研業(yè)務(wù),，精益求精;對工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)。特別是在擔(dān)任xx部xx年里,，我精于業(yè)務(wù),，勤于工作，嚴于律已,，在本職崗位上做出一定成績,，主要體現(xiàn)在：

一、全面加強自身建設(shè),，適應(yīng)新的形勢發(fā)展,。

俗話說“打鐵需要自身硬”，我自己始終堅持學(xué)習(xí),，不斷更新知識,，不斷為自己“充電”。

我清楚認識到,，進入企業(yè)后要想取得成功，必須得從基層干起,，注重工作經(jīng)驗的積累,，要經(jīng)歷一個從操作員到基層管理人員，到中層管理人員,，最后到高級管理人員的過程,。年，我從做一名普通技術(shù)工人做起,，幾年的工作實踐,，進一步豐富了我的職業(yè)技術(shù)水平,，讓我受益很多。從年起,，我擔(dān)任部門的維修班組長,，在實際管理過程中，我既是管理者,，又是被管理者,。一方面我在實際工作中做好管理溝通，我面對的普通員工,，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經(jīng)營而進行的信息,、情感和知識的傳遞過程，是實現(xiàn)管理目的的媒介,，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑,。另一方面，我對領(lǐng)導(dǎo)所按排的工作與事項,，盡百分之二百的精力去做,，達到完成、超額完成,，幾年的基層管理實踐,，豐富了管理技巧，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎(chǔ),。年,，從維修班長到維修主任，是從做技術(shù)到做管理上的飛躍,，我職業(yè)生涯中又一次的加油,、充電，我的職業(yè)素養(yǎng)又一次得以提升,。在思想方面,，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學(xué)習(xí)黨的各項文件精神;在業(yè)務(wù)方面,，堅持與時俱進,，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合,，感悟管理的奧妙,，深刻領(lǐng)會，消化吸收,，將好的理念和管理方法投入到實際工作中,，找問題、查原因、定措施,、制流程,、抓落實，不斷改進工作方法,，提升了管理質(zhì)量,，

二、打造學(xué)習(xí)型組織,，全面提升科室人員素質(zhì)

面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭,，我始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)扎實,、的員工隊伍作為主要任務(wù)來抓。20xx年底我脫產(chǎn)作為鉗工實習(xí)指導(dǎo)老師,，在指導(dǎo)的同時,，更多的是向老師傅們學(xué)習(xí)請教，給自己融會貫通再次提升的機會,。并通過自己所學(xué),、所思，總結(jié)一些方式,、方法,，及時與部門員工及科室人員分享、交流,。此外,，我經(jīng)常組織全科人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、部門的各項制度和規(guī)定,，領(lǐng)會精神,，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工,，落實責(zé)任,，進而實現(xiàn)工作的有序開展，通過學(xué)習(xí),，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱，人員相對最少,。人員的配置上包裝機修理工共有6人,，出師時間不長的新手占到一半，而且我室維修g,。dx1人員沒有參與過設(shè)備調(diào)試和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。如何以老帶新,，推進整體能力的提高,，確保跟班日常工作優(yōu)質(zhì),、高效的完成。我在科室內(nèi)部合理調(diào)配有限的人力資源,，以部門推行的個人機組負責(zé)制為依托,，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺，采取互幫互學(xué),、密切協(xié)作,，共同提高的維修體制。遇到重,、大,、難問題，進行合議分析,，快速處理問題,。如“b1機組煙支掛爛問題的維修”、“4#設(shè)備問題的專項維修”,、“10#小油散包問題的處理”,、“compas小油散包問題分析”、“多組focke商標部分的專項維修”等等,。在修理中,，我室發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，合議分析,，并對典型的事例進行講解,，通過煅煉，我室人員快速成長起來,，維修技能得到較快的整體提升,，我室整體鉗工水平提升較快，多次在部門鉗工測試中優(yōu)于其它科室,，特別在晉級鉗工考試中表現(xiàn)突出,，科室平均80。5分,，比部門平均73分高出7,。5分，并向工程室輸送了兩名人員,。

三,、著眼規(guī)范有序，進一步強化科室內(nèi)部管理,。

為能規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)生產(chǎn)，我重點抓了以下幾方面工作,。一是實行了目標管理責(zé)任制,。我根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化,、不能量化就具體的方針,，明確了工作目標和工作任務(wù)。工作做到定期匯報,，年終實施考評,，調(diào)動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制,。(1)高效運轉(zhuǎn)機制,。按照“人員少而精、工作簡而明,、管理嚴而實”的要求,，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系,，大大提高了工作效率,。(2)嚴格監(jiān)督機制?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期不定期抽查工作,，凡未按時間、未按程序,、未按標準完成任務(wù)的,，科務(wù)會通報批評。(3)獎懲激勵機制,。在公開,、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核,，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來,，對完成任務(wù)的給予通報表揚，對完不成任務(wù)的給予批評,，并不得參加評優(yōu)活動,。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

四,、完善規(guī)章制度，促進科室工作規(guī)范化,。

為進一步提高工作水平和工作效率,，我始終堅持按規(guī)矩辦事,、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》,、《考勤制〉等8項制度,，為各

項工作的開展提供了有力的制度保障,。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,，避免對設(shè)備故障的分析判斷走入誤區(qū)而導(dǎo)致較長時間的無效修理，我結(jié)合部門倡導(dǎo)了精細化,、規(guī)范維修制度,。實現(xiàn)了維修技能的整體提升和技術(shù)資源的優(yōu)勢互補，逐步推進規(guī)范化維修工作的開展,。在科室內(nèi)合理組織人員通絲管保生產(chǎn),、查泄漏降能耗、查缺補漏裝缺件保車間現(xiàn)場和設(shè)備管理的規(guī)范統(tǒng)一,，適時督促科室人員填寫設(shè)備動態(tài)運行管理記錄,，推動設(shè)備管理工作，取得了較好的成效,，在多次檢查中都取得較好成績,。

五、理論聯(lián)系實際,，力求技術(shù)最大化創(chuàng)新,。

在技術(shù)管理方面，我把解決生產(chǎn)工藝過程中的難點問題,，作為自己工作的著落點,。一是狠抓學(xué)習(xí)改善，解決設(shè)備運轉(zhuǎn)中的難題,。首先,，牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修，解決設(shè)備漏油問題;其次,，針對compas機組小油散包的問題,，主導(dǎo)進行了針對性的對比分析論證，從中找到并解決了22#小油散包的問題;第三,，促成對19#封簽上膠不好的問題的徹底解決,。第四，對gdx20xx條油折角難題組織攻關(guān),，改善了條油紅端折角不好的問題,。二是勇于創(chuàng)新，設(shè)備技術(shù)改造成果顯著,。第一,，我在負責(zé)組織實施19#compas機組的中修工作中,，充分分析論證該部分的配件結(jié)構(gòu)、傳動原理,、位置要求,，尋找到較為合理的安裝調(diào)校方法，順利地完成了該機組的中修任務(wù),。第二,，策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作。22#compas機組去年設(shè)備運行在兩次實施檢查后狀態(tài)仍較差,，20xx年春節(jié)加班期間,，我主要負責(zé)組織對該機組進行中修，較為系統(tǒng)地解決設(shè)備存在的問題,，保障設(shè)備正常運行,。

工作上的不足和問題是今后應(yīng)該時刻注意和逐步改進的：

1、與同志們聯(lián)系和交流的機會較少,。加強領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,、領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通，員工與員工的溝通,，是一個團隊成員之間增進了解,、化解矛盾、理順情緒,、統(tǒng)一思想,、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中,，要在加強與上級領(lǐng)導(dǎo)及部門班子成員及時溝通的基礎(chǔ)上,，樹立服務(wù)意識，多深入一線,，多傾聽一線工人的心聲,，努力營造和諧、團結(jié),、平等,、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證

2、工作方法有時簡單,，不能十分客觀地處理問題,。幾年來的工作實踐，使我深刻體會到,，作為一名企業(yè)的管理人員,，只有深入和全面地的思考問題,，才能有解決問題的正確方法，只有依靠廣大職工的智慧和力量,，采取合理的方式,，才能從容應(yīng)對，扭轉(zhuǎn)復(fù)雜局面,。

3,、創(chuàng)新能力不強。一要進一步加強學(xué)習(xí),，從思想,、管理、業(yè)務(wù)等多方面繼續(xù)進行全方位的學(xué)習(xí),，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)工作要求,。

以上是我在近幾年工作中所取得的一點成績和不足之處,，如果我競聘成為業(yè)務(wù)經(jīng)理的話，我對以后的工作作如下設(shè)計：

首先,，是給自己一個正確的定位,。一是對下屬，要以身作則,，做一個好的業(yè)務(wù)經(jīng)理,。為此，我將嚴字當(dāng)頭,，從嚴管理,，從嚴要求，既嚴格要求自己,，也嚴格要求員工,。既要帶頭學(xué)政治，不斷提高自己的政治修養(yǎng),，做一個有理想,、講政治的帶頭人，還要帶頭學(xué)業(yè)務(wù),，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。總之,，要處處以身作則,，率先垂范，以自身的模范行為去影響大家,，帶動大家,。二是對部門經(jīng)理,，要積極配合，作一個好助手,。作為業(yè)務(wù)經(jīng)理,，要正確認識自己的職責(zé)，在處理實際問題中既不能越俎代庖,，也不能毫無主見,，更不能推卸責(zé)任，要大力協(xié)助,、配合部門做好各項工作,，同時，還要勤于思考,，多動腦子,、多出好點子，做部門經(jīng)理的好助手和好參謀,。三是在部門經(jīng)理與運行室之間,，要上傳下達，架一座好橋梁,。一方面,，要正確領(lǐng)會部門經(jīng)理的工作思路，在員工中傳達貫徹;另一方面,，要及時掌握員工的工作情況和思想動態(tài),，向部門經(jīng)理及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作,。另外,，在工作中還要注意加強內(nèi)部團結(jié)，增強整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

其次加強管理,，提高創(chuàng)新意識。業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我競選成功,，首要任務(wù)是設(shè)置各項規(guī)章制度,。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本,，充分調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，使自己分管的工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。

第三通過精細化管理提高職工素質(zhì),。推行精細化管理，是管理上的一場革命,，它要求管理的高境界,、工作的高水平、產(chǎn)品的零缺陷,。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項“素質(zhì)工程”來抓,，并堅持常抓不懈，從崗位抓起,，從現(xiàn)場做起,，力爭達到管理責(zé)任定量化、管理制度剛性化,、工作考核績效化,、人的行為規(guī)范化的要求。

第四建立良好的促人氛圍,，促成團隊中每個成員能夠互相尊重,，彼此理解，增強團隊成員完成工作的自信心,。因為，人們只有相互尊重和信任,，尊重彼此的技術(shù)和能力,，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對組織的貢獻,，團隊共同的工作才能更有效率,。

第五注重團隊精神的培養(yǎng)，強調(diào)團隊合力,，團隊不僅僅是人的組合,，更是能量的集合，遠離個人英雄主義,，注重整體優(yōu)勢的發(fā)揮和構(gòu)建,。作為組成團隊的個體，如果其應(yīng)得利益長期被漠視甚至受到侵害,，他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng),，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的形成和發(fā)揮，團隊的總體利益也會因此受損,。團隊的價值是由團隊全體成員共同創(chuàng)造的,，個體的應(yīng)得利益應(yīng)該也必須得到維護，否則,，團隊的凝聚力就難以形成,，甚至已有的凝聚力也會轉(zhuǎn)化成離心力,，團隊精神的實質(zhì)不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發(fā)揮團隊所有成員的個體優(yōu)勢去做好這項工作,。

在xx公司工作的八年來,，我深切地感受到，我們個人的成長已深深植根于事業(yè)的發(fā)展,。作為一名紅煙人,，無論在哪個工作崗位上，都應(yīng)為煙草事業(yè)的發(fā)展奉獻自己智慧和能力,。如果我這次有幸競選成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、全部的精力,，投身于新的工作崗位。如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距,，對此我將正確對待、加壓奮進,、一如既往,，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和信任。

總之,，歸納為三句話：

——成功不自滿!

——落選不氣餒!

——堅決服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，一如既往，做好本職工作!

最后,，希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持,。謝謝大家!

謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認識我、了解我的機會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭,，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作,。

我競聘的崗位是__店門店經(jīng)理,。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一,、個人簡介

我叫__,，現(xiàn)年__歲，?？茖W(xué)歷,，現(xiàn)任職__電器__店門店經(jīng)理。20__年_月到__電器工作至今,，曾經(jīng)在__店,，__店，__店工作,，主要負責(zé)行政管理,，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二,、對崗位的認識

我競聘的崗位是__電器__店門店經(jīng)理,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強,、做精,、做優(yōu)、做久”,。因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行。

2,、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi),、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配、商品排列,、布局,，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本,。

3、及時,、準確,、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策,。

4、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

5,、對樣機進行專項管理，加快樣機周轉(zhuǎn),。

6,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

7,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋,、分析。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

三、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作

我認為,，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2,、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實踐，才能做到與技術(shù)同步,，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識，共享經(jīng)驗,，共同提高人員水平和技能,。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高,。

4,、加強應(yīng)用開發(fā)，利用先進的方法進行科學(xué)管理,，提高管理成效

作為一個家電運營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進的科學(xué)管理平臺,。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,，進行科學(xué)管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知,，家電零售是個軟課題,，隨著經(jīng)營的日益多樣化，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜,。俗話說,，“道高一尺，魔高一丈”,，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進步。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內(nèi)容，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題。最重要的是,，我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本,。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗。無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況,，以便大家對我有進一步的了解。

我叫,，籍貫陜西,，**年出生，本科畢業(yè),，黨員,，專業(yè)工民建，現(xiàn)于項目三部任職,，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作，目前擔(dān)任職教園二職校建設(shè)項目現(xiàn)場代表,。

首先我談?wù)剬椖坎块T及崗位職責(zé)的認識

項目四部未來主要的任務(wù)是房屋建設(shè)和道路支路建設(shè),，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設(shè)一直到保修期結(jié)束，其中涉及到成本,、進度,、質(zhì)量、安全,、合同,、信息資料等管理與周邊關(guān)系及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作。在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務(wù),，關(guān)鍵在于人員，而能否準時,、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作,，關(guān)鍵在于項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置,，忠于職責(zé)，重在執(zhí)行,，全力以赴,。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊,，完成任務(wù)。做一名好的項目負責(zé)人要有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力,，執(zhí)行力更有責(zé)任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕,，有干勁,，有沖勁，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強,，所以我決定以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉(zhuǎn)折,。

其次，在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí),，嚴于律己,。業(yè)務(wù)能力不斷加強，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長,。今天來參加競聘項目部副職的演講，我是有所準備的,，自工作那天起,，我認真負責(zé)工作中的每一個細節(jié)，牢記工作職責(zé),，努力做好自己的本職工作,，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講,。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經(jīng)理這個職位：

第一,、具有較高的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。

我是黨員,，在受教育階段接受的思想就是積極向上的,，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致,。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排,，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直,，同時,，我做事堅持原則，生活作風(fēng)正派,，團結(jié)同事,，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導(dǎo)我的工作和生活,。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干，任勞任怨,，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信,，無論從政治素質(zhì),、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。 第二,、有明確的工作思路與措施

1.通過協(xié)調(diào)能力解決工程管理難題：

①單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)。掌握公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術(shù)部,，工程經(jīng)營部，土地部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào),，從而保證了從技術(shù)可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決,。

②其他相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神,，需經(jīng)常與審計、財政,、規(guī)建處,、建設(shè)局等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),，和各相關(guān)單位的溝通使得更好的服務(wù)于工程建設(shè),，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性。

③施工單位協(xié)調(diào)：參與工程建設(shè)的單位有地質(zhì)勘察單位、設(shè)計單位,、監(jiān)理單位,、總包單位、甲方分包單位,、甲供材料供應(yīng)單位,、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包,、甲供材料供應(yīng)單位與總包單位的關(guān)系。同時還要處理好與施工單位的關(guān)系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系外,，還有協(xié)作、配合的關(guān)系,，可概括為監(jiān)、幫,、促的關(guān)系,。甲方代表除了依照工程合同、圖紙,、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應(yīng)盡其所能給予幫助解決;對施工技術(shù)上的問題要當(dāng)好參謀，對于施工單位的合法利益應(yīng)給予保護,。

2.通過有效管理,，推進項目又好、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理,。 工程施工過程中應(yīng)以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應(yīng)熟悉圖紙及現(xiàn)場情況，并為工程的質(zhì)量,、進度,、投資控制負責(zé)。同時嚴格要求總監(jiān),，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行，配齊相關(guān)人員,，組織好監(jiān)理例會的召開,。 ②加強施工單位管理。

(1)對施工管理,，施工單位是在工作流程上,、質(zhì)量控質(zhì)、進度控制上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質(zhì)量,、進度流程等管理,。特別是對項目經(jīng)理的管理，要求項目經(jīng)理按合同,、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，在施工過程中要求施工單位應(yīng)對分包單位在技術(shù)、質(zhì)量,、進度,、協(xié)調(diào)進行管理。

第三,、我有豐富的工作的經(jīng)驗,，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,，在這六年里，我積累了豐富的經(jīng)驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,，我精通了業(yè)務(wù),，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,，都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

第四、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情,，有干勁，具有吃苦耐勞的品質(zhì),，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì) ,，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì)，度過一個又一個難關(guān),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

當(dāng)然，金無足赤,，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過,，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我,，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一,、創(chuàng)新工作方法，加強內(nèi)部管理,，提高工作效率。作為一名副經(jīng)理,，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,，還直接影響到公司的整體形象,。

二、加強合同管理和過程控制,。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價、進度和質(zhì)量進行全面控制,。具體，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,，減少合同外支出;加強竣工結(jié)算的審核工作,，控制工程造價,。按照經(jīng)審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度,。抽查工序施工質(zhì)量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收,，保證工程質(zhì)量,。

三,、加強成本控制,。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當(dāng)其發(fā)生偏差時，分析產(chǎn)生偏差的原因,，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質(zhì)量的前提下,，充分考慮項目的經(jīng)濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內(nèi),。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),。

四、加強工程檔案管理,。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象,，按檔案性質(zhì)分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找。

五,、加強項目部內(nèi)部的建章建制工作,，學(xué)習(xí)其它部門先進的管理經(jīng)驗，使管理工作制度化,、規(guī)范化,。明確各管理人員的責(zé)任、權(quán)力和利益，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率,。

六,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。我深知,，當(dāng)今時代是一個學(xué)習(xí)的時代，創(chuàng)新的時代,，超越的時代,，一個不學(xué)習(xí)，或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時代淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學(xué)校,，在工作中不斷向同事學(xué)習(xí),，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多方面提高自身素質(zhì),，以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎(chǔ),。 這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風(fēng),、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結(jié)果如何我還是我，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí),，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福,。謝謝大家!

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我認為自己有能力將我公司設(shè)備管理工作做好,，理由是自己作風(fēng)踏實，歷來的工作都能很好地完成,，又有不斷進取的精神,，有過與機械打交道的經(jīng)歷和一定的機械設(shè)備方面的常識和知識。

我的打算是做好我們公司的設(shè)備管理工作,，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設(shè)備得到即時在修理,，在保證需要質(zhì)量的前提下，讓故障設(shè)備的停機時間在盡可能短的時間范圍,。設(shè)備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設(shè)備的正常運行,，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成。

我認為設(shè)備的管理,，首先,，無論是從新設(shè)備進廠到技術(shù)檔案的建立、移交,、使用再到保養(yǎng),、維護、進行檢修,，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理。如新設(shè)備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來,，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,，加工，這就延長了停機的時間,。

設(shè)備的綜合經(jīng)營管理打破了設(shè)備管理局限,。在維修的傳統(tǒng)觀念，但不是否定設(shè)備維修的重要性,，相反還要進一步做好設(shè)備的維修工作,。設(shè)備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設(shè)備管理工作中最重要的部份，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

在今后的每一項檢修中要有書面記錄,，工程技術(shù)人員列出方案以表格的形式列出工作內(nèi)容，修理要求,，質(zhì)量要求,，進行過程，驗收結(jié)果,，相關(guān)人員簽字等內(nèi)容,。其目的是記錄設(shè)備的“健康”狀況，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案，知道哪些設(shè)備該什么時候要進行什么樣的修理,。同時也明確各方面責(zé)任和總結(jié)經(jīng)驗提供依據(jù),。目前我們的臨停和臨時檢修過多，今后要逐臺設(shè)備排出其檢修預(yù)案,，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設(shè)備，依靠我們的能力,，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本，但現(xiàn)在的技術(shù)水平滿足不了這一要求,。要進行技術(shù)練兵建立相應(yīng)機制培養(yǎng)技術(shù)能手,。要保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識。

要部門機構(gòu)上形成一個有機的整體,，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和檢修人員的能力,，有計劃、有針對性地組織有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí),，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才。在保證完成公司的生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，走向社會進行設(shè)備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工,。發(fā)展：技術(shù)改造項目的進行,。國內(nèi)外水泥設(shè)備的發(fā)展情況,，各類型上設(shè)備、裝備情況方面的了解,。

謝謝大家,！

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們給了我這次競聘xx項目部副職的機會，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗。

無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。

在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務(wù),，關(guān)鍵在于人員，而能否準時,、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作，關(guān)鍵在于項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置，忠于職責(zé),，重在執(zhí)行,，全力以赴。對項目進行計劃,、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊,，完成任務(wù)。

做一名好的項目負責(zé)人要有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力,，執(zhí)行力更有責(zé)任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕,，有干勁，有沖勁,，能吃苦耐勞，責(zé)任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉(zhuǎn)折,。

在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí),，嚴于律己,。業(yè)務(wù)能力不斷加強，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長,。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排,，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公,、為人正直，同時,，我做事堅持原則,，生活作風(fēng)正派，團結(jié)同事,，樂于助人,，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀,，以此指導(dǎo)我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干,，任勞任怨，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏,！因此，我相信,，無論從政治素質(zhì),、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

當(dāng)然,，金無足赤，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我,，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn),！如果各級領(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。

如果我競聘上這個崗位，我將嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價,、進度和質(zhì)量進行全面控制。具體,，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核,，按合同簽付工程進度款；加強工程簽證的管理,，減少合同外支出,；加強竣工結(jié)算的審核工作，控制工程造價,。按照經(jīng)審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度,。抽查工序施工質(zhì)量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收,，保證工程質(zhì)量。

謝謝大家,！

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

我擁有會計學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，會計師職稱,。擁有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷,。期間我從事了出納、成本費用會計,、預(yù)算會計,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務(wù)人員,。今天我競聘的崗位是財務(wù)部的管理會計,，這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

我認為管理會計的主要職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個字概括,，對上,，利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù)；對下,，服務(wù)于本部門高效運行,，堅決完成本部門分配的計劃與任務(wù)；對中,，溝通會計信息,，服務(wù)于各個職能部門健康發(fā)展。一方面要做好財務(wù)本專業(yè)的工作,，如預(yù)算管理,、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營狀況分析,、提供決策相關(guān)的會計信息等,，另一方面又要完成公司事務(wù)性的工作，如效績考核,、體系建設(shè)等,。

因此管理會計是個綜合性較強的崗位，我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要,，結(jié)合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機,，進行選擇、計算,、分析,，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息，以便確定目標,、做出決策,、加強控制和進行業(yè)績考評；同時加強對信息的控制和管理,，編制不同的報表,，提供不同的信息,，服務(wù)于內(nèi)部決策。

我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗,，尤其是我從事過多工種的財務(wù)工作,，熟悉個中業(yè)務(wù)流程，積累了豐富的經(jīng)驗,，能夠抓住重點,，統(tǒng)攬全局，快速適應(yīng)新的崗位,。我想我完全能夠勝任管理會計的職位,。

我具有較高的服務(wù)意識。財務(wù)是后勤部門,，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。長期的會計工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,，不斷地提高了服務(wù)意識,，牢固樹立了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)能經(jīng)營的理念,。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系,，為完成各職能部門的任務(wù)而團結(jié)協(xié)作。常年來,，不管是休息日還是節(jié)假日,，只要公司或者其他部門需要,，我都要毫不猶豫地加班加點,，服務(wù)于相關(guān)人員。

會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,，提高責(zé)任意識非常重要,。參加工作我始終嚴謹細致，一絲不茍,，養(yǎng)成了細致入微的良好習(xí)慣,，認真對待每一個數(shù)字，仔細對待每一張報表,，以高度和責(zé)任感和強烈的使命感高效完成上級的任務(wù),，履行好自己的職責(zé)。工作中力求盡善盡美,，敢于負責(zé),，勇于創(chuàng)新，能夠做到與時俱進,，能夠很快適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境,。我想高度的責(zé)任心有助于我承擔(dān)重任,。

如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，同事們的支持,，讓我有幸走上這個工作崗位,，我將努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能促進自身綜合素質(zhì)的不斷提升,。財務(wù)工作是一個高風(fēng)險的職業(yè),，因此，應(yīng)該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學(xué)習(xí),，用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦,；同時要加強專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，拓展知識面,，完善知識結(jié)構(gòu)，促進自身綜合素的提高,，才能更好的服務(wù)于工作,，服務(wù)于企業(yè)。

完善預(yù)算編制,，促進預(yù)算管理更加全面,。雖然公司這幾年預(yù)算管理有了很大的提高，但是全面預(yù)算的編制還不夠完善,，修改和完善部門體系文件,，保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善,，管理制度和辦法不斷出臺,，以及新會計軟件的實施，使得原有的體系文件與實際不相匹配,。下階段我將在體系辦的指導(dǎo)下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,，保證體系在本部門的有效運行。

最后我想說的是：如果我競聘成功了,，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,，用的成績來回報大家的厚愛；如果我失敗了,，也許是我不夠優(yōu)秀,，盡管是如此鐘情于她，我依然會瀟灑地揮揮手,。不管以后在什么崗位上,，我都會一如既往的秉承財務(wù)人求真、務(wù)實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，默默奉獻自己的微薄力量,。

謝謝大家！

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十八

我認為自己有能力將我公司設(shè)備管理工作做好,，理由是自己作風(fēng)踏實,，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進取的精神,，有過與機械打交道的經(jīng)歷和一定的機械設(shè)備方面的常識和知識,。

我的打算是做好我們公司的設(shè)備管理工作，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設(shè)備得到即時在修理,，在保證需要質(zhì)量的前提下,，讓故障設(shè)備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設(shè)備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設(shè)備的正常運行,，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成,。

我認為設(shè)備的管理，首先,，無論是從新設(shè)備進廠到技術(shù)檔案的建立,、移交、使用再到保養(yǎng),、維護,、進行檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,，有序地來管理,。如新設(shè)備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,，加工,，這就延長了停機的時間。

設(shè)備的綜合經(jīng)營管理打破了設(shè)備管理局限,。在維修的傳統(tǒng)觀念,，但不是否定設(shè)備維修的重要性,，相反還要進一步做好設(shè)備的維修工作,。設(shè)備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設(shè)備管理工作中最重要的部份，也是我們機電工程部主要的日常工作,。

計劃檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄,，工程技術(shù)人員列出方案以表格的形式列出工作內(nèi)容，修理要求,，質(zhì)量要求,，進行過程，驗收結(jié)果，相關(guān)人員簽字等內(nèi)容,。其目的是記錄設(shè)備的“健康”狀況,，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案，知道哪些設(shè)備該什么時候要進行什么樣的修理,。同時也明確各方面責(zé)任和總結(jié)經(jīng)驗提供依據(jù),。 目前我們的臨停和臨時檢修過多，今后要逐臺設(shè)備排出其檢修預(yù)案,，做一個長期的檢修計劃安排,。

配件方面要利用我們原檢修的設(shè)備，依靠我們的能力,，減少外購配件的數(shù)量,，節(jié)約維修成本，但現(xiàn)在的技術(shù)水平滿足不了這一要求,。要進行技術(shù)練兵建立相應(yīng)機制培養(yǎng)技術(shù)能手,。

要保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化,。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識。

把紅旗設(shè)備的活動繼續(xù)搞下去,，不能流于形式,，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行，要把平時設(shè)備的維護情況,、故障的發(fā)生次數(shù)等平時的情況進行綜合的分析,，進行考核。

組織：要部門機構(gòu)上形成一個有機的整體,，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和檢修人員的能力,，有計劃、有針對性地組織有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí),，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才。管理崗位競聘演講稿對外經(jīng)營：在保證完成公司的生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，走向社會進行設(shè)備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工。發(fā)展：技術(shù)改造項目的進行,。國內(nèi)外水泥設(shè)備的發(fā)展情況,，各類型上設(shè)備、裝備情況方面的了解,。

科級管理崗位競聘演講稿 科級競爭上崗演講稿篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

你們好!我于年從醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)畢業(yè)。同年分配到鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內(nèi)科醫(yī)師，畢業(yè)于大學(xué)成人教育學(xué)院臨床醫(yī)療專業(yè),，本科,。從事內(nèi)科臨床醫(yī)師工作，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評,，受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫(yī)院競聘演講報告交給的各項任務(wù),。

今年,，在改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院,、科技興院的思想為主導(dǎo),，我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位，我自信有能力做好內(nèi)科的工作,，我競聘的理由是：

第一,、我參加工作時間早,年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術(shù)需要經(jīng)常加班;團結(jié)同事,與同志和睦相處醫(yī)生崗位競聘書范文,能在單位形成工作合力;對病患者關(guān)心愛護,具有強烈的愛心,關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,想方設(shè)計為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業(yè)道德。

第二,、具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責(zé).本人參加工作時間長,被評為醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱的時間也長,經(jīng)驗豐富,而且對工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉(xiāng)竄戶,路途艱辛,工作業(yè)績有目共睹,具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責(zé).

如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度，進一步增強集體主義精神,努力克服自身存醫(yī)生競聘在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導(dǎo),。

2.積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進修培訓(xùn),加強自學(xué),努力提高自身業(yè)務(wù)水平.

3.服從領(lǐng)導(dǎo)和分配,努力做好本職工作.我認真履行醫(yī)生職責(zé)和義務(wù).堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效,文明服務(wù)的服務(wù)理念,更好地做好醫(yī)療服務(wù)工作.

4.不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù).

5.在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態(tài)度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,與同事交流會診,，以不求最好,但求更好的精神面貌對待每一件工作.

6.在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源醫(yī)生競聘稿意識,,降低醫(yī)療成本,減輕患者負擔(dān)，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路.

7,、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù),。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力,。

以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，還請批評指正,，謝謝大家!