演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

科級競爭上崗演講稿題目篇一

大家好!我叫+++,，我今天競聘的職務是人才科科長一職，首先感謝領導對我的鼓勵,，讓我站在這里進行競聘演講,，也非常感謝同志們對我的支持。記得富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你,。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講,，人生偉業(yè)的建立,，不在能知，乃在能行,。我相信我的行動會帶給我無限的美好,。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬,，我以此次競聘活動作為自己的鍛煉機會,，在磨練自己中學習新的知識，揚長補短。

泰戈爾曾經說過,，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”,。明年，我將步入“而立之年”,。如果說人生如同一趟旅程,，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前,，回首這么些年的工作和生活歷程,，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立,，在充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，捫心自問，我能立什么?我深思過,，我迷惘過,，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人,。但是,，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。

1998年,，學校畢業(yè),，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時光,。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈,，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面,，我都能盡心盡職地做好本職工作,。單從教學成果而言，我沒有多大收獲,，是遺憾的;但當我引領一群群孩子走出愚昧邁向文明之時,，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的,，我付出了許多,，但得到的更多，我學會了組織與協(xié)調,，學會了關愛與支持,。

20xx年4月,，通過湖南省公務員考試，我幸運地進入組織部工作,，在這里我成為了一名員,。在組織部三年來，我先后在研究室,、組織科,、市直機關工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作,。多崗位的磨煉,，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心,。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：

第一,、 具有永不言敗的個性。

一是工作面前有“闖勁”,。對待工作我總是奮力開拓,、頑強拼搏，力求做得最好,。

二是困難壓力面前有“韌勁”,。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”,，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,，正確對待,。

三是業(yè)務面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題,，總是不會就學,，不懂就問，向行家學,，向同事學,，向實踐學，向書本學,。

第二,，具備了較全面的工作技能?？梢哉f,，通過在組織部三年來的認真學習和實際工作經驗積累，我能適應組織工作,。

第三,，能適應組織部緊張的工作節(jié)奏,。大家都知道，組織工作事無巨細,，十分繁忙,，經常加班加點，有時甚至通宵達旦,，但我從沒有叫過一聲苦,，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務,，從不講價錢,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成,。

香港首富李嘉誠說過,，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”,，而是喜歡“小材大用”,。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿,、使人懶惰,，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新,，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的,。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會,，我將盡我所能,，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作,，按照“政治堅強,，作風正派，業(yè)務精通,，工作出色”的要求,，理清思路，勤奮工作,，全力以赴抓好科室和個人自身建設,。

各位領導，同志們,，勤懇奉獻的你們,，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺起一份信任,，因為時間會把我還原,，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血,。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響,，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷,，我們的生命將因此而更加絢爛,。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”,。因此,，勝利屬于我們每一個人。這次如果能如愿競聘成功,，我將致力做好以下四點：

一是加強學習,，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉變,。

二是扎實工作,，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面,。

三是嚴格管理,，加強團結，營造和諧的工作氛圍,。

四是嚴以律己,，謙虛待人，樹立良好外部形象,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?！弊詈螅乙砸环鶎β?lián)來結束演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣,，我都將服從安排,，無論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來， 一如既住的勤奮學習,，努力工作,。謝謝大家!

科級競爭上崗演講稿題目篇二

尊敬的各位評委,、各位領導：

大家好!

我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機會，也很高興能參加今天的競職演講,。首先我簡單介紹一下自己：我叫某某,，32歲，大學本科文化,，20xx年參加工作,，目前工作于市局“三項辦”。在報名之前,，我思慮再三,，決定競爭指揮中心副主任。借此機會,，講三句話,。

第一句話就是心里話，即我為什么要競爭指揮中心副主任,。理由有三：一是有基礎,，在市局“三基辦”、“三項辦”工作四年多時間來,，我接觸,、了解、熟悉了許多公安基礎業(yè)務和中心工作,，這四年的工作讓我成長迅速,，收獲頗豐;二是有思考，四年來我草擬,、討論,、研究、制定了一系列的工作措施和方案,，對公安的各項工作都有所涉及,，對公安基礎工作有一定的分析、研判水平;三是有成績,，在“三基”工程建設中,，我與同事深入基層，深入實際,，扎扎實實搞好調查研究,，為市局黨委提供了翔實的資料，制定了一系列合乎實際的計劃,、目標和措施,，使全市公安“三基”工作取得了較好的成績，得到了各級領導的好評,。

第二句話就是實在話,，即我競爭上崗的優(yōu)勢,。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價,。主要體現(xiàn)為“四勁”,，即努力工作有干勁、研究業(yè)務有鉆勁,、面對困難有韌勁,、創(chuàng)新工作有闖勁。

1,、努力工作有干勁,。參加工作以來，我堅持學用結合,，充分發(fā)揮自己的學業(yè)優(yōu)勢,，緊密聯(lián)系工作實際，邊學邊用,，邊學邊改,，始終用科學發(fā)展觀指導工作實踐，以認真負責的工作態(tài)度,、務實進取的工作作風,，在工作中干勁十足，激情高漲,，積極主動,，一絲不茍認真完成領導所分配的各項任務。經過在不同工作崗位上的學習,、工作和鍛煉,，我自身的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力,、分析,、研判和解決實際問題的能力等綜合素質都有了極大的提高。

2,、研究業(yè)務有鉆勁,。在工作中，為了克服警種的局限性,，我刻苦努力學習公安各項業(yè)務工作，秉承“勤能補拙”的古訓,，堅持不會就學,，不懂就問的原則，做到手勤,，身體力行,，把工作做實做細;腦勤,，勤學善思，為領導決策多出點子;嘴勤,，搞好情況通報,，多向同事溝通思想，加強協(xié)作,，齊心協(xié)力把業(yè)務學精,、把工作干好。

3,、面對困難有韌勁,。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”,，在具體工作中,，當遇到問題和困難時候，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神,，正確對待,，敢挑重擔，敢于攻堅,，敢于負責,，團結所有同志圓滿完成各項工作。

4,、創(chuàng)新工作有闖勁,。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏,，力求做得最好,。在工作中，我能緊緊圍繞大局和中心工作,，堅持科學發(fā)展觀的理念,，發(fā)揮自己的聰明才智，對各項專項工作做到底數清,、情況明,、辦法多、思路廣,、決斷及時準確,。并且充分發(fā)揮自己的主觀能動性，主動思考,，率先垂范,，思維活躍，有創(chuàng)新意識，頭腦中經常能閃現(xiàn)出一些火花,，為創(chuàng)新工作提供條件,。

此外，我愛好廣泛,，身體健康,，性格開朗，精力充沛,，這也是搞好工作的重要保障,。

第三句話是希望的話，就是對將來工作的設想,。

一是堅定理想信念,，提高政治素質。深入學習鄧小平理論,、三個代表重要思想,、認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針,、政策,，認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措,，堅定政治立場,，明確政治方向，提高政治鑒別力,，增強政治敏銳性,。

二是加強業(yè)務學習，提高工作水平,。結合新形勢,、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感,，抓緊學習,，帶頭學習，努力學習,，刻苦學習,，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平,，素質上達到新高度,，為提高工作水平奠定堅實基礎。

三是以信息化建設為契機促進公安指揮中心工作新發(fā)展,，努力做到“天人合一”的境界,。這主要以“建成一個平臺、形成一套機制、培訓一支隊伍”三個環(huán)節(jié)開展工作,。“建成一個平臺”就是建設智能化綜合指揮系統(tǒng),、建成集約化信息中心數據庫,、完善基礎通信網絡建設?！靶纬梢惶讬C制”就是完善信息預警機制,、健全快速反應機制?！芭嘤栆恢ш犖椤本褪桥囵B(yǎng)一支勤于思考,、善于思考，對治安防控,、精確打擊犯罪等各方面工作,，提出切實可行的意見和建議，供領導選擇參考的高素質隊伍,。

四是堅持求真務實,，努力開拓創(chuàng)新。在工作上,，光明磊落,，扎扎實實，不懈進取,，主動研究新情況,，解決新問題，在實踐中做事悟理,、總結經驗,、提高水平。解放思想,，開拓進取,，對問題想在前、謀在先,，勤思考,、多慮事，想領導之所想,，想領導尚未想,，全力支持、配合,、協(xié)助一把手的工作,，當好一把手的參謀和助手。

各位評委、各位領導,，競爭上崗,，有上有下，不論上下,，我都將扎實走好自己的每一步,，力求在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實干事上有新成效,，在清清白白從政上有新形象。

我的演講完畢,。謝謝大家!

科級競爭上崗演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,，同志們：

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會,。中層干部職務實行公平,、公開、公正的競爭上崗,，是干部人事制度改革的一項重要舉措,，對于調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展,，健康成長,，具有重要作用，也體現(xiàn)了局領導開明開放,，不拘一格選人才的廣闊胸懷,。作為符合條件的干部，都應當積極參與,，公平競爭,。

我競爭的職位是副科長。下面,，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：

我叫,，1974年1月出生，中共黨員,，1998年從畢業(yè)后,，經省委組織部選調，分配到政府,，先后從事過計劃生育,、辦公室、農村經管等工作;1999年11月,，借調到xx區(qū)委辦公室秘書科,，擔任文字秘書;xx年12月調到市政府秘書科,，擔任秘書，同時還負責文書工作;xx年7月到x辦公室,，主要從事秘書工作,。

回顧總結自己幾年來的工作經歷，在黨的培養(yǎng),、組織的關懷下,，在領導的教育、同志們的幫助下,，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲,。政治覺悟有了較大的提高,， 綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質,。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作,，尤其是在xx區(qū)委辦公室工作時間最長,。特殊的環(huán)境，為我認真學習和深刻領會黨的理論,、路線,、方針、政策及各種知識提供了機會和便利,，長期的熏陶,，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題,、分析問題,、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力,。特殊的環(huán)境,，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上,、政治上不斷成熟,，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞,、對與錯,，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚,，立場堅定,，正確把握自己,，在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持一致,。特殊的環(huán)境，也鍛煉了我的意志和品質,，使我養(yǎng)成了良好的工作作風,。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是,，講原則,、講團結，守紀律;能夠做到熱愛工作,，勇于吃苦,，無私奉獻，正確處理得與失,、公與私的關系,。總之,，長期在辦公室工作,，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的基礎,。

二是有了一定的協(xié)調水平,。辦公室工作有許多是協(xié)調各方面的關系，不管是過去在xx區(qū)委辦公室工作,，還是現(xiàn)在在局辦公室,，都承擔著或多或少的協(xié)調職能。身處其中,，我深深地體會到了協(xié)調的重要性和必要性,，因此，在實際工作中,，我十分注意學習領導和同志們的協(xié)調技巧和協(xié)調藝術,，同時嘗試著自己參與有關協(xié)調工作，通過不斷學習和實踐,，自己逐漸掌握了一些簡單的協(xié)調方法和要領,，也積累了一些經驗教訓。幾年來,，盡管還談不上事事協(xié)調起來都得心應手,，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工作,，取得了一點效果,。

三是有了一定的文字寫作基礎,。辦公室的任何工作都少不了文字。長期辦公室工作的磨練,，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧,，也積累了一些文字寫作的經驗。特別是進入安監(jiān)局以來,，先后參與組織籌備了10次安委會例會,、4次全市安全生產工作會議、20多次安全生產專題會議,、緊急會議和電視電話會議,，參與起草了領導講話等會議材料，此外,，還撰寫或參與撰寫了大量匯報材料,、調研文章和信息,，都比較好地完成了任務,。

四是有了一定的適應能力,。參加工作以來,，根據工作需要,，我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位,，無論從事什么工作,，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中,，擺正位置,，盡快適應新的環(huán)境、新的工作,，做到干一行,，愛一行，并盡可能做好這一行,。在幾年的工作中,，始終能夠端正態(tài)度，正確對待,，做到順利時有自知之明,，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài),，不斷進取,，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績,。

在“王婆賣瓜”的同時,，捫心自問,，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長,，總以為作為一個普通科員,，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權,、不越位,，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些,，雖然不是什么原則性問題,，但也是想干事、干好事的一大忌諱,，都有待于自己在以后的工作中加以克服,、解決。

我認為,，副科長處在一個承上啟下,、協(xié)調左右的特殊位置，既要服從科長的領導,，配合好科長的工作,，還要帶頭創(chuàng)新實干，做科內的業(yè)務骨干,。要成為一名稱職的副科長,，不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功,，一定做到如下四點：

一要刻苦學習,，提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本,，認真學習黨的路線,、方針、政策,，深刻理解其精髓,，解放思想，更新觀念,，強化大局意識,，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力,。準確領會上級指示精神和領導意圖,，并及時、準確運用于工作中,，加強調查研究,，不斷豐富,、充實自己，增強工作的針對性和合理性,，更好地做好工作,，為領導服好務。

二要擺正位置,，當好配角,。副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手,，維護科長的權威和形象,。要認真找準坐標，擺正位置,，分清職責,，掌握分寸，工作到位而不越位,，求實而不死板,。要積極向科長提建議，主動搞好配合,，增強整體合力,。要補臺，不能拆臺,，科里的工作如有疏漏,，要及時地拾遺補缺,，不能看笑話,，置身事外，工作中,，遇有棘手的問題,，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題,，充分發(fā)揮“關口”作用,，甘當工作中的“清道夫”。

三要勤奮實干,，率先垂范,。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務,，更體現(xiàn)了一種責任,。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，敢于負責,，善于負責,。要以身作則，不僅想的要比別人多,，而且干的要比別人多,，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點,，高標準完成分管的各項工作,。

四要團結協(xié)作，銳意進取,。在工作中,，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子,，根據領導的思想,，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案,。要堅持以誠待人,，以信處事，努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，特別要協(xié)助科長,，幫助科內同志解決思想,、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,，增進同志們之間的團結,，增強向心力，提高凝聚力,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。各位領導，各位同事,，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟,。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程,。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，請領導和同志們放心,。

我的演講完了,，謝謝大家。

科級競爭上崗演講稿題目篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

在決定參加這次職務競聘之前,，我也曾度德量力，思慮再三,，因為中國傳統(tǒng)的處世哲學就是“不與世人爭”，今天,，我之所以參加這次基層干部職務的競聘,，是因為：一方面，表明我對推行中層干部崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉提高自己的綜合能力,，充分展現(xiàn)自己的才華，發(fā)掘潛力,，并借此機會和同志們交流;同時,，準備接受領導群眾對自己優(yōu)劣長短的評價,，期待得到領導的挑選和信任,。我相信，通過這次職務競聘,，必將使我在各方面得到檢驗,，能力得到提高。

我競聘的崗位是專賣監(jiān)督管理科副科長,。我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧;對競聘崗位的工作思路;我的競爭優(yōu)勢,。

一、自我介紹及工作回顧：

我叫，20xx年1月出生,，現(xiàn)年23歲,，大專學歷。20xx年7月被分配到靈武市煙草專賣局專賣監(jiān)督管理科從事稽查員工作,。在此期間,，我潛心鉆研煙草專賣法律法規(guī)相關的業(yè)務知識，業(yè)務能力飛躍發(fā)展,，很快成為科里的骨干,。并在20xx年開始從事專賣科內勤工作，崗位的更新,，需要觀念的更新,、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高,，知識更全面,。于是，我參加了中國政法大學的法律大專班的函授學習,，并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書,。20xx年度的專賣內勤工作受到了區(qū)局(公司)專賣處的好評，并獲得了20xx年度局(公司)的先進工作者,。由于崗位調整,，20xx年度我被調到辦公室從事秘書工作，在辦公室工作1年多的時間里,，我開闊了視野,，增加了閱歷，提高了能力,，使我的綜合素質和協(xié)調能力得到了很大的提高,。

二、對競聘崗位的工作思路

總結我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力勝任副科長的工作。如果我能競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

(一),、深入開展卷煙市場專項清理整頓工作，嚴厲打擊制假售假活動,。

專賣稽查繼續(xù)開展卷煙市場凈化達標活動,，采取路查、巡查,、夜查,、蹲點監(jiān)控,、信息收集摸排、線人培養(yǎng)相結合的方式,，針對無證戶違規(guī)比較嚴重的特點,，將無證客戶分為公開擺賣型、暗箱操作型,、認知度較差型,、季節(jié)性經營型、家庭作坊型,、特種行業(yè)型,，與公安、工商聯(lián)合開展卷煙市場專項整治打擊非法銷售卷煙活動,，有力的打擊卷煙市場違法違規(guī)行為,。加大信息的捕捉和對違法違規(guī)活動的打擊力度，加強對非法卷煙沖擊市場的事前防范能力,，以求全面,、有效、及時的維護我市卷煙市場,。

(二),、對無證經營戶采取行之有效的管理措施。

在清理無證經營戶的過程中,，堅決取締違法,、違規(guī)的無證經營戶，對不符合布局條件的無證經營戶以及流動卷煙零售攤點進行宣傳教育使其不公開擺賣卷煙,，不銷售非法渠道卷煙,，防止無證戶成為“三煙”流入市場的主要渠道。加大宣傳教育和打擊力度,，采取措施,，積極與工商部門聯(lián)系對轄區(qū)市場采取有效地清理和整治，減少無證經營對卷煙市場的影響,。

(三),、實現(xiàn)業(yè)務流程再造，提高專賣管理的工作效率,。

以流程再造為突破口,，所有工作流程都要以市場需求為導向來制定，將原有的以職能為中心的傳統(tǒng)管理轉變成以流程為中心的新型管理,，嚴格執(zhí)行專賣管理工作中各項管理流程,，以此來提高專賣管理的工作效率,。

(四),、加強素質教育，使專賣人員的執(zhí)法水平不斷提高。

切實提高專賣稽查人員的素質,、規(guī)范執(zhí)法行為,、提高執(zhí)法水平。定期深入學習相關法律法規(guī),，開展模擬案件制作,、真假煙識別等活動，使專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法水平,、業(yè)務素質得到明顯提高,。

(五)、增強服務意識,，加強法律宣傳,，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

利用各種法律法規(guī)宣傳日及召開各種零售戶座談會的時機,，向卷煙經營戶及廣大群眾發(fā)放各種法律法規(guī)宣傳材料,，開展假冒卷煙識別咨詢活動，并加強對與煙草相關的法律法規(guī)的宣傳,，使經營戶和消費者對《煙草專賣法》有進一步的了解;使煙草專賣法制宣傳逐步深入,，切實有效地提高廣大零售戶和消費者的經營防范意識，為專賣執(zhí)法營造了良好的社會環(huán)境,。

(六)不斷完善煙草專賣社區(qū)化管理試點工作,。

推動社區(qū)煙草專賣實現(xiàn)全方位、多層次監(jiān)管,，使煙草專賣管理真正社區(qū)化,，與社區(qū)街道組織開展“齊抓共管社區(qū)卷煙市場”活動，積極,、大力發(fā)展線人,、繼續(xù)加強對信息員的培訓工作，經常聯(lián)系,，充分發(fā)揮信息員的監(jiān)督職能,、聯(lián)手開展市場檢查和市場整頓工作，使社區(qū)化管理工作穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展,。

三,、我的競爭優(yōu)勢：

我競聘專賣管理科副科長，我認為我有以下優(yōu)勢：

一是我具備較高的專業(yè)文化知識,，在專賣管理方面比較精通,，有近四年的專賣管理崗位工作實踐，熟悉專賣管理的各項政策法規(guī),。在政治上,、思想上,、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟,。通過認真的學習,，我相信我會很快能掌握管理崗位的各項政策和規(guī)定，做好專賣管理的各項工作,。

二是我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據實際情況,，大膽設想管理方法和改革方案,。能認識自身的不足，勤奮好學,，不斷提高自身素質,，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在寧夏大學法律系參加專升本函授學習,。三是我具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。能夠團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。第一范文網版權所有

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我,，我將不負眾望與科長一起把專賣科工作做的更好,。如果落聘，說明我還有不足,，我將會更加努力,。我不在乎大海有多遠,，我只在乎天空有多高，帶著希望,，用信念和知識的雙翼,，在銀川煙草這片晴朗的天空中,，展翅飛翔,。

謝謝大家!

科級競爭上崗演講稿題目篇五

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先,，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會,，我是以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘,，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我,、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

下面,，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20xx年10月來到煙草公司工作的,，至今已有十個年頭，這十年的工作中,，在財務科做過錄入員,、收過款、開過票;20xx年至今一直從事客戶經理的工作,，通過努力并取得了營銷員高級資格證書?，F(xiàn)已熟知崗位的職責與業(yè)務范疇，具有較為豐富的工作經驗,，積累了一定的品牌培育能力,、市場調研能力、客戶服務經驗,。無論在哪個崗位,，無論做什么工作，自己都能夠兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，按時按質地完成。工作中取得了一些成績,，在工作能力上得到了主管領導的肯定,。在這里感謝領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望，我會勤勤懇懇,，不斷進取,。我覺得，我競聘營銷網建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協(xié)調能力,。在煙草公司做營銷的九年中,，我一直擔任客戶經理一職。每月按照日拜訪的路線走訪市場,，與上百個零售客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐,、堅毅的良好品質,。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調的能力，包括應變能力,、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等。豐富的工作經歷使我積累了一定的管理經驗,。

二是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng),。首先，加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。

三是扎實工作，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子,、總結新經驗,，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步。

四是擺正位置,，當好科長的輔助角色,。在工作中我將尊重科長的地位，維護科長的威信,，多請示匯報,，多交心通氣，多提參考意見,?？陀^地看待他人和自己的長處和短處，取長補短,，揚長避短,，做到不越級,、團結協(xié)作,，攜手同進。競聘后的一些工作設想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬于過去,，今天如能夠競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

1、在利稅上保增長受經濟形勢的影響,，我局(公司)今年,、明年卷煙銷售形勢不容樂觀，通過測算,，完成全年任務任重道遠,，我將充分利用好當前貨源、調整卷煙分配策略,，培育重點卷煙品牌,、提升卷煙銷售結構，并積極與市公司協(xié)調,，做好市場調研,，充分挖掘市場內在潛力，在完成卷煙上水平,，利稅保增長工作目標的同時,，為我局(公司)職工爭取更多的獎金。

2,、在日常工作上講創(chuàng)新我局(公司)是“零售終端”的試點,，通過市場走訪，收集市場信息,，調動零售客戶積極參與“零售終端”的運用,。此項目進展良好，零售客戶已經掌握了“零售終端”的日常應用,。接下來,，我將組織客戶經理在日常工作中多動腦筋,，集思廣益，利用逆向思維,、比較思維等思維方式對工作進行再思考,，全力增強部門員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,，讓全員參與到創(chuàng)新工作中,，加快工作進度，通過創(chuàng)新來提高工作效率,。到年底,，力保按時按質完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3、在致富工程上,，實現(xiàn)客我雙贏,。把幫助零售客戶盈利當做一種追求，為了增強零售客戶的經營能力,，提高其獲利水平,，在示范街組建街區(qū)小組，在示范街選取1-3名零售客戶,，客戶經理主要指導他們維護卷煙陳列,、改善店面形象、維護零售參考價格,、價簽對位擺放,、銷售明碼實價;指導銷售品牌替換、合理庫存建議,、新品推薦等;幫助客戶分析周邊市場環(huán)境,、主要消費群體、自身經營情況等,。使選取1-3名零售戶成為典型的成功案例,，聘請他們?yōu)榻K端致富宣傳員，以點帶面,，帶動示范街建設

4,、在管理方式上求突破為進一步調動本部門人員的工作積極性，服務好零售客戶,，我將不斷改進管理方式,，強化管理措施，加大監(jiān)督與績效考核力度,，公平,、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙,、查錯糾錯等各項工作,，力爭在管理方式上有所突破。

5,、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,，8名客戶經理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上運用飛信為工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進，鞭策后進,?？蛻艚浝砻總€月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質量和效率,。

6,、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經理在卷煙營銷一線積累的一些經驗毫無保留地,、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短，采取“傳,、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應聘成功,，說明我自身的條件還不充分,，離領導和同事們的要求還相差很遠，我將繼續(xù)以踏實的工作作風,、務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，完成領導交給的每一項工作任務!

以上發(fā)言如有不當之處,，請在座的各位領導和同事們批評指正,。

謝謝大家!

科級競爭上崗演講稿題目篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先,，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會,，我是以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會,，讓大家更多地認識我、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值,。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20xx年10月來到煙草公司工作的,，至今已有十個年頭,，這十年的工作中，在財務科做過錄入員,、收過款,、開過票;20xx年至今一直從事客戶經理的工作，通過努力并取得了營銷員高級資格證書?，F(xiàn)已熟知崗位的職責與業(yè)務范疇,，具有較為豐富的工作經驗，積累了一定的品牌培育能力,、市場調研能力,、客戶服務經驗。無論在哪個崗位,，無論做什么工作,，自己都能夠兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，按時按質地完成,。工作中取得了一些成績，在工作能力上得到了主管領導的肯定,。在這里感謝領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望，我會勤勤懇懇,，不斷進取,。我覺得，我競聘營銷網建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協(xié)調能力,。在煙草公司做營銷的九年中,，我一直擔任客戶經理一職。每月按照日拜訪的路線走訪市場,，與上百個零售客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐,、堅毅的良好品質,。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調的能力,，包括應變能力、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等,。豐富的工作經歷使我積累了一定的管理經驗。

二是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng),。首先,，加強學習，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。

三是扎實工作,，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風,，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在實踐中分析新問題,、探索新路子、總結新經驗,，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色,、新進步。

四是擺正位置,，當好科長的輔助角色。在工作中我將尊重科長的地位,，維護科長的威信,，多請示匯報，多交心通氣,，多提參考意見,。客觀地看待他人和自己的長處和短處,，取長補短,，揚長避短，做到不越級,、團結協(xié)作,，攜手同進。競聘后的一些工作設想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬于過去,，今天如能夠競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

1、在利稅上保增長受經濟形勢的影響,，我局(公司)今年,、明年卷煙銷售形勢不容樂觀，通過測算,，完成全年任務任重道遠,，我將充分利用好當前貨源、調整卷煙分配策略,，培育重點卷煙品牌,、提升卷煙銷售結構，并積極與市公司協(xié)調,，做好市場調研,，充分挖掘市場內在潛力，在完成卷煙上水平,，利稅保增長工作目標的同時,，為我局(公司)職工爭取更多的獎金。

2,、在日常工作上講創(chuàng)新我局(公司)是“零售終端”的試點,，通過市場走訪，收集市場信息,，調動零售客戶積極參與“零售終端”的運用,。此項目進展良好，零售客戶已經掌握了“零售終端”的日常應用,。接下來,，我將組織客戶經理在日常工作中多動腦筋，集思廣益,，利用逆向思維,、比較思維等思維方式對工作進行再思考，全力增強部門員工的創(chuàng)新意識,，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,，讓全員參與到創(chuàng)新工作中，加快工作進度,，通過創(chuàng)新來提高工作效率,。到年底，力保按時按質完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3,、在致富工程上,，實現(xiàn)客我雙贏,。把幫助零售客戶盈利當做一種追求，為了增強零售客戶的經營能力,，提高其獲利水平,，在示范街組建街區(qū)小組，在示范街選取1-3名零售客戶,，客戶經理主要指導他們維護卷煙陳列,、改善店面形象、維護零售參考價格,、價簽對位擺放,、銷售明碼實價;指導銷售品牌替換、合理庫存建議,、新品推薦等;幫助客戶分析周邊市場環(huán)境,、主要消費群體、自身經營情況等,。使選取1-3名零售戶成為典型的成功案例,，聘請他們?yōu)榻K端致富宣傳員，以點帶面,，帶動示范街建設

4,、在管理方式上求突破為進一步調動本部門人員的工作積極性，服務好零售客戶,，我將不斷改進管理方式,，強化管理措施，加大監(jiān)督與績效考核力度,，公平,、公正、公開地開展指標考核,、分配卷煙,、查錯糾錯等各項工作，力爭在管理方式上有所突破,。

5,、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通,。鑒于線路分散，8名客戶經理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上運用飛信為工作例會平臺,，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進,，鞭策后進,。客戶經理每個月至少集中一次進行溝通交流,，提高工作質量和效率,。

6、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經理在卷煙營銷一線積累的一些經驗毫無保留地,、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短，采取“傳,、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應聘成功,，說明我自身的條件還不充分,，離領導和同事們的要求還相差很遠，我將繼續(xù)以踏實的工作作風,、務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，完成領導交給的每一項工作任務!

以上發(fā)言如有不當之處,，請在座的各位領導和同事們批評指正,。

謝謝大家!

科級競爭上崗演講稿題目篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我能站在這里做競職演講,，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我,、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會,。

我叫,，今年28歲，本科學歷,，中共黨員,，畢業(yè)于湖南稅務專科學校,，20xx年參加工作,。20xx年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作。在稅務戰(zhàn)線的7年中,，在領導和同事們的關心和幫助下,，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬、業(yè)務技能熟練,、有較豐富經驗的稅務工作者,。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來,、成熟起來而倍感自豪,。

我參加這次競職,，除了我有一腔為稅收事業(yè)奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優(yōu)勢：

一是我熱愛地稅工作,，有豐富的綜合知識水平,。我出生于稅務世家，父親和姐姐都從事稅務工作,，稅務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底,，對稅務工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務考試我報名的就是地稅,，報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務局,，被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應工作需要,，堅持把努力學習,、提高個人素質作為人生的必修課。通過不斷的學習和積累,，使我養(yǎng)成了以身作則的工作作風和組織觀念,，在農村稅收征管、企業(yè)稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務,。

二是多個崗位的磨礪,，培養(yǎng)了我過硬的工作能力。參加稅務工作以來,，我從農村稅務所的專管員干起,，管過個體戶，當過企業(yè)專管員,，特別是寧遠一分局時,，我負責城區(qū)230戶企業(yè)稅收征管任務，年任務達到了6000萬元,，占分局的58%,。為確保收入任務的完成，我以頑強的作風開展勤征細管,，以嫻熟的技能優(yōu)化征管質效,，以真誠的服務贏取納稅人的支持。在我的不懈努力下,，收入任務不僅年年超額完成,，納稅人和領導對我的征管工作更是給予了高度評價，并連續(xù)三年榮記嘉獎,。到直屬局工作后,，我將在工作中積累的經驗融入到辦稅實踐中，以更加強烈的大局意識創(chuàng)新工作,，實現(xiàn)了由一個執(zhí)行者向一個管理者的角色轉變,，在最短的時間內適應了新工作、新崗位的需求,。

三是多年的征管一線工作,，讓我具有了很強的協(xié)作、溝通能力,。參加工作以來,，我一直從事稅收一線工作，現(xiàn)在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道,，每天都是納稅人問這問那,，開這種稅票，領那種發(fā)票,，在業(yè)務忙時,，硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴，但這種黑臉白臉我都能將他化解,。在經過一年多的錘練,，從以前的面對面到現(xiàn)在微笑服務，我的工作得到了局領導和納稅人的高度評價,，去年更是再一次被評為優(yōu)秀公務員,。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了干事,、成事的機會和舞臺,。作為80后的

我，懷著對事業(yè)的濃厚情感,，帶著對地稅的美好愿景,，憑著扎實的工作能力，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量,。這次競職如果我能夠成功,，一定做到以下三點：

第一，擺正位置,，當好助手,。副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要維護科長的權威和形象,，要認真找準坐標,，工作到位而不越位，工作求實但不死板,，要勇于承擔矛盾和問題,，充分發(fā)揮關口作用。

第二，勤奮實干,，率先垂范,。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,。不僅想得要比別人多,，而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學習,，向書本學,，向周圍的行家手里學。

第三,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新,，她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創(chuàng)新,，把科室真正建設成為領導的“參謀部”,。前幾天報名時，有位老領導問我：小羅呀,，你這么年輕,，能不能當好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了,，我的孩子那才叫年輕呢,，他們可是10后的，又誰說,，年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻。更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次競職演講,，會讓我更加走向成熟,。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，為地稅事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻全部力量。我的演講完了,，謝謝大家,。

科級競爭上崗演講稿題目篇八

尊敬的各位領導、各位同事大家好： 首先感謝領導和各位同事的信任和支持,，給了我這個機會來參加競職演講。 今天,，對于像我一樣上臺演說的同事來說,，不僅是一次展示自我、認識自己 的機遇,，更是一次相互學習交流,、接受評判的機會。我也很榮幸站在這里參加副 科級干部競職演講,。 下面,，我先簡單介紹一下自己的基本情況：我叫※※※，現(xiàn)年 40 歲,，中共黨員,。大專文化，現(xiàn)任文化宮財務科長,。1989 年進入文化宮至今,，我一直致力 于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計工作，多次被評為先進工作者,，20xx 年被評 為優(yōu)秀黨員,。今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢,。

一,，立場堅定，頭腦清醒,，具備了較強的政治素質,。作為一名有著 11 年黨 立場堅定，頭腦清醒,，具備了較強的政治素質,。 立場堅定 齡的共產黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高,，更注重黨性修養(yǎng),，加強黨性鍛煉，堅 持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強,，政治素養(yǎng)過硬,。因此，能夠 在工作中把握政治方向,，保持較高的政治敏銳性,。

二， 敬業(yè)愛崗,， 具備了較強的工作能力,。 參加工作以來， 一直從事財務工作,， 敬業(yè)愛崗,， 具備了較強的工作能力。 在工作中,，我能夠刻苦鉆研業(yè)務,，嚴格要求自己，堅持原則,，服從領導,，團結同 志，扎扎實實做事,，工作精益求精,，從未出現(xiàn)過任何差錯，多年的基層工作,，使 我積累了比較豐富的工作經驗 ,， 工作能力和綜合素質有了很大提高，能高標準 完成各項工作任務,。22 年來,，從每月單位財務核算，上報有關財務材料及各類 報表,，及時處理好一切暫收,、暫付款項，保管,、整理,、裝訂、歸檔好所有財務資 料,，都制定了一套切實可行的操作流程,，深受領導和同事們的信任，在上級行的 歷次檢查中均受到好評,。

三,，為人正派,，具有做好良好的工作作風。在工作和生活中,，始終堅持正派 為人正派,，具有做好良好的工作作風。 為人正派 為人,，踏實做事,、埋頭苦干，不張揚,，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信 條，嚴于律己,，誠實做人,，踏實干事，在單位有良好的人際關系,，踏實肯干的工 作態(tài)度，求真務實的工作作風,。 作為一名會計人員必須具有良好的道德品質,。

多年來，我始終嚴格要求自己,，無論做人或做事都光明磊落,，不做任何有損單位 利益的事情，并嚴格遵守財務規(guī)章制度,，保守財會秘密,。工作永遠沒有最好，但 可以通過努力,，力求更好,。我在工作中力求細，遇事先用腦,，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情，讓同志們滿意,，讓領導放心,。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢 業(yè)業(yè),，總是把工作放在首位,。

四，學會正確處理人際關系,。我認為,，良好的人際關系應是個體與人交往的 學會正確處理人際關系,。 學會正確處理人際關系 過程中， 用誠實,， 寬容和諒解的原則,， 樹立自我良好形象， 形成融洽的人際關系,， 在與同事的交往中,，我往往是作為一個傾聽者，而非傾訴者,，因為我知道一個人 在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點,， 而需要傾聽者給予適當 的共鳴反映。因此,，在單位我有了較好的人緣,，我也十分樂意與我的同事們生活 在和諧融洽的集體大家庭中。

如果領導和同事們信任我,，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗,， 我將做到以下幾個方面：

一是加強學習，提高素質,。 一方面,，要加強政治理論知識的學習，不斷提高 自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力;另一方面,，要加強業(yè)務知識和高科 技知識的學習,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。同時,，堅持理論與實 踐相結合，搞好調查研究,，熟悉分管工作;認真鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。

二是擺正位置,，當好參謀,。工作中要擺正位置，做到主動不越位,、服從不偏 位,、服務不欠位。充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作職能和具體任務緊密結合起來,， 以心齊、氣順,、勁足為宗旨,，與同志們攜手共創(chuàng)一個團結,、和諧的工作環(huán)境。

三是搞好團結,，和睦相處,。注重搞好和上級領導之間的關系，多請示,、勤匯 三是搞好團結,，和睦相處。加強與班子成員之間的溝通,，做到相互理解,、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持,、相互幫助,。工作中， 做到搭臺不拆臺,，不講不利團結的話,，不做不利團結的事。四是真抓實干,，創(chuàng)新工作,。 四是真抓實干，創(chuàng)新工作,。在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗 位,， 對分管工作制定切實可行的計劃,， 明確工作目標， 探索新思路新措施新機制,， 在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性,，以良好的精神狀態(tài)和工作作 風，認真抓好各項工作的落實,，優(yōu)質,、高效完成各項工作任務。

五是廉潔自律,，務實工作,。 五是廉潔自律，務實工作,。始終牢記自己手中的權力是組織授予的,，是你們 工作 賦予的。把一切工作的出發(fā)點落腳在為單位為人民服務上,，多從維護群眾利益的 角度考慮問題,、推進工作,。同時，嚴格要求自己,，自覺加強黨性修養(yǎng),，時刻做到 自重、自警,、自省,、自勵。

我很清楚與我一同競爭的同事都是非常出色的,，在他們當中,，有資歷高,、工 作經驗豐富的同志,，也有工作能力強的同志。我也許不是最好的那一個,，但是我 認為我是能勝任此職位的一個,。我認為競聘此職位自己具備：理智沉穩(wěn)的性格、 良好的人際關系,、踏實肯干的工作作風,、服從集體的大局意識。

如果大家認為我 能夠勝任這個職位,，請您為我投下寶貴的一票,。本人也承諾將以踏實努力的工作 來回報大家對我的信任。 如果此次我能當選,，我會協(xié)助好領導的工作，以身作則,，兢兢業(yè)業(yè),，勤奮 努力,，多干實事,，以人為本創(chuàng)造性的開展各項工作，但無論是否競聘成功,，我都 會一如既往,，以踏實的工作作風，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責,，請領 導和同志們放心。我的演講就到這里,，希望能贏得領導和同事們對我的信任和支 持。 謝謝大家,。

科級競爭上崗演講稿題目篇九

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會,，對煙草來說,，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平,、公正的競聘上崗,，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措,，確實很振奮人心,。

首先，我作一下自我介紹吧,，我是來自營銷中心的,，人稱，這在煙草可是個響當當的外號噢!27歲,，大學文化,，財務會計專業(yè)，經濟師職稱資格,，現(xiàn)工作崗位是督查考核員兼安全管理員,，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前,，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統(tǒng)籌規(guī)劃,、計劃下達,、督查考核、統(tǒng)計,、經濟運營分析,，現(xiàn)在新成立的綜合管理科，強化了職能,，在原來的基礎上,，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃,、組織,、協(xié)調,、指導、分析,、評價,、總結及有關網建文件、材料的上傳下達,，還新增了處理客戶投訴工作,，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯(lián)署辦公,，工作職能加大了,，但編制保持不變。

個人認為,，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員,，首先綜合素質要求較全面，業(yè)務水平要精,，其次要求處事有一定的原則性,，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰(zhàn),、提升和肯定,，因此，我決定參與這一崗位的競聘,。相對于其他競爭者,，我的個人優(yōu)勢在于：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業(yè),，還考取了經濟師職稱資格,，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強,，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通,，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手,。

(二)工作責任心,、原則性強，不怕得罪人,，處事公平公正,。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工,，有良好的行業(yè)聲譽,，事實證明，在平常工作中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件,，不論事件涉及到任何人,，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題,，為公司樹立了良好的督查形象,。

(三)綜合素質較全面，機關,、基層工作經驗豐富,，有一定的領導管理協(xié)調能力，能獨擋一面,。在煙草工作的幾年,，我先后在業(yè)務員、人事勞資員,、安全管理員,、督查考核員、訪銷員,、專賣員等崗位工作過,，在基層，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長),、縣局副股長直接參與企業(yè)的經營管理運作,，對公司的整體工作流程、員工情況,、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉,，作為基層部門領導，無論在那個地方,，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務工作搞上去,。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉,，對事物的看法基本上能通過現(xiàn)象看本質,，抓住問題的實質，并深入層次解剖,、分析,、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格,。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊,，大家也看到了,，我長得比較強壯，這可是表里如一，如假包換啊!而且年輕,，沒有家庭負擔,，干革命是正當年時。在基層工作的這幾年,，不論是踩自行車訪銷和賣煙,，還是下鄉(xiāng)蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉,。

如果組織信任我,，給我一個把個人知識轉化為公司生產力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發(fā)展觀,，以網絡建設為重點,，督查考核為保障，推動煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領,。

首先,，我想談談之所以把網絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由,。

網建的最終目的,，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶,，并且他們把我們作為唯一的經營購進渠道,，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年是實現(xiàn)全區(qū)網建三年規(guī)劃總目標的關鍵年,，是實現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的決戰(zhàn)年,，煙草網絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上，都還存在諸多的不足,，電話訪銷率電子結算率仍較低,，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用,，客戶資源未得到合理布局,，客戶關系管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等,，結合煙草的實際情況,，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶,，擁有市場,，必須大力推行客戶關系管理，提高客戶滿意度,、忠誠度,、依存度、貢獻度。

而督查考核是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一,，通過考核體系的薪酬機制,、激勵機制、淘汰機制,、競爭機制的不斷完善,，增強員工工作的主動性、自律性,，通過督查工作,，可以及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正,，保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢,。

接下來，我淺談一下個人工作思路,，有不當之處,，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者,，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道,。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展,，帶領出一支團結,、有作戰(zhàn)能力的團隊。

(二)做好統(tǒng)籌規(guī)劃,、經濟運行分析工作,。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際,，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研,，對市場、消費群體,、品牌進行分析,，對經營運行過程進行運營分析、評價,，掌握當前信息,，并結合歷史數據做好經營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據,。

(三)繼續(xù)抓好網絡建設工作,。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎,，根據銷售規(guī)模,、卷煙結構,、守法經營等評價指標對客戶進行分類管理?？蛻艚浝韺Σ煌墑e的零售戶在貨源供給、促銷,、經營指導,、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平,。

其次是建立客戶評價體系,，不斷提升服務水平，由專人負責,，定期對零售戶進行調查,，調查的內容包括產品、服務,、收益和權益等方面的滿意程度,，了解和收集客戶的意見、建議和要求,，根據客戶反饋的信息不斷改進,、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點,。

(四)不斷完善督查考核指標,，加強督查考核工作。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系,，在局(公司)員工動態(tài)管理的基礎上,，對客戶經理、座席員,、專賣人員實施季度動態(tài)星級管理,，對季度業(yè)績、基礎工作等進行考評,，評選出五星,、四星、三星,、二星,、一星級員工和未位淘汰人員，并與工資掛鉤,，不斷激發(fā)員工的競爭和憂患意識,，提高工作水平。

如果我能競聘上崗,，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下,，堅定信心,，苦干實干，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上,，說明我離該崗位的要求還有一定的距離,，我會繼續(xù)努力學習，在工作中不斷提高自己,，爭取下一次機會,。

最后，衷心祝愿煙草的明天更美好!