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保安人員崗位細(xì)則表篇一

1,、警衛(wèi)室是保安工作處所,，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話閑談,、大聲喧嘩、看書,、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2,、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，物品放置有序，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室,。

3、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管,、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4,、無正當(dāng)理由,，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

二,、保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械,，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。

三,、保安器械的領(lǐng)用及交接

1,、保安器械實(shí)行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé),，如有人為毀損現(xiàn)象,，照價(jià)賠償。如屬故意毀損,，除照價(jià)賠償外,，從重嚴(yán)肅處理,。

2,、保安器械的使用規(guī)定：

⑴ 制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私自保留器械,。

⑶ 依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

保安人員崗位細(xì)則表篇二

第一條 保安禮儀

(一)儀容儀表

1. 儀表：

1.1 干凈,、整潔,，沒有異味

1.2 前不過眉、旁不觸耳,、后不觸領(lǐng)

1.3 不留古怪發(fā)型,、剃光頭或染彩色頭發(fā)

1.4 清潔、干凈,、不留胡須;口腔無異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物

1.5 保持指甲干凈且不留長指甲,、不配戴體現(xiàn)個(gè)人個(gè)性的裝飾品(戒指、手鏈,、項(xiàng)鏈)

2. 服飾

2.1 干凈,、整潔無污漬

2.2 上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章,，衣袋中不裝太多的物品,。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品,。

2.3 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣,，紐扣應(yīng)扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

2.4 工牌,、標(biāo)志等統(tǒng)一佩戴

3. 整體精神面貌要求：

3.1 精神飽滿,、樂觀向上、大方,，面帶微笑

3.2 服裝筆挺,、不歪斜松垮

(二)禮節(jié)禮貌

1. 站姿

1.1 挺胸、收腹,、緊臀,、頭部端正，下頜微收

1.2 微笑,，目視前方,，表情親切，有親和力

1.3 兩臂自然下垂,，兩手伸開,，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手,，兩腿繃直,，呈外“八”字45度角展開。

1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

2. 坐姿

2.1 端正,，雙腿自然平放,，男士雙腿間距可容一拳

2.2 禁止：前仰后合,、搖腿晃腳,、翹腿等不雅之舉,。

3. 敬禮

3.1 舉手禮,。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起,，五指并攏自然伸直,，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽穴，與眉同高),，手心向下,，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲,，右大臂略平,，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者,。禮畢時(shí),，將手放下。

3.2 注目禮,。 要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢,，同時(shí)注視受禮者，并目迎目送(右,、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度),。禮畢時(shí)，將頭轉(zhuǎn)正,。

第二條 保安工作守則

(一)工作態(tài)度

1. 對(duì)工作所具有的責(zé)任心,、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2. 對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù),、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心

3. 同事之間的協(xié)作力、包容,、配合,、團(tuán)結(jié)

4. 對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓,、不抱怨,、不挑揀

5. 對(duì)待游客或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌,、誠懇,、友善、不卑不亢

(二)日常行為規(guī)范

1. 愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn),、不隨意破壞,、挪為私用;

2. 及時(shí)清理,、整理個(gè)人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個(gè)人物品。

(三)工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1. 限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

2. 扣押,、沒收他人證件,、財(cái)物;

3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);

4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

5. 刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料,、報(bào)警記錄;

6. 侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密,。

7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮,。

8. 值班時(shí)間聚眾賭博,、下棋、喝酒,、看小說報(bào)紙,，打瞌睡，吃零食等,。

9. 對(duì)群眾,、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工,、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜,。

10. 脫崗、漏崗,、睡崗,，遲到、早退,。

11. 執(zhí)勤時(shí)間內(nèi),，電話、對(duì)講機(jī)私用,，影響勤務(wù),。

12. 非保安人員進(jìn)入保安室。

13. 未經(jīng)許可擅自調(diào)班

14. 暴行犯上,，不服從指揮,。

保安人員崗位細(xì)則表篇三

為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為,，以責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合為原則，

制定安防人員獎(jiǎng)懲制度,。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、 見義勇為,，敢于同壞人壞事做斗爭,，成績顯著者;按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

2、 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,，成績突出者;報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

3,、 積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,，成績顯著者報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)

4,、 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;月底績效按相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)

5,、 拾金不昧者,， (根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))

6、 年終被評(píng)為“優(yōu)秀員工”,、“先進(jìn)集體 ”,，被評(píng)為盛市政府“治安模范標(biāo)兵” 者。(根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))

7,、工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同者,，示情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

二、 懲罰細(xì)則

1,、 值班時(shí)收聽收音機(jī),、玩手機(jī)或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者書面警告一次

2、 擅離職守,，遲到,、早退者按曠工處理

3、 酒后執(zhí)勤上崗,，并造成一定后果者書面警告一次,，罰款100元

4、 未按時(shí)交接班,，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸 責(zé)任者罰款100元,，當(dāng)月績效不參與評(píng)比中,。

5、 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自換班和頂班者罰款100元

6,、 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自帶人留宿者口頭警告一次

7、 執(zhí)勤時(shí),，衣裝不整,，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范,，致使在管轄范圍內(nèi) 發(fā)生案件或事故,，造成極壞影響者予以開除處理,。

8,、 對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成,，而又沒有正當(dāng)理由者予以 嚴(yán)重警告一次,，罰款100元

9、 扣留物品不登記,，不上交;撿拾物品不報(bào)告,，不上交者嚴(yán)重警告一次

10、違反保安器材使用規(guī)定,，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次

11,、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴(yán)重警告一次

12,、法制觀念淡薄,，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼,、賭博等,，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者予以勸退處理

13、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者予以勸退處理

14,、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配,，不執(zhí)行規(guī)章制度,，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴(yán)重警告一次