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工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則最新篇一

一、評(píng)選對(duì)象:

全體正式教職工,。

二,、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng):

(一)敬業(yè)獎(jiǎng):

1.年齡階段在35周歲以上的教師。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，能起到激勵(lì),、榜樣作用的教師。

3.教學(xué)效果優(yōu)良,。

(二)活力獎(jiǎng):

1.年齡在35周歲以下的教師,。

3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動(dòng)，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,。

4.教學(xué)效果優(yōu)良,，成績(jī)明顯。

三,、評(píng)選程序:

1.年級(jí)組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎(jiǎng)1名,，活力獎(jiǎng)3名。

2.學(xué)校中層推薦若干名,。

3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會(huì)委員,、教師代表集體聯(lián)評(píng)。

4.將聯(lián)評(píng)結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評(píng),，確立最后名單并公布結(jié)果,。

注:非語(yǔ)數(shù)教師按照班主任助理分到各年級(jí)組評(píng)比。

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則最新篇二

兩年來(lái),，各企業(yè)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會(huì)組織建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益,，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì),，幫扶困難職工等方面,，取得了優(yōu)異成績(jī)。為表彰先進(jìn),、樹(shù)立榜樣,，更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng),、謀發(fā)展,、惠民生”發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,，經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)決定對(duì)20xx-20xx年工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

一,、評(píng)選項(xiàng)目

1,、模范職工之家20個(gè);

2、模范職工小家20個(gè)(班組,、科室);

3,、先進(jìn)個(gè)人：最佳支持工會(huì)工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會(huì)工作者100人,，工會(huì)積極分子50人,，優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)工作者40人。

二,、評(píng)選條件

(一)模范職工之家條件

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全,，職能作用發(fā)揮突出,，積極參加經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);

2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著,，貫徹落實(shí)了職代會(huì)制度,，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，簽訂了勞動(dòng)合同,、集體合同,、工資集體協(xié)議;

3、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，企業(yè)文化建設(shè)成績(jī)突出;

4,、大力實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作,，職工滿意率達(dá)90%以上,。

(二)模范職工小家評(píng)選條件

1、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);

2,、開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);

3、開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;

4,、完成生產(chǎn)任務(wù)成績(jī)突出。

(三)最佳支持工會(huì)工作者評(píng)選條件

1,、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人,、總經(jīng)理);

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針高度重視和支持工會(huì)工作;

3,、推動(dòng)《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》貫徹落實(shí);

4、切實(shí)幫助工會(huì)組織解決工作中的困難和問(wèn)題,，

(四)優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選條件

1,、從事工會(huì)工作的主席、副主席;

2,、對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有創(chuàng)新意識(shí)，成績(jī)突出;

3,、關(guān)心職工生活,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

4、工作作風(fēng)扎實(shí),，深受職工信任和擁護(hù),。

(五)優(yōu)秀工會(huì)積極分子評(píng)選條件

1、企業(yè)工會(huì)委員,、女工委員,、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會(huì)小組長(zhǎng);

2,、熱愛(ài)工會(huì)工作,，積極組織和參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

3、熱心為職工服務(wù),，反映職工的愿望和要求;

4,、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會(huì)工作,，受到工會(huì)組織和職工好評(píng),。

(六)優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)人員評(píng)選條件

1,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，工會(huì)財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理,。工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶(hù),，實(shí)行單獨(dú)核算。認(rèn)真記賬,、報(bào)賬,，賬目完整、準(zhǔn)確,，手續(xù)健全,，報(bào)表及時(shí)，管理規(guī)范;

2,、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)，在管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;

3,、按時(shí)編報(bào)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4,、及時(shí)督促行政部門(mén)按時(shí)、足額計(jì)提,、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),，

(七)有下列情況之一者不能參加評(píng)選

1、未建立職代會(huì)制度,，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的;

2,、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

4,、單位職工發(fā)生集體越級(jí)上訪的;

5,、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。

三,、評(píng)選辦法及要求

1,、經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)將各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會(huì);

2、各工會(huì)應(yīng)根據(jù)分配名額,，按照評(píng)選條件，自下而上進(jìn)行民主評(píng)選推薦;

3,、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，須認(rèn)真填報(bào)推薦表一份，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送到經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì);

4,、經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)對(duì)申報(bào)情況作最后審定,。

四,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)已評(píng)選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個(gè)人,，經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，并以文件形式通報(bào)各企業(yè)。

工會(huì)先進(jìn)評(píng)選細(xì)則最新篇三

為樹(shù)立典型,、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作,，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感,，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展,，讓公司先進(jìn)工作者評(píng)選方法合理化、公平化,，特制定本方案,。

一、評(píng)選范圍

本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工,。

二,、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.在公司連續(xù)工作1年及以上

2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上

3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)物,，有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感

4.忠于職守,，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

5.工作中能做到厲行節(jié)約,，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

6.專(zhuān)業(yè)技能精通,，業(yè)務(wù)熟練,，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確,，且能保質(zhì)保量完成任務(wù),。

8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,。

9.注重安全,，沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事件

10.年度內(nèi)無(wú)重大批次性質(zhì)量問(wèn)題

11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)不良記錄

如有下列情況之一者不予參評(píng)：

1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

2.不遵守公司相關(guān)制度,，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的

3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評(píng)處理的

4.因工作失職,、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

5.個(gè)人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛(ài),，私下拉幫結(jié)派,，搬弄是非的

三、評(píng)選時(shí)間

工會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選時(shí)間為次年1月份,，一年集中評(píng)選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)部先進(jìn)工作者評(píng)選,，并向綜合部推薦,。

四、評(píng)選人數(shù)

工會(huì)先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評(píng)選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整),。

五,、評(píng)選方法及流程

各項(xiàng)目組按上述評(píng)選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者,，上報(bào)綜合部,。由工會(huì)主席審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí),，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評(píng)選,。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元

七,、管理部門(mén)

公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評(píng)選,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂,、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序,。

八、附則

本方案由公司工會(huì),、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋,。

本方案自文件下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。