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行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇一

2、 負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、 負責酒店固定資產、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調配和管理工作;

4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;

5,、 負責組織,、檢查、管理酒店的'安全,、保衛(wèi),、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6,、 負責組織、管理酒店的基建工程和水,、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7,、 負責督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、 負責非經營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇二

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1,、根據(jù)公司經營目標,，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度,，明確各部門職責范圍,、工作目標計劃；

2,、完善公司管理體系,、檢查、監(jiān)督,、考核所屬各部門工作業(yè)績,，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作,；

3,、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實施公司內部信息管理和信息化建設,；

4,、制定年度分管工作計劃，明確目標任務,，指導,、協(xié)調所屬各職能部門履行崗位職責；

5,、每月組織一次對公司服務項目服務質量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結和通報,；

6,、建立健全公司的文書、檔案管理規(guī)范標準,，體現(xiàn)公司良好形象,；

7、健全公司內部良好的企業(yè)文化,，抓好企業(yè)精神,、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動,，并負責組織實施,；

8、協(xié)助處理政府相關部門、項目業(yè)委會,、開發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經營管理相關的`社會團體關系,，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象。

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學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇三

1,、負責公司辦公室對內,、對外發(fā)函、申請,、通知等文件的起草,；

2、負責安排公司日常后勤工作,，包括車輛,、綠化、環(huán)境衛(wèi)生,、會務,、接待、辦公用品等,，為各部門做好服務工作,；

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立,、修訂及執(zhí)行監(jiān)督,；

4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行,；

5,、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

6,、負責辦理公司資質的申報,、年審、更新工作,，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡,，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；

7,、負責公司對外聯(lián)系,、宣傳工作；

8,、負責本部門員工的.評估與考核,；

9、完成領導交辦的任務,。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇四

1.協(xié)助總經理制定,、貫徹,、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標,；

2.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,；

3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件,；

4.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

5.配合總經理處理外部公共關系(政府,、重要客戶等),；

6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議,；

7.在公司經營計劃,、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案,；

8.撰寫和跟進落實公司總經理會議,、專題研討會議等公司會議紀要；

9.協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

10.完成其他臨時交辦的.任務,；

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇五

1.負責公司日常行政事務統(tǒng)籌管理及行政團隊的`管理,，主要工作包括保潔、基本綠化,、餐廳,、車輛、會議室管理,、固定資產管理,、辦公用品勞保品的管理與發(fā)放、行政發(fā)文管理,、外聯(lián)等工作；

2.負責規(guī)范建立公司行政管理體系,，為公司正常運營提供優(yōu)質的服務和后勤保障,；

3.完善行政管理的規(guī)章制度、流程規(guī)范,，監(jiān)督和推動政策執(zhí)行效果,；

4.負責公司有客人的接待,、來訪、審廠及外聯(lián)工作,；

5.制修訂行政年度工作計劃和行政費用預算,，做好公司行政費用管控；,；

6.督導行政安全,、公共衛(wèi)生、住宿服務及各項工作,；

7.公司文體類活動籌備,，計劃和實施；

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇六

1,、負責制定企業(yè)行政管理,、總務后勤管理等有關制度；

2,、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

3,、負責處理企業(yè)的日常行政事務,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生,；

4,、負責組織起草企業(yè)的'及其他公文文件；

5,、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作,；

6、負責組織建設工作,；

7,、組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,，合理控制企業(yè)行政經費,；

8、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況,。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇七

1. 負責各職能部門的關系協(xié)調,。

2. 負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理,。

3. 負責公司資料,、信息等管理，以及宣傳報道工作,，溝通內外聯(lián)系和上下聯(lián)系,。

4. 負責公司會議組織,、記錄及記錄歸檔工作。

5. 負責公司印章及公司證照管理,。

6. 樹立公司專業(yè)形象,，保證公司名譽不受到侵害。

7. 負責員工入職,、離職過程中與行政相關的手續(xù)辦理,。

8. 負責公司各類檔案的`整理、歸檔,、保管,、借閱等。

9. 負責員工考勤,、出勤統(tǒng)計,、報表、分析等,。

10.負責員工暫住證,、就業(yè)證等事項辦理。

11.負責總經理日程安排,。

12.負責督促,、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作,。

13. 搜集與反饋公司經營,、產品相關信息。

14. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理,。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇八

一,、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

二,、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件,以及集團教育,、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

三,、負責指導,、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和態(tài)度,做好集團人員的`績效考核和獎勵懲罰工作;

四,、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

五、負責協(xié)調集團部門間的合作關系,調解工作中發(fā)生的問題;

六,、代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;

七,、熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系;;

八,、完成總裁臨時交辦的工作,。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇九

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1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協(xié)調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理,、人力資源管理相關專業(yè);

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的溝通協(xié)調能力,、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

身體健康,五官端正,良好的.職業(yè)操守和道德品質。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇十

1,、負責制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

2,、負責制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

3、負責開展員工招聘,、培訓,、績效考核和薪酬管理工作;

4、負責集團行政管理制度的`制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

5,、集團信息化建設;

6,、負責集團內部的日常行政、人資管理,。

1,、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

2,、 10年以上工作經驗,8年基礎工作經驗,、5年管理工作經驗;

3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》,、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件,、具備一定的網絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力,、人際溝通能力,。

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇十一

工作職責:銷

1、制定制度:制定銷售提成,、績效考核,、回款方案、費用報銷,、招待標準,、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。

2,、經營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的'質量,、安全、進度,、成本進行管控,。

3、團隊招募:招聘,、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員,。

4,、行政管理

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內;

2,、5年以上500人以上規(guī)模,年產值5-10億水泥,。石料。

3,、建材行業(yè)同等職位管理經驗;

行政副總崗位職責描述 行政副總崗位職責篇十二

1,、制定菜單、開發(fā)新品,，控制廚房成本和食品,，飲料的價格；

2,、對廚房人員進行日常管理,，對廚房所有食物進行高標準控制；

3,、制定餐飲,、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程；

4,、建立服務質量評價體系,；

5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)?維護和使用更換,；

6,、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制；

7,、對食品質量控制中出現(xiàn)的問題提供技術性建議,；

8、對食品處理過程進行成本研究,。