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臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇一

2,、負(fù)責(zé)臨床研究關(guān)鍵性資料的把關(guān),，包括申報(bào)inds所需臨床部分資料,、臨床研究方案,、臨床總結(jié)報(bào)告等,；

3,、全面負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度,、經(jīng)費(fèi),、資源等總體成果；

4,、建立和維護(hù)各類(lèi)相關(guān)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),，通過(guò)與專(zhuān)家充分專(zhuān)業(yè)交流，解決產(chǎn)品在研究過(guò)程中出現(xiàn)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,；

5,、管理cro等第三方機(jī)構(gòu)，有效推進(jìn)臨床項(xiàng)目,；

6,、熟悉各層機(jī)構(gòu)倫理審評(píng)機(jī)制，人類(lèi)遺傳辦審評(píng)流程,，高效推動(dòng)研究的審批進(jìn)程,。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇二

1、檢測(cè)方案制定,。根據(jù)患者的臨床診斷及疾病相關(guān)信息,結(jié)合醫(yī)生/患者的實(shí)際需求,在公司分子診斷產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,為患者制定具體的檢測(cè)方案,。以達(dá)到一人一方,針對(duì)性檢測(cè)的'目標(biāo),真正為患者挑選合適的檢測(cè)方案。避免檢測(cè)項(xiàng)目選擇的錯(cuò)漏,造成后續(xù)用藥選擇的偏差,。

2,、解讀報(bào)告信息對(duì)接及患者藥物推薦制定。將患者具體信息對(duì)接給解讀部門(mén),支持解讀部門(mén)進(jìn)行重難點(diǎn)患者的報(bào)告輸出,討論研究藥物推薦方案,。

3,、報(bào)告審核。對(duì)解讀報(bào)告進(jìn)行審核,重點(diǎn)在于藥物方案的推薦,結(jié)合患者臨床信息,對(duì)推薦藥物進(jìn)行審核把關(guān),。

4,、負(fù)責(zé)處理與方案相關(guān)突發(fā)事件和部門(mén)日常管理工作,。

1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2,、 2年以上醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基因檢測(cè)業(yè)務(wù);

3,、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

4,、熟悉國(guó)家醫(yī)療相關(guān)政策和醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范;

5,、有臨床腫瘤知識(shí)背景者優(yōu)先。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇三

1,、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理和運(yùn)行,；

2、負(fù)責(zé)確定部門(mén)員工的崗位職責(zé),、任職條件,，人員崗位職責(zé)職位要求和人員晉升；

3,、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,；

4,、負(fù)責(zé)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作與協(xié)助,；

6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本部門(mén)工作進(jìn)展情況,；

7,、組建臨床試驗(yàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和定期培訓(xùn)；

8,、制定臨床試驗(yàn)項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃,；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督臨床試驗(yàn)項(xiàng)目質(zhì)量,，確保項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)高效完成,；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)員工的日常工作,；

11,、定期檢查和評(píng)估以確保臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的.完整性,、準(zhǔn)確性,、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序），并在部門(mén)例會(huì)匯報(bào),；

12,、完成總經(jīng)理安排的其他工作,。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇四

1、負(fù)責(zé)制定,、審核臨床試驗(yàn)部sop,、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn),；

2,、負(fù)責(zé)制定臨床研究中心可行性考察并提出研究中心的選擇；

3,、負(fù)責(zé)制定,、審核臨床方案，完成方案修訂預(yù)計(jì)臨床開(kāi)展的`其他資料修訂（如知情同意書(shū),、患者日記等）,；

4、負(fù)責(zé)與公司臨床合作方（cro公司,、國(guó)內(nèi)外合作申報(bào)公司）及公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),，以保證信息反饋充分；

5,、建立并管理跨部門(mén)的臨床研究管理團(tuán)隊(duì)以保證所有試驗(yàn)任務(wù)按照時(shí)按質(zhì)完成：研究團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),、里程碑設(shè)定，項(xiàng)目的監(jiān)督執(zhí)行,，組織定期匯報(bào)并給予指導(dǎo),；

6、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人推進(jìn)各階段臨床研究數(shù)據(jù)審閱及分析,，并完成臨床研究報(bào)告及披露研究數(shù)據(jù),，督促安全性報(bào)告按時(shí)完成；

7,、制定,、審核風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí)；

8,、負(fù)責(zé)研究預(yù)算管理（預(yù)測(cè)與月報(bào)分析）,，協(xié)調(diào)臨床藥品供應(yīng)，維護(hù)與臨床研究中心和研究者之間的關(guān)系,。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇五

1,、對(duì)所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)（包括項(xiàng)目的執(zhí)行情況、質(zhì)量,、時(shí)間,、花費(fèi)和客戶滿意度）；

2,、了解該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,，開(kāi)發(fā)該領(lǐng)域的專(zhuān)家資源,，協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)

3、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組與功能部門(mén)主管的聯(lián)系,；

4,、各事業(yè)部之間領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作，包括分享成功經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)失敗教訓(xùn),，確定公司現(xiàn)有程序的履行，建立和完善必要的程序,；

5,、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與招聘外部人才,；

6,、確保項(xiàng)目預(yù)算的合理應(yīng)用；

7,、積極參與各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議并在會(huì)議等各種場(chǎng)合發(fā)表演講以及努力參與會(huì)議專(zhuān)家委員會(huì)的工作,，拓展春天外部形象；

8,、努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的研究方向的科學(xué)性并為每個(gè)項(xiàng)目組提供具體的研究方向的指導(dǎo),；

9、積極與客戶互動(dòng),，把握客戶需求的內(nèi)涵和外延,，使項(xiàng)目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高，增加客戶滿意度,；

10,、指導(dǎo)各項(xiàng)目組的啟動(dòng)和開(kāi)題；

11,、定期檢查和評(píng)估以確保各項(xiàng)目組的研究資料的完整性,、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和春天的`程序）,，并在部門(mén)例會(huì)匯報(bào),。

1、醫(yī)學(xué),、藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,，五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉cro行業(yè)運(yùn)作模式,、工作流程，熟悉gcp相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),；

3,、具有專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想，并具有完整,、成熟的管理經(jīng)驗(yàn),；

4、善于協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作及推動(dòng)項(xiàng)目的有序發(fā)展,。

1,、對(duì)所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)（包括項(xiàng)目的執(zhí)行情況、質(zhì)量,、時(shí)間,、花費(fèi)和客戶滿意度）；

2,、了解該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,，開(kāi)發(fā)該領(lǐng)域的專(zhuān)家資源，協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)

3,、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組與功能部門(mén)主管的聯(lián)系,；

4、各事業(yè)部之間領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作,，包括分享成功經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的履行,，建立和完善必要的程序,；

5、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才,，參與招聘外部人才,；

6、確保項(xiàng)目預(yù)算的合理應(yīng)用,；

7,、積極參與各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議并在會(huì)議等各種場(chǎng)合發(fā)表演講以及努力參與會(huì)議專(zhuān)家委員會(huì)的工作，拓展春天外部形象,；

8,、努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的研究方向的科學(xué)性并為每個(gè)項(xiàng)目組提供具體的研究方向的指導(dǎo)；

9,、積極與客戶互動(dòng),，把握客戶需求的內(nèi)涵和外延，使項(xiàng)目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高,，增加客戶滿意度,；

10、指導(dǎo)各項(xiàng)目組的啟動(dòng)和開(kāi)題,；

11,、定期檢查和評(píng)估以確保各項(xiàng)目組的研究資料的完整性,、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和春天的程序）,，并在部門(mén)例會(huì)匯報(bào),。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇六

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的`達(dá)成產(chǎn)生重要影響,；

2,、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,；

3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo),、銷(xiāo)售模式,、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,；

4,、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程,，完成銷(xiāo)售目標(biāo),；

5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,，測(cè)算盈虧情況；

6,、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇七

1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,，主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo),；

2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,，并提出修改方案；

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,，監(jiān)督并組織實(shí)施，完成年度目標(biāo)；

4,、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格,、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,，并組織,、監(jiān)督實(shí)施；

5,、參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,；

6,、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，進(jìn)行市場(chǎng)與客戶的分級(jí)管理,，與重要代理商保持良好溝通,，維護(hù)客戶關(guān)系；

7,、協(xié)助,、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作,；

8,、負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略,；

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的`執(zhí)行及使用情況，及時(shí)給予指導(dǎo),；

10,、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核下屬人員的調(diào)配,、培訓(xùn)及考核意見(jiàn),。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng),。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇八

1,、擬定部門(mén)sop、管理制度和工作流程,，并組織實(shí)施,；

2、全面負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目（包括項(xiàng)目的執(zhí)行情況,、質(zhì)量,、時(shí)間、花費(fèi)和研究者滿意度）；

3,、掌握該領(lǐng)域的進(jìn)展情況,，積極開(kāi)拓可利用的資源，加快項(xiàng)目進(jìn)度,，保證項(xiàng)目質(zhì)量符合新藥注冊(cè)要求,；

4、熟悉負(fù)責(zé)的臨床項(xiàng)目方案及相關(guān)執(zhí)行要求,，培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),；

5、確保項(xiàng)目預(yù)算的合理應(yīng)用,；

6,、積極與各中心主要研究者互動(dòng)，增加研究者的滿意度,；

7,、指導(dǎo)各項(xiàng)目組的啟動(dòng)和開(kāi)題，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,，確保負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目符合gcp和國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)；

8,、定期檢查和評(píng)估以確保各項(xiàng)目組的研究資料的完整性,、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序）,，并在部門(mén)例會(huì)匯報(bào),；

9、負(fù)責(zé)各監(jiān)查部各項(xiàng)目組的協(xié)作,，包括成功經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的`履行,，建立和完善必要的程序,。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組與其他部門(mén)的溝通,；

11,、負(fù)責(zé)部門(mén)成員的績(jī)效考核和不合格項(xiàng)的檢查和改進(jìn)，并制定不合格項(xiàng)的預(yù)防措施,；

12,、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與崗位職責(zé)職位要求外部人才,；

13,、組織及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

14,、努力成為引導(dǎo)該領(lǐng)域的研究方向的帶頭人,。