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后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇一

您好!

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績效考核制度,，考核下屬的工作業(yè)績;

10.完成上級臨時交辦的其他工作。

11.保障電梯的安全,，不定期的進(jìn)行檢查,。

如果我能競聘上這個崗位，我一定會做好自己的工作,，讓后勤部門的運(yùn)營有條不紊,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇二

今天，我競聘的職位是行政部主管,。無論結(jié)果如何,，它都必將為我在20__年添上最為亮麗的一筆。

行政工作包括行政,、辦公,、文字、后勤,、綜合等多項工作,，作為行政部主管，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位，主要因為：首先,，我認(rèn)為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。行政部工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨。在行政部主管崗位上工作,，可以進(jìn)一步鍛煉自己,，提高自身的綜合素質(zhì)。從一定意義上講,，作為主管,，就意味著將付出更多的勞動，承擔(dān)更大的責(zé)任,，接受更多的鍛煉和考驗,，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。

其次，我相信自己能勝任行政部主管崗位,。從行政部崗位職責(zé)上來講就要求行政主管具備較強(qiáng)的責(zé)任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力,，講原則、懂管理,，年富力強(qiáng),，經(jīng)驗豐富?？偨Y(jié)自己這些年積累,、沉淀的工作經(jīng)驗，尤其是在行政方面的實(shí)踐經(jīng)驗,，基本具備了各方面的素質(zhì)和能力要求,。

同時，作為行政部主管,，如何與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作，必須堅持平常心的工作方法和誠懇做人,，勤懇做事,，的原則。只有保持平常心,，才能客觀公平地處事,，才能在任何時候都履行好行政部的職責(zé)，保證行政部在服務(wù),、協(xié)調(diào),、參與管理過程中的公正性和公平性。誠懇做人,，勤懇做事,，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。行政部工作繁雜,、矛盾集中,，大家的期望值高。只有誠懇做人,，勤懇做事,，才能取得大家的信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事情辦好。在工作中,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，在矛盾和問題面前,，不推讓，敢于承擔(dān)風(fēng)險,，讓同事能放心,、大膽地做好工作。最后,，把不同想法,、不同利益要求、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來,，才能揚(yáng)長避短,，形成合力。

一,、建立,、完善制度;強(qiáng)化制度督查。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。多年的實(shí)踐證明，只有通過建立,、健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí),，才能保證公司各項工作的順利推進(jìn)。這就需要行政部建立,、完善公司各項管理制度，包括：辦公用品及設(shè)備,、其他用品采購管理制度;建立預(yù)防性應(yīng)急預(yù)案：防火,、防水、防電制度;建立設(shè)備管理,、保養(yǎng)制度;建立,、完善新員工培訓(xùn)制度等。同時,，加大督查力度,，要隨時加強(qiáng)立項督查和各項工作情況的督查督辦,，將工作做實(shí)做細(xì)。

二、做好主動服務(wù),，樹立良好形象。行政部作為綜合部門,，頭緒繁多,，涉及面廣，綜合性強(qiáng),。

我們要克服工作中的被動性,，努力發(fā)揮主觀能動性,，主動開展服務(wù)工作,。努力在行文、參會,、辦事上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清，手腳要勤,，待人要誠,。

總之，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難,，工作中會有很多艱難曲折，但我想,，只要有領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結(jié)果,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上，我有信心,、有決心做好公司行政部的工作,，我愿意承載公司的光榮與夢想!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇三

我叫xxx，19xx年出生,，今年xx歲,，大專文化，20xx年畢業(yè)于xx市財經(jīng)學(xué)院,，20xx年招工,，安排在偏遠(yuǎn)的xx鄉(xiāng)經(jīng)管站上班，先后從事鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)招待,、保密員,、機(jī)關(guān)出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心,。一直從事文印打字,、上傳下達(dá)等工作,。我要競聘的崗位是后勤綜合崗主管，從事文印打字和辦公室后勤工作,。

一,、我熱愛這個崗位。我到園林中心后,，我感覺到我們單位黨支部有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟(jì)條件不是很好,，但同事們都是團(tuán)結(jié)一心,，克服困難，心往一處想,，勁往一處使,，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展,。在我心里,，中心就是我的家，我愛我的單位,，我也愛我的崗位,，在文印打字、上傳下達(dá)的后勤綜合崗位上工作了3年,，我對這個崗位積聚了深厚的感情,。3年來，我經(jīng)常到建設(shè)局等單位送文件,、拿資料,，為退休老職工送工資，今年上半年,，我在搞好文印打字的同時,，還收了30多個單位的義務(wù)植樹款。我的小孩今年才3歲,，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班,，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班,。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨,，還貼了不少車費(fèi)，我也無怨無悔,。我覺得在這個崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問,，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務(wù)水平,，鍛煉綜合工作能力,。我為我們單位感到驕傲,，我對自己的崗位感到滿足,。

二,、我有從事該項工作的經(jīng)歷。我20xx年剛剛分配到xx,，就從事鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)接待和守電話,、收發(fā)傳真、上傳下達(dá),，文件收發(fā)登記管理,，來中心后也一直從事文印打字、守電話,，對上傳下達(dá)的工作原則,、程序、要求,、規(guī)矩可以說是輕車熟路,，從不誤事。

三,、我有從事該項工作的相應(yīng)能力,。20xx年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字，并取得了計算機(jī)技術(shù)三級等級證書,。家里也有電腦供我練習(xí),，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印,，節(jié)假日還經(jīng)常加班,，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達(dá)到80字的中等水平,。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應(yīng),，我還參加了黨校xx行政學(xué)院大專班的函授學(xué)習(xí)，取得了大專文憑,，自學(xué)了財會知識,，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試,，計算機(jī)操作和日常維護(hù)知識也是與時俱進(jìn),，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉,，文字標(biāo)點(diǎn),、文件格式也有一定基礎(chǔ)，能夠減少文件的校對工作量,，保證文件的嚴(yán)肅性,。

四,、我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗,，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作,，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好,。一是遵守紀(jì)律,，堅守崗位。不遲到早退,，即使節(jié)假日也不例外,，保證各線工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢,，先把工作干好了再說,。三是熱情待人，搞好服務(wù),。對來人來客,，笑臉相迎，接電話,、打通知熱情禮貌,。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我相信,，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗,、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務(wù),。請在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事支持。謝謝,！

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇四

大家好!

今天,，我競聘的職位是行政部主管。無論結(jié)果如何,，它都必將為我在20__年添上最為亮麗的一筆,。

行政工作包括行政、辦公、文字,、后勤,、綜合等多項工作，作為行政部主管,，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位,，主要因為：首先,，我認(rèn)為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大。行政部工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨,。在行政部主管崗位上工作,，可以進(jìn)一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì),。從一定意義上講,，作為主管，就意味著將付出更多的勞動,，承擔(dān)更大的責(zé)任,，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次,，我相信自己能勝任行政部主管崗位。從行政部崗位職責(zé)上來講就要求行政主管具備較強(qiáng)的責(zé)任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力,，講原則,、懂管理，年富力強(qiáng),，經(jīng)驗豐富,。總結(jié)自己這些年積累、沉淀的工作經(jīng)驗，尤其是在行政方面的實(shí)踐經(jīng)驗,，基本具備了各方面的素質(zhì)和能力要求,。

同時，作為行政部主管,，如何與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作,，必須堅持平常心的工作方法和誠懇做人,，勤懇做事,，的原則。只有保持平常心,，才能客觀公平地處事,，才能在任何時候都履行好行政部的職責(zé)，保證行政部在服務(wù),、協(xié)調(diào),、參與管理過程中的公正性和公平性。誠懇做人,，勤懇做事,，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。行政部工作繁雜,、矛盾集中,，大家的期望值高。只有誠懇做人,，勤懇做事,，才能取得大家的信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事情辦好。在工作中,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，在矛盾和問題面前，不推讓,，敢于承擔(dān)風(fēng)險,，讓同事能放心、大膽地做好工作,。最后,，把不同想法、不同利益要求,、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來,，才能揚(yáng)長避短，形成合力,。

一,、建立、完善制度;強(qiáng)化制度督查,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。多年的實(shí)踐證明，只有通過建立,、健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí),，才能保證公司各項工作的順利推進(jìn)。這就需要行政部建立,、完善公司各項管理制度,，包括：辦公用品及設(shè)備、其他用品采購管理制度;建立預(yù)防性應(yīng)急預(yù)案：防火,、防水,、防電制度;建立設(shè)備管理、保養(yǎng)制度;建立,、完善新員工培訓(xùn)制度等,。同時，加大督查力度,，要隨時加強(qiáng)立項督查和各項工作情況的督查督辦,，將工作做實(shí)做細(xì)。

二,、做好主動服務(wù)，樹立良好形象,。行政部作為綜合部門,，頭緒繁多，涉及面廣,，綜合性強(qiáng),。

我們要克服工作中的被動性，努力發(fā)揮主觀能動性,，主動開展服務(wù)工作,。努力在行文、參會,、辦事上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清，手腳要勤,，待人要誠,。

總之，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難,，工作中會有很多艱難曲折，但我想,，只要有領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結(jié)果。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上,，我有信心、有決心做好公司行政部的工作,，我愿意承載公司的光榮與夢想!

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇五

作為公司品質(zhì)部qa，我今天有幸站在這個講臺上,，競聘qa副主管崗位,，心情萬分激動，無論是否能競聘成功,，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!

20xx年6月參加高級質(zhì)量管理師培訓(xùn)經(jīng)考試合格,，獲得證書。

堅持“人人能成才,，處處有舞臺”的理念,，作為一名公司品質(zhì)部qa員，我一直以服務(wù)企業(yè),、業(yè)務(wù)精湛,、履行責(zé)任、造福社會為榜樣,，始終都在精細(xì)管理,、加強(qiáng)宣傳、嚴(yán)格程序,、品質(zhì)保障等工作中不斷追求卓越!正因為我有如此的深刻認(rèn)識,，我才有信心有決心參與競聘!

第三，是我有嚴(yán)于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。作為公司老員工，我信奉誠實(shí)待人,、嚴(yán)于律己的處世之道,。在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和品行鍛煉,，以“老老實(shí)實(shí)做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，能夠正確處理個人和集體的關(guān)系,，在原則性問題上能夠堅定立場,，在小事細(xì)節(jié)上能發(fā)揮榜樣的作用,。

按照gmp的規(guī)定要求，組織對生產(chǎn)過程各質(zhì)量環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、控制并及時掌握生產(chǎn)人員對現(xiàn)行sop及其它有關(guān)文件的執(zhí)行,、實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，即令其改正,，直至?xí)和Ｉa(chǎn)并發(fā)出書面警告至生產(chǎn)部，同時向品質(zhì)部qa主管匯報;認(rèn)真做好日常質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄,，及時總結(jié)質(zhì)量問題的處理情況;審查批生產(chǎn)記錄,，及時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況;深入生產(chǎn)車間熟悉生產(chǎn)工藝規(guī)程、質(zhì)量要求,、中間產(chǎn)品的檢驗方法;參加修,、擬定公司有關(guān)質(zhì)量管理的sop及包裝材材的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);及時向生產(chǎn)車間提供質(zhì)量反饋情況，做好產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查,、研究工作;積極協(xié)助品質(zhì)部qa主管對用戶的藥品質(zhì)量投訴和藥品不良反應(yīng)作調(diào)查處理工作,，并有詳細(xì)記錄;努力配合品質(zhì)部qa主管做好因藥品質(zhì)量問題退貨、收回的處理工作;完善產(chǎn)品質(zhì)量月報表的填寫,，并每月總結(jié)分析上月的產(chǎn)品質(zhì)量情況;參與gmp自檢,、驗證工作。

各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們，品質(zhì)部qa工作,，任重而道遠(yuǎn)。每一位qa人員都應(yīng)該秉持公司“抓傳統(tǒng)繼承,、抓管理創(chuàng)新,、抓事故苗頭、抓執(zhí)行力,、抓質(zhì)量意識”的總體要求,，抓住主要矛盾，針對薄弱環(huán)節(jié),，根據(jù)輕重緩急,，推行嚴(yán)格管理，突破制約瓶頸,，使人人康有限公司努力持續(xù)在保健品行業(yè)領(lǐng)域做大做強(qiáng)!

今天的承諾即是明天的行動,。請您伸出您熱情友善的雙手吧，我的成長與進(jìn)步需要它!如果大家信任我,、支持我,，請投我一票,，為我加油!如果我落聘，我仍將保持良好的職業(yè)道德和奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌,，在喜迎“xx大”勝利召開的精神鼓舞與感召下,，在本職崗位奉獻(xiàn)更大的激情與豪邁!

我的競聘演講到此結(jié)束，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇六

大家早上好!

我今天競聘的題目為：相信能,，所以能,。

一年之計在于春，正值全國兩會召開之際,，公司和管理層就為我們提供了一個公平,、公正的競聘平臺，讓我有機(jī)會參與這次競聘,，展示自己的能力感到非常激動,。我這次參加競聘，懷著更多的是學(xué)習(xí)的心態(tài),，增長自己的工作閱歷,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)在答辯時間里能對我多提出指正和批評。

首先我作自我介紹,，本人姓名,，中共黨員。來自中心,，目前的崗位是主管,。1998年8月參加工作，工作十余年來,，我一直在基層崗位上默默無聞,，為安全履行著自己的職責(zé)。

我的工作經(jīng)歷大致可以分為三個階段：

1,、到××期間擔(dān)任員,，主要;

2、到××期間擔(dān)任員,，主要;

3,、至今一直擔(dān)任主管，負(fù)責(zé)全地區(qū),。

參加工作以來,，我在公司優(yōu)秀文化氛圍的熏陶下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，始終保持著一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，致力于工作。期間受到過多次獎勵,，但也存在著一些不足之處,，然而這些都已經(jīng)成為過去,，我們需要面對未來新的挑戰(zhàn)。

九層之臺,，起于壘土;千里之行,，始于足下。只要在堅信的基礎(chǔ)上努力,，在堅持的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，勇者無懼，我相信有志者事竟成,，只要有能,，所以才能。

為了能夠更好的挖掘自己的能力,，我非常重視和參與這次崗位的競聘活動,。

首先談?wù)勎覍徫坏恼J(rèn)識：

1、需要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識,，因為工作在技術(shù)上是重復(fù)的過程,，但要做好維護(hù)工作就必須建立責(zé)任感和創(chuàng)新思維，才不會在重復(fù)中放松,，才會在平凡中創(chuàng)新,，才會不斷進(jìn)步。

2,、需熟悉設(shè)備維護(hù)以及相關(guān)工程的技術(shù)要求和工作流程,，深刻理解工作在目前工作中的重要性，因為只有具備以上條件才能確保各項工作能夠循序漸進(jìn)的開展,，并在執(zhí)行的過程中有效的提高質(zhì)量,。

3、需具備良好的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、管理能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,。涉及專業(yè)多，合作單位多,，工作面廣,、時間性要求嚴(yán)格，并且在實(shí)際工作中有較多工作需由合作單位直接處理,，這就要求不但要具備團(tuán)體作戰(zhàn)能力,，還必須保證單兵的作戰(zhàn)能力。

4,、作為,，規(guī)范工作程序,，熟練管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)計劃管理,，實(shí)施日?？己耍瑫r增強(qiáng)部門之間,、專業(yè)之間的協(xié)調(diào),，也是最基本的職責(zé)。

5,、還必須要有一個健康的體魄和敏捷的思維,，由于網(wǎng)絡(luò)安全壓力非常大，所以必須要有成熟的個性和能夠承擔(dān)壓力的體魄才能組織并開展日常工作,。

其次,，我的工作設(shè)想：

一、方面

1,、;

2,、;

3、;

4,、,。

二、方面

1,、;

2,、;

3、;

4,、,。

三、

1,、;

2,、;

3、,。

四,、內(nèi)部管理

2、強(qiáng)化創(chuàng)新與總結(jié),，提高qc質(zhì)量管理體系,，打造一支具有良好管理職能的隊伍。

總之,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切指導(dǎo)和兄弟部門的配合下,，全力以赴完成上級下達(dá)的各類任務(wù)，充分發(fā)揮“我能”的信念,，為燦爛的明天貢獻(xiàn)自己綿薄的力量,。

如果組織上委以我重任,，我將不辜負(fù)大家的期望，始終秉承著“沒有隱患才是安全”,、“工作無邊界,、責(zé)任要明確”的宗旨，充分利用各種資源,，以飽滿的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，使工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階,。爭取早日實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)管理層高瞻遠(yuǎn)矚的目標(biāo)，為公司業(yè)務(wù)競爭中立于不敗之地做好堅實(shí)的支撐工作,。

無論我這次是否能被聘為主任,，我都由衷的希望能更完美、更強(qiáng)大,，能為公司奉獻(xiàn)光和熱,，創(chuàng)造更美好的未來。

在此我再次感謝公司和管理層能夠安排此次競聘活動!祝愿大家鼠年身體健康,、闔家團(tuán)圓,、萬事如意!

謝謝!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇七

大家好!

一、我深深熱愛自己的企業(yè)

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”,。從進(jìn)入中國移動的第一天起,，我就被那不斷追求卓越的昂揚(yáng)奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土,，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力。我想,，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強(qiáng)大的動力。

二,、我具有較強(qiáng)的工作能力

我性格開朗,、熱情，為人真誠,、周到,，善于換位思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通,、組織和協(xié)調(diào)工作;另外,，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反應(yīng)能力,，能夠捕捉市場熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對,。

三,、我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格,，不懼困難,，不畏壓力，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以“律已足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人”為座右銘，能嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作,。在我的帶領(lǐng)下,，我們的團(tuán)隊始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng)。

今天如果承蒙大家的厚愛,，我競聘成功,，我將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托,，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點(diǎn),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，幾分鐘的競崗演講,，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標(biāo)注了人生一個新的起點(diǎn)。在此,，我鄭重承諾,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，用奮發(fā)的激情擂響奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓,，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章,。請大家信任我,、支持我、考驗我!

我的演講完畢，謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：大家好!很感謝公司給我們提供這次展示自我的機(jī)會!公司首次實(shí)行競爭上崗,，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強(qiáng)管理建設(shè)的有益嘗試,。我堅決擁護(hù),，大力支持，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來,，參加qa主管崗位的競聘,。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人,，今年29歲,，于20__年畢業(yè)湖北師范學(xué)院應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)。自參加工作以來一直主要是在化驗室工作,，且先后獲得化學(xué)分析工高級,、助理工程師的職稱。目前擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負(fù)責(zé)人一職,。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己;

第三點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。

從qa主管的崗位職責(zé)看,，綜合性較強(qiáng),、擔(dān)負(fù)著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運(yùn)行的重要工作，工作中涉及的內(nèi)容多,，部門多,，人多。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識,、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé)。

第一,，我年輕,，我有熱情,，有高度的責(zé)任心和接受新事物的能力。

第二,，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平,。從大學(xué)畢業(yè)到今天，我雖然主要從事化驗室的工作,，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定,、方法驗證和工藝驗證等工作,。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓(xùn)，同時再加上平時注重學(xué)習(xí),，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí),，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可,。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。qa主管的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實(shí)踐過，尤其是驗證和文件體系管理工作,。同時,，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多，但是,，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，一定能夠彌補(bǔ)自己在這些方面的不足。

1,、盡快熟悉自己的崗位職責(zé),，熟悉崗位職責(zé)中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2,、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)，以便更好的進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導(dǎo),，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實(shí)處,，也便于更有效更全面的進(jìn)行現(xiàn)場管理，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ),。

3,、gmp文件的編制、修訂,、審核及頒布是一個龐大的工程,，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量,。對于涉及多個部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核,，在這個過程中既能加強(qiáng)學(xué)習(xí)有能保證文件的有效和可行性;對于各部門的獨(dú)立文件,，我會積極的參與其編制和修訂過程，了解這個文件編制的必要性和可行性,，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ),，讓自己清楚的認(rèn)識到為什么會有這個文件。力爭做到自己審核過的文件是正確的,、可行的和有實(shí)際意義的!

4,、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負(fù)責(zé)起草和修訂，搭建平臺,，組織文件編制修訂小組,，各部門負(fù)責(zé)人、車間主管和大學(xué)生是小組的主要成員,，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問,，共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

5,、加強(qiáng)培訓(xùn),，增加培訓(xùn)的形式，保證培訓(xùn)的效果,，將培訓(xùn)落到實(shí)處,。

6、qa部門是管文件的部門,，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理,。對我而言，感受最深的是驗證這一塊,。擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負(fù)責(zé)人一職期間,，需要配合相關(guān)部門做驗證，但是我總是在最后一個階段知曉,，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù),。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的，至少要知道自己為什么要參與,，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結(jié)論,。其實(shí)驗證文件管理規(guī)程有詳細(xì)的要求，但是我們并沒有去遵守,，希望擔(dān)任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀,。

7、定期組織召開質(zhì)量分析會和質(zhì)量總結(jié)會,，參與生產(chǎn)部門的晨會,。

8,、制定qa部門的管理制度。

擔(dān)任qa主管后力爭做到以下幾點(diǎn)：

1,、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2、建立健全質(zhì)量檢查制度,。

3,、要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責(zé)任制,，把質(zhì)量管理工作落實(shí)到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責(zé)任制,，明確各部門、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責(zé)任和權(quán)限,。做到事先有人管，事后便于查,，責(zé)任分明,，獎罰有據(jù)。

4,、落實(shí)培訓(xùn),，從培訓(xùn)意識開始。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作,，進(jìn)行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質(zhì)量第一，生命第一的思想觀念,。提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責(zé)任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料、集中培訓(xùn)考試,、板報,、廣播、開會,、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。

5,、切實(shí)執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán),，加強(qiáng)崗位責(zé)任制。

6,、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會：每月月初,，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié)，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會,，研究解決質(zhì)量工作中的重大風(fēng)險和問題,。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理_，通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、交流、研討,、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平。

1,、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到，成為團(tuán)隊的榜樣,，把自己的優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊中,，影響每一位團(tuán)隊成員。

2,、在團(tuán)隊中開展好培訓(xùn)工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實(shí)際工作中，傳授給每一位團(tuán)隊成員,，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓(xùn)能幫我更好的留住團(tuán)隊成員,。

3、在團(tuán)隊中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，讓每一位成員明白,，來公司是工作的，讓每一位成員工作時是充實(shí)的,。

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇九

大家好!

古希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”,。我正是懷著這樣一種快樂的心情參加今天的競聘。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次展示才華,，競聘上崗的機(jī)會,，也感謝在座各位多年來對我的關(guān)心和支持。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實(shí)踐證明,，采取公平、公正,、公開的競聘原則,，采取德才兼?zhèn)涞母偲笜?biāo)準(zhǔn)，對選拔任用干部具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。作為一個有熱情，有上進(jìn)心的人,，我感覺應(yīng)該發(fā)揚(yáng)毛遂自薦的精神,，為郵政事業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn),。我會客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力，全面闡述我做好市場部營銷主管的總體思路,，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的挑選,。

第一、我具有良好的個人品質(zhì),。

我在日常生活和工作中不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致,，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人,，善于溝通交流,。在工作中我能夠服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,造就了良好的人際關(guān)系。我推崇敬業(yè)精神,，對于每一件工作我都力爭卓越,。我樂于助人，誠實(shí)守信,，待人熱情隨和，處世干練,，并嚴(yán)格恪守工作職業(yè)紀(jì)律,。此外我還善于統(tǒng)籌兼顧，敢打硬仗,，敢啃硬骨頭,，這也培養(yǎng)了我勇于肩挑重任，敢于承擔(dān)責(zé)任的性格,，在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和策劃能力,。

七年多的工作生涯,，濾盡了我的青春年華，卻為我積淀了許多寶貴的工作經(jīng)驗,。我先后在管理和營銷崗位上工作過,，積累了許多相關(guān)的工作經(jīng)驗，我從事過郵政業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理工作,，對郵政業(yè)務(wù)流程較為熟悉,，長期的一線工作讓我熟知客戶的需求，能更好的地把握以后的工作,。此外我還具備一定的營銷策劃,、市場開發(fā),、客戶關(guān)系管理能力，能夠按要求參與實(shí)施聯(lián)動營銷方案,。

第三,、我具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

我性格外向開朗,，為人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，利用自己謙虛、穩(wěn)重,、誠實(shí),、熱情、隨和的性格,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的工作氛圍,。此外，我還具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,，能夠團(tuán)結(jié)同事,，共同做好工作。

第四,、我富有責(zé)任感,，善于創(chuàng)新。

我總是以極大的興趣和熱情去面對工作,，任勞任怨,，不怕吃苦，敢于承擔(dān),。我深深地愛著我所從事的郵政工作,，多年的工作經(jīng)歷使我對這份工作產(chǎn)生了濃厚的感情，今后我將以百倍的熱忱投身工作當(dāng)中,，立志為郵政事業(yè)奮斗一生,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路,，不斷提升工作能力,，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

第一、打造窗口營業(yè)平臺,，實(shí)現(xiàn)陣地營銷和游擊營銷相結(jié)合,。

今后我將主抓窗口營業(yè)，通過優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)平臺,，贏得客戶的支持與信賴,。我會對窗口服務(wù)合理排班，科學(xué)疏導(dǎo),，限時處理各類郵件,，營業(yè)人員在接受客戶查詢時，杜絕推諉,、拒絕,、搪塞、應(yīng)付等現(xiàn)象,。堅持窗口多說一句話,，堅持發(fā)展高效長效業(yè)務(wù)，做好宣傳解釋工作,，掌握營銷技巧,，把發(fā)展業(yè)務(wù)作為自覺行動執(zhí)行，做到事事有著落,、件件有回音,。此外，加快科技手段在服務(wù)中的應(yīng)用,，實(shí)行游擊營銷,，積極采取預(yù)約服務(wù)、流動服務(wù),、上門服務(wù)等多種方式受理郵政業(yè)務(wù)。提升我們服務(wù)水平,，打造優(yōu)質(zhì)高效的窗口營業(yè)平臺,。

第二、增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)功能,，樹良好企業(yè)形象,。

服務(wù)是營業(yè)窗口永恒的主題，服務(wù)的好壞關(guān)系到我們整個工作的順利進(jìn)行,。因此今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)方面的培訓(xùn),，樹立良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格要求工作人員的一言一行,、一舉一動,，讓員工學(xué)會換位思考，真正站在客戶的位置上思考如何做好服務(wù)。為促使這一措施取得效果,，我會建立適中的考核機(jī)制和獎懲政策,，以保障規(guī)范服務(wù)再上新臺階。通過對員工培訓(xùn),，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，對年輕人要微笑一點(diǎn)，動作體現(xiàn)快一點(diǎn);對老人要親切一點(diǎn),，動作體現(xiàn)慢一點(diǎn);對熟人要誠懇一點(diǎn),，動作體現(xiàn)親和一點(diǎn);對脾氣不好的要忍耐一點(diǎn)，動作體現(xiàn)謙虛一點(diǎn),。

第三,、創(chuàng)新營銷思路，提升工作業(yè)績,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委，今天站在這里我倍感榮幸,，如果承蒙各位厚愛,，讓我走上市場部營銷主管這一工作崗位，我將以滿腔熱忱投身工作,，以精誠之心戍守本職,，以勤勞雙手締造業(yè)績，以出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛,。我相信今天將是我邁向未來的一個新起點(diǎn),，一個里程碑。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，用熱情開啟工作的新篇章,，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷。謝謝大家!

后勤主管競聘演講稿題目后勤主管競聘演講稿三分鐘篇十

我是來自直達(dá)財務(wù)科的業(yè)務(wù)主辦__,，應(yīng)征的職位是財務(wù)科副科長,，經(jīng)營科科長。由于工作內(nèi)容的特殊性,，使得我做了這個很多人認(rèn)為是狂妄的選擇,。先介紹下自己，我是工科出身,，zbc院bgy系本科畢業(yè)生,，97年至今，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作,，先后從事過乘務(wù)員,、結(jié)算員、統(tǒng)計員、乘務(wù)管理,、調(diào)度,、業(yè)務(wù)科副科長，然后就是現(xiàn)在的財務(wù)科業(yè)務(wù)主辦,，統(tǒng)計,。

現(xiàn)在來說明一下，為什么會做這個狂妄的選擇,。統(tǒng)計,，是我的專業(yè)，我曾為此,，花了2年的時間去學(xué)習(xí),、專研，才考取了中級統(tǒng)計師這個職稱,。從我所學(xué)所知,，在大范圍來再說，統(tǒng)計作為為上層管理階層做數(shù)據(jù)收集,、整理,、分析的職業(yè)，應(yīng)該屬于經(jīng)營管理的范疇;而在我們公司,，為了數(shù)據(jù)的整合,、精確以及便于管理，把統(tǒng)計放在了財務(wù)科,。因此,，我的應(yīng)征，首先是我專業(yè)的特殊性所決定的,，畢竟,，用數(shù)據(jù)講話，是作為統(tǒng)計的我來說,，最有信心能拿出來合其他應(yīng)征者相比的,。

其次，我的專長還在于我的歷練,。當(dāng)我初出茅廬的時候,，不知道自己能做什么,，也犯過和時下年輕人一樣的毛病,，眼高手低。解說過論語,，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草,，即使在的企業(yè)里，你也長不成大樹。果真如此,，不如歷經(jīng)風(fēng)雨,，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。只有真正一步步的走過,，才能了解個中滋味,。

乘務(wù)員教會我各個兄弟站點(diǎn)的地理位置、基層工作的艱辛,，結(jié)算員教會我承包車的管理費(fèi)用會有哪些方面;乘務(wù)管理教會我如何在工作中協(xié)調(diào)人與人之間的問題,，調(diào)度教會了我如何調(diào)動車輛和人員配備，業(yè)務(wù)科教會了我如何與客戶,、兄弟站斗智斗勇,，利益化;而統(tǒng)計則讓我學(xué)會了從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題。在各個崗位中摸爬滾打過,，哭過,，笑過，狂妄過,，也自卑過,，因此，我知道現(xiàn)在自己能做什么,，能做到什么程度,。

說實(shí)話，無論是財會方面,，還是經(jīng)營方面,，很多業(yè)務(wù)我都沒有接觸過，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，如果給我這個機(jī)會的話,，我也希望還能學(xué)，能學(xué)好,。引用于丹教授的話說：經(jīng)營自己的長處,，能使你人生增值;經(jīng)營你的短處，能使你人生貶值,。也許,，我業(yè)務(wù)水平還沒達(dá)到作為科長的要求，可是我需要強(qiáng)調(diào)的是,，真正強(qiáng)的是一個團(tuán)隊,，僅僅自己業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，不能帶動一個團(tuán)隊強(qiáng)大對企業(yè)的發(fā)展是什么大沒用處的,，和諧管理,，是團(tuán)隊里每個人的長處都能用到點(diǎn)子上,，才應(yīng)該是科長的專長。我想,，我有這個能力,。

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽，也許會讓人受不了,，不過,，那只是為了工作我才會那么大肝火，請原諒我的直話直說,。

來應(yīng)征前,，有過猶豫，因為我已經(jīng)34,，奔向35的年紀(jì)了,，和公司文件的規(guī)定年限擦身而過，可是,，還是于丹教授說的：競爭,，其實(shí)就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度,，害怕競爭的人已經(jīng)輸給了對手,。所以，我來了,，期待讓我的對手讓我變得更聰明,。