人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇一

單證員,，是指在國際貿易中負責相關單據(jù)的制作以及相關單證的處理工作的人員，主要是運輸,、海關,、商檢等環(huán)節(jié)的單證的.制作與處理。

單證員的直接上級是貨運代理經(jīng)理,。

1.負責公司業(yè)務相關合同,、外匯臺賬的建立以及記錄工作;

2.根據(jù)業(yè)務需要，為貨主制作,、審核各種外貿單證;

3.配合相關部門準備進出口合同的申報資料;

4.收集和整理各種單證,，完成送貨單、訂單,、提單等的核對等各項處理,，并進行基礎數(shù)據(jù)的錄入和歸檔;

5.做好與貨運代理員、跟單員以及貨物,、船運公司等各方面的協(xié)調關系;

6.協(xié)助參與收付匯,、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。

1.國際貿易相關專業(yè)大專以上學歷;

2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;

3.熟悉外貿企業(yè)單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法;

4.具備熟練的英文聽說讀寫能力,，熟練掌握國際貿易術語;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力;

6.控制時間的能力,，能預測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;

7.工作認真、細致,，具有責任心,。

從事單證員,，可以參加單證員考試，獲得單證員證書,，單證員比較熟悉外貿業(yè)務的具體流程以及貿易的關鍵點,，單證員可以朝著外貿業(yè)務員的方向發(fā)展。

單證員的工作比較累,，但是收入并不高,，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉行朝著商務方向發(fā)展,，例如外貿業(yè)務員,、外貿經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇二

審計經(jīng)理,，負責監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟活動中的資金使用,、業(yè)務流程等過程中的漏洞,，通過開展獨立、客觀,、公正的審計,，運用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風險控制和管理，為企業(yè)提供預警服務,，避免造成損失,。

審計經(jīng)理是審計隊伍的隊長，崗位職責如下：

1.按照國家有關法律法規(guī),、審計法規(guī),、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

2.負責審計數(shù)據(jù)的準確性;

3.制定公司年度審計工作計劃，并報領導審批,，待領導批準后,，負責年紀審計工作計劃的具體實施;

4.對財務收支、經(jīng)營活動進行審計;

5.對公司基本建設投資,、重大設備更新改造等項目成本及預決算進行審計監(jiān)督;

6.建立公司經(jīng)濟活動資金使用,、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

7.對公司重大經(jīng)濟活動,、項目等進行審計監(jiān)督;

8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內,、離任經(jīng)濟責任進行審計;

9.與銀行、稅務局等相關部門及外部審計人員建立并保持緊密的關系;

10.組織專項審計,，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領導安排進行審計,。

1.具有組織領導能力;

2.綜合協(xié)調能力;

3.改革創(chuàng)新能力;

4.敏銳的洞察力及預見力;

5.勇于承擔責任;

6.嚴于律己，善于決策,。

1.財務,、會計,、審計或相關專業(yè)本科及以上學歷;具有審計師、會計師以上職稱;

2.具有5年以上審計工作經(jīng)驗,，熟悉審計,、財務、會計工作;

3.具有較高的'專業(yè)知識,，熟悉國家審計相關法規(guī),、程序和方法;

4.具有一定的領導組織管理能力;能團結隊伍;

5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

審計經(jīng)理的發(fā)展方向是審計總監(jiān),，審計經(jīng)理在日常工作中要注意學習和觀察，成為審計總監(jiān)需要學會如何建立審計領導班子,，如何管理領導班子,。扎實的專業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石,。 審計經(jīng)理屬于中高端人才,，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇三

崗位職責及任職條件

1,、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī),、顧客要求以及公司的決策,；

2、負責企業(yè)的全面經(jīng)營和管理,，主管財務和營銷工作,；

3、主持制定公司的質量方針和目標,，負責公司質量管理體系的設計確定,，批準公司的`《質量手冊》，督察公司各項制度的落實情況,；

4,、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構，配備具有相應能力的人員,，明確規(guī)定其責任和權限,；為企業(yè)配備必要的資源（包括設備、設施,、資金和經(jīng)過培訓的人員）,；

5、主持管理評審,，確保質量管理體系的適宜性,、充分性和有效性,；

6、任命公司管理者代表及顧客代表,，并明確其職責,；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務計劃；

7,、對最終產(chǎn)品質量負責,，主持重大質量工作會議；

8,、提高全員滿足顧客,、法律法規(guī)要求的意識。

1,、高中以上文化,。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗,。

3,、具有較強的責任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務管理知識。

4,、了解iso/ts16949技術規(guī)范,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇四

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進行需求調研,，整理客戶需求,；

2.負責編寫用戶需求說明書；

3.負責將完成的項目模塊給客戶做演示,，并收集完成模塊的意見,；

4.協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解,；

5.指導測試工程師根據(jù)測試需求,，組建測試環(huán)境的工作。

1.在項目經(jīng)理和高級開發(fā)工程師指導下,，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行調研和數(shù)據(jù)分析,，規(guī)劃相關產(chǎn)品戰(zhàn)略，長短期目標與產(chǎn)品策略,；

2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,，并使用svn、vss,、tfs等版本控制工具,；

3.完成所開發(fā)模塊的單元測試；

4.主動收集業(yè)務需求，并完成需求分析,，產(chǎn)品設計,，推動產(chǎn)品研發(fā)項目；

5.所負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地,、實施,，以及基于數(shù)據(jù)的'產(chǎn)品提升。

1.所學專業(yè)為計算機相關專業(yè)或管理專業(yè),；

2.具有一定的工作經(jīng)驗,，如軟件開發(fā)、需求分析,、系統(tǒng)分析等,；

3.具有一定的技術背景，了解軟件開發(fā)的過程,，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等,；

4.具備良好的專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識,、建模知識等,，并了解掌握行業(yè)最新資訊,；

5.熟練掌握相關工作軟件如需求分析軟件,、建模軟件等；

6.具有良好的分析綜合能力,，能做出正確的市場判斷,；

7.具有很強的文檔撰寫能力及表達理解能力，能夠理解客戶的需求并向設計開發(fā)人員清晰地闡述,；

8.具有良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,，善于傾聽客戶意見。

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

應屆畢業(yè)生：5%

需求工程師 → 技術經(jīng)理/項目經(jīng)理

應屆畢業(yè)生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡,，僅供參考）

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇五

項目咨詢師,，是指協(xié)助咨詢項目經(jīng)理進行咨詢項目運作，為客戶提供咨詢服務的人員,。

項目咨詢師直接上級是咨詢項目經(jīng)理,，直接下級是咨詢顧問。

1.進行市場調研,，了解市場信息及行業(yè)動態(tài),，分析客戶信息，把握客戶的實際需求;

2.負責營銷咨詢項目模塊的規(guī)劃,、設計以及企業(yè)診斷,、現(xiàn)場咨詢;

3.負責擬定咨詢項目建議書并安排項目實施進程;

4.負責帶領團隊為客戶提供咨詢服務，并對項目質量負責;

5.負責維護與客戶的良好合作關系;

6.負責團隊項目的指導和考核工作。

1.具備咨詢項目的專業(yè)知識,，熟悉管理咨詢項目業(yè)務流程;

2.具備咨詢相關的法律法規(guī)政策的知識;

3.具備良好的思維能力,，面對棘手問題能恰當?shù)倪\用已有的概念、方法,、技術等多種手段分析問題產(chǎn)生的原因,，找出最有效的解決方法;

4.具備良好的分析判斷能力，能對出現(xiàn)的問題進行客觀的分析,，找出問題的原因以及提出解決問題的方法;

5.具備優(yōu)秀的學習能力,，能根據(jù)相關領域技術的發(fā)展，學習和提高自身的知識和能力,，具有創(chuàng)新意識,。

1.管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上企業(yè)咨詢項目實施經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的咨詢業(yè)務知識以及能力;

4.具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力;

5.具備優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力;

6.工作認真，吃苦耐勞,，能夠適應長期出差,。

項目咨詢師一般是由咨詢顧問發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項目經(jīng)理,，成為咨詢項目經(jīng)理,，不但要有專業(yè)的項目咨詢專業(yè)知識和技術，還需要具備項目管理能力,、團隊建設能力,，提高自身的水平，成長為一名咨詢項目經(jīng)理,。

項目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間,，不同行業(yè)的項目咨詢師收入也不相同，一般來說在一線城市的收入高于二三線城市的收入,。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇六

外匯經(jīng)紀人是指介紹客戶進行外匯交易的中介人。其本身并不買賣外匯,，只是連接外匯買賣雙方,，促成交易。外匯經(jīng)紀人的收入是靠收取外匯買賣點差和手續(xù)費來獲得的,，他們自身不承擔交易風險,。

1.通過客戶來訪、來電合作咨詢,、電話銷售,、拜訪、研討會,、專業(yè)講座,、金融展會等途徑向潛在代理商及個人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺,；

2.培訓客戶掌握對國際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對交易平臺的使用,；

3.外匯保證金業(yè)務拓展,；

4.向客戶提供高質量服務，從客戶利益角度出發(fā),，以科學的專業(yè)的知識和技術為其提供專業(yè)的理財投資規(guī)劃,；

5.跟代理商建立穩(wěn)固長期發(fā)展的關系；

6.收集并處理客戶的反饋意見,，服務和維護存量客戶,，定期回訪客戶。

1.金融,、經(jīng)濟,、管理等財經(jīng)相關專業(yè)，最好有一定的外匯銷售經(jīng)驗,；

2.有一定的金融產(chǎn)品,、投資、營銷,、法律等方面的專業(yè)知識,；

3.會使用投資分析軟件、通訊軟件,、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件,；

4.對行業(yè)發(fā)展趨勢有一定見解，具有獨立的分析和解決問題的能力,；

5.具有良好的團隊合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力,；

6.勤奮努力,，踏實肯干,，能夠承擔較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己,。

0-2年：45%

應屆畢業(yè)生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客戶經(jīng)理/營銷經(jīng)理方向發(fā)展,。外匯經(jīng)紀人的晉升通道類似銷售或者獵頭，當外匯經(jīng)紀人具有一定工作經(jīng)驗和相應的客戶資源之后,，晉升成為一個經(jīng)紀人團隊的leader較為合理,。不過，對于一些能力較為突出的'經(jīng)紀人,，積累相對大量的客戶資源和對該行業(yè)操作的高認知程度后,，還可以轉換一下在企業(yè)內部的角色，與金融企業(yè)成為合作關系,，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路,。

外匯經(jīng)紀人薪資行情（元/月）

應屆畢業(yè)生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外匯經(jīng)紀人點差收益為6%-10%每月。由于買賣點差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀人的點差收益稱為'固定收益',。經(jīng)紀人傭金收益為36%-60%每月,。由于是否調整傭金及調整多少都是由經(jīng)紀人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀人的傭金收益稱為'浮動收益',。因此,，外匯經(jīng)紀人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。

企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀人可與獵頭公司合作,，快速招聘到合適的人才,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇七

保險培訓師，是指對保險從業(yè)者進行保險相關知識培訓,，幫助其提高保險知識和能力,，能順利開展保險產(chǎn)品的營銷和推廣的人員。

保險培訓師的直接上級是培訓主管,。

1.調查和分析培訓需求,，編制培訓計劃;

2.針對不同的培訓人群的需求編寫不同的`培訓課件，并負責實施;

3.負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓,，針對其他業(yè)務部員工實施相關培訓;

4.對培訓效果進行評估,，改進教學內容與形式;

5.維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的良好關系;

6.整理,、匯總,、歸檔各類培訓資料。保險理賠主管的崗位職責和任職條件是什么

1.金融,、保險,、管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上保險培訓相關工作經(jīng)驗;

3.具備保險培訓的專業(yè)知識，熟悉內部培訓和外部培訓的流程;

4.具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通交流能力;

5.具備較強的組織協(xié)調能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維,。

保險培訓師具備豐富的培訓經(jīng)驗,，對業(yè)務知識有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個,，一是繼續(xù)朝著培訓方向發(fā)展,，成為資深保險培訓師，二是朝著管理方向發(fā)展,，成為培訓主管,、培訓經(jīng)理，不但需要具備培訓專業(yè)知識,，還需要具備一定的管理能力,。保險理賠主管應具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何,？

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇八

法務助理協(xié)助法律事務主管管理公司法務工作,，以達到公司各個運營環(huán)節(jié),、相關部門人員依法辦事、不觸犯法律,。

1.協(xié)助公司領導正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

2.協(xié)助公司各部門負責人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，審查公司各部門制定的規(guī)章制度,；

3.參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見,；

4.負責審查各類經(jīng)濟合同的證照齊全,、條款符合公司規(guī)定；

5.負責申請合同蓋章及合同收發(fā)管理,；

6.負責匯總合同簽訂,、執(zhí)行情況，提交合同簽訂,、執(zhí)行情況報告,；

7.負責與公司法務、律師對接,，準備相關訴訟文件及資料,；

8.對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改,。

1.法律,、法學相關專業(yè)，熟悉《經(jīng)濟合同法》知識,；

2.掌握合同的.登記,、檢查、歸檔整理的規(guī)范,、要求等合同管理工作的專業(yè)知識和經(jīng)驗,；

3.具備一定的法律談判技巧及社會關系；

4.通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī),；

5.良好的中英文寫作,、口語,、閱讀能力,；

6.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

可晉升為法務經(jīng)理或是企業(yè)法律顧問,。

法務助理薪資行情（元/月）

應屆畢業(yè)生：2553

一年以上：2564

二年以上：2924

三年以上：3902

五年以上：5024

八年以上：5665

十年以上：6144

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇九

行政經(jīng)理(administration manager),，是企業(yè)中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業(yè)各項工作能順利有序的開展,。

行政經(jīng)理相當于企業(yè)的管家,，負責企業(yè)方方面面的行政事務,，包括行政后勤、總務,、保衛(wèi)工作等,，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運行的條件。

行政經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān),，直接下級是行政主管,。

1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的`修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃,、總結和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責對企業(yè)轄區(qū)內的公共秩序和公共圍上進行管理,，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

7.組織對企業(yè)辦公設備,、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出,，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調總經(jīng)理,、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門,、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督,、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領導交給的其他任務,。

1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗,，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強的組織協(xié)調能力;

3.具備良好的人際關系處理能力;

4.具備一定的公關能力;

5.具備良好的表達和溝通能力;

6.具備對下屬的教育培訓能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底,。

1.行政管理,、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗,，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3.具備行政管理的相關知識和能力,，熟悉國家相關人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來,，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān),。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理,、有序,，需要具有很強的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識和行政管理能力,，想成為行政總監(jiān),，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異,，不同性質的企業(yè)的待遇有很大的差別,。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間,，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗也是導致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗收入在8-15萬之間,?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇十

1．熱愛教育科研工作,，具有強烈的事業(yè)心，理念先進,，銳意進取,，勇于創(chuàng)新，作風扎實,。

2．理論素養(yǎng)豐富,，專業(yè)基礎扎實，研究能力強,，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應用技術,，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結題,，或正在主持xx市,、山東省教育科學“xx”規(guī)劃課題。

4,、管理經(jīng)驗或教學經(jīng)驗豐富,，教育教學成績突出，在教育科研,、學校管理,、班級管理或學科教學中享有較高聲譽。

5,、具有一級教師及以上專業(yè)技術職務,，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下,，思想積極,，品德優(yōu)秀，身心健康,。

1,、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權,。優(yōu)先享受業(yè)務培訓和外出學習,。

2、在推薦本市名教師,、名班主任,、學科帶頭人、骨干教師,、教育科研先進個人等方面,，同等條件下優(yōu)先考慮。

3,、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書,。聘期為三年，三年期滿終止聘任關系,。特別優(yōu)秀的,，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

1,、服從教育局教科所領導,，積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、所在學校教科研領導的'管理和指導,。

2、積極參與市教科所組織的調查研究,、專題研討,、業(yè)務講座、網(wǎng)絡互動,、外出學習和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動,。

3、積極引領本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本學校教育科研工作,，主動參與課題研究，在教育科研,、教育教學,、班級管理、業(yè)務活動中起示范帶頭作用,，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果,。

教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期,，按年度進行考核,，考核不達標者將撤銷其資格，并通知其所在單位,。兼職研究員要嚴格要求自己,，加強學習，潛心研究,，充分發(fā)揮示范和引領作用,，為提高我市教育科研整體水平,，為全面提高教育教學質量作出積極貢獻。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇十一

配送員,，也稱為送貨員,，是指企業(yè)中負責按照貨運單進行貨物配送的人員，保證貨物能安全,、及時到達客戶處,。

配送員的直接上級是配送主管。

1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;

2.檢查所配送貨物的數(shù)量,、包裝情況,，辦理相關配送手續(xù);

3.核對出庫貨物明細與貨運單是否一致，做好出庫復核工作;

4.根據(jù)客戶要求和公司安排,，合理安排配送路線和順序,，確保配送工作按時完成;

5.在貨物運輸途中，根據(jù)貨物特性對其進行保管,，保證貨物安全到到客戶方;

6.按照客戶要求將洪武運送到指定地點交貨卸車,，進行貨物驗收，辦理交付手續(xù);

7.將客戶及時簽單,，并將簽收依據(jù)帶回,。

1.物流、運輸,、倉儲相關專業(yè)中專以上學歷;

2.熟悉配送工作流程;

3.具備1年以上配送或相關工作經(jīng)驗;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

5.具備良好的語言表達能力及應變能力;

6.工作認真細致,，具有責任心。

配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個,，一是朝配送主管方向發(fā)展,，熟悉配送路況，可以學著不斷地優(yōu)化配送路線,，提高自己的管理能力，二是朝著倉儲方向發(fā)展,，成為倉庫管理員,，倉儲工作于配送員有相通之處，都需要關注貨物的特性,，注意保管,、保存條件等，學習倉儲知識以及倉儲管理經(jīng)驗,，提高自己的相關技能,，朝著倉儲方向發(fā)展。

配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的'收入是與業(yè)績相關的,，基本工資+業(yè)績提成(+獎金)，不同地區(qū),、不同行業(yè)的配送員也有差別,，發(fā)達城市,、知名企業(yè)的配送員收入比較高,，一般在3000元以上,。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇十二

1.完善本部門的管理制度與業(yè)務流程并組織實施;

2.組織查勘客戶的出險情況，界定保險責任,，必要時選用合適的公估人完成查勘評估報告;

3.負責審批權限內的核賠業(yè)務工作;

4.處理與理賠相關的客戶咨詢,、異議與投訴;

5.反饋理賠案件中發(fā)現(xiàn)的承保問題;

6.指導并管理理賠人員的.日常工作,，妥善解決沖突事件,，保障客戶利益，提高客戶滿意度,。

1.保險,、金融相關專業(yè)，大學本科以上學歷;

2.具有2年以上理賠工作經(jīng)驗;

3.熟悉保險業(yè)相關法律法規(guī),，熟悉保險理賠業(yè)務的標準以及流程;

4.具備理賠專業(yè)知識,，例如負責車輛理賠的保險理賠主管需要了解汽車駕駛以及交通規(guī)章制度等知識;

5.具備良好的口頭表達以及書面文字表達能力;

6.能熟練使用計算機以及相關軟件。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇十三

1.對微信公眾帳號的建設,、完善和運營進行策劃和實施,。

2.負責微信公眾賬號內容更新，日常維護與用戶管理,。

3.與粉絲互動,，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求,，依托項目推廣,，策劃線上活動，提高會員粘性,。

4.密切關注掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動,。

5.與網(wǎng)站,、app等平臺相互配合，提高活動影響力,。

6.配合項目推廣或市場總體要求策劃相應活動并實施,。

7.與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣,，擴大影響力,。

8.保障信息安全，引導正確輿論,，處理爭議。

1.了解互聯(lián)網(wǎng),、移動網(wǎng)絡的社區(qū)運營知識。

2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,，對微信,、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉,，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，思維活躍,、有創(chuàng)意,。

3.具有良好的'理解、溝通能力,，較強的洞察力和社會交往能力。

4.掌握互聯(lián)網(wǎng),、移動網(wǎng)絡上的各種互動應用及線上活動的組織和實施,。

5.適應一定的高強度工作及時間持續(xù)較長的工作。

6.反應迅速,，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的能力,。

7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動,，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好,，尋找關注熱點,。

任職要求和崗位職責 崗位任職條件篇十四

運輸司機，也就是運輸駕駛員,，負責按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進行貨物運送任務的人員,。運輸司機需要保證貨物能按時、安全到達指定運送地點,。

運輸司機的直接上級是運輸主管,。

1.憑“派車單”出車，認真確認出車路線并按照路線行車,，及時安全到達指定地點;

2.上門提貨或送貨時,，負責清點貨物的數(shù)量、核對價格,、重量,，開具“貨物交接單”給對方,，并保證開具單據(jù)準確無誤,，對方需簽字進行確認;

3.收貨或者送貨后，在“派車單”上填好到達時間和離開時間,，請對方簽字確認并給予服務評價;

4.提貨返回后,，應立即通知倉儲部安排人員卸貨，并現(xiàn)場監(jiān)督卸貨情況,，卸貨完畢后,，辦理相關手續(xù);

5.負責定期對所用車輛進行清潔、保養(yǎng),、維護和修理;

6.行車途中對所運送物資和車輛的安全負責,。

1.高中及以上學歷;

2.具備汽車駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項交通法規(guī)政策;

3.具備3年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗,，具備b2或者a2駕照;

4.具備車輛維修以及保養(yǎng)知識;

5.自控能力,，能嚴格遵守領導安排和國家相關運輸駕駛法律法規(guī);

6.工作認真，無酗酒等不良嗜好;

7.具有強烈的責任心,。

運輸司機的職業(yè)發(fā)展道路有兩個,，一是繼續(xù)從事司機行業(yè)，保持無安全事故責任記錄,，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調度員或者運輸主管職位工作,，學習物流、車輛調度以及路線安排,，車輛管理等知識和經(jīng)驗,。

運輸司機在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞,，收入一般在20xx-5000元左右,，主要看運輸時間以及路程長短,，長途運輸司機的收入高于短途運輸，運輸噸位比較大的高于噸位小的`;運輸司機的工作經(jīng)驗以及工作中責任事故的多少也是收入的重要構成部分,。 求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷,。