總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

車間工人工作總結(jié)免費篇一

一、 產(chǎn)量方面

產(chǎn)量從9月份入庫量為到12月份dem產(chǎn)量達到,，短短三四個月,，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領(lǐng)下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。

二、 質(zhì)量方面

1. 各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,，直通率由10月份93.1%到12月份達到94.5%,，提高了1.4%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。

2. 客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝,、管理等方面加強控制,。

3. 從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字,。

三,、 人員管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,，但人員的流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

四,、 物耗方面

1. 主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用， 但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率,。

2. 主要輔材料

銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在20xx年中加強管制。

五,、 數(shù)據(jù)報表方面

產(chǎn)量日報表,、周報表、月報表,、個人產(chǎn)量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下,，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量,、質(zhì)量的原因,。

六、 工藝方面

1. 為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。

2. 在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質(zhì)量保證,，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七,、 5s管理

在iso9000質(zhì)量體系試行中,，雖然與公司前況相比，有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理,。

八、 安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸。

車間工人工作總結(jié)免費篇二

時光荏苒,，xx年一眨眼又過去了大半年了,，回首過去的這一大半年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在平常的工作中,，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關(guān)系,，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：你賺的錢12.5%來自知識,，87.5來自關(guān)系。

一,、在工作上,，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先,，優(yōu)質(zhì)高效,，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下:

1、提高自身綜合素質(zhì),，通過虛心地向相關(guān)同事請教學習,，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具,，以及通過上級領(lǐng)導的教導,，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中;

2,、在負責生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務中,，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務，以及解決生產(chǎn)異常問題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項,，當然，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的;

3,、積極配合pe組人員調(diào)動,，在一車間pe人員的頻繁調(diào)動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應相關(guān)工作;

4,、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以,，雖處于不良的致豐大環(huán)境中,，但尚未至于與人同流合污。

5,、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式,，工作效率與工作主動性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人),，pe人員由過去3人削減為現(xiàn)時2人,，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制,，縮減人員提高效率“方向發(fā)展,。

二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：

1,、這一大半年來,，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中,，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升,，以及個別pe人員的紀律未得到有效的控制,，總之，這一大半年來,，做了一定的工作,，但距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析,，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由於上半年一車間人員頻繁調(diào)動與流失，一度處于動蕩之中,，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,，工作效率亦在不斷地提高;

3,、就目前一車間而言，空間比較窄小,，生產(chǎn)的品種不多,，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做,，在日后工作中,，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新,，以求做到持續(xù)改善,，提高生產(chǎn)效率。

4,、對于工作心態(tài)及紀律,，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失,，今后仍需加強，從細節(jié)上抓起,，從每一件小事做起,，從我做起，認真填寫相關(guān)工作報告,。

三,、結(jié)論：

隨著公司的erp、t-misc,、cellproduction推行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

車間工人工作總結(jié)免費篇三

即將過去的1919年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,，我回首過去,、展望未來。過去的一年里,，在公司的指引下,，在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步,。在這一年里,，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn),。1919年對我來說,，是有意義、有價值,、有收獲的一年,。一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記為客戶服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上,，努力做好自己的本職工作,，在上級領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷的指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足;1、工作中有急躁情緒,，有時生產(chǎn)任務急于完成,，反而影響了生產(chǎn)進度和質(zhì)量。

2,、處理一些工作關(guān)系時,，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及,，無從著手,。

1919年，我的主要任務是負責噴畫生產(chǎn)進度,，派車出貨和處理一些客戶的要求意見,，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務,，以及一些其他散戶的跟蹤服務,。“191919廣告”1919年的總業(yè)務量已突破26.7萬,，去年19.3萬,，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,，當然,，這些都不是我個人的工作成績,，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在此,，我要感謝甘總,、甘主任、以及工程部的全體人員,，公司的各部門領(lǐng)導,、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助,，也就沒有我今天的成績,，今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導、各位同事說一聲,，謝謝你們!

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底,，電腦辦公技能還不夠強,，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設想,。

1、加強理論學習;

2,、加強現(xiàn)場管理力度;

3,、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點,，發(fā)揚成績,，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學習,，勤奮工作,，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻,。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家虎年吉祥,、合家歡樂,、在新的一年里工作順利、萬事如意!

車間工人工作總結(jié)免費篇四

20xx年即將過去,，新的-年又要開始,。在這辭舊迎新之際,，回顧-年來二部車間的工作歷程總結(jié)這一年來工作中的經(jīng)驗教訓，有利于在以后的工作中揚長避短,，也能更好的完成車間工作,。

下面分幾個方應對一年來的工作做進行一下總結(jié)

今年能夠這么說，于年初下達的任務相差很遠,。說維修車輛品牌狀況,，華晨金杯來廠臺次不足全是老用戶，老車型在作支撐,，我們沒有新的車源,，如閣瑞

斯就很少，偶爾來上幾臺我們不是技術(shù)跟不上,，就是服務不好,，或者無配件現(xiàn)貨，讓用戶感到很失望所以員工內(nèi)心多少都有點消急待工,，全年在新車索賠上幾乎為零,，原先的秦鷹在金杯廠或西北地區(qū)都是叫上號，而此刻輪流到這種狀況,，的確很讓人想不通也很是悲哀,，我想作為秦鷹人是就應好好的總結(jié)不能只停留在過去的業(yè)續(xù)上。

北京現(xiàn)代與韓國起亞這么好的品牌車型,，況且現(xiàn)代用戶維修手冊上,，寫服務站就是秦鷹一家。有時好多用戶24小時電話諮訊,，就說只明白西安秦鷹是維修的,，跟本不明白還有華中福達。他們都是4s店,，所以對秦鷹就應是個好機遇,。但是我們也沒能抓住。記的王廠長介紹來一輛現(xiàn)代車,，維修工說氣門異想,，可能公里數(shù)不多也存在索賠等其它原因，說無維修資料的問題,，我們沒有用心分析市場經(jīng)營狀況,，反正來車就修，不來無所謂的心里與不正常的思維,。

黃海曙光車型是西安維修服務,，能夠說經(jīng)營與經(jīng)銷商合作的很好，個性是旗勝品牌投放市場后,，市場的保有量很大,，技術(shù)含量也不低,，雖然裝配的發(fā)動機很復雜，但是也有柴油車皮卡車也給廠里在配件與維修上帶來新的麻煩,。開始維修人員不愿意接黃海車,，以為索賠的多，工時費低仿佛出力不掙錢維修也麻煩等,。在這種狀況下取正常疏導,，正確對待解除顧慮，到之后成為廠里進車臺次多的品牌,，但是同樣也有好多用戶不滿意的地方,。

車間人員流動也很不平穩(wěn)，以原先的維修班組長離廠和新招進來的技工,，工作一段時間后的離廠在到徒工進進出出很平繁,，所以在管理上，技術(shù)上都或多或少產(chǎn)生了不平穩(wěn),，個性今年夏季在對電工和全體維修人員的技術(shù)考核,，能夠說一塌糊涂很不理想。當時采取集中培訓,，個性在空調(diào)維修中遇到的典型案例,，做了一些有針對性的質(zhì)量分析讓每位員工掌握維修技巧，還有今年華晨金杯全國性技術(shù)比武,，初賽我們在技術(shù)考的并不理想,，這恰恰說明一個問題技術(shù)不摻假，沒有過硬的維修基礎(chǔ)是得不到好的回報,，也無法為用戶起到保駕護航的作用,，更不能讓用戶放心所以這就需要我們?nèi)フJ真的思考和應對。

在全年用戶的三日回訪中,，也能夠分析出來很多問題，有維修工職責差技術(shù)不好維修質(zhì)量差等,。我以為其實這些都不怕關(guān)鍵是今后的工作怎樣去落實,，又怎樣能夠調(diào)動員工的用心性。才是最重要的,，技術(shù)管理與內(nèi)部培訓上確實做的不理想,，沒能在工作中抓住重點，每一天空上班還感到很辛苦,，只是工作放向不正確,，在今后會慢慢去糾正。

我更期望在新的一年里,，意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，決心在接在歷必須努力打開一個工作新局面,。

車間工人工作總結(jié)免費篇五

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家晚上好!即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。在這歲末年初之際,，我回首過去、展望未來,。過去的一年里,，在公司的指引下，在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,，我在工作上,、學習上得到了很大的進步。

在這一年里,，總的來說我在公司還算順利,、平穩(wěn)。20xx年對我來說,，是有意義,、有價值、有收獲的一年,。一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記為客戶服務的宗旨,，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作,，在上級領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷的指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足：

1,、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務急于完成,，反而影響了生產(chǎn)進度和質(zhì)量,。

2、處理一些工作關(guān)系時,，還不能得心應手,，工作起來顯得措手不及，無從著手,。20xx年,，我的主要任務是負責噴畫生產(chǎn)進度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見,，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題,，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務,，以及一些其他散戶的跟蹤服務?！皬V告”20xx年的總業(yè)務量已突破26.7萬,，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬,，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,，當然，這些都不是我個人的工作成績,，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績,。

在此，我要感謝甘總,、甘主任,、以及工程部的全體人員，公司的各部門領(lǐng)導,、員工對我的大力支持和幫助,，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績,，今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導,、各位同事說一聲，謝謝你們!回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，也認識到了自己的不足之處,，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強,，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題,，我對來年的工作作好自步的設想。

1,、加強理論學習,；

2、加強現(xiàn)場管理力度,；

3、提高溝通能力,。一定要認真克服自己的缺點,，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導和同仁的監(jiān)督之下,，刻苦學習,，勤奮工作,，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻,。

最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家鼠年吉祥,、合家歡樂,、在新的一年里工作順利、萬事如意,、謝謝大家,！

車間工人工作總結(jié)免費篇六

轉(zhuǎn)眼間，1919年就要過去,，一年來,，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項工作任務。我將本年度的工作總結(jié)如下：

一,、1至4月中旬在ab線現(xiàn)場d班當班,。班組成員均為得力干將，所以工作中也沒有遇到任何困難,。

二,、4月至11月20日在ab線現(xiàn)場協(xié)助和組織現(xiàn)場工作。

1,、能完成領(lǐng)導交待的工作任務,。

2、我對生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時的情況,，但同時也得到了鍛煉,。

3、工作中能與設備部,、槽窯部,、成品部及物流部進行有效溝通，1919年曾做過同樣的工作,，所以沒有壓力,。

三、11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班,。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計降級超過100包,，均處理及時得當，各生產(chǎn)部門對此沒有異議,。其中,，第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴重不達標;第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。

四、安全：1919年度所在班組內(nèi)安全工作到位,，沒有出現(xiàn)安全事故,。

五、人員：

1,、重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題,。

2,、極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。

3,、對員工工作的積極性以引導為主,，每天均按《作業(yè)標準書》和《作業(yè)指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務,，產(chǎn)品被投訴情況較少,。

4、班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓,。

5,、沒有產(chǎn)生人員流失。

6,、按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓,。

六、12年工作計劃：

1,、安全上崗,。

2、繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，按要求作業(yè)，重視執(zhí)行力,。

3,、制定完善的工作備忘錄和工作計劃，力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步,。

4,、提升自身修為和能力，完美的團隊需要積極上進的員工,。

車間工人工作總結(jié)免費篇七

光陰似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間充滿艱辛的201919年即將過去,，充滿希望的201919年將要來到,，在這辭舊迎新之際,，我們動力車間回首過去一年，總結(jié)成績,，找出不足，制定措施,，揚長避短,，鼓足干勁，趁著深化改革的春風,，努力完成201919年公司交給的各項工作和目標任務,。

一、主要成績：

1,、全年無安全事故發(fā)生,。加強全員的安全教育和培訓，充分利用班前五分鐘安全教育和組織安全演練,，提高了員工的安全意識,，實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。取得了全年工藝,、設備,、人員全面安全生產(chǎn)的好成績。

2,、循環(huán)水系統(tǒng)和脫鹽水崗位,，全年穩(wěn)定運行，無影響生產(chǎn)臺時,。

3,、七十五噸三廢爐經(jīng)過嚴密的組織，精心的安裝調(diào)試于4月1日一次開車成功,，為大氣量的生產(chǎn)和節(jié)能消耗奠定了良好的基礎(chǔ),。

4、成功實現(xiàn)了對新合成循環(huán)水泵的改造,，原來水泵功率280千瓦/小時,，改造后為195千瓦，節(jié)電約30%,，全年可節(jié)約電費30余萬元,。

5、9月份又順利實現(xiàn)了車間合并,，原供水車間和供汽車間合并為動力車間,。和并后員工思想穩(wěn)定。干部齊心合力,，使各崗位運行正常,，生產(chǎn)穩(wěn)定,。

二、存在不足

1,、上半年60噸三廢爐20噸爐子由于沒有備用爐,，經(jīng)常超負荷運行，加之維護保養(yǎng)不及時,，磨損嚴重,，鍋爐經(jīng)常內(nèi)漏，有時出現(xiàn)高溫結(jié)巴,，低溫滅爐現(xiàn)象,，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失。

2,、末端治理崗位今年運行不穩(wěn)定,，特別自六月份以來，處理原水量偏小,，系統(tǒng)工藝波動大,，甚至有超標運行的現(xiàn)象。

3,、造氣循環(huán)水系統(tǒng),，特別下半年以來，漲水嚴重,，系統(tǒng)煤灰多清挖不及時,，澄清池沉淀效果差。

4,、設備跑,、冒、滴,、漏多,，存在管理不到位的地方，預防性檢修和日常維護保養(yǎng),，工作做得不好,，設備巡檢不認真，留于形式,，檢修技術(shù)不過關(guān),，經(jīng)常出現(xiàn)重復檢修現(xiàn)……

5、員工的操作技能和維修技能低,，有待于進一步提高,。

6、制度多,，落實少,，工作安排的多,，檢查落實少。

7,、生產(chǎn)不穩(wěn)定,，員工思想教育不到位，致使個別員工出現(xiàn),，士氣低落,，積極性下降等現(xiàn)象。

三,、201919年的工作重點及措施

1、安全生產(chǎn)仍是今年的工作重點,，認真組織學習安全生產(chǎn)法,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，車間主任為第一責任人,，充分發(fā)揮安全員的管理職能,，繼續(xù)堅持班前五分鐘安全學習，和每周五的安全自檢活動,，對違章,、違紀和事故隱患，堅決整改落實,，決不姑息遷就,。

2、三廢爐和汽輪機長期穩(wěn)定運行,，特別是三廢爐,，開停一次對利潤影響特別大。所以要加強對三廢爐的操作和保養(yǎng),。操作實行細致分工,，嚴把各項運行指標，禁止超溫超壓超負荷,。確保原料煤的質(zhì)量,，按時排污排灰，加強維護保養(yǎng),，設備也要明確分工,，每個部件承包到人，班班有檢查,，天天有記錄,，天天有考核，并且制定開停爐和崗位就急預案,。

3,、末端的穩(wěn)定運行也是今年的重點工作,，車間成立以工藝主任為組長的攻關(guān)小組，采取請進來,，走出去的方式,，認真技術(shù)的培訓，確保末端處理長期穩(wěn)定運行,，同時也解決了造氣的漲水問題,。

4、加強設備管理,，減少跑冒滴漏,。嚴格落實執(zhí)行設備的巡檢制度和維護保養(yǎng)制度，并且實行分片包干制,，運行效果與工資掛勾的考核辦法,。確保每臺設備都能長周期安全穩(wěn)定運行。

5,、員工的技術(shù)培訓也是今年的重點工作之一,，配合公司人資企管部認真組織，篩選老師,，精心備課,，從基礎(chǔ)開始，每月進行一個問題反復學習,，必須弄懂弄會,，理論和實踐雙過關(guān)，嚴格考評考核,。確實能把員工的操作和維修技術(shù)提高上來,，增強分析判斷和處理問題的能力。

6,、加強對員工的思想教育,。堅持班前教育，宣傳公司的大好形勢,，傳達正能量,，樹立典型，獎勤罰劣,。開展多種形式的談心和幫扶活動,，解決員工反應的熱點和難點問題,，車間帳目公開，工資透明。充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性,。

總結(jié)過去,，展望未來，我們動力車間全體員工決心在新的一年里，加強學習,，克服困難，上下齊心協(xié)力,，嚴格落實各項制度,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作作風，和公司一道共同努力,，走出困境,，實現(xiàn)共同的夢想。

車間工人工作總結(jié)免費篇八

我于--年1月13日進入--集團水泥廠一車間超細微粉班工作,，在工作的六個月里,，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下，在車間同事的幫助和支持下,，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境,，回想過去六個月的'工作，我學到了很多東西,，現(xiàn)將各方面的情況總結(jié)如下：

工作上：

服從組織的安排，在水泥廠一車間礦粉班工作,，首先熟悉整條生產(chǎn)線,，分別在配料、中控巡檢,、放散的崗位上工作,，現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫工作記錄,，寫下自己的工作體會和總結(jié),，豐富自己的經(jīng)驗。通過這幾個崗位的工作,，使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設備有了更深的掌握,，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度,、壓差,、磨振、等條件已經(jīng)掌握得很好,，還有磨機的開停機順序都已經(jīng)掌握,，現(xiàn)已能獨立完成開機生產(chǎn)。另外,，做好生產(chǎn)工作的同時,，我還要注意安全，安全與質(zhì)量是分不開的,?！鞍踩谝?，預防為主”，要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患,，從而消除隱患,，絕不給自己和他人帶來傷害。

學習上：

在生活中,，不斷加強企業(yè)文化的學習,，增強自己的企業(yè)榮譽感，在工作中,，結(jié)合自身的實際,，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料,，豐富自己生產(chǎn)線設備方面的知識,，以及關(guān)于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識,，以便更好的掌握設備的操作,，防止誤動設備，造成經(jīng)濟損失及人身傷害,。

同時,，我也清醒的認識到，我還存在很大不足,，比如經(jīng)驗不如,，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進一步的學習,，在未來的日子里,，我會更加積極的學習，戒驕戒躁,、謙虛謹慎,、繼續(xù)勤奮工作，精益求精,，爭取做出更大的貢

生活上：

在生活中,，各位師傅以及各位領(lǐng)導對我非常關(guān)心，他們不僅是我的同事,，更像我的親人,。

車間工人工作總結(jié)免費篇九

又迎來了一年一度的年度總結(jié)，在過去的一年中,，在車間領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和支持下,，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,，回顧過去的一年,，我本著“責任比能力更重要”這樣一個目標，來積極圓滿的完成好車間領(lǐng)導和班組安排的各項工作任務,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要所做的工作以及指標任務完成情況

1、自今年一月份調(diào)入檢修車間以來,，認真學習不斷加強自身的動手和動腦能力,，注重平時一些細節(jié)知識的積累，如前一段時間剖分剪在剪切厚板時常有剖不開的情況發(fā)生,，給生產(chǎn)帶來了較大的影響,，后組織相關(guān)人員分析發(fā)現(xiàn)剖分剪上刀和下刀在剪切動作時，上下刀片之間沒有剪切重疊量因此導致剪切厚的剖分板發(fā)生了剖不開的現(xiàn)象,，因此安排剖分剪在刀片的裝配過程中,，在原來上刀180mm的高度基礎(chǔ)上又增加了2mm墊片的高度來加大上下刀片在剪切時的重疊量，后經(jīng)過一段時間的生產(chǎn)觀察再也沒有出現(xiàn)過剖分板剖不開的情況發(fā)生

2,、認真布置好每次的日修,，周修，月修等各項檢修工作任務,，對生產(chǎn)班反饋的各類設備問題安排人員逐一進行落實確認,，并且利用好一班三檢的制度每天對生產(chǎn)區(qū)域的設備進行設備運行情況的了解，對存在有隱患的設備及時進行安排檢修處理和督促整改,，通過努力每月的故障時間，檢修時間都未突破車間所下發(fā)的規(guī)定,，且檢修質(zhì)量的完成率每月都在100%,，在搞好檢修的同時，也積極組織全體鉗液人員抓好對所在包干區(qū)域內(nèi)文明衛(wèi)生定制的管理,，做到生產(chǎn)現(xiàn)場道路整潔暢通,，設備本體干凈無油污，地下室液壓站墻角地面無死角,，每月衛(wèi)生旗類評比未被評到過一次衛(wèi)生黑旗

3,、做好輔助工作的開展和落實，在三季度中由于生產(chǎn)的需要,，要將7#門的維修場地整體搬遷至5#電氣室后的備樣間,，并且在原來場地的基礎(chǔ)上還需鋪設耐火磚以及為鋼管廠增設余材切割場地，面對工作量較大,，人員少任務多的情況下合理安排人員進行一些加班加點,，在規(guī)定的時間內(nèi)提前圓滿完了車間布置的任務。在工作開展的同時，傳達好總廠下發(fā)的關(guān)于自由課題攻關(guān)的相關(guān)規(guī)定,，并且在9月份和10月份的自由課題攻關(guān)項目中認真組織相關(guān)人員進行課題的申報工作,，并且也參與了相關(guān)課題的一些攻關(guān)工作。

4,、做好大修的準備工作,，由于大修工作的開展是在今年的12月份盡管離大修還有一段時間，但絕不能輕視今年的這次大修工作,，今年這次大修精整地面機械設備檢修立項共計92項,，其中2#3#冷床立項22項，1#修磨臺立項9項,，火切機立項9項,，切頭剪立項12項，組合剪立項20項,，定尺剪立項11項,，冷矯立項9項，其中有較多項目需要制定大修項目施工方案,，經(jīng)組織相關(guān)人員分工后,，本人參與到了剪切線的大修項目施工方案的制定，其中已制定好5項施工方案,，分別為①定尺剪翻臂脹套更換施工方案②雙邊剪入口寬度調(diào)整減速箱更換施工方案③雙邊剪出口上下加送輥的更換施工方案④切頭剪擺動輥道第一個傘齒輪箱軸承更換施工方案⑤雙邊剪固定側(cè)刀臺回拉缸軸承更換施工方案,，在做好以上大修準備工作的同時，也加強對大修備品備件的整理工作,，對現(xiàn)場一些常用的備件材料以及螺絲螺母進行盤點估算,，對一些已有的備件材料進行統(tǒng)計是否夠用，對一些沒有的備件需抓緊時間利用剩下的時間來造計劃編造,，總之在大修工作前的各種情況盡可能都要考慮進去

二.存在的問題和不足有哪些

1,、對班組管理還存在不足，如在二季度的班組長績效考核問題數(shù)中,，總廠查到本班組有違反勞動紀律和違章的情況發(fā)生,，但是在二季度的班組長績效考核問題數(shù)中未能完成績效考核問題數(shù)

2、對于一些高標準的檢修還不夠重視,，如檢修時拆卸下來的一些部件需要用清洗劑清洗的,，沒有按照標準要求進行清洗，只是用布搽一下就完事,，沒有足夠的重視,，并且在拆卸一些帶有油污的部件需要臨時放在地面時，沒有用彩條布或者塑料紙加以掩墊,，把車間油漆地面弄的全是油污

3,、對人員的思想動態(tài)了解不夠及時，今年以來本組共有6人次離廠，且大多數(shù)都是大專以上學歷人員,，他們的離開也給班組在工作安排上帶來了一定的影響

4,、在一些設備的故障檢修處理中，為能及時和領(lǐng)導取得溝通,，對自己過分有信心,，以至于導致檢修有時出現(xiàn)超時現(xiàn)象，較為被動

三.下一步改進的方向,，目標和改進措施

1.認真發(fā)揮好自己在班組管理中的職能作用,，對班組暴露出來的各種有違反勞動紀律和違章情況的問題要嚴肅處理，不做好人主義

2.在以后的檢修作業(yè)過程中要注重檢修的標準要求,，堅決用高標準,、高要求來要求自己，使自己在工作中不斷完善自己

3.要隨時熟悉掌握班組人員的思想動態(tài)及特長優(yōu)勢,，要給班組人員樹立一個長遠的集體目標,，來轉(zhuǎn)化班組人員的一些抵觸情緒，對一些有特長的人員要積極的給予其發(fā)展的空間

4.遇到自己解決不了的要及時與領(lǐng)導溝通,，不要一味的相信自己,，給檢修帶來一些被動效果

5.對年度大修工作的進一步細化，以及抓緊采購件的催購,，為大修工作做好充分的準備

6.新的一年意味著新的起點,、新的機遇以及新的挑戰(zhàn)，在接下來的工作中我將再接再勵,，努力學習,，不斷提高自己的工作水平，力爭高效完成各項工作任務,，使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，打開一個新局面，為班組為車間作出自己更大的貢獻,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十

緊張而充實的----年已經(jīng)過去,，1月23日下午,，在車間主任肖嘯的精心組織下,，合成車間召開了全體干部、班組長,、技術(shù)員等----年年終總結(jié)大會,。

會議內(nèi)容如下：

各個職能人員分別總結(jié)了----年內(nèi)工作的閃亮點與不足之處，并提出了----年的工作計劃,。會上充分肯定了----年的工作成果,。分別從檢修、工藝、安全,、環(huán)保等方面進行總結(jié),。----年是公司舉步維艱的一年，在非常的這一年中,，公司經(jīng)歷了一月份與九月份兩次大修,。

檢修方面：

在車間沒有動用一名民工的前提下，完成了變壓吸附40于個程控閥的修理與更換,，老合成系統(tǒng)2#高壓機的安裝,，6#高壓機的大修，新系統(tǒng)3#高壓機,，1,、2#循環(huán)機、1,、2#冰機的大修,，新、老系統(tǒng)高壓機所有水冷氣及油冷器的清洗工作等,，特別是成立了泵組,，徹底的消除了半脫與脫硫系統(tǒng)因泵的頻繁事故而導致的檢修工作滯后。工藝方面：合成老系統(tǒng)銅塔的揭蓋拆檢,，合成塔的拆檢,，新系統(tǒng)脫硫塔的清洗等大項目的工作。

安全方面：

車間在各項工作中,，都嚴格執(zhí)行了相關(guān)的安全工作制度,，沒有安全事故的發(fā)生。環(huán)保方面：沒有釀成一點環(huán)保事故,。盡管如此,，但也認識到工作中出現(xiàn)的一些問題。認真總結(jié)并吸取了全年工作中的教訓,，把瑕疵部分其當成典范,，并組織全體員工學習。在合成一車間和合成二車間六月份合并之初,，車間主任肖嘯就充分的提出了1+1必然要大于二的口號,，并在年終實現(xiàn)這個口號?？偨Y(jié)這----年的工作,，盡管公司困難重重，但車間的各項工作都開展得比較順利,，工資分配,，也比較合理,。得到了公司和車間員工的充分肯定。

肖主任提出了“方向大于速度并決定速度”的理念,。方向是工作和生活中的重心,，是首先要考慮的問題，是關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)過程中效益與速度的定位導航,。無論是工作,，還是生活，都要認清方向,，不要盲目是從,，沒有什么工具或策略可以確保一個企業(yè)長期生存，在激烈的競爭市場上,，只有不斷地發(fā)展和捍衛(wèi)自己的地位,，才可能生存下去。這就要求我們在平時的工作中,，注重細節(jié),，發(fā)揮自己的聰明才智與創(chuàng)造才能，做好自己的本質(zhì)工作,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十一

時光荏苒,，x年很快就要過去了，回首過去一年來的機加車間工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在公司領(lǐng)導的指導和各部門的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下,，取得了可喜的成績,，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊伍，總結(jié)過去,、取長補短,、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃,。

x年的生產(chǎn)情況匯報如下：

一,、生產(chǎn)管理方面：

1、進行現(xiàn)場定置管理,，設置現(xiàn)場管理看板;

2,、為了加強公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率,，杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,，對加工的零件質(zhì)量嚴格執(zhí)行三檢制度;

3,、為了節(jié)約能源,，強化物料的領(lǐng)用規(guī)定,，堅持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原則;

4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷,，完成了車間(機加二.機加三)的搬遷和整理,，清理了大部分呆滯物料,。

二,、生產(chǎn)工作方面

1,、隨著品種增加和交貨期的縮短,，為充分發(fā)揮設備效率和減少頻繁變換品種型號,，盡量實現(xiàn)統(tǒng)一品種地全線協(xié)調(diào)生產(chǎn),，集中力量完成統(tǒng)一品種，再轉(zhuǎn)型號以提高生產(chǎn)效率;

2,、為盡快實現(xiàn)生產(chǎn)力,，實行強化培訓法,，針對機加工組織集中強化的理論,、實操培訓,，通過短期內(nèi)學習及考核，使得新員工及時有效的獨立上崗,，為生產(chǎn)任務爭取了寶貴時間;

3,、為提高車間員工工作效率及安全,，在現(xiàn)場進行了設備工具使用及安全生產(chǎn)知識培訓;

4、為降低軸頭不合格率,，組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場實操培訓學習，使得員工對產(chǎn)品質(zhì)量的意識進一步的了解及提高;

5,、堅持月度安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，進行整改跟蹤,，沒有出現(xiàn)重大安全事故;配合工藝部對相關(guān)設備進行改造,，增加安全防護設備以提高員工的安全性，如:機加三車床增加電器箱漏電開關(guān),，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害;

6,、為了滿足生產(chǎn)需求，落實機加工早晚班考勤制度,，制定單班任務,，相互制約員工，從而提高員工的紀律性,。

三,、新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)方面：

1、車軸類：12t等一系列加長軸;

2,、懸掛類：1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11t.13t.16t一系列特殊產(chǎn)品等等,。

四、生產(chǎn)過程中所遇到及發(fā)生的事件：

1,、美式13t.14t.16t雙頭鏜的使用:

(1)對稱度不行(2)橢圓較大(3)質(zhì)量的不穩(wěn)定;

2,、德式12t.16t焊底板的工裝不穩(wěn)定,上下偏將直接影響下工序(德式軸雙頭鏜)的加工效率及質(zhì)量;

3、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換,，影響了德式軸的產(chǎn)量;

4,、推方機推方的使用:

(1)推方機本身存在的問題;

(2)軸管壁厚存在問題;

車間工人工作總結(jié)免費篇十二

回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，也有與同事協(xié)同攻關(guān),，通宵備戰(zhàn)的艱辛，也遇到了困難和挫折.我個人的工作在這里也得到了充分的發(fā)揮,，應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，也能明顯的感覺到自己的成長,，現(xiàn)在就20xx年的工作總結(jié)如下：

一：人員培訓管理及成本控制：

自開年以來,，為了節(jié)約人員工資成本，繡花機員工總?cè)藬?shù)一直保持在25人至28人這樣的一個狀態(tài),，下半年控制在20人左右,，今年入職的新員工占總?cè)藬?shù)的50%,。如何提高員工的工作效力，提升員工的操作技能,，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量,，如何降低生產(chǎn)成本，是擺在我們面前的重要課題,。,，因此必須建立并執(zhí)行完善的培訓實施計劃尤其重要，對不同階段入職的新員工要有相對應的培訓計劃,，來提高員工的素質(zhì),、提升員工的操作技能、增強員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識及安全生產(chǎn)的基本常識,。讓全體員工積極參與到相關(guān)的培訓過程中來,，并在培訓過程中不斷地互動，使員工在日常工作中形成了良好的工作習慣,。

為了控制工資成本,，發(fā)揮員工的最大潛力，在人數(shù)上比去年壓縮了20%,，整體工資下降5%,，個人工資反而上漲15%左右。(去年人數(shù)28至30人,，今年為20至25人),，繡花計件工資及工價，一直都是公平公正,，透明公開,，每個月都是統(tǒng)計好，先讓員工確認簽字,，實實在在,，沒有苛扣工價、工資及補貼工價,、工資等現(xiàn)象,。尤其是繡花工價，牽動著每一個員工最敏銳的神經(jīng),。作為一個主任,，一定要知道員工的內(nèi)心深處想的最敏感的東西是什么，怎么樣去把握好員工的利益和公司的利益,，有效的去控制好員工的計件工價,，員工工資的高低要有一個準確的工價及計件數(shù)據(jù)來支撐，對員工自己拿到的工資才有說服力。繡花輔料的合理運用跟往年比,，也得到了一個明顯的提升,，沒有看到明顯的浪費，倉庫和采購有準確的對比依據(jù),。

二：獨立核算,，及責任承包:

獨立核算，責任承包對于繡花車間來說已經(jīng)不是什么新鮮詞了,，我來佳豐已經(jīng)三年多了,，從我來的第一天就跟領(lǐng)導談到了獨立核算和責任承包，也磨合和試運了兩年,，這兩年也給公司提供了準確的核算數(shù)據(jù),。繡花車間的房租和機器磨損折舊要占到目標產(chǎn)值的35%,，全車間(員工,、制版、打樣,、組長,、主任)的總工資要占到目標產(chǎn)值的40%，繡花輔料機物件(繡花線,、紙布,、雙面膠、配件)占到目標產(chǎn)值的10%,，電費占到目標產(chǎn)值的4.6%,，產(chǎn)值稅占到目標產(chǎn)值的17%，目標產(chǎn)值為月/150000元,，由于外貿(mào)市場的低迷和價格萎縮導致全年有4至5個月達不到目標產(chǎn)值,。按照此等核算模式，就算全年產(chǎn)值達到180萬,，純利潤也會是負數(shù),。為了達到公司和責任人雙贏的基礎(chǔ)上，望公司能合理的核算和調(diào)整分配制度,。

四：20xx年產(chǎn)值情況：

今年的整體產(chǎn)值要比去年高,，去年全年產(chǎn)值為：1542211.6元(154.22萬元)，今年全年產(chǎn)值為：2432633.5元,，(243.26萬元),。比去年增長57.73%，外發(fā)占33%,，平均每月產(chǎn)值為22.11萬,，去掉外發(fā)，本廠平均每月產(chǎn)值為14.64萬，低于目標產(chǎn)值2.4%,，綜合產(chǎn)值(包含外發(fā))高出目標產(chǎn)值47.4%,。今年繡花跟往年比，沒有明顯的淡季,，但今年的繡花報價比往年要低很多,，(低20%左右)。希望以后繡花報價,，上級相關(guān)領(lǐng)導也要參與進來,，協(xié)助繡花報價，為公司創(chuàng)造更好的利潤空間,。

四,、工作中存在的不足

我從事繡花也快20xx年了，搞基礎(chǔ)管理也快xx年,，也清楚的知道自己不足之處,。

沖著自己對繡花的專業(yè)，很多意見及觀念和業(yè)務員,、老板,、領(lǐng)導有些背道而馳，對繡花的異常預估不全面,，導致有些訂單交期受到繡花的影響,，對繡花的質(zhì)量把控不全面，導致今年外接富安娜的一單,，因質(zhì)量問題,，賠款1萬多元，本廠也有因質(zhì)量問題影響下道工序的生產(chǎn),。員工對工藝的滲透和對產(chǎn)品的質(zhì)量意識不夠重視,，明年要在這兩方面下功夫。

在工作與其它部門銜接時,，有很多地方?jīng)]有銜接到位,，導致相應部門在生產(chǎn)時都走了一定的彎路，在溝通協(xié)調(diào)時執(zhí)行性不予配合,，要多方面做思想工作,，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯,。所以對這些事情的規(guī)范還要改進,。我會力求做到盡善盡美。

5“s”現(xiàn)場沒有做好,，大部分員工沒有按要求去做,，導致產(chǎn)品的臟污沒有得到有效的控制,，為后到工序造成相應的工作難度。

20xx年對我來說是一個嶄新的一年,，也是一個新的起點,，更是一種跨越性的挑戰(zhàn)，我會加倍的努力,，規(guī)劃好我明年的工作,，完善好我這一塊的工作。盡我的微薄之力為佳豐的發(fā)展添磚加瓦,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十三

今年--月,，我來到--工廠苯酚車間工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r,，感觸很深，收獲頗豐,。這一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了裝置工藝流程技術(shù),，同時工作和政治思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,。

回顧這一年來的工作歷程,，工作總結(jié)主要有以下幾點：

一、思想上與集體保持高度一致

在工作,、學習過程中,，我深切體會到，苯酚車間是一個講學習,、講政治,、講正氣的集體，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴于律己、積極上進,，才能融入到這個集體之中,。

二、通過理論學習和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較為深刻的認識

1,、抓住車間倒班學習

俗話說“一分耕耘,、一分收獲”。進廠期間,，在廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，我深入苯酚車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領(lǐng)導對各條工藝流程的介紹，并認真地作了記錄,。后來深入車間倒班,，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術(shù)。倒班,，是我一段豐滿的記憶,，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉,。倒班期間我能虛心向師傅請教,，努力學習工藝技術(shù)，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法,。車間實施“名師帶徒”計劃,，師徒的傳幫帶，始終把自己培養(yǎng)成“一崗精,、兩崗通,、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業(yè)的我,，很快融入了基層班組,，通過一年的工作學習，確保了裝置的安全,、穩(wěn)定,、滿負荷運轉(zhuǎn)。

2,、抓住車間每個四點班的學習

不斷的學習,，是我不斷進步的保障。每班第一個四點學習,，是車間組織的車間級學習,。在課堂上能認真聽取兼職教師所講的內(nèi)容，并將其與實際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來,，努力做到學以致用,。

3、利用日常時間學習“應知應會”和苯酚丙酮生產(chǎn)工藝技術(shù)為了確保生產(chǎn)安全,、高效進行,，我積極學習工廠及車間的“應知應會”，注意生產(chǎn)上的細節(jié)問題,。

精餾崗位是利用精餾原理,，將粗產(chǎn)品精制成產(chǎn)品，在丙酮提純中,，存在與沸點范圍相近的醛類及雜質(zhì),，單憑精餾無法將其從丙酮中除去,，將稀堿加入塔內(nèi)使醛發(fā)生羥醛縮合反應，生成高分子量化合物,，可用精餾方法與丙酮分離開,。

4、抓住車間培訓工作的學習

實施“車間級”培訓,，車間建立對管理層,、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”的同時,，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華,，進一步保證裝置的安全運行，這也使自己在這項工作中也受益匪淺,。

加強崗位操作人員的基本技能訓練,。以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展仿真培訓;開拓他們的視野,，建立新的“以文化力強凝聚力,、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的管理理念。使培訓工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點帶線,，以線帶面”的培訓格局。就是在這種培訓工作中,，自己真正懂得了企業(yè)如果要生存,、要發(fā)展,，員工的培訓是缺一不可的,。

三、要揚長避短,，不斷完善自己

20--年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識,，并用于指導實踐,。

2,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

3、在這一年的時間,，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

總之,，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習,，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十四

立足崗位,，務實創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流班組是裝一三班全體成員對自己的要求,，三班是裝一車間的中堅力量,。擔任著大型提升機，磨機,，回轉(zhuǎn)窯整機裝配的重要工作,。一年來,，在班長田海見，副班長王二磊的帶領(lǐng)下,，全班成員以公司開展的各項安全生產(chǎn)活動為契機,，立足崗位，嚴細管理,，不斷學習創(chuàng)新,，以優(yōu)良的班組作風贏得了分廠乃至公司的贊許。現(xiàn)將一年來具體工作表現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、安全第一，預防為主,，綜合治理

安全責任重于泰山,。在工作中，裝一三班嚴格貫徹安全生產(chǎn)十二字方針,，把安全生產(chǎn)作為工作中的重中之重,。做到了產(chǎn)品安全，人身安全雙重零事故,，為公司安全生產(chǎn)工作交了份滿意答卷,。在產(chǎn)品方面，我們嚴格按照裝配工藝文件,，圖紙,，以及現(xiàn)場技術(shù)員的要求，按章操作,，進行各類產(chǎn)品的裝配,。對單配產(chǎn)品更是小心謹慎，認真閱讀單配單,，對涉及到的所有相關(guān)尺寸從新復檢,，拒絕殘次產(chǎn)品從我班發(fā)出。做到不接受缺陷,，不生產(chǎn)缺陷,，不傳遞缺陷。嚴格按照公司產(chǎn)品安全理念來約束自己,。人身安全方面，杜絕違章作業(yè),，冒險作業(yè)以及疲勞作業(yè),。班組重點做好班前預防工作。每天早班前會,，班長田海見都會不厭其煩地絮叨著：工作中要注意安全,，干活時先看看自己勞保用品穿戴好沒,，安全帽要戴規(guī)范，高空作業(yè)時一定要佩戴安全帶,，需要使用其它設備時要先檢查再使用,，諸如此類的，等等,。田班長說的認真,，大家聽的仔細。通過每天的安全工作會議,，大家＂安全第一＂的思想提高了,，安全意識增強了，安全防范工作也落到了實處,。一年來,，三班無一例安全事故發(fā)生，無一人違反勞動紀律,。

二,、團結(jié)拼搏，務實創(chuàng)新,，創(chuàng)一流業(yè)績

三班在廠領(lǐng)導和車間主任的帶領(lǐng)下,，秉著團結(jié)拼搏，務實創(chuàng)新,，圓滿的完成了一個又一個生產(chǎn)任務,。特別是多次面臨突擊任務時，我們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神,，在車間樹立了＂一直敢打硬仗的隊伍＂的良好形象,。今年二月份，春節(jié)剛過,，我們班接到了工號為（工號）的磨機試車任務,。磨機試車工作量大，操作麻煩,，但我們不畏艱難,，迎難而上。憑借去年工號692的國內(nèi)半自磨機裝配試車的經(jīng)驗,，熟練轉(zhuǎn)化運用到（工號）磨機上,。為了盡快完成試車任務，班長把我們分成三個小組,，輪流加班加點保進度,，經(jīng)常晚上加班到十一二點。二月的天氣依然寒冷,，盡管磨機工部有暖氣,，也難以抵擋夜寒的侵襲,，大家伙就是憑借著一股對工作的熱情，不畏懼嚴寒,，最終保質(zhì)保量地提前完成了試車任務,。五月的洛陽城繁華似錦，熱鬧非凡,。三班的干勁也熱情高漲,，因為我們接手了工號為（工號）巴西淡水河谷磨機的裝配試車任務。此工號產(chǎn)品與以往試車產(chǎn)品不同,，出國產(chǎn)品,，公司特別重視，并且有監(jiān)理時刻監(jiān)督著,。當把圖紙拿到手時,，大家不由得捏了把冷汗，因為每個技術(shù)參數(shù)都比以往的技術(shù)要求更精準,，如何使工作做到完美,，如何優(yōu)質(zhì)地將（工號）磨機順利完成，到把我們難住了,。裝二試車那臺同工號磨機,，僅大齒圈找正就用了將近半月時間，還沒有完美地達到監(jiān)理的要求,。這也無形中給我們憑添了幾分壓力,。遇到困難，迎難而上,，三班發(fā)揚了敢打,，敢拼，能打硬仗的精神,。團結(jié)一致,，結(jié)合以往經(jīng)驗，并且試著探索新的裝配方法,，群力群策,，遇到問題一起探討。一時間各種預見的難題隨即迎刃而解,，真應了那句＂三個臭皮匠頂一個諸葛亮＂,，我們十二位成員，一切困難還不都是浮云嗎,？五月底的天氣熱浪滾滾,，磨機工部的板房難以抵擋烈日的炙烤，車間內(nèi)如蒸籠般,，大家衣服濕了又干,。由于磨機筒體較大，起吊不易,，一次起吊就想把活干完,。因此，加班加點在所難免,，大家輪流加班,，幾乎每天都有人加班到十一二點，盡管這樣,，沒有一個人退縮,。功夫不負有心人，我們的努力換來了客戶的滿意和領(lǐng)導的贊許,，大齒找正我們僅用了兩天時間,，30到65道的嚙合間隙，我們圓滿地完成了,，就連苛刻的監(jiān)理也不得不嘆服,。

三、班組長帶頭,，積極開展班組建設

作為生產(chǎn)車間的一個班組,，我們主要任務是保生產(chǎn)進度。前三季度車間工作任務一直比較多,，每個班組接手的工作量都很大,，加上我們班出差人員較多，一度達到五位人員在外出差,，為了能順利完成工作任務,，班長田海見身先士卒，處處顯帶頭作用,，帶頭加班加點,，遇到問題，出謀劃策,。從（工號）磨機試車,，到（工號）巴西淡水河谷磨機，再到250,，346提升機無不身體力行,，就連腳紐了還堅持天天到現(xiàn)場指導。副班長王二雷平時沉默寡言,，但干起活來一點不含糊,。臟活累活從不躲避。在班組長帶領(lǐng)下，我們每月都按時完成生產(chǎn)任務,，工作小時量連續(xù)幾個月達到（點數(shù)）之上,，在九月份更是達到（點數(shù)）。在生產(chǎn)的同時,，我們不忘加強班組建設,，班里經(jīng)常組織成員熟悉圖紙，對一些小部件產(chǎn)品進行訓練組裝,，要求大家學習鉗工手冊,，掌握更多使用技能。于此同時,，集體學習6s現(xiàn)場管理理念,，把現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生列為成員考核指標的一項，誰工作場地,，誰整理,，現(xiàn)場活件擺放，場地衛(wèi)生,，以及休息場地衛(wèi)生都要時刻保持整潔,。為了調(diào)動大家勞動積極性，施行獎罰分明制度,，落實責任到人,。

班組是企業(yè)大廈的一塊磚是企業(yè)管理的基層和基礎(chǔ)，班組工作是一項“強根固本”的基礎(chǔ)工程,。在即將結(jié)束的一年里,，三班作為裝一車間的重要一員，發(fā)揮了活力,，創(chuàng)造了有目共睹的業(yè)績,。面對新目標，三班成員將繼續(xù)發(fā)揚敢打,，敢拼,，能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風,，再接再厲,，更進一步。20xx,，我們?nèi)嘈顒荽l(fā),。

車間工人工作總結(jié)免費篇十五

試用期就要結(jié)束了，回顧這段時間的工作,，來到我們車間做事情,，我也是學到很多,，成長得很快，作為一個新人,，我知道,，只有虛心的去請教，認真的把工作給做好,，那么自己才能留在這兒工作,，能得到進步,。就試用期的一個工作,，我也是總結(jié)下。

一,、學習進步

在車間工作,，是我畢業(yè)后的第一份工作，我可以說很多方面都不懂,，雖然之前有過實習,，也是了解一些工作的流程，但是真的下到車間做事情,，和在學校,，或者在實習中是完全不同的，實習中如果出錯了,，還有老師幫忙解決,，可是在工作中，同事都有自己的事情要做,，很多自己要做的事情只能靠自己,，在這段日子，我也是積極的工作,，認真的學習,，不斷的去向同事去請教，怎么操作機器,，怎么做的更好,，怎樣把生產(chǎn)的任務更快的完成，這些學習之前實習有過一次,，但總覺得不太夠,，而這次也是好好的學了一下，同事也樂意幫助我,，教我東西,，我也是在這次的學習中進步很大，明白了很多我這份工作的事情,?？赡芎屠蠁T工相比,，我還是有很大的差距，但是和之前的自己相比,，真的進步很多,，也是能更好的去把工作給做好了。

二,、工作成長

在工作當中,，我開始雖然在實習中知道做了一些，但還是不夠熟練,，不過經(jīng)過試用期的時間,，我也是熟練了我所做的工作，在漸漸的成長當中,，我明白要做好一份工作,，除了多問多學，更多的還是要自己多去做,，只有不斷的去做,，熟練了，積累的工作的經(jīng)驗,，就明白到底該如何才能做得更加的好,，別人的經(jīng)驗都是別人的，如果自己學了,，而不去操作,，其實跟沒學是一樣的。只有自己在工作當中去實踐所學,，那么才能變成自己的一個工作能力,，在車間，經(jīng)過試用期的工作,，我對操作機器越來越熟練了,，每天完成的工作也是更加的有質(zhì)量，同時也是不再像剛開始那樣累,，覺得一天做下去,，真的掏空了自己一般。

當然我也是發(fā)現(xiàn)自己還是有一些不足的地方,，像自己雖然認真的去學,，去工作了，但是平時和同事的交流還是比較得少,，還是需要我繼續(xù)的加強,，多和同事去交流，這樣自己學得也是會更快,，同事和諧的相處,，也是以后我有什么困難也是好找人幫忙,。在今后的工作中我要繼續(xù)的努力。

車間工人工作總結(jié)免費篇十六

在這一年的時間里自己在車間領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和同事團結(jié)合作下學到了很多的知識工作上取得圓滿成功,。為了更好地完成工作總結(jié)經(jīng)驗揚長避短提高自己的業(yè)務技能現(xiàn)將20--年工作情況總結(jié)如下：

一,、工作方面

在這一年里我還從事壓片工序的工作。我們?nèi)齻€品種四個規(guī)格交替生產(chǎn),。順利完成了公司和車間交給的生產(chǎn)任務一次性合格率100保證了市場的需求?，F(xiàn)場管理工藝衛(wèi)生安全質(zhì)量紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里我換了不少的搭檔每來一位新人我都認真教給他機器的安全操作和現(xiàn)場工藝操作以便他們很快適應壓片工作,。在暑假中我和車間機修人員檢查壓片機得性能排除故障進行全面地維護保養(yǎng)保證了以后的順利生產(chǎn),。

在實際工作中也存在一些不足的地方。主要是近期壓片中發(fā)現(xiàn)片面有裂片和裂紋的現(xiàn)象影響了片子的美觀也存在一定的質(zhì)量隱患,。我和同事們認真排查找原因原料是主要的原因,。在不能更改原料的情況下我們調(diào)整機器參數(shù)換機器換模具片面稍微有點改善但還不能根本解決。其次班組建設現(xiàn)場管理搞得不是很好沒有抓到細處,。

二、思想方面

車間多次組織學習了趙總的幾次講話和《把信帶給加西亞》的文章還組織討論了“熱情責任忠誠”和“增強工作責任心推行責任追究制”,。徹底洗滌了職工的心靈大大提高了工作熱情和工作責任心,。從主觀意識到該為誰工作怎樣工作。首先擺正態(tài)度“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度才能運用正確的方法找到正確的方向進而取得正確的結(jié)果,。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔應該是一種樂趣是一種享受而只有你對它產(chǎn)生興趣徹底的愛上它你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f懂得享受工作你才懂得如何成功期間來不得半點勉強,。其次是能力問題又可以分成專業(yè)能力和基本能力。具體到人專業(yè)能力決定了你適合于某種工作基本能力包括自信力協(xié)作能力承擔責任的能力冒險精神以及發(fā)展?jié)摿Φ葘⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人,。

三、工作目標

在今后的工作中我會加倍的努力學習專業(yè)知識掌握更多的業(yè)務技能為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

在作風上能遵章守紀,、團結(jié)同事、務真求實,、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風勤勤懇懇任勞任怨,。始終做到老老實實。做人勤勤懇懇做事勤勞簡樸的生活時刻牢記自己的責任和義務嚴格要求自己在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十七

在這一年的時間里,，自己在車間領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和同事團結(jié)合作下,，學到了很多的知識,，工作上取得圓滿成功,。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短,，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

在這一年里,，我從事機動的工作,。我們?nèi)齻€品種，四個規(guī)格交替生產(chǎn),。順利完成了公司和車間交給的生產(chǎn)任務,，一次性合格率100%，保證了市場的需求?，F(xiàn)場管理,，工藝，衛(wèi)生,，安全,，質(zhì)量，紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄,。這一年里也換了不少的新人,，每來一位新人，我都認真教給他機器的安全操作,，和現(xiàn)場工藝操作,，以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中,，也存在一些不足的地方,。主要是我們在裝車的過程中發(fā)現(xiàn)配件有些損壞和裂紋的現(xiàn)象，影響了摩托車的美觀,，也存在一定的質(zhì)量隱患,。我和同事們認真排查找原因，配件是主要的原因,。在不能更改配件的情況下,，我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花,，一有發(fā)現(xiàn)不合格的配件馬上就更換,，這樣稍微有點改善，但還不能根本解決,。其次班組建設,，現(xiàn)場管理搞得不是很好，沒有抓到細處,。

車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質(zhì)量等技術(shù),，還組織討論了“熱情,，責任，忠誠”和“增強工作責任心,，推行責任追究制”,。徹底洗滌了職工的心靈，大大提高了工作熱情和工作責任心,。從主觀意識到該為誰工作,，怎樣工作。首先擺正態(tài)度,，“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,，應該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣,，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強。其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,，基本能力，包括自信力,，協(xié)作能力,，承擔責任的能力，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人,。

在今后的工作中,，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能,，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

在作風上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務,。搞好班組建設,，把每一項工作抓得細處，做到細化管理,。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高工作效率,，熟練業(yè)務能力,。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十八

緊張的20xx年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年,，作為車間的一名技術(shù)人員,，我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應有的貢獻,。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己,，做了很多工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一.加強政治理論和技術(shù)知識學習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平。

在20xx年年度工作中,，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習，通過閱讀,，進一步學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓,，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,，達到指導實踐,、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,，同時學習了胡的社會主義榮辱,，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報,，積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝,，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作,。

二.工作中發(fā)揚團隊合作精神,，努務完成車間的生產(chǎn)任務

1、在平時的工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,，累計改紡413臺,，十幾個品種。

2,、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,，xx年7月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,，并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報,，安排相關(guān)人員解決。9月份北區(qū)開車,，做好開車前期的準備工作,，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

3、由于五長絲車間長期紡木槳,，導絲輪廢絲多,，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,，反映車間的可紡性情況,，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右,。

4,、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié),，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告。

三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

20xx年根據(jù)企管處的安排,，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工,，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容,，更適用于實際操作。3月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作,。

四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年5月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等,，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ)。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽,，提高職工實際操作技能,。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年10月份,，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試,。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習,，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位,。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白,，反復的給職工講,，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子,，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘,，增強職工在工作中的責任感,。

五.按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行,。

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,，認真學習相關(guān)的管理和技術(shù)知識，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習,，加強對標準的理解,，按照《內(nèi)部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核計劃,，并按照計劃組織部門的內(nèi)審工作,，今年三月份，組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善,，對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新,，規(guī)范各種報表記錄。5月份邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核,，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議,，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進,，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通,、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員，傳達,、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關(guān)要求。并對公司的目標,、指標進行分解,，制定本部門的目標、指標和管理方案,，并及時向職工傳達,。

車間工人工作總結(jié)免費篇十九

在工廠當車間組長已經(jīng)不短的時間了，在這段時間了,，我學到了很多,。有如何管理車間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系,，如何激勵員工加大生產(chǎn),，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了,。

一年也要過去了,，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié)，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到最好,。

一、對設備進行技術(shù)改造,。

1,、分別對一、二,、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2,、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。

二,、班組的建設與管理得到加強。

1,、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想。

2,、加強了班組培訓學習,。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此,，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

三,、現(xiàn)場管理得到改善,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場,。

四,、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強,。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

五,、狠抓安全管理不放松,。

1、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

2、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一,、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠,。安全作制度不健全，安全培訓不到位,，檢查不到位,，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2,、安全標志仍不夠健全。到目前為止,，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設立,，準備限期解決。

3,、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中,，不論要付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改,，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴肅處理整改責任人,。

4、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴肅處理。現(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,，像前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下,，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

二,、生產(chǎn),、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、技術(shù)崗位的培訓欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓,，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降,。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決，是經(jīng)驗的,，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識,，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

2,、管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全,，落實責任不到位,。加大管理力度，建立成本考核制度,，量化考核,。

3、交接班不協(xié)調(diào),。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準備交接為由，采取應付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行,。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組,，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量,。

4,、設備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設備出現(xiàn)故障隱患時,，沒有及時進行修理，結(jié)果既縮短了設備使用壽命,，又加大了設備維修資金的投入,，把設備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

雖然我們車間問題不小，可是我相信,，只要我們只要安全生產(chǎn),，不會出現(xiàn)任何問題的。現(xiàn)在全球金融危機的情況下,，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉,，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境,，所以我們更要加強生產(chǎn),，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小,，我相信我們能夠度過難關(guān)的,。

車間工人工作總結(jié)免費篇二十

本人自年月參加工作，經(jīng)廠三級教育后分到電器車間維修班,，從事電器維修工作,，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅,、同事請教,，并能通過理論結(jié)合實踐，使自己的業(yè)務水平不斷提高,，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目,，并連續(xù)多年被單位授予先進工作者、安全生產(chǎn)者等榮譽,。

年因生產(chǎn)需要廠內(nèi)新上兩臺氮氫壓縮機,，電器部分是1250kw/6kv同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位,、鐵件的制作到高低電纜的布線,，從電機的檢測、接線,，到高壓開關(guān)柜的安裝調(diào)試,，以及現(xiàn)場控制柜的機械調(diào)試，輔助開關(guān)的調(diào)整以及高壓電纜頭的制作,，首次接觸到kglf-11型勵磁柜的安裝調(diào)試,，并從中學到了一些同步電機安裝的技術(shù)要點，使自己有了新的提高,。

在工作中不墨守成規(guī),，敢于創(chuàng)新是一個優(yōu)秀維修工必須具備的優(yōu)點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右,，光是6kv的高壓同步電機620kw至3100kw大小不等的電機就有15臺,，再加上為之匹配的各種異步電動機等200多臺，這對于只有六,、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知,，特別是到夏天因環(huán)境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障,，經(jīng)常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中,，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時,，散發(fā)出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數(shù)發(fā)生變化的主要原因，從而導致系統(tǒng)失控,，引起設備故障,。

因此我向車間領(lǐng)導提出了改造勵磁柜的想法，經(jīng)領(lǐng)導反復論證后進行了整改,，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來,，放置在一個專門的變壓器室內(nèi)進行統(tǒng)一散熱，控制回路中用38w的軸流風機取代原來800w的風機進行降溫,，這樣既降低了噪音,，又優(yōu)化了操作環(huán)境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了,，到現(xiàn)在為止,，我們已經(jīng)完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題,，穩(wěn)定了生產(chǎn),。

業(yè)務水平的不斷提高，來源于實際工作中經(jīng)驗積累的過程。年至年企業(yè)因擴大生產(chǎn),，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝,、4.4米變換項目、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目,、1.6米合成1300kw電爐的安裝項目等,，在安裝合成塔電爐的項目中我經(jīng)反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經(jīng)驗,，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋,，繞上細石棉繩抹上硅膠(耐高溫)在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干,，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法,。保證了電極桿組裝過程中的穩(wěn)定性，從而在使用中既經(jīng)受的起320公斤高壓其他的沖擊,，又能耐受490°高溫的考驗,，我們廠也從此結(jié)束了聘請外來技術(shù)人員解決難題的歷史。

年9月因工作表現(xiàn)突出,，我被調(diào)到尿素維修班擔任班長,，這期間，我先后組織安裝了6kv/850kv高壓電機項目,，年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室,，包括1600kva變壓器在內(nèi)的全套工程項目以及新上620kv/6kv變脫泵電機的安裝調(diào)試，空壓站90kw空壓機plc的安裝與調(diào)試等,，由于尿素工序環(huán)境腐蝕性強,、電氣設備散亂，年我組織人員對一,、二尿配電室內(nèi)所有變頻器進行了整改,，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環(huán)境,，也減少故障,，并實現(xiàn)了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行,，一目了然,，還方便了維修人員的檢修、維護,。

企業(yè)生產(chǎn),，安全第一。這特別對我們從事危險行業(yè)的工作人員來說,，意義更為重大,。運用所掌握的技術(shù)來解決生產(chǎn)中存在的問題，是一個技術(shù)人員義不容辭的責任。年夏天,，我在尿素包裝工段巡檢時發(fā)現(xiàn)操作工腳下的縫包機控制開關(guān)是380v的電源電壓,，于是我萌發(fā)了把原來380v控制回路改成36v安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患,，達到了安全生產(chǎn)的目的,。

二十多年的工作經(jīng)驗告訴我，做一個優(yōu)秀的技術(shù)人員,，不僅要有吃苦耐勞,、精益求精、不斷進取的精神,，還必須具備膽大心細,、靈活多變、敢于創(chuàng)新的性格,，我為自己成為一名優(yōu)秀的技術(shù)工人而深感自豪,。