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品牌經(jīng)理崗位職責及任職要求 品牌經(jīng)理的崗位要求篇一

銷售部崗位職責

1,、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查,、分析和預測；做好市場信息的收集,、整理和反饋,，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃,，完成公司預定出口目標,；

2,、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會,、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務渠道,，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,；及時回復客戶的傳真和email，要求當天的函件必須在當天給予回復,，如果工作量較大也要給出相關回應以體現(xiàn)公司的形象,；

3、業(yè)務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,，將合同交予商務支持部,，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤,；

4,、售后服務--負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，增進客戶關系,，及時解決客戶的問題,，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度,，增強企業(yè)信譽,；

5,、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況,。 6,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8,、合同簽訂后的一系列報關,、儲運、交單等工作,，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍,，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9,、聯(lián)系供應商,、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨,； 10,、安排報關、報檢,、通關,；

11、聯(lián)系貨運代理商,，安排訂艙儲運（空運,、海運），追蹤貨物到港,； 12,、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關,。13,、其他領導安排的工作。

任職資格：

1 國家承認本科及以上學歷,，三年以上同行業(yè)銷售相關經(jīng)驗,； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作,；

3 性格外向,、反應敏捷、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力；

4 具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的市場開拓能力,，良好的客戶服務意識,；

5 有責任心，能承受較大的工作壓力,；

6 具有良好的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,；

7 良好的溝通講解水平,、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真,、作風嚴謹,，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作,。

采購部崗位職責

1,、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關系,； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作,； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2,、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案,；

2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產(chǎn)品品質(zhì),、交貨期限,、價格、服務,，信譽等方面進行分析,，確定優(yōu)先合作伙伴,；

3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面,，多了解信息，增加雙方信任,； 4）每年定期對供應商進行驗廠,，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽,，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控,。

6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

任職要求：

1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷,；

2.具備耐心,、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力,。

3.頭腦靈活,，反應靈敏,，學習能力強，能夠與同事主動溝通,，虛心向上,，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿,。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用,。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作,。 6,、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;7,、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識,。

綜合部崗位職責 一、總經(jīng)理

1,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關法律法規(guī),，確保全公司關注顧客與法律法規(guī)的要求； 2,、組織制定,、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應目標；

3,、通過增強全員積極性,、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實,； 4,、按要求主持管理評審,，決定有關方針和目標及改進管理體系的措施,； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關方要求并實現(xiàn)相應目標,；

6,、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系,，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),，明確其職責、權(quán)限及相互關系與溝通方法,；

7,、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；

8,、確保本公司獲得必要的人力,、基礎設施和工作環(huán)境等資源,； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限,。二,、綜合部

1、管理文件和記錄,，確保印制合格,、分發(fā)到位、控制有效,； 2,、負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確,、評定公正,；

3、負責內(nèi)部溝通的信息管理,，確保輸入有據(jù),，輸出正確，傳達及時,。 4,、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5,、管理人力資源,，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核,；

6,、負責員工培訓，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合,、員工應知應會滿足,。

三、

1,、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同,、采購合同、庫存合同,、進口合同等； 2,、合同的變更,、取消；

3,、做合同審批單,、找相關人員簽字,、傳真并整理合同。 四,、haccp 小組職責

1 負責制定haccp 方案,，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點,，明確關鍵限值,，明確監(jiān)控要求； 2 負責 haccp 方案更新及驗證,； 3 負責產(chǎn)品召回及召回演練,； 4 負責危機管理。

五,、其它與質(zhì)量有關的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》,。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,，行政管理,、工商管理等管理類相關專業(yè)； 2,、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,，2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3,、具有行政制度設計,、實施管理能力； 4,、具備優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5,、良好的人際溝通能力,，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務處理的決策能力；

6,、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神,，有強烈的責任心和上進心,。

六、人力資源部

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9,，負責公司組織及編制管理,，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10,，人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定,、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作,，制定績效考核制度,、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析,、崗位說明書與定崗定編工作,，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1,、統(tǒng)招本科以上學歷,，至少2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗,； 2,、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容,，精通至少1個模塊的執(zhí)行,； 3、良好的文字處理能力,，能獨立完成人事相關各項文案,； 4、優(yōu)秀的表達能力,、邏輯思維能力,、及溝通能力； 5,、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力,。

6、性格外向,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識

品牌經(jīng)理崗位職責及任職要求 品牌經(jīng)理的崗位要求篇二

崗位職責：1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，負責公司模擬駕駛app產(chǎn)品的規(guī)劃和設計； 2,、市場及行業(yè)分析,，客戶需求分析，競爭對手分析,；

3,、參與制定產(chǎn)品目標、運營流程,、系統(tǒng)需求等,，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作,； 4,、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（axure , viso等）。5,、組織協(xié)調(diào)業(yè)務部門和其他部門共同進行產(chǎn)品開發(fā)工作,，管理產(chǎn)品開發(fā)進度；

6,、進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,，并對產(chǎn)品培訓及實施相關同事的工作給予支持；

7,、關注產(chǎn)品的日常運營問題,，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

任職要求：

1、本科及以上學歷,，計算機,、電子商務等相關專業(yè)； 2,、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗,； 3、能適應加班和出差等工作,。

品牌經(jīng)理崗位職責及任職要求 品牌經(jīng)理的崗位要求篇三

技術工程師

technical engineers 崗位職責：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項目情況,，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術問題直至設備交付使用方,；

3.保質(zhì)保量完成項目安裝調(diào)試服務工作,，安全施工； 4.為客戶解答項目在安裝,、調(diào)試方面遇到的問題,； 5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法,；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領導安排的工作,； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業(yè)大專以上學歷,。 2.能熟練運用auto cad,、caxa等機械制圖軟件；

3.身體健康，無不良嗜好,，能吃苦耐勞,，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客戶解決技術安裝和服務問題,；

5.樂觀,、主動、有強烈責任感,，具備良好的溝通表達和團隊合作能力,； 6.適應高空作業(yè)的工作環(huán)境。

嵌入式軟件開發(fā)工程師 r&d engineer – software 崗位職責：

1.軟件設計：負責功能模塊構(gòu)架設計及概要設計,，確保滿足項目要求,； 2.需求評估：管理軟件需求,，對軟件需求進行技術分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定,，確定版本移植方案； 4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析,，并給出解決方案,。任職要求：

1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；

2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗,； 3.精通c語言，vc,，ads等開發(fā)平臺,；

4.熟悉at指令集編程,，從事過gprs,、gps模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng),，如linux,、uc/os-ii,、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設計,、開發(fā),，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語,、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力,； 6.樂觀、主動,、有強烈責任感,，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

電子研發(fā)工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責：

1.電路板和上位機開發(fā),，硬件設計以及調(diào)試,； 2.硬件底層軟件的設計以及調(diào)試。任職要求：

1.本科及以上學歷,，電子技術,、控制或計算機類相關專業(yè)畢業(yè)；

2.精通模電和數(shù)字電路,，熟悉plc,、單片機、dsp,、cpld等軟硬件知識,；精通c/c++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通protel99/2000或ewb 5.0等設計軟件，能熟練使用c/c++或vc等語言,，熟悉上位機軟件開發(fā),； 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗；

4.從事過32位cpu如arm硬件設計,，熟悉powerpc芯片的優(yōu)先,；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語,、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力,； 6.樂觀,、主動、有強烈責任感,，具備良好的溝通表達和團隊合作能力,。

銷售工程師 sales engineers

崗位職責：

1.學習與掌握公司產(chǎn)品和技術知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力,；

2.系統(tǒng)整合客戶資源,，疏通銷售渠道，協(xié)助或全面負責產(chǎn)品技術的推廣和銷售,； 3.掌握市場動態(tài),，及時向公司領導匯報行情；

4.認真貫徹,、執(zhí)行公司的銷售政策,，做好市場調(diào)查和分析； 5.積極開發(fā)市場,，推廣公司的品牌；

5.跟進,、落實公司各區(qū)域的項目,，滿足客戶的需求；

6.根據(jù)公司的整體銷售計劃與戰(zhàn)略,，制定自身的銷售目標與策略,。 任職要求：

1.大專以上學歷，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè),、電氣工程及自動化等相關專業(yè)）,，營銷能力突出者，不受學歷,，專業(yè)限制,；

2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神,；

4.具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,、富有親和力，勤奮,、敬業(yè),、主動性強； 5.能承受高壓力工作,，吃苦耐勞,，并適應長期出差。

銷售主管 sales executive

崗位職責：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進行項目組的管理工作,，服從上級的安排,，做好每一項工作,； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務,； 3.及時定期向銷售總監(jiān)匯報銷售部門的推廣銷售計劃,； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標,；

6.負責組織銷售人員及時

總結(jié)

1.大專以上學歷,，年齡在32歲左右，已婚女性優(yōu)先考慮,；

2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,。熟悉銷售方面的有關流程和模式； 3.熟悉發(fā)電,，配電企業(yè)的基建,，技改項目招投標流程；

4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統(tǒng)保護廠家有良好的合作關系,； 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,，熟悉國家的法律法規(guī)，熟悉公司營銷制度的制訂,； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協(xié)調(diào)能力,、敬業(yè)精神,。

項目經(jīng)理 project manager 崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品開拓和推廣，同時,，積極維護已有客戶,； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤,、操作,、結(jié)算與支付等服務,；

3.指導銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關制度,，嚴格執(zhí)行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求,；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報,，并協(xié)助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態(tài),、工作情緒,，確保銷售團隊的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報項目的工作情況,，根據(jù)實際運作情況,，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門,、公司要求的各項會議,，并向銷售人員傳達會議精神。

任職要求

1.專以上學歷,。要求電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè),、電氣工程及自動化專業(yè)或其他相關專業(yè)，營銷能力突出者,，不受專業(yè)限制,；

2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作,；

3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗（在電力行業(yè)、各大設計院,，電力局及繼保電氣,，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）；

4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力,； 5很強的溝通協(xié)調(diào)能力,、親和力、勤奮,、敬業(yè),； 6適應高壓力工作環(huán)境，能長期出差,。

銷售助理 sales aistant 崗位職責：

1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助,； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

3.負責辦事處電話的接聽,，人員來訪的接待,，和辦事處相關會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督,；

5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核,； 6.負責傳達公司的各項制度規(guī)定,；

7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作,。任職要求：

1.有1年以上外貿(mào)單證,、招投標、外資外貿(mào)商務工作經(jīng)驗,或具備售前經(jīng)驗,，且希望從事銷售工作的,；

2.有積極進取、樂觀開朗的個性,。具有良好的口頭和書面表達能力,，和與人溝通技巧；

3.有良好的團隊合作精神,，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),，能承受工作壓力；

品牌經(jīng)理崗位職責及任職要求 品牌經(jīng)理的崗位要求篇四

崗位職責,、權(quán)限與任職要求

1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展,。2 適用范圍

用于公司各崗位,、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權(quán)限的描述和管理,。3 職責

3.1 公司最高管理層負責確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用,、職責和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作,。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作,。4 工作程序

各部門/各類人員的作用、職責與權(quán)限和任職要求,。4.1 制造部 4.1.1 部長

4.1.1.1 職責與權(quán)限：

? 根據(jù)公司目標,，完成年度生產(chǎn)目標； ? 確保各類數(shù)據(jù),，（質(zhì)量記錄,、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性,，有效性,、及時性100%；

? 注重生產(chǎn)品質(zhì),，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位,； ? 實施現(xiàn)場走動管理,，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會,；

? 開展品管圈活動,，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；

? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,；環(huán)境方針,、環(huán)境目標與指標及相關法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施,。

? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署,，同時制定各崗位的目標、指標,； ? 負責建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系,； ? 確保生產(chǎn)按程序進行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率,； ? 開展7s現(xiàn)場管理,，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明,、安全,；

? 負責橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理,、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件,； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理,。? 負責準備并提供與本部門有關的信息作為管理評審的輸入,；

? 監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況,。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價,； ? 負責產(chǎn)品的加工與處理工作,，并確保設備、監(jiān)視和測量裝置,、加工工藝在受控條件下正確使用,； ? 采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性,，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護,； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；

? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估,；

? 適當使用統(tǒng)計方法,，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量,，對生產(chǎn)效率進行測量,、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù),；

? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量,，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作,； ? 負責本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別,；

? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調(diào)試合格后再投入使用,； ? 制訂生產(chǎn)設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施,； ? 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全,； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行,；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求,； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見,。4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷,。

培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn),、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓,。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領導能力,、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力，? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 個人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德,。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事,。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限,，并認真組織履行,。4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責與權(quán)限：

? 根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn),，分配任務時必須做到任務明確,，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；

? 生產(chǎn)進度的掌握,，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認

? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標及提供改善方案

? 有關的操作工藝要求,，落實到各生產(chǎn)班組,；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析,、修改或報廢處理,；

? 定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因,，提出解決的方案,，組織員工學習培訓，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認識,；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓,，定期組織安全生產(chǎn)檢查,；

? 定期檢查機械設備，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設備部進行維修

? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作,，原材料等各類物料的儲存情況,，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行,； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告,，并會同有關人員作出對策，及時解決,；

? 運用科學管理的方法,，做好人員的管理工作，合理用人,，關心員工,、重視員工、尊重員工,、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務意識,，服務好內(nèi)部客戶（下道工序）,，做好部門（車間）之間的溝通工作，? 監(jiān)督、實施,、檢查7s工作開展情況,；

? 負責晚上上級臨時下達的任務,，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領用量,；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見,； ? 有權(quán)對生產(chǎn),、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程,，能夠獨擋一面,，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn),、責任性強,、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000(環(huán)境體系)的基本運作。? 個人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德,。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，秉公辦事,。4.1.3 班長（副班長）4.1.3.1 職責與權(quán)限

? 根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務時必須做到任務明確,，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進,；

? 現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理,； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標 ? 有關的操作工藝要求,，落實到各生產(chǎn)班組,；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析,、修改或報廢處理,；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位）,，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓,，定期進行安全檢查,；

? 不定時抽查生產(chǎn)線設備點檢表，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設備部進行維修,。? 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作,，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào),，保證計劃順利進行,； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學管理的方法,，做好人員的管理工作,，合理用人，關心員工,、重視員工,、尊重員工、教育員工,，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務意識,，服務好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7s工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負責晚上上級臨時下達的任務,，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領用量,；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員,，有權(quán)提出處理意見,； ? 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程,，能夠獨擋一面,，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn),、責任心強,、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，秉公辦事.4.2 設備部

4.2.1 設備部長 4.2.1.1 職責和權(quán)限

? 負責設備的采購、驗收,、管理和自制設備的制造,，保證設備資源能滿足生產(chǎn)需要。

? 負責生產(chǎn),、檢驗,、測量,、驗收設備的鑒定、策劃,、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用,。? 編制儀器儀表,、設備年檢計劃并實施。

? 監(jiān)控公司各場所機器設備的安全使用,，維護和保養(yǎng)情況,。確保能源的正常使用，杜絕浪費,。? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證,，必要包括對外聯(lián)系。? 編制各類儀器,、設備的作業(yè)指導書,，使作業(yè)員能按正確的方法操作。? 負責組織設備的驗收,、安裝,、調(diào)試工作，確保設備滿足正常生產(chǎn)的需要,。? 排除設備故障,，對由于設備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署,，同時制定各崗位的目標、指標,。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關學歷 ? 接受過相關培訓

? 從事設備維護,、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗

? 敢于挑戰(zhàn),、責任心強,、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責和權(quán)限,，并認真組織履行 4.3 采購部

4.3.1 采購部部長 4.3.1.1 職責與權(quán)限 ? 及時采購物資，特殊物資應配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家,，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方并組織對新方進行考察,、審核,、評估、定點 ? 關鍵材料供方必須進行審核,、評估

? 建立供應商管理檔案,，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量,，滿足生產(chǎn)的需要,，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設備備品、配件齊全,，滿足生產(chǎn)的需要,，因設備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。? 有權(quán)對采購,、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷

培訓經(jīng)歷：接受過公共關系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領導能力,、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好,，責任性強，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事,，廉潔奉公 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責和權(quán)限,，并認真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責與權(quán)限

? 負責倉庫規(guī)劃,，編制,、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳,、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種,、規(guī)格,、型號清清楚楚，通道通暢,，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負責原材料和設備配件隨時向有關負責人反饋庫存物資狀況,，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等,，防止超期物資,、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識,，做到先進先出,，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫,、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部,，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作,，并及時將盤點結(jié)果報相關部門

? 按規(guī)定存放化學品,，并負責化學品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關工作經(jīng)驗

? 具有較強的責任感和協(xié)調(diào)、溝通能力,，個人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素,，并能按規(guī)定進行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長 4.4.1.1 職責與權(quán)限

? 負責新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改

? 負責樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制,、更新,、歸檔管理 ? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝,，實現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產(chǎn)線作業(yè)指導書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā),，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調(diào)試合格投入使用時及時編制設備操作規(guī)程 參與舊設備的評估會審,，參與制訂舊設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動,，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率

能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術性剖析并指導實施,，會同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤,，確保樣品交貨及時,，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟工作,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署,，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 4.4.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷

培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準,、文件及適用法律法規(guī)的培訓,，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓

經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術方面相關工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,、遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責和權(quán)限,，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（excel、word）,、cad等 4.5 品質(zhì)部

4.5.1 品質(zhì)部部長 4.5.1.1 職責與權(quán)限

? 負責在總經(jīng)理的領導下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn),，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署,，同時制定各崗位的目標,、指標，按期對其進行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制,、修訂,、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領導,、指導做好進貨物資,、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì),、降低漏檢率,，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準,，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負責質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總,，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關鍵過程控制,、生產(chǎn)都是合理的、到位的,，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因,，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質(zhì)量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質(zhì)量,，每月監(jiān)督供應商的質(zhì)量趨勢,，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要

? 負責做好供應商品質(zhì)管理工作,，更新供應商質(zhì)量協(xié)議,，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢,，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計劃,，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作

? 負責按照有關法律法規(guī)要求,，包括rohs產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進廠原材料進行有效的控制,，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求

? 負責有關品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡

? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴,，組織并審核原因分析和糾正、預防措施,，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產(chǎn),、測量過程中監(jiān)控設備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會及時召開

? 負責對質(zhì)量事故的調(diào)查,、處理,、考核

? 尋找科學、合適的抽樣方法,，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大?；蛳喈攲W歷

培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力,、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限,，并認真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn),、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行 4.5.2 品管班長 4.5.2.1 職責與權(quán)限

? 領導現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗,、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì),，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準,，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負責品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集,，出現(xiàn)異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制,、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料,、標準件,、半成品和成品的檢驗過稱,，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預防措施的執(zhí)行情況,，并將結(jié)果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓,，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試,。通過培訓,、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標準的培訓 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮,、好學,，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學歷（有經(jīng)驗者除外）

? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質(zhì)好,，有良好的職業(yè)道德,，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真,，細心,，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責與權(quán)限

? 維持公司辦公,、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚,、綠化的清潔工作 ? 負責食堂,、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電,、氣的歸口管理

? 負責環(huán)保設施,、辦公設施和廠區(qū)公用設備等基礎設施的管理

? 負責監(jiān)督、檢查污水處理達標情況,，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學歷,，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關管理工作經(jīng)驗

? 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心,、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長 4.6.2.1 職責與權(quán)限

? 負責對保安人員的日常培訓及管理,，要求保安人員偶公司規(guī)章制度,，特別嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公,、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,，每天對外來人員,、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理,，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫,、配電房、辦公樓,、食堂等重點部位的治安防范,，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序,，維護公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范,，加強防盜活動

? 負責全公司的消防設備的有效性并根據(jù)要求進行點檢,，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤,，當保安員缺崗時,，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀,、偷竊等行為,，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施,，并及時向公安機關報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械,，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為,，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外）? 身體素質(zhì)好,，勤奮,、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì),，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力、良好的人際交往活動能力,，遵守國家法律,、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限,，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本公司有關的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關要求 4.7 財務部 4.7.1 會記

4.7.1.1 職責與權(quán)限

? 及時編制各類財務報表,，遵紀守法

? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單,，督促業(yè)務員每月的財務對賬,，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款,，及時通知業(yè)務員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關系 ? 做好公司相關信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關學歷

接受過財務專業(yè)知識,，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經(jīng)驗,，至少1年以上本公司財務管理的經(jīng)驗

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責和權(quán)限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心

熟悉財務管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識

品牌經(jīng)理崗位職責及任職要求 品牌經(jīng)理的崗位要求篇五

崗位職責：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，負責公司模擬駕駛app產(chǎn)品的規(guī)劃和設計； 2,、市場及行業(yè)分析,，客戶需求分析，競爭對手分析,；

3,、參與制定產(chǎn)品目標、運營流程,、系統(tǒng)需求等,，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作,； 4,、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（axure , viso等）。5,、組織協(xié)調(diào)業(yè)務部門和其他部門共同進行產(chǎn)品開發(fā)工作,，管理產(chǎn)品開發(fā)進度；

6,、進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,，并對產(chǎn)品培訓及實施相關同事的工作給予支持；

7,、關注產(chǎn)品的日常運營問題,，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機,、電子商務等相關專業(yè),； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗,； 3、能適應加班和出差等工作,。

薪資：10000-15000.