總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

婦產(chǎn)科護士工作總結 精品 婦產(chǎn)科護士工作總結個人簡單篇一

1.制定各級護理人員職責和各班職責,，分工明確，責任到人,。

20xx年手術增多,，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工,，手術患者從進治療室開始,，全程有人護送迎接,，實行無縫護理,，確保安全。藥流患者定班次觀察,，每一個小時巡視一次,，對在院期間的病情變化做到心中有數(shù)，及時向醫(yī)生反饋,。

2.堅持實行交接班制度,，查對制度，手術患者身份識別制度,，護理安全缺陷上報制度,。

3.護理培訓及考核力度增強，護理人員職業(yè)素質逐步提升 ,。

根據(jù)年初制定的三基理論,、技能培訓與考核計劃，今年我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務學習和操作培訓,，每個護士都通過了考核,。每月進行一次結合婦科專業(yè)和護理基礎理論的學習，并對學習內容進行考試,。

4.加強新員工帶教,，盡快掌握專科技能,。

今年我科引進兩名護士,，安排高年資的護士進行帶教。根據(jù)護理部制定的新人帶教手冊,，

結合婦科特點進行修訂,，對新人的素質,，護理理論，專業(yè)操作等方面入手,，手把手教授,，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作,。

5.努力查找護理安全隱患,，確保患者在護理過程中的一切安全,。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患,，霧化機防報警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等,。

1.用禮貌用語迎接和歡送病人,，面帶笑容，和藹親切,。多次受到患者真情贊賞,。

2.為手術患者提供衛(wèi)生用品和術后食品，親手送到她們手上,。

3.購置耦合劑加溫器,，避免因冬天低溫對患者造成不適。

4.手術后有陪伴的病人送到家屬身邊,，沒有家屬的患者護士扶著患者,，親自送到輸液室，并且進行衛(wèi)生宣教,。

1.積極參加醫(yī)院的各項活動,，在護士節(jié)演講比賽中獲得三等獎。放棄休息時間,，積極參加排練,，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的舞蹈。

2.科室年輕人多,，有時不免有矛盾,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話，幫助年輕人樹立團隊精神,，互相尊重,，互相幫助，營造團結友愛,，互幫互學的正能量氛圍,。

3.因為熱情服務，患者感激送紅包。護士多次拒收,。對不能退還的紅包及時上交上級領導,，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優(yōu)質護理服務帶來的成果,。

1.存在護理工作只重視疾病護理,，對患者心理、社會等重視不夠,，管理督查不到位,。

2.護理人員專業(yè)素質及專科水平有待進一步提升;與護理人員年資低,、學歷淺,，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關。

婦產(chǎn)科護士工作總結 精品 婦產(chǎn)科護士工作總結個人簡單篇二

非常感謝院領導,，給我的此次進修的機會,，我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進修學習，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進,，但是他們的病人和病種非常多,，這就增加了我學習的動力，我覺得應該在回院后達到進修的目的,，讓自己的護理水平有所提高,。護士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責任護士班,，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異,，我們負責四個病房病人的治療與護理工作，如接待新患,，術前宣教及準備,，及術后病人的護理和宣教，還有一般常規(guī)的治療和護理等等,，剛去的那一段時間患者家屬都對我不信任,，甚至有的拒絕我給做治療，這時我想只要我退縮不去做,，那我永遠都沒有動手和表現(xiàn)的機會,，患者也會對我更加的不信任，我沒有退縮,，每一次都走上前去,。主動和患者溝通，并保證病人一定不會增加他們痛苦,，就這樣在一次次的拒絕中,，在老師耐心的指導幫助下，我出色的完成了治療與護理，取得了患者逐漸的信任,。

那是一個下午,，科里的護士要參加一個電腦知識的培訓，我和幾名實習的學員被留在科里值班,，突然急診科送來了一位大出血的患者,，我趕緊組織實習學員給她測生命體征，我迅速的給她吸上了氧氣,，建立了靜脈通路,，抽血標本，上心電監(jiān)護,，讓在場的實習生,，通知科里的護士，同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑,。等科護士回來后,，我又為他辦理了住院手續(xù)，及時輸上了血,。沒有耽誤患者的治療,，受到了科護士長的贊許。

我在那里感受最深的就是惠好文化,，給我?guī)淼呐c眾不同,，我從不把情緒帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人,，因為我覺得患者是最需要我們幫助的人,，在疾病面前，他們難免有不良情緒,，如果我們不去體諒他們跟他們計較的話,，那我們就不配做一個醫(yī)護人員，所以更熱情的服務,，讓他們看看我們惠好人的服務態(tài)度,，尊敬我們惠好的文化，我們雖說是民營醫(yī)院,，但服務的態(tài)度卻不一般,，一次來了一位子宮脫垂的患者，身上特別的臟,，并帶有一股特別刺鼻的味道,，而且看起來精神不太好，護士們都你推我我推你的不愿意給她做術前準備,，我主動的走過去,，在家屬的幫助下,，我為她備皮，抽血標本,，看到患者精神不太好,，我向家屬交待了術前飲食注意的事項，并幫助家屬為患者剪短了指甲,，擦洗身體,，患者家屬非常感激我，我覺得在護理這項工作中,，我們應該同情弱者,，這也是我在惠好文化的熏陶下，逐漸在成長,，我認同了惠好的文化,，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中,，我也在不斷進步,。

在以后的學習中，我把那些屬于我們那四個病房的病人,，當成了我自己所管轄的病人,，在沒有老師的指導下，我能出色的完成這四個房間病人的治療與護理,，進行一些及時的宣教,，每項工作都能準確無誤及時的完成，沒有給老師帶來麻煩,，給老師減少了不少的負擔,，同時也取得了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的情況下,，我主動的代替了這個班,，上了一個星期的處置班,，每天配藥,，灌營養(yǎng)袋，協(xié)助醫(yī)生換藥,，拆線,，做清宮術。取上環(huán),，和供應室溝通換器械,，畫體溫單等等，一項一項都認真的去做,，遇到問題就找老師討教,，完整無誤的完成了護士長交給我一個星期的任務。在以后缺班次的情況下護士長都會讓我替班，我也從中學到了其他班次的一些知識和技能,。

時間過的飛快,，轉眼間學習一個半月多了，也迎來了惠好建院三周年,，婦科要與產(chǎn)科分成兩個科室,，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院,，通過此次的進修我非常感激院領導給我的這次機會,，和給予我的支持，同時也很羨慕見證惠好醫(yī)院發(fā)展的同事們,，分科以后,，我會跟著我們護士長繼續(xù)學習，在學習中工作,，在工作中和惠好一起成長,，為實現(xiàn)我們的美好院景而努力奮斗！

通過三個月的進修時間,，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許多東西,，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高。

在進修過程中,，我在重新學習理論知識的同時虛心向帶教老師請教,，對于順產(chǎn)接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的認識。比如在第一產(chǎn)程中對宮口開大的時效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解,；在第二產(chǎn)程中,，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰保護的手法和時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶及清理新生兒呼吸道,，并及時做好接產(chǎn)心得筆錄,；第三產(chǎn)程，能夠在胎盤剝離后,，輕巧、快速,、準確地進行會陰縫合,。

在進修期間，我認識到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性,。在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中,，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產(chǎn)婦，并以科學有效的方式去指導幫助她們,，用熱情及和善的言行鼓勵她們,，使得分娩順利完成,。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感，滿足產(chǎn)婦在分娩過程中獨立與依賴的需求,，使她們感到自在與輕松,，從中產(chǎn)生自信心。這樣,，便可保證和促進母嬰的安全和健康,。

總的來說，在這次難得的進修學習中,，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺,。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務水平及以人為本的交流技巧服務于更多孕產(chǎn)婦,，真正做到學以致用,！

婦產(chǎn)科護士工作總結 精品 婦產(chǎn)科護士工作總結個人簡單篇三

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，回顧一年來的工作,，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下,，始終堅持把"以病人為中心,，保證醫(yī)療護理質量安全"作為指導思想，以"鞏固愛嬰醫(yī)院,，促進母乳喂養(yǎng)"為目標,，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,，現(xiàn)總結如下：

今年4月份轉入婦產(chǎn)科工作后,，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件,，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧 ，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，用自己的言行去約束和影響科室的護士,，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織,、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效，成績突出,。

科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

將工作細化,，進行分工，護理文書書寫由責任護士,、組長和護長三人負責,，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關,，護長質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理。

6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產(chǎn)科門診管理標準,，再次進行了改進，調整了婦科診室,、產(chǎn)檢室,、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置,，配置了檢查,、消毒用品，并調整了護士工作職責,，以達到標準要求,。

注重護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習,。引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,，在科室中樹立一種傳、幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識,，訓練基本功,，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，并加強?？浦R學習;不斷提高專科理論知識,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知,，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉,， 在院領導的指導和幫助下,，我科根據(jù)<20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案>要求，逐條自查整改,，督導落實,，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核,，11月份后我們又重新進行了整改,，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。具體工作如下：

(1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員,。

(2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和 "國際雙十條。

(3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告,，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親,、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品,。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品,。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象,。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度,、開展優(yōu)質護理服務,，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允,。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng),，除非有醫(yī)學指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳,，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導,。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告,。

產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診,、孕婦學校等途徑，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院

婦產(chǎn)科護士工作總結 精品 婦產(chǎn)科護士工作總結個人簡單篇四

20xx年來,，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度,，加強孕婦學校的規(guī)范管理,，進一步提高愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質量，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率,，保障母嬰安全,，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現(xiàn)將工作總結如下：

1,、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質,。

2,、20xx年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時,，培訓考核合格后上崗,。

3、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。

4,、不斷完善產(chǎn)房,、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。

5,、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄,。

1,、產(chǎn)房,、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮、早開奶30分鐘以上,，產(chǎn)婦能正確回答,。

2、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床,；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識，能比較流利的回答,；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功。

3,、關愛社會的特殊人群,，提供人性化服務。工作人員接受有關“hiv”陽性,、病毒性肝炎,、肺結核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題,。

4,、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念,。

2,、利用醫(yī)生查房，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導,；產(chǎn)區(qū)護士排班,，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導。主動巡視,，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難,，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話：3865831,，24小時熱線電話：3865833、3865836來解決相關問題,，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

1、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,。

2、加大對剖宮產(chǎn)術后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關愛嬰醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質量，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

落實環(huán)節(jié)質控,，對愛嬰醫(yī)院相關內容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行當場反饋,，使愛嬰醫(yī)院工作質量得到持續(xù)改進,。

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內容掌握不好。

2,、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

1、針對自評估中愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓,。

2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性,，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。

婦產(chǎn)科護士工作總結 精品 婦產(chǎn)科護士工作總結個人簡單篇五

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一,、加強病區(qū)管理,，夯實基礎護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到“三短”,、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

二,、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況,，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

（一）轉變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切、因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結構。今年x月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分為xx,、xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性、本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評！

（三）改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

三,、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

（二）完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五,、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信,，在科室里倡導好學、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽,，我科等，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”,！

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。

七,、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的,，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在,、如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉,；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,；

（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八,、加強產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的`應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。