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企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇一

【篇1：企業(yè)文化主管工作職責】

企業(yè)文化主管崗位說明書

【篇2：企業(yè)文化部職責權(quán)限】

企業(yè)文化部職責崗位說明

13、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作,；

二,、宣傳主管職責權(quán)限：

1、梳理公司的文化理念,，提煉精髓部分,，并對公司文化理念進行故事化演繹、延伸文化內(nèi)涵,；

2,、搜集文化案例,，累積文化資產(chǎn)；

3,、辦好內(nèi)部傳媒,，使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出； 4,、推進編纂文化書籍,，使昌盛文化內(nèi)涵外延為品牌文化； 5,、規(guī)劃文化識別體系導入,，包括cis導入，產(chǎn)品識別,、理念識別等等,； 6、負責《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關(guān)制度的制定,；召集開展通訊員表彰,、采風以及作品討論會、寫作培訓會等活動,。7,、負責公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作； 8,、負責公司圖書室的管理工作,；

9、負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作,；

10,、負責針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調(diào)；

11,、負責與社會媒體進行聯(lián)絡溝通,，確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播；

12,、負責公司亞文化建設,。

三、競爭力活動主管崗位職責權(quán)限：

1,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、文化理念制定年度、季度,、月度文化活動工作計劃

2,、根據(jù)公司年度、季度,、月度工作計劃,，策劃公司的文化活動,，活躍文化氛圍；

3,、負責公司各類文化活動的組織實施和開展,；

5、負責就文化活動的順利開展與公司各部門進行協(xié)調(diào)溝通,； 6,、負責總結(jié)、整理,、收集文化活動各類資料,，并匯總成冊

7、負責建設公司各類文體組織,，包括定期進行培訓,、演練等等，提升文體組織的工作技術(shù)和水平,，拓展組織人員的視野,。 8、負責與社會各類文體組織進行聯(lián)絡,，并開展交流學習活動,； 9、負責公司文化書籍素材的初級編纂和整理工作,； 10、負責公司亞文化建設

三,、員工關(guān)系主管崗位職責權(quán)限：

1,、負責制定與員工的溝通流程以及相關(guān)制度，確保溝通處理規(guī)范化和公正,、公平,、無因處置不力導致不良事件發(fā)生； 3,、負責處理員工突發(fā)事件,，確保將損失降至最低；

6,、負責對員工滿意度進行調(diào)查,，按規(guī)定滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總分析，并提交給上級領(lǐng)導

會保障工作

8,、負責協(xié)助客戶關(guān)系管理和維護

9,、負責協(xié)助企業(yè)文化活動建設和開展

10、根據(jù)公司的薪酬福利政策,，協(xié)助有關(guān)部門落實員工福利,，負責 員工福利物品、勞保防護用品的采購申請,、發(fā)放及登記,，保證員工福利工作的順利開展；

11,、負責離職員工關(guān)系管理,，對要離職的員工進行思想調(diào)查，對已離職的員工進行跟蹤聯(lián)系

12,、負責管理層與執(zhí)行層員工關(guān)系的管理,，使員工關(guān)系保持和諧,；

【篇3：企業(yè)文化專員崗位職責說明書】

企業(yè)文化專員崗位職責說明書

企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇二

企業(yè)文化 企業(yè)使命：

打造國內(nèi)第一大傳媒,，第一線上綜合財經(jīng)培訓基地

企業(yè)宗旨 ：

立足中國,，放眼世界;立志激勵最為上進的責任青年,，致力傳播精英之責任觀點;打造深度價值的社會平臺。

企業(yè)愿景

讓更多的大眾從媒體中受益,，從媒體中全方位進行個人提升

企業(yè)發(fā)展理念

·在中國,，龍胤以平臺的名義召集一個盛大的文化品牌,，成為精英責任青年之精神旗幟,。

·形成多媒介的傳播媒體。以移動設備,，紙質(zhì)媒體,，網(wǎng)絡為主導的傳媒中心。

·形成文化品牌下的消費品牌,，財經(jīng)門戶,，網(wǎng)絡服務，品牌包裝,，品牌鞋業(yè),，vr設備等,，塑造核心品牌價值,。·形成多上市公司載體的資本運作平臺,。

企業(yè)管理理念

以人為本, 凝聚英才,、突顯團隊,；營造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華,；塑造超群的職業(yè)團隊使鳴企文化傳媒盡顯風范。企業(yè)核心價值觀

打造深度價值的社會平臺,。

企業(yè)人才觀

以發(fā)展來吸引人：通過公司的快速發(fā)展,，為員工提供個人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺；通過公司品牌實力,、文化理念,、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入。

以事業(yè)來凝聚人：有錢不一定有事業(yè),，有事業(yè)一定不缺錢,，共同的目標、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起,。員工依托公司強有力的平臺,，通過自身的努力，充分實現(xiàn)自己的人生價值,。

以工作來培養(yǎng)人：“從基層做起,、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合，讓員工在工作中鍛煉,，不斷進步,，不斷成長。

以結(jié)果來考核人：不談借口和理由,，注重員工實際的工作能力和所提供的結(jié)果,。

企業(yè)用人原則

用人要疑，疑人要用,；不拘一格,，選拔人才；從基層做起,，步步高升；逐級管理與越級檢查,，逐級匯報與越級投訴相結(jié)合,；制度面前，人人平等,。

企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇三

各部門崗位職責

董事會職能

1)執(zhí)行總公司的訣議,；

2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；

3)審訂公司的年度財務預算方案,、決算方案,； 4)審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5)審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案,； 6)擬訂公司合并,、分立,、解散清算的方案；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、根據(jù)總經(jīng)理的提名,，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務負責人,，決定其報酬事項,； 8)審定公司的基本管理制度； 9)負責對公司運營的監(jiān)督管理,； 10)

公司最高決策機構(gòu),。

一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設置2個,，人員編制2人,。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：ceo 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān),、技術(shù)運營總監(jiān),、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

崗位職責：

1)領(lǐng)導公司的經(jīng)營活動,，確定公司的發(fā)展方向和管理目標,，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利潤指標,； 2)向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；

3)定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核,、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用,，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,，不斷收集客戶的反映,，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設,，塑造企業(yè)形象,；

6)組建可行性項目，進行項目的市場調(diào)研及定位,。項目的整體營銷策劃,、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略,； 7)代表本公司對外開展公關(guān)活動,； 8)行使法定代表職權(quán)。

副總經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān),、技術(shù)運營總監(jiān),、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，全面主持公司的各項管理工作,； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序,； 3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部內(nèi)部各項管理制度,，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施； 4)負責部門內(nèi)部人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作；

5)負責對員工思想文化,、業(yè)務能力的指導教育,，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活,，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系,； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作,； 7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設置4個,，人員編制9人,。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責：

1)負責收集行業(yè)公司、個體,、企業(yè)等的最新動向,、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會,；

2)分析客戶營運情況,，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營方案,；

3)各項推廣活動之策劃、組織,、實施及效果評估工作,；

4)負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標,；

5)搜集相關(guān)廣告資源進行資源整合,；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源,，跟蹤潛在客戶,，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題,。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作,。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； ? 溝通能力強,、能從容應對業(yè)務洽談,；

? 注重效率，能適應高強度,、快節(jié)奏的工作環(huán)境,，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識,；

? 具備較強的市場開拓,、客戶溝通能力，較強的溝通技巧,；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力,；

企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：

崗位職責：

1)負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài),、競爭品牌動向,、產(chǎn)品與市場信息；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案,、品牌推廣方案,、方案設計報告的撰寫；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要,，并開展企業(yè)形象設計工作;4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,，并完成品牌,、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案和建議;6)在項目市場定位的基礎上,，制定和實施項目整體營銷計劃,、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；

7)負責與公司客戶對接及營銷策略,、廣告創(chuàng)意的討論,；以及相關(guān)業(yè)務部門的業(yè)務對接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司,、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行,；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負責銷售資料,、宣傳資料,、宣傳品等驗收工作； 職位要求：

? 市場營銷,、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場洞察力和分析能力;? 具備較強的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力,。

運營

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)抖音、愛奇藝,、騰訊,、重度用戶，熟悉短視頻,、微信公眾號,、小程序社區(qū)的運營技巧；

2)分析目標客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺,，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃,，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì),、有高度傳播性的內(nèi)容,。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號,，積極探索微信運營模式,；

4)負責公司抖音、愛奇藝,、騰訊,、微信公眾號等日常運營及推廣工作； 5)研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容,，挖掘潛力玩法,，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6)新媒體渠道資源拓展,，渠道運營及管理,。

7)策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣,、情感及體驗感受,，及時掌握新聞熱點,，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù),，即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案,；

8)配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述,，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀,、感性、富有吸引力的文字描述,，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率,。職位要求：

? 熱愛社交媒體,，如微博,、微信等 ? 有文案,、媒體,、策劃經(jīng)驗； ? 了解新媒體營銷和傳播方式；

? 責任心強,、有親和力,、良好的溝通能力和團隊合作精神 ? 會平面設計

? 對時事,、熱點的敏感性,，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡語言,、網(wǎng)絡流行趨勢有個全面的把控能力 ? 較強的整合素材,、資源的能力

技術(shù)

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化,。

2)獨立完成網(wǎng)站前臺的設計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作,，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設計；

3)參與軟件項目的設計、開發(fā)與測試等工作,，包括軟件評審,、代碼編寫,、集成測試等工作;4)會小程序的開發(fā)及運營

5)協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作,。職位要求：

? 具備專業(yè)的計算機編程知識,，精通某種或者某幾種計算機編程語言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學知識,良好的邏輯思維能力,，對數(shù)據(jù)敏感,，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;? 具備良好的溝通交流能力,，能與用戶或者客戶進行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識,，懂得經(jīng)管知識才能設計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學習能力,，科技一直在發(fā)展,，只有不斷的學習才能保證能跟上時代的腳步。

平面設計

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)負責公司日常宣傳,、策劃設計制作,、公司活動布置； 2)廣告平面設計,、制作及其它圖文處理,； 3)企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新,。

4)協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成,；

5)協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配,，布局合理性,，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等,；

6)公司其他pc及mac設計文件的使用，修改,、數(shù)碼照相處理,、公司市場活動宣傳品配合；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識,，在設計和制作上有效的控制成本,。職位要求：

1、男女不限 22-35歲大專以上學歷,，中文,、新聞、廣告等專業(yè),。設計相關(guān)專業(yè),，熱愛ui設計工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng),，對用戶體驗有自己獨特見解,；

2、熟悉photoshop、ai,、illustrator,、corleldraw等圖形處理軟件； 3,、有較強的創(chuàng)意能力,，善于把控視覺色彩；

4,、善于溝通與有責任心,，對設計工作執(zhí)著，認真,、敬業(yè),、投入、耐心,；

出納

直屬上級：財務經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù),；

2)根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務,； 3)每月15日準時發(fā)放工資,，特殊情況除外；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作,；

5)每日下班前盤點庫存現(xiàn)金,；

6)及時清理借款，正常情況下不得跨月,；

7)對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票,；

8)根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票,、支票,、匯票的保管工作。職位要求：

? 財務專業(yè),，中專以上學歷,，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證,；

? 懂得計算機應用基本知識,，能熟練地操作電腦，進行電腦化處理,； ? 工作嚴謹,、辦事沉著、穩(wěn)重,，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作,、認真檢查,、準確無誤；

? 有很好的組織紀律觀念,，能嚴格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則,，敢于抵制各種違章違紀、損害公司利益的行為,；

? 能夠做到廉潔奉公,、不貪圖私利、講原則,，具有良好的實事求是的工作作風,。

行政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責：

1)協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度,； 2)協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作,；

3)協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料,、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等,；

4)辦理勞動合同,、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算,、內(nèi)部調(diào)動,、解聘、退休,、接納和轉(zhuǎn)移保險,、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù),。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況,，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表,；

6)進行財產(chǎn)、內(nèi)務,、安全管理及費用控制,，為其他部門提供及時有效的行政服務；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施,； 8)協(xié)助做好組織,、策劃員工的各類活動； 職位要求：

? 行政管理,、企業(yè)管理,、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學,、組織行為學等專業(yè)本科以上學歷,；

? 熟悉勞動法及當?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)； ? 具備先進的行政管理觀念和行政管理方法,； ? 較強的觀察能力,、應變能力、交往能力,； ? 計劃,、控制能力強，溝通,、組織協(xié)調(diào)能力強,； ? 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作,。

企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇四

.各部門崗位職責

董事會職能

1)執(zhí)行總公司的訣議,；

2)決定公司的經(jīng)營計劃和運營案； 3)審訂公司的年度財務預算案,、決算案,； 4)審訂公司的利潤分配案和彌補虧損案；

5)審訂公司增加或者減少注冊資本的案以及發(fā)行公司債券的案,；

6)擬訂公司合并,、分立、解散清算的案,；

7)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理,，財務負責人,，決定其報酬事項； 8)審定公司的基本管理制度,；

9)負責對公司運營的監(jiān)督管理,； 10)

公司最高決策機構(gòu)。

word專業(yè)資料

.一,、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設置2個,，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：ceo 直轄下級：副總經(jīng)理,、市場營銷總監(jiān),、技術(shù)運營總監(jiān)、財務經(jīng)理,、行政人事經(jīng)理

崗位職責：

1)領(lǐng)導公司的經(jīng)營活動,，確定公司的發(fā)展向和管理目標,，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利潤指標,； 2)向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；

3)定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核,、審批；

4)協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用,，不斷全面提高公司管理水平；

5)不斷調(diào)整公司的經(jīng)營向,，不斷收集客戶的反映,，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設,，塑造企業(yè)形象,；

6)組建可行性項目，進行項目的市場調(diào)研及定位,。項目的整體營銷策劃,、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào),，指導廣告戰(zhàn)略,； 7)代表本公司對外開展公關(guān)活動；

word專業(yè)資料

.8)行使法定代表職權(quán),。word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

副總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān),、技術(shù)運營總監(jiān)、財務經(jīng)理,、行政人事經(jīng)理 崗位職責：

1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，全面主持公司的各項管理工作； 2)組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護公司的正常經(jīng)營秩序,； 3)組織制定市場營銷部和技術(shù)運營部部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術(shù)運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施,； 4)負責部門部人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,；

5)負責對員工思想文化,、業(yè)務能力的指導教育,，提高員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活,，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6)兌現(xiàn)承諾的工作指標,，及時向總經(jīng)理匯報工作,； 7)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二,、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設置4個,，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人

word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

市場營銷總監(jiān)

直轄下級：銷售經(jīng)理,、文案,、策劃 崗位職責：

1)協(xié)助總經(jīng)理進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃,，提出市場推廣,、品牌、公關(guān),、活動等面的具體實施案,；

2)進行市場調(diào)研與分析，研究同行,、業(yè)界發(fā)展狀況,，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù),； 3)建立完善市場部工作流程以及制度規(guī),；

4)制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度,；

5)管理市場團隊,，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。6)建立與優(yōu)化公司品牌形象,、規(guī)劃,，執(zhí)行公司品牌策略； 7)相關(guān)合同簽訂與管理,；

8)按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。職位要求：

? 大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識,；

? 三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗,，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；

? 了解自媒體,、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式,；

? 具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣,、市場運作能力,，工作執(zhí)行能力強,；

? 具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差,；

? 有工作責任心,，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通,，具備一定的文字功底,。能承受工作壓力，團隊合作意識強,。

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.銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責：

1)負責收集行業(yè)公司,、個體、企業(yè)等的最新動向,、市場變動,，觀察發(fā)掘合作機會；

2)分析客戶營運情況,，給于對制定行之有效的線下及線上新媒體營銷案,，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營案；

3)各項推廣活動之策劃,、組織,、實施及效果評估工作；

4)負責銷售業(yè)務的商務談判,，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,，完成銷售目標；

5)搜集相關(guān)廣告資源進行資源整合,；

6)與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔,，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶,，維系良好關(guān)系,，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7)按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作,。職位要求：

? 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗,； ? 溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談,；

? 注重效率,，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,，有激情,，有強烈的團隊協(xié)作意識；

? 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,，較強的溝通技巧,；

? 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力,、分析判斷能力；word專業(yè)資料

.企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：

崗位職責：

1)負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,，研究市場的宏觀面的信息,，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向,、產(chǎn)品與市場信息,；

2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃案、品牌推廣案,、案設計報告的撰寫,；

3)協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作;

4)定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,，形成分析報告,，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5)協(xié)調(diào)公司部的運作實施，并完成品牌,、產(chǎn)品推廣的效果評估,，提出改進案和建議;6)在項目市場定位的基礎上，制定和實施項目整體營銷計劃,、營銷費用計劃,；并組織策劃及實施各項公關(guān)宣傳活動；

7)負責與公司客戶對接及營銷策略,、廣告創(chuàng)意的討論,；以及相關(guān)業(yè)務部門的業(yè)務對接；

8)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司,、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行,；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9)負責銷售資料,、宣傳資料,、宣傳品等驗收工作； 職位要求：

? 市場營銷,、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;? 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;? 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;? 具備敏銳的市場洞察力和分析能力;? 具備較強的人際溝通能力;? 具備一定的公關(guān)能力,。

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.直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

文案

1)1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字,，熱愛學習,，用文案讓策略落地。（必須要有案例）

2)有一定的活動策劃經(jīng)驗,，懂設計,，善溝通,。

3)負責公司市場營銷活動案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫;

4)負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5)負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;6)協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7)定期更新行業(yè)資訊,，撰寫行業(yè)快訊;

8)負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理,，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志,，學人之長,。職位要求：

? 中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,；具備良好的中文寫作功底,； ? 具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；

? 具備新聞編輯,，市場活動策劃,、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先,；

? 具有優(yōu)秀的文字功底,，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

? 個性細致穩(wěn)重,，思路清晰,、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力,，誠實,、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)作精神,。

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.名詞解釋：

新媒體（new media）是指當下萬物皆媒的環(huán)境,，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。

新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式,。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體,、網(wǎng)絡媒體、移動端媒體,、數(shù)字電視,、數(shù)字報刊雜志等。

一個相對的概念,，是報刊,、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài),，包括網(wǎng)絡媒體,、手機媒體、數(shù)字電視等。

新媒體亦是一個寬泛的概念,，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù),，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng),、無線通信網(wǎng),、衛(wèi)星等渠道，以及電腦,、手機,、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態(tài),。格地說，新媒體應該稱為數(shù)字化新媒體,。

自媒體(外文名：we media)又稱“公民媒體”或“個人媒體”,，是指私人化、平民化,、普泛化,、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化,、電子化的手段,，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)性及非規(guī)性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客,、微博,、微信、百度官貼吧,、論壇/bbs等網(wǎng)絡社區(qū),。

三、技術(shù)運營部

技術(shù)運營部：

部門崗位設置5個,，人員編制5人,。

其中：

技術(shù)總監(jiān)：1人平面設計：1人 攝影師：1人 運營：1人 技術(shù)：1word專業(yè)資料

.技術(shù)總監(jiān)

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：攝影師、平面設計,、運營,、技術(shù) 崗位職責：

1)制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音,、今日頭條,、愛奇藝等)； 2)負責公司產(chǎn)品的 seo,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略,，對seo效果負責；

3)移動端（微信、app等）營銷活動策劃,、客戶粘性活動設計等,；

4)通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品,，提高,、app等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；

5)負責開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型,； 6)定期對市場營銷環(huán)境,、目標、計劃,、業(yè)務活動進行核查分析,，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標和營銷計劃,；

7)充分了解用戶需求,，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求,，跟蹤行業(yè)動態(tài),；

8)負責容質(zhì)量的總體控制及后臺維護；

9)緊跟新媒體網(wǎng)絡熱點,，策劃精品專題,； 10)配合市場團隊完成新媒體推廣工作；

11)負責所轄人員考核,、培訓,、調(diào)配工作；

12)完成總經(jīng)理交給的各項任務,。職位要求：

? 大學本科以上學歷,，二年以上工作經(jīng)驗；

? 擁有程序設計相關(guān)工作經(jīng)驗,，對linux,、apache、php,、mysql結(jié)構(gòu)熟悉,；兩年以上php編程經(jīng)驗，熟悉java編程,； ? 2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗,；

? 對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用創(chuàng)新的式進行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行,，善于運用新媒體渠道,，有成功案例,；

? 具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解,，對其運營模式有獨到的理解和良好的熟悉程度,；

? 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性,，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力,，能制定出有針對性的營銷案。

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.運營

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)抖音,、愛奇藝,、騰訊、重度用戶,，熟悉短視頻,、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧,；

2)分析目標客戶群體所關(guān)注容和平臺,，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;3)能夠獨立運營微信公眾號,，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì),、有高度傳播性的容,。緊跟微信發(fā)展趨勢,，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式,； 4)負責公司抖音,、愛奇藝、騰訊,、微信公眾號等日常運營及推廣工作,； 5)研究抖音平臺的熱門視頻容，挖掘潛力玩法,，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法,；

6)新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理,。

7)策劃創(chuàng)意容主題,，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,，及時掌握新聞熱點,，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù),，即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議,，給出實際可行的改進案,；

8)配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點,，對產(chǎn)品進行直觀,、感性、富有吸引力的文字描述,，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率,。職位要求：

? 熱愛社交媒體，如微博,、微信等 ? 有文案,、媒體、策劃經(jīng)驗,； ? 了解新媒體營銷和傳播式,；

? 責任心強、有親和力,、良好的溝通能力和團隊合作精神 ? 會平面設計

? 對時事,、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么,，對于網(wǎng)絡語言,、網(wǎng)絡流行趨勢有個全面的把控能力 ? 較強的整合素材、資源的能力word專業(yè)資料

.直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

技術(shù)

1)負責軟件整體形象規(guī)劃,，軟件界面的視覺設計和視覺美化,。

2)獨立完成前臺的設計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設計,；

3)參與軟件項目的設計,、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審,、代碼編寫,、集成測試等工作;4)會小程序的開發(fā)及運營

5)協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6)參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作;7)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

? 具備專業(yè)的計算機編程知識,，精通某種或者某幾種計算機編程語言;? 具備優(yōu)秀的數(shù)學知識,良好的邏輯思維能力,，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù),、抓住核心問題;? 具備良好的溝通交流能力,，能與用戶或者客戶進行有效的溝通;? 具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設計出簡化管理,、節(jié)約成本的軟件;? 良好的學習能力,，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學習才能保證能跟上時代的腳步,。

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.攝影師

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)與技術(shù)運營部門溝通,，配合選出最合適的圖片,，負責聯(lián)合市場營銷部門進行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成,；

2)負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片,。

3)負責客戶要求的拍攝工作 4)負責影視后期的剪輯與制作

5)負責公司對外宣傳以及部宣傳的影片設計與修改工作 6)負責公司影視器材的保養(yǎng)，記錄,，整理工作 8)完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作,。職位要求：

熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧

? 熟練掌握ae和premiere或者vegas等剪輯軟件,；

? 熟悉電視購物廣告,，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫,、廣告片等的設計及制作,；

? 熱愛攝影，時尚觸覺敏銳,，對作品的主題創(chuàng)意,、標版設計、動畫,、質(zhì)感,、節(jié)奏、色彩等面有較好的把握,；

? 有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性,；

? 2-3年以上的工作經(jīng)驗，有較高的藝術(shù)素養(yǎng),，品行端正,，工作勤奮,； ? 工作認真細致,、有責任感、注重效率word專業(yè)資料

.平面設計

直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)負責公司日常宣傳,、策劃設計制作,、公司活動布置； 2)廣告平面設計,、制作及其它圖文處理,； 3)企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新,。

4)協(xié)助其他部門人員對設計及美學面的工作順利完成,；

5)協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司風格的把握，色調(diào)搭配,，布局合理性,，圖片整理,、企業(yè)徽標處理等等；

6)公司其他pc及mac設計文件的使用,，修改,、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合,；

7)利用自身的行業(yè)背景和知識,，在設計和制作上有效的控制成本。職位要求：

1,、男女不限 22-35歲大專以上學歷,，中文、新聞,、廣告等專業(yè),。設計相關(guān)專業(yè)，熱愛ui設計工作,，具有一定的美術(shù)修養(yǎng),，對用戶體驗有自己獨特見解；

2,、熟悉photoshop,、ai、illustrator,、corleldraw等圖形處理軟件,；

3、有較強的創(chuàng)意能力,，善于把控視覺色彩,；

4、善于溝通與有責任心,，對設計工作執(zhí)著,，認真,、敬業(yè),、投入、耐心,；

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.四,、財務部

財務部：

部門崗位設置3個，人員編制3人,。

其中：

財務總監(jiān)/經(jīng)理：1人 會計：1人 出納：1人

財務總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：會計,、出納 崗位職責：

1)管理公司賬務、稅務,、銀行賬戶及公司審計,、登記、變更等事務,； 2)協(xié)調(diào)解決公司外財務、稅務等各項問題,；

3)完成月度,、季度和年度財務報表和相關(guān)財務分析報告；

4)負責財務成本,、費用支出的預測,、控制、分析和考核,；

5)審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額,，有無遵守規(guī)定的報銷流程,；

6)負責合理安排公司資金運轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn),；

7)負責處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資,、評估、審計等工作,。職位要求：

? 財會或經(jīng)濟,、金融類專業(yè)，本科以上學歷,，年齡在28-40歲,； ? 三年以上財務工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務工作經(jīng)驗,；

? 熟悉的會計制度及稅法規(guī)定,，熟悉各類會計政策及會計核算法,，熟練運用財務軟件,；

? 具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力； ? 作風謹,、責任心強,、工作穩(wěn)定性強；

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.? 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,。word專業(yè)資料

.會計

直屬上級：財務經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)審核各類原始單據(jù),，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證,；

2)月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表,，做到數(shù)字真實,，計算準確，容完整,，說明清楚,，報送及時；

3)負責檢查,、核實庫存材料,，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進行監(jiān)督,月末與庫管員進行核對,，做到帳實相符,。并對倉庫進行不定期抽查； 4)負責監(jiān)督公司財務運作情況,，及時與出納核對現(xiàn)金,，銀行賬、各類憑證,、單據(jù),，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚,；

5)負責公司稅金的計算,，填寫稅務申報表及交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作,，加強學習,，掌握政策；

6)負責發(fā)票的購買,、核銷與管理,，認真保管發(fā)票，禁丟失,。

7)月末整理裝訂憑證,，安全完整保管財務資料及會計檔案。

8)完成上級分派的其他相關(guān)工作任務,。職位要求：

? 會計,、財務等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，持有會計證;? 了解財經(jīng)政策和會計,、稅務法規(guī),，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;

? 熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心,，有良好的職業(yè)操守,，作風謹;? 具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實,，認真細心,，積極主動;

? 善于處理流程性事務、良好的學習能力,、獨立工作能力和財務分析能力;? 工作細致,，責任感強，良好的溝通能力,、團隊精神,。word專業(yè)資料

.出納

直屬上級：財務經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責：

1)及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；

2)根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限,，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務,； 3)每月15日準時發(fā)放工資，特殊情況除外,；

4)每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作,；

5)每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；

6)及時清理借款,，正常情況下不得跨月,；

7)對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8)根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票,，做好發(fā)票,、支票、匯票的保管工作,。職位要求：

? 財務專業(yè),，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗,，持有會計證,；

? 懂得計算機應用基本知識，能熟練地操作電腦,，進行電腦化處理,； ? 工作謹、辦事沉著,、穩(wěn)重,，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作、認真檢查,、準確無誤,；

? 有很好的組織紀律觀念,，能格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則,，敢于抵制各種違章違紀,、損害公司利益的行為；

? 能夠做到廉潔奉公,、不貪圖私利,、講原則，具有良好的實事的工作作風,。

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.五,、行政人事部

行政人事部：

部門崗位設置2個，人員編制2人,。

其中：

行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人 行政人事：1人

人事行政總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理 直轄下級：人事行政 崗位職責：

1)發(fā)揮總經(jīng)理參謀,、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務,； 2)根據(jù)總經(jīng)理指示,，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作,。3)從公司戰(zhàn)略目標出發(fā),，全面實施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中,、長期規(guī)劃,、政策、制度和年度計劃,，并監(jiān)督計劃實施,。4)組織制定員工招聘、任用,、調(diào)動,、考核,、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理針,、政策、規(guī)章及標準,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

5)協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘、員工培訓,、績效考核及獎懲等工作,； 6)加強服務意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設工作,。

7)全面負責公司行政管理工作,。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排,、印鑒證章,、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作,。8)協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化的建設,。9)輔助總經(jīng)理完成其他工作。職位要求：

1,、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,，男女不限；

2,、有五年人力行政工作經(jīng)驗,，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗； 3,、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗,；

有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念,，沉著,、穩(wěn)健、成熟,，有良好的人格魅力,、能承受巨大心理壓力。

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.行政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責：

1)協(xié)助審核,、修訂人事及行政管理規(guī)章制度,； 2)協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；

3)協(xié)助做好招聘工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等,；

4)辦理勞動合同、入職,、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算,、部調(diào)動、解聘,、退休,、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金,、存檔繳納的相關(guān)手續(xù),。

5)協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況,，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表,；

6)進行財產(chǎn),、務、安全管理及費用控制,，為其他部門提供及時有效的行政服務,；

7)協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施,； 8)協(xié)助做好組織,、策劃員工的各類活動；

職位要求：

? 行政管理,、企業(yè)管理,、財政金融、人力資源管理,、公共關(guān)系學,、組織行為學等專業(yè)本科以上學歷；

? 熟悉勞動法及當?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī),； ? 具備先進的行政管理觀念和行政管理法,； ? 較強的觀察能力、應變能力,、交往能力,； ? 計劃、控制能力強,，溝通,、組織協(xié)調(diào)能力強； ? 熟練操作辦公軟件,，熟悉公文寫作,。

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企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇五

崗位職責：

1、負責微博微信帳號的專題策劃和內(nèi)容運營,；

2,、微博微信營銷項目方案的策劃、創(chuàng)意,、執(zhí)行,、運營及未來項目規(guī)劃； 3,、微博微信媒體資源拓展,，渠道運營及管理；

4,、負責日常的新媒體危機公關(guān)處理,，有較強的微博微信資源,；

5、根據(jù)市場活動運作流程和市場推廣計劃,，組織相應的微博微信線上/線下活動,；并形成相應的市場活

動評估報告；

6,、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常工作,； 任職條件：

1、大專以上學歷,，營銷,、新聞、傳播,、中文等相關(guān)專業(yè),； 2、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式,，如微博,、微信、sns等,；

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎知識，熟練使用微博及微信產(chǎn)品,，對微博及微信操作精通,； 4、有豐富的微信公眾平臺運營維護經(jīng)驗,，掌握吸收微信粉絲的方法,；

5、各類網(wǎng)絡社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先,，如新浪,、騰訊微博、人人,、天涯,、貓撲、百度貼吧等,；微博控,、微信

控優(yōu)先考慮；

6,、有優(yōu)秀的團隊合作意識,，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力,，可以提出自己的獨特想法,。

企業(yè)文化傳媒部崗位職責 文化傳媒公司崗位設置篇六

企業(yè)文化 企業(yè)使命：

傳播優(yōu)秀文化

創(chuàng)造美好生活

企業(yè)宗旨 ：

顧客高度滿意：我們以顧客的高度滿意作為我們服務的標準,，顧客滿意的服務才是合格的服務。

公司穩(wěn)健成長: 我們不斷增強公司的實力,，提高公司的效益,，以此來滿足客戶和員工的需求，保證穩(wěn)健的成長速度,。

從業(yè)人員自我價值實現(xiàn): 我們?yōu)閱T工提供發(fā)展自己才華的最佳平臺,，提供實現(xiàn)夢想和價值的最佳舞臺。

與事業(yè)伙伴相互提攜：我們致力于推動行業(yè)的發(fā)展,，通過公司的快速發(fā)展帶動事業(yè)伙伴成功,，回報社會，成就自我,。

企業(yè)愿景

心有多大,，舞臺就有多大,。

企業(yè)經(jīng)營理念

以情做人,、以誠做事、以信經(jīng)商,。團結(jié) 實效 誠信 創(chuàng)新 責任 激情

企業(yè)發(fā)展理念

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，人力資源是第一資源。

思路決定出路,，機制決定動力,，理念決定發(fā)展，人才決定成功,。

企業(yè)管理理念

以人為本, 凝聚英才,、突顯團隊；營造非凡的工作氛圍讓員工盡顯才華,；塑造超群的職業(yè)團隊使鳴企文化傳媒盡顯風范,。

企業(yè)核心價值觀

專業(yè)解決內(nèi)地企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡資源共享，為客戶創(chuàng)值服務,，與員工共創(chuàng)輝煌,。

企業(yè)文化觀

學習型組織：鼓勵員工為自身發(fā)展和自我提升而學習，倡導學習的速度決定發(fā)展的速度,。

創(chuàng)業(yè)型團隊：員工團結(jié)合作,，努力創(chuàng)造集團事業(yè)的同時也成就自己的事業(yè)。

開放型文化：以前瞻性的智慧,、水一樣的韌性,、海一樣的胸懷聚天下賢士同發(fā)展，育行業(yè)英才共輝煌,。

企業(yè)人才觀

以發(fā)展來吸引人：通過公司的快速發(fā)展,，為員工提供個人發(fā)展的空間和成就事業(yè)的平臺,；通過公司品牌實力、文化理念,、人性化的制度吸引優(yōu)秀人才的加入,。

以事業(yè)來凝聚人：有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢,，共同的目標,、共同的事業(yè)將各方優(yōu)秀人才凝聚在一起。員工依托公司強有力的平臺,，通過自身的努力,，充分實現(xiàn)自己的人生價值。

以工作來培養(yǎng)人：“從基層做起,、步步提升”與“破格提拔”相結(jié)合,，讓員工在工作中鍛煉，不斷進步,，不斷成長,。

以結(jié)果來考核人：不談借口和理由，注重員工實際的工作能力和所提供的結(jié)果,。

企業(yè)用人原則

用人要疑,，疑人要用；不拘一格,，選拔人才,；從基層做起，步步高升,；逐級管理與越級檢查,，逐級匯報與越級投訴相結(jié)合；制度面前,，人人平等,。

企業(yè)服務宣言

我們秉承“團結(jié)，實效,，誠信,，創(chuàng)新，責任,，激情”的經(jīng)營理念,； 我們堅持“真誠、熱情,、安全,、周到、方便,、快捷”的服務標準,； 我們追求專業(yè)化的品質(zhì),，以客戶的高度滿意為使命； 我們提供規(guī)范化的管理,，與員工攜手共創(chuàng)人生輝煌 ,； 我們相信溝通的魅力，隨時傾聽您的建議,，了解您的需求 ,； 我們完善每一個細節(jié)，讓您放心,，省心是我們的承諾,！入職誓言

今天我選擇挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛,，更有無限機遇,。我要全力以赴，創(chuàng)造人生奇跡,。讓我們從現(xiàn)在開始,，對人感恩，對己克制,，對事盡力,，對物珍惜。

思想的高度決定人生的高度,，學習的速度決定發(fā)展的速度。拓客聯(lián)盟愿與各位同仁一起見證我們的輝煌與成就,，讓我們用事實證明未來是屬于有夢想的人,，屬于有膽魄和實力去付諸實踐的人。