當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

車間職工培訓心得體會篇一

在市職業(yè)技能培訓中心在市就業(yè)辦的組織領導下，20xx年開展了一系列的失業(yè)職工培訓工作,。

一,、失業(yè)職工現(xiàn)狀

(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織,、機械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高,。機械行業(yè)大象集團為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工,，導致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工,。另外有些行業(yè)的職工大多因為自已想自謀職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動關系。

(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲,，而且年齡分布相當集中,。“4050”人員構成失業(yè)職工的主體,，失業(yè)職工普遍工作年限較長,，掌握技能單一，文化水平偏低,，而且家庭負擔沉重,。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高,，無家庭負擔,，大多想自主創(chuàng)業(yè)。

(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重,。失業(yè)職工找工作的困

難主要集中在以下幾方面,，第一是年齡大;第二是學歷低;第三是缺少技術;第四是競爭太激烈;第五是社會服務跟不上;最后是就業(yè)觀念影響,。通過座談和調查,，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作,，期望通過自身努力解決生活上的困難和問題,，只有30%的失業(yè)職工因為年齡偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作,，也很不穩(wěn)定,。經(jīng)調查顯示從失業(yè)至今始終在同一個地方工作的人不太多,，只占15%，大部份人長期變更工作地點,，究其原因：有46%的人因學歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動合同而離開;第四,，有8%的人因勞動條件太差離開;第五，有7%的人因其他原因而離開,。

(四)失業(yè)職工對就業(yè)服務工作的評價

1,、對各再就業(yè)服務機構的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓機構組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓,，但時間不能保證,，有的怕耽誤好不容易找到的工作，有的又覺得培訓內(nèi)容不是很適用,。

2,、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟金的發(fā)放工作非常滿意。調查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費全部按時,、足額領取,。并對領取失業(yè)金期間國家繳納醫(yī)療保險的政策大加贊揚。

3,、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個體經(jīng)營,，每月還能領取失業(yè)基本生活費，生活狀況良好,，但這畢竟是少數(shù),，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力,，雖然能夠找到工作,，但工資水平、勞動條件,、工作穩(wěn)定性都較差,，需要承受巨大的經(jīng)濟和精神壓力。

二,、失業(yè)職工培訓采取的措施

濟寧市職業(yè)技能培訓中心承擔了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓任務,，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點措施。

(一)教學管理

1,、能夠按照失業(yè)職工的學習要求進行各專業(yè)分班,，根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,學員學習必須通過勞動99第三版實現(xiàn)網(wǎng)上報名，我們把失業(yè)職工培訓報名全部進行了微機錄入,以便上級部門進行查詢審核,。

2,、加強了內(nèi)部管理工作，落實各項管理制度。在教學方面,，完善了教學大綱,、教學計劃和教案，提高了辦學質量,，在課時安排方面盡量做到了理論與實踐結合,，并結合學員的實際需求安排教學計劃和課程。對失業(yè)職工檔案進行了整理,，登記成冊,，以便查找核對;對學員的學習簽到進行了嚴格的管理，做到本人簽到本人學習;對教材的申領,、管理和發(fā)放,，實習材料的申購和管理，制訂了嚴格的制度;制訂了教室管理制度,、各專業(yè)實習管理制度和學員管理制度,，對失業(yè)職工的學習進行了跟蹤教學。并建立了學員就業(yè)信息反饋,、跟蹤服務制度,。

3、加強了教學設施和教學設備的更新和管理,。根據(jù)培訓現(xiàn)有的教學設施和教學設備,，進行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導和各種活動,，另外又新建電工實習操作室,、插花實習操作室、中式烹調理論教室,、特色菜實習操作室,、擴建和改建了面點實習操作室和美容美發(fā)實習操作室，對教室的桌椅板凳進行了更換,，并在使用過程中也做到了注意愛護,。

4、加強了師資隊伍建設,。針對失業(yè)職工任務比較多的情況,，為了滿足培訓工作的需要，我們加強了師資隊伍的建設,，加強教師管理,，增強教師責任心，并制訂了失業(yè)職工教學質量聯(lián)系制度,，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度,。在聘用教師時嚴格審查把關，一看專業(yè)是否對口;二看是否具有相應的職業(yè)資格證書;三看實際水平;四看政治思想表現(xiàn),，政治業(yè)務素質過硬的我們才聘用,，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議。另外建立教師儲備庫,，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲起來,，并把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來，以根據(jù)教學需要隨時進行聯(lián)系,。

(二)鑒定考核

1,、做好了失業(yè)職工結業(yè)鑒定考核工作，使每一個考核合格的失業(yè)職工都能領到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強加強培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目合格證書》,，做到100%培訓鑒定實名制,。

年共培訓大象集團、火柴廠,、毛巾廠,、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人,，考核結業(yè)余人,，結業(yè)率在%以上。其中風味小吃班,、家常菜班,、冷拼雕刻班、西式面點師,、餐廳客房服務員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè),，學員學習興趣比較高，報名人數(shù)較多,，取得了良好的反映,。

2、進一步加強職業(yè)技能培訓和鑒定相結合,，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓,，利用培訓促進鑒定，形成良性循環(huán),。做好學員就業(yè)安臵工作,，形成培訓、鑒定,、就業(yè)一條龍服務,。營造有利于各類人員培訓和技能鑒定的良好環(huán)境。

(三)宣傳和服務

1,、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢,，突出這一優(yōu)勢,，宣傳這一優(yōu)勢，把已開辦一些專業(yè)的拓展班,，如特色風味小吃班,、家常菜班、西式面點班,、餐廳客房服務員班等專業(yè)爭取在明年能夠開展的更好,。另外開設社會上一些熱門的專業(yè)：如市場營銷、家政服務員,、保健按摩師,、營養(yǎng)師等。盡量做到市場效益與社會效益結合,，社會用工培訓與失業(yè)職工培訓結合,。

2、更新觀念,，樹立服務意識,，改善服務態(tài)度，提高服務質量,，我們要以服務業(yè)的標準來對待前來學習的學員,。以質量求生存，以服務求發(fā)展,。

(四),、在創(chuàng)業(yè)培訓和國家優(yōu)惠政策方面

年濟寧市被確定為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點城市，我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作,，構建了以創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導,、項目開發(fā),、小額貸款、稅費減免,、跟蹤服務,、宣傳報道等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務體系。

中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓工作,，組織人員參加全國創(chuàng)業(yè)培訓師資班,，組成由專業(yè)任課老師教學的體系。在教學過程中充分實現(xiàn)了學生老師互動式教學,，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題,，學習氛圍非常濃厚，不僅學習理論知識,，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。在學習期間還聘請了由市創(chuàng)業(yè)專家團的專家(工商,、國稅、地稅,、小額擔保貸款,、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學員在創(chuàng)業(yè)過程中進行了導師一對一服務,，對學員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報還專門開辟了一個版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進行了跟蹤報道,。

市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個體經(jīng)營的實施低門檻準入政策,，且3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設稅,、教育費附加和個人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責任公司,，允許注冊資本50萬元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬元即可注冊;失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務業(yè)的,，可免收工商行政管理費;失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關登記類,、證照類和管理類項目收費。另外,，對失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分,，在市小額擔保貸款機構承諾擔保的前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機構申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款,。

另外市政府還對失業(yè)職工在領取失業(yè)金期間進行了國家繳納醫(yī)療保險的政策,，解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評,。

上面就是我們對失業(yè)職工培訓中的一些心得和體會,，當然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信,，只要通過工作上的努力,，不斷完善管理，拓寬工作思路,，使失業(yè)職工學有所成,，能夠通過我們的培訓在社會上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿意,、失業(yè)職工滿意,，實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功，使我們濟寧市再就業(yè)工作再上一個新的臺階,。

車間職工培訓心得體會篇二

車間職工培訓

心得體會

我既然選擇了從事站務員這個崗位，就要擺正自己的位置,，就應該熱情服務,，俗話說“三百六十行，行行出狀元”,，通過努力,，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功,，只有熱情服務,，尊重乘客，才能獻身于地鐵運營與發(fā)展,，才會全身心地投入到當中,，發(fā)揮自己的才能，在服務領域做一番成績,，為社會進步做出自己應有貢獻,，從而實現(xiàn)自身的社會價值。

通過學習職業(yè)素養(yǎng),，下面有幾點收獲 一,、通過學習職業(yè)素養(yǎng)，了解社會主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,，深刻理解在社會主義職業(yè)道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性,，結合實際，樹立正確的職業(yè)道德信念,，自覺進行職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)習慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人,。

二,、通過學習職業(yè)素養(yǎng)，使我進一步增強了責任感,，明了自己的工作職責和工作任務,，增強了搞好本職工作的使命感,，從而樹立為人民服務的思想。自己的遵紀守法意識得到強化,，政治思想覺悟進一步提高,，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。盡管這次職業(yè)素養(yǎng)培訓課時短,，但覺得這次職業(yè)素養(yǎng)學習的輔導老師對職業(yè)素養(yǎng)學習的內(nèi)容,，從淺引入，講解深刻,，結合實際,，生動有趣，使我深刻領會學習職業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性,，增強搞好本職工作的信心,，也是一次加強職業(yè)素養(yǎng)修養(yǎng),，提高自身職業(yè)素養(yǎng)難得的學習機會,。

三、

“一個人原來的能力大小并不重要,，而他的學習能力、悟性能力則是非常關鍵,，不善于學習的人或學習得太慢的人,，會很快被擠出人才的行列?！? 我們即將進入車間上班,，職業(yè)素養(yǎng)對我們尤為重要。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識,，還要磨練職業(yè)化素質,。職業(yè)化意識的樹立是為職業(yè)化素質磨練打下的良好基矗在職業(yè)化意識中，最重要的是對工廠具備責任意識,。有了責任意識才會主動承擔更多的工作,，在工作中善始善終，在出現(xiàn)問題時先從自身尋找改進的方向而不是互相推卸責任,、互相推諉,。有了責任才會鄭重地兌現(xiàn)承諾，才會堅守職業(yè)道德,，對工廠忠誠,。態(tài)度決定一切，工廠用人其實并不太看重學歷,，而是取決于他展現(xiàn)出來的能力和水平,，許多人在職場發(fā)展慢，不是沒有能力,，而是心態(tài)不夠好,。良好的職場心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài)，投入地把每一件負責的事做得專業(yè),、完美,，不偷懶不應付了事。腳踏實地是一名人才成長過程中很重要的心態(tài),，優(yōu)秀的職業(yè)人應具備對客戶的服務意識,、要樹立為內(nèi)部客戶服務的觀念，注重團隊合作,。我們屬于剛走出校門的新員工,，要主動的和上級溝通，主動匯報工作進程,，多向領導請教,。我們不能感情用事、忽略事實，要注重討論程序,，要尊重大家的意見,，力求共同共解。

我們作為新人要不斷進行知識和技能的更新,，通過閱讀,、參加培訓、工作實踐,、向先進者學習,，自我反思，及時保持知識結構的更新,，保證自身能與工廠的發(fā)展與時俱進,。同時也應該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標和方向,，在實踐中前進,。

職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的，對我們的成長起到了很好的指導作用,。對于我們即將要踏入社會和職場的大學生,，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路。通過上課老師的講解和對案例內(nèi)容的分析,，我對職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認識,，明白了它們之間的關系,。這將是一大收獲,，因為我們可以參照其做出自己的規(guī)劃，同時注重對自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。

車間職工培訓心得體會范文【二】 一,、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2、在嚴格管理的同時,，工作中嚴于律己，率先垂范,，時刻不忘自己是一名年輕骨干,。

3、為更好地做好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結周圍的同志，4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務,，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時,，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例牢固樹立“安全第一”的思想，提高互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口,、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。

5、嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，車間無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除；堅持制止各種違章行為,；堅持加強安全,、消防知識培訓，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高安全意識,。

1、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊,，銳意進取的思想差。今后必須加強學習,，以適應工廠深化改革的需要,。

2，技能還需進一步提高,，提升業(yè)務水平,。

四、明年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點做好技術培訓,、崗位練兵工作，成為技術過硬,、思想過硬的高素質員工,。

3、抓好員工思想教育,、安全教育,、安全技能培訓等工作。

4,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組、和諧車間,、和諧工廠貢獻自己的全部力量,。

車間職工培訓心得體會范文【三】 近日，總經(jīng)理在例會上要求行管人員都要到生產(chǎn)車間去學習,。其用意何在,？我的理解是：一是讓大家實地感受工人的工作環(huán)境，如何開展工作的,；二是熟悉工廠的生產(chǎn)情況,，了解工廠生產(chǎn)流程及工藝流程。通過到車間學習,，提高行管人員的思想認識,，凝聚人心，激發(fā)大家更好地做好本職工作,。

合成車間如同人的心臟,，是全廠生產(chǎn)的中樞，它從半水煤氣通過物理合成和化學反應成為液氨,，即可以當商品氨銷售,，又是供應生產(chǎn)尿素、碳銨,、甲醇的主要原料,。xx 日下午，我來到合成車間學習,。在車間領導谷健的細心安排下,，車間技工 xx 首先給我上了一堂生動的技術課，詳細介紹了整個合成車間的設備,、工藝流程情況,，并且一起參加了工人們的班前班后會。隨后,，楊工又帶領我到了車間的壓縮,、冷凍,、氨庫、合成,、精練及甲醇崗位,，了解了生產(chǎn)情況，并對每臺設備的作用,、效能進行了耐心細致的講解,，使本人大開眼界，獲益匪淺,，粗略地明白了氨的合成過程,。

這次到車間學習雖然只有短短的 2 個小時，但感受頗深,，主要有以下三點 感受一：工人們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩,。常言說，貴在堅持,。到合成車間學習使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣,，在壓縮機 70 多分貝的噪音下，員工們能仔細認真地對各種設備進行巡檢,，隨時查看壓力表的溫度,、電流、排污等方面的情況變化,。他們從事的工作程序雖然簡單,，責任卻重于泰山，來不得半點馬虎,。一個人日復一日,、年復一年、周而復始地從事同一項工作,，實在是有點枯燥,，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。據(jù)車間負責人谷健介紹,，廠里有許許多多這樣的員工,，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好,，沒有出現(xiàn)機器因巡檢不到位等情況而影響生產(chǎn)的,。是啊，如果沒有這些默默無聞,、任勞任怨、無怨無悔,、無私奉獻的工人群體,，就不會有化肥廠輝煌的今天,，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產(chǎn)項目有了感性認識,，明白了合成車間的各個工段的固定資產(chǎn)的功能,、作用。一年多來先后到各車間去過多次,，也了解了部分固定資產(chǎn)的性能,，但是卻是走馬觀花，沒有真正意義上理解它的內(nèi)涵,，如同未識蘆山真面目一樣的感覺.通過這次學習,，明白了氨的生產(chǎn)過程。大概了解了合成車間的流程及固定資產(chǎn)使用情況的現(xiàn)狀,。

感受三：通過學習,，使我深深的理解了，全廠的每一個工作崗位都不是孤立的,，都是互相聯(lián)系的,，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作,，全廠的生產(chǎn)經(jīng)營才能夠順利進行,，工廠才能發(fā)展壯大。

職工培訓心得體會

銀行職工培訓心得體會

新職工培訓心得體會

職工培訓學習心得體會

車間職工崗位職責

車間職工培訓心得體會篇三

來到自來水公司已經(jīng)兩年有余了,，我很榮幸是其中的一員,，因為我知道不是所有人都有機會進自來水公司的，我很珍惜這份工作,，也很熱愛這份職業(yè),，因為不僅是在部隊可以“為人民服務”，我在社會上也可以“為人民服務”,。這份職業(yè)是如此的神圣,，如此的光榮。我非常感謝領導給了我這么一個機會,，給了我這么大的舞臺,。

1、對上級領導交待的事情做到絕對聽從,，絕對服從,。

2、對上級賦予的任務,，不打折扣,，不計較個人得失，認真完成,。

3,、做事把公司利益放首位,，不拿公司及用戶一針一線，愛企如家,。

4,、時刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦。

5,、遵守公司紀律,，不曠工，不遲到,，不早退,。

6、加強對安裝技術的學習,，不斷提高自己,。

7、認真貫徹“解放思想,，改進作風,，打好六大攻堅戰(zhàn)”的主題教育活動的部署和要求。

8,、爭當一名優(yōu)秀高效能的供水職工,。

做到以上幾點，為百姓謀福,，為公司創(chuàng)造財富,，20xx年，我們的任務還很重,，讓我們揚帆起航,，擼起袖子，好好干,，加油干,，一起干。

車間職工培訓心得體會篇四

20xx年3月3日是一個特殊的日子,。這一天公司組織我們聆聽了胡翠艷教授的專題講座——《成為企業(yè)人》,。

這堂長達一天的專題講座讓我感觸頗深。胡老師在課上帶領我們從未來世界變化的速度引入主題;再講到什么是企業(yè),，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人;然后講了思維決定行為,，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變;最后說了如何成為真正的企業(yè)人，企業(yè)人應該具備的素質,。整堂課程中胡老師講解的非常生動,，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對于公司和自己的重要性,。尤其是胡老師課上提到的兩個詞讓我感觸最深,，那就是——“平臺感”與“工匠精神”,。下面我便談談我對于這兩個詞的理解,。

許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦,，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X,，到我手上的卻沒多少,，諸如此類抱怨公司，抱怨領導的話時常能在耳邊聽到,，就連我自己也有時會想：我和別人做的事情都一樣多,，為什么工資比別人少?因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺。從而忘記了,，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運的事情,。是公司給了我一個在這兒上班的機會!是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做!更是公司讓我有了可以實現(xiàn)自我價值的崗位!而我卻因為和他人的比較，忘了這最初的根源,。聽了胡老師的課讓我感到羞愧,。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對我的付出,，忘記了自己在公司得到的一切,。聽了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響,。我應該始終銘記——是公司給了我一個發(fā)展的平臺!

“平臺感”讓我知道了感恩,，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度。

今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題,。這是我今后需要改變的地方,，感謝胡老師給我們帶來的這一堂精彩絕倫的課，更感謝公司給我們聽這一堂課的機會,。這將是一堂影響我終身的課!

車間職工培訓心得體會篇五

隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快,， 鐵路企業(yè)即將進入一個嶄新而充滿機遇的 時代，在這一最佳發(fā)展機遇期內(nèi),，國鐵為適應不斷變化的競爭環(huán)境,，將在更新管 理手段、引入經(jīng)營理念等領域進行改革,，隨著鐵路新設備,、新技術的大量投入運 用， 在強化職工培訓,、提高員工素質等人力資源方面進行改革和探索就變得尤為 重要,。因此，人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素,。在人力資源中,，職工的學 習培訓力度和業(yè)務技術將決定人力資源使用的合理性,。報告指出：我們黨 必須是一個“代表先進生產(chǎn)力”的黨。

這也是當前衡量我們一切工作成敗的重要 標尺之一,。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和高新技術設備廣泛應用,市場競爭日 益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設一支掌握高新技術, 能適應多方位需求的高素質的職工隊伍,， 從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人 才支持。因此如何建設一支素質過硬,、精干高效,、善打硬仗的職工隊伍，在鐵路 改革發(fā)展的進程中更好的服務于安全生產(chǎn),， 則是我們在現(xiàn)場踐行“三個代表”重 要思想的具體體現(xiàn) 學習了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展,，作為一名鐵路職工，我倍感肩上的重 擔越來越重,，創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難，無數(shù)的科技工作者和鐵路建設者用心血和辛勤 汗水換來的豐碩成果,，要靠我們?nèi)ケｐB(yǎng)和維護,，續(xù)寫新的篇章，隨著管內(nèi)七克臺 至柳園電氣化鐵路交付使用,， 對我們的技術和要求提出了新的課題,，現(xiàn)有的維修 和保養(yǎng)技術已遠遠落后于高鐵的要求，擺在我們面前的是新技術,，新工藝和新要 求,，時代在發(fā)展，科技在進步,，我們必須在最短的時間內(nèi)以電氣化鐵路完成轉型 需要,，以適應電氣化鐵路的發(fā)展和需要。

首先,，樹立“安全是天”的理念,，提高安全意識，認清當前的安全生產(chǎn)的嚴峻形 勢,，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性,，自覺遵章守紀，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃? 其次,，加強自身學習,，努力提高技術業(yè)務水平，發(fā)揮自己的特長,，做技術上的帶 頭人;再次,，要嚴格按照部局“高標準、講科學、不懈怠”的要求,，積極投身工 作之中,，增強自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，解決問題的能力,。

中國高鐵的速度，升騰于中國人對“速度”情有獨鐘,、矢志不渝的夢想;中 國高鐵的道路,，記錄了中國人奮力創(chuàng)新,、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的 模式,，彰顯著社會主義制度凝聚的團結協(xié)作、聯(lián)合攻關的強大力量;中國高鐵的 精神,，演繹著鐵路人報效祖國,、忠誠無悔的信念追求。中國夢想,，中國速度,，穿 越時空，日夜兼程,，書寫本站奔向民族復興的光輝篇章,。

“作業(yè)要標準化，行為要規(guī)范化” ,。顧名思義就是作業(yè) 標準化：根據(jù)生產(chǎn)操作的實際情況,，以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件,， 作為以后生產(chǎn)操作的文件資料,。行為規(guī)范化：根據(jù)要求，對人員日常工作中的語 言,、行動及肢體語言作出的明確認規(guī)定,，并要求嚴格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工 作者， 為了祖國的未來一定要守護好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標準 做,。比如軌距,、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤 差,，但有可能就會導致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范,，比如 施工要在“天窗點”進行、人下道工具也要下道等等,。這些事看起來很簡單,，但 如果行為不規(guī)范，就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓,，我 今后一定做到作業(yè)標準化,，行為規(guī)范化。

感謝單位領導給我們提供的這次培訓機會,，感謝學校老師的悉心教導,，這次 培訓讓我學到了很多做人的道理，提高了實際工作能力,，使我對自己有了更全面 的認識,，同時也學會了和同事們一起工作時，合作的團隊精神,，這是我一生中的 一筆寶貴財富,。

在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的 工作作風把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好” ,。

車間職工培訓心得體會篇六

在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲,。對于這幾天的培訓課程,，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識,、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺,、文筆糟糕,，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來,。

萬事德為先，教師首先就應該知曉身正為范,。教師的一言一行在潛移默化地影響著你的學生,，教師是一個冒險甚至危險的職業(yè)。偉大和罪人都可能在他的手中形成,。因此,，教師必須如履薄冰，盡最大努力讓自己和自己的學生走向崇高,。在高尚的師德影響下,，培養(yǎng)一批批最美最艷的花朵。

良好的人際關系,，對于工作的開展十分有利,，為人師，更要開朗，大度,，心胸要開闊,，要學會克制，忍讓,，尊重他人,，肯定他人的長處，來彌補自己的短處,，所謂人無完人嘛!

要平等看待每一個孩子,，要把真誠希望留給所有的孩子，每天都要把最燦爛的陽光灑給孩子,，不要吝嗇自己的表揚,，要做孩子們的好朋友，好老師,。

教師可以利用的時間與空間決定了教師是一個幸福的人,。讓自己不為浮華而擾，不為名利而憂,，不為流行而感，讓我們做新時代最有內(nèi)涵的老師吧!

車間職工培訓心得體會篇七

近日,，總經(jīng)理在例會上要求行管人員都要到生產(chǎn)車間去學習,。其用意何在？我的理解是：一是讓大家實地感受工人的工作環(huán)境,，如何開展工作的,；二是熟悉工廠的生產(chǎn)情況，了解工廠生產(chǎn)流程及工藝流程,。通過到車間學習,，提高行管人員的思想認識，凝聚人心,，激發(fā)大家更好地做好本職工作,。

合成車間如同人的心臟，是全廠生產(chǎn)的中樞,，它從半水煤氣通過物理合成和化學反應成為液氨,，即可以當商品氨銷售，又是供應生產(chǎn)尿素,、碳銨,、甲醇的主要原料。xx日下午,，我來到合成車間學習,。在車間領導谷健的細心安排下，車間技工xx首先給我上了一堂生動的技術課，詳細介紹了整個合成車間的設備,、工藝流程情況,，并且一起參加了工人們的班前班后會。隨后,，楊工又帶領我到了車間的壓縮,、冷凍、氨庫,、合成,、精練及甲醇崗位，了解了生產(chǎn)情況,，并對每臺設備的作用,、效能進行了耐心細致的講解，使本人大開眼界,，獲益匪淺,，粗略地明白了氨的合成過程。

感受一：工人們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩,。常言說,，貴在堅持。到合成車間學習使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣,，在壓縮機70多分貝的噪音下,，員工們能仔細認真地對各種設備進行巡檢，隨時查看壓力表的溫度,、電流,、排污等方面的情況變化。他們從事的工作程序雖然簡單,，責任卻重于泰山,，來不得半點馬虎。一個人日復一日,、年復一年,、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥,，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的,。據(jù)車間負責人谷健介紹，廠里有許許多多這樣的員工,，他們都能持之以恒地堅持了下來,，并且工作做的很好，沒有出現(xiàn)機器因巡檢不到位等情況而影響生產(chǎn)的,。是啊,，如果沒有這些默默無聞,、任勞任怨、無怨無悔,、無私奉獻的工人群體,，就不會有化肥廠輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人,。

感受二：對一些固定資產(chǎn)項目有了感性認識,，明白了合成車間的各個工段的固定資產(chǎn)的功能、作用,。一年多來先后到各車間去過多次,，也了解了部分固定資產(chǎn)的性能，但是卻是走馬觀花,，沒有真正意義上理解它的內(nèi)涵,，如同未識蘆山真面目一樣的感覺.通過這次學習，明白了氨的生產(chǎn)過程,。大概了解了合成車間的流程及固定資產(chǎn)使用情況的現(xiàn)狀,。

感受三：通過學習，使我深深的理解了,，全廠的每一個工作崗位都不是孤立的,，都是互相聯(lián)系的，只有每個人都認真負責,、一絲不茍地做好本職工作,，全廠的生產(chǎn)經(jīng)營才能夠順利進行，工廠才能發(fā)展壯大,。

車間職工培訓心得體會篇八

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查,、分析評價，從而肯定成績,，得到經(jīng)驗,，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它是增長才干的一種好辦法,，快快來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎,？以下是小編收集整理的車間職工創(chuàng)優(yōu)培訓總結,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，市場競爭的日趨激烈,，公司對人力資源的要求也越來越高，因此,，加快職工教育工作的步伐,，力求培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一。早在年初,，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中,，并制定了詳盡的職教工作計劃，使該項工作得以有條不紊的展開,。截止20xx年11月,，根據(jù)計劃，針對現(xiàn)行人員的實際技能,、理論水平情況,，車間分別對在崗的名員工進行了不同形式的培訓。

開展多樣化,、多渠道的班組級培訓,，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展,，班組采取傳,、幫、帶的方式,，以老帶新,，將公司開展的“導師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領下,，搭配開展崗位練兵,、事故預想、反事故演習,、定期技術考核等活動,，激發(fā)職工參與學習的興趣，通過彼此間的交流,，增長大家的知識,，提高技術水平。車間則在此基礎上,，注重全面安全教育與崗前教育相結合,，個人技術素質與崗位實際要求相結合，采取集中授課培訓為主,，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中,，對各班組的職教工作定期進行考核，制定相應的激勵和獎勵措施,，將考核成績與班組獎金,、評先爭優(yōu)資格掛鉤,，在車間內(nèi)形成了“爭先進、爭榮譽,、比貢獻”的良好氛圍,。此外，車間團支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”,、“技術創(chuàng)新”等多種形式的職教活動,，以此來調動職工鉆研業(yè)務的積極性。日前,，車間已建立健全了以“班組培訓為主,，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡，兩者相互配合,，相得益彰,。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機的與設備廠家聯(lián)系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓,、綜合自動化培訓,、前往湖北省電氣設備試驗研究所參加油化驗分析培訓，通過學習,，員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理,、使用方法和步驟，并對相關設備的試驗方法,、試驗要求,、維護保養(yǎng)和性能有了一定的`了解。為車間設備的安全正常運行提供了技術保障,。內(nèi)外培工作的有機結合使職工們操作的規(guī)范性,、應變的敏捷性和判斷事故的準確性有了顯著提高，并能將所學知識靈活應用到實踐中,。年月,，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4#整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經(jīng)濟損失,。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產(chǎn)的同時，在技術創(chuàng)新意識上也有了質的飛躍,，今年車間申報的“微機五防”改造項目獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎;職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納,，多數(shù)已由建議人完成改造。良好的職工培訓打造了一支技術過硬的職工隊伍,，這使得車間的安全生產(chǎn)工作有了絕對的保障,。截止到今年月10日，車間實現(xiàn)連續(xù)安運1427天的好成績,。

技術培訓要抓牢,，職工思想道德教育更是不能少,。車間在注重職工學技術、學業(yè)務外,，更注重職工的思想,、政治教育，定期開展各種政治學習與交流活動.,。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度的改革,，車間專門組織人員學習公司下發(fā)的有關文件，并開展各項討論,，要求學員寫出心得體會,，以此充分調動廣大黨員和入黨積極分子的積極性、主動性,，提高他們的思想素質和整體水平,。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感和使命感,，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去,。

1、業(yè)務骨干忙于工作,，缺少深造機會;

2,、員工的專業(yè)分散，內(nèi)培工作需加快步伐;

4,、明年車間將進一步加大外培工作力度,，尤其是多為青工和新工提供外出深造的機會。讓車間力量盡可能的均衡,。

明年,，車間將一如既往的將職教工作深入開展下去，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術人才,。