在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

在市職業(yè)技能培訓(xùn)中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年開(kāi)展了一系列的失業(yè)職工培訓(xùn)工作,。

一,、失業(yè)職工現(xiàn)狀

(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織,、機(jī)械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高,。機(jī)械行業(yè)大象集團(tuán)為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工,，導(dǎo)致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工,。另外有些行業(yè)的職工大多因?yàn)樽砸严胱灾\職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲,，而且年齡分布相當(dāng)集中,。“4050”人員構(gòu)成失業(yè)職工的主體,，失業(yè)職工普遍工作年限較長(zhǎng),，掌握技能單一，文化水平偏低,，而且家庭負(fù)擔(dān)沉重,。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高,，無(wú)家庭負(fù)擔(dān),，大多想自主創(chuàng)業(yè),。

(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困

難主要集中在以下幾方面,，第一是年齡大;第二是學(xué)歷低;第三是缺少技術(shù);第四是競(jìng)爭(zhēng)太激烈;第五是社會(huì)服務(wù)跟不上;最后是就業(yè)觀念影響,。通過(guò)座談和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后,，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作,，期望通過(guò)自身努力解決生活上的困難和問(wèn)題，只有30%的失業(yè)職工因?yàn)槟挲g偏大或照顧家庭等原因沒(méi)有找工作,。失業(yè)職工即使是找到工作,，也很不穩(wěn)定。經(jīng)調(diào)查顯示從失業(yè)至今始終在同一個(gè)地方工作的人不太多,，只占15%,，大部份人長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn)，究其原因：有46%的人因?qū)W歷和年齡不適而被迫離開(kāi);有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動(dòng)合同而離開(kāi);第四,，有8%的人因勞動(dòng)條件太差離開(kāi);第五,，有7%的人因其他原因而離開(kāi)。

(四)失業(yè)職工對(duì)就業(yè)服務(wù)工作的評(píng)價(jià)

1,、對(duì)各再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作大部分失業(yè)職工表示較好,。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，但時(shí)間不能保證,，有的怕耽誤好不容易找到的工作,，有的又覺(jué)得培訓(xùn)內(nèi)容不是很適用。

2,、失業(yè)職工對(duì)于失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作非常滿意,。調(diào)查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費(fèi)全部按時(shí)、足額領(lǐng)取,。并對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期間國(guó)家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的政策大加贊揚(yáng),。

3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),，每月還能領(lǐng)取失業(yè)基本生活費(fèi),，生活狀況良好，但這畢竟是少數(shù),，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱,。失業(yè)職工通過(guò)自己的辛勤努力，雖然能夠找到工作,，但工資水平,、勞動(dòng)條件、工作穩(wěn)定性都較差,，需要承受巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力,。

二、失業(yè)職工培訓(xùn)采取的措施

濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔(dān)了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù),，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點(diǎn)措施,。

(一)教學(xué)管理

1、能夠按照失業(yè)職工的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行各專業(yè)分班,，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局要求,學(xué)員學(xué)習(xí)必須通過(guò)勞動(dòng)99第三版實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名,，我們把失業(yè)職工培訓(xùn)報(bào)名全部進(jìn)行了微機(jī)錄入,以便上級(jí)部門進(jìn)行查詢審核。

2,、加強(qiáng)了內(nèi)部管理工作,，落實(shí)各項(xiàng)管理制度。在教學(xué)方面,，完善了教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃和教案，提高了辦學(xué)質(zhì)量,，在課時(shí)安排方面盡量做到了理論與實(shí)踐結(jié)合,，并結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求安排教學(xué)計(jì)劃和課程。對(duì)失業(yè)職工檔案進(jìn)行了整理,，登記成冊(cè),，以便查找核對(duì);對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)簽到進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，做到本人簽到本人學(xué)習(xí);對(duì)教材的申領(lǐng),、管理和發(fā)放,，實(shí)習(xí)材料的申購(gòu)和管理，制訂了嚴(yán)格的制度;制訂了教室管理制度,、各專業(yè)實(shí)習(xí)管理制度和學(xué)員管理制度,，對(duì)失業(yè)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)行了跟蹤教學(xué)。并建立了學(xué)員就業(yè)信息反饋,、跟蹤服務(wù)制度,。

3、加強(qiáng)了教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備的更新和管理,。根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備,，進(jìn)行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會(huì)可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導(dǎo)和各種活動(dòng),，另外又新建電工實(shí)習(xí)操作室,、插花實(shí)習(xí)操作室、中式烹調(diào)理論教室,、特色菜實(shí)習(xí)操作室,、擴(kuò)建和改建了面點(diǎn)實(shí)習(xí)操作室和美容美發(fā)實(shí)習(xí)操作室，對(duì)教室的桌椅板凳進(jìn)行了更換,，并在使用過(guò)程中也做到了注意愛(ài)護(hù),。

4,、加強(qiáng)了師資隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)失業(yè)職工任務(wù)比較多的情況,，為了滿足培訓(xùn)工作的需要,，我們加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)教師管理,，增強(qiáng)教師責(zé)任心,，并制訂了失業(yè)職工教學(xué)質(zhì)量聯(lián)系制度，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度,。在聘用教師時(shí)嚴(yán)格審查把關(guān),，一看專業(yè)是否對(duì)口;二看是否具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;三看實(shí)際水平;四看政治思想表現(xiàn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的我們才聘用,，中心與聘用教師簽訂聘請(qǐng)授課教師協(xié)議,。另外建立教師儲(chǔ)備庫(kù)，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲(chǔ)起來(lái),，并把一些社會(huì)上的兼專職教師的檔案也儲(chǔ)存起來(lái),，以根據(jù)教學(xué)需要隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。

(二)鑒定考核

1,、做好了失業(yè)職工結(jié)業(yè)鑒定考核工作,，使每一個(gè)考核合格的失業(yè)職工都能領(lǐng)到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強(qiáng)加強(qiáng)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書》，做到100%培訓(xùn)鑒定實(shí)名制,。

年共培訓(xùn)大象集團(tuán),、火柴廠、毛巾廠,、四通紡織,、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結(jié)業(yè)余人,，結(jié)業(yè)率在%以上,。其中風(fēng)味小吃班、家常菜班,、冷拼雕刻班,、西式面點(diǎn)師、餐廳客房服務(wù)員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來(lái)的新專業(yè),，學(xué)員學(xué)習(xí)興趣比較高,，報(bào)名人數(shù)較多，取得了良好的反映,。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合，利用鑒定優(yōu)勢(shì)發(fā)展培訓(xùn),，利用培訓(xùn)促進(jìn)鑒定,，形成良性循環(huán),。做好學(xué)員就業(yè)安臵工作，形成培訓(xùn),、鑒定,、就業(yè)一條龍服務(wù)。營(yíng)造有利于各類人員培訓(xùn)和技能鑒定的良好環(huán)境,。

(三)宣傳和服務(wù)

1、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢(shì),，突出這一優(yōu)勢(shì),，宣傳這一優(yōu)勢(shì)，把已開(kāi)辦一些專業(yè)的拓展班,，如特色風(fēng)味小吃班,、家常菜班、西式面點(diǎn)班,、餐廳客房服務(wù)員班等專業(yè)爭(zhēng)取在明年能夠開(kāi)展的更好,。另外開(kāi)設(shè)社會(huì)上一些熱門的專業(yè)：如市場(chǎng)營(yíng)銷、家政服務(wù)員,、保健按摩師,、營(yíng)養(yǎng)師等。盡量做到市場(chǎng)效益與社會(huì)效益結(jié)合,，社會(huì)用工培訓(xùn)與失業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)合,。

2、更新觀念,，樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，我們要以服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待前來(lái)學(xué)習(xí)的學(xué)員,。以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展,。

(四),、在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和國(guó)家優(yōu)惠政策方面

年濟(jì)寧市被確定為全國(guó)首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點(diǎn)城市，我市積極開(kāi)展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作,，構(gòu)建了以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo),、項(xiàng)目開(kāi)發(fā),、小額貸款、稅費(fèi)減免,、跟蹤服務(wù),、宣傳報(bào)道等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。

中心從年就開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，組織人員參加全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班,，組成由專業(yè)任課老師教學(xué)的體系,。在教學(xué)過(guò)程中充分實(shí)現(xiàn)了學(xué)生老師互動(dòng)式教學(xué)，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚,，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),。在學(xué)習(xí)期間還聘請(qǐng)了由市創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)的專家(工商,、國(guó)稅、地稅,、小額擔(dān)保貸款,、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對(duì)學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中進(jìn)行了導(dǎo)師一對(duì)一服務(wù),，對(duì)學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予解答和幫助,。齊魯晚報(bào)還專門開(kāi)辟了一個(gè)版面對(duì)失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。

市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策：政府對(duì)失業(yè)職工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的實(shí)施低門檻準(zhǔn)入政策,，且3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅;對(duì)失業(yè)人員申辦有限責(zé)任公司,，允許注冊(cè)資本50萬(wàn)元以下的公司注冊(cè)資本分期到位,，只要首期出資不低于3萬(wàn)元即可注冊(cè);失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，可免收工商行政管理費(fèi);失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關(guān)登記類,、證照類和管理類項(xiàng)目收費(fèi),。另外，對(duì)失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分,，在市小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下,，可以向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)最高不超過(guò)15萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款。

另外市政府還對(duì)失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間進(jìn)行了國(guó)家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的政策,，解決了他們的后顧之憂,。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評(píng)。

上面就是我們對(duì)失業(yè)職工培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì),，當(dāng)然還有問(wèn)題亟需發(fā)現(xiàn)和解決,。我們相信，只要通過(guò)工作上的努力,，不斷完善管理,，拓寬工作思路，使失業(yè)職工學(xué)有所成，能夠通過(guò)我們的培訓(xùn)在社會(huì)上順利找到適合自己的工作崗位,，使用工單位滿意,、失業(yè)職工滿意，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功,，使我們濟(jì)寧市再就業(yè)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

來(lái)到自來(lái)水公司已經(jīng)兩年有余了，我很榮幸是其中的一員,，因?yàn)槲抑啦皇撬腥硕加袡C(jī)會(huì)進(jìn)自來(lái)水公司的,，我很珍惜這份工作，也很熱愛(ài)這份職業(yè),，因?yàn)椴粌H是在部隊(duì)可以“為人民服務(wù)”,，我在社會(huì)上也可以“為人民服務(wù)”。這份職業(yè)是如此的神圣,，如此的光榮。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì),，給了我這么大的舞臺(tái),。

1、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的事情做到絕對(duì)聽(tīng)從,，絕對(duì)服從,。

2、對(duì)上級(jí)賦予的任務(wù),，不打折扣,，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成,。

3,、做事把公司利益放首位，不拿公司及用戶一針一線,，愛(ài)企如家,。

4、時(shí)刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦,。

5,、遵守公司紀(jì)律，不曠工,，不遲到,，不早退。

6,、加強(qiáng)對(duì)安裝技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己。

7、認(rèn)真貫徹“解放思想,，改進(jìn)作風(fēng),，打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的主題教育活動(dòng)的部署和要求。

8,、爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀高效能的供水職工,。

做到以上幾點(diǎn)，為百姓謀福,，為公司創(chuàng)造財(cái)富,，20xx年，我們的任務(wù)還很重,，讓我們揚(yáng)帆起航,，擼起袖子，好好干,，加油干,，一起干。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理工作的要求,，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見(jiàn)和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴(yán)格管理的同時(shí),，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范,，時(shí)刻不忘自己是一名年輕骨干,。

4,、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí),，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)，一年來(lái),，自己總是利用好班前會(huì),，在布置工作任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,，提高互保,、自保意識(shí)，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,。

2,、切實(shí)做好班中巡回檢查工作，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對(duì)口、手拉手,，你不來(lái)我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

4,、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑情況。

5,、嚴(yán)格要求上班期間穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,，保護(hù)自身的安全健康。通過(guò)我們的努力,，車間無(wú)發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

6,、堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)消除,；堅(jiān)持制止各種違章行為,；堅(jiān)持加強(qiáng)安全、消防知識(shí)培訓(xùn),，并且組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，提高安全意識(shí)。

1,、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求,，觀念老舊，銳意進(jìn)取的思想差,。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)工廠深化改革的需要。

2,，技能還需進(jìn)一步提高,，提升業(yè)務(wù)水平。

1,、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)自身思想建設(shè),，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點(diǎn)做好技術(shù)培訓(xùn),、崗位練兵工作,，成為技術(shù)過(guò)硬、思想過(guò)硬的高素質(zhì)員工,。

3,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全技能培訓(xùn)等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

5,、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作,。

總之，工作成績(jī)和不足都已成為過(guò)去,，在下一步的工作中,，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧工廠貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

在參加了公司組織的由胡翠艷教授主持的《成為企業(yè)人》專題講座后，感觸頗多,。作為一名供水職工,，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的供水人?下面簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)學(xué)習(xí)《成為企業(yè)人》的心得體會(huì)。

一,、本質(zhì),。企業(yè)存在的價(jià)值是創(chuàng)造績(jī)效，是成長(zhǎng)員工,，是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任,。企業(yè)首先是創(chuàng)造績(jī)效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展,，才能談?wù)摻o予員工成長(zhǎng)的平臺(tái),、優(yōu)越的薪資和完善的福利機(jī)制，但是給予和獲取永遠(yuǎn)都是對(duì)等的,，這個(gè)世界的邏輯是先奉獻(xiàn),，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則,。

二,、變化。二十一世紀(jì)變化的速度越來(lái)越快,，我們已經(jīng)從工業(yè)化時(shí)代,，進(jìn)入信息化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代!未來(lái)的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。這種變化,，是挑戰(zhàn),，亦是機(jī)遇。胡教授特別舉例用富士康更換機(jī)器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們,，不提升自我價(jià)值,，終究會(huì)被淘汰。所以,，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，為了自己不成為一個(gè)可有可無(wú)的人。居安思危,，思則有備,，備則無(wú)患,，努力提升自我，為個(gè)人價(jià)值的提升充電,，積累專業(yè)知識(shí),，珍惜為公司服務(wù)的機(jī)會(huì)，關(guān)注公司的需求,，成為一名有價(jià)值的員工,。

三、態(tài)度,。首先,，我們要學(xué)會(huì)感恩，感謝公司提供了一個(gè)工作的機(jī)會(huì),，而不是抱怨這,，抱怨那。沒(méi)有不好的工作,，只有不好的心態(tài),，不擺正自己的心態(tài)，將一事無(wú)成,。其次,，付出不亞于任何人的努力，不計(jì)較,，懂得先付出再談回報(bào),，總是積極地尋求解決問(wèn)題的方法。最后,，擁有進(jìn)取精神,，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展,，永不言敗,，不斷向更高目標(biāo)前進(jìn)。不同的工作態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果,。我們改變不了環(huán)境,，但可以改變自己;改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度;改變不了過(guò)去,，但可以改變現(xiàn)在;不能控制他人,，但可以掌控自己;不能樣樣順利，但可以事事盡心;不能左右天氣,，但可以改變心情;不能選擇容貌,，但可以展現(xiàn)笑容。

四、責(zé)任,。盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任,，只能是懦夫,，不折不扣的廢物。要敢于擔(dān)當(dāng),，要擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任,，做好自己的工作。不推卸責(zé)任,，不找借口,，只有失敗者才找借口，而成功人士找方法,。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任,，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn)和自我反省永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。成功人士則接受沒(méi)完成目標(biāo)的事實(shí),，努力找解決方法,，不斷地完善自我。

五,、溝通,。企業(yè)是人際關(guān)系的場(chǎng)所，在這里我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，因?yàn)槿松^,、價(jià)值觀的不同，難免與上司,、同事之間存在理解上的差異,，而確保人際關(guān)系暢通和有效溝通就能實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加和諧,。唯有溝通才能減輕摩擦,、化解矛盾、消除誤解,、避免沖突,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最佳效能，用正確的方法做正確的事,，做到事半功倍,，避免大材小用，小材大用,，營(yíng)造良好的溝通氛圍,。

始終堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦,，不怕累,，敢打硬仗，擼起袖子就是干,，我們的供水事業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展,，更上一層樓。

車間職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

轉(zhuǎn)眼間,，為期8天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,。這次新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖短，但是內(nèi)容豐富實(shí)用,，形式多樣新穎,，充分體現(xiàn)了廣東三九腦科醫(yī)院全體上下和人力資源部對(duì)對(duì)新入職員工的重視和付出。

培訓(xùn)的第一天,，首先給我們播放了醫(yī)院的宣傳片,，短短的15分鐘，讓我們更深入的認(rèn)識(shí)了醫(yī)院,，同時(shí)也充滿了震撼,，充滿了自豪感，因?yàn)槲椰F(xiàn)在也是這個(gè)大家庭中的一員,，雖然很遺憾沒(méi)有參與過(guò)去,，但未來(lái)，將會(huì)有我們出的一份力,。

人力資源部唐霞主任為我們?nèi)骊U述了醫(yī)院的歷史,、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向，讓我們感受到了醫(yī)院成長(zhǎng)和發(fā)展到現(xiàn)在的不易,，更是深深感受到了醫(yī)院的文化及理念,，感受到老一輩三九人的不易以及堅(jiān)持和他們堅(jiān)定不移的信念。使我們對(duì)三九腦科醫(yī)院有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名三九人的自豪感與歸屬感,。

關(guān)于院歌，許鳳老師一開(kāi)始就給我們講述了院歌由來(lái)以及院歌中所包含的意思,，讓我們從中更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解到三九腦科醫(yī)院的對(duì)核心價(jià)值觀和文化理念不是說(shuō)說(shuō)而已,，是非常用心在做，而且是毫不敷衍的想盡一切辦法在做,。也讓我們感受以及懂得了院歌中所包含的感情,，這也讓我們把這種核心價(jià)值觀以及文化理念揉碎了滲透進(jìn)心里。

在接下來(lái)進(jìn)行的“行動(dòng)學(xué)習(xí)”,、“沙盤活動(dòng)”,、“各個(gè)特色科室的介紹”等一系列培訓(xùn)課程,，結(jié)合小游戲、搶答,、實(shí)例講解等豐富多樣的形式,，讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語(yǔ)中，端正了心態(tài),，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通,、對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力,。

其次，這次培訓(xùn)不僅僅是理論的講解,，還開(kāi)展了一天的戶外拓展培訓(xùn),，讓我們?cè)谟螒蛑惺煜と胚@個(gè)大家庭里的彼此，也在游戲中學(xué)到了許多,，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié),，學(xué)會(huì)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合，每個(gè)人都要擔(dān)當(dāng)不同的角色,，學(xué)會(huì)了看清自己的定位,，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更好的作用，也在這一天的戶外拓展訓(xùn)練中收獲了許多的快樂(lè)及新奇的體驗(yàn),。

最后,，我感到了情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來(lái)自南方北方，但是今天我們相聚在三九,，我們就有了一個(gè)共同的身份——“三九的一份子”,。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為三九腦科醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展努力,，為“三九人”增添新的榮譽(yù),。

總而言之，我覺(jué)得這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了未來(lái)的方向。我決心盡快融入三九這個(gè)大家庭,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、認(rèn)認(rèn)真真做事，在為三九的發(fā)展做出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。