心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇一

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義,。董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來(lái)令人不忍釋卷,。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌,。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自我的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來(lái)講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié)；不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，本事水平停滯不前,；不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利；不明危機(jī),，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后,。

這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話,，無(wú)不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是期望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。期望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求。以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)本事，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合本事,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭本事,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話、不說(shuō)不負(fù)職責(zé)的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。經(jīng)過(guò)做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié),；經(jīng)過(guò)團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,；最終經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自我,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作本事與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自我在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、本事上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。

生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇二

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得：

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義,。董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來(lái)令人不忍釋卷,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自我的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來(lái)講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié),；不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒,，工作效率江河日下,，本事水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利,；不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。

這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話,，無(wú)不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是期望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。期望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求,。以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)本事,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合本事,，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭本事,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說(shuō)不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。經(jīng)過(guò)做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié),；經(jīng)過(guò)團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,；最終經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自我,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作本事與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自我在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、本事上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望,。

生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇三

領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話,，主要講了三點(diǎn)：做事先做人；解放思想,；常懷一顆感恩的心,；下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、做事先做人。公司的經(jīng)營(yíng)理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本、以誠(chéng)待人,、用心營(yíng)造,、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人,、做事,。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，企業(yè)得到xx人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無(wú)不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格,。

隨著公司的壯大,、新員工的增多，近年來(lái)公司在這方面出現(xiàn)了不少問(wèn)題,，本人認(rèn)為,，公司沒(méi)有做好新老員工之間的傳、幫,、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒(méi)有傳給新員工，甚至還擺老資格,，在成績(jī)面前睡大覺(jué),。新員工認(rèn)為，自己年輕有為,，做事快,、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠,。我想通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng),。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會(huì)影響他的一生,，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力，可以彌補(bǔ),，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來(lái)危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,，將會(huì)影響他的一生,，就是說(shuō)一個(gè)人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng),，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失,。也會(huì)給他自己帶來(lái)災(zāi)難。

二,、解放思想,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來(lái)各子公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問(wèn)題，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問(wèn)題嗎,？搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。若大家做事不管成效，吃大鍋飯,，沒(méi)有利潤(rùn),，企業(yè)能生存嗎？員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來(lái),？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)一針見(jiàn)血的指出這些問(wèn)題的根源。

解放思想,，就是要求改革,，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn),、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利,，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放,。

三,、常懷一顆感恩的心。我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想,，在我下崗求職困難時(shí)，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作,，對(duì)得起嗎？這是做人的基本準(zhǔn)則,。古人講得好,，受人滴水之恩，會(huì)將涌泉相報(bào),，就是這個(gè)道理,。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語(yǔ)中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，脫胎換骨,，擁護(hù)改革,，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。

生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇四

領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話,，主要講了三點(diǎn)：做事先做人；解放思想,；常懷一顆感恩的心,；下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、做事先做人,。公司的經(jīng)營(yíng)理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本,、以誠(chéng)待人,、用心營(yíng)造,、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人,、做事,。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，企業(yè)得到xx人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無(wú)不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格,。

隨著公司的壯大,、新員工的增多，近年來(lái)公司在這方面出現(xiàn)了不少問(wèn)題,，本人認(rèn)為,，公司沒(méi)有做好新老員工之間的傳、幫,、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒(méi)有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績(jī)面前睡大覺(jué)。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。我想通過(guò)這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng)。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷,，但不會(huì)影響他的一生，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力,，可以彌補(bǔ)，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來(lái)危害,。一個(gè)人在德方面存有缺陷，將會(huì)影響他的一生,，就是說(shuō)一個(gè)人不管你水平有多高,，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正,，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。也會(huì)給他自己帶來(lái)災(zāi)難,。

二,、解放思想。領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來(lái)各子公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問(wèn)題,，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問(wèn)題嗎？搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒(méi)有利潤(rùn)，企業(yè)能生存嗎,？員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來(lái),？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)一針見(jiàn)血的指出這些問(wèn)題的根源,。

解放思想,，就是要求改革，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放,。

三、常懷一顆感恩的心,。我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想，在我下崗求職困難時(shí),，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作，對(duì)得起嗎,？這是做人的基本準(zhǔn)則,。古人講得好，受人滴水之恩,，會(huì)將涌泉相報(bào),，就是這個(gè)道理。

通過(guò)這次的學(xué)習(xí),，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語(yǔ)中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn),，脫胎換骨,，擁護(hù)改革，不要阻撓,，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。