我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇一

通過學(xué)習(xí),，我了解到20xx年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年,。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰,、雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展,、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等,。我們雖然取得了較好的成績,，但整體上仍處于“喜憂參半,，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足,，要求我們重點(diǎn)去解決。

在過去的一年,，我們在推進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個(gè)方面,。以多式運(yùn)輸相鏈接，推動(dòng)了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長,。以現(xiàn)代科技為支撐，推動(dòng)了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步,。以無限服務(wù)為核心，推動(dòng)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展,。

這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全,、節(jié)約、便捷,、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服務(wù)意識(shí),、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù),。其中我們總站為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，開展了貨運(yùn)營銷,、服務(wù)禮儀,、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動(dòng),，以“陽光天使”為代表的老品牌,，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大;藍(lán)狐物流品牌新獲市政府重點(diǎn)物流企業(yè)稱號(hào),。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦,、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)有很大的成效,，極大帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高,。同時(shí)搬站以后總站開通了客運(yùn)網(wǎng)上售票，添置了ps機(jī),，還在貨運(yùn)上推出了會(huì)員打折卡等拉動(dòng)了車站效益的持續(xù)增長。

張總對(duì)20xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會(huì)精神,，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“客運(yùn)挖潛,、貨運(yùn)抓大、管理提效,、服務(wù)鑄牌,、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動(dòng)”的工作方針,，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，努力推動(dòng)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展,。

在未來的日子,，張總指出我們要提振信心,，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢,，堅(jiān)定發(fā)展的信心和勇氣,。創(chuàng)新經(jīng)營,，挖掘客運(yùn)主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動(dòng)，撬動(dòng)貨運(yùn)突圍的盈利支點(diǎn)。精細(xì)管理，提升企業(yè)運(yùn)作的效率和效益。親和建家,，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志,。首先要弘揚(yáng)集團(tuán)精神。

我作為一名實(shí)習(xí)員工,，新的一年里我會(huì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多看多學(xué)多干,，腳踏實(shí)地努力做好自己的本職工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇二

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會(huì)上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大,，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：

一,、要有全局觀念和大局意識(shí),。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來,。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線,，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作,。

二,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但最具有價(jià)值的核心競爭力,。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，嚴(yán)于律已,，寬以待人，形成團(tuán)結(jié),，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說,，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護(hù)公司形象,。

三,、注重學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強(qiáng),，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學(xué)多問,，在工作中耐心,，細(xì)心,，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考,，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思,，毀于隨。

四,、端正工作態(tài)度,。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

五,、要有責(zé)任意識(shí),。責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命,。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，勇于進(jìn)取,，擅于創(chuàng)新，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時(shí)不推諉,，不退縮,，知難而進(jìn),，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美,。

總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇三

通過對(duì)5月7日會(huì)議紀(jì)要的學(xué)習(xí),，對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識(shí),，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績,，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距,，還有很多工作沒有做好，需要我們在今后的工作不斷努力,，去克服一切困難,，去實(shí)現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。

張總對(duì)于三個(gè)公司預(yù)算完成情況非常關(guān)注,。對(duì)于20xx年4月份的預(yù)算完成情況，張總非常寒心,，看到嶗礦業(yè)務(wù)部,、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部都未完成本月預(yù)算,，而且差距非常大。這是張總沒有想到的,，看到這種情況,，張總感覺像是受到當(dāng)頭一棒,。作為一個(gè)企業(yè)的老總，感覺就像是當(dāng)頭受了一棒,，心中的感覺可想而知,。我們?nèi)绻慌ぷ鳌⒉话压ぷ髯龊?，怎么能夠?qū)Φ闷鹱约?，?duì)得起公司，怎么面對(duì)張總和劉總呢?

隨后張總總結(jié)了過去的一些成績,，更主要的是給大家提出了殷切的要求,。公司給大家創(chuàng)造了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái),，打造了一個(gè)很好的外部環(huán)境,，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐,，敢為工作拼死一搏,，把工作做好,，把業(yè)績做好,。在今后的工作中我們要不斷得充實(shí)自己,，豐富自己,，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問題,，不斷克服困難,，想盡一切辦法把工作做好,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

公司以結(jié)果為導(dǎo)向,，只看重結(jié)果,，不講任何借口,，結(jié)果不好,，過程一定有問題,。對(duì)于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部,、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部沒有完成預(yù)算,，并且差距相當(dāng)大,，沒有完成結(jié)果,，過程一定存在問題,，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思,，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒有帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門沒有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題,，我們要不斷的改進(jìn)工作方式,、方法,，不斷的創(chuàng)新,，不斷的完善工作,。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個(gè)月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo),，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要?jiǎng)幽X工作,，不斷創(chuàng)新，遇到問題及時(shí)調(diào)整工作思路,，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算,。調(diào)動(dòng)起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,，為完成預(yù)算而努力打拼。

工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決問題,，把工作做細(xì),、做精,。針對(duì)“黨代會(huì)期間沒有嶗山礦泉水”這一問題,，如果我們能夠及早的得到信息,，就不會(huì)讓青啤山泉水有可乘之機(jī),，嶗山礦泉水就會(huì)成為會(huì)場專用水,。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī),，成為了專用水,，我們也可以通過努力，將嶗山礦泉水推入會(huì)場,，或者將蛇草水,、蘇打水推入會(huì)場,。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問題,，沒有及時(shí)地發(fā)現(xiàn)市場,，開拓市場。

對(duì)于企劃部來說,，我們應(yīng)該對(duì)市場進(jìn)行細(xì)分，多溝通,，多碰撞，集思廣益,，根據(jù)各品牌的不同特點(diǎn),、所處的不同市場時(shí)期,，開展不同的廣告宣傳,、營銷策略,、促銷活動(dòng),，更好的宣傳公司的品牌,，為公司做全國市場提供更好的品牌支持,。在廣告宣傳方面,，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢,，實(shí)現(xiàn)廣告價(jià)值的最大化,。在營銷策劃方面,，應(yīng)該突破原有的思維模式,，不斷的創(chuàng)新,，創(chuàng)造出更適合的市場方案,。在促銷方面,，在保證銷量的基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)忠誠的消費(fèi)群體,。

各部門應(yīng)該協(xié)調(diào)工作,，緊盯每個(gè)月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo),，每天都在動(dòng)腦工作,，各部門都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況,，以業(yè)務(wù)部為主,，生產(chǎn),、物流、企劃,、人力,、財(cái)務(wù)等部分全力協(xié)作,，為完成工作工作共同奮斗,。遇到問題我們要及時(shí)調(diào)整工作思路,，調(diào)動(dòng)起各部門所有員工的工作積極性,，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,，為完成預(yù)算而努力打拼,。

張總強(qiáng)調(diào)毅力的重要性,、堅(jiān)持的力量及“四不”精神(不放棄,、不妥協(xié),、不言敗,、不認(rèn)輸),，深深的打動(dòng)了我,，態(tài)度決定一切，毅力能夠成就一切,。人如果有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，沒有什么事情是辦不到的,，但人最可怕的是有“放棄”的念頭,，做人做事都應(yīng)該不要輕言放棄,，張總為了企業(yè)不斷做強(qiáng)做大一直在堅(jiān)持,、在努力,、在奮斗,，各部門都要為了完成預(yù)算時(shí)時(shí)刻刻的考慮工作,，不斷的改進(jìn)工作思路,，不斷的反問自己：怎樣才能完成預(yù)算?是否每天都在全力以赴的為公司付出?自己的付出是否能給公司帶來價(jià)值?自己是否有獨(dú)立解決問題的能力?遇到困難能不能堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持,，直到攻克難關(guān)?

在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我堅(jiān)信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會(huì)順利實(shí)現(xiàn),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇四

在近期召開的市局(公司)電視電話會(huì)議上,，市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了孫公準(zhǔn)局長來濰坊調(diào)研時(shí)的重要講話,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，我有深刻的認(rèn)識(shí),，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論,，提高自己的思想政治素質(zhì),，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來,，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛,，研究新情況,，解決新問題作為一名營銷崗位上的員工,，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想,，以清醒的頭腦，來創(chuàng)新我們的卷煙營銷工作,，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來,，結(jié)合營銷工作實(shí)際,，我談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一,、要勤于學(xué)習(xí)。孫局長在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊(duì)伍和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求,。實(shí)施人才戰(zhàn)略,，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ),，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,，必須具備一支盡職盡責(zé),、甘于奉獻(xiàn),、積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊(duì)伍,，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,，切實(shí)解決管理理念,、思想作風(fēng),、創(chuàng)新意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、組織紀(jì)律,、工作作風(fēng),、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,，切實(shí)解決員工的思想,、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題,，這是我們提高卷煙營銷發(fā)展的前提,。

解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐,。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者,、決策者,、實(shí)踐者,。做為一名卷煙營銷人員要有新的理念,，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和營銷技能功底,，又要把握企業(yè)文化的真諦,，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù),，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任,。全面提高自身素質(zhì),，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，還要虛心向身邊的同事,、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。通過不斷的學(xué)習(xí),，深刻思想,，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路,，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

二,、要善于思考。就一個(gè)公司而言,，實(shí)現(xiàn)了人才,、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展,。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”,，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以,，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本,，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品,、企業(yè)的同步發(fā)展,。

如何去實(shí)現(xiàn)?一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,，那將等于什么也沒有學(xué)到,。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),，按照正確的方法進(jìn)行加工,，去粗留精,，轉(zhuǎn)化為自己的東西,。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢,，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動(dòng)腦筋,，想零售客戶所想。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)崗位工作職責(zé),，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,，就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念,，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。

三,、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí),、堅(jiān)持原則,。我們在工作的過程中，會(huì)接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念,，應(yīng)經(jīng)常深入市場,，到零售客戶店鋪中去,，與他們拉近距離，熱情周到的為他們做好服務(wù),。

腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方,，思想可以達(dá)到,。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考,、勇實(shí)踐,、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華,，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好服務(wù),，濰坊煙草將一定會(huì)更強(qiáng)大、更和諧,。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇五

在參加完公司xx年工作大會(huì),，深入學(xué)習(xí)公司*總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞,，對(duì)公司xx年取得的成績感到欣喜，對(duì)公司xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心,。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),。

*總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字,，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界,、更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式,、市場意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬,。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向,。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動(dòng)的開展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局,、起好步的一項(xiàng)重要決策部署,。那么作為一名供水人,，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要,，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為,，講黨性,、重品性,、作表率,，是保證,、是前提,、是關(guān)鍵,，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，謀劃理念,，深化設(shè)計(jì),。要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢,，在具體、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的,、固定的,、靜止的思維定勢,，自覺吸取新觀念,、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神,，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展,。

公司是以供水為主的單位,，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任,，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實(shí)公司 “用戶至上、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨,，履行天職,，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì),、周到,、全面的服務(wù)，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此,，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求,，多思不足，多想改進(jìn),，多謀發(fā)展,，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際,，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn),、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí),，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用,，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起,，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求,，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求,，時(shí)刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己,。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事,，為公司和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇六

今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面,，既有很豐富的人生哲理學(xué)問,，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人,，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn),。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁,。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我,。不容置否為什么我們公司能夠由小做大,，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的,，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就,。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談,，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才,。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛,，通過今天的談話,，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!

“懂做人的人事半功倍,，懂做事的人事倍功半”,。老板的這句話意味深長，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下,，從事任何行業(yè),，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果,，正如為人處事以德為先,，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí),、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐,。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌,。在為人處事方面,，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的,，感染也是一種潛移默化的最好教育方式,。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想;要干好各項(xiàng)工作,，還得先從做人開始,，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵,，一個(gè)人的力量是有限的,，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù),。楚漢爭霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量,，眾志成城,，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè),，以史為鑒才能明理,，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系,，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量,、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提,。

二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!

有壓力才會(huì)有動(dòng)力,，只有愛崗才能敬業(yè),，干一行，愛一行,，專一行,，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá),，社會(huì)進(jìn)步的基本要求,，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位,，才能有百分之一百的熱情,，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行,，行行出狀元,，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可,。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展,。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了,，每一個(gè)人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的,，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲,，努力了成就事業(yè),，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰,。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議,，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作,，愛崗是前提,，敬業(yè)是根本,。

三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎,，刻苦認(rèn)真,，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

事業(yè)成就夢想,、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的,，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要,，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本,，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格,，苛刻,，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主,，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變,。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。,。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性,。

責(zé)任重于泰山,，使命重于生命，這是軍人的座右銘,，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任,。可見責(zé)任心,，使命感是多么的重要,。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩,，如果沒有了父親的責(zé)任心,，孩子將失去家園,，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢,，員工沒有責(zé)任心,，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰,，做人做事,，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無法挽回,，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧,。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到,，責(zé)任心是為人做事的立身之本,。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念,。人性化,，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營,。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話,，公司非常注重培養(yǎng)人才,，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng),，作風(fēng)好,，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂,，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件,，也是參與競爭志在必得的信心所在,。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖,，就像一個(gè)大家庭,，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái),，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切,，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式,，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力,，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心,，更加投入的參加工作,，工作的積極性更高，效益更加明顯,，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專,。想盡辦法讓客戶滿意，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼,，獎(jiǎng)懲制度明確,，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣,，如果作為公司主管,，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念,，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn),，不進(jìn)則退?！?/p>

六,，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊,，向彭經(jīng)理看齊,，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心,，以一種斗志昂揚(yáng)的精神,，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇七

20xx年8月26日上午,，xx項(xiàng)目部全體項(xiàng)目職工在二樓會(huì)議室由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學(xué)習(xí)總公司董事長在總公司半年工作會(huì)議上的講話,。通過學(xué)習(xí)了董事長的講話，使我明確了公司全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績,，史無前例地同時(shí)開工建設(shè)了、彰通,、西開,、青臨、莊蓋5個(gè)實(shí)體路面項(xiàng)目,，江西大廣,、繞城、四川、沈本,、沈撫二號(hào)線等多項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,，到20xx年7月，上半年承攬產(chǎn)值3.6億元,，完成5.23億元,，使我對(duì)公司的發(fā)展充滿了信心。同時(shí)也提到了幾點(diǎn)不足,，需要在今后的工作中加以改正,。

在管理方面，工程部門消耗計(jì)劃下達(dá)不及時(shí),，造成相關(guān)部門難以按月,、季或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)做出實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)分析，影響了成本的統(tǒng)計(jì)分析,，今后加強(qiáng)與各部門之間的溝通,，及時(shí)到現(xiàn)場了解最新的工程進(jìn)展，及時(shí)查找對(duì)比,，并對(duì)完不成的計(jì)劃進(jìn)行分析,、調(diào)整，及時(shí)準(zhǔn)確的下達(dá)計(jì)劃,，讓計(jì)劃與現(xiàn)場施工相符,，將計(jì)劃落實(shí)到位，更好的為生產(chǎn)一線服務(wù),。

施工組織設(shè)計(jì),、施工進(jìn)度計(jì)劃操作性差，隨意性大,，執(zhí)行力差,，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足,，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范等,，制定可行的施工進(jìn)度計(jì)劃并貫徹執(zhí)行，確保按期完成施工任務(wù),。

項(xiàng)目資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí),，依據(jù)不充分，影響了工程進(jìn)度,。今后及時(shí)報(bào)批資金使用計(jì)劃,，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通，出現(xiàn)問題快速改正,，及時(shí)申報(bào),，絕對(duì)不允許資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時(shí)影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象再次發(fā)生,。

合同管理不規(guī)范，未按規(guī)定程序履行審批,，,。在今后的工作中加強(qiáng)對(duì)合同的管理，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，堅(jiān)持使用我方合同文本,，不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅(jiān)持依據(jù)合同支付制，不允許無合同支付款項(xiàng);堅(jiān)持過程確認(rèn)資料結(jié)算制,，不允許協(xié)商確定結(jié)算價(jià);堅(jiān)持超額再審制,，不允許小合同大結(jié)算;堅(jiān)持合同關(guān)閉責(zé)任制，不允許遺留隱患,。

以上是我對(duì)這次報(bào)告學(xué)習(xí)的一些體會(huì),，在今后的工作中，我一定嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好本職工作,，服從管理。相信,，在董事長和公司領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們項(xiàng)目一定會(huì)再接再厲,，再創(chuàng)輝煌!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇八

20xx年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會(huì)議,，并在會(huì)議上作了重要的講話,，同時(shí)將會(huì)議講話內(nèi)容整理下發(fā)，傳達(dá)到每位員工,。新董事長在講話中,，情真意切地講到對(duì)公司工作的負(fù)責(zé)和對(duì)職工的關(guān)心，以及對(duì)公司未來的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅(jiān)定的信心,。

我作為公司的一名老員工,，親眼見證了公司這么多年來走過的風(fēng)雨坎坷，從一個(gè)小門店一步步發(fā)展到今天,，公司發(fā)展在良性軌道上穩(wěn)健運(yùn)行,，越來越壯大?？墒蔷驮诮衲昴瓿?，我們的老董事長因病辭世，為公司的發(fā)展壯大傾盡心力的人累倒了···包括我在內(nèi)的廣大職工,，在痛惜之余又很迷茫,，我們這個(gè)企業(yè)走到今天，帶領(lǐng)我們繼續(xù)發(fā)展的人倒下了，我們該怎么辦?公司又該怎么發(fā)展?

使我感到萬分欣喜的是,，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重?fù)?dān),，挑起了這份責(zé)任。對(duì)于我們的新董事長來說,，接過這份沉甸甸的責(zé)任,，所要面對(duì)的困難、挑戰(zhàn)是很多的,。新董事長沒有退縮,，沒有猶豫，憑借自己的堅(jiān)韌和不服輸?shù)臎Q心,，在很短的時(shí)間里,，迅速的學(xué)習(xí)和成長，帶領(lǐng)公司干部職工,，為公司跨越式發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。在市、區(qū)兩級(jí)政府大力支持下,，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào),，辛勤努力，改擴(kuò)建工程項(xiàng)目已于近日獲批,，正式啟動(dòng),。這是一件可喜可賀的大事，對(duì)公司來講,，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步,，在市場競爭中的承載力得到了有力加強(qiáng)，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對(duì)公司員工來說,，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中,，員工，同時(shí)也是股東,，資本的保值增值得到更大化,，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高,。

新董事長在扎扎實(shí)實(shí)做事的同時(shí),，還以敏銳的眼光觀察、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在的一些問題,。新董事長首先談到了責(zé)任意識(shí)問題,，指出部分管理人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)問題手足無措;執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng),，被動(dòng)應(yīng)付;大局意識(shí)不強(qiáng),，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作固步自封。針對(duì)存在的問題,，新董事長一針見血地指出,，作為管理人員，如果部門負(fù)責(zé)人私心太重,，只考慮自己,，只考慮小團(tuán)體的利益，是干不好工作的,。

新董事長希望,，要講團(tuán)結(jié)，講大局,，維護(hù)公司和職工的整體利益,。對(duì)新董事長的這個(gè)建議，我本人不禁鼓掌叫好,，由衷感佩,。俗話說，人心齊,，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展,，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮。只有心向一處想,，勁往一處使,，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng)。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力,，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高,，這一切都有賴于公司上下的精誠團(tuán)結(jié),，齊心努力,。

在現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)趨勢不斷下行,，商業(yè)競爭日趨激烈,，商業(yè)銷售不景氣，顧客購買力疲軟,，更有網(wǎng)購熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下,，講團(tuán)結(jié),，講大局顯得尤為重要。

家和萬事興,，我們的公司,，是所有職工的“家”，在這個(gè)“大家庭”里的所有成員,，只有團(tuán)結(jié)一心，共同為這個(gè)“家”出力流汗,，這個(gè)“家”才會(huì)越來越好,，越來越興旺,?！凹彝ァ背蓡T之間，珍惜相聚的緣分,，相親相愛,，互幫互助，時(shí)時(shí)處處把公司這個(gè)“大家庭”的利益放在第一位,，用心,、認(rèn)真做好每一件事，這既是責(zé)任,，也是使命,。

說，空談?wù)`國,，實(shí)干興邦,。在任何時(shí)候、任何情況下,，都需要實(shí)干的精神,。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力,，懷著高度的責(zé)任感和使命感,，為我們做出了實(shí)干的表率。作為我們每一位公司員工,，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣,，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于探索,，戰(zhàn)勝困難,。嚴(yán)于律己，寬以待人,，扎實(shí)工作,，以實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇九

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大,，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20xx年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以20xx年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長20xx年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是20xx年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。

20xx年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話員工心得體會(huì) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得篇十

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場,、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。