體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇一

劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上,，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界、更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務(wù)流程,、運行模式、市場意識,、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全,、反思責(zé)任、反思培訓(xùn),、反思文化,、反思和諧。

我對此深有體會,。公司是以運輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,，嚴(yán)格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到,、全面的服務(wù),，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此,，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足,，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流,。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅定,，才能保證政治上清醒、堅定,。要通過加強(qiáng)對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識,，以及其他相關(guān)的知識,，做到學(xué)以致用，善于運用理論指導(dǎo)實踐,。

2,、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細(xì)節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求,，更踏實的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省,、自警,、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己,。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,，踏踏實實做人，干干凈凈做事,，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點學(xué)習(xí)落實講話精神,，扎實工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇二

尊敬的各位來賓，各位同仁,，以及現(xiàn)場的中老年朋友們：

大家上午好!

值佳節(jié)到來之際,，我代表世紀(jì)銀齡集團(tuán)董事會，代表全體會銷的工作人員,，對各位來賓和現(xiàn)場的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福,，祝大家新年快樂、萬事如意,、身體健康!

今年是改革開放三十五周年,。三十五年來，我國社會各方面都發(fā)生了巨大的變化,，取得了喜人的成績?，F(xiàn)在我國政治穩(wěn)定、人民生活富裕,、社會安定團(tuán)結(jié),，中華民族正逐步走向繁榮昌盛，這得益于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),，得益于我國改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放,，才能夠有民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，會銷品牌才能夠有成長的機(jī)會和沃土;我們也才能有機(jī)會實現(xiàn)自已的理想和抱負(fù)。作為改革開放的受益者,，我非常感謝黨和國家,。

值此改革開放三十五年之際，會銷品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程,，社會一小步,，企業(yè)一大步，在節(jié)日到來之際,，我和我的同仁們感慨頗多,、欣喜頗多、感恩頗多,。

感慨頗多,，是因為會銷品牌在短短的一年當(dāng)中，由民族品牌借助世紀(jì)銀齡集團(tuán)真正走向國際品牌,，這一年是極不平凡的一年,，有風(fēng)雨、有坎坷,，猶如紅軍長征之辛苦,。

欣喜頗多,，是因為截止目前為止,，會銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體，全國近百萬使用人群,，我們正在迅速壯大,，尤其是我們的學(xué)術(shù)平臺、研發(fā)平臺,、產(chǎn)品架構(gòu)等方面形成了重大突破，取得了重大成就,，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項目”的殊榮;并且受到國家相關(guān)單位的關(guān)心和重視,。

感恩頗多，是因為會銷品牌發(fā)展成績的取得,，首先要感謝黨和政府以及社會各界對我們的支持,，更感謝會銷事業(yè)的奠基者和堅定支持者——會銷的顧客們,，是你們在全力以赴的支持著我們這群年輕人的成長,，呵護(hù)著會銷健康事業(yè)的發(fā)展,，你們就是我們的親人、家人,、恩人,。

感恩文化是世紀(jì)銀齡集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分，我們要求每一位員工知恩,、感恩,、報恩,，體現(xiàn)在個人，就是為廣大顧客提供親情服務(wù)和專業(yè)咨詢,，視顧客為父母;體現(xiàn)企業(yè),，就是為廣大顧客搭建一個更好的、更高的,、更權(quán)威的健康平臺,。

目前，世紀(jì)銀齡集團(tuán)發(fā)展和騰飛的基礎(chǔ)就是五大戰(zhàn)略平臺,，這五大平臺是：學(xué)術(shù)平臺,、研發(fā)平臺、質(zhì)量平臺,、信譽(yù)平臺和產(chǎn)品文化平臺,，這讓我們能夠領(lǐng)跑中國的健康產(chǎn)業(yè);能夠為廣大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

對社會負(fù)責(zé),、對顧客負(fù)責(zé),、對員工負(fù)責(zé)是世紀(jì)銀齡集團(tuán)的發(fā)展原則。胸懷博愛,、心存感恩是世紀(jì)銀齡集團(tuán)做事的出發(fā)點,，正是懷著這樣的感恩文化、世紀(jì)銀齡集團(tuán)不斷的創(chuàng)新和探索,，我們就是要把最新的,、最好的、最有價值的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給廣大顧客,。

不久前世紀(jì)銀齡集團(tuán)剛過完六周歲的生日,， 我們不會忘記曾經(jīng)支持過我們的顧客朋友們，在新的一年里,，世紀(jì)銀齡集團(tuán)必須懷著感恩的心,，來回報各位顧客朋友，回報社會,。

我們始終牢記：

顧客是家人,，溫暖如家,，我們把溫情化作健康獻(xiàn)給您;

顧家是親人，親情如水,，我們把親情化作孝心孝敬您;

顧家是恩人,，恩重如山，我們把恩情化作涌泉回報您,。

最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康,，萬事如意，能夠度過一個愉快的,、有意義的節(jié)日,。

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇三

一、今后五年工作目標(biāo)

各位代表,，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展,、跨越趕超、充滿希望的五年,，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年,。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準(zhǔn)定位,、抓住工作著力點,，動員廣大職工在全縣實現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用,，全縣工會工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,，致力跨越趕超，實現(xiàn)綠色崛起,，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題,，以開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,，著力落實“兩個普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶,，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化,、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會自身建設(shè),，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動,，誠實勞動，創(chuàng)新勞動,，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

主要目標(biāo)是：堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針,，深入推進(jìn)“兩個普遍”,，基層工會組建率和職工入會率均達(dá)到90%以上,。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達(dá)到90%以上,。團(tuán)結(jié)動員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,，深化當(dāng)好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競賽,。扎實做好群眾工作,，形成主動、依法,、科學(xué)維權(quán)長效機(jī)制,。工會基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展，基層工會的活力進(jìn)一步增強(qiáng),，工會服務(wù)基層、服務(wù)會員的體系建設(shè)更加完善,，80%的基層工會組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),。全縣工會工作影響力、帶動力明顯提升,，全縣工會工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列,。

(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),。一是繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線,，在推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面切實發(fā)揮作用,。要建立健全工作機(jī)制,，引領(lǐng)勞動競賽深入開展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新,。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型,、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級,、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù),，組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動和職工技能培訓(xùn)活動,。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動,。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹立安全意識,，提高安全生產(chǎn)技能,。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查,，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平,。

(二)積極推進(jìn)“兩個普遍”,，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力,。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,。繼續(xù)推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作，重點做好非公企業(yè)和商貿(mào),、餐飲,、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會組織建會工作，使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐,。同步建立經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會，嚴(yán)格基層工會組建審批制度,。繼續(xù)實行實名制錄入動態(tài)管理,，提升工會組織建設(shè)管理水平。切實加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),，嚴(yán)格落實“八有”(即有牌子,、有章子、有主席,、有場所,、有制度職責(zé)、有計劃,、有總結(jié),、有記錄)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層工會法人資格認(rèn)證工作,，確?；鶎庸〉妹袷路芍黧w地位。二是依法推動建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度,。全縣已建工會組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度,，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,，促進(jìn)全縣社會和諧穩(wěn)定,。

(三)發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定,。一是建立工會維穩(wěn)工作機(jī)制,。建立健全工會信息報送、信訪接待,、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制,，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體,。要將勞動關(guān)系和諧作為評選先進(jìn)、選樹勞模的必備條件,，督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任,。推動形成黨政支持、多方協(xié)同,、企業(yè)和職工參與,、工會運作的工作格局。三是借助職工群眾工作室,，切實發(fā)揮作用,。四是加強(qiáng)職代會等民主管理工作，維護(hù)職工民主權(quán)利,。積極推進(jìn)職代會制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職代會建制率力爭達(dá)到建會企業(yè)的90%以上,。五是建立職工法律援助制度，依法維護(hù)職工權(quán)益,。要積極參與勞動爭議案件仲裁和調(diào)解工作,，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要切實發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度,，開展法律維權(quán)服務(wù),，在依法維權(quán)方面有所作為。

(四)努力做好新形勢下職工群眾工作,，扎扎實實為職工群眾辦實事,、做好事、解難事,。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動,。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式,，不斷加大對農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度,，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動,，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。加大宣傳力度,，完善管理辦法,，使患病職工多受益,，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動成為工會改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條,，打造精品工程,。“金秋助學(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué),、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù),，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),，強(qiáng)化服務(wù)功能,。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級后，使工會服務(wù)對象逐步由特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)化,，要面向廣大職工,、會員做好服務(wù)工作。五是積極實施“職工素質(zhì)提升工程,，培養(yǎng)造就一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍,。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會固定的先進(jìn)文化傳播陣地,，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用,。六是扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求,。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊,，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動,。

(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè),，努力提高理論素養(yǎng),。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會,。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去,。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識,，帶頭深入基層,，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實意為職工群眾排憂解難,。三是加強(qiáng)能力建設(shè),，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度,，使廣大工會干部政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬,、廉潔自律,。四是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會經(jīng)費“大征管”機(jī)制,，積極推行“以審促收”,，加快實行基層組建與經(jīng)費征管信息資源對接，確保工會經(jīng)費的應(yīng)收盡收,，持續(xù)增長,。加強(qiáng)財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值,。健全完善審計監(jiān)督機(jī)制,，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的作用。積極推進(jìn)工會女職工組織建設(shè),，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。加強(qiáng)工會信息、統(tǒng)計,、檔案等基礎(chǔ)工作，對標(biāo)先進(jìn),，創(chuàng)先爭優(yōu),，促進(jìn)工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇四

各位來賓,、合作伙伴們,，公司全體同仁：大家上午好!

在今天這個具有里程碑性質(zhì)的日子，與大家歡聚一堂,，有太多的話想說,，但都不知道該從哪里開始說起，總之,，心里充滿著感恩和感謝,。感謝所有的客戶和各界朋友，三年來，對瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛,，感謝所有參與過瑞高,、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!

時光荏苒,，在各界朋友和客戶的支持與關(guān)懷下,，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來了第三個生日,。

三年前的今天,，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司,，從合川交通街,、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬資本開始,，在一路跌跌撞撞中,，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路,。曾記得,，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷售出去,，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來更多的收入來源,，我們利用午休的時間，頂著汗水,，爬樓梯,，為企業(yè)送餐飲外賣;為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時節(jié),，到基地參與農(nóng)事勞作,，參與基地工程建設(shè)，挖土,、搬磚,、種苗、收割,，晴天一身灰,、雨天一身泥……諸如此類，還有很多很多,。

三年后的今天,，瑞高風(fēng)華正茂，已經(jīng)成為跨實體經(jīng)營和互聯(lián)網(wǎng)平臺,，集規(guī)?；N養(yǎng)殖,、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營銷,、電子商務(wù)于一體,，覆蓋全農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合型農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊資本達(dá)到500萬元,。在重慶合川,、潼南，擁有2家分支機(jī)構(gòu),、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模,、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過30名固定員工和業(yè)務(wù)隊伍;20xx年,，躋身合川區(qū)區(qū)級龍頭企業(yè)行列,，獲得重慶、合川市區(qū)級各項榮譽(yù)達(dá)10余項,，受到團(tuán)中央,、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷,，獲得國家及市內(nèi)外十余家媒體的報道和各界朋友的贊譽(yù)和支持,。

三年了，從無到有,、從小到大,，有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和喜悅,。我們在為客戶,、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價值的同時，也為公司積累了豐厚的財富,，及寶貴的經(jīng)驗,。

回顧三年來的發(fā)展歷程和成績，我們感到自豪,，也滿懷感恩,。瑞高能走到今天，離不開國家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機(jī)遇;離不開各級政府和社會各界的指導(dǎo)與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的,，是離不開每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力,。

成功只屬于過去,。當(dāng)前,，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代,?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,。面對快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機(jī)感,，把握時代潮流,，積極探索，主動出擊,，不斷求新和求變,。

展望未來，我們充滿信心,，將繼續(xù)堅定不移地推動兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：

一是深化推進(jìn)“綜合農(nóng)業(yè),、專業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營”的發(fā)展模式,，努力實現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專業(yè)化和規(guī)?；_保地有所種,、種有所出,、出有所銷;同時，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)版塊協(xié)同效應(yīng),，大力推動山莊旅游接待,、農(nóng)莊觀光業(yè)務(wù)發(fā)展。目前,，公司在原有的合川4800畝,、潼南600余畝的用地規(guī)模基礎(chǔ)上,，以“農(nóng)民出地,、公司出種”的模式，在潼南,、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調(diào)與支持下,，已經(jīng)達(dá)成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴(kuò)張，實現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)8400余畝,，預(yù)計年底至20xx年中期,，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達(dá)到1.2萬畝。

二是加快落實“科技引領(lǐng)農(nóng)業(yè),，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念,，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨特優(yōu)勢，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列,，探索科技,、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,，為客戶提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費體驗。通過農(nóng)業(yè)電子商務(wù)平臺——農(nóng)上農(nóng),，實現(xiàn)各地各農(nóng)家樂,、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線鄉(xiāng)村旅游消費,、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購買服務(wù),，實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶,、多個產(chǎn)品,、一站式服務(wù)”的新型模式，讓市民的生活更簡單,。

我始終相信,，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會為大家創(chuàng)造更多的收益,，也為公司取得更大的成績,。

朋友們，同仁們,，未來的瑞高將以設(shè)施農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營銷為核心,，以帶動農(nóng)民脫貧致富,、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務(wù)為目標(biāo)，實現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、科學(xué)種養(yǎng)、高效利用,、多元發(fā)展”作為破解難題的指導(dǎo)思想,，用更寬闊的視野、更長遠(yuǎn)的目光去謀劃公司未來發(fā)展,、帶動周邊農(nóng)民增收,、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來,，農(nóng)村美麗起來,，消費者健康起來”的美好愿景!

朋友們，同仁們,，讓我們共同努力,，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上,、開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神,，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶創(chuàng)造更便捷,、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購物體驗!為市民朋友提供更滿意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來一定會更好!

最后,，祝愿公司所有客戶和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們,，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康,、工作進(jìn)步,、和諧幸福!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇五

尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好!

今天是20xx年總結(jié)表彰大會,，是一個快樂的日子,。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，在此,，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康,、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

1. 我公司于20xx年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項目的招商引資協(xié)議;

2. 20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間,。整個拆遷工作過程中做到了零投訴,、零上訪。

3. 我們以20天的時間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心,，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè),。

4. 施工已進(jìn)入地基開挖。

5. 20xx年2月5日,，通過政府對方案的綜合評審,，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權(quán)。 我們公司將總投資1.3億元,，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財富中心,，有大型超市、電影院,、品牌購物街,、美食廣場、濱江風(fēng)情酒吧街等,，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè),，為老百姓做的一件意義深遠(yuǎn)的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶,，兆順-財富中心是一座豐碑,、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持,，我做為招商引資對象,，在此和大家分享以下感受：

1. 準(zhǔn)備工作充分：

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開,，更與工作組的辛勤勞動和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值摹ｆ?zhèn)黨委,、政府前期做了大量的評估,、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委,、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實,、準(zhǔn)確。

2. 組織嚴(yán)密,、領(lǐng)導(dǎo)有方：

3. 制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則,、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度,，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮(zhèn),、社區(qū),、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷,。

在我公司年會之際,，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委,，市政府,，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心,，全力支持政府的相關(guān)工作,，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點：

1.“扎根楚雄,、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境,，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè),。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項目公司,，是一家以楚雄城市復(fù)興、城市品位提升為己任,，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司,。我們注重公司長期經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司,，只注重項目眼前收益,，快速回籠資金為目的,。正是基于這種戰(zhàn)略,，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶,，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金,。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心,，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目,。

2.快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托,，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總,，普總，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中,，唯才適用,，相馬不如賽馬的競爭模式,，細(xì)致化的管理,，制度化的培訓(xùn),，涌現(xiàn)出一批為公司,，為部門，為團(tuán)隊做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益,，王麗華等。

3.“以人為本,、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下,，立足舊城 改造的開發(fā)模式,。充分認(rèn)識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系,，共同去市場中尋找利潤,，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補(bǔ)償及今后長遠(yuǎn)的生活保障及利益,，因此在實施中,，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補(bǔ)助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的,，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關(guān)懷,。

4、信任,、責(zé)任為工作動力,，快樂開心為工作狀態(tài),，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障,。

公司團(tuán)隊內(nèi)部員工來自四面八方,，聚集在一起后，迅速建立了一個信任,，坦誠的工作環(huán)境,。 我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天,，每天只要公司有事都加班到很晚,，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設(shè)完畢,，在建設(shè)兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設(shè)中,，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?/p>

兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者，同時 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo),，是楚雄的俊發(fā),。相信自己，相信未來,，共創(chuàng)奇跡,。

最后，我謹(jǐn)代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司全體員工恭祝大家新春快樂!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇六

在參加完公司20xx年工作大會,，深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜,，對公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心,。結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識,。

凌總在工作大會上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個字,，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界,、更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程、運行模式,、市場意識,、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主,、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向,。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動的開展,，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開好局,、起好步的一項重要決策部署,。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要,，做好新時期的各項工作,，我認(rèn)為，講黨性,、重品性,、作表率，是保證,、是前提,、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識,，謀劃理念,，深化設(shè)計。要正確認(rèn)識,、分析和把握形勢,，在具體、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的,、靜止的思維定勢,，自覺吸取新觀念、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗的改革精神,。對工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣,，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

公司是以供水為主的單位,，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實公司 “用戶至上,、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨,，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質(zhì),、周到、全面的服務(wù),，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展的要求,，多思不足，多想改進(jìn),，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實際,，我要努力做到以下三點：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員,，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅定，才能保證政治上清醒,、堅定,。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點,、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),。同時,，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識,，做到學(xué)以致用,，善于運用理論指導(dǎo)實踐。

2,、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起,，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求,，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

3,、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中,，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自警、自勵,。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念,，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人,，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點學(xué)習(xí)落實講話精神，扎實工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì),，為公司科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇七

公司的全體員工們：

下午好!

馬上就是"五一"勞動節(jié)和"五四"青年節(jié),。今天我們在這里相聚,，共同慶祝勞動節(jié)和青年節(jié)的到來，首先請允許我們代表公司,、共青團(tuán)組織向工作在××各條戰(zhàn)線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀!

火紅的五月,，迸發(fā)

著激情。每一年的"五一"和"五四"都是值得我們紀(jì)念的日子,，因為它賦予了我們作為一個勞動者應(yīng)有的權(quán)利和自豪;賦予了廣大青年要勇于肩負(fù)社會責(zé)任的歷史使命感,。燦爛的五月，散發(fā)著熱情,。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團(tuán)員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射,。在節(jié)日的氛圍中，我們在"團(tuán)隊,、家園,、旗幟"的感召下共同感受××家園的溫馨。

此時此刻,，我的心中充滿感動,，××公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望,。實施專業(yè)化管理以來從實現(xiàn)五個全面提高到向七個突破的奮斗目標(biāo)邁進(jìn),，百里輸油干線上不論嚴(yán)寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環(huán)保前沿氧化塘的藍(lán)天碧水倒影著水質(zhì)化驗員的身影,，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現(xiàn)著穩(wěn)控輸差的諾言,，為節(jié)約成本西一聯(lián)的青年突擊隊奮戰(zhàn)在清砂一線，濱海大站的青年團(tuán)員硬是把 "全國青年文明號"的桂冠捧回了輸油家園,。

作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲,，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛,，出于對"團(tuán)隊,、家園、旗幟"理念的信仰為家園建設(shè)無怨無悔的付出著,、奉獻(xiàn)著，家園的成長,、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，"天津市勞動模范",、"大港區(qū)環(huán)保先進(jìn)企業(yè)",、"三大消防先進(jìn)集體"、"油田公司標(biāo)桿單位",、 "油田公司先進(jìn)職工之家",、油田公司"青年文明號"等等一個個先進(jìn)個人、優(yōu)秀團(tuán)隊使我們的家園更加璀璨,、更加靚麗!

今天,，借"勞動節(jié)"和"青年節(jié)"即將到來之即，公司工會和共青團(tuán)組織對那些在家園建設(shè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和團(tuán)體進(jìn)行表彰,。在此,，我要求大家認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，樹立學(xué)習(xí)先進(jìn),，勇于創(chuàng)新的意識,。

同志們，展望"輸油家園"的明天,，我們有理由相信我們的未來會更美好,。中國革命的先驅(qū)李大釗曾疾呼：以青春之我，創(chuàng)建青春之國家,，青春之民族,。

今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創(chuàng)建美好的輸油,，美好的油區(qū)!

謝謝大家!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會開頭篇八

電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會議,，了解到會議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù),。石總經(jīng)理一番意會深長的講話,，使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng),，在肯定舉得成就的同時并檢討工作中犯過的錯誤,，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善,。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn),，我們清清楚楚認(rèn)識到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，形成共識,，營造和諧團(tuán)隊，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德,，提升職業(yè)素質(zhì),，努力奮斗,，與時俱進(jìn),，放眼世界，繼往開來,，憧憬曼妙的未來,。

石總經(jīng)理畫龍點睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場,，重管理,，圍繞一個核心，突出兩條主線,，抓好三個中心任務(wù)”,，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會到此次會議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的精神,，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針,，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人,，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。

作為鋁線車間電工班的班長,，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理,，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機(jī)器和市場,，而是人,。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以,，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人,、尊重人、激發(fā)人,，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī),，迅速發(fā)展,。

當(dāng)今社會,，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤,，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者——員工的因素,。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進(jìn)企業(yè)績效的最大優(yōu)化，才能使公司生機(jī)勃勃,，熠熠生輝,。

所謂人性化管理是在充分認(rèn)識人性的基礎(chǔ)上,，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù),，同時對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法,，尊重個性,，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來約束和限制員工，在實現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下,，結(jié)合工人的“個人空間”,，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來進(jìn)行管理。

人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式,。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性,，而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性,。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提,。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”,，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ),，而要運作更好，效率更高,，則要有更好的“軟件”,。

總而言之，言而總之,。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味,，更具有個性化,。借助金融文化建設(shè)實現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感,，從而更加積極主動地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而保持員工隊伍穩(wěn)定,，人心思進(jìn),，實現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強(qiáng)，保持企業(yè)的健康,，快速發(fā)展,。能做到這一點,，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生，保民生,，改善民生,，建設(shè)民生”的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動力,。

我始終堅信在堅定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想,，運用科學(xué)發(fā)展的觀點，全面踐行南網(wǎng)方略,，以飽滿的熱情,、昂揚(yáng)的斗志，扎實工作,，一切從實際出發(fā),，實事求是,，努力做到最好，公司定會日新月異,，藍(lán)圖定會振奮人心,。