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服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇一

2,、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的`研究工作,，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),，跟蹤把握市場行情,，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績銷售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告,，門店會議,、銷售、培訓(xùn),、合同,、按揭、收款,、過戶,、房客源管理開發(fā)、財(cái)物管理,、市場商圈調(diào)研,，等等)的協(xié)調(diào)完成。

4,、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息,，認(rèn)真做好門店各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店服務(wù)水平以及美譽(yù)度,。

5,、負(fù)責(zé)向上級提交門店銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

6,、把握重點(diǎn)顧客,，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核,。

7,、制定實(shí)施業(yè)績銷售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本,。

8,、負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放,。

9,、負(fù)責(zé)對門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì),、留用,、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇二

大家好!

1,、蘇北市場全年任務(wù)完成情況,。

2**0年,，我負(fù)責(zé)連、徐,、宿地區(qū)的銷售工作,，該地區(qū)全年銷售**萬元，完成全年指標(biāo)1**%,，比去年同期增加了**萬元長率為**%,。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，2**1年新客戶銷售額有望有較大突破,。

3、開發(fā)空白市場,。

連,、徐、宿地區(qū)三個(gè)地區(qū)2009年底只有6家經(jīng)銷商,，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多，能正常銷售的太少,。2**0年年初我對空白區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)研,，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費(fèi)習(xí)慣，制定了詳細(xì)的市場開發(fā)方案,，尋找合適目標(biāo)客戶,，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家,，終端連鎖超市1家。

4,、組織今年的銷售工作,。

積極宣傳公司各項(xiàng)售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比2009年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品,，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時(shí)的話,，今年銷量還能提高一塊。

5,、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作,，落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況,，對當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。

6,、每月至少一次與本區(qū)域重點(diǎn)客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時(shí)給予解決，并與客戶分析競爭對手,，商討提高市場占有率的辦法,，將有價(jià)值的觀點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

1,、我們銷售工作做得不細(xì),、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,，使我們失去一部分市場,。

也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇三

您們好,！

首先,，我僅代表市場部全體員工給大家拜個(gè)晚年。祝全體同仁在新的一年中,，合作愉快,，萬事如意！

我于20xx年進(jìn)入市場部,，并于xx被任命市場部主管,，和公司一起度過了兩年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào),，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議,。

走進(jìn)這個(gè)競爭激烈的社會，我們每個(gè)人都要學(xué)會如何生存,？不論做什么,。擁有健康、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要,。學(xué)做人，學(xué)做事,。學(xué)會用自己的頭腦去做事,，學(xué)會用自己的智慧去解決問題,。既然選擇了這個(gè)職業(yè),，這份工作,，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個(gè)責(zé)任,。

通過這兩年的工作,，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化,。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心,。我相信：_公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的,，決策是正確的_因此,，在今后的工作中，我會帶領(lǐng)市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時(shí)的調(diào)整自己,，及時(shí)正確的找到自己的角色和位置,。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個(gè)人的微薄之力。

回首過去,，我們熱情洋溢,；展望未來，我們斗志昂揚(yáng),。新的一年,，新的祝福，新的期待：今天,，市場一部因?yàn)樵诖斯ぷ鞫湴?；明天，市場一部會讓公司因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞫院溃?/p>

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇四

儲備干部是什么,？就是企業(yè)管理階層需要儲備的人才,，經(jīng)過公司系列性的培訓(xùn)以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員,。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發(fā)展,，企業(yè)需要具體中堅(jiān)的管理階層以及出色的人才，除了外聘,，現(xiàn)在的企業(yè)更專注自給自足,，培養(yǎng)這樣的人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵,。為此,，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才,，并根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)及需求加以嚴(yán)格培訓(xùn),，充實(shí)儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。

具體的職責(zé)有：

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作,；負(fù)責(zé)人員的安排,，工作的分配；保存員工的人事檔案,，做好各類狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、預(yù)測,、調(diào)整和查詢等工作,。

2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),；協(xié)助公司辦理招聘,、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免,、調(diào)配等報(bào)批手續(xù),。

3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事管理工作,；完成對員工戶籍調(diào)動(dòng)等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)工作,，落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全,、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償。

4,、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

以上就是喬布簡歷的小編給大家整理的儲備干部崗位職責(zé)，如果有對儲備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應(yīng)聘,。

本文來源找工作

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇五

你們好,！

我被任命xx公司銷售主管以有一段時(shí)間了，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào),，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實(shí)話，剛上任時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn),，但我從未有過現(xiàn)場管理工作,，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有,；第二面臨我們這項(xiàng)目都是些新手，對于房產(chǎn)這一塊可以說是零,，怎樣帶動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì),，怎樣管理好現(xiàn)場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

有句話說的好_路是人走出來的_,，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力,，加上以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起。首先根據(jù)現(xiàn)場日常管理,，人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產(chǎn)專業(yè)知識這一塊進(jìn)行一次培訓(xùn),，雖是給她們培訓(xùn)，實(shí)際也是在給自己鞏固知識,，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有些知識不運(yùn)用的話根本就不記得,，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)在售樓部各人員述職時(shí)間,、行銷經(jīng)歷參差不同,，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程,。

我們雖然進(jìn)場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊(duì)伍,，卻有著堅(jiān)定的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為,。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經(jīng)驗(yàn),，可是面對客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場，銷售代表們沒有感到害怕,，而是很冷靜的,、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時(shí)間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好,。

當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房兩賣，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現(xiàn)及時(shí)才沒有給公司帶來很大的損失,，這點(diǎn)也是以后我們要特別注意的。現(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,，業(yè)務(wù)員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動(dòng)跟客戶交流,，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經(jīng)過這段時(shí)間的鍛煉,，對自己也有了一定的認(rèn)知,。從當(dāng)時(shí)的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個(gè)改變。記得剛開始被任命銷售主管時(shí),，跟他們開會的時(shí)候都臉紅,，講話都打結(jié)，開會也不知道說些什么內(nèi)容,，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做,，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇六

1、服裝銷售主管崗位職責(zé)

1,、能夠制定銷售計(jì)劃,、擬訂銷售目標(biāo)；

2,、完成公司部署的銷售任務(wù),、業(yè)績目標(biāo)；

3,、女裝實(shí)體店渠道拓展,，擁有開拓實(shí)體店鋪資源者；

4,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略,；

5、下屬員工的培訓(xùn),、管理,，相關(guān)制度的制定、落實(shí),、監(jiān)督,；

6、定期召開例會,，傳達(dá),、布置任務(wù),，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài),。

2,、服裝銷售主管崗位職責(zé)

1.制定所管轄督導(dǎo)的年度績效，以及定期總結(jié)和年終考評,。

2.不定期制定店鋪激勵(lì)活動(dòng)方案,，促進(jìn)銷售。

3.統(tǒng)籌系統(tǒng)性的一線服務(wù)意識,。

4.與商場保持良好的關(guān)系,，確保正常回款,。

5.商場活動(dòng)的談判,，爭取最高回款率以及活動(dòng)成效的跟蹤,。

6.管理每個(gè)店鋪貨品情況并有效控制店鋪貨品的流轉(zhuǎn),。 7.監(jiān)督并執(zhí)行培訓(xùn)后的測評及考核，為公司的發(fā)展梯隊(duì)選拔新人,。

8.例行會議（所管理區(qū)域的督導(dǎo)會議及店長會議）

9.所管理區(qū)域的店鋪銷售營業(yè)額,，店鋪利潤的達(dá)成。

10.核心店鋪的排名,。

11.督導(dǎo)的帶教及管理工作,。

12.能經(jīng)常出差，帶動(dòng)銷售管理和業(yè)績,。

3,、服裝銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,，與經(jīng)營男女裝品牌的客戶聯(lián)絡(luò),，拓展市場，使客戶看樣訂貨或客戶直接下生產(chǎn)訂單,。

2,、與客戶簽訂貼牌加工合同，并進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,，了解分析客戶需求,，并進(jìn)行方案規(guī)劃。

3,、跟進(jìn)貼牌加工速度,，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通。

4,、保證貼牌業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收,。

5,、跟蹤及處理客戶反饋，做好售后服務(wù),。

4,、服裝銷售主管崗位職責(zé)

2、負(fù)責(zé)到貨商品的陳列,、打版及銷售,；

3、負(fù)責(zé)組織并完成本區(qū)域的商品盤點(diǎn),；合理控制和利用庫存,；

4、負(fù)責(zé)擬定促銷計(jì)劃報(bào)店辦,，組織并完成促銷計(jì)劃,；

5、制定本區(qū)域的年度,、月度銷售計(jì)劃,，組織并完成銷售計(jì)劃；

6,、完成上級交辦的其他工作,。

5、服裝銷售主管崗位職責(zé)

3.負(fù)責(zé)調(diào)配,、新品上市計(jì)劃的規(guī)劃,；

4.負(fù)責(zé)制定備貨計(jì)劃，零售督促,、庫存控制,、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估,，并給出建議解決方案,。

服裝門店銷售崗位職責(zé)服裝銷售店員職責(zé)和職能篇七

銷售代表崗位職責(zé)

1、忠誠于公司,，熱愛銷售,，積極心態(tài)，并專注于銷售工作,。

2,、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢,，電話接聽時(shí)語氣緩和,，口齒清晰；注重職場形象,，給客戶留下良好的個(gè)人,、企業(yè)印象,。

3、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶,，拓展新客戶,，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量,。

4,、明確公司下達(dá)的月度、季度,、年度銷售任務(wù),，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭上游,。

5,、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫,。應(yīng)詳細(xì),、認(rèn)真、字跡工整,，并有效的對客戶資料進(jìn)行管理,，采取相應(yīng)不同措施,，快速提高業(yè)績增長,。

6、客戶詢價(jià)單需立即處理,，在正常情況下需半個(gè)小時(shí)內(nèi)回傳報(bào)價(jià)單,；接到任何詢價(jià)電話，要耐心傾聽,，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá),，快速處理，不準(zhǔn)拖延時(shí)間,。

7,、客戶來電需售后服務(wù)時(shí)，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決,，順利完成售后工作,。

8、銷售代表在職期間,，始終保持著積極的工作態(tài)度,，飽滿的工作熱情。

9,、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開展工作,。

10,、門店每周例會進(jìn)行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗(yàn),、失敗的教訓(xùn)和大家分享,，形成團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、引以為戒,。 11,、無條件的接受并完成店長和總經(jīng)理下達(dá)的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事,，完成后需立即回復(fù),。13、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法,。

14,、積極參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí),、吸收新知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中更好的工作,。

門店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)

5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)前工作的整理,；

6,、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔；

7,、對所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理,；

22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù),；

26,、

總結(jié)

27,、對本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo),； 28、對新進(jìn)員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo),。

29,、將市調(diào)后的結(jié)果寫于市調(diào)表，立即交給組長,。 30,、依促銷臺計(jì)劃表安排更換促銷臺。

31、確實(shí)依退貨,、退庫程序清除退貨與退庫商品,。

門店員工崗位職責(zé)

一、店長崗位職責(zé) 1．制定并分解門店銷售計(jì)劃,，完成個(gè)人銷售任務(wù),，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖M(fèi)習(xí)慣,，及是向總部反應(yīng)掌握的情況,。3．進(jìn)行門店運(yùn)營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見,。4．每月及時(shí)提供準(zhǔn)且的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析,。5．總結(jié)門店銷售情況，及時(shí)提供門店贏利分析,。

6．主持門店的例會,，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。7.制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo),。

8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理,。 9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核,。

10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品,、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理,。

11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放,、店面衛(wèi)生,、人員形象,、pop布置等方面的形象維護(hù)工作,。

12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行,。

13．做好門店的安全,、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況,。

14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

15.配合公司開展各種營銷活動(dòng),，提升品牌的知名度和美譽(yù)度,。

導(dǎo)購員崗位職責(zé)

1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標(biāo),。 2.為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù),。

3.定期電話跟中目標(biāo)顧客,，并說服顧客購買產(chǎn)品。 4.做好顧客的售前,、售中和售后工作,。

5.準(zhǔn)時(shí)（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。 6.耐心處理客戶的抱怨和投訴,，并做好投訴記錄,。

7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息,。 8.隨時(shí)維護(hù)展廳形象,，確保展廳形象良好。

9.認(rèn)真填寫各項(xiàng)資料和記錄表格,、crm及日報(bào),。 11.保護(hù)現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

12.嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范,。

13.按期完成商品的盤點(diǎn)工作,，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料。 14.不斷學(xué)習(xí),、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,，提高銷售能力。15.必要時(shí)寫協(xié)助同事接待顧客,。