在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇一

2、負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的`研究工作,，及時掌握市場動態(tài),，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案,，認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標,。

3、負責門店內各項業(yè)務(如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督,、廣告,，門店會議、銷售,、培訓,、合同、按揭,、收款,、過戶、房客源管理開發(fā),、財物管理,、市場商圈調研，等等)的協(xié)調完成,。

4,、及時協(xié)調和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并及時反饋有關信息，認真做好門店各項服務工作,。維護公司和門店服務水平以及美譽度,。

5、負責向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表,。

6,、把握重點顧客，參加談判和簽定合約,，責成交合同的簽收及審核,。

7、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預算,，嚴格控制銷售成本,。

8、負責制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放,。

9、負責對門店內房地產經紀人進行培訓和管理,，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵,、留用、處罰及解聘房地產經紀人。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇二

大家好!

1,、蘇北市場全年任務完成情況,。

2**0年，我負責連,、徐,、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售**萬元,，完成全年指標1**%,，比去年同期增加了**萬元長率為**%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長,，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，2**1年新客戶銷售額有望有較大突破。

3,、開發(fā)空白市場,。

連、徐,、宿地區(qū)三個地區(qū)2009年底只有6家經銷商,，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多,，能正常銷售的太少,。2**0年年初我對空白區(qū)域進行重新調研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣,，制定了詳細的市場開發(fā)方案,，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品,。經過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家,。

4,、組織今年的銷售工作。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,，蘇北區(qū)域今年銷售量比2009年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿,，使其不能再儲備其他公司的產品,，旺季到來,，經銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產品,，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時的話,，今年銷量還能提高一塊,。

5、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作,，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況,，對當月的銷售工作進行總結分析并根據(jù)當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6,、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手,，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

1,、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,，使我們失去一部分市場,。

也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇三

您們好,！

首先,，我僅代表市場部全體員工給大家拜個晚年。祝全體同仁在新的一年中,，合作愉快,，萬事如意！

我于20xx年進入市場部,，并于xx被任命市場部主管,，和公司一起度過了兩年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報,，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議,。

走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存,？不論做什么,。擁有健康、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要,。學做人，學做事,。學會用自己的頭腦去做事,，學會用自己的智慧去解決問題,。既然選擇了這個職業(yè)，這份工作,，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任,。

通過這兩年的工作,，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化,。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心,。我相信：_公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的,，決策是正確的_因此,，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調整自己,，及時正確的找到自己的角色和位置,。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去,，我們熱情洋溢,；展望未來，我們斗志昂揚,。新的一年,，新的祝福，新的期待：今天,，市場一部因為在此工作而驕傲,；明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪,！

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇四

儲備干部是什么,？就是企業(yè)管理階層需要儲備的人才，經過公司系列性的培訓以及鍛煉,，使之成為公司中層甚至高層的管理人員,。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發(fā)展，企業(yè)需要具體中堅的管理階層以及出色的人才,，除了外聘,，現(xiàn)在的企業(yè)更專注自給自足，培養(yǎng)這樣的人才,，打造能夠帶領企業(yè)乘風破浪的尖兵,。為此，企業(yè)一般會經過嚴格審慎的招聘程序,，甄選出最具潛力的人才,，并根據(jù)企業(yè)自身特點及需求加以嚴格培訓,，充實儲備干部成為專業(yè)經理人所需要的一切能力和技能。

具體的職責有：

1,、協(xié)助部門經理完成日常相關工作,；負責人員的安排，工作的分配,；保存員工的人事檔案,，做好各類狀況的統(tǒng)計、分析,、預測,、調整和查詢等工作。

2,、協(xié)助完成上級領導指示的宣導,；協(xié)助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務任免,、調配等報批手續(xù)。

3,、協(xié)助部門經理處理團隊內的人事管理工作,；完成對員工戶籍調動等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)工作，落實勞動安全保護,，參與公司勞動安全,、工傷事故的調查、善后處理和補償,。

4,、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

以上就是喬布簡歷的小編給大家整理的儲備干部崗位職責,，如果有對儲備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應聘,。

本文來源找工作

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇五

你們好！

我被任命xx公司銷售主管以有一段時間了,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗,，但我從未有過現(xiàn)場管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產這一塊可以說是零,，怎樣帶動這個團隊,，怎樣管理好現(xiàn)場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好_路是人走出來的_,，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起,。首先根據(jù)現(xiàn)場日常管理,，人員數(shù)量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。在工作中有不足之處,，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓,，實際也是在給自己鞏固知識,，因為發(fā)現(xiàn)有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之,，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)在售樓部各人員述職時間,、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后,，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程,。

我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦,，可這支營銷隊伍,，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧,，雖然大家都沒有過房產銷售經驗,，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現(xiàn)場,，銷售代表們沒有感到害怕,，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶,，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績,。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協(xié)調好的情況下導致了一房兩賣,，這給公司領導帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現(xiàn)及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的?，F(xiàn)在的工作基本上都已經走上了正軌了,，業(yè)務員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了,。而我也經過這段時間的鍛煉,，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變,。記得剛開始被任命銷售主管時,，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結,，開會也不知道說些什么內容,，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步,，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇六

1,、服裝銷售主管崗位職責

1,、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標,；

2,、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標,；

3,、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者,；

4,、配合公司領導制定產品營銷策略；

5,、下屬員工的培訓,、管理，相關制度的制定,、落實,、監(jiān)督；

6、定期召開例會,，傳達,、布置任務，提升團隊學習氛圍,，隨時把握員工心理動態(tài),。

2、服裝銷售主管崗位職責

1.制定所管轄督導的年度績效,，以及定期總結和年終考評,。

2.不定期制定店鋪激勵活動方案，促進銷售,。

3.統(tǒng)籌系統(tǒng)性的一線服務意識,。

4.與商場保持良好的關系，確保正?；乜?。

5.商場活動的談判，爭取最高回款率以及活動成效的跟蹤,。

6.管理每個店鋪貨品情況并有效控制店鋪貨品的流轉。 7.監(jiān)督并執(zhí)行培訓后的測評及考核,，為公司的發(fā)展梯隊選拔新人,。

8.例行會議（所管理區(qū)域的督導會議及店長會議）

9.所管理區(qū)域的店鋪銷售營業(yè)額，店鋪利潤的達成,。

10.核心店鋪的排名,。

11.督導的帶教及管理工作。

12.能經常出差,，帶動銷售管理和業(yè)績,。

3、服裝銷售主管崗位職責

1,、負責公司產品的推廣,，與經營男女裝品牌的客戶聯(lián)絡，拓展市場,，使客戶看樣訂貨或客戶直接下生產訂單,。

2、與客戶簽訂貼牌加工合同,，并進行有效的客戶管理和溝通,，了解分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃,。

3,、跟進貼牌加工速度，及時與客戶進行溝通。

4,、保證貼牌業(yè)務款項的回收,。

5、跟蹤及處理客戶反饋,，做好售后服務,。

4、服裝銷售主管崗位職責

2,、負責到貨商品的陳列,、打版及銷售；

3,、負責組織并完成本區(qū)域的商品盤點,；合理控制和利用庫存；

4,、負責擬定促銷計劃報店辦,，組織并完成促銷計劃；

5,、制定本區(qū)域的年度,、月度銷售計劃，組織并完成銷售計劃,；

6,、完成上級交辦的其他工作。

5,、服裝銷售主管崗位職責

3.負責調配,、新品上市計劃的規(guī)劃；

4.負責制定備貨計劃,，零售督促,、庫存控制、貨品調配,，定期對公司庫存做出評估,，并給出建議解決方案。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇七

銷售代表崗位職責

1,、忠誠于公司,，熱愛銷售，積極心態(tài),，并專注于銷售工作,。

2、講究銷售禮儀,，待人接物不卑不亢,，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象,，給客戶留下良好的個人,、企業(yè)印象。

3,、維護已成交或溝通已久的老客戶,，拓展新客戶，擴大銷售網絡群,，明顯提升銷量,。

4、明確公司下達的月度,、季度,、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力,，力爭上游,。

5、完成日常銷售工作,，做好會員記錄表的填寫,。應詳細、認真,、字跡工整,，并有效的對客戶資料進行管理，采取相應不同措施,，快速提高業(yè)績增長,。

6,、客戶詢價單需立即處理,，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話,，要耐心傾聽,，及時轉達，快速處理,，不準拖延時間,。

7、客戶來電需售后服務時,，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決,，順利完成售后工作。

8,、銷售代表在職期間,，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。

9,、協(xié)助門店同事的業(yè)務開展工作,。

10、門店每周例會進行一次銷售代表相互之間交流,，將各自的成功的經驗,、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步,、引以為戒,。 11、無條件的接受并完成店長和總經理下達的其它工作,，不得以任何理由推拖或敷衍了事,，完成后需立即回復。13,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及管理辦法,。

14、積極參加公司組織的培訓,，學習,、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，在工作中學習,，在學習中更好的工作。

門店營業(yè)員崗位職責

5,、負責區(qū)域商品盤點前工作的整理,；

6、對所負責區(qū)域的商品及貨架進行清潔,；

7,、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；

22,、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務,；

26、

總結

27,、對本月進行工作總結及下月工作方向及目標； 28,、對新進員工進行日常工作的指導,。

29、將市調后的結果寫于市調表,，立即交給組長,。 30,、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。

31,、確實依退貨,、退庫程序清除退貨與退庫商品。

門店員工崗位職責

一,、店長崗位職責 1．制定并分解門店銷售計劃,，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務,。

2．掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖M習慣,，及是向總部反應掌握的情況。3．進行門店運營分析,，提出有助于完成銷售目標的建設性意見,。4．每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。5．總結門店銷售情況,，及時提供門店贏利分析,。

6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導,。7.制定培訓計劃,，并對導購人員進行培訓與輔導導。

8.監(jiān)督導購員日常工作紀律,，對違反有關規(guī)范的人員進行處理,。 9.對導購員進行業(yè)績評估和考核。

10.對新上市產品,、滯銷產品,、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

11.監(jiān)督管理產品陳列,、物品擺放,、店面衛(wèi)生、人員形象,、pop布置等方面的形象維護工作,。

12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng),，保證設備的正常運行,。

13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作,，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況,。

14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人,。

15.配合公司開展各種營銷活動,，提升品牌的知名度和美譽度,。

導購員崗位職責

1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標,。 2.為每一位顧客提供高品質的服務,。

3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品,。 4.做好顧客的售前,、售中和售后工作。

5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客,。 6.耐心處理客戶的抱怨和投訴,，并做好投訴記錄。

7.獲取并反饋競爭對手的信息,、顧客信息及其他信息,。 8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好,。

9.認真填寫各項資料和記錄表格,、crm及日報。 11.保護現(xiàn)場產品安全,。

12.嚴格遵守門店行為規(guī)范,。

13.按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料,。 14.不斷學習,、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力,。15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客,。