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崗位職責(zé) 任職要求篇一
銷售部崗位職責(zé)
1,、市場(chǎng)調(diào)研--積極開展市場(chǎng)調(diào)查,、分析和預(yù)測(cè);做好市場(chǎng)信息的收集,、整理和反饋,,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷售計(jì)劃,,完成公司預(yù)定出口目標(biāo),;
2、市場(chǎng)開拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與配合公司宣傳工作(如展會(huì),、網(wǎng)站),,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,;及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和email,,要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù),如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象,;
3,、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,將合同交予商務(wù)支持部,,并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部,,負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤;
4,、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,,增進(jìn)客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶的問題,,并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部,;提高客戶滿意度,增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù),;
5,、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作,及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況,。 6,、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7,、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān),、儲(chǔ)運(yùn),、交單等工作,做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍,,提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力,。
9、聯(lián)系供應(yīng)商,、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭,,安排發(fā)貨; 10,、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢,、通關(guān),;
11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商,,安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)(空運(yùn),、海運(yùn)),追蹤貨物到港,; 12,、制作各種交單文件,便于收匯和客戶清關(guān),。13,、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷,,三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),; 2 英語四級(jí)及以上,可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作,;
3 性格外向,、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,,具有親和力;
4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,,良好的市場(chǎng)開拓能力,,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5 有責(zé)任心,,能承受較大的工作壓力,;
6 具有良好的職業(yè)道德,,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,;
7 良好的溝通講解水平,、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí); 8 工作認(rèn)真,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),,有良好的分析問題和解決問題的能力,善于與人溝通與合作,。
采購(gòu)部崗位職責(zé)
1,、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作: 1)每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商; 2)與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系,; 3)以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作,; 4)最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。2,、建立供應(yīng)商管理機(jī)制:
1)對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案,;
2)通過與供應(yīng)商之間的合作,定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì),、交貨期限,、價(jià)格、服務(wù),,信譽(yù)等方面進(jìn)行分析,,確定優(yōu)先合作伙伴;
3)多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面,,多了解信息,,增加雙方信任; 4)每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠,,并填寫供應(yīng)商評(píng)價(jià)表,。5)簽訂合同簽,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,。
6)調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;7)根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9)改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
任職要求:
1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè),,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具備耐心,、細(xì)致的工作風(fēng)格,,有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.頭腦靈活,,反應(yīng)靈敏,,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠與同事主動(dòng)溝通,,虛心向上,,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,,有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用,。
5.英語四級(jí)及以上,,可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作。 6,、有兩年以上出差海外銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,; 8)發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),。
綜合部崗位職責(zé) 一,、總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī),,確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求,; 2、組織制定,、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo),;
3、通過增強(qiáng)全員積極性,、質(zhì)量意識(shí)和參與程度,促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí),; 4,、按要求主持管理評(píng)審,決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施,; 5,、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo);
6,、確保建立,、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),,明確其職責(zé),、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法;
7,、任命一名管理者代表和haccp 小組組長(zhǎng),;
8、確保本公司獲得必要的人力,、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源,; 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限,。二,、綜合部
1,、管理文件和記錄,確保印制合格,、分發(fā)到位,、控制有效; 2,、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核,,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正,;
3,、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理,確保輸入有據(jù),,輸出正確,,傳達(dá)及時(shí)。 4,、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通,。
5、管理人力資源,,確保配置充分,、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核;
6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),,確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足,。 三,、商務(wù)支持部
1、制作合同:包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同,、采購(gòu)合同,、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等,; 2,、合同的變更、取消,;
3,、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字,、傳真并整理合同,。 四、haccp 小組職責(zé)
1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案,,對(duì)所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析,,確定關(guān)鍵控制點(diǎn),,明確關(guān)鍵限值,明確監(jiān)控要求,; 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證,; 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練; 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理,。
五,、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求:
1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,,行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè),; 2,、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),; 3,、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力,; 4,、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,;
5,、良好的人際溝通能力,具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,;
6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力,,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,,高度的團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,。
六,、人力資源部
1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9,負(fù)責(zé)公司組織及編制管理,,完成公司階段性招聘任務(wù),,滿足用人部門的人力資源需求; 10,,人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定,、檢討與修訂,,使員工的管理有章可循;11,,主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作,制定績(jī)效考核制度,、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作;12,,負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,,管理人事檔案及合同,;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,,至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2,、熟悉人力資源工作的流程,,了解各職能模塊的工作內(nèi)容,精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行,; 3,、良好的文字處理能力,能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案,; 4,、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力,、及溝通能力,; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力,。
6,、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,,擅于溝通與協(xié)調(diào),,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
崗位職責(zé) 任職要求篇二
崗位職責(zé)與任職要
求
2020年4月19日
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崗位職責(zé)與任職要求
一、目的為加強(qiáng)公司正常管理,、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé),、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系,嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序,,特制定本制度,。
二、適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員,要求對(duì)其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù),、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求,。
三、各崗位任職要求
1,、總經(jīng)理
1.1能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有洞察力,能很好的引領(lǐng)公司的發(fā)展,;
1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn),,5年的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司管理,;
1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)產(chǎn)品性能熟知;
1.4高中以上學(xué)歷
2,、生產(chǎn)經(jīng)理(副總經(jīng)理)
2.1熟悉國(guó)家質(zhì)量政策,、法律、法規(guī),、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定,;
2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),;
2.3 對(duì)行業(yè)生產(chǎn)的新工藝,、新產(chǎn)品了解;
2020年4月19日
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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗(yàn),。3,、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件,、圖紙,、工藝規(guī)程;
3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,,熟悉運(yùn)用檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備;
3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn),,3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn),;
3.4 對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),;
4,、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程,;
4.2能夠編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書,,組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性、統(tǒng)一性的經(jīng)驗(yàn),;
4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗(yàn),;
4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具的檢修,,并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。
5,、技術(shù)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購(gòu)件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)規(guī)程的經(jīng)驗(yàn),;
5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),,3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2020年4月19日
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5.3對(duì)本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品,、新工藝了解,;
6、辦公室負(fù)責(zé)人
6.1熟悉相關(guān)公司行政工作與hr事宜,,熟悉公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù),;
6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn),。
6.3大專以上學(xué)歷,;
7.采購(gòu)員
7.1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途、產(chǎn)地,、性能,、適用范圍,,了解供貨渠道(掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商),及時(shí)了解掌握市場(chǎng)變化,;
7.2能夠掌握公司倉(cāng)庫(kù)各種物資的庫(kù)存量,,根據(jù)生產(chǎn)的需要,及時(shí)編制材料計(jì)劃,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng);
7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),,2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),。
8.技術(shù)工人
8.1 熟悉圖紙、工藝規(guī)程和有關(guān)資料,,能夠檢查工裝,、設(shè)備、儀器,、儀表是否正常,,檢查原材料、零部件,、元器件是否經(jīng)過采購(gòu)檢驗(yàn)合格,;
8.2能夠嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝規(guī)程操作,,確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求;
8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn),,本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),。
四、各類人員崗位職責(zé)
1,、總經(jīng)理
2020年4月19日
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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督,。
2、生產(chǎn)經(jīng)理(副總經(jīng)理)
2.1生產(chǎn)經(jīng)理(副總經(jīng)理)的質(zhì)量職責(zé),,對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負(fù)責(zé),;
2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量方針、政策,,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
2.3 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂,,頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā)、研制、技術(shù)改造,、產(chǎn)品升級(jí)實(shí)施等,,并實(shí)施監(jiān)督檢查;.2.4 表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,、質(zhì)量管理做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人,,處理重大質(zhì)量問題,嚴(yán)格貫徹質(zhì)量責(zé)任制,;
2.5 當(dāng)本公司的質(zhì)量方針與國(guó)家和上級(jí)的質(zhì)量方針,、政策發(fā)生矛盾時(shí),總經(jīng)理有權(quán)決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策,;
2.6 對(duì)本公司臨時(shí)發(fā)生的重大質(zhì)量問題,,有權(quán)緊急處理。
3,、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
3.1質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織按批準(zhǔn)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),。對(duì)產(chǎn)品的外購(gòu)件、外協(xié)件,、零部件,、元器件進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,、試驗(yàn)并做好各種質(zhì)量驗(yàn)收記錄,;
3.2負(fù)責(zé)組織計(jì)量檢定工作,嚴(yán)格貫徹周檢制度,,監(jiān)督檢查計(jì)量器具的維護(hù),、保養(yǎng)工作;
3.3根據(jù)技術(shù)文件和質(zhì)量管理,、計(jì)量管理的有關(guān)要求,,監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度,、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)定,;
2020年4月19日
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3.4 參與新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作,,參與外購(gòu)件,、外協(xié)件、零部件,、元器件定點(diǎn)單位的審查,;
3.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),;
3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見,;
3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯(cuò)、漏檢的質(zhì)量責(zé)任,。
3.8 承擔(dān)因錯(cuò),、漏檢使產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的責(zé)任。
4,、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
4.1負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品研制,、試制、鑒定,、定型等有關(guān)規(guī)定,。參與制訂分析產(chǎn)品研制程序,編制產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書與方案的設(shè)計(jì),,組織新產(chǎn)品研制,、試制工作及產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)性的論證;
4.2組織編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能,、產(chǎn)品的使用說明書,,組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性、正確性,、統(tǒng)一性,;
4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗(yàn)與鑒定工作,對(duì)試驗(yàn)結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),;
4.4組織處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,做好生產(chǎn)服務(wù)和用戶服務(wù)工作,;
4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任;
2020年4月19日
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4.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,,堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行“質(zhì)量第一,,用戶至上”思想的教育,認(rèn)真考核本部門職工的工作質(zhì)量,;
4.7合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,,組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修,,并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,;
4.8經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行工作紀(jì)律,、文明生產(chǎn)教育,保證現(xiàn)場(chǎng)使用的圖紙,、技術(shù)文件現(xiàn)行有效的實(shí)施,;
4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。
5,、技術(shù)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé))
5.1技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件,、圖紙,、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購(gòu)件、外協(xié)件,、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)的規(guī)程;
5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測(cè)量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù),;
5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度,、文明生產(chǎn)等工藝檢查,;
5.4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作,,參與外購(gòu)件、外協(xié)件,、零部件,、元器件的合格供方定點(diǎn)單位的審查;
5.5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,,并對(duì)處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),;
5.6對(duì)所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的正確性、合理性,、可靠性,、經(jīng)濟(jì)性、完整性,、安全性負(fù)責(zé),;
5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題,參加質(zhì)量
2020年4月19日
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事故的調(diào)查,、分析與處理工作,;
5.8參加對(duì)外構(gòu)件,、外協(xié)件、零部件,、元器件供貨廠家的考察及認(rèn)定工作,;
5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任,。
6,、辦公室負(fù)責(zé)人
6.1負(fù)責(zé)工公司質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)檔案的管理工作;
6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。抓好公司的建章建制,、人員檔案管理、日常職能人員的考核,。
6.3結(jié)合實(shí)際制定和完善公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度,,修訂各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),,收集保管有關(guān)資料,,建立相關(guān)的基礎(chǔ)資料檔案;
6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,,組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核,,為公司及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料,。
6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù),。
6.6處理好有關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的相關(guān)事務(wù),,維護(hù)利益和樹立公司形象,。
6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作,,提高管理水平。
6.9負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核,、任用及晉升工作,。
6.10負(fù)責(zé)公司的安全,、消防,、環(huán)境美化、醫(yī)護(hù),、食宿、接待等工作,。
7.采購(gòu)員
7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購(gòu)工作,。
7.2隨時(shí)掌握公司倉(cāng)庫(kù)各種物資的庫(kù)存量,,根據(jù)生產(chǎn)的需要,2020年4月19日
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及時(shí)編制材料計(jì)劃,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng)
7.3熟知公司所需原材料用途,、產(chǎn)地、性能,、適用范圍,,了解供貨渠道(掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商),,及時(shí)了解掌握市場(chǎng)變化,,做到心中有數(shù),。
7.4采購(gòu)物資時(shí)不盲目草率進(jìn)貨,要貨比三家,以最低廉的價(jià)格購(gòu)取最優(yōu)的商品,,確保公司利益不得損害,。所購(gòu)物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”,,杜絕假冒偽劣,、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生,。
7.5配合庫(kù)管員做好倉(cāng)庫(kù)的物資管理工作,。
8.技術(shù)工人
8.1 認(rèn)真熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料,,檢查工裝,、設(shè)備,、儀器,、儀表是否正常,,檢查原材料,、零部件、元器件是否經(jīng)過采購(gòu)檢驗(yàn)合格,,確認(rèn)無誤后再操作,;
8.2生產(chǎn)中嚴(yán)格按照?qǐng)D紙,、工藝規(guī)程操作,,確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,;
8.3認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄,做到字跡清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、對(duì)簽字負(fù)責(zé),;
8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級(jí)使用的責(zé)任,。
2020年4月19日
崗位職責(zé) 任職要求篇三
崗位職責(zé)及任職要求
一,、總部綜合辦公室副主任
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:日常工作,、會(huì)議管理,、檔案管理,、信息化,、應(yīng)急管理,、保密管理。
1.協(xié)助綜合辦公室主任完成日常工作事務(wù)的服務(wù)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。協(xié)助建立辦公管理體系,,建立健全辦公管理制度,。協(xié)助組織安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)和專項(xiàng)調(diào)研,。負(fù)責(zé)值班管理,、車輛管理,、消防保衛(wèi),、食堂管理等后勤服務(wù)工作,。負(fù)責(zé)辦公用房,、辦公家具及辦公環(huán)境的維護(hù)管理,。
2.會(huì)議管理。負(fù)責(zé)制定會(huì)議管理制度,,規(guī)范會(huì)議流程,。負(fù)責(zé)編制年度會(huì)議計(jì)劃,,組織公司層面重大會(huì)議,。負(fù)責(zé)建立完善會(huì)議管理體系,。
3.檔案管理。負(fù)責(zé)建立檔案管理體系,,編制檔案管理制度和流程,。負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔、保管,、借閱,、銷毀及檔案臺(tái)賬的記錄,、維護(hù),。歸口指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目公司的檔案管理工作,。
4.信息化管理,。負(fù)責(zé)建立信息系統(tǒng)平臺(tái),,協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司辦公系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù),。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的建設(shè)和日常運(yùn)維,。負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)。
5.應(yīng)急管理,。負(fù)責(zé)建立完善應(yīng)急管理體系與預(yù)案,建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行,。負(fù)責(zé)建立完善信訪管理體系與預(yù)案,,建立健全相關(guān)制度并執(zhí)行,。
6.保密管理,。負(fù)責(zé)建立保密工作體系,建立健全保密管理制度并組織實(shí)施,。負(fù)責(zé)組織保密管理培訓(xùn),監(jiān)督落實(shí)保密工作情況,。
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(二)任職要求
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,文科,、管理科相關(guān)專業(yè),。 2.具有8年以上政府或大,、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,且擔(dān)任政府或大,、中型企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)安排,。
二,、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理(資金)
(一)崗位職責(zé):
職責(zé)概述:制定公司資金管理制度、辦法,,編制公司資金管理類預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)施,,負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,、平衡等工作,,確保提高存量資金收益,負(fù)責(zé)公司融資管理工作,、負(fù)責(zé)公司資金清欠工作,負(fù)責(zé)資金信息系統(tǒng)化建設(shè)工作,,完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù),。
1.制訂公司資金管理工作制度,、辦法,。研究國(guó)家貨幣政策和股份公司資金管理、融投資管理制度,。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法規(guī),、條例,、制度,。協(xié)助部門經(jīng)理制訂資金管理工作制度,、辦法及工作規(guī)劃,。
2.負(fù)責(zé)制定公司資金預(yù)算方案并實(shí)施,。負(fù)責(zé)公司年度融資預(yù)算的編制、調(diào)整,、平衡工作,。負(fù)責(zé)子公司在公司總部帶息負(fù)債的年度資金預(yù)算審核工作,。負(fù)責(zé)總部現(xiàn)金流量預(yù)算的審核,、實(shí)施和管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司資金管理工作,,確保資金類有關(guān)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)
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責(zé)統(tǒng)籌管理資金,、調(diào)配平衡,、采取多種方式,,保證提高存量資金收益。負(fù)責(zé)公司資金集中管理,,做好公司資金集中管理指標(biāo)考核,。負(fù)責(zé)日常資金審核,、使用和監(jiān)督工作,,確保資金按時(shí)回收,。負(fù)責(zé)調(diào)度現(xiàn)金存量,,做好還本付息工作,,保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,,對(duì)公司總部和子企業(yè)的資金運(yùn)行狀況及時(shí)提出管理意見和建議,。負(fù)責(zé)建立兩金臺(tái)賬,,督促項(xiàng)目公司完成年度考核指標(biāo),。
4.負(fù)責(zé)公司融資管理工作,。負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)和非銀行金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,拓展公司融資渠道,。負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)方案的制定,,與審計(jì),、金融機(jī)構(gòu)協(xié)商與溝通,,滿足外審要求,,按規(guī)定履行報(bào)批程序,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理,。負(fù)責(zé)各類新業(yè)務(wù)模式項(xiàng)目融資方案的制定,,負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接落實(shí)融資方案。負(fù)責(zé)各種銀行業(yè)務(wù)的審核工作,。負(fù)責(zé)子公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)的審核,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,“985”院校優(yōu)先,,財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大,、中型投資,、建筑企業(yè)資金管理工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型投資、建筑企業(yè)資金管理相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)安排。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
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三、總部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,,主要承擔(dān)陜西省內(nèi)(外)項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。
1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向,,及時(shí)收集大項(xiàng)目信息,。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,,提出營(yíng)銷建議,。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,,制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合,,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行,。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。
2.大客戶開發(fā)與維護(hù),。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況,建立大客戶資源庫(kù),,并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪,,并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè),、共享與維護(hù)。
3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助部門總經(jīng)理大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān),,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法,,并提出應(yīng)對(duì)措施與意見,。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,。
2.具有8年以上大、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)
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內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
四,、總部投資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理(運(yùn)營(yíng))
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系的建立,負(fù)責(zé)招商,、運(yùn)營(yíng)管理,。1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,負(fù)責(zé)建立健全公司的運(yùn)營(yíng)管理體系,。
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)體系、業(yè)務(wù)流程,。 3.審定招商、創(chuàng)收,、運(yùn)營(yíng)相關(guān)考核辦法,,并組織實(shí)施,。4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、品牌管理,、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí),。
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商,、運(yùn)營(yíng)管理工作,。
6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì),、招商定位等相關(guān)工作,。 7.負(fù)責(zé)不斷的拓展開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶并洽談對(duì)接,。
8.負(fù)責(zé)重大客戶意向?qū)哟俪珊贤炗?,落?shí)工程條件。 9.負(fù)責(zé)用戶規(guī)范管理的實(shí)施,;負(fù)責(zé)用戶策劃促銷活動(dòng)審核。10.負(fù)責(zé)重大違約,、違規(guī)用戶的管理,、洽談及后繼處理工作,。(二)任職要求:
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1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,碩士學(xué)位,,投資,、金融,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
五,、總部合約法務(wù)部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:主要負(fù)責(zé)合約商務(wù)管理制度建立,、執(zhí)行,,合同談判、簽訂,,合同檔案管理,,合約用印,、備案管理,,合約履行支付審批管理,。
1.合約商務(wù)管理制度建立、執(zhí)行,,合同談判,、簽訂,。負(fù)責(zé)制定公司的合約商務(wù)管理制度和管理流程,,對(duì)公司合約商務(wù)管理制度執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,。負(fù)責(zé)編制公司合約商務(wù)策劃報(bào)告,,并組織審批及實(shí)施,。負(fù)責(zé)編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本,,參與對(duì)公司各類合同的評(píng)審、談判工作,。組織各類合同的草擬,、會(huì)簽、審批,、簽署,、交底,、臺(tái)賬和合同管理工作,建立合同管理總臺(tái)賬,。
2.合同檔案管理,,合約用印,、備案管理。負(fù)責(zé)建立公司合同檔案管理制度,,為合約法律資料查詢提供服務(wù),。負(fù)責(zé)對(duì)公司各類合同的用
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印,、備案歸口管理,。
3.合約履行支付審批管理,。根據(jù)合同約定,,具體組織各類合同履行過程的支付審批程序,。負(fù)責(zé)撥付進(jìn)度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作。負(fù)責(zé)從經(jīng)濟(jì)角度對(duì)各類變更,、索賠提出分析及建議,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,,“985”院校優(yōu)先,,工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部,、項(xiàng)目部商務(wù)合約工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)造價(jià)工程師)者優(yōu)先,。
六、總部項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,開展區(qū)域內(nèi)安全管理工作,,并協(xié)助部門經(jīng)理開展項(xiàng)目管理部日常工作,。
1.落實(shí)檢查和督導(dǎo)全區(qū)域安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行,落實(shí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作,。
2.落實(shí)維護(hù)區(qū)域安全管理及技術(shù)交流平臺(tái)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。
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3.指導(dǎo),、服務(wù)區(qū)域內(nèi)各單位的項(xiàng)目安全管理,。負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全檢查情況的整改落實(shí)檢查,。
4.落實(shí)本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,。 5.參與制定部門預(yù)算,控制費(fèi)用支出,。
6.落實(shí)撰寫本部門自身職責(zé)范圍內(nèi)的年度工作總結(jié),,并跟蹤要求改進(jìn)的事項(xiàng),。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,工程類相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)一級(jí)建造師)者優(yōu)先,。
七,、總部監(jiān)察審計(jì)部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:內(nèi)部審計(jì),、內(nèi)部控制監(jiān)督與評(píng)價(jià),。1.負(fù)責(zé)組織建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)體系,。
2.組織制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部審計(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,。
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3.負(fù)責(zé)組織對(duì)影響公司發(fā)展的重點(diǎn)問題的專項(xiàng)審計(jì),。 4.負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究管理體系。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究重點(diǎn)督導(dǎo)項(xiàng)目的檢查督導(dǎo),。 6.負(fù)責(zé)組織建立工作總結(jié)、約談,、通報(bào)等機(jī)制,。7.負(fù)責(zé)對(duì)公司及各子企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)控測(cè)試,,并提出內(nèi)控測(cè)試報(bào)告。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,碩士學(xué)位,,財(cái)務(wù),、審計(jì)相關(guān)專業(yè),。 2.具有8年以上政府或大,、中型建筑類國(guó)企工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任政府或大、中型建筑類國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
八,、總部人力資源部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)開發(fā),、績(jī)效考核,、內(nèi)部師資、基礎(chǔ)管理等職責(zé),,確保公司人力資源發(fā)展計(jì)劃的順利實(shí)施,。
1.組織開展員工評(píng)價(jià)工作,,建立人力資源評(píng)價(jià)體系,。參與建立公
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司績(jī)效考核體系,;編制、修繕績(jī)效考核管理制度,。組織開展實(shí)施績(jī)效考核工作,。協(xié)助股份公司開展領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作。
2.擬定公司全年度培訓(xùn)工作計(jì)劃及總結(jié),。開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查,,并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定下一年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃開展培訓(xùn),,并做好全年培訓(xùn)工作過程中控制工作,重點(diǎn)控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。完成年度培訓(xùn)工作年報(bào),、總結(jié),。
3.組織和督促各種內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)工作日常管理,。審核公司各部門培訓(xùn)策劃方案,,協(xié)助公司各部門舉辦培訓(xùn)活動(dòng),。建立培訓(xùn)活動(dòng)檔案,,培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將培訓(xùn)資料歸檔,。
4.組織實(shí)施本部門年度重點(diǎn)培訓(xùn),。本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,。策劃并組織新員工入職培訓(xùn),、員工拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)工程師培訓(xùn)。整理本部門培訓(xùn)資料,,及時(shí)整理歸檔,。
5.培訓(xùn)師資力量開發(fā)。組織公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔,、培養(yǎng)工作,;聯(lián)系,、聘用外部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)師,。組織公司培訓(xùn)體系的課程開發(fā)工作,。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),,及時(shí)添加課程,提高員工參與度,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,,“985”院校優(yōu)先,人力資源,、管理學(xué)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大型企業(yè)相關(guān)人力資源管理部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,,10 / 31
廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。
九、總部企業(yè)策劃部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù),、負(fù)責(zé)研究國(guó)家地方各項(xiàng)政策,研究投融資政策;參與公司各項(xiàng)規(guī)劃的研究和制定,;公司資產(chǎn)管理體系的建立和維護(hù),;負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)事務(wù),負(fù)責(zé)子企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè)和監(jiān)管,;子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制定及運(yùn)營(yíng)考核;組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》等,。
1.協(xié)助企劃部總經(jīng)理處理部門具體事務(wù)。協(xié)助企劃部總經(jīng)理對(duì)本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行組織和管理,。負(fù)責(zé)牽頭部門各項(xiàng)重要事項(xiàng),。負(fù)責(zé)向企劃部總經(jīng)理及時(shí)反映部門內(nèi)部情況。
2.研究國(guó)家各項(xiàng)政策,,推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,。關(guān)注國(guó)家和公司最新動(dòng)態(tài),,研究投融資政策,積極收集各項(xiàng)信息。研究并及時(shí)掌握國(guó)家及股份公司在西北地區(qū)的宏觀政策,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。
3.負(fù)責(zé)公司和子企業(yè)資產(chǎn)管理體系建設(shè)和監(jiān)管,。組織建設(shè)公司的資產(chǎn)管理體系并按規(guī)定上報(bào)上級(jí)單位,。定期維護(hù)《中建資產(chǎn)登記管理系統(tǒng)》,。監(jiān)管并考核各子企業(yè)股權(quán)權(quán)屬管理。負(fù)責(zé)子企業(yè)股東會(huì)和董事會(huì)相關(guān)事務(wù),。
4.主持子企業(yè)的運(yùn)營(yíng)考核管理體系的制定和監(jiān)督,保證公司規(guī)劃目標(biāo)的完成,。聯(lián)系和對(duì)接子企業(yè)各股東單位。制定子企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并考核運(yùn)營(yíng),。建立子企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與考核記錄。組織簽訂子企業(yè)《年度目標(biāo)責(zé)任狀》,。
5.參加公司各項(xiàng)規(guī)劃方案的制定,,落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,。起草商務(wù)
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企劃案,。簽訂和維護(hù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上,,“985”院校優(yōu)先。
2.具有8年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型企業(yè)相關(guān)企業(yè)策劃部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。
十,、總部科技部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)科技戰(zhàn)略及規(guī)劃管理、科技管理體系建設(shè),、科技研發(fā)管理、科技成果應(yīng)用及推廣,、技術(shù)管理及技術(shù)服務(wù),。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,協(xié)助總經(jīng)理擬定科技管理戰(zhàn)略方針,,組織部 署實(shí)施,,制定公司的科技發(fā)展規(guī)劃和綱要,,并組織實(shí)施,。
2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的科技管理體系建設(shè),,并指導(dǎo)下級(jí)單位完善科技管理體系,。
3.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范化管理科技研發(fā)業(yè)務(wù),,提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,確保研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理、使用合規(guī),,加強(qiáng)企業(yè)科技研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù),促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,、保護(hù)企業(yè)利益,,主要包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)管理,、過程管理以及研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)審與驗(yàn)收等,。
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4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司科技成果評(píng)價(jià)與管理體系,,激勵(lì),、引導(dǎo)科技人員的創(chuàng)造性,,加速科技成果的推廣轉(zhuǎn)化,保證對(duì)科技成果的水平及其價(jià)值進(jìn)行科學(xué),、公正,、客觀的評(píng)價(jià),。
5.貫徹國(guó)家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助總經(jīng)理促進(jìn)科技成果的推廣轉(zhuǎn)化,,推動(dòng)新技術(shù)在工程上的廣泛應(yīng)用,,充分發(fā)揮科技推廣示范工程的引領(lǐng)作用,,促進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用與綠色施工水平全面提升,。
6.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)博士后科研工作站的管理,,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)、學(xué),、研的結(jié)合,,推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,,引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的科技人才,提高公司形成核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生學(xué)歷,博士學(xué)位優(yōu)先,,工程,、管理,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上政府,、高校,、科研院或大、中型建筑類企業(yè)科技工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任政府,、高校,、科研院或大,、中型建筑類企業(yè)科技相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬);心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
十一,、甘肅事業(yè)部副總經(jīng)理(營(yíng)銷)
(一)崗位職責(zé)
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職責(zé)概述:根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,,主要承擔(dān)甘肅省項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。
1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解甘肅省的項(xiàng)目動(dòng)向,及時(shí)收集大項(xiàng)目信息,。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在甘肅省重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,提出營(yíng)銷建議,。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合,,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料,。
2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和甘肅省內(nèi)各單位大客戶情況,,建立大客戶資源庫(kù),,并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪,,并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè),、共享與維護(hù),。
3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助總部市場(chǎng)部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法,,并提出應(yīng)對(duì)措施與意見,。負(fù)責(zé)甘肅省內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。
2.具有8年以上大,、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
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3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
十二,、青海(寧夏)事業(yè)部副總經(jīng)理(營(yíng)銷)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,,主要承擔(dān)青海、寧夏項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地,。
1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接。實(shí)時(shí)了解青海,、寧夏的項(xiàng)目動(dòng)向,,及時(shí)收集大項(xiàng)目信息,。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接。對(duì)股份各單位在青海,、寧夏重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,提出營(yíng)銷建議,。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,,制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合,,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料,。
2.大客戶開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和青海,、寧夏各單位大客戶情況,,建立大客戶資源庫(kù),并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻?。?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪,并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位,。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè),、共享與維護(hù),。
3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo),。協(xié)助總部市場(chǎng)部大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān),,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源,。負(fù)責(zé)掌
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握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法,,并提出應(yīng)對(duì)措施與意見。負(fù)責(zé)青海,、寧夏重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,。
2.具有8年以上大,、中型投資,、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬);心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
十三、地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目管理,,協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建,、工程施工、成本,、驗(yàn)收,、銷售等各流程管理,。
2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的制定與實(shí)施,。 3.協(xié)助總經(jīng)理主持項(xiàng)目定位,、規(guī)劃,、設(shè)計(jì),按時(shí)完成項(xiàng)目變性,、調(diào)容、調(diào)規(guī)等。
4.協(xié)助總經(jīng)理把控項(xiàng)目工程進(jìn)度,、質(zhì)量,、成本控制,、商務(wù)采購(gòu),。 5.根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項(xiàng)目產(chǎn)品定位,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目招商方
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向、招商策略等制定與實(shí)施,;把控項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定與實(shí)施。(二)任職要求
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,碩士學(xué)位,,投資,、金融,、經(jīng)濟(jì),、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大、中型投資,、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型投資,、房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
十四,、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄工程生產(chǎn)、規(guī)劃,、安全,、質(zhì)量等總體控制,。
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的生產(chǎn)管理,、總承包管理,。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的設(shè)計(jì),、安全、質(zhì)量,、施工技術(shù),、科研和信息化管理工作,。
3.分管施工圖管理工作,;負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案;負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)的推廣工作,。
4.組織制定質(zhì)量管理方針,、目標(biāo)、規(guī)劃,,并督促檢查。
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5.負(fù)責(zé)施工過程中的檔案資料管理,。
6.項(xiàng)目建設(shè)過程中,加強(qiáng)對(duì)安全,、質(zhì)量,、工期,、環(huán)保、水保,、勞動(dòng)衛(wèi)生等工作的檢查和督促,。
7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目竣工文件的編制和整理工作,,負(fù)責(zé)牽頭組織各項(xiàng)驗(yàn)收工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,工程類相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部,、項(xiàng)目部工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬);心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)一級(jí)建造師)者優(yōu)先,。
十五,、西咸事業(yè)部副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù)法務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作。
1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),,負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,,并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況,對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,,并提出合理化建議,確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書,、經(jīng)營(yíng)管理制
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度,,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。
4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建,、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核,。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核,。
7.依據(jù)工程合同、工程竣工圖,、施工變更,、工程洽商記錄,、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè),,碩士學(xué)位優(yōu)先,。
2.具有8年以上大、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部,、項(xiàng)目工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)造價(jià)工程師)者優(yōu)先,。
十六,、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理(總工程師)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù),、質(zhì)量管理工作。
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),推廣應(yīng)用“四新”
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技術(shù),,組織qc小組活動(dòng),;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體的施工技術(shù)管理,、試驗(yàn)檢測(cè)、科技,、培訓(xùn)等工作,;
3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,,并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告;負(fù)責(zé)組織開工前對(duì)事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底,;
4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審,組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制;
5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃,、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目體系運(yùn)行的相關(guān)工作,,組織制定質(zhì)量、安全,、環(huán)保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),、組織實(shí)施,、成果評(píng)審、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作,;
8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案,、地畝資料的收集,、立卷工作,;負(fù)責(zé)組織竣工文件,、技術(shù)總結(jié)的編寫工作,;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,工程類相關(guān)專業(yè),,碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
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5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)一級(jí)建造師)者優(yōu)先。
十七,、軌道交通事業(yè)部副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部商務(wù),、法務(wù),、運(yùn)營(yíng)管理工作,。
1.根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),,負(fù)責(zé)組織制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,,并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況,,對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并提出合理化建議,,確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì),、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書,、經(jīng)營(yíng)管理制度,,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
3.審核事業(yè)部所有商務(wù)合同。
4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建,、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核,。
7.依據(jù)工程合同,、工程竣工圖、施工變更,、工程洽商記錄、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,工程管理、造價(jià)相關(guān)專業(yè),,碩士學(xué)位優(yōu)先。
2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理
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素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)造價(jià)工程師)者優(yōu)先,。
十八,、軌道交通事業(yè)部黨委副書記
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部黨工團(tuán),、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作,。1.協(xié)助書記做好事業(yè)部黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作,,分管黨群工作,。2.負(fù)責(zé)事業(yè)部工會(huì)工作的開展。3.協(xié)助行政工作的日常管理,。4.接待群眾來信來訪。5.負(fù)責(zé)事業(yè)部的宣傳指導(dǎo)工作,。6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察,。
7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督,、保險(xiǎn)索賠,、新聞媒體對(duì)接等工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,中共黨員,,碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上政府或大,、中型國(guó)企黨務(wù),、行政工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任政府或大,、中型國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,22 / 31
廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。
十九、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(投資)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作,,分管投資業(yè)務(wù)部,。1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程,。2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作。
3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,碩士學(xué)位,投資,、金融,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大、中型投資,、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大、中型投資,、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
二十,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(運(yùn)營(yíng))
(一)崗位職責(zé)
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職責(zé)概述:負(fù)責(zé)綜合管廊運(yùn)營(yíng)管理工作,。
1.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門,,進(jìn)行管廊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算和調(diào)整的管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)前期的運(yùn)營(yíng)策劃工作,。 3.負(fù)責(zé)建立公司管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)組織機(jī)構(gòu),。4.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理制度的編制工作。5.負(fù)責(zé)組織管廊運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理方案的編制工作,。
6.負(fù)責(zé)組織入廊服務(wù)合同的擬定,、評(píng)審、談判和簽訂工作,。 7.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)營(yíng)成本和運(yùn)營(yíng)收益的管理工作,。
8.負(fù)責(zé)入廊費(fèi)用收取以及政府缺口補(bǔ)貼申請(qǐng)的管理工作,。 9.負(fù)責(zé)管廊日常運(yùn)行維護(hù)的管理工作,。10.負(fù)責(zé)入廊管線單位的協(xié)調(diào)管理工作。11.負(fù)責(zé)管廊運(yùn)行的安全和應(yīng)急管理工作,。12.負(fù)責(zé)政府運(yùn)維績(jī)效考核的應(yīng)對(duì)管理工作。13.負(fù)責(zé)管廊項(xiàng)目后期移交工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,碩士學(xué)位,投資,、金融,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
2.具有8年以上大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,24 / 31
廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
二十一,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(營(yíng)銷)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,主要承擔(dān)陜西省內(nèi)(外)項(xiàng)目的跟蹤與前期對(duì)接,、大客戶的開發(fā)與維護(hù),、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的順利投標(biāo)與落地。
1.項(xiàng)目跟蹤與前期對(duì)接,。實(shí)時(shí)了解西北地區(qū)的項(xiàng)目動(dòng)向,,及時(shí)收集大項(xiàng)目信息。負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃和客戶關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)接,。對(duì)股份各單位在西北重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)行分類分析,,提出營(yíng)銷建議。負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行管理,,制定單項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃,,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)系資源進(jìn)行整合,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)前期工作順利進(jìn)行,。負(fù)責(zé)客戶考察接待工作的策劃和具體實(shí)施,。根據(jù)需要組織制作業(yè)績(jī)宣傳資料。
2.大客戶開發(fā)與維護(hù),。根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴和區(qū)域內(nèi)各單位大客戶情況,,建立大客戶資源庫(kù),并協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)有序?qū)涌蛻簟X?fù)責(zé)組織大客戶或重要業(yè)主考察接待等重要商務(wù)工作,。負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略客戶進(jìn)行不定期回訪,,并將客戶意見匯總反饋至相關(guān)單位。建立并推進(jìn)戰(zhàn)略客戶信息庫(kù)的建設(shè),、共享與維護(hù),。
3.項(xiàng)目策劃與投標(biāo)。協(xié)助部門對(duì)大項(xiàng)目的投標(biāo)策劃和組織,。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)公關(guān),,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源。負(fù)責(zé)掌握所涉足市場(chǎng)的競(jìng)標(biāo)規(guī)則,、決標(biāo)辦法,,并提出應(yīng)對(duì)措施與意見。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大工程的內(nèi)部協(xié)調(diào)并組織運(yùn)營(yíng)單位具體實(shí)施,。招投標(biāo)文件的評(píng)審和組織召開投標(biāo)相關(guān)會(huì)議,。(二)任職要求:
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1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。
2.具有8年以上大,、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資、建筑企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先,。
二十二,、中建西安綜合管廊投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(總工程師)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)投資公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作,。
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)政策,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),推廣應(yīng)用“四新”技術(shù),,組織qc小組活動(dòng),;
2.負(fù)責(zé)投資公司整體的施工技術(shù)管理,、試驗(yàn)檢測(cè)、科技,、培訓(xùn)等工作,;
3.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,并形成項(xiàng)目總體調(diào)查報(bào)告,;負(fù)責(zé)組織開工前對(duì)事業(yè)部所屬項(xiàng)目的總體技術(shù)交底,;
4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)文件會(huì)審,組織項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),、特殊過程施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制,;
5.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的總體進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃,; 6.負(fù)責(zé)投資公司體系運(yùn)行的相關(guān)工作,,組織制定質(zhì)量、安全,、環(huán)
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保和職業(yè)健康制度和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施,;
7.負(fù)責(zé)科技研究項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、組織實(shí)施,、成果評(píng)審,、經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)檔案,、地畝資料的收集,、立卷工作;負(fù)責(zé)組織竣工文件,、技術(shù)總結(jié)的編寫工作,;
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,工程類相關(guān)專業(yè),,碩士學(xué)位優(yōu)先。 2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)總部,、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)工程技術(shù)相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)一級(jí)建造師)者優(yōu)先,。
二十三,、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)投資公司商務(wù)、法務(wù),、運(yùn)營(yíng)管理工作,。1.根據(jù)投資公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制訂投資公司經(jīng)營(yíng)方案與年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,,并管控經(jīng)營(yíng)的落實(shí)情況,,對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并提出合理化建議,,確保投資公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
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2.負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)合同,、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書,、經(jīng)營(yíng)管理制度,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
3.審核投資公司所有商務(wù)合同,。
4.審核項(xiàng)目部上報(bào)的土建,、安裝工程量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。 5.負(fù)責(zé)投資公司與對(duì)外工程款支付及結(jié)算審核。6.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核,。
7.依據(jù)工程合同,、工程竣工圖、施工變更,、工程洽商記錄,、現(xiàn)場(chǎng)簽證單等工程資料編制工程結(jié)算書。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,,工程管理,、造價(jià)相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)位優(yōu)先,。
2.具有8年以上大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約總部、基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目工作經(jīng)歷,且擔(dān)任大,、中型建筑類企業(yè)商務(wù)合約相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn)。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。
6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè)造價(jià)工程師)者優(yōu)先,。
二十四、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理(投資)
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)工作,,分管投資業(yè)務(wù)部,。
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1.組織制定和修訂相關(guān)管理制度和工作流程。 2.負(fù)責(zé)組織總投資的管控工作,。
3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)文件編制與報(bào)審工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,碩士學(xué)位,,投資,、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),。
2.具有8年以上大,、中型投資、建筑企業(yè)投資工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大,、中型投資、建筑企業(yè)投資相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)分配,。 6.有國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
二十五,、中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司黨委副書記
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)投資公司黨工團(tuán),、紀(jì)檢監(jiān)督、行政等工作,。1.協(xié)助書記做好投資公司黨風(fēng)建設(shè)廉政建設(shè)工作,,分管黨群工作。
2.負(fù)責(zé)投資公司工會(huì)工作的開展,。 3.協(xié)助行政工作的日常管理,。4.接待群眾來信來訪。
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5.負(fù)責(zé)投資公司的宣傳指導(dǎo)工作,。 6.負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)察,。
7.負(fù)責(zé)工人工資發(fā)放監(jiān)督、保險(xiǎn)索賠,、新聞媒體對(duì)接等工作,。(二)任職要求:
1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上,中共黨員,,碩士學(xué)位優(yōu)先,。 2.具有8年以上政府或大、中型國(guó)企黨務(wù),、行政工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任政府或大、中型國(guó)企相關(guān)部門副職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.年齡不超過40歲(綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬),;心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,服從企業(yè)分配,。
二十六,、投資公司總法律顧問
(一)崗位職責(zé)
職責(zé)概述:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策,,公司法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控,組織完善法律機(jī)構(gòu),。
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù),。
2.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策,,保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見,。
3.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,,建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。
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4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,,組織建立企業(yè)法律顧問能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,。
5.對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改,。
6.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作,對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù)提出建議,。
7.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé),。(二)任職要求
1.初始學(xué)歷為“985”院校碩士研究生及以上,法律相關(guān)專業(yè),,具有法律職業(yè)資格,,博士?jī)?yōu)先。
2.具有10年以上大型投資,、建筑類企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷,,且擔(dān)任大型投資、建筑企業(yè)相關(guān)部門正職或履行相應(yīng)職責(zé)內(nèi)容及以上職務(wù)2年及以上,。
企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)以《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(2017)為準(zhǔn),。
3.綜合能力素質(zhì)優(yōu)秀,心理素質(zhì)和身體素質(zhì)良好,。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的能力素質(zhì),,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,,廉潔從業(yè),,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化,,服從企業(yè)安排,。
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崗位職責(zé) 任職要求篇四
技術(shù)工程師
technical engineers 崗位職責(zé):
1.熟悉公司現(xiàn)有的項(xiàng)目情況,及時(shí)整理預(yù)期實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目資料,; 2..負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問題直至設(shè)備交付使用方,;
3.保質(zhì)保量完成項(xiàng)目安裝調(diào)試服務(wù)工作,,安全施工; 4.為客戶解答項(xiàng)目在安裝,、調(diào)試方面遇到的問題,; 5.不斷學(xué)習(xí)研究技術(shù)問題,提出改進(jìn)解決辦法,;
6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,; 任職要求:
1.發(fā)電廠繼電保護(hù)、電氣工程及自動(dòng)化或其他電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,。 2.能熟練運(yùn)用auto cad,、caxa等機(jī)械制圖軟件;
3.身體健康,,無不良嗜好,,能吃苦耐勞,適應(yīng)不定期的出差,; 4.能準(zhǔn)確有效的為公司客戶解決技術(shù)安裝和服務(wù)問題,;
5.樂觀、主動(dòng),、有強(qiáng)烈責(zé)任感,,具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.適應(yīng)高空作業(yè)的工作環(huán)境,。
嵌入式軟件開發(fā)工程師 r&d engineer – software 崗位職責(zé):
1.軟件設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)功能模塊構(gòu)架設(shè)計(jì)及概要設(shè)計(jì),,確保滿足項(xiàng)目要求; 2.需求評(píng)估:管理軟件需求,,對(duì)軟件需求進(jìn)行技術(shù)分析和評(píng)估,; 3.軟件升級(jí):確保軟件的及時(shí)更新和穩(wěn)定,確定版本移植方案,; 4.技術(shù)攻關(guān):對(duì)重大軟件故障及時(shí)分析,,并給出解決方案。任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,,電子/通訊/計(jì)算機(jī)專業(yè),;
2.一年以上消費(fèi)/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),; 3.精通c語言,,vc,ads等開發(fā)平臺(tái),;
4.熟悉at指令集編程,,從事過gprs,、gps模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先,;熟悉嵌入式操作系統(tǒng),,如linux、uc/os-ii,、ecos等,,從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、開發(fā),,精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先,;
5.良好的中英文口語、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力,; 6.樂觀,、主動(dòng)、有強(qiáng)烈責(zé)任感,,具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,。
電子研發(fā)工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責(zé):
1.電路板和上位機(jī)開發(fā),硬件設(shè)計(jì)以及調(diào)試,; 2.硬件底層軟件的設(shè)計(jì)以及調(diào)試,。任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子技術(shù),、控制或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),;
2.精通模電和數(shù)字電路,熟悉plc,、單片機(jī),、dsp、cpld等軟硬件知識(shí),;精通c/c++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通protel99/2000或ewb 5.0等設(shè)計(jì)軟件,,能熟練使用c/c++或vc等語言,熟悉上位機(jī)軟件開發(fā),; 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn),;
4.從事過32位cpu如arm硬件設(shè)計(jì),熟悉powerpc芯片的優(yōu)先,;從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先,;
5.良好的中英文口語、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力,; 6.樂觀,、主動(dòng)、有強(qiáng)烈責(zé)任感,,具備良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,。
銷售工程師 sales engineers
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)與掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí),有敏銳的市場(chǎng)撲捉和判別能力,;
2.系統(tǒng)整合客戶資源,,疏通銷售渠道,,協(xié)助或全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的推廣和銷售; 3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情,;
4.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司的銷售政策,,做好市場(chǎng)調(diào)查和分析,; 5.積極開發(fā)市場(chǎng),推廣公司的品牌,;
5.跟進(jìn),、落實(shí)公司各區(qū)域的項(xiàng)目,滿足客戶的需求,;
6.根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略,,制定自身的銷售目標(biāo)與策略。 任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,,(最好是電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè),、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)),營(yíng)銷能力突出者,,不受學(xué)歷,,專業(yè)限制;
2.能在上級(jí)指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的跟蹤及管理,; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,;
4.具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、富有親和力,,勤奮,、敬業(yè)、主動(dòng)性強(qiáng),; 5.能承受高壓力工作,,吃苦耐勞,并適應(yīng)長(zhǎng)期出差,。
銷售主管 sales executive
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作,,服從上級(jí)的安排,做好每一項(xiàng)工作,; 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及總體銷售計(jì)劃,,擬定各組及各位銷售工程師的工作任務(wù); 3.及時(shí)定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)銷售部門的推廣銷售計(jì)劃,; 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項(xiàng)目的操作,; 5.督導(dǎo)銷售人員完成銷售目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),,不斷提高業(yè)務(wù)水平,; 7.負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目部員工的投訴,并在調(diào)查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報(bào),; 8.對(duì)銷售部新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作,。任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,,年齡在32歲左右,,已婚女性優(yōu)先考慮;
2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),。熟悉銷售方面的有關(guān)流程和模式,; 3.熟悉發(fā)電,配電企業(yè)的基建,,技改項(xiàng)目招投標(biāo)流程,;
4.與各大電力設(shè)計(jì)院及主要中壓開關(guān)及電力系統(tǒng)保護(hù)廠家有良好的合作關(guān)系; 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),,熟悉國(guó)家的法律法規(guī),,熟悉公司營(yíng)銷制度的制訂; 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、敬業(yè)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理 project manager 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開拓和推廣,,同時(shí),,積極維護(hù)已有客戶; 2.全面代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤,、操作,、結(jié)算與支付等服務(wù);
3.指導(dǎo)銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關(guān)制度,,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的操作程序,,確保各銷售人員的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求;
4.聽取主管或銷售人員的工作匯報(bào),,并協(xié)助解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy,,及時(shí)了解他們及其他部署的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,,確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,;
5.定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,,提出人員的增減建議及需要特別支持的理由,;
6.參加部門、公司要求的各項(xiàng)會(huì)議,并向銷售人員傳達(dá)會(huì)議精神,。
任職要求
1.專以上學(xué)歷,。要求電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè)、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè),,營(yíng)銷能力突出者,,不受專業(yè)限制;
2獨(dú)立完成項(xiàng)目的跟蹤,,管理及操作,;
3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(在電力行業(yè)、各大設(shè)計(jì)院,,電力局及繼保電氣,,或開關(guān)廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先);
4備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理團(tuán)隊(duì)的能力,; 5很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、親和力、勤奮,、敬業(yè),; 6適應(yīng)高壓力工作環(huán)境,能長(zhǎng)期出差,。
銷售助理 sales aistant 崗位職責(zé):
1給予公司銷售人員出差前準(zhǔn)備或出差過程中所需幫助,; 2.更新辦事處各個(gè)銷售人員的項(xiàng)目匯總情況;
3.負(fù)責(zé)辦事處電話的接聽,,人員來訪的接待,,和辦事處相關(guān)會(huì)議的會(huì)議安排和紀(jì)要; 4.負(fù)責(zé)辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督,;
5.負(fù)責(zé)辦事處人員的績(jī)效考核及出差報(bào)告的審核,; 6.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定;
7.及時(shí)向公司銷售主管匯報(bào)辦事處的工作情況,; 8.辦事處的其他行政工作,。任職要求:
1.有1年以上外貿(mào)單證、招投標(biāo),、外資外貿(mào)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或具備售前經(jīng)驗(yàn),,且希望從事銷售工作的;
2.有積極進(jìn)取,、樂觀開朗的個(gè)性,。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,和與人溝通技巧,;
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,,具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),能承受工作壓力;
崗位職責(zé) 任職要求篇五
崗位職責(zé)與任職要求
客服
職位描述:
1,、處理網(wǎng)店客戶訂單
2,、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,促使訂單成交
3,、與客戶在線或電話交流,,了解客戶需求,妥善處理客戶投訴,,保證客戶滿意,。 任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
2,、打字速度快,,不能低于50字/分鐘(線上處理客服標(biāo)準(zhǔn));
2,、普通話標(biāo)準(zhǔn),,口齒清楚,聲音甜美,,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力(電話處理客服標(biāo)準(zhǔn)),;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,,能獨(dú)立處理緊急問題;
4,、良好的服務(wù)意識(shí),、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),。 sns專員 職位描述
1,、主要負(fù)責(zé)更新各種sns平臺(tái),并關(guān)注目前最熱議的時(shí)事,,網(wǎng)絡(luò)熱門事件(zz事件除外),,并從中撲捉家居產(chǎn)品的賣點(diǎn)和炒作點(diǎn)。
2,、每天不定期地更新所有sns平臺(tái),,了解各平臺(tái)的特點(diǎn),并逐步將其發(fā)展成為流量入口的重要部分
sns平臺(tái)包括但不限于: 新浪微博,,騰訊微博,,官網(wǎng)新聞發(fā)布,淘幫派,qq空間,,百度知道,,百度貼吧,百度百科,,豆瓣,,天涯,豆瓣,,寬帶山等等 任職要求
1,、較強(qiáng)的文字編寫能力
2、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力,,能夠通過各種形式的活動(dòng)專題來傳播品牌或產(chǎn)品信息,。
3、具有較強(qiáng)的新聞眼光與宣傳推廣意識(shí),。 4,、快速準(zhǔn)確完成新聞采集與發(fā)布。5,、具備照片基本拍攝處理能力,。
6、有論壇社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者及愛好博客建設(shè),,擁有博客建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 新品企劃 職位描述
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,制定產(chǎn)品年度,、月度性規(guī)劃; 2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位,、意念構(gòu)思、文案審核,;
3,、產(chǎn)品全方位企劃,包括價(jià)格企劃,、包裝企劃,、通路企劃、延伸企劃,; 4,、協(xié)助產(chǎn)品廣告及促銷企劃; 5,、新品樣板調(diào)研測(cè)試,;
6,、對(duì)新產(chǎn)品擬定推廣課件進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。 任職要求:
1,、了解包裝相關(guān)知識(shí)(印刷,、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計(jì))2、了解產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)
3,、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃 職位描述
1,、熟悉網(wǎng)店的總體運(yùn)營(yíng)模式及規(guī)章制度;
2,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店后臺(tái)的維護(hù)管理,、維護(hù)商品上架信息,及時(shí)刷新產(chǎn)品及報(bào)價(jià),,發(fā)布促銷信息,、文章等;
3,、協(xié)調(diào)客服,、分銷商與設(shè)計(jì)定期更新版面、推進(jìn)店鋪營(yíng)銷活動(dòng),,保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作,;
4,、能夠提出對(duì)于網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的建議與營(yíng)銷活動(dòng)想法,;
5、獨(dú)立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案,、組織產(chǎn)品銷售,、制單、發(fā)貨,,售后等營(yíng)銷工作,;
活動(dòng)報(bào)名初期要跟產(chǎn)品組緊密聯(lián)系,確認(rèn)好產(chǎn)品這邊的所有備貨細(xì)節(jié),,掐準(zhǔn)活動(dòng)時(shí)間,;活動(dòng)中期與產(chǎn)品組共同跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度以備特殊情況;活動(dòng)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。
活動(dòng)報(bào)名初期與跟設(shè)計(jì)組合文案組緊密聯(lián)系,,制作好促銷頁面的所有廣告,包括淘寶站內(nèi)廣告,,店鋪內(nèi)廣告,寶貝頁面廣告,; 活動(dòng)中期一起跟進(jìn)活動(dòng)以隨時(shí)調(diào)整促銷內(nèi)容,; 以及活動(dòng)后的收尾工作,。
報(bào)名初期,活動(dòng)中期需要跟客服部緊密聯(lián)系,與客服做好活動(dòng)備案,對(duì)所有消費(fèi)者發(fā)送促銷信息引導(dǎo)消費(fèi)者和潛在買家參與活動(dòng),活動(dòng)后與客服一起進(jìn)行活動(dòng)效果統(tǒng)計(jì)。
報(bào)名初期要與sns組密切配合,在各sns平臺(tái)以及客戶群管理平臺(tái)進(jìn)行推廣,以吸引更多的人流量; 日常工作做與sns組員一起關(guān)注時(shí)事和熱門事件,發(fā)掘日常生活中的炒作點(diǎn)。任職要求:
1,、兩年以上網(wǎng)絡(luò)店鋪市場(chǎng)部或宣傳推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶直通車,、鉆石廣告、阿里媽媽,、淘寶客、超級(jí)賣霸、櫥窗推薦規(guī)、淘代碼、產(chǎn)品上架時(shí)間、收藏排行、關(guān)鍵詞,、等淘寶推廣方式;
2,、能獨(dú)立獨(dú)立評(píng)估服務(wù)商資質(zhì),,能選與家居類相匹配的資源 2、良好的抗壓能力,,有良好的協(xié)調(diào)能力,;
3、熟悉網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,、淘寶制定的交易規(guī)則,、淘寶網(wǎng)站廣告資源;
4,、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力,,熱愛電子商務(wù),善于學(xué)習(xí),;積極上進(jìn),,開朗樂觀。日常工作主要是報(bào)活動(dòng),,跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,。要求白天晚上都要上班,,晚上要上班到12點(diǎn),。市場(chǎng)拓展
組織與各個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)的合作(聚劃算和qq團(tuán)購(gòu)除外)網(wǎng)絡(luò)分銷和其他門戶網(wǎng)站的邀請(qǐng)及接洽,,與產(chǎn)品部,總經(jīng)理協(xié)作。負(fù)責(zé)線下經(jīng)銷商或加盟商的開拓和管理 負(fù)責(zé)對(duì)次品的收料及處理,。文案策劃 職位描述
1,、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫;
2,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫,;
3、協(xié)助公司各類產(chǎn)品描述的文案撰寫工作,; 任職要求
1,、具備扎實(shí)的文字功底和獨(dú)到的文字表現(xiàn)力,良好的溝通能力 ,;
2,、思路清晰,理解及創(chuàng)意能力強(qiáng),,能夠準(zhǔn)確的把握商品的特點(diǎn)與傳播要點(diǎn),,并將其出色的組織成相關(guān)文案 ; 3,、較好的共同理解能力,,有工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,,工作熱情,、積極主動(dòng)。
文案日常工作是制作寶貝頁面,,活動(dòng)頁面,,店鋪頁面。不要求晚上上班,,但是需要隨時(shí)待命,,有急事可以馬上上線處理;
文案需要掌控最新的潮流信息,,帶來主流甚至次世代的審美觀點(diǎn),,將其運(yùn)用到產(chǎn)品拍攝以及產(chǎn)品描述上; 和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員一起組織產(chǎn)品圖片的拍攝,,并且和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員一起對(duì)攝影產(chǎn)出的圖片進(jìn)行主要審核,。
文案需要了解陶瓷的基本工藝,以文字和圖片為載體把產(chǎn)品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費(fèi)者,,還需要把一些使用陶瓷產(chǎn)品的時(shí)候可能會(huì)遇到的問題用合適的方法提醒消費(fèi)者,。
文案組還需要綜合目前審美的流行趨勢(shì),和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)組一起對(duì)店鋪頁面進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,,將店鋪的風(fēng)格淋漓盡致地展現(xiàn)給消費(fèi)者,,為其帶來愉悅的購(gòu)物體驗(yàn),。網(wǎng)頁/平面設(shè)計(jì) 職位描述
1,、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站,、網(wǎng)頁的美術(shù)/圖片創(chuàng)意、策劃,;頁面設(shè)計(jì)要求精細(xì)有質(zhì)感,,擅長(zhǎng)整體配色設(shè)計(jì),能給瀏覽者帶來視覺沖擊,;
2,、配合商品、推廣組完成促銷頁面的更換及產(chǎn)品的更換,,以及產(chǎn)品描述優(yōu)化工作,; 3、各種促銷活動(dòng)廣告圖,、通欄促銷頁面,、幫派活動(dòng)設(shè)計(jì)、手繪設(shè)計(jì)圖稿等設(shè)計(jì)工作,; 4,、對(duì)網(wǎng)站及店鋪整體表現(xiàn)風(fēng)格的定位,對(duì)用戶視覺感受,、購(gòu)買欲望的整體把握,。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要和文案共同組織拍攝產(chǎn)品圖片,根據(jù)自己對(duì)網(wǎng)頁展示效果的理解對(duì)拍攝效果進(jìn)行審核,。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要整合公司產(chǎn)品的所有圖片資源,,可以在活動(dòng)預(yù)備階段迅速地響應(yīng)活動(dòng)組的要求。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要了解當(dāng)季最流行,,最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案,,把公司的所有產(chǎn)品通過高效,美觀的頁面展現(xiàn)給消費(fèi)者,。
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要配合sns組成員對(duì)其所有的sns項(xiàng)目進(jìn)行美化 任職要求
1,、高中以上學(xué)歷,美術(shù),、廣告,、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2,、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,,能獨(dú)立快速完成高品質(zhì)設(shè)計(jì),對(duì)色彩的把握獨(dú)到,,能把設(shè)計(jì)風(fēng)格和欄目特色進(jìn)行有效的結(jié)合,,熟練使用photoshop、dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件,并熟悉html語言,;
3,、對(duì)網(wǎng)頁的配色及以及海報(bào)、商品,、宣傳包裝等于豐富的經(jīng)驗(yàn),、能緊密關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài);
4,、富有創(chuàng)意設(shè)計(jì)靈感,,敢于創(chuàng)新,對(duì)色彩搭配及風(fēng)格定位有獨(dú)到的見解和體會(huì),,良好的溝通能力,,善于對(duì)設(shè)計(jì)的表達(dá)。 采購(gòu)
職位描述
1,、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,,包括:詢價(jià)、比價(jià),、簽定采購(gòu)合同,、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作 2,、調(diào)查,、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),,確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī),;
3、完善公司采購(gòu)制度,,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本,; 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,、認(rèn)證,、管理及考核;
5,、制訂部門的短,、中、長(zhǎng)期工作生產(chǎn)計(jì)劃,,提交部門預(yù)算,; 任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,,管理類,、物流類相關(guān)專業(yè),;
2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,,熟悉供應(yīng)商評(píng)估,、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),;
3,、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判,、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),; 4,、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。跟單
職位描述
1,、明晰生產(chǎn)計(jì)劃,,進(jìn)行質(zhì)量跟蹤; 2,、每日生產(chǎn)進(jìn)度登記,、匯總及上報(bào); 3,、月末費(fèi)用對(duì)賬,。任職要求
1、熟悉產(chǎn)品及生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),; 2,、有較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;
3,、有較強(qiáng)的表達(dá),、談判能力和客戶關(guān)系處理能力; 4,、有較強(qiáng)的物流知識(shí),。
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),。
數(shù)據(jù)分析員 職位描述
1,、匯總整理公司營(yíng)銷方面的統(tǒng)計(jì)分析需求,整理日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),,監(jiān)控產(chǎn)品用戶行為,;
2、對(duì)已收集到的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和挖掘,,從中尋找出有意義的數(shù)據(jù)模式,,發(fā)現(xiàn)異常并定位原因,;
3、對(duì)同領(lǐng)域競(jìng)品進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析,,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達(dá)自己的部分想法,;
4、對(duì)主要運(yùn)營(yíng)標(biāo)的物的廣義市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析,,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表達(dá)自己的部分想法,;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,,建立合理的統(tǒng)計(jì)分析模型和分析報(bào)告模板,,使其能夠長(zhǎng)期支持產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析的工作;
6,、將分析結(jié)論結(jié)合具體業(yè)務(wù),,撰寫運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為產(chǎn)品和營(yíng)銷等相關(guān)部門的決策提供數(shù)據(jù)支持,;
7,、參與數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型設(shè)計(jì)及分析報(bào)告演示等工作,。
任職要求
1,、熱愛研究數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,,有利用各種手段在一大堆數(shù)據(jù)中分析問題,、發(fā)現(xiàn)問題的興趣;
2,、熟悉常用的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,,有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn);
3,、對(duì)淘寶行業(yè)有一定認(rèn)知,,思維活躍,性格外向,,善于與人溝通,;
4、有大規(guī)模數(shù)據(jù)獲取,、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
5、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析或產(chǎn)品用戶行為研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,,ms office系列軟件(word、excel,、powerpoint,、visio,、project等);
倉(cāng)庫(kù)主管 職位描述
1,、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作,,每月進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn); 2,、登記進(jìn)銷存軟件,,每日進(jìn)行庫(kù)存及生產(chǎn)分析;
3,、倉(cāng)庫(kù)貨物管理,,合理存放,合理進(jìn)出貨,; 4,、組織產(chǎn)品驗(yàn)貨、監(jiān)督出貨,、發(fā)貨工作;
5,、安排人員生產(chǎn),,形成系統(tǒng)的生產(chǎn)工作制。 任職要求
1,、高中以上學(xué)歷,,從事統(tǒng)計(jì)員或倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2,、熟練操作電腦辦公軟件,;
3、工作認(rèn)真細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng),、為人正直、敢于堅(jiān)持原則,,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。 人事行政 職位描述
1、負(fù)責(zé)體系中人力資源管理工作及其行政管理,,制定相關(guān)管理制度,、文件并監(jiān)督執(zhí)行招聘、薪酬福利工作,;
2,、負(fù)責(zé)體系招聘、培訓(xùn),、績(jī)效考評(píng)等工作,。根據(jù)工作數(shù)據(jù)總結(jié)出相應(yīng)規(guī)律和制度方案,。為公司管理層提供支持;
3,、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂,、人事檔案管理等工作。
4,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,。與各辦公室員工保持良好溝通,開展員工面談工作,。給予必要的幫助和輔導(dǎo),。
5、協(xié)調(diào)各辦公室工作,,促進(jìn)內(nèi)部整體工作的正常運(yùn)作,。配合公司開展大型活動(dòng)籌備工作。6,、辦公室費(fèi)用核算和監(jiān)控,。做出合理規(guī)劃和成本控制。
7,、行政后勤事務(wù)性工作的完成等,。
任職要求
1、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),。
2,、有良好的語言表達(dá)能力和對(duì)事務(wù)的分析能力。
3,、熟悉辦公軟件的應(yīng)用,,熟悉地方勞動(dòng)法規(guī)。
4,、工作積極主動(dòng),,有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;有良好的溝通能力,,較強(qiáng)的獨(dú)立處事的能力和方法,,應(yīng)變能力強(qiáng)。
5,、能承受較大工作壓力,。
6、受過人力資源管理技術(shù),、基本財(cái)會(huì)知識(shí),、檔案管理、會(huì)務(wù)組織,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本等方面的培訓(xùn),。
攝影師
職位描述:
1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、后期制作及存檔保管,;
2,、最大限度體現(xiàn)產(chǎn)品特色及賣點(diǎn),與網(wǎng)站氛圍協(xié)調(diào),,激發(fā)客戶購(gòu)買欲望,;
3、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),,設(shè)計(jì)布光,、優(yōu)美構(gòu)圖,加上自己獨(dú)特的創(chuàng)意完成拍攝,; 4,、對(duì)圖片進(jìn)行后期制作,出具專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀圖片,; 5,、對(duì)網(wǎng)站相關(guān)宣傳圖片進(jìn)行整理歸檔 ; 6,、負(fù)責(zé)拍攝器材的日常維護(hù),。任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,美術(shù),、設(shè)計(jì)或攝影相關(guān)專業(yè),,要求有專業(yè)的攝影技能,要懂得靜態(tài)攝影,,有產(chǎn)品攝影經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;2年以上商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn),具備較好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美眼光,;
2,、具備專業(yè)過硬的攝影技術(shù),熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品拍攝并熟練掌握拍攝流程,,對(duì)產(chǎn)品拍攝風(fēng)格有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解,;
3、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力,;
4,、精通各種攝影器材和影棚設(shè)備的使用和維護(hù);
5,、熟悉數(shù)碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理,,熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件,;
6、具有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,,思維開放,、開拓性強(qiáng)、合作性強(qiáng),;責(zé)任心強(qiáng),,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能承受較大的工作壓力,。
前臺(tái)
崗位職責(zé):
1,、及時(shí)準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá),; 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員,;
3,、收發(fā)公司快遞、報(bào)刊,、傳真和其他物品,,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4,、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),,保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括空調(diào)、打卡機(jī)等)5,、完成上級(jí)主管交辦的其他工作,; 5、做好展廳的銷售工作,。任職要求:
1,、女,形象好,,氣質(zhì)佳,,年齡18-25歲,身高1.65米以上,;
2,、高中以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,文秘,、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),,熟練使用電腦辦公軟件,;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,,負(fù)有責(zé)任心,性格活波開朗,,具有親和力,; 5、普通話準(zhǔn)確流利,;
6,、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
崗位職責(zé) 任職要求篇六
崗位職責(zé),、權(quán)限與任職要求
1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用,、職責(zé)權(quán)限及任職要求,以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展,。2 適用范圍
用于公司各崗位,、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限的描述和管理,。3 職責(zé)
3.1 公司最高管理層負(fù)責(zé)確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用,、職責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2 行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)人員崗位能力評(píng)價(jià)工作,。
3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評(píng)價(jià)工作,。4 工作程序
各部門/各類人員的作用、職責(zé)與權(quán)限和任職要求,。4.1 制造部 4.1.1 部長(zhǎng)
4.1.1.1 職責(zé)與權(quán)限:
? 根據(jù)公司目標(biāo),,完成年度生產(chǎn)目標(biāo); ? 確保各類數(shù)據(jù),,(質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計(jì),、產(chǎn)量)記錄的完整性,,有效性、及時(shí)性100%,;
? 注重生產(chǎn)品質(zhì),,當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,必須進(jìn)行調(diào)查,,分析原因,,制定改善措施并跟蹤實(shí)施到位; ? 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并立即改善,; ? 必須參與品質(zhì)分析會(huì)和客戶投訴分析會(huì),;
? 開展品管圈活動(dòng),提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率,;
? 負(fù)責(zé)組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),;環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī),。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實(shí)施,。
? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo),; ? 負(fù)責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系; ? 確保生產(chǎn)按程序進(jìn)行,,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率,; ? 開展7s現(xiàn)場(chǎng)管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔,、文明,、安全;
? 負(fù)責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作,,處理,、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部和外部的各類突發(fā)事件; ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人,,在人員管理上做到人性化管理,。? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評(píng)審的輸入;
? 監(jiān)督,、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進(jìn)狀況,。糾正措施、預(yù)防措施的實(shí)施狀況和效果評(píng)價(jià),; ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工作,,并確保設(shè)備、監(jiān)視和測(cè)量裝置,、加工工藝在受控條件下正確使用,; ? 采用適宜的方法,以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性,,并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護(hù),; ? 負(fù)責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn);
? 負(fù)責(zé)新員工1-3個(gè)月的(試用期)考核,、評(píng)估,;
? 適當(dāng)使用統(tǒng)計(jì)方法,,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)本部門的運(yùn)行過程進(jìn)行測(cè)量,,對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行測(cè)量,、分析,為持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù),;
? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量,,滿足工程部(客戶)要求的交期; ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作,; ? 負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識(shí)別,;
? 主持新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審,確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用,; ? 制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,; ? 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身的安全,; ? 確保各類體系在本部門得到有效的運(yùn)行,;
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求,; ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見,。4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷:大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,。
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn),、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷):5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),。工作態(tài)度和技能:
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達(dá)能力,? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 個(gè)人素質(zhì)好,,有良好的職業(yè)道德,。
? 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,秉公辦事,。
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行。4.1.2 車間主任
4.1.2.1 職責(zé)與權(quán)限:
? 根據(jù)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有組織,、有計(jì)劃,、有程序地安排生產(chǎn),分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確,對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn),;
? 生產(chǎn)進(jìn)度的掌握,,急單排程與重點(diǎn)料號(hào)的品質(zhì)及進(jìn)度確認(rèn)
? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并追蹤,、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo)及提供改善方案
? 有關(guān)的操作工藝要求,,落實(shí)到各生產(chǎn)班組;做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,,對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析,、修改或報(bào)廢處理;
? 定期召開班組質(zhì)量分析會(huì)議,,發(fā)現(xiàn)問題找出原因,,提出解決的方案,組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提高工作隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認(rèn)識(shí),;
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè),,加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn),,定期組織安全生產(chǎn)檢查;
? 定期檢查機(jī)械設(shè)備,,對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)上報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修
? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作,,原材料等各類物料的儲(chǔ)存情況,及時(shí)協(xié)調(diào),,保證計(jì)劃順利進(jìn)行,; ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告,并會(huì)同有關(guān)人員作出對(duì)策,,及時(shí)解決,;
? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法,做好人員的管理工作,,合理用人,,關(guān)心員工、重視員工,、尊重員工,、教育員工,提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),,服務(wù)好內(nèi)部客戶(下道工序),,做好部門(車間)之間的溝通工作,? 監(jiān)督,、實(shí)施,、檢查7s工作開展情況,;
? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量,;
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),,對(duì)違反規(guī)程操作的人員,有權(quán)提出處理意見,; ? 有權(quán)對(duì)生產(chǎn),、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.2.2 本崗位人員基本要求: ? 高中以上學(xué)歷
? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程,,能夠獨(dú)擋一面,,全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作。? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任性強(qiáng),、具有實(shí)干精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系),、iso14000(環(huán)境體系)的基本運(yùn)作。? 個(gè)人素質(zhì)好,,有良好的職業(yè)道德,。
? 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,秉公辦事,。4.1.3 班長(zhǎng)(副班長(zhǎng))4.1.3.1 職責(zé)與權(quán)限
? 根據(jù)車間主任或廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有計(jì)劃地安排生產(chǎn),分配任務(wù)時(shí)必須做到任務(wù)明確,,對(duì)特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進(jìn),;
? 現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)生產(chǎn)進(jìn)度的掌控,生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認(rèn)和人員的管理,; ? 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標(biāo)并追蹤、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo) ? 有關(guān)的操作工藝要求,,落實(shí)到各生產(chǎn)班組,;做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作,對(duì)不合格品立刻進(jìn)行隔離并找出原因進(jìn)行分析,、修改或報(bào)廢處理,;
? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)(特別是危險(xiǎn)崗位),,加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn),,定期進(jìn)行安全檢查;
? 不定時(shí)抽查生產(chǎn)線設(shè)備點(diǎn)檢表,,對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修,。? 檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作,,各類物料等消耗品的儲(chǔ)存情況,及時(shí)協(xié)調(diào),,保證計(jì)劃順利進(jìn)行; ? 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,;
? 運(yùn)用科學(xué)管理的方法,,做好人員的管理工作,合理用人,,關(guān)心員工,、重視員工、尊重員工,、教育員工,,提高員工的整體素質(zhì)
? 樹立客戶服務(wù)意識(shí),服務(wù)好內(nèi)部客戶(下道工序),,做好工序之間的溝通工作 ? 負(fù)責(zé)開展7s工作并協(xié)助檢查開展情況
? 負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),,負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量;
? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù),,對(duì)違反規(guī)程操作的人員,,有權(quán)提出處理意見; ? 有權(quán)對(duì)帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見,。4.1.3.2 本崗位人員基本要求: ? 高中以上學(xué)歷
? 熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程,,能夠獨(dú)擋一面,全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作,。? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任心強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。? 有良好的溝通能力和組織能力,。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)
? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系)、iso14000(環(huán)境體系)的基本運(yùn)作 ? 個(gè)人素質(zhì)良好,,有良好的職業(yè)道德
? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,秉公辦事.4.2 設(shè)備部
4.2.1 設(shè)備部長(zhǎng) 4.2.1.1 職責(zé)和權(quán)限
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu),、驗(yàn)收,、管理和自制設(shè)備的制造,保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要,。
? 負(fù)責(zé)生產(chǎn),、檢驗(yàn)、測(cè)量,、驗(yàn)收設(shè)備的鑒定,、策劃,、維護(hù)更新和改進(jìn)設(shè)備,使設(shè)備均在控制下使用,。? 編制儀器儀表,、設(shè)備年檢計(jì)劃并實(shí)施。
? 監(jiān)控公司各場(chǎng)所機(jī)器設(shè)備的安全使用,,維護(hù)和保養(yǎng)情況,。確保能源的正常使用,杜絕浪費(fèi),。? 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備故障的排除和檢驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)證,,必要包括對(duì)外聯(lián)系。? 編制各類儀器,、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書,,使作業(yè)員能按正確的方法操作。? 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的驗(yàn)收,、安裝,、調(diào)試工作,確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要,。? 排除設(shè)備故障,,對(duì)由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負(fù)責(zé) ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,,同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo),。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學(xué)歷 ? 接受過相關(guān)培訓(xùn)
? 從事設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任心強(qiáng),、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,有對(duì)外協(xié)調(diào)的能力
? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,秉公辦事
? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行 4.3 采購(gòu)部
4.3.1 采購(gòu)部部長(zhǎng) 4.3.1.1 職責(zé)與權(quán)限 ? 及時(shí)采購(gòu)物資,特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時(shí)采購(gòu) ? 貨比三家,,輔助材料采購(gòu)成本逐年下降 ? 配合工程部進(jìn)行新材料的試用及認(rèn)定工作
? 尋找新供方并組織對(duì)新方進(jìn)行考察,、審核、評(píng)估、定點(diǎn) ? 關(guān)鍵材料供方必須進(jìn)行審核,、評(píng)估
? 建立供應(yīng)商管理檔案,,合格供方名錄要及時(shí)準(zhǔn)確更新 ? 做好合格供方的評(píng)定工作
? 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作,化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)泄露事故為零
? 確保原材料和輔料的在庫(kù)數(shù)量,,滿足生產(chǎn)的需要,,因原材料無庫(kù)存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品、配件齊全,,滿足生產(chǎn)的需要,,因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo),。? 有權(quán)對(duì)采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷:大專以上或相當(dāng)學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過公共關(guān)系學(xué),、經(jīng)濟(jì)法,、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷):有3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),。工作態(tài)度和技能:
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 ? 個(gè)人素質(zhì)好,責(zé)任性強(qiáng),,有良好的職業(yè)道德
? 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,秉公辦事,,廉潔奉公 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行 4.3.2 倉(cāng)庫(kù)保管員 4.3.2.1 職責(zé)與權(quán)限
? 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,,編制、推行改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及作業(yè)流程
? 倉(cāng)庫(kù)要做到帳,、卡,、物三相符,物資對(duì)方要有明顯標(biāo)牌(特別是有環(huán)保要求的材料)品種,、規(guī)格,、型號(hào)清清楚楚,通道通暢,,物資對(duì)方在物料區(qū)域內(nèi)
? 負(fù)責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人反饋庫(kù)存物資狀況,,以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等,,防止超期物資,、保持倉(cāng)庫(kù)干燥,、清潔等
? 對(duì)庫(kù)內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)識(shí),做到先進(jìn)先出,,對(duì)不合格品要標(biāo)識(shí)和隔離,,確保不合格品不入庫(kù)、不發(fā)貨 ? 對(duì)超儲(chǔ)存期物資要及時(shí)報(bào)品質(zhì)部,,以便品質(zhì)部對(duì)超期物資進(jìn)行質(zhì)量控制,,做好倉(cāng)庫(kù)的盤庫(kù)工作,并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)相關(guān)部門
? 按規(guī)定存放化學(xué)品,,并負(fù)責(zé)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當(dāng)學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和協(xié)調(diào),、溝通能力,個(gè)人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素,,并能按規(guī)定進(jìn)行控制 4.4 工程部
4.4.1 工程部部長(zhǎng) 4.4.1.1 職責(zé)與權(quán)限
? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究,,工藝文件的制作和修改
? 負(fù)責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、更新,、歸檔管理 ? 參與對(duì)生產(chǎn)性資源規(guī)劃,,優(yōu)化工藝,實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購(gòu)部做好合格供方的評(píng)定工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新
? 配合公司完成公司各類項(xiàng)目的開發(fā),,并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個(gè)技術(shù)要求 參與新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審,,在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時(shí)及時(shí)編制設(shè)備操作規(guī)程 參與舊設(shè)備的評(píng)估會(huì)審,參與制訂舊設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)行 參與開展品管圈活動(dòng),,提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率
能積極會(huì)同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進(jìn)行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實(shí)施,會(huì)同生產(chǎn)部,、品質(zhì)部對(duì)特殊產(chǎn)品要求進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行
? 積極進(jìn)行樣品開發(fā),,負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟蹤,確保樣品交貨及時(shí),,如未能按時(shí)交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計(jì)培訓(xùn),,并以考試形式驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署,,同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo) ? 配合辦公室做好各類項(xiàng)目的申報(bào)工作 4.4.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷:大專以上或相當(dāng)學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn),,質(zhì)量工具和鋁電解電容項(xiàng)目方面的專業(yè)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷):有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能:
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行 ? 工作中能使用標(biāo)準(zhǔn)辦公應(yīng)用軟件(excel,、word)、cad等 4.5 品質(zhì)部
4.5.1 品質(zhì)部部長(zhǎng) 4.5.1.1 職責(zé)與權(quán)限
? 負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)全公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,監(jiān)督,、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)施和完成情況
? 負(fù)責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署,同時(shí)制定各崗位的目標(biāo),、指標(biāo),,按期對(duì)其進(jìn)行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂,、維護(hù)各管理體系的文件,,確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作
? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資,、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,,提高品質(zhì)、降低漏檢率,,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要
? 清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)(包括客戶投訴)的收集和匯總,,并定期匯報(bào)給管理層 ? 負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議,組織準(zhǔn)備會(huì)議所需的數(shù)據(jù)和資料
? 保證所有關(guān)鍵過程控制,、生產(chǎn)都是合理的,、到位的,當(dāng)異常發(fā)生時(shí)立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因,,對(duì)生產(chǎn)部制訂的改善措施進(jìn)行可行性和有效性確認(rèn)
? 定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系,,改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量,每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢(shì),,計(jì)劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評(píng)審,,更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要
? 負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作,更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,,環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測(cè)試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢(shì),,制訂年度試驗(yàn)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處置,負(fù)責(zé)讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計(jì)劃,,負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證及歸口管理工作
? 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行控制過程的支持與現(xiàn)場(chǎng)管理體系實(shí)施的監(jiān)控工作
? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)法律法規(guī)要求,,包括rohs產(chǎn)品的生產(chǎn)控制,對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行有效的控制,,原材料的各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)符合客戶要求
? 負(fù)責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)
? 負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴,,組織并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施,驗(yàn)證措施的有效性 ? 負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn),、測(cè)量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計(jì)量計(jì)劃并實(shí)施 ? 策劃開展品管圈活動(dòng),,提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會(huì)及時(shí)召開
? 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理,、考核
? 尋找科學(xué),、合適的抽樣方法,力??蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題(材料原因除外)
? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求
教育經(jīng)歷:大?;蛳喈?dāng)學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷):5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度和技能:
? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,秉公辦事 ? 編制,、熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,并認(rèn)真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn),、責(zé)任性強(qiáng),、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行 4.5.2 品管班長(zhǎng) 4.5.2.1 職責(zé)與權(quán)限
? 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)人員(過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn))做好在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)品質(zhì),,出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量
? 負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)記錄和收集,,出現(xiàn)異常立即上報(bào)
? 參與公司特殊合同的評(píng)審并嚴(yán)格按評(píng)審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,,并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,,進(jìn)行控制和管理
? 按照不合格品控制程序文件負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料、標(biāo)準(zhǔn)件,、半成品和成品的檢驗(yàn)過稱,,進(jìn)行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認(rèn)真貫徹到每一個(gè)品管員
? 監(jiān)督生產(chǎn)車間,對(duì)糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況,,并將結(jié)果報(bào)告給上司 ? 負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)
? 加強(qiáng)對(duì)品管員的培訓(xùn),,每年不得少于四次對(duì)全體品管員進(jìn)行培訓(xùn),并筆試,。通過培訓(xùn),、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工
? 協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)操作員的質(zhì)量意識(shí),、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學(xué),,熱愛本職工作
? 高中及高中以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者除外)
? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
? 個(gè)人素質(zhì)好,有良好的職業(yè)道德,,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任性,,做事認(rèn)真,細(xì)心,,有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗(yàn)流程,,熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部
4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責(zé)與權(quán)限
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,,定點(diǎn)管理 ? 負(fù)責(zé)公司主要道路,、車棚、綠化的清潔工作 ? 負(fù)責(zé)食堂,、宿舍及后勤保障工作 ? 負(fù)責(zé)全公司的水,、電、氣的歸口管理
? 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施,、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理
? 負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查污水處理達(dá)標(biāo)情況,負(fù)責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求
? 高中以上學(xué)歷,,年齡25-40歲 ? 身體健康,,積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
? 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,秉公辦事 ? 不厭其煩、有責(zé)任心,、熱愛本職工作
? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長(zhǎng) 4.6.2.1 職責(zé)與權(quán)限
? 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常培訓(xùn)及管理,,要求保安人員偶公司規(guī)章制度,,特別嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度
? 維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,,每天對(duì)外來人員,、車輛(包括貨物)實(shí)行登記,定點(diǎn)管理,,對(duì)閑雜人員勸離公司
? 加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù),、配電房、辦公樓,、食堂等重點(diǎn)部位的治安防范,,每天巡邏,,確保安全
? 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序,維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,,消除隱患于萌芽狀態(tài),,防患于未來 ? 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng)
? 負(fù)責(zé)全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進(jìn)行點(diǎn)檢,,加強(qiáng)消防安全管理,,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)消除 ? 保安人員要做到二十四小時(shí)輪流執(zhí)勤,當(dāng)保安員缺崗時(shí),,班長(zhǎng)要及時(shí)頂崗,,發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)、偷竊等行為,,要及時(shí)制止同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并做好記錄,,發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,,發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),,協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練,,培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作
? 妥善保管配發(fā)的保安器械,不得丟失和擅自使用
? 對(duì)違法治安條例的行為,,查清事實(shí),,收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告 ? 定時(shí)或不定時(shí)檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號(hào)件和急件要在第一時(shí)間送到當(dāng)事人手中
? 有權(quán)對(duì)違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和上報(bào) ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求
? 高中以上學(xué)歷(退伍軍人或有經(jīng)驗(yàn)者除外)? 身體素質(zhì)好,勤奮,、好學(xué),,熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
? 具有一定的心里素質(zhì),有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),、溝通能力,、良好的人際交往活動(dòng)能力,遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度,,秉公辦事
? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力
? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財(cái)務(wù)部 4.7.1 會(huì)記
4.7.1.1 職責(zé)與權(quán)限
? 及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,,遵紀(jì)守法
? 及時(shí)正確編制每月應(yīng)收款報(bào)表,填寫客戶對(duì)賬單,,督促業(yè)務(wù)員每月的財(cái)務(wù)對(duì)賬,,保證收回每一份對(duì)賬單 ? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回?cái)n工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回?cái)n指標(biāo) ? 及時(shí)查收貨款,,及時(shí)通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷
接受過財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),,管理體系標(biāo)準(zhǔn),、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上本公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,,遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用,、職責(zé)和權(quán)限,,并認(rèn)真組織履行 具有較強(qiáng)的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心
熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和電子行業(yè)的成本核算知識(shí)
崗位職責(zé) 任職要求篇七
理貨員
崗位職責(zé):1、執(zhí)行收貨,、發(fā)貨流程,;
2、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度,、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,,提高效率,降低成本,; 3,、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率,; 4、高效完成上級(jí)安排的工作與任務(wù),。任職要求:1,、18-30歲,男士?jī)?yōu)先,;
2,、需要吃苦耐勞的精神,個(gè)性沉穩(wěn),,負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 ,; 3、具有獨(dú)立工作的能力,,細(xì)心謹(jǐn)慎 ,;
客服
崗位職責(zé):1,、通過淘寶旺旺為顧客解答問題,、回復(fù)咨詢,引導(dǎo)顧客促成銷售,; 2,、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答,;
3,、客戶投訴處理,、客戶回訪、退換貨處理,、客戶滿意度調(diào)查等,,做好售后服務(wù)工作; 任職要求:1,、女,,18-30歲,高中以上學(xué)歷,; 2,、有責(zé)任心,有獨(dú)立處理問題的能力,;
3,、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng),打字速度60字/分鐘以上,;
4,、有一定的銷售、聊天技巧,,有半年以上的客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,,無經(jīng)驗(yàn)者需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5,、良好的語言表達(dá)能力,,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,,可以和顧客在線上和電話中良好溝通,。
美工
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商品拍攝,,圖片處理,,網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善; 2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)美工設(shè)計(jì),,各類專題及促銷頁面的設(shè)置和制作;
3,、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì),、整體美化,活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,,以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng),;
任職要求:1、18-30歲,,男女不限,;
2,、有豐富的網(wǎng)店美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,掌握一系列常用美工軟件,; 3,、熟練應(yīng)用ps,會(huì)dreamweaver,,flash等軟件,;
4、美工能力強(qiáng),,具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力,,準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì); 5,、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)思想,,有獨(dú)立設(shè)計(jì),,制作能力強(qiáng)。
發(fā)貨員
崗位職責(zé):1,、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時(shí)進(jìn)行配貨打包,,仔細(xì)用心,手腳麻利,。2,、盡快熟悉產(chǎn)品,尺寸,、款式,,有良好的學(xué)習(xí)精神,用心工作,。
3,、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對(duì),包括快遞公司,、地址,、姓名、電話,、買家留言,、產(chǎn)品貨號(hào)、顏色,、尺碼等信息核對(duì),,以上信息確認(rèn)無誤后考試打包,。 4,、有良好的溝通能力,,工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求:1,、18-30歲,,男女不限 2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作,。
3,、要求能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),,工作細(xì)致,、具有合作精神