隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇一

我注意到了財務工作的許多薄弱之處,，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處。

一,、查找的問題

1,、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

2,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。

3,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,。

4,、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,。

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責,。在單位加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，20xx年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,。

二、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工，加強責任考核

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，同事之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明,。

三,、針對業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

四,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,。

五、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。

六,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老財務學習、向書本學習,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持,。

以上工作是我財務部門下一期的主要工作,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇二

20xx年在大家的努力和拼搏下順利的結(jié)束了,。在這一年，因為有領導們對公司發(fā)展的正確指揮以及及時的假話,，讓我們能在工作中找到自己的方向,，進行了正確的準備與努力。

如今,，xxxx年轉(zhuǎn)眼間就要到來了,，作為一名財務人員，在新年前我也同樣要好好的反思和總結(jié)一下自己的思想和情況,。讓自己能更有效的掌握一年來的發(fā)展情況,，配合好接下來的工作任務。

為此我總結(jié)了過去一年來的工作情況和自我的分析與改進在,，對20xx年度的工作總結(jié)如下：

業(yè)務能力方面：通過這一年工作在領導的指點和培訓上的教導,，我在工作上收獲了不少的經(jīng)驗技巧，改進了許多在工作上的不足,。今年是公司的改革之年,，盡管在年初時公司的運營并不順利，但也正因為如此,，公司才迎頭趕上,，積極的應對工作發(fā)展中的不足，我們這些員工也在積極的改進自己,，讓自己,，讓公司都能發(fā)揮出更大的力量，去更好的面對眼前的難題!

工作思想方面：思想是工作的靈魂,，工作的技巧誰都能學會,，但想要將的工作做好，就必須在思想上嚴格的要求自己!為此,，在思想方面我也及時的進行了鞏固和維護,，并在工作的積極向前輩和領導們學習，加強自身作為財務的人員的思想態(tài)度,，更好的完善了我的工作情況,。

在今年的工作中,，我積極的改進自己，認真遵守財務部和公司的工作要求,。在工作中認真完成自己的任務,，認真反思自己，并在工作上一步步的改進自己,，調(diào)整自己,，讓自己能在工作中更好更準確的完成工作任務。

在今年的工作中,，我們一直在工作中積極的加強自己,，并跟隨著公司的發(fā)展計劃去調(diào)整工作的，讓自己在工作中徹底為公司的發(fā)展服務,，積極的'為公司提供能量,。

如今，在工作中我們盡管有了很多的進步和提升,，但在工作的中的問題依舊沒有改進,。尤其是我在的工作中的壞習慣。因為自身的懈怠,，很多工作都處理的都不怎么樣,。此外，還有在工作中的散漫和缺乏交流這一點,，這些都給工作帶來了很多的麻煩,，也讓我難以提升自我。盡管,，今年來已經(jīng)改進了很多的問題,，但想要徹底的完成工作，還是需要很多的努力!在新年里,，我一定會更加努力,，讓工作處理的更加順利!

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇三

老總，各位經(jīng)理：

回顧20xx年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題,，致使公司財務上出現(xiàn)了北京財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故,，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件事,，公司對我的任何處分都不過分。

整個20xx年的財務工作,，比較20xx年沒有根本的改觀和變化,，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的?？偨Y(jié)20xx年度的工作，主要存在如下問題：

一,、財務體系不規(guī)范,。財務體系的不規(guī)范表現(xiàn)在兩個方面，

1,、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2,、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證,。

3、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與,，而事后也沒有及時的進行會議通報,。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講,，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別,。比如銷售會議、人員安排,、辦事處的撤并等等,，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做,。作為公司最主要的職能部門的財務部,，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情,。因此在這一點上,，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題,，都必須要有文件依據(jù),，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦事人員去處理的,，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了,，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則,，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因,。

二、財務報表不能及及時報出;這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做,，一方面又有諸多主客觀條件的限制,，而且重大決策不能參與。當然,，更重要的

原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位,，人員素質(zhì)低下的原因。

三,、缺少宏觀調(diào)控,。缺少宏觀調(diào)控的主要原因，是因為我們?nèi)藛T尤其是我的管理能力不到,，人員分工不明確,，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的,。我們公司比較起來不是很大,，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè),也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè),。十多個實實在在存在的辦事處,，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè),。相對于這些來說,，我們的財務人員不是多了，而是嚴重不足,。一般的生產(chǎn)企業(yè)或者相當?shù)纳藤Q(mào)企業(yè),，都有專門的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有,。辦事處的會計人員參差不齊,，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計,。再加上我們的政策的不透明,，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂。這些帳務的能夠及時處理,，多虧了我們有個syp小姐,，她的功勞，雖然還有這樣或者那樣的問題,。缺少宏觀調(diào)控的還有一個最主要的原因,，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題,。特別是付款,。當然這一點我作為財務經(jīng)理沒有很好的處理這個問題，我應該付全責,。

四,、財務人員素質(zhì)偏低,，業(yè)務面狹窄。這個原因最主要的后果就是,，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合,，同時也缺少靈活性。于是為了保證公司會計財務處理的正確性,，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正,。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學習不夠造成的,。在學習上，我們在20xx年應該有個大的改變,。

五,、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差,。比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出,，很多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責任是我的,。因為我作為部門負責人,，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的許多制度和規(guī)范都有,，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位,，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必須徹底立即改變的,。

六,，工作配合協(xié)調(diào)工作做的很差。協(xié)調(diào)表現(xiàn)在兩個方面,，一個是工作上的互相配合,，一個是工作上的互相支援。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調(diào)和組織能力,，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱,，都自以為是造成的。這一點在20xx年度上也是必須立即改變

的,。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持,。

當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè),，有些東西都基本上形成了模式,。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看,，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣,。因此這也是我們財務工作的難點所在。一方面要求規(guī)范,，走正規(guī)化的路子,，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范,。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇四

自從參加工作以來，我就一直在公司中工作,，由于我數(shù)年工作以來,，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作,，從公司最底層的財務人員到現(xiàn)在的公司財務部領導,，這么多年走過來，我感到自己成長了很多,。以往多年工作經(jīng)驗積累下來,，我已經(jīng)對自己目前的公司中所要求的能力上，都達到了一定的高度了,。從去年開始我就開始作為公司財務部領導主持工作,，財務部是公司最重要的部門，公司維系生存的最重要的一點就是財務要健康,，所以我時刻努力著,，努力將公司給我的重擔處理工作好。

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,。

我們要把精神貫穿于具體的工作中中去，一年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一總結(jié)：

為領導提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向x學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用;公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

部門責任領導明確分工的職責加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領導之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

充分發(fā)揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇五

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。在20xx年做了大量細致的工作：

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置存貨調(diào)價單,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質(zhì)量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責,、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預算、控制,、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算,、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過分散權(quán)力,，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

20xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇六

在競爭激烈的市場中,，在公司領導的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司20xx年上半年財務工作總結(jié)如下：

在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用,、商用、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張,，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結(jié),，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做到出有憑,，入有據(jù)，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的',，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實,。四,。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下,，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看,，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心,、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，獎勤者,，罰懶者，做到獎罰分明,，激勵機制健全,，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權(quán),、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務,、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

人,、責任到崗。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃,，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇七

時光如箭一般,，好像剛剛才射出,，但轉(zhuǎn)眼間就已經(jīng)命中了靶心。20xx年也同樣如此,，也許是今年工作時間本來就較短的緣故,，在忙碌的工作中,，一年的時間飛快的就過去了。

回顧一整年,，作為xxx企業(yè)財務部的一名會計,，在一年來的工作中，細致且勤奮的去面對自己的財務工作,，并以積極樂觀的心態(tài),，對待工作中出現(xiàn)的問題與麻煩。盡管工作算不上輕松,，但卻也給我?guī)砹瞬簧俚臋C會,，讓我能在工作得以更多的進步!

反思這一整年，盡管最終的結(jié)果是好的,，但在這一路上的工作和經(jīng)歷卻充滿了波折,。如今，我通過自身的反思和總結(jié),，對一年來自己在財務部會計崗位的工作情況做如下總結(jié)：

隨著工作的不斷進行,，我們在工作中的各種問題也在不斷的曝光或是產(chǎn)生。會計的工作確實非?？菰?，也非常的辛苦,。為此,，思想上對自己的嚴格加強就成了我們能優(yōu)良完成工作的必要條件。

在今年的工作前,，我首先對自己的思想進行了嚴格的總結(jié)和反思,。認識到了自己在思想上的不足和問題，并開始制定自己的改進計劃,。

后來,，我在平常就利用自己的空閑時間去提升自己，加強自己工作的積極性,，以及與團隊之間的團隊精神,。此外，我還在每天晚上都會去閱讀和學習一些心理和思想方面的書籍,，在放松自己的同時也字一步步的完善自己的思想狀態(tài),。

規(guī)則，是對我們這些對工作準確性嚴格要求的財務工作者可更是如此!在一年的工作中,，我認真嚴謹?shù)淖袷刂镜募o律責任,，從不敢主動犯下任何的錯誤!盡管也曾因為一些意外，導致了如遲到這樣的日常錯誤,，但每有這樣的事情,，我都會嚴格的反省積極的改進!讓自己能牢牢的記得這個的要求!

在這一年的工作中,，我作為財務部一名普通的會計，在領導和各位同時的幫助下認真的完成好自己的每一次工,，在工作中嚴格的要求自己!認真做好對公司發(fā)展經(jīng)費的預算,，并仔細的對每一次的支出和收入都做好核對工作。此外,，每天都要做好的日記賬,，和每月x號前做好工資的核算都是十分重要的任務。

反思這一年,，工作盡管沒有那么順利,，但也不至于讓我們止步不前!在接下來的工作中，我會更加努力,，更加嚴謹,，讓今后的工作能更加出色的完成!

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇八

xxxx年，財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下,，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增加企業(yè)效益為目標，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作。現(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：

1,、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定、決策,、規(guī)定等,，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,，處處以公司大局為重,，維護了公司的利益和形象。

2,、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表,。

3,、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況,，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心,，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通,。

2,、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門,，進一步建立和完善內(nèi)控制度,，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理,、會計核算工作。

3,、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險,，提高經(jīng)濟效益做了一些工作,。

4、與公司其他管理部門一道,，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。

xxxx年,，總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作,，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的,。但由于自身業(yè)務能力不夠強,，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善,。20xx年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

一,、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，增強自我管理、自我約束能力,，提高履行職責的能力,。

二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,，以成本管理為核心,，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效,，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇九

時間飛逝，20xx已過,，感謝公司對我的信任,，使得我有機會加入xx大家庭，公司是一個成長型的企業(yè),，在xx的正確領導下,，公司在一年下來也取得了不錯的成績，雖然工作中也有一些做得不足的地方,，但我一直本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財,，無愧其祿的工作觀念,，踏踏實實的工作。現(xiàn)對今年財務工作進行以下總結(jié),。

20xx年,，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：需要把各崗位細分化，職責更明確化,，才能更大的提高工作效率,。工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤,。工地的跟蹤服務一定要有專人負責,，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度,，最后按工期完成驗收交尾款,。我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理,，做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

響應公司工作會議精神,，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，強化成本控制,，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度;對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度、半年,、全年總結(jié);做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰,、任務明確;其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇十

時間飛逝，20xx已過,，感謝公司對我的信任,，使得我有機會加入xx大家庭，公司是一個成長型的企業(yè),，在xx的正確領導下,，公司在一年下來也取得了不錯的成績，雖然工作中也有一些做得不足的地方,，但我一直本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財,，無愧其祿的工作觀念,，踏踏實實的工作。現(xiàn)對今年財務工作進行以下總結(jié),。

20xx年,，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我個人認為：需要把各崗位細分化,，職責更明確化,，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加強,，才能保證工地能夠獲取利潤,。工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行,，以及工程款的進度,，最后按工期完成驗收交尾款。我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理,，做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

響應公司工作會議精神,，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，強化成本控制,，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流,；

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全,；

服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。

在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法,；

在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度,；

對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié),；

做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項等等,；

做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確,；

其他方面,，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇十一

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”，然而,，近階段的工作檢查與倉庫x的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了xx的業(yè)務培訓,。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高！,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值x集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、x機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“x企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,，明年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，領導之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度,，做到獎罰分明,；

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫x的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年x月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，xx的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個x的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使,；在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心.

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇十二

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，以下是今年的工作總結(jié),。

通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結(jié)同志，熱愛集體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成xx安排的各項工作,。積極參加xx各項活動,，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,；不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧xx里的后勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

今年,，根據(jù)xx內(nèi)的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我xx會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了xx內(nèi)教職工的好評,。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力,；通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語。在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。

總之,，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇十三

***年，我部認真貫徹和落實黨和國家的"三農(nóng)"方針,，政策,，嚴格執(zhí)行金融法律，法規(guī)相關規(guī)定,，依法合規(guī)經(jīng)營，制定和完善了內(nèi)控制度建設,，強化成本意識,，積極拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支,，提高了會計核算水平和經(jīng)營效益,。在聯(lián)社黨委的領導下，努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務,，密切配合其他部門的各項工作,，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結(jié)匯報如下：

1,，根據(jù)上年財務管理經(jīng)驗,，結(jié)合今年改革實際情況，以"總量控制,，效益優(yōu)先,，以收定支，超額審批,，超限停支,，財務公開，民主理財"為原則,，控制水電費,，

公雜費，郵電費等費用全年限額,，業(yè)務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支,，其他費用開支必須報經(jīng)聯(lián)社審批,，并下批復作為年終考核認賬因素,。同時綜合考慮各方面情況,，又給每個網(wǎng)點額外增加了＊＊＊元費用,，從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支,。

2,，規(guī)范財務行為,，合理控制財務開支,。繼續(xù)執(zhí)行《＊＊市農(nóng)村信用合作社財務管理辦法》和《費用結(jié)報制度》,，在聯(lián)社費用管理委員會管理下,，詳細規(guī)范了財務開支的范圍，標準,，審批權(quán)限,，程序等，不斷完善了費管會的管理制度,，對于核定費用以外的費用開支,，一律提前上報費管費研究，審批,。截止11月末,，經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為＊＊＊＊元，其中：各項墊支費用＊＊＊,，購買的低值易耗品費用為＊＊＊元,，各種修理費用為＊＊＊元，營業(yè)外支出為＊＊元,，其他各項費用為＊＊＊元,。

3,，減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理,。截止11月末,，我社應收利息帳面余額為＊＊＊萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線,，我部根據(jù)實際情況,，在主任室的要求下，堅持"誰分片地區(qū),，誰負責清理"的原則,，對各網(wǎng)點進行跟蹤督促，限期清理,。截止11月末,，應收利息余額為＊＊萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作,。

根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求,，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談,，電話追問和網(wǎng)上查詢,，委托出售等方式，及時清收了申銀萬國＊＊＊＊萬元國債和保險投資＊＊＊＊萬元,。目前仍有保險投資＊＊萬元未收回,，正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券托管工作,，債權(quán)一經(jīng)確定,，及時清收南方證券＊＊萬元國債投資。為規(guī)范投資行為,，確保資金安全,，高效運營，我部于今年十月制定了《＊＊市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》,，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借,，債券買賣，債券回購等投資業(yè)務行為,。十月份以來,，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券＊＊＊＊＊萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務,，提高了資金使用效益。

根據(jù)農(nóng)村信用社"資本自聚,，資金自籌,，經(jīng)營自主,，盈虧自負，風險自擔"的要求,，通過宣傳發(fā)動,，募集股金，完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序,，共增擴股金＊＊＊萬元,，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，加強了對"三農(nóng)"的服務,，同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強,。

1，為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務操作,，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度,，強化內(nèi)部管理，促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，防止各類案件的發(fā)生,，我們修改和補充了《＊＊市農(nóng)村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把內(nèi)控制度考核分為財務會計部分,，信息科技部分,，資金營運部分，監(jiān)察審計部分,，安全保衛(wèi)部分,，人力資源部分，資產(chǎn)保全部分共七個部分,，詳細,，完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范,，提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)，加強了風險防范,，防止違章違法行為的發(fā)生,。

今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理,，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要,，分別進行了賬戶管理檢查，大額現(xiàn)金檢查,。檢查分為三個階段進行：第一階段,，對照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定，各基層網(wǎng)點首先展開自查,，形成自查報告上報我部,；第二階段,，我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行,；第三階段,，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金,，違規(guī)開設基本賬戶等進行通報,，結(jié)合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期整改,。檢查通過現(xiàn)場指導,，問題討論等方式，促進了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力,，

規(guī)范了我社賬戶開立,，變更，撤銷和人民幣現(xiàn)金存,，取等業(yè)務操作行為,，進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。7月份,，結(jié)合全市開展"反假宣傳周"活動,，積極開展了反*宣傳活動，在真州農(nóng)貿(mào)市嘗新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳,，反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假,，反假的能力，而且也提高市民防假意識和對*的識別能力,，有效地預防了金融犯罪,，防范了金融風險。

1,，加強柜面人員業(yè)務培訓與考核,，組織技術(shù)練兵，技能評級等,，努力提高業(yè)務人員素質(zhì),。

2，開展柜員制調(diào)研,，爭取盡早實行柜員制,。

3，健全內(nèi)部管理制度,，做到依法核算,，合規(guī)經(jīng)營。

4，強化會計輔導與檢查的力度,，杜絕安全隱患,。

企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告 企業(yè)財務年終工作總結(jié)報告篇十四

財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務,；真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就今年實際工作總結(jié)如下：

全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu),，為績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。多方協(xié)調(diào)及調(diào)整,，科學編制財務經(jīng)營預算,。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算,，持續(xù)推進全面預算管理工作,。

財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求,。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作,，使得財務部成為公司的信息庫。

認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,。防范經(jīng)營風險,，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系,；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速,、更有效得完成。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。

在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳,，結(jié)清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理,。對收入、成本,、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益,，加強經(jīng)濟活動分析,，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策,。加強應收賬款的管理,，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用，有效控制應收賬款的增長,。

要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出計劃。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。