隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

攝影助理辭職報告篇一

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年12月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，開闊眼界,、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電,、整頓,、儲備人才的時刻。相信,，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充,。作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職申請人：

xx年xx月xx日

攝影助理辭職報告篇二

您好!我是攝影助理xx,，已向人力資源部遞交了辭職報告。

在臺里我最需要感謝的就是您了,。記得剛來臺里那會,，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我,，使得我才能成長這么快。其實(shí)我也很不想離開臺里,，但是因?yàn)榕_里經(jīng)常要出差,，這一點(diǎn)對我對家庭都不是很好。我明白一個道理,，既然你無法改變,，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種,。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材,，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作,。

最后,，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心,。

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職報告(二)

攝影助理辭職報告篇三

您好!

首先,，非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來xx醫(yī)院工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的.關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在xx醫(yī)院工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開醫(yī)院,，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx醫(yī)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

禮!

辭職人：

攝影助理辭職報告篇四

您好!我是攝影助理xx，已向人力資源部遞交了辭職報告,。

在臺里我最需要感謝的就是您了,。記得剛來臺里那會,，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快,。其實(shí)我也很不想離開臺里,，但是因?yàn)榕_里經(jīng)常要出差，這一點(diǎn)對我對家庭都不是很好,。我明白一個道理,，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開,，我選擇了第二種,。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員,，以不至于在我離開后影響到臺里的工作,。

最后，還是希望臺里越辦好,，同事們事事順心,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職報告篇五

由于以下幾點(diǎn)原因，本人申請辭職,。希望批準(zhǔn),。

xx總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢,。我覺的說的`很對,。我來這里也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時,。能有少量的錢存下來,。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母。

因?yàn)槲疫€希望娶妻生子,。我還需要在這個社會上生活下去,。所以，錢就是我最大的需要,。

我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是xxxx,。我的意思是底薪xxxx。不過很可愛的金總您把他理解成薪水xxxx,。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資,，在不包吃的情況下這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無法安心工作,。當(dāng)然,，x總您還是會說。我們可以訂單?？梢宰龊笃?。很遺憾，我對訂單一竅不通,。我承認(rèn)那是我的不足,，我也希望自己多多改變。然而,，其他更多的因素,，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境,。

至于后期,。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高,。我想原因是多方面的,。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因,，一個是市場的原因,，一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因,。這些原因,，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的,。對于我個人而言,，把自己的照片調(diào)好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的,。當(dāng)然,，這個前提是我的付出有回報?；貓蠓謨煞矫?，一方面是后期的加片，另一方面,，是心理上的滿足,。

很遺憾,，這兩方面我都沒有滿足,。心理上的滿足,，為什么沒有得到呢。因?yàn)樵谖覀児?，從上到下。沒有人在乎照片的質(zhì)量,。大家都只想著訂單,。想著業(yè)績,。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的,。換作我是老板,。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),。但是,，在這個同時。我看到是對技術(shù)的忽視,，甚至是忽略,。

從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在。兩個月的時間,。只開過一次技術(shù)部門之間的會議,。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹配的一個對比,。我覺的一家影樓,，或者是工作室。要做好,。做強(qiáng),。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓,，兩手都要硬,。或者注重營銷不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來的價值,。

但是那不是我的價值,，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一個重視技術(shù)的團(tuán)隊(duì),。我更向往以個不說空話大話,。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。并且,。我個人的人生價值觀認(rèn)為人活著,。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品,。但是不是最高目標(biāo),。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西,。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸,，我想每一個人，一個成熟的人，他都應(yīng)該有自己的人生觀價值觀世界觀,。這些東西是一個人的生活,，閱歷，知識所給予的,。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變,。不管他是老板，老爸,，或者xx,。他必須尊重我的價值觀。尊重我的人,。我才能好好配合他做好其他工作,。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那樣去對待。當(dāng)然,。我可以去配合,。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ鳎冶仨殲榇缶种?。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度,。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直,。但是很遺憾的是我們從未正直過,。我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實(shí)的話語,。這個配合只能在一定的限度以內(nèi),。至少不能違背一些基本的常識。

我記得我剛來的時候,。你們問我有什么意見,，我基本上說沒意見，因?yàn)槲矣X的一個員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個新的工作環(huán)境,，而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來,。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人,。但是后來,，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有,，那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的,。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通,，在商業(yè)社會里,，這種溝通應(yīng)該是高效的,。是溝通的各個方面坦誠的,，平等的,，交換意見，擺出立場,，然后大家找到最有利的方案去改變?nèi)?zhí)行,。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通,，因?yàn)樵谖覀児?，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的,。

當(dāng)然,，因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工作。偶爾的教育是應(yīng)該的,，但是,，面對問題，面對癥狀的時候,，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音,。我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑,。所以,，大部分人會選擇沉默。

沉默有時候不代表認(rèn)同,，只是代表了一種暫時的妥協(xié),。我就是那沉默的大多數(shù)，這個沉默會壓抑,，會爆發(fā)的,。所以我選擇辭職。相信聽話照做的應(yīng)該是機(jī)器,。而不是人,，不是有獨(dú)立思想的人。

我曾經(jīng)和你提過,，我們攝影部的電腦有問題,。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng)再來要求老板的再次投入，我想,。這種講法是錯誤的,。因?yàn)椋僭O(shè),，我們不更新硬件,。損失的最大方依然是經(jīng)營者,。我們，最多最多,，我修照片的時候電腦卡一點(diǎn),。有時候電腦突然死機(jī)，有時候丟幾套照片,。罰款,。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片，我因此被罰款,。我因?yàn)楣居布穆浜蠖I單的時候,，我也在想，我應(yīng)該換一個環(huán)境,。

而作為經(jīng)營者的您,，損失的是什么呢?我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績,。長年累月的積累下來的話,。

足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了。還有比如說引閃器啊,。沒有助理啊,。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片,，而是用來尋找相機(jī)引閃器,。等助理，等影棚上面,。這是多么大的悲哀,。

我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大,。甚至算小,。但是，為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍,，是我們拍的太慢的問題嗎?我個人認(rèn)為那不是的,。

首先的流程的問題，然后是硬件的問題,，影棚的問題,。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間，我們從準(zhǔn)備器材,，布置打光,。放背景。都沒有助理的情況下,，要拍好一套服裝,。所需要的時間,。實(shí)在是太長。在這方面,，我覺的我們公司可以這樣做,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職報告篇六

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康,，全家幸福,，快活,，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心腸感謝大家!

經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職,，重要理由有以下幾點(diǎn)：

首先,，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得,，在平時的工作中,，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的,，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,，大大損害了我們的自尊,，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快,，但工作強(qiáng)度沒有降落,，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張,，而工資仍是五百塊錢,，卻沒有上漲，而加班費(fèi),，值班費(fèi)等卻被取消,，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng),，我失去了積極性,，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故,，或者是意外,，給醫(yī)院造成不必要的喪失,，所以我申請辭職 。第三點(diǎn),，你以前曾經(jīng)對我承諾,，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外,，一個收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年,，卻得到了編制，這讓我心里很不爽,，其實(shí)讓醫(yī)院每個人都很不爽,，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人,，在大家面前沒有什么威望可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī),，工作沒動力,，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點(diǎn),，我想我有足夠的理由辭職,，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)!!

此致

敬禮!

申請人：

x年 x月 x日

攝影助理辭職報告篇七

由于以下幾點(diǎn)原因,，本人申請辭職,。希望批準(zhǔn)。

x總您經(jīng)常說,，出來打工為的是就是錢,。我覺的說的很對。我來這里也是為了賺錢,。希望養(yǎng)活自己的同時,。能有少量的錢存下來。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母,。

因?yàn)槲疫€希望娶妻生子,。我還需要在這個社會上生活下去。所以,，錢就是我最大的需要,。

我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是。我的意思是底薪,。不過很可愛的金總您把他理解成薪水,。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下這點(diǎn)薪水,。我實(shí)在無法安心工作,。當(dāng)然,，x總您還是會說。我們可以訂單,?？梢宰龊笃凇：苓z憾,，我對訂單一竅不通,。我承認(rèn)那是我的不足，我也希望自己多多改變,。然而,，其他更多的因素，決定了我不想改變,。更想換一個環(huán)境,。

至于后期,。我也很奇怪,。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我想原因是多方面的,。一個是攝影師的原因,，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因,，一個是公司流程和體制,。以及市場定位的原因。這些原因,，需要各個方面的人一起好好溝通才能改變,。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言,，把自己的照片調(diào)好調(diào)漂亮是我的本職工作,。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的。當(dāng)然,，這個前提是我的付出有回報,。回報分兩方面,，一方面是后期的加片,，另一方面，是心理上的滿足,。

很遺憾,，這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足,，為什么沒有得到呢,。因?yàn)樵谖覀児?，從上到下,。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單,。想著業(yè)績,。

如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我是老板,。我肯定也希望業(yè)績做的很好,。希望每個員工每個月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。但是,，在這個同時,。我看到是對技術(shù)的忽視,，甚至是忽略。

從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在,。兩個月的時間,。只開過一次技術(shù)部門之間的會議。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次,。那是多么不想匹配的一個對比,。我覺的一家影樓，或者是工作室,。要做好,。做強(qiáng)。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展,。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓,，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來的價值,。

但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司,。我更向往一個重視技術(shù)的團(tuán)隊(duì),。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì),。并且。我個人的人生價值觀認(rèn)為人活著,。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品,。但是不是最高目標(biāo),。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西,。

我最接受不了的是每天是思想上的灌輸,，我想每一個人，一個成熟的人,，他都應(yīng)該有自己的人生觀價值觀世界觀,。這些東西是一個人的生活，閱歷,，知識所給予的,。任何人都無法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變,。不管他是老板,，老爸,，或者。他必須尊重我的價值觀,。尊重我的人,。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那樣去對待。當(dāng)然,。我可以去配合,。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ鳎冶仨殲榇缶种?。但是我想我的忍耐能力還沒有到那個程度,。

不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直,。但是很遺憾的'是我們從未正直過,。我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。我從來都是在努力的說著自己不真實(shí)的話語,。這個配合只能在一定的限度以內(nèi),。至少不能違背一些基本的常識。

我記得我剛來的時候,。你們問我有什么意見,，我基本上說沒意見，因?yàn)槲矣X的一個員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個新的工作環(huán)境,，而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來,。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。

改變自己只需要改變一個人,。但是后來,，每次別人問我有什么意見。我還是說沒有,，那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的,。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通,，在商業(yè)社會里,，這種溝通應(yīng)該是高效的。是溝通的各個方面坦誠的,，平等的,，交換意見，擺出立場,，然后大家找到最有利的方案去改變?nèi)?zhí)行,。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通,，因?yàn)樵谖覀児?，我們的會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的,。

當(dāng)然,，因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工作,。偶爾的教育是應(yīng)該的，但是,，面對問題,，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自己的語言和聲音,。我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力,，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以,，大部分人會選擇沉默,。

沉默有時候不代表認(rèn)同，只是代表了一種暫時的妥協(xié),。我就是那沉默的大多數(shù),，這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的,。所以我選擇辭職,。相信聽話照做的應(yīng)該是機(jī)器。而不是人,，不是有獨(dú)立思想的人,。

四，硬件原因,。我曾經(jīng)和你提過,，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng)再來要求老板的再次投入,，我想,。這種講法是錯誤的。因?yàn)?，假設(shè),，我們不更新硬件。損失的最大方依然是經(jīng)營者,。我們,，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點(diǎn),。有時候電腦突然死機(jī),，有時候丟幾套照片。罰款,。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片，我因此被罰款,。我因?yàn)楣居布穆浜蠖I單的時候,，我也在想,，我應(yīng)該換一個環(huán)境。

而作為經(jīng)營者的您,，損失的是什么呢?我想每個攝影師的工作效率的降低,，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績。長年累月的積累下來的話,。

足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了,。還有比如說引閃器啊。沒有助理啊,。種種原因,，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋找相機(jī)引閃器,。等助理,，等影棚上面。這是多么大的悲哀,。

我覺的我個人來說,，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小,。但是,，為什么我們就安排不了呢?這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎?我個人認(rèn)為那不是的,。

首先的流程的問題,，然后是硬件的問題，影棚的問題,。而是不是壓迫攝影師的拍攝時間,，我們從準(zhǔn)備器材，布置打光,。放背景,。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝,。所需要的時間,。實(shí)在是太長。在這方面,，我覺的我們公司可以這樣做,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

攝影助理辭職報告篇八

您好!我是攝影助理，已向人力資源部遞交了辭職報告,。

在臺里我最需要感謝的就是您了,。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我,，使得我才能成長這么快,。其實(shí)我也很不想離開臺里,，但是因?yàn)榕_里經(jīng)常要出差，這一點(diǎn)對我對家庭都不是很好,。我明白一個道理,，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開,，我選擇了第二種,。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員,，以不至于在我離開后影響到臺里的工作,。

最后，還是希望臺里越辦好,，同事們事事順心,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日