光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇一

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新,，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動,。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設,。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇二

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。

5,、實施職工素質工程,，全面提高職工隊伍整體素質。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質,。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設，形成長效機制,。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作,。

三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3,、切實關心職工生活。

4,、認真組織好“一日捐”活動,。

5、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行,。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向,。

1,、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇三

一,、指導思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,，在縣總工會的具體指導下,，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,，構建和諧社會,，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會的各項職能，扎實工作,，構建和諧社會,，特制訂xx年工會工作計劃。

二,、工作目標

1,、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,，逐步完善工會各項工作制度。

2,、強化職工*工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會*服務,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設,。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵,、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽,、職工培訓，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

4,、關愛職工,，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5,、深入宣傳,，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設,，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，切實加強宣傳教育,。

三、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。

2,、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全,，成立工會組織,，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織,，做好困難職工及互助保險工作的落實。

2,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會,，發(fā)揮工會小組作用。

3,、重視女工委員會工作,，關心、支持女工工作,，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

4、繼續(xù)加強工會組建工作,，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

5,、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險,、勞動意外保險,、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展,。

6,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇四

(一)在xx區(qū)教育局工會的領導下,，抓好教職工的政治學習。

學習新工會法及教職工保障方面的內(nèi)容

學習工會組織的工作職能,，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力,、影響力。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

學習“工會法”和“婦女權益保*”,，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。

關心和關注教職工思想,，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導,、疏導、溝通工作,，弘揚正氣,，營造良好的積極向上的氛圍，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

繼續(xù)維護好教職工的切身利益,，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識,。

(三)加強師德建設,，全面提升教職工的素質

加強師德教育活動，開展家長問卷調(diào)查,。

結合《指南》,、《綱要》學習，開展智力競賽,。

學時事,，學師德，做新時期的新教師,。

(四)以服務教職工為宗旨,，認真做好各類保險、體檢,、送溫暖工作,。

(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質,。

(六)退休工作,。

做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動,。

了解,、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等,。

做好為退休教職工的報紙征訂工作,。

做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。

總結上學期工作及制定下學期工作計劃,。

傳達區(qū)教育局“師德建設”活動動員精神,。

結合自身工作重溫師德教育。

完善教代會,。

“三八”座談會,。

為退休教職工的征訂報紙。

四月份：

教師技能練兵：學綱要,。

學習工會組織的工作職能,，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力,、影響力。

組織教師進軍營,。

五月份：

學習“工會法”和“婦女權益保*”切實維護教職工的合法權益,。

保育員知識競賽。

迎五一活動,。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶“六一”活動

學習傳達區(qū)教育局有關校務公開要點

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓,。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動。

教師節(jié)請退休教職工回園座談,、慰問退休教職工活動,。

學習崗位職責。

十月份：

迎國慶知識競賽,。

學習《婦女權益保*》競賽,。

十一月份：

觀看電影。

民主評議領導干部,。

講新聞活動,。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動。

工會工作年度總結,。

一月份：

工會工作小結和新學年工會工作設想

獻愛心活動——職工工資一日捐,。

為全體教職工定生日蛋糕。

做好學期結束工作,。

慰問退休教師茶話會,，幫困送溫暖活動。

企業(yè)工會工作計劃例文篇五

一,、圍繞公司董事會下達的經(jīng)濟指標,，團結動員廣大職工建功立業(yè),。

一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’,、和諧奔小康”主題競賽活動,。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習,、崗位創(chuàng)新、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實維護職工合法權益,，積極構建和諧勞動關系,。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設,，加強溝通協(xié)調(diào),，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運行質量為基礎，完善廠務公開,、民主管理工作制度,。四是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與公司的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。

三,、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展,。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題,，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術比武,、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣第一范文網(wǎng)傳,、關心,、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力,，營造學先進,、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設,。精心籌備,，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四,、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設,，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設，夯實基層工會工作基礎,。

五,、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、信訪等各項工作,。二是要做好女職工工作,。以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強化工會經(jīng)費收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。堅持工會經(jīng)費“量入為出,、收支平衡,、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”預算管理原則,，加強工會資產(chǎn)管理,，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格經(jīng)費支出管理,，要把經(jīng)費使用的重點放在維護職工合法權益上,。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢,、多辦事、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出,。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設、組織建設,，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇六

一,、指導思想

以*理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神,，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用,。關心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益,。即“組織起來,，切實*”。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫,，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設團結動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設做出新貢獻,。

二,、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹xx年工會工作會議精神和目標任務在全體職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認識。結合本工區(qū),、本班組工作發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。三是如何結合本崗工作實際,，高標準、高水平,、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作,。

第三、根據(jù)上級工會工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明職工、文明崗位”活動,。

第四,、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作,。

第五、積極推進工區(qū)的文化建設,，開展富有創(chuàng)意,、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽,、棋牌賽、比賽等,。組織職工有益的社會活動,。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作,。造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍,。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六,、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭,。他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權益,。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七,、加強企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與會議,，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性,，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神，增強責任感,、使命感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

第八、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,，組織好“三八”節(jié)系列活動，使女職工過好自己的節(jié)日,，積極開展有益的婦女身心健康活動,，維護女職工的合法權益和特殊利益。

企業(yè)工會工作計劃例文篇七

以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。s0100

一,、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學,，科研,，管理，服務等崗位上出亮點,，出效益,，出成果。

3,、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作,、學習和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結對,、新五項基本功競賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權,。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

三、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5,、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工。

企業(yè)工會工作計劃例文篇八

一,、指導思想和工作重點

指導思想：

在黨的xx大精神指引下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權益，深化職工之家建設,，提高員工業(yè)務技能,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮,。

工作重點：

一是在雪凝災害之后的恢復生產(chǎn)過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據(jù)公司實際，認真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

20xx年華新經(jīng)營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領導的指示,，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結合起來,，開展“三零”勞動競賽,，即：零事故、零缺陷,、零損耗,。

1、零事故,。根據(jù)總廠《關于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動,。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設,，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,，著力于和諧貴鋁的構建。團結,、吸引,、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設和諧貴鋁,。

2、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn),。通過不斷的改進、推進,、完善,，使公司各項工作有序運行。

3,、零損耗,。旨在嚴格控制成本，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識,，為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二,、盯住一個抓手——班組建設

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效,。在總結去年標化工作的基礎上，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標準向提高班組成員素質深化,。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來,，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進,。

2、實現(xiàn)“三個逐步轉向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全、班容班貌整潔,，物品擺放整齊,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整，逐步轉向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性,、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準,，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質量、班組成員綜合素質的提高,以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變,。

3,、創(chuàng)設班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設計,。其目的有三：

(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合,、管理整合、技術創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計劃,，即“看受教育年限、看技能等級,、看誠信,、看創(chuàng)新”，計劃合理,、管理科學,、推進扎實。

(3)將公司領導提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組,。

推行步驟：1,、確立試點班組;2,、確立目標;3、進行可行性論證;4,、拿出奪標計劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進,。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授,、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，立爭在操作技能上有新的突破。

5,、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新,、關愛互助、節(jié)約降本,、和諧奮進”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領,、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇九

x年，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導,，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力,，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結構合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新,，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結,、完善安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗。

4,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動,。

5、實施職工素質工程,，全面提高職工隊伍整體素質,。

1）通過每周例會和班組學習提高政治素質2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質,。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

三,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結合相關的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、切實關心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策,，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強體制架構改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行,。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1,、以提高職工思想道德素質為目標,，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育,。要充分利用每周例會的學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動,。結合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚員工中的閃光點,；結合廊坊建市20周年的慶典，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處,，建立一支有一定素質的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益,、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會,；舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

7、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

8,、加強女職工的自我保護意識,，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值,。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平,。樹立兩個自強不息，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力,，攻堅克難，真抓實干,、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,，以黨的十九大為指導，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權益的基本職責，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計劃,。

一、指導思想：

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權,、保障、參與,、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設,，加強工會自身建設,，組織和團結廣大職工，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二,、工作要點：

1、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務的同時,，要相應地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%,，入會率達到90%,。

2,、加強完善學習培訓制度，提高政治理論素質,。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質的提高。定期進行思想教育與業(yè)務培訓,，通過會議,、培訓、交流等形式,，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī)，進一步增強責任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習，鉆研業(yè)務,，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式，務求實效,。

3,、積極推進民主政治建設，維護職工合法權益,?！敖M織起來，切實維權”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護職工正?；緳嘁?，積極探索符合工會實際的維權內(nèi)容和維權機制，在全面維護職工合法權益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益,，為構建和諧單位，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài),。

4、切實關心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

三,、以強化工會基本職責為基礎,，繼續(xù)加強工會自身建設，開創(chuàng)工會工作新局面

1,、以學習,、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設,，以提高職工職代會質量為基本要求，結合各單位實際,，參照有關規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進民主管理工作逐步深入,。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責，結合年終總結,、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3、結合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用，團結好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項任務而努力工作。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十一

20xx年工會工作面臨新形勢,、新任務,，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導思想的確立,，科學發(fā)展觀的樹立，構建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求,。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領導的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結合起來,，以生產(chǎn)之所急,，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2,、盯住一個窗口——班組建設

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè)。

5,、強化一個意識——關心員工

關心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術創(chuàng)新、文體活動等,。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍。

6,、豐富一個欄目??——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

7、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習,，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導,，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認清形勢,，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十二

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢,、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關鍵之年,。在新的一年里,，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，團結和動員廣大職工，為公司的發(fā)展和兩個文明建設作貢獻,。結合工會的各項工作任務,，特制定20xx年度工會工作計劃。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神，緊扣集團公司工會工作部署,，貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用;關心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益,。即:“組織起來,，切實維權”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設,，團結動員職工為公司經(jīng)濟建設做出新貢獻。

一,、認真學習傳達貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點提出的目標任務,，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想,，提高認識,，結合本部門、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻。

二,、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,，結合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際,，高標準,、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作,。

三,、根據(jù)工會20xx年工作部署，結合學習型科室,、學習型家庭,、學習型員工創(chuàng)建活動、在全干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明公民,、文明科室,、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟:一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高,。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職,，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學習科學文化知識,、專業(yè)技術知識,，提高員工的素質。

四,、結合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀,，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務質量創(chuàng)新、優(yōu)質服務創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務技能素質,，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。

五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,，強化工會維權體制，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。 六,、積極推進企業(yè)文化建設,，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽,、棋牌賽，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力,、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

七、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭、因病因災致困的家庭,，使他們工資有保障,、大病有補助、困難有幫助,。維護職工合法權益,，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難,。積極配合黨政領導,，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,，慰問傷,、病、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖,。

八、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策,，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

九、建立健全工會組織,，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用,，及時收繳工會會費。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十三

一,、加強工會組織建設,，切實強化主體責任

完成___工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，及時與總部溝通,，確定換屆時間和具體事宜。每季度召開工會委員會會議,。對工會工作的方針目標,、工作任務、計劃總結,，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補與確認;

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議,。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機制,、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設,，積極參加集團和地方工會相關培訓，努力提高工會干部的整體素質,。同時,，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,。

二,、加強民主管理，嚴格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會,。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,，工作會重點在對標先進,、示范引領。職代會審議行政報告,、安全生產(chǎn)報告,、業(yè)務招待費使用情況報告、20__年度財務決算,、20__年度財務預算情況說明及相關材料,。

通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,，簽訂后報地方相關部門備案,。

認真落實廠務公開制度，健全工作機制,，豐富工作內(nèi)容,，通過召開職代會、實施廠務公開,、出版《___》報,、會議宣傳,、led屏和微信公眾號公示等多種形式,，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情,，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,，合力共進,，共謀發(fā)展。

三,、加強職工創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標,、基礎管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保),、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比,，既要關注全年評比結果，也要注重日常,，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤,。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條，每月進行評審獎勵,，強化激勵時效性,。對合理化進行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵,，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目,，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持,，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設、完善制度,，成員結構,，加快建立項目，總結成果,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用,。根據(jù)集團工會要求,，完成年度集團重點經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目立項申報工作,。

開展“攻堅克難、指標承包”活動,。從提高回轉窯日生產(chǎn)量,、熟料強度，降低熟料標煤耗,、水泥綜合電耗,、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標，組建骨干團隊進行攻克,。通過申報立項,、組建攻堅小組、下達攻堅任務,，由領導小組每月對攻堅克難考核結果進行審定,，進行獎勵，并在年度工作會進行總結和表彰,。

開展“崗位大練兵,，技術大比武”活動。結合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求,，編制題庫,、組織培訓,，各公司分別開展技術比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員,、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局,、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。

開展“拼搏三季度”技術創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本,、降低能耗，提高效率和產(chǎn)品質量,，解決生產(chǎn)瓶頸,，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術項目進行申報,，包括新技術,、新材料、新工藝,、新設備的引進,，同時也包括原材料替代、工藝改進,、設備改造,、安全環(huán)保等項目的技術創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴大參與面,，力爭會員參與率達100%。

四,、凝聚干事力量,，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關懷,，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手,，測體溫,，常通風等習慣，發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護品，做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié),、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油，進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動,，為職工送溫暖，增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽),。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽,，為正式比賽提前預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù),。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關部門進行,?；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力,，展現(xiàn)__區(qū)域員工風采,，加強政企聯(lián)系，擴大在__地區(qū)知名度和影響力,。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全、環(huán)保,、質量,、企業(yè)文化等為題材，進行文藝節(jié)目原創(chuàng),。

通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”,、金秋助學,、職工子女升學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關懷和溫暖,。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務植樹,，服務綠色礦山,、綠色工廠建設。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),，以公司為單位進行,，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,。活動期間,，按照分組進行活動,，禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網(wǎng)絡傳播,。

五,、加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)標準化建設能力

結合安全環(huán)保部對照集團工會相關文件要求,，把開展“安康杯”競賽活動,，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手,。通過加強組織領導,、提升活動質量、注重宣傳報道,，使此項活動取得實效,。做好過程留痕整理，為年度考核工作做好準備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會,、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作，建立“日常檢查,、月考核,、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”,、“優(yōu)化型”成果。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范,，在推薦人選進行多方審核把關，將技術比武作為推薦首席職工的重要參考,，突出“技術優(yōu),、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓,。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,，并加強首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計劃,，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。

做好女工工作，維護女工的合法權益,。利用“三八”婦女節(jié),，組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進一步提升維權和健康意識,。結合企業(yè)管理部,，5月份對女職工進行體檢，建立健康檔案,。為女職工參?！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ嫌媱潯薄：侠硎褂谩澳笅腙P愛室”,，使之成為女職工健康交流,、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站,，實現(xiàn)了一室多能,、一室多用。

六,、及時收繳會費,，做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費，及時聯(lián)系地方工會,，做好經(jīng)費返還接收工作,。年初制定全年預算，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準確,，做到位職工群眾辦實事、做好事,、解難事,，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查,，嚴格把關,，形成審議報告，確保經(jīng)費使用合法合規(guī),。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十四

(一)夯實基礎,，強化工會組織建設。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站,，及時掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動,。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十五

20xx年，我們以解放思想為先導,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益,，著力構建和諧勞動關系,，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻,。

一,、夯實基礎，強化工會組織建設,。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度。

二,、機制創(chuàng)新,，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三,、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

四、關愛職工,，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

五,、深入宣傳，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十六

根據(jù)這一指導思想和工作總要求,，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一、學習xx屆三中全會精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神,，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀念,，明確目標,，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設,，提高通信能力，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質,，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻計獻策,。進一步開展學先進，趕,、超先進的活動,，積極樹立先進典型，做好先進工作者,、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻,。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局,，識大體,，以主人翁精神，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二、加強民主管理,，維護職工的合法權益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措,，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難。將局務公開工作落到實處,，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三,、關心職工生活，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助,、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作,，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質,，努力提高服務質量,，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設,，在職工中營造比服務質量,、比業(yè)務技能,、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌。

五,、加強工會自身建設,，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入，機構,、人員頻繁變化,，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳,，用好,、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路,、有計劃,、有實施、有總結,。

總之,，要進一步認清形勢，把握大局,，振奮精神,，明確目標，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十七

20xx年,，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結構合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新,，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個方面開展工作:

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結,、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。

5,、實施職工素質工程,，全面提高職工隊伍整體素質。

1)通過每周例會和班組學習提高政治素質2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設,，形成長效機制。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作,。

三,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結合相關的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結合國家的相關政策,，真正切切的為員工多辦實事，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實,。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確*導向,。

1,、以提高職工思想道德素質為目標,，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育,。要充分利用每周例會的學習和*陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊、中太”的征文活動,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學習，把教育和培育落到實處,，建立一支有一定素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮*導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容,。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益,、為職工辦實事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力，攻堅克難,，真抓實干,、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量,。